Ofertas de trabajo como Fachangestellter fur burokommunikation en Alemania

Wir sind…

die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig. Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche.

**Für ein Dienstleistungsunternehmen sind wir auf der Suche nach eine/-n**

**Management Assistent (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

- Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung der Business Unit Heads bei Sales- und Vertriebsaktivitäten durch Termin-, Reise- und Roadshowplanung
- Kommunikation mit Firmenkunden
- Durchführung von Sales- und Marketingkampagnen auf Deutsch
- Analyse und Aufbereitung von Markt- und Kundendaten
- Vertrags- und Datenmanagement im CRM-System
- Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents
- Mitwirkung an Projekten für die Optimierung der Datenqualitätssicherung
- Erledigung allgemeine Assistenztätigkeiten (Kalendermanagement, Reisebuchungen)

**Voraussetzungen:**

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung (Wünschenswert im Vertriebsinnendienst)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Organisationsfähigkeit, sowie strukturierte Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit

**Warum Wir:**

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Live-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Bezahlung
- Bis zu 30 Urlaubstag

Der beste Weg zur Bewerbung:

Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige.

Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurücksenden.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Leitung - Kabinettsreferat sucht:

Koordinierung und Prozessverantwortung im Kontext der Senats- und StK-Vor- und Nachbereitung (Kennzahl 75/24)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E9b TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 01.12.2024

Dienstort: Oranienstr. 106, 10996 Berlin

In der Verbindungsstelle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Senatsverwaltungen, der Senatskanzlei und dem Abgeordnetenhaus. Die ausgeschriebene Position ist dem Kabinettreferat und damit dem Leitungsbereich der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege zugeordnet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Koordinierung und Prozessverantwortung im Kontext der Senats- und StK-Vor- und Nachbereitung, der Sitzungen des Abgeordnetenhauses, des Rates der Bürgermeister und deren Ausschüsse, Schriftlichen Anfragen sowie die Bearbeitung aller sonstigen in der Verbindungsstelle anfallenden Vorgänge für die Bereiche Wissenschaft, Forschung, Gesundheit und Pflege.

Aufgabenschwerpunkte:
• Selbständige Bearbeitung, Koordination und Vorbereitung von Vorlagen, Besprechungsunterlagen, Sitzungsvor- und Nachbereitungen der Hausleitung und Berichten für den Senat und die Staatssekretärskonferenz, das Plenum und die Ausschüsse des Abgeordnetenhauses (AGH) und den Rat der Bürgermeister (RdB) sowie dessen Ausschüsse im Bereich von Wissenschaft, Forschung, Gesundheit und Pflege einschließlich selbständiger fristgebundener Klärung von Zuständigkeitsfragen, Festlegung von Federführungen, Anforderung und Terminüberwachung.
• Dazu gehören auch die Arbeit mit Dokumentenmanagementsystemen (wie dem Fachverfahren SIDOK) sowie elektronischer Ablage und Erledigung der mit den Registraturtätigkeiten einhergehenden Zusammenhangsarbeiten.
• Selbständige Koordinierung und Überwachung von Schriftlichen Anfragen, Bearbeitung aller sonstigen in der Verbindungsstelle anfallenden Vorgänge.
• Selbständige Recherche u.a. in einschlägigen Datenbanken (insb. Dokumentenserver des Abgeordnetenhauses [PARDOK] und SIDOK).

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Berufsabschluss als Fachangestellte/r für Bürokommunikation/Verwaltung, Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltung.
• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. einem Fachhochschul-Diplom mit möglichst verwaltungswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, kommunikationswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder einer Fächerkombination, die im fachlichen Zusammenhang mit den Zuständigkeiten der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege steht oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten ...

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Die grenke AG ist Verpflichtet im Sinne des Geldwäschegesetz und unterliegt als börsennotiertes Unternehmen auch den Regularien einer Finanzholding.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung eines nachhaltigen Geldwäsche Präventions-Systems innerhalb der grenke Gruppe
// Eigenverantwortliche Durchführung von Kontrollmaßnahmen und Reviews unserer Tochtergesellschaften
// Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, vorrangig gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug sowie weiterer aufsichtsrechtlicher Vorgaben
// Entwicklung und Steuerung von Monitoring-Prozessen
// Weiterentwicklung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung des Geldwäschegesetzes
// Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im weltweiten grenke-Konzern, z. B. hinsichtlich der Themen rund um den Bereich Geldwäsche
// Konzernweite Identifizierung und Bewertung von geldwäscherelevanten Risiken (Risikoanalyse und Risk Assessments)

