Ofertas de trabajo como Fachangestellter fur burokommunikation en Alemania

Seit 40 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher Ansprechpartner geht auf Ihre Wünsche und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.

Für unseren Kunden, ein international tätiger Technologiekonzern, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zeitnah eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) am Standort München.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von zwei ValueCenter Heads
- Terminkoordination/Organisieren von Terminen vor Ort
- Reiseplanung und Reisekostenabrechnung
- Kommunikation auf Englisch (sehr gute Kenntnisse benötigt) und auf Deutsch (B1)
- Arbeiten mit Outlook, MS-Teams, Excel und PowerPoint

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Langjährige Erfahrung als Assistentin (m/w/d)
- Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Perfekte Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen

Serviceassistent (m/w/d) im Autohaus / DIREKTVERMITTLUNG

Halle (Saale) - Vollzeit
ab sofort

Serviceassistent (m/w/d) im Autohaus / DIREKTVERMITTLUNG in Halle (Saale)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Empfang und Betreuung der Kunden als persönlicher Ansprechpartner und Gesicht des Autohauses
- Überblick über alle Termine und eigenständige Koordination der Werkstattaufträge
- Unterstützung bei der Rechnungslegung und im Reklamationswesen im Serviceprozess
- Offener und sympathischer Umgang mit Kunden, Ernstnehmen von Wünschen und Fragen
- Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau

Ihr Profil für die Stelle Serviceassistent (m/w/d) im Autohaus / DIREKTVERMITTLUNG:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, auch aus branchenfremden Bereichen wie der Hotelbranche oder dem Einzelhandel z.B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Hotelkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau - Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Kunden
- Begeisterung für die Tätigkeit in einem Dienstleistungsunternehmen
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot für Sie:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung ab 2400 €/ Monat
- DIREKTVERMITTLUNG
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

Interessiert an der Position Serviceassistent (m/w/d) im Autohaus / DIREKTVERMITTLUNG? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Serviceassistent (m/w/d) im Autohaus / DIREKTVERMITTLUNG direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung%20)
0341 33 17 37 40

Wir suchen

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Option Home-Office

Halle (Saale) - Vollzeit
ab sofort

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Option Home-Office in Halle (Saale)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Bearbeitung von Kundenanfragen zu Rechnungen, Produkten und Tarifen
- Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Auftragsdaten
- Sicherstellung der Datenqualität und Aktualität
- Erstellung von Strom- und Gasabrechnungen
- Bearbeitung eingehender Zählerstände
- Verwaltung von Umzügen im System

Ihr Profil für die Stelle Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Option Home-Office:

- Sicherer Umgang mit Zahlen und Computern
- Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise erste praktische Kenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft sowie Erfahrung mit Microsoft Office

Unser Angebot für Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Sicherheit.
- Attraktive Vergütung: Faire und wettbewerbsfähige Bezahlung.
- Vielfältige Aufgaben: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Arbeiten bei einem führenden Unternehmen: Zukunft in einem renommierten Innovationsunternehmen gestalten.
- Transparente Kommunikation: Offene und ehrliche Teamkommunikation.
- Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte für Shopping, Freizeit und Reisen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Je Projekt in Sangerhausen, Sondershausen oder Halle (Saale).
- Moderne Ausstattung: Hochwertige technische Ausstattung.
- Regionale Unterstützung: Bevorzugte Unterstützung für Bewerber aus der Region.
- Überzeuge Dich von unserem Teamgeist und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden – besuche uns auf Google unter 'Neo Temp Sangerhausen'.

Interessiert an der Position Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Option Home-Office? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Option Home-Office direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung)
03464 26 09 85-0

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.

Für unseren Fachbereich B 41 am Dienstort Meppen suchen wir Sie als

Projektassistenz (m/w/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L

Ihre Aufgaben:

· Unterstützung der Projektleitung bei administrativen Aufgaben

o Verfassen von Protokollen, Korrespondenz, Einrichtung und Aktualisierung von E-Mail-Verteilern, Zusam-
menstellen von Vergabeunterlagen

o Mitarbeit bei der Festlegung und Einhaltung von Prozess- und Produktqualitäten, Archivierung und Pflege
von analogen/digitalen Projektakten, Zusammenstellen und Führen von Projektunterlagen nebst dem da
zugehörenden Schriftverkehr

o Terminkoordination von Besprechungen und Veranstaltungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen

o Erstellung von Präsentationsfolien sowie Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen

Ihr Profil:

· Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bü-
rokommunikation, Bauzeichnerin/Bauzeichner, Immobilienkauffrau/-mann, Technische Systemplanerin/-Sys-
templaner oder einer vergleichbaren Ausbildung

· Berufspraktische Erfahrungen in der Büroorganisation oder einer Assistenztätigkeit

· Kenntnisse der Planungs- und Baubranche wären vorteilhaft

· Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse

· Kenntnisse der Software für Projektmanagement im Planungs- und Baubereich (z. B. CDE,
MS-Projekt, Kanban-Tools) sind von Vorteil

· Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

· Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit

· Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“

Unser Angebot:

· Vielseitige Tätigkeit in interdisziplinären Projektteams

· Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

· Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens

· Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz

· Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen

· Individuelle Fort- und Weiterbildung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt.

Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Leinweber, Tel. 05931 4906-41, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 02-2025 bis zum 01.03.2025 per E-Mail (1 PDF, max.10 MB).

Bewerbungen werden nur in deutscher Sprache berücksichtigt.

Staatliches Baumanagement Region Nord-West | Schloss | 49186 Bad Iburg | [email protected] (https://mailto:[email protected]) | www.nlbl.niedersachsen.de (http://www.nlbl.niedersachsen.de)

-
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Wir sind überzeugt davon, dass die Geschäftswelt viele Chancen bietet, wenn man den Mut hat, diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden, aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen.

WAS SIE ERWARTET
// Regelmäßige Aufbereitung der Kostenstellenrechnung inklusive Kostenumlagen sämtlicher Gesellschaften
// Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenrechnungssystematik inkl. technischer Implementierung
// Erstellung der Konzernkostenplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
// Konzeption und Durchführung geeigneter Kostenanalysen zur Beantwortung verschiedenster Fragestellungen
// Laufendes Monitoring des Soll-Ist-Zustandes
// Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenständige Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kosten-KPIs und Dashboards für die Konzernsteuerung
// Überführung der Reports in ein neues Reporting/BI-Tool

WAS SIE MITBRINGEN
// Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
// Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
// Sehr gute MS Excel Kenntnisse (z. B. Power Pivot, Power Query, VBA) und SQL, MS Power BI von Vorteil
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit, kombiniert mit einer "Hands-on" Mentalität
// Sie sind in der Lage, komplexe Daten und Zusammenhänge zielorientiert aufzubereiten und darzustellen
// Gewissenhafter, sorgfältiger und diskreter Umgang mit Informationen und Daten
// Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
// Teamgeist sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen und Systeme einzuarbeiten

WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise - wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Systemverantwortung für Teilbereiche des Leasingkernprozesses
// Koordination von Abhängigkeiten zu anderen IT Product Ownern/Product Managern/Teams/IT-Systemen
// Regelmäßige Durchführung von Ergebnispräsentationen für Stakeholder und Produktmanagement
// Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Delivery Prozesses
// Ausarbeitung von Lösungsalternativen und Herbeiführen von Entscheidungen
// Übersetzen von Anforderungen in umsetzbare Inkremente
// Koordination und Priorisierung der Anforderungen
// Vorbereitung und Leitung der agilen Planung auf Teamebene und wenn erforderlich skaliert mit mehreren Teams
// Sicherstellung der Compliance Anforderung für die betreuten Kontexte

Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Product Owner oder eine vergleichbare Qualifikation
// Zertifizierung in agilen Methoden wünschenswert
// Begeisterung für Produktentwicklung und Nutzung von Methoden aus dem Design Thinking, Story Mapping etc. zur Steigerung der Wertschöpfung unserer Leistungen
// Kommunikationsstärke sowie eine zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
// Durchsetzungsvermögen
// Ausgeprägte persönliche Organisation und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situation den Überblick zu behalten
// Hohes Verständnis für Qualität und technische Erfahrung (z.B. aus der Software Entwicklung)
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Daniel Hodapp gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Paymentlösung „Barzahlen" bzw. „viacash"
// Betreuung der angeschlossenen Banken und Partner sowie Onboarding neuer Teilnehmer
// Enge Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdiensteanbieter „Paysafe"
// Kontinuierliche Verbesserung der internen Arbeitsabläufe sowie deren Qualitätssicherung
// Unterstützung bei der regelmäßigen Zusammenstellung von Berichten zur Erfüllung der regulatorischen und vertraglichen Anforderungen der Vertragspartner
// Kaufmännische Betreuung und Analyse sowie Überwachung der Umsätze und Erlöse im Geschäftsfeld
// Regelmäßige Erstellung von Reportings sowie Mitarbeit an deren Weiterentwicklung

