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Krefeld
Der Landeskontrollverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist ein Dienstleistungsunternehmen mit rund 196 Mitarbeitern/-innen und vornehmlich in der Land- und Milchwirtschaft tätig. Zu den Hauptaufgaben zählen die Durchführung der Milchleistungsprüfung, die Qualitätsprüfung der Rohmilch, die Kennzeichnung und Registrierung von Tieren sowie die Auditierung von Milchlieferanten für das Qualitätsmanagementprogramm QM-Milch. Der LKV unterhält neben der Verwaltung in Krefeld ein flächendeckendes Außendienstnetz.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Milchleistungsprüfung (MLP) suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche
Projektmanagement und Sachbearbeitung in der Milchleistungsprüfung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Organisation von Datenerhebung, Datenerfassung, Steuerung von Auswertungsprogrammen in den Funktionsbereichen der Abteilung
- Verarbeitung der Milchleistungsprüfung und Ergebnisübermittlung an die Mitgliedsbetriebe
- Auswertung von Daten
- Betreuung von Mitgliedsbetrieben, Kunden und dem Außendienst
- Vorbereitung und Betreuung von Projekten im Bereich der MLP
- Aktive Durchführung der Projekte zusammen mit unseren Projektpartnern
- Betreuung des firmeneigenen Herdenmanagement-System Fokus
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Agrarwissenschaften oder eine gleichwertige Erfahrung mit Berufsausbildung
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Landwirtschaft mit Interesse an der Milcherzeugung wäre von Vorteil
- Eigeninitiative und –verantwortung bei hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit verbunden mit Kreativität und Innovationsbereitschaft
- Lernbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Gebrauch der üblichen EDV-Programme sowie Grundkenntnisse in der Nutzung von Großrechner- und Webanwendungen
Wir bieten:
- Ein kollegiales, agil arbeitendes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Unbefristete Anstellung
- Abwechslungsreiches Arbeiten durch eine Vielzahl interessanter Aufgaben
- Leistungsgerechter Vergütung angelehnt an TV-L
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirkende Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Gleitzeit und Homeoffice nach Einarbeitung möglich
- 30 Tage Urlaub
- Fachliche Weiterbildung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Unterlagen einschl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an: [email protected]. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten während des Auswahlprozesses vorübergehend speichern werden, weiter Information über die DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Homepage (http://www.lkv-nrw.de/top-navigation/datenschutz/informationen-fuer-bewerber/) . [email protected] (https://mailto:[email protected]) , www.lkv-nrw.de (http://www.lkv-nrw.de)
Bad Zwischenahn
Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n
Projektmitarbeiter/-in für den Wissenstransfer (m/w/d)
beim Fachbereich 3.7 – Tierzucht, Tierhaltung, Versuchswesen Tier- des Geschäftsbereichs Landwirtschaft am Standort in Wehnen
zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen des Projektes "Transparency in Pig Production (TiPP)" zunächst befristet bis 31.12.2025 aufgrund der Projektbefristung. Bei Zusage der beantragten Projektverlängerung durch den Drittmittelgeber ist eine Weiterbeschäftigung bis 31.12.2027 beabsichtigt.
Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit (z. Zt. 39,8 Stunden/Woche).
Unser Stellenprofil
• Etablierung eines projektbezogenen, zielgruppenspezifischen Wissenstransferkonzeptes (zwei Ebenen: regional & überregional
• Aufbau und Umsetzung des Wissenstransferkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Projektkoordination in den Bereichen Wissenstransfer und Fachkommunikation
• Projektphasenabhängiges Projektmarketing unter Verwendung etablierter und neuer Medienwege
• Vorbereitung des praktischen Wissenstransfers (z.B. Beschaffungen Exponate für Veranstaltungen, Austausch mit assoziierten Partnern über Nutzung der Netzwerkstrukturen)
• Beteiligung an der Aufbereitung und Zusammenstellung von Projektergebnissen sowie der Erstellung von Tagungsunterlagen und Präsentationen
• Selbstständige Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Wissenstransferveranstaltungen (online, hybrid, in Präsenz) und deren Evaluation
• Einbindung in Lehre und Beratung sowie Kooperationen mit anderen Projekten
• Pflege der Internetseite des Projektes und Verfassen von Homepageartikeln
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Unser Angebot:
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
Weitere Informationen finden Sie auf unserer
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Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.
Erfahren Sie auch mehr über unsere
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Ihre fachliche Qualifikation:
Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom (FH) einer passenden Fachrichtung, bspw. Agrarwissenschaften, Agrarmarketing, Kommunikationswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt.
Praktische Erfahrungen in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit der land- und ernährungswirtschaftlichen Zielgruppen sind wünschenswert.
Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:
• Begeisterungsfähigkeit und großes Interesse an der Forschung in den