Ofertas de trabajo como Betreuungslehrerin allgemeinbildende schulen en Alemania

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die sich dafür einsetzt, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten
GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen
mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie
aktiv mit.

Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Betreuungsfachkraft (m/w/d) verstärken Sie unser Team im Förder- und Betreuungsbereich Sindelfingen und begleiten, unterstützen, betreuen und pflegen Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags.

Das erwartet Sie
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags
• Förderung von Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung
• Eigenverantwortlichkeit durch geeignete Maßnahmen stärken und die selbstständige Lebensführung unterstützen
• Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Anregung/Unterstützung von ärztlichen/therapeutischen Maßnahmen
• Kontaktpflege sowie Anbahnung von Begegnungsmöglichkeiten für die Menschen mit Behinderung schaffen

Was Sie auszeichnet
• Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und sind teamfähig
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im erzieherischen Bereich

Wir bieten
Eine reizvolle Aufgabe in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche ohne Dienstpläne und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD-SuE S 8b mit Leistungskomponente, betrieblicher Altersvorsorge sowie laufende Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal!

GWW - Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
|

Tel. 07034 27041-777

Robert-Bosch-Str. 15 | 71116 Gärtringen | karriere.campus-mensch.org

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die sich dafür einsetzt, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten
GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen
mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie
aktiv mit.

Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Betreuungsfachkraft (m/w/d) verstärken Sie unser Team im Förder- und Betreuungsbereich Sindelfingen und begleiten, unterstützen, betreuen und pflegen Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags.

Das erwartet Sie
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in allen Situationen des Alltags
• Förderung von Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung
• Eigenverantwortlichkeit durch geeignete Maßnahmen stärken und die selbstständige Lebensführung unterstützen
• Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Anregung/Unterstützung von ärztlichen/therapeutischen Maßnahmen
• Kontaktpflege sowie Anbahnung von Begegnungsmöglichkeiten für die Menschen mit Behinderung schaffen

Was Sie auszeichnet
• Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und sind teamfähig
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im erzieherischen Bereich

Wir bieten
Eine reizvolle Aufgabe in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche), unbefristet, ohne Dienstpläne in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD-SuE S 8b mit Leistungskomponente, betrieblicher Altersvorsorge sowie laufende Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal!

GWW - Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
|

Tel. 07034 27041-777

Robert-Bosch-Str. 15 | 71116 Gärtringen | karriere.campus-mensch.org

Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Privat- & Gewerbekundenvertrieb eine:n Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in befristet für 2 Jahre in Vollzeit (Teilzeit möglich). Karrierelevel Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene Vergütung TV-V Zu besetzen ab 01.05.2025 Das sind die Aufgaben Persönliche Beratung und Kundenansprache: Gewinnung und professionelle Beratung potenzieller Neukund:innen zu unseren Commodity-Produkten (Strom, Gas, Wärme) direkt vor Ort. Direkte Kundenansprache vor Ort: Aktive Kaltakquise an der Haustür zur Gewinnung neuer Kund:innen. Schnittstelle zwischen Kunden und Fachabteilungen: Effiziente Koordination und Bearbeitung von Kundenanliegen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams. Kundenbindung und Rückgewinnung: Proaktive Betreuung von Bestandskund:innen mit dem Ziel, Kündigungen zu vermeiden und Kund:innen erfolgreich zurückzugewinnen. Engagement über den Vertrieb hinaus: Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, Unterstützung bei administrativen Aufgaben und repräsentative Tätigkeiten zur Stärkung der Marke. Das wünschen wir uns Qualifikation & Fachwissen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. Branchenkenntnisse: Erfahrung mit Commodity-Produkten (Strom, Gas, Wärme) wünschenswert. Mobilität: Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich. Vertriebserfahrung: mindestens erste Erfahrungen im Direktvertrieb, insbesondere im Haustürgeschäft mit erklärungsbedürftigen Produkten. Persönliche Stärken: Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsgeschick: Sicheres Auftreten, starke Argumentations- und Informationsfähigkeit sowie exzellentes Konfliktmanagement. Sprachkompetenz: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, auch auf Englisch - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Das ist unser Angebot Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältiges Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Bei Fragen hilft Bianca Hardekopf +49 451 888-4117 Nachricht schreiben Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck. gruppe.swhl.de

