Ofertas de trabajo como Bibliothekarin en Alemania

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Amt Weiterbildung und Kultur sucht ab sofort, unbefristet:

Bibliothekarin/ Bibliothekar

Sachgebietsleitung digitale und innovative Angebote (m/w/d)

Kennziffer:
3640 / 5075 6844 / 2025

Entgeltgruppe:
E10 TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:
23.05.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Bibliothekar/in in der Mittelpunktbibliothek Treptow mit folgenden Aufgaben:

• Bezirkliche Sachgebietsleitung „Digitale und innovative Angebote“ und Veranstaltungsmanagement, d.h. bezirksweite Konzeption und Organisation von digitalen und innovativen Angeboten für alle Zielgruppen der Stadtbibliothek (Koordinierung aller bibliothekarischen, technischen und verwaltungsmäßigen Arbeiten im Sachgebiet einschließlich der fachlichen Führung bei der Einführung von neuen Angeboten)

• Bibliothekarische Aufgaben:
• Organisation und Durchführung medienpädagogischer und kultureller Angebote
• Publikumsdienst
• Bestandsarbeit (Aufbau und Pflege des Bestandes, Bestandserschließung, Bestandspräsentation)
• Stellvertretende Leitung der Mittelpunktbibliothek Treptow (Abwesenheitsvertretung)

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen wie beispielsweise Kultur-, Medien-, Sprach- und Literaturwissenschaften bzw. -Pädagogik (Diplom, Bachelor) oder vergleichbare Qualifikationen
• Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur Betreuung von Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Erwünscht:
• Kenntnisse der englischen Sprache und/oder weiterer Fremdsprachen
• Erfahrungen im Kundendienst
• Erfahrungen in der Veranstaltungsarbeit und digitalen Bildung
• Affinität zu digitalen Medien und neuen technischen Entwicklungen

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise ONLINE im Karriereportal entgegengenommen. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!". Alternativ werden auch Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@ba-tk.berlin.de) berücksichtigt.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur persönlich abgeholt bzw. per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:

Stefanie Möricke

stefanie.moericke@ba-tk.berlin.de / 030 / 90297 3485

Allgemeine Hinweise:
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick ist sehr daran interessiert, bei seinen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb fr

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Für unser fünfköpfiges Bibliotheksteam suchen wir engagierte und serviceorientierte Teamplayer:innen. Wir sind verantwortlich für die umfassende und hochwertige Literatur- und Informationsversorgung der TK-Mitarbeitenden. Gemeinsam entwickeln wir das digitale Medienangebot weiter und setzen neue Maßstäbe im Service. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Deine Aufgaben

- Bestandsaufbau, -management und -pflege für analoge sowie digitale Medien verantworten
- Im Auskunfts- und Beratungsdienst von höherem Schwierigkeitsgrad mitarbeiten
- Innovative Informationsdienstleistungen konzipieren und entwickeln

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswesen (Dipl.-Bibl./B.A.)
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit bibliotheksspezifischen Anwendungen
- Erfahrungen mit integrierten Bibliothekssystemen
- Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und die Fähigkeit, neue Themen aktiv voranzutreiben
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 28.05.2025 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK24230


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

In der Universitätsbibliothek Augsburg der Universität Augsburg ist zum 1. Oktober 2025 eine Stelle für eine/einen

Bibliothekarin / Bibliothekar B.A. bzw.

Diplombibliothekarin / Diplombibliothekar (FH) (m/w/d)

in einem Beamtenverhältnis auf Probe/ Lebenszeit bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A 9. Für Tarifbeschäftigte ist eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fächern Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliotheksinformatik oder verwandten Studiengängen.

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse (bzw. durch Hinweis auf den im Jahr 2025 zu erwartenden Studienabschluss) nachzuweisen.

Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen bzw. Berufsanfänger (m/w/d) geeignet, die in Studium und Praktikum ihren Schwerpunkt auf den Bereich Bibliothek gelegt haben.

Ihre Aufgaben:

· Mitarbeit im Team der Teilbibliothek Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Information und Auskunft sowie Bestandspflege

· Mithilfe bei der Konzeption und Durchführung von Informationskompetenz-Veranstaltungen im Fächerspektrum Recht, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie und Psychologie

· Mitarbeit im IK-Team der UB (u. a. Literaturverwaltungskurse, Erstellung digitaler Schulungsmaterialien)

· Mitarbeit im Fernleih- und Dokumentlieferdienst

· Mitarbeit im Team Schülerführungen

Das sollten Sie mitbringen:

· vertiefte bibliothekarische Fachkenntnisse, v. a. in den Bereichen digitale Informationsmittel, E‑Learning und Literaturverwaltung

· IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue bibliothekarische IT-Anwendungen einzuarbeiten

· Freude an der Arbeit im Publikumsverkehr

· souveränes und freundliches Auftreten

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

· eigenverantwortliche, selbstständige sowie genaue und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot:

· teamorientiertes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der universitären Regelungen zu gleitenden Arbeitszeiten und Homeoffice nach einer angemessenen Einarbeitungszeit

· Büro in bester Campuslage mit sehr guter Verkehrsanbindung (ÖPNV, kostenfreier Parkplatz).