Welches Profil bringen Sie mit:
// Interesse an modernen Paymentlösungen
// Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
// Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Beauftragtenwesen einer Bank bzw. mit regulatorischen Reportings
// Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbständig sowie im Team zu arbeiten
// Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Durchsetzungskraft
// Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Berufsausbildung im Bankenumfeld oder bei einem Zahlungsdienstleister, ergänzt durch Zusatzqualifikationen oder eine vergleichbare Qualifikation

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des GRENKE-Konzern und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Steuerung von Adressenausfallrisiken, operationellen Risiken und ESG-Risiken
// Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten
// Mitwirkung an der MaRisk-Berichterstattung sowie anderen Reports und Ad hoc-Auswertungen
// Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle
// Mitarbeit an der jährlichen Risikoinventur
// Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
// Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten

Welches Profil bringen Sie mit:
// Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss
// Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank von Vorteil
// Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
// Routinierter Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität
// Kenntnisse in VR-Control von Vorteil
// Strukturierte Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Unterstützung bei der Erstellung der Planung (Bilanz und GUV) sowie fortlaufendes Controlling und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plandaten
// Fachliche Begleitung von Systemerweiterungen im Zusammenhang mit neuen Anforderungen an die Rechnungslegung und an das Controlling
// Bereitstellung fundierter Informationen und Analysen zur Unterstützung des Vorstands bei finanziellen Entscheidungen
// Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems ("IKS") im Bereich Finanzen
// Unterstützung bei der Automatisierung der Finanzberichte an interne und externe Stakeholder
// Teilnahme an internen und externen Audits
// Perspektive auf stellvertretende Bereichsleitung Finanzen

Welches Profil bringen Sie mit:
// Einschlägiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation oder Weiterbildung als Bilanzbuchhalter
// Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, insbesondere von Kreditinstituten
// Praktische mehrjährige Erfahrung in der Abschlusserstellung zwingend notwendig, idealerweise in einer kapitalmarktorientierten Gesellschaft
// Motivation und Engagement bei der Einarbeitung in neue IT-Systeme
// Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Excel
// Strukturierte Arbeitsweise und hohe Selbständigkeit
// Teamgeist und Engagement

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat, diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen.
Bei der GRENKE BANK AG sind unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essentiell sind.

Für die Position im Risikocontrolling unserer Bank suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit.

WAS SIE ERWARTET
// Durchführung und Weiterentwicklung der Kreditrisikosteuerung
// Erstellung von Reportings und Bearbeitung von adhoc-Anfragen
// Mitwirkung an der Risikoinventur
// Prozessuale Weiterentwicklung Gesamtbanksteuerung
// Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
// Begleitung von Prüfungen zu kreditrelevanten Fragestellungen

WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Studium BWL, Statistik oder vergleichbares Studium
// Grundlegendes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Zusammenhängen in einer Bank
// Mehrjährige Berufstätigkeit im Risikocontrolling einer Bank; Kenntnisse im Kreditrisikocontrolling bzw. im Kredit- oder Leasinggeschäft von Vorteil
// Aufsichtsrechtliche Kenntnisse insbesondere der KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
// Starke Eigenverantwortung
// Die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
// Eine analytische Denkweise - bei es nicht nur darum geht, Daten auszuwerten, sondern auch, diese kritisch zu hinterfragen und tiefere Zusammenhänge zu erkennen.
// Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind Grundpfeiler dieses Profils, ergänzt durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
// Informationen klar, präzise und adressatengerecht kommunizieren. Als Teamplayer versteht es die Fachkraft, gemeinsame Ziele voranzutreiben und durch eine strukturierte Arbeitsweise Ergebnisse zu liefern.
// Eine hohe Zahlenaffinität rundet das Profil ab und ermöglicht es, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren.
// Idealerweise Kenntnisse von agree21 und der Steuerungssoftware VR-Control
// Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

WAS WIR BIETEN
// Eine attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidaten, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Sarah Braun // [email protected].

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen - am liebsten gemeinsam mit Dir!
In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich mit Fokus auf den Mittelstand
// Entwicklung innovativer Finanzierungslösungen, individuell auf die Bedürfnisse Deiner Kunden abgestimmt
// Eigenständige Verhandlungen und Entscheidungen im Rahmen Deiner Kompetenzen und KPI - Du gestaltest mit
// Verantwortung für Umsatz und Kundenentwicklung in Deinem Gebiet
// Aktive Umsetzung moderner Vertriebskonzepte - Du bist unser Erfolgsgesicht vor Ort

Dein Fundament:
// Solides Know-how - Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaft) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Banken-/Finanzsektor
// Begeisterung für Vertrieb und Kundenmanagement im B2B-Bereich, idealerweise Erfahrung im Leasinggeschäft
// Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein stark ausgeprägter Servicegedanke.
// Kommunikationsstärke in Deutsch
// Teamgeist und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
// Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten und aktiv verhandeln? Perfekt!