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen und für einige unserer 28 Städtischen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere staatlich anerkannte Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen zur Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit Behinderung/ von Behinderung bedroht im Sinne von Einzelintegrationsmaßnahmen und in Integrationsgruppen.   Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Teilzeit- oder Vollzeitstellen.   Ihr Einsatz erfolgt in einer oder mehreren Einrichtungen.  Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit als Entwicklungsbegleiter:in in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens  das Erstellen und Fortschreiben von Entwicklungsberichten und Förderplänen die Entwicklung und alltagsintegrierte Umsetzung von Fördermaßnahmen für das einzelne Kind unter Einbeziehung des pädagogischen Teams sowie der Kooperation mit niedergelassenen Ärzt:innen und Therapeut:innen der Umgang mit Barrieren im Alltag mit dem Ziel eine weitestgehend barrierefreie Lern- und Lebensumgebung zu schaffen die Kooperation bzw. der Dialog mit dem (Kita-)Team sowie weiteren bereichsübergreifenden Parteien, wie Ärzt:innen und Therapeut:innen die fachliche Beratung für pädagogische Mitarbeiter:innen als Teil des Kita-Teams sowie die Begleitung des Teams im Prozess der Inklusion die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die gleichzeitig als Expert:innen ihrer Kinder gesehen werden Erwartet werden die staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Heilerzieher:in oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung oder Sie erwerben eine der Qualifikationen im Sommer 2025 entsprechende Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung ist wünschenswert vorzugsweise fundierte heilpädagogische Kenntnisse, ggf. Zusatzqualifikationen  gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Inklusion und Partizipation als pädagogische Grundhaltung  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit den pädagogischen Fachkräften des Kita-Teams sowie bereichsübergreifend mit Ärzt:innen und Therapeut:innen das Ziel, allen Kindern die gleichberechtigte Teilhabe im (Kita-) Alltag zu ermöglichen Flexibilität und einrichtungsübergreifendes Arbeiten  Geboten werden ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Verantwortungsbereich  die tarifliche Bezahlung nach dem TVöD (SuE) sowie die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD  eine betriebliche Altersversorgung  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung)  zahlreiche Fort- und Weiterbildungen  die Inanspruchnahme pädagogischer Fachberatung, Coaching und Teamsupervision ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss Mitarbeiter:innenrabatte in Form von Corporate Benefits bei diversen Anbietern  Die Aufgaben für Heilerziehungspfleger:innen sind bewertet nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD, die Aufgaben für Heilpädagog:innen sind bewertet nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD.   Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06. März 2025 statt.   Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Teilzeitwunsch geben Sie bitte Ihre zeitliche Vorstellung der Wochenarbeitszeit an. Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein.   Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung ein Nachweis zur Masernimmunität vorgelegt werden muss.   Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.   Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.   Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 336 / 2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 - 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die Stadt Zell im Wiesentalbietet einen hohen Freizeitwert und
Aktionsmöglichkeiten durch die Anbindung nach Lörrach / Basel durch die
Regio-S-Bahn. Angebote für Kinderbetreuung und Schule sind ebenso vorhanden wie
eine umfassende Grundversorgung, Einzelhandel, Gastronomie, Apotheken und
ärztliche Versorgung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir zur weiteren Verstärkung des
bestehenden Teams eine

Mitarbeiter Organisation Ganztagesbetreuung (m/w/d)

für die Schulkindbetreuung an der Gerhard-Jung-Schule

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:

- Personalplanung für die Ganztagesbetreuung an der Gerhard-Jung-Schule
- Mitarbeit bei der Einführung der verpflichtenden Ganztagsbetreuung an
Schulen
- Schnittstelle zwischen Ganztagesbetreuung in der Schule und Verwaltung
- Im Falle einer Krankheitsvertretung – Mithilfe bei der Kinderbetreuung
- in der Kernzeit am Morgen - Montag bis Freitag von 07:30 bis 08:30 Uhr
- in der Kernzeit am Mittag - Montag bis Freitag von 12:00 bis 13:00 Uhr
- Mensabegleitung - Montag bis Donnerstag von 12:00 bis 13:30 Uhr
- Zusatzangebote - Montag bis Mittwoch von 14:30 bis 16:00 Uhr