· Nutzung verschiedener universitärer Einrichtungen und Angebote (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterfortbildung, Kinderbetreuung und Ferienbetreuung auf dem Campus)

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) in einer einzigen PDF-Datei (unter Angabe der Kennnummer 25-06) bis spätestens

15. Mai 2025

an die Universitätsbibliothek Augsburg, z. Hd. Frau Fuhrmann-Wagner,

E-Mail: dir@bibliothek.uni-augsburg.de richten.

Weitere Informationen zum Arbeitsplatz an der Universität Augsburg: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/einstieg/ (https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/einstieg/)

Hinweise zum Datenschutz:

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Dokumentation (Archiv, Bibliothek)

Die Universitätsbibliothek ist das moderne, wissenschaftliche Informationszentrum der Technischen Universität München. Sie unterstützt Forschende, Lehrende und Studierende mit bibliothekarischen, innovativen Dienstleistungen und Beratungen.

Wir suchen für unsere Abteilung Informationsdienste am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen

Bibliothekarin/Bibliothekar (w/m/d)

Unser Angebot

- interessante Aufgaben in einem innovativen Hochschulumfeld mit der Möglichkeit zur Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Teams und Projekten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- vielfältige Weiterbildungsangeboteder TUM
- Arbeiten in zentraler Innenstadtlage

Ihre Aufgaben

- Schulungs- und Beratungstätigkeiten im Bereich Informationskompetenz, Schwerpunkt Literaturverwaltung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des E-Tutorial-Angebots
- Mitarbeit in der First Level Hotline der Universitätsbibliothek
- Mitarbeit bei der Serviceentwicklung der Abt. Informationsdienste
- Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Diplombibliothekarin/Diplombibliothekar oder Bachelor)
- Kenntnisse im Bereich Literaturverwaltung, insbesondere EndNote, Citavi und Zotero wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit KI wünschenswert
- Kenntnisse in der Produktion von E-Tutorials (Camtasia) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Internetanwendungen und Standard-EDV-Systemen (Microsoft-Office-Anwendungen)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freude an Schulungs- und Vortragstätigkeiten sowie am Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Vergütung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder E9b(TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und sich diese passend ergänzen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe der Referenznummer 25I17 bis zum 22.05.2025 per Post oder E-Mail an die untenstehenden Adressen.

Technische Universität München
Universitätsbibliothek
Direktion
Arcisstraße 21,
80333 München

Tel. +49 89 289 28601
sekretariat@ub.tum.de
www.ub.tum.de (http://www.ub.tum.de)
www.tum.de (http://www.tum.de)

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung http://go.tum.de/554159. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Recherche, Informationsbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Mit ihrem umfassenden Literatur-, Informations- und Serviceangebot unterstützt die Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena den Lehr-, Studien- und Forschungsbetrieb an der Friedrich-Schiller-Universität und ist als Landesbibliothek des Freistaates Thüringen zugleich für die Öffentlichkeit zugänglich. Mit einem Gesamtbestand von über 4 Millionen Büchern, Zeitschriften und digitalen Medien sowie einem bis ins 9. Jahrhundert zurückreichenden historischen Bestand ist sie die führende wissenschaftliche Bibliothek in Thüringen. Als Landesdigitalisierungszentrum kooperiert sie mit zahlreichen Kultureinrichtungen und unterhält eine spartenübergreifend genutzte Infrastruktur für die Kulturgutdigitalisierung.

An der Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek (ThULB) der Friedrich-Schiller-Universität ist zum 01.07.2025 eine Stelle als

Bibliothekar:in der Abt. Benutzung

bevorzugt in Vollzeit (100 % / 40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Sie suchen eine Stelle mit einem Aufgabenmix aus Medienbearbeitung und Benutzungsservices? Dann sind Sie in unserem Team im Bibliothekshauptgebäude der ThULB herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben:

- Sie katalogisieren Medien nach RDA im K10plus im Rahmen des Bestandsmanagements der Teilbibliothek Geisteswissenschaften einschließlich Provenienzerschließung und Umsetzungsbearbeitung.
- Die Retrokatalogisierung von aus dem Magazin zur Nutzung bestellten Altbeständen gehört ebenso zu den täglichen Aufgaben.
- Sie bearbeiten und erschließen Publikationen von Universitätsangehörigen im Rahmen der Hochschulbibliographie der Universität Jena.
- Zeitanteilig sind Sie in Auskunft und Nutzeranmeldung in einem Serviceteam im Bibliothekshauptgebäude tätig.
- Ihre Mitwirkung zur Weiterentwicklung unserer Services ist ausdrücklich erwünscht.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder Informationsmanagement mit Schwerpunkt „Wissenschaftliche Bibliotheken“ oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind souverän im Umgang mit:

1. PC-Standardsoftware und Internetanwendungen, digitalen Medien und Diensten,
2. bibliothekarischen Regelwerken und Nachweisinstrumenten,
3. einem Bibliotheksmanagementsystem, vorzugweise des PICA-Systems,
4. mindestens einer modernen Fremdsprache, vorzugsweise Englisch.