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare (Zusatz-) Ausbildung
// Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor / Bank
// Interesse an rechtlichen Fragestellungen
// Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie gute allgemeine IT Anwendungsskills - low code Kenntnisse wünschenswert
// Strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits

Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der internationalen Sponsoring-Partnerschaften, um deren langfristigen Erfolg und Mehrwert für grenke sicherzustellen
// Entwicklung und Implementierung innovativer Aktivierungsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit und den Wert unserer Partnerschaften maximieren
// Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Aktivierungen vor Ort und enge Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern weltweit
// Internationale Reisebereitschaft, um vor Ort die effektive Umsetzung und Überwachung der Sponsoring-Aktivitäten sicherzustellen
// Optimierung und Steuerung der internationalen Sponsoring-Prozesse, um deren Beitrag zur Markenstrategie zu maximieren
// Intensive Zusammenarbeit mit globalen Marketing-Teams, um einheitliche Botschaften und konsistente Aktivierungsstrategien sicherzustellen
// Agenturmanagement und regelmäßige Erfolgskontrolle der Sponsoring-Aktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung

Dein Fundament:
// Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
// Mehrjährige/Ausgeprägte Erfahrung im internationalen Brand Marketing und in der Verwaltung sowie Aktivierung von Sponsoring-Partnerschaften
// Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung von Aktivierungskonzepten, die strategisch und operativ erfolgreich sind
// Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit mit Teams und Partnern weltweit
// Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität zur Umsetzung und Überwachung von Sponsoring-Aktivierungen vor Ort
// Leidenschaft für Sport und Kultur sowie die Fähigkeit, diese Begeisterung in erfolgreiche Markenaktivierungen zu übersetzen

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Weiterentwicklung und Pflege unseres konzernweiten Compliance Management Systems (CMS)
// Planung, Betreuung und (fallbezogen) selbständige Durchführung interner Untersuchungen von Verdachtsfällen auf Compliance-Verstößen, einschließlich Steuerung weiterer in- und externer Ressourcen
// Betreuung und Weiterentwicklung des GRENKE Hinweisgebersystems
// Ansprechpartner*in für Fachabteilungen sowie in- und ausländische Konzerngesellschaften bei Fragestellungen im Bereich Compliance
// Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken und neuen rechtlichen Vorgaben
// Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten zur Umsetzung (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen
// Durchführung von anlassunabhängigen Kontrollhandlungen sowie anlassbezogenen Prüfungen
// Unterstützung der konzernweiten Umsetzung von Compliance-Vorgaben
// Zusammenarbeit in einem motivierten Team (Remote)


WAS SIE MITBRINGEN
// Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise gesammelt in der Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und/oder im Finanzdienstleistungs- oder Bankensektor
// Fähigkeit sich mit (aufsichts-)rechtlichen Fragestellungen, sowie übergreifenden fachlichen Grundsatzthemen ziel- und prozessorientiert auseinanderzusetzen
// Starkes Interesse und idealerweise Erfahrungen in den Bereichen „Leasing", „Finanzmarktregulatorik" sowie „ESG-Compliance/Nachhaltigkeit"
// Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte analytische Denkweise
// Teamgeist, interkulturelle Kompetenzen und Engagement
// Routinierter Umgang mit MS-Office; idealerweise hohe IT-Affinität
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herr Fabian Haunss // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und laufende Beurteilung der Bonität der zugeordneten Kunden
// Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Kompetenzträger und Gremien, Votierung sowie eigene Genehmigung im Rahmen von übertragenen Kompetenzen
// Laufende Überwachung von Bestandsengagements
// Bearbeitung von Kontrahentenlimite, Konzernfinanzierungen sowie Lieferantenbewertungen sowie Erstellung der Entscheidungsvorlagen für Kompetenzträger
// Mitwirkung bei der Datenzulieferung für das Meldewesen
// Einbindung in Produktentwicklungen
// Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung der Prozesse