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

- über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter verfügen
- ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen mitbringen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
mitbringen
- kreativ und experimentierfreudig sind
- gute PC-Kenntnisse haben

Wir bieten:

- eine leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD
- die Anstellung erfolgt mit einem festen monatlichen Entgelt im
Geringfügigkeitsbereich
- die wöchentliche Gesamtarbeitszeit beträgt 10,5 Stunden – die bezahlte
Arbeitszeit beträgt durch den Ferienüberhang 7,47 Stunden wöchentlich.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Urlaub während der Schulferien)
- fachbezogene Fortbildungen sind möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stehen wir Ihnen gerne für weitere
Auskünfte zur Verfügung:
Hauptamtsleiter Herr Peter Lepkojis, Tel. 07625 133-110.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte
bis09.03.2025 an:

Stadt Zell im Wiesental, Constanze-Weber-Gasse 4, 79669 Zell im Wiesental

Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an: [email protected]

Senden Sie uns bitte nur PDF-Dateien – nach Möglichkeit führen Sie die
Unterlagen bitte in einer
PDF-Datei zusammen – andere Dateiformen können wir nicht berücksichtigen.

Die Stadt Leipzig verfolgt das Ziel, eine gleichberechtigte Teilhabe von Seniorinnen und Senioren zu ermöglichen und zu verbessern. Es gilt, die Kompetenzen, Erfahrungen und Herausforderungen älterer Menschen in Leipzig in den Blick zu nehmen und die Integration in das gesellschaftliche Leben in Leipzig zu erleichtern. Hierfür sucht die Stadt Leipzig zum 01.08.2025 eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der/des Beauftragte/-n für Seniorinnen und Senioren (m/w/d). Die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren bildet gemeinsam mit der/dem Beauftragten für Menschen mit Behinderungen das Referat Beauftragte für Senioren und Menschen mit Behinderungen. Die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren arbeitet auf der Grundlage der Sächsischen Gemeindeordnung in Verbindung mit der Hauptsatzung der Stadt Leipzig und trägt die Interessen und Belange der Seniorinnen und Senioren in die kommunale Politik und die Verwaltung, sorgt für eine öffentliche Wahrnehmung, fördert den Austausch zwischen der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern und unterstützt bei Projekten und Prozessen. Neue Herausforderungen ergeben sich aus strategischen Handlungskonzepten, zum Beispiel aus dem Fachplan ,,Älter werden in Leipzig - 2023 bis 2028". Das erwartet Sie Initiierung und Erarbeitung von kommunalstrategischen Handlungskonzepten für ein altersgerechtes Leben in Leipzig Mitgestaltung kommunaler Fachpläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig Leitung der Geschäftsstelle des Seniorenbeirats der Stadt bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die fachliche Beratung des Beirats Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadtverwaltung Begleitung von Aktivitäten des bürgerschaftlichen Engagements, insbesondere Unterstützung der Akteurinnen, Träger und Initiativen im Bereich der Seniorenarbeit konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Übernahme von repräsentativen Aufgaben eigenständige Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Erarbeitung und Herausgabe von öffentlichem Ratgebermaterial Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Gerontologie oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der Bedürfnisse und Lebensrealitäten älterer Menschen Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforderlich ist ein wertschätzendes und ergebnisorientiertes Führungsverständnis Erfahrungen in der eigenständigen Erarbeitung von Konzepten   Kenntnisse über relevante Netzwerke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerkarbeit Kenntnisse der einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere der Sozialgesetzbücher und der Sächsischen Gemeindeordnung sowie der Altenberichte der Bundesregierung sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Engagement anwendungsbereite Englischkenntnisse sind erwünscht Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen Das bieten wir eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder in Teilzeit - Hinweis: Wir berücksichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeit selbstverständlich gern. Über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar. eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben Über den Verfahrensablauf sowie die Auswahl entscheidet eine Auswahlkommission, die sich aus Verwaltungspersonal der Stadt Leipzig sowie Stadträtinnen/Stadträten zusammensetzt. Des Weiteren werden bei Bedarf externe Fachexpertinnen und -experten beratend in das Verfahren einbezogen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Erklärung beizufügen, dass Sie der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungsunterlagen durch alle Beteiligten zustimmen. Wir möchten Sie außerdem darüber informieren, dass es sich um ein mehrstufiges Verfahren handelt und die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren durch den Stadtrat bestellt wird. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 677 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Soziales, Gesundheit und Vielfalt, Frau Dr. Münch, die Sie unter der Telefonnummer 0341 123-4300 erreichen. Für Fragen zum Auswahlverfahren und den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Dr. Anders, zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 0341 123-2710. Ausschreibungsschluss ist der 09.02.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:   https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen, ein positives Lernumfeld und die Entschlossenheit, das Beste aus unseren SchülerInnen herauszuholen - dafür steht unser engagiertes Team der ISR International School on the Rhine und strebt danach.