- Sie sind interessiert an Entwicklungen und Trends in wissenschaftlichen Bibliotheken, bringen diese in das eigene Tätigkeitsfeld ein und sind offen für neue Aufgaben.
- Ihre Praxiserfahrungen in einer größeren wissenschaftlichen Bibliothek sind willkommen.
- Sie arbeiten team- und serviceorientiert, umsichtig und selbständig.
- Sie behalten auch in wechselnden Anforderungssituationen den Überblick.

Unser Angebot:

- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenzen
- Dienstvereinbarungen für Gleitzeit und Home-Office
- ein umfassendes, universitäres Fort- und Weiterbildungsprogramm
- eine universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
- Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12

Ihre Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für Berufseinsteiger:innen und erfahrene Kolleg:innen, die ihr Tätigkeitsfeld verändern oder erweitern möchten. Anteilig sind die Aufgaben für die Erledigung im Homeoffice geeignet.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 20.05.2025 über unser Onlineformular.                                                            

Online Bewerbung (https://jobs.uni-jena.de/6xvff)

Bitte beachten Sie unsere Bewerberhinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen (https://www.uni-jena.de/stellenmarkt?info=1)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die Stadtbücherei Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 23.07.2027 in Teilzeit (23 Stunden) eine*n

Mitarbeiter*in im Bibliotheksdienst (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 42-008/25

Die Stadtbücherei Münster ist ein großstädtisches, modernes Bibliothekssystem mit fünf Stadtteilbüchereien und einem Bücherbus. Die Kinder- und Jugendbücherei in der Hauptstelle am Alten Steinweg beherbergt das mit am stärksten nachgefragte Bibliotheksangebot Münsters mit stetig steigenden Nutzungszahlen. Um der wachsenden Nachfrage von Kitas, Schulen und Bürgerschaft bedarfsgerecht und zeitgemäß nachkommen zu können, befindet sie sich in einem dynamischen Veränderungsprozess.

Ihre Aufgaben

- Sie entwickeln Veranstaltungsformate für die Zielgruppe Kinder und Familien, planen selbstständig Ferienprogramme und führen Events für kleine und große Gruppen durch.
- Sie betreuen Kitagruppen und Schulklassen bei Erstbesuchen sowie Veranstaltungen zur Leseförderung und Medienpädagogik.
- Sie übernehmen Auskunfts- und Beratungsdienste für unsere kleinen und großen Kunden, unter anderem beinhaltet dies die Erteilung von Auskünften, die Anmeldung von Neukund*innen sowie die Vermittlung der digitalen und analogen Angebote.

Ihre Qualifikation

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informations- und Bibliothekswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom).
- Zusätzlich überzeugen Sie durch bereits vorhandene Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche, vorzugsweise in Bibliotheken.

Ihre Kompetenzen

- Es erfüllt Sie mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien zu arbeiten, dies zeigt sich einerseits durch Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie andererseits durch Ihre Freude an der Vermittlung analoger und digitaler Medienkompetenz sowie an der Erarbeitung und Durchführung kreativer und experimenteller Angebote.
- Ihre Arbeitsweise ist durch Organisationsgeschick, Kreativität und Selbstständigkeit geprägt und wird durch Ihre hohe Kommunikationskompetenz ergänzt.
- Angesichts des variierenden Angebotes für die unterschiedlichen Zielgruppen ist eine gewisse Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit erforderlich.

Unser Angebot

- Transparentes Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V, das bedeutet je nach Berufserfahrung bei 23 Wochenstunden 2.249 € - 2.958 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung sowie einer individuellen Leistungsprämie (LOB).
- Standort: Im Herzen von Münster, in der Nachbarschaft zum Prinzipalmarkt, arbeiten Sie in einem architektonisch einzigartigen Gebäude.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Melanie Ulrich-Märsch (Tel. 02 51/4 92 - 42 15, E-Mail: Ulrich-Maersch(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .
Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/b447360e9c4fc773fa98b6b1af74868106060cd20/apply)

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Einstieg ab 15.06.2025 möglich

Bibliothekar*in (m/w/d)
an Evangelischer Hochschule in HH-Horn
Verwaltung
39 Std./Woche, unbefristet
Horner Weg 170, 22111 Hamburg
Bezahlung nach TV-L E 9b

Das sind Ihre Aufgaben

- (Mit-)Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzeptes für eine moderne, zukunftsfähige Hochschulbibliothek.
- Bestandsaufbau - Sichtung des Buchmarktes, Bestellung relevanter Fachliteratur und Bedarfsanalyse.
- Bestandspflege - Erfassung, Katalogisierung von Fachliteratur und Abschlussarbeiten, physische und digitale Bestandsverwaltung.
- Nutzerorientierte Bestandsvermittlung - Anwenderfreundliche Darstellung des Bestandes, fachliche Beratung, administrative Abwicklung der Ausleihe und Rückgabe.
- Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen.