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.Weitere zusätzliche Angebote wie z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss bieten einen noch größeren Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Belinda Höfer gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

-
Bei der GRENKE BANK AG arbeiten Expert:innen im Banking, die selbst mit unternehmerischer Weitsicht denken. Liquidität und Geldanlagen, Mittelstandförderung und Existenzgründung stehen bei uns im Fokus. Stereotypes Bankenflair sucht man bei uns vergeblich - das spürt man in der Art wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Eigenverantwortliche und fristgerechte Erstellung aufsichtsrechtlicher und bankstatistischer Meldungen nach CRR/CRD und KWG
// Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und Optimierung der Meldeprozesse
// Analyse und Plausibilisierung der zu meldenden Datenpunkte zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität unter der Berücksichtigung meldungsübergreifender Prüfroutinen
// Identifizierung und Umsetzung von neuen und erweiterten regulatorischen Anforderungen
// Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und Sonderthemen
// Begleitung interner und externer Prüfungen
// Neuaufsatz und Pflege der schriftlich fixierten Ordnung

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiums, alternativ eine Bankausbildung ergänzt durch einschlägige Zusatzqualifikationen (bspw. Meldewesen-Spezialist, Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter)
// Berufserfahrung im Bereich des aufsichtsrechtlichen Meldewesens (insb. AnaCredit, Large Exposure, Millionenkredite) ist wünschenswert
// Gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche und bankbezogene Themen
// Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
// Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
// Idealerweise Kenntnisse von agree21 und agree21Finanzen
// Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Dorothea Reisch gerne zur Verfügung: [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

-
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat, diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen.
Bei der GRENKE BANK AG sind unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essenziell sind.

Für die Position im Bereich Anti Financial Crime unserer Bank suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit an den Standorten Frankfurt am Main, Baden-Baden, Hamburg.

WAS SIE ERWARTET
// Weiterentwicklung eines nachhaltigen Geldwäsche Präventions-Systems innerhalb der GRENKE BANK AG
// Entwicklung und Steuerung von Monitoring-Prozessen
// Beratung und Schulung hinsichtlich der Themen rund um den Bereich Geldwäsche
// Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, vorrangig gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug sowie weiterer aufsichtsrechtlicher Vorgaben
// Weiterentwicklung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung des Geldwäschegesetzes
// Identifizierung und Bewertung von geldwäscherelevanten Risiken (Risk Assessment / Risikoanalyse)

WAS SIE MITBRINGEN
// Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare (Zusatz-)Ausbildung
// Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor / Bank
// Routinierter Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität
// Strukturierte Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

WAS WIR BIETEN
// Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
// Eine attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
// Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidaten, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Dorothea Reisch // [email protected].

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

Seit 40 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher Ansprechpartner geht auf Ihre Wünsche und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.

Für unseren Kunden, die Siemens Energy Global GmbH & Co. KG, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zeitnah eine Teamassistenz (m/w/d) am Standort Erlangen.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben
- Fehlzeitenmanagement
- Planung, Buchung und Abrechnung von lokalen bzw. internationalen Reisen sowie Beantragung von Visa
- On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Bestellung der IT-Ausrüstung für das Team
- Unterstützung und Planung von internen und externen Veranstaltungen wie Workshops und Events
- Beschaffung von Büromaterial
- Bestellungen in Ariba
- Vertrauensvolle Tätigkeit für Betriebsratsgremium und zwei Aufsichtsräte

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Bereich
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
- Gute MS-Office- und SAP R/3-Kenntnisse, außerdem einfache Webgestaltung nach Anweisung
- Perfekte Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

-
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Unterstützung des Teams Accounts Payable bei Projekten im Zusammenhang mit der Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen
// Analyse sowie risikobewusste Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse
// Verantwortung für die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenverantwortliche Erstellung der Rückstellungsspiegel im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in- und ausländischer Gesellschaften
// Eigenverantwortliche Berechnung, Verbuchung und Dokumentation von Rechnungsabgrenzungen
// Verbuchung von Payroll-Sachverhalten in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Abstimmungstätigkeiten, auch abteilungsübergreifend

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
// Erfahrung im Bereich Digitalisierung und IT-Prozesse
// Fortbildung zum Fachassistent (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse wünschenswert
// Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
// Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
// Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
// Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
// Teamgeist und Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.