Mit drei Bildungseinrichtungen bereitet die ISR mehr als 1.000 SchülerInnen vom Kindergarten bis zur 12. Klasse auf die renommiertesten Universitäten weltweit vor - und das in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld.

Das Lernen an der ISR wir von unserem Leitsatz geführt:

We Enable Great Minds and Strong Characters.

Akademische Exzellenz und positive Charakterbildung haben an der ISR oberste Priorität.

Unser Motto?

It's cool to be good!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Planung und Durchführung des Unterrichts in dem Fach Deutsch
- Erstellung eines Lehrplans in Zusammenarbeit mit weiteren Lehrkräften
- Gestalten einer inspirierenden und motivierenden Lernatmosphäre
- Dokumentation und Aufbereitung der Lehrstände der Schüler:innen
- Korrektur und Benotung von mündlichen und schriftlichen Arbeiten
- Pädagogische Begleitung der Schüler:innen in ihrem Lernalltag
- Pflegen einer vertrauensvollen Beziehung mit Schüler:innen, Eltern und
Kolleg:innen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Deutsch-Lehrkraft in Vollzeit für unsere Grundschule (Elementary School).

Sie unterrichten Deutsch als Erstsprache in einem innovativen, modern ausgestatteten Lernumfeld, von Klasse 1 bis 6.

- Sie verfügen über eine qualifizierte Lehramtsausbildung, Quereinsteiger über einen Master-Abschluss in Germanistik oder einen Abschluss in Pädagogik.
- Sie konnten bereits Erfahrung im Unterrichten, idealerweise in einer Grundschule (Elementary School), sammeln.
- Sie sprechen die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau.
- Sie identifizieren sich mit unserem pädagogischen Profil und haben Freude daran eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Sie bringen Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist mit.
- Sie haben Freude daran ihre Lerner mit motivierendem, alltagsnahem und innovativem Unterricht zu ihren persönlichen Bestleistungen zu führen.
- Sie schätzen die enge Zusammenarbeit in einem internationalen, jungen und hochmotivierten Team.

Das bieten wir Ihnen:

- Unterstützung durch das Deutschkollegium und eine umfassende Einarbeitungsphase
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem jungen, aufgeschlossenen Kollegium
- Moderne technische Ausstattung (Smartboards, digitale Materialien, Tablets, etc.)
- Alle notwendigen Arbeitsmaterialien und die Möglichkeit, Ihre Kreativität umzusetzen, um
- Ihren Unterricht vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Kontakt:

Sollte unser Angebot ihr Interesse geweckt haben feuen wir uns über Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an:

[email protected] (https://www.isr-school.de/"[email protected]//"/";)