Das bringen Sie mit

- ein fachbezogenes Studium (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation)
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bibliothekskontext.
- Vertrautheit mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil.
- Kreativität und Gestaltungskompetenz zur Weiterentwicklung der Bibliothek als modernen Lernort.
- Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Bibliothekssystemen wie BIBLIOTHECA oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verbindlichkeit, Engagement und ausgeprägte Service-Orientierung

Was wir Ihnen bieten

Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.

- Zukunftssicherheit
- Fort- und Weiterbildung
- Gestaltungsfreiräume
- Familienfreundlichkeit
- Fantastisches Team
- Sabbatjahr
- EGYM Wellpass
- JobRad

Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie
Ihr neuer Arbeitsplatz

Die Evangelische Hochschule in Hamburg-Horn hat aktuell ca. 700 Studierende in Studiengängen der Sozialen Arbeit & Diakonie in Vollzeit, sowie berufs- und praxisintegrierend (dual). Hier sind 37 Mitarbeitende in der Lehre und Verwaltung tätig. Unsere Hochschule zeichnet eine hohe Werteorientierung aus. Die Hochschule befindet sich in einem Ausbau- und Entwicklungsprozess, insbesondere in berufs- und praxisintegrierenden Studiengängen. Sie ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus.

Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

Jetzt bewerben!

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen

Melanie Hirche
Leitung Verwaltungsmanagement
verwaltungsmanagement.eh[AT]rauheshaus.de
Tel.: +49 40 655 91-180

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Melanie Hirche Leitung Verwaltungsmanagement
Tel.: +49 40 655 91-180

In der Musikabteilung (https://staatsbibliothek-berlin.de/die-staatsbibliothek/abteilungen/musik)  der Staatsbibliothek zu Berlin (https://staatsbibliothek-berlin.de/)  - Preußischer Kulturbesitz ist im Referat Musikdrucke, Nachlässe eine Stelle als

Bibliothekar:in (w/d/m)

zu besetzen. Bei weiterbestehendem Vertretungsbedarf wird eine Verlängerung der Stelle bzw. der Stellenanteile angestrebt. Die Staatsbibliothek zu Berlin ist eine der größten und leistungsfähigsten Bibliotheken Europas. Wir sprechen mehr als 80 Sprachen, entwickeln Wissensressourcen von Weltrang und wollen mit modernsten Technologien internationalen Austausch und freien Informationszugang fördern. 1661 gegründet, setzen wir konsequent auf digitale Selbstbestimmung und die aktive Mitwirkung unserer Nutzenden. Die Musikabteilung wird von Forschenden aus aller Welt benutzt. Sie bewahrt Musikhandschriften und Nachlässe, Briefe, Notendrucke und Bücher sowie Tonträger mit Schwerpunkt auf der europäischen Musikgeschichte vom Mittelalter bis heute auf.

Ihre Aufgaben

- Erfassung und Katalogisierung antiquarischer sowie moderner Notendrucke nach RDA mit bibliographischen Ermittlungen
- Auskunftsdienst im Musiklesesaal, Beantwortung bestandsbezogener schriftlicher und mündlicher Anfragen
- Bearbeitung komplexer Erwerbungen mit Korrespondenz zu Antiquariaten und Händlern
- Katalogisierung von Musikdrucken und Strukturerfassung im Rahmen der Digitalisierung mit Kitodo (Goobi)
- Mitarbeit bei der Konversion der Zettelkataloge der Musikabteilung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder auf das Aufgabengebiet bezogene nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Kenntnisse der Regelwerke RDA und RAK-WB mit den Sonderregeln für Notendrucke
- Grundkenntnisse des historischen Regelwerks PI
- Kenntnisse bibliothekarischer Katalogisierungs-anwendungen, vorzugsweise der WinIBW im CBS des K10plus (PICA), sowie der Datenbanken GND und ZDB
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht:

- Musikalische Grundkenntnisse und Kenntnisse mit Recherchemittel der für die Ansetzung von Personennamen, Körperschaften und Werktiteln
- Kenntnisse der Recherchemittel zur Datierung von historischen Notendrucken
- Kenntnisse der Workflow-Software Kitodo für Digitalisierungsvorgänge
- Kenntnisse der elektronischen und konventionellen Kataloge der Musikabteilung der Stabi
- Teamfähigkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team aus engagierten Mitarbeiter:innen in zentraler Lage Berlins
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss von jährlich 100 € zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern und begrüßen

- Aktiv eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
- Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