Dein Fundament:
// Einschlägiges Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. mind. Bankfachwirt/in)
// Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von mittelständischen Kunden
// Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
// Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das GRENKE House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Übernahme von Product-Owner-Aufgaben bei IT-Systemen
// Aktive Begleitung von IT-Anpassungen aus (konzernweiter) Kreditsicht
// Aufnahme von Kreditprozessen bei den jeweiligen (internationalen) Tochtergesellschaften sowie die laufende Begleitung von Anpassungen aus Sicht der Muttergesellschaft
// Harmonisierung von konzernweiten Kreditprozessen
// Verantwortung von Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
// Begleitung von Produktentwicklungen und Objektfreigabeprozessen der Tochtergesellschaften
// Laufende Überwachung der (Kredit-)Prozesse und Würdigung von Frühwarnindikatoren
// Begleitung der Entwicklung von Serviceprozessen (z.B. Instant Decision) im Kreditbereich
// Begleitung des Legal Monitorings bei Kreditthemen von (internationalen) Tochtergesellschaften
// Bearbeitung bzw. Begleitung von Grundsatzaufgaben im Kreditbereich (u.a. Kreditrisikostrategie und ESG)

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder gleichwertige Qualifikation
// Berufserfahrung im gewerblichen Kreditbereich einer Bank oder alternativ in der Unternehmensberatung / Wirtschaftsprüfung von Finanzinstituten
// Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Fähigkeit, sich mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen, sowie übergreifenden fachlichen Grundsatzthemen ziel- und prozessorientiert auseinanderzusetzen
// Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement / in der Projektleitung
// Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und IT- Affinität
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
// Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung und Aufrechterhalten des Business Continuity Management Systems (BCMS)
// Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Plans
// Beratung von Fachbereichen, Bewertung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs und Überführung des Risikos in die operative Risikosteuerung
// Entwicklung, Anpassung, Umsetzung und Kontrolle von Business Continuity Vorgaben und Richtlinien
// Begleitung von Projekten, Evaluierung der Umsetzung von Business Continuity Aspekten, um Geschäftsausfallrisiken zu minimieren
// Kontrolle von Umsetzung und Einhaltung der Business Continuity Vorgaben
// Koordination und Durchführung von Awareness-Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter
// Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über die Einhaltung der Vorgaben

Dein Fundament:
// Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
// Umfassende Berufserfahrung im Business Continuity Management und in entsprechenden Standards und Praktiken, wie z.B. DORA
// Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Geschäftskontinuitätsrisiken
// Tiefgehende Erfahrungen und Kenntnisse in der Risikomodellierung
// Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Geschäftskontinuitätsrisiken spezifisch für unser Unternehmen zu identifizieren
// Kenntnisse über relevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen wünschenswert
// Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Continuity
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Begleitung abwechslungsreicher Projekte zum Onboarding neuer & Pflege bestehender Dienstleister
// Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken im Zusammenhang mit Dienstleistern
// Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung und Optimierung der Prozesse
// Konzeption, Planung und Durchführung von Prüfungen/Kontrollen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und in Übereinstimmung mit regulatorischen Vorgaben (MaRisk, DORA…)
// Bewertung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Geschäftsprozess im Aufgabenbereich
// Erstellung aussagekräftiger Berichte/Reports an das Management und die Finanzaufsicht (BaFin)
// Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation
// Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung und der internationalen Umsetzung von Vorgaben
// Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung interner Regelwerke und Arbeitsanweisungen

Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Banken/Finanzen, Informatik, Recht) von Vorteil
// Erste Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im regulierten Umfeld von Vorteil
// Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, Aufgaben strukturiert und organisiert zu bearbeiten
// Hohes Maß an Motivation und Interesse an neuen und abwechslungsreichen Aufgaben
// Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nationalen und europäischen Bankenregulatorik, idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen KWG, MaRisk, Compliance, DORA von Vorteil
// Affinität zur Dokumentierung und Prozessoptimierung
// Routinierter Umgang mit MS-Office; Idealerweise hohe IT-Affinität
// Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development:interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Unterstützung des Teams Accounts Payable bei Projekten im Zusammenhang mit der Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen
// Analyse sowie risikobewusste Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse
// Verantwortung für die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenverantwortliche Erstellung der Rückstellungsspiegel im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in- und ausländischer Gesellschaften
// Eigenverantwortliche Berechnung, Verbuchung und Dokumentation von Rechnungsabgrenzungen
// Verbuchung von Payroll-Sachverhalten in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Abstimmungstätigkeiten, auch abteilungsübergreifend


WAS SIE MITBRINGEN
// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
// Erfahrung im Bereich Digitalisierung und IT-Prozesse
// Fortbildung zum Fachassistent (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse wünschenswert
// Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
// Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
// Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
// Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
// Teamgeist und Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.


Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Fachliche Betreuung der internationalen Buchhaltungen// Aufbau der Buchhaltung neuer GRENKE-Gesellschaften
// Analyse von Buchhaltungsprozessen sowie deren Optimierung im internationalen Kontext
// Organisation und Durchführung von englischsprachigen Workshops und Schulungen (In- und Ausland oder online)
// Kommunikation mit lokalen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
// Unterstützung bei Abschlusserstellung und Abschlussprüfung
// Betreuung bereichsübergreifender Projekte

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterzertifikat
// Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting oder Steuerwesen
// Erfahrung im Projektmanagement
// Ausgeprägte analytische Fähigkeit
// Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
// Hohe Dienstleistungsorientierung
// Teamgeist und Engagement
// Kommunikationsstärke und Interesse am Umgang mit anderen Kunden
// Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Sie sind Teil des Fachbereichs Accounting mit über 60 Kolleginnen und Kollegen, die das Rechnungswesen im internationalen Umfeld betreuen
// Ihre Aufgabe umfasst die Prozessaufnahme und -analyse
// Eigenverantwortliche Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
// Dokumentation der automatisierten Prozesse


WAS SIE MITBRINGEN
// Wir suchen einen kommunikativen, kreativen Supporter (m/w/d) im Accounting, die/ der die Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse voranbringt
// Gutes Verständnis für die Zusammenhänge im Accounting
// Sehr gute MS-Office Kenntnisse
// Kenntnisse in der Makro-Programmierung und Power-Query
// Kenntnisse in UiPAth und SQL wünschenswert
// Eigenverantwortliche, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Wir sind überzeugt davon, dass die Geschäftswelt viele Chancen bietet, wenn man den Mut hat, diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden, aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Regelmäßige Aufbereitung der Kostenstellenrechnung inklusive Kostenumlagen sämtlicher Gesellschaften
// Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenrechnungssystematik inkl. technischer Implementierung
// Erstellung der Konzernkostenplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
// Konzeption und Durchführung geeigneter Kostenanalysen zur Beantwortung verschiedenster Fragestellungen
// Laufendes Monitoring des Soll-Ist-Zustandes
// Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenständige Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kosten-KPIs und Dashboards für die Konzernsteuerung
// Überführung der Reports in ein neues Reporting/BI-Tool


WAS SIE MITBRINGEN
// Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
// Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
// Sehr gute MS Excel Kenntnisse (z. B. Power Pivot, Power Query, VBA) und SQL, MS Power BI von Vorteil
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit, kombiniert mit einer "Hands-on" Mentalität
// Sie sind in der Lage, komplexe Daten und Zusammenhänge zielorientiert aufzubereiten und darzustellen
// Gewissenhafter, sorgfältiger und diskreter Umgang mit Informationen und Daten
// Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
// Teamgeist sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen und Systeme einzuarbeiten


WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

-

Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.


Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Verantwortung für die operative Zahlungsabwicklung der grenke Gruppe
// Hauptverantwortliche Ansprechperson für Fragen rund um den Zahlungsverkehr
// Kontaktperson in einem börsennotierten Unternehmen für interne und externe Stakeholder
// Durchführen und Überwachen von Compliance-Anforderungen
// Prozess- und Projektbegleitung bei abteilungsinternen und -übergreifenden Themen

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Banken-Segment
// Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
// Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbständig sowie im Team zu arbeiten
// Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
// Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

-

WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.


WAS SIE ERWARTET
// Termingerechte Erstellung des Konzernabschlusses sowie der Monats- und Quartalsabschlüsse nach IFRS des GRENKE Konzerns
// Weltweite Unterstützung & Beratung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in Bilanzierungsfragen nach IFRS
// Mitwirkung oder Leitung von Sonderprojekten
// Koordinierung und Optimierung interner Abschlusserstellungsprozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
// Erstellung von ad-hoc-Auswertungen und Analysen
// Pflege und Weiterentwicklung des Group Accounting Manuals
// Kontakt mit externen Stakeholdern, z.B. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften


WAS SIE MITBRINGEN
// Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten wie Accounting, Controlling oder Wirtschaftsprüfung / Steuern
// Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
// Praxiserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
// IT- und Prozessaffinität, gerne auch Projekterfahrung im Rechnungswesen
// Umfassende MS Excel-Kenntnisse
// Eigenverantwortliche, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


WAS WIR BIETEN
// Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote Work
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Julia Hager // [email protected].


In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.