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Warum Löwenstein Medical Technology? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte ,,Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir Sie ab sofort für eine unbefristete Position in Vollzeit als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) für den Produktbereich Patient Interfaces. Ihr Beitrag Projektverantwortung von A bis Z: Übernahme der Leitung von Entwicklungsprojekten - von der Konzeption bis zur Markteinführung für den Produktbereich Patient Interface Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Überwachung detaillierter Projektpläne, Definition  von Zielen, Meilensteinen und Zeitplänen unter Berücksichtigung interner Prozessvorgaben und regulatorischer Anforderungen Teamarbeit und Führung: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Risikomanagement: Identifikation potenzieller Projektrisiken, Erarbeitung von Strategien zur Risikominimierung und deren Umsetzung Ressourcenmanagement: Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes, einschließlich Personal, Material und Budget Kommunikation und Reporting: Zentrale Schnittstelle für Projektbeteiligte und Stakeholder, regelmäßige Statusberichte und Präsentationen zum Projektfortschritt, sowie Führung und Lenkung der Kommunikation im Projektteam und mit externen Ansprechpartnern Anforderungsmanagement: Erstellung von Anforderungsdokumenten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass alle Projektphasen und -ergebnisse den hohen Qualitätsstandards entsprechen Das bringen Sie mit Enabler-Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Gestaltungsmotivation Erfahrung in verantwortlicher Position (Projektleitung, Teamleitung, Scrum Master, Change Manager oder vergleichbare Position), idealerweise bei der Entwicklung von Medizinprodukten Ausgeprägte Teamfähigkeit Erfahrung in der Produktentwicklung nach V-Modell sowie mit agilen Methoden Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools Solides Wissen zu MDR und weiteren regulatorischen Anforderungen in der Medizintechnik von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Kompetenz in Moderation, sowie Darstellung und Beschreibung von Prozessen Das können Sie von uns erwarten Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen Arbeitszeit 40h/Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Zuschuss zum Mittagessen und zum Deutschlandticket Corporate Benefits (Bonusprogramm für Mitarbeiter) JobRad Wir machen Sinn. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerberportal. Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG Standort Hamburg Kronsaalsweg 40 22525 Hamburg

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück stehen wir für die Sicherheit und Verlässlichkeit des größten kommunalen Dienstleistungsunternehmens in der Region. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgen täglich ihrer Berufung, Osnabrück und die Region umweltverträglich zu bewegen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Bei uns sind sie am richtigen Ort - wir achten auf die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben ihnen als ihr dauerhafter Partner das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Etwa, wenn sie unsere Schulkinder sicher zur Schule bringen oder einen reibungslosen Fahrplan gewährleisten, auf den sich unsere Kundschaft verlassen kann.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt freundliche und flexible Busfahrer und/oder Fachkräfte im Fahrbetrieb (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Linienverkehr auch Quereinstieg möglich   Ihre Aufgaben: Sie bringen die Menschen in Osnabrück sicher zur Arbeit, zur Schule oder einfach vom Nikolaiort zur Bremer Brücke. Ihre Arbeit bedeutet Mobilität für die Menschen in der Stadt und Region und trägt einen erheblichen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende bei. Bei Bedarf informieren und beraten Sie die Fahrgäste über Fahrpläne, Tarife und ggf. Anschlussverbindungen und leisten damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität. Sie verkaufen und überprüfen die vorgezeigten Fahrscheine.   Das erwartet Sie bei einem Quereinstieg: In unserer Fahrschule erwerben Sie den Führerschein als Busfahrer:in der Klasse D. Die Kostenübernahme der Führerscheinausbildung inkl. aller Nebenkosten und Eintragungsgebühren werden vom Arbeitgeber getragen. Sie erhalten vom ersten Tag an einen Arbeitsvertrag und werden während der Ausbildung selbstverständlich vergütet. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie idealerweise den Führerschein Klasse D besitzen und sind bereit Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit zu leisten. Persönlich überzeugen Sie durch eine kunden- und dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.    Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude.   Ihr Quereinsteiger-Profil: Sie sind bereit den Busführerschein zu erwerben und besitzen bereits den PKW-Führerschein. Zudem haben Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres. Wir bieten: Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung (TV-N) und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren ,,Stadtwerke Minis" werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de. Für Rückfragen steht Ihnen Katrin Recker (Tel.: 0541 2002-2539) gerne zur Verfügung.