Fragen zum Aufgabengebiet

Jean Christophe Gero

+49 30 266 43 5240

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Gabor Szito

+49 30 266 43 1475

Ihre Bewerbung enthält

- Angabe der Kennziffer: SBB-IIIB-5-2025
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das Medien und Wissen an unserer Hochschulbibliothek verbindet? Dann suchen wir Sie als

Bibliothekar/in (m/w/d)

Standort Remagen | Abteilung Hochschulbibliothek | Vollzeit | unbefristet | ab sofort | bis Entgeltgruppe 9b TV-L

Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Durchführung von Kursen und Schulungen in Präsenz- und Online für unterschiedliche in- und externe Zielgruppen zur Vermittlung und Förderung von Informationskompetenz
- Weiterentwicklung des Hochschul-Repositoriums
- Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle und der Homepage der Hochschulbibliothek
- Beratung und Unterstützung der Besuchenden im Rahmen von Auskunftsdiensten und Online-Services
- Unterstützung in der Umsetzung der DEAL-Verträge
- Betreuung des Mahnwesens und Durchführung der Gebührenabrechnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss)
- idealerweise Erfahrungen mit dem wissenschaftlichen Bibliothekswesen inklusive der Literaturrecherche sowie Grundkenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Bibliotheksmanagementsystemen und Services, idealerweise bereits Erfahrung mit ALMA und PRIMO
- didaktische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten bei Präsentationen vor größeren Gruppen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, hohe Serviceorientierung, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Social Media und KI-Tools sind wünschenswert

Wir bieten:

- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Angebote Cafeteria und Mensa
- Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- gute Verkehrsanbindung
- mobiles Arbeiten bis zu 40 %
- strukturiertes Onboarding-Konzept
- zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit

Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 25. Mai 2025 über unser Onlinebewerbungsportal (https://jobs.hs-koblenz.de/datenabfrage/Bibliothekar_in) . Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie **hier (https://www.hs-koblenz.de/hochschule/karriere-personal/arbeiten-an-der-hochschule-koblenz/karriereportal-arbeiten-an-der-hochschule-koblenz) .**

An der Universitätsbibliothek (UB) Kiel der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Referatsleitung „Bibliothekssystem“

zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Std.). Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das Bibliothekssystem der UB Kiel umfasst eine Zentralbibliothek und 25 Fachbibliotheken. Während die Zentralbibliothek vielfältige campusübergreifende Services für Forschung, Studium und Lehre betreut und entwickelt sowie als zentraler Lernort fungiert, liegt der Arbeitsschwerpunkt der Fachbibliotheken vor allem auf der Erwerbung und Betriebsorganisation für das Institut bzw. Seminar, dem sie zugeordnet sind.

Lange Zeit agierten die Fachbibliotheken unter einer wissenschaftlichen Leitung selbständig. Nun machen veränderte Rahmenbedingungen eine enge Zusammenarbeit mit der Zentralbibliothek notwendig. Dazu gehören neben dem Umbau von Fachbibliotheken auch der obligatorische Umstieg auf Folio als neues Bibliotheksmanagementsystem. Schließlich stellt sich die Frage nach den zukünftigen Aufgaben der Fachbibliotheken. Als ein Ergebnis des Audits der UB Kiel 2023 sollen diese stärker als Mittler der Services der Zentralbibliothek agieren.

Die ausgeschriebene Stelle ist der Benutzungsabteilung der Zentralbibliothek zugeordnet und soll der Koordination der Fachbibliotheken im Rahmen der o.g. Maßnahmen und darüber hinaus dienen. Baubedingt ist einer ihrer Schwerpunkte die Kooperation mit den davon betroffenen Fachbibliotheken der Philosophischen Fakultät. Für diese herausfordernde und zugleich verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Affinität zur Digitalisierung für unser Team.

Ihre Aufgaben:

·         Referatsleitung „Bibliothekssystem“

·         Bibliothekarische Fachaufsicht über die Benutzungsservices der Fachbibliotheken

·         Koordination bzw. Leitung von Projekten mit Fachbibliotheksbezug.

Ihre Qualifikation

·         abgeschlossenes Studium des Bibliotheks- und Informationswesens (Diplomstudiengang oder Bachelorabschluss) und eine mindestens 5jährige einschlägige Berufspraxis im Bibliothekskontext

·         sehr gute Kenntnisse der allgemeinen Personalverwaltung und des Personalmanagements

·         gute Kenntnisse des Change-, Projekt- und Serviceportfoliomanagements

·         sehr gute Kenntnisse der Benutzungsservices insb. bezogen auf die Digitalisierung und Lernortentwicklung

·         sehr gute Kenntnisse aller PICA-LBS-Module

·         gute Kenntnisse des Vergaberechts

·         gute Kenntnisse der Drittmitteleinwerbung.

·         sehr hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Verhandlungsgeschick.

Wünschenswert

·         Erfahrung beim Personalmanagement, inkl. Führungserfahrung (auch in lateralen Zusammenhängen möglich).

Unser Angebot:

·         eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten

·         tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung

·         eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit

·         Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)

·         30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

·         Jobticket für den ÖPNV

·         eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber

·         einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre

·         zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die CAU versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die CAU setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten richten Sie bitte bis zum 05.05.2025 als eine PDF-Datei unter dem Kennwort „Referatsleitung „Bibliothekssystem“ an: sekretariat@ub.uni-kiel.de (https://mailto:sekretariat@ub.uni-kiel.de) .

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Helmkamp und Herr Remien gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie eine Mail an helmkamp@ub.uni-kiel.de (https://mailto:helmkamp@ub.uni-kiel.de) und/oder remien@ub.uni-kiel.de (remien@ub.uni-kiel.de) , um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucherinnen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzerinnen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht.

Das Referat Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE) ist Teil der Abteilung Landesbibliothek und bietet abteilungsübergreifende Dienstleistungen für die bibliotheksinterne und regionale Erhaltung von Bibliotheks- und Archivbeständen. Damit leistet es einen essentiellen Beitrag zur Erhaltung des kulturellen Erbes in Berlin.

Um den veränderten Anforderungen an den Kulturgutschutz und die Bestandserhaltung auch vor dem Hintergrund multipler Krisen angemessen Rechnung zu tragen und gleichzeitig das Kompetenzzentrum Bestandserhaltung zukunftsfähig auszurichten, soll das Referat neu aufgestellt werden. Aktuell besteht das Referat aus einer Werkstatt, deren Aufgaben vor allem in der Prävention, Konservierung und Restaurierung zur langfristigen oder dauerhaften Bewahrung der Bestände der ZLB liegen sowie dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung, welches für die Vernetzung, Beratung und Weiterqualifizierung zu Themen des Kulturgutschutzes und der Bestandserhaltung in Berlin und Brandenburg zuständig ist. Darüber hinaus trägt das KBE Projekte wie das Landeskonzept für den Originalerhalt des schriftlichen Kulturguts in Berlin mit dem Ziel, daraus resultierende Empfehlungen strategisch umzusetzen.

Für die Neuausrichtung des gesamten Referates wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich strategisch-konzeptionell und organisatorisch-personell weiterentwickelt. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB wird es Ihre Aufgabe sein, das Referat im Sinne einer Gesamtstrategie aller mit dem Bereich verbundenen Aufgaben synergetisch und zukunftsorientiert zu leiten. Hierfür suchen wir eine kreative, führungserfahrene, stressresistente und begeisterungsfähige Persönlichkeit. Diplomatisches Geschick und ein Gespür für Gruppendynamiken in Veränderungsprozessen werden erwartet.

Verstärken Sie d ie Abteilung Landesbibliothek als

Leiter*in des Referats Bestandserhaltung/KBE (m/w/d)

Organisationseinheit:
Abteilung Landesbibliothek | Referat Bestandserhaltung/KBE

Kennziffer:
04/25

Entgeltgruppe:
E13 TV-L

Arbeitszeitumfang:
Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)

Befristung:
unbefristet

Ihr Aufgabengebiet:
• Fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE)
• Konzeption und Steuerung nachhaltiger Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Teams und zu relevanten Schnittstellen
• Steuerung des Aufgabenprofils des Referats
• Strategisch-konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung des Referats Bestandserhaltung und des KBE hinsichtlich des Aufgaben- und Angebotsportfolios (Netzwerkarbeit, Beratung, Fortbildungsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Notfallverbünde)
• Entwicklung von Konzepten und Strategien zur kulturfachlichen, wissenschaftlichen Beratung von Kultur- und Gedächtnisorganisationen im Bereich Sammeln/Entsammeln von kulturellem Erbe (Sammlungskonzept, Sammlungsstrategie, Sammlungsentwicklung) sowie deren Durchführung

Ihre Qualifikationen:

Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden Funktion in Bibliotheken, Archiven oder anderen Kultur- und Gedächtnis-Institutionen.

Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sammlungen, Sammlungsentwicklung und Entsammeln; vertiefte Erfahrungen in Kultur- und Gedächtnisinstitutionen
• Vertiefte Kenntnisse der Bestandserhaltung und des Kulturgutschutzes in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Bestandserhaltung
• Kenntnisse von Organisationsentwicklungs- und -analyse-Methoden, (Re-)Organisations- und Transformations- sowie Strategieprozessen oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnis der Förderstrukturen im Bereich der Bestandserhaltung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im strategischen Denken
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich sowie der Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Vergaberechts
• Kenntnisse zur Bedarfs- und Ausgabenplanung sowie der Budgetkontrolle
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• IT-Kenntnisse in Bezug auf die Aufgabenwahrnehmung
• Anwendungsbereite Englischkenntnisse im Aufgabenkontext

Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
• Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt.
• Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen

zielorientierte

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt aufgrund altersbedingten Ausscheidens der Stelleninhaberin die
unbefristete Stelle der

Fachgebietsleitung Stadtbibliothek (w/m/d)

in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 70 % (etwa 23 - 28
Wochenarbeitsstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Leitung der Stadtbibliothek mit Budget- und Personalverantwortung
- Weiterentwicklung der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der
Stadtbibliothek unter Berücksichtigung neuer Medien- und Serviceangebote (z. B.
Open Library)
- Koordination der Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit
- Bestandsaufbau und Lektorat sowie Bestandserschließung ausgewählter Gruppen
- Budgetverwaltung der OnleiheRegio

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in bzw. Bachelor
oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder haben eine
vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine überdurchschnittliches Maß an sozialer Kompetenz und
gute kommunikative Fähigkeiten.
- Sie haben ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie eine hohe
Organisationskompetenz.
- Sie zeichnen sich durch großes persönliches Engagement, Innovationsfreude,
Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität aus und können zu den üblichen
Öffnungszeiten unserer Bibliothek arbeiten (Di - Fr 10 bis 18 Uhr, Sa 10 bis 13
Uhr) sowie gelegentliche Abendtermine wahrnehmen.
- Wünschenswert sind weiterhin Berufs- und Führungserfahrung auf Basis eines
wertschätzenden und partizipativen Führungsstils.

Unser Angebot:

- Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltung.
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem
hoch motivierten und kollegialen Team.
- Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für für
den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Voraussetzungen, bis in die
Entgeltgruppe 11 - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung.
- Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge sowie
ein zusätzliches Leistungsentgelt.
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschüsse zur Mobilität und ein attraktives betrieblichen
Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne bis 27. April 2025mit aussagekräftigen
Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement unter:
https://www.achern.de/de/Rathaus/Jobs-Karriere/Jobs-Karriere.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 3 - Soziales,
Kultur und Sport, Herr Arno Sackmann, (Telefon 07841 642-1111) gerne zur
Verfügung.

ÜBER UNS

Die Sächsische Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek (https://www.slub-dresden.de) Dresden (SLUB) zählt mit etwa 350 Mitarbeitenden zu den größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands. Wir sind ein bedeutendes Innovations- und Koordinierungszentrum im deutschen Bibliothekswesen und ein lebendiger sozialer Ort wissenschaftlichen Austauschs. Die SLUB möchte mit zukunftsweisenden Technologien Wissen schaffen, transparent vernetzen und niedrigschwellig verfügbar machen. Dabei sind wir unserem umfangreichen kulturellen Erbe aus vielen Jahrhunderten verpflichtet und vertreten entschieden die Ziele von Open Science und Open Access.

Wir legen großen Wert auf gute Metadaten, die eine einfache Zugänglichkeit zu allen Ressourcen gewährleistet. Auf der ausgeschriebenen Stelle wirken Sie in einem engagierten Team bei der Erschließung unserer elektronischen Ressourcen in verschiedenen Nachweissystemen mit.

AUFGABENBESCHREIBUNG

•      Erschließung und Metadatenpflege für elektronische Ressourcen in bibliothekarischen Nachweis-
systemen (z.B. K10plus, FOLIO, GOKB)

•       Rechnungsbearbeitung für die elektronischen Ressourcen

•       Metadatenmanagement und Schnittstelle zum Datenmanagement und Katalog

•       Administration von lizenzierten Ressourcen auf den Webseiten der Anbieter

•       Abruf und Aufbereitung von Nutzungsstatistiken

•      Unterstützung der Weiterentwicklung und Einführung von FOLIO mit Schwerpunkt E-Ressourcen und
Periodika

•      Mitarbeit im Serviceteam

Einstellungsvoraussetzungen:

•      abgeschlossenes informationswissenschaftliches Studium

•      gute bibliothekarische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Erschließung und Erfassung von E-Medien

•      gute Kenntnisse der gängigen Metadatenformate (Pica, MARC…)

•      soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

•      selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und Interesse an neuen Entwicklungen

•      sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau)
****
Idealerweise:

•      Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des Open Access Publizierens

•      Erfahrungen mit Bibliothekssystemen (Libero, FOLIO)

•      Kenntnisse der gängigen Regelwerke und Erschließungssysteme ZDB und K10plus

•      gute Englischkenntnisse

SLUB ALS ARBEITGEBER

•      die Möglichkeit, aktiver Teil des digitalen Wandels unserer Wissensgesellschaft zu sein

•      Benefits des Öffentlichen Dienstes (z. B. tarifliche Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung im No-
vember, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester)

•    neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten auch vielfältige wertschätzende und kon-
struktive Formen der Zusammenarbeit bzw. des Austausches (z. B. Intranet, Sprechstundenangebote, re -
gelmäßige Formate wie World Cafés, Town Halls, Impulswerkstätten, SLUB-Forum, Gemeinschaftstag)

•    strukturiertes Onboarding inkl. Mentoring

•     sehr gute Weiterbildungsangebote (individuell durch Fort- und Weiterbildungen und Inhouseangebote)

•    individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (z. B. familienfreundliche Arbeitszeit-
regelungen, Zeiterfassungssystem, Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten mit nötigen technischen
Voraussetzungen, Gleitzeit, Dienstplanung bis zu 3 Monate im Voraus)

•   attraktive Bedingungen zu Mobilität und Versorgung (z. B. Job- bzw. Deutschlandticket, öffentlicher Park-
platz, geschützter Fahrradunterstand, zentrale Lage auf dem Campus in Hauptbahnhofnähe mit guter An
bindung an öffentlichen Nahverkehr)

IHRE BEWERBUNG

Benötigte Informationen:

•     Angabe der Kennziffer SLUB-2025-07

•     frühestmögliches Eintrittsdatum

•     vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- bzw. Arbeitszeugnisse und
weitere Nachweise)

Bewerbung einreichen:

über unser Bewerbungsformular (https://www.slub-dresden.de/kontakt/slubform/bewerbung)

Weitere Informationen

•   Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben

•  Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt bei der
Einstellung

• mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns bis zum Abschluss des Verfahrens Ihr Einverständnis zur Verarbeit-
ung Ihrer persönlichen Daten

• registrieren Sie sich auch gern für unseren Jobs-Newsletter (https://sdvcrm.slub-dresden.de/216-2/) und schauen auf unserer Karriereseite (https://www.slub-dresden.de/ueber-uns/karriere-und-ausbildung/ausbildung-an-der-slub/fachangestellter-mwd-fuer-medien-und-informationsdienste) oder bei
Social Media vorbei

Fragen zum Stellenprofil

Referatsleiterin Heike Weber

Tel.: 0351/4677-296

Heike.Weber@slub-dresden.de (https://mailto:Heike.Weber@slub-dresden.de)

Fragen zum Bewerbungsverfahren

**** *  bewerbung@slub-dresden.de (https://mailto:bewerbung@slub-dresden.de)

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Stadtbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Benutzungsbereich der Stadtbibliothek

(EG 6 TVöD).

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle.

Den vollständigen Ausschreibungstext und weitere Informationen zur Stadt Viersen finden Sie im Internet unter www.viersen.team.

Innovativ. Interdisziplinär. International - Die Eberhard Karls Universität zählt zu den Spitzenuniversitäten Deutschlands und will durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft finden. Die Universitätsbibliothek Tübingen sichert zusammen mit dem Zentrum für Datenverarbeitung und den dezentralen Fachbibliotheken ein breites Spektrum digital gestützter Angebote und Dienste für Wissenschaft und Studium.

Die Universitätsbibliothek Tübingen besetzt im Zeitraum von August 2025 bis Oktober 2025 mehrere Stellen für


Bibliothekarinnen/Bibliothekare (m/w/d)

TV-L E 9b (50%-100%, unbefristet u. befristet)

****
Als Bibliothekar/in sind Sie bei uns immer mittendrin. Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ideen ein und gestalten aktiv mit und trotzdem sind Sie nie auf sich allein gestellt. Wir pflegen die enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Auch bei selbständigen Aufgaben sind Sie Teil eines Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Ziel arbeitet: exzellente Services für Forschung und Lehre anzubieten.

Ihre Aufgaben:

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams Fachbibliotheken (Schlossbibliotheken 100%, Juristische Fakultät 50%) und Institutsstelle (50%) sowie in unserem Fachinformationsdienst Religionswissenschaft (50%) und in der Abteilung Akquisition und Metadaten, Open Access-Team (50 %).

Sie bringen mit:

Ein abgeschlossenes Studium im Bibliotheks- oder Informationswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen und Medien, Interesse an digitalen Entwicklungen im Bibliothekswesen, englische Sprachkenntnisse, Teamgeist, Eigeninitiative und eine serviceorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einer der führenden Universitäten Deutschlands mit einem umfangreichen Fortbildungsprogramm und Gesundheitsangeboten für die Beschäftigten, ein sehr gutes kollegiales Arbeitsklima, umfassende und gründliche Einarbeitung „on the job“, ein flexibles Gleitzeitmodell sowie Zuschüsse zum Jobticket und zum JobBike des Landes Baden-Württemberg.


Drei 50%-Stellen werden zunächst bis Anfang bzw. Ende 2027 befristet besetzt. Die Verlängerung ist vorgesehen. Bei den restlichen Stellen ist eine unbefristete Einstellung möglich. Berufsanfänger/innen sind sehr willkommen!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2025 unter der Kennziffer 2025_09 in einem pdf-Dokument an die Direktorin der Universitätsbibliothek: karriere@ub.uni-tuebingen.de. (https://mailto:karriere@ub.uni-tuebingen.de) Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die 100%-Stelle ist grundsätzlich teilbar.