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich SBKS zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Schülerbetreuung

Umfang: Teilzeit (15 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Vergütung: Bis Entgeltgruppe S2 TVöD möglich

Bewerbungsfrist: 14.04.2024

Ihre Aufgaben:

- Selbstständige und sinnvolle Betreuung der angemeldeten Kinder
- Durchführung von sinnvollen Spielen und anderen Kreativangeboten (entsprechend den altersgemischten Gruppen)
- Planung und Organisation entsprechender Angebote
- Hausaufgabenbetreuung

Ihr Profil:

- Sie besitzen Kenntnisse in der Aufsichtspflicht
- Sie haben einen kompetenten Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrern und haben Grundkenntnisse in der Gesprächsführung (deeskalierende Gesprächsführung)
- Idealerweise haben sie Erfahrung in der Erziehung von Kindern

Wir bieten Ihnen:

- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit), anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke, Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, mehrere

Fachadministrator:innen und Anwendungssystembetreuer:innen (m/w/d) des IKT-Basisdienstes D-Akte - Dauerausschreibung

Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung bis 30.06.2024, da mehrere Positionen vakant und zu besetzen sind. Sofern die verfügbaren Stellen bereits vor Ablauf besetzt werden konnten, wird die Dauerausschreibung entsprechend vor dem 30.06.2024 geschlossen.

Kennziffer: 041-3306-2024

Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Umsetzung der Konzepte und Richtlinien der Senatskanzlei zum IKT-Basisdienst Digitale Akte im Bezirksamt
• Koordination von Verfahrensfragen mit der Zentralen Anwendungssystembetreuung (ZASB) des ITDZ Berlin
• Fachliche Administration des IKT Basisdienstes Digitale Akte im Bezirksamt
• Tätigkeiten zur Sicherstellung der Funktionalitäten
• Technische Administration
• Begleitende Tätigkeiten zur Fachadministration
• Anwendungsbetreuung und Multiplikator-Funktion im Bezirksamt

Besonderheiten: Zur Gewährleistung des technischen Supports für den IKT-Basisdienst Digitale Akte im Bezirksamt ist ggf. Dienst zu ungünstigen Zeiten bzw. im Rahmen eines Dienstplans notwendig

Formale Anforderungen:
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management oder einer inhaltlich vergleichbaren Fachrichtung mit überwiegend informationstechnischen Inhalten oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und Erfahrungen in den Bereichen Informationstechnik, Digitalisierung und Service Management oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder fachrichtungsähnliche Ausbildung mit beruflich erworbenen vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im genannten Aufgabengebiet - hier erfolgt die Eingruppierung gem. TV-L in die E10
• sowie mindestens einjährige einschlägige praktische Erfahrungen in den Bereichen Informationstechnik, Geschäftsprozessmanagement, Digitalisierung oder Service Management und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend mindestens der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse der an den Arbeitsplätzen eingesetzten Betriebssysteme Windows 10 und Windows 11
• Kenntnisse der betriebenen Systemumgebungen (eDirectory und AD)
• Kenntnisse im Betrieb verschiedener Serverbetriebssysteme (SUSE/Red Hat Linux, Windows 2019 und 2022)
• Kenntnisse der zum IKT-Basisdienst Digitale Akte gehörenden zentralen Konzepte (Infrastrukturkonzept, Sicherheitskonzept, Konfigurationskonzept, Rechte- und Rollenkonzept, Schulungskonzept etc.)
• Kenntnisse der Grundlagen und Verwaltungsvorschriften zur IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsgrundsätze und IT-Standards der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware: IKT-Basisdienst Digitale Akte, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Imperia und anderer Standardverfahren

Außerfachliche Anforderungen:
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin auszurichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• auf Aufmerksamkeit und Umsicht basierend, Verpflichtungen, Regeln, Termine exakt einhalten sowie sach- und emotionsverankert auf andere Personen und Interessen achten
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kundenkreis begreifen
• sich sachlich und konstruktiv mit Kritik und Fehlern bei sich selbst und anderen auseinandersetzen und diese als Chance betrachten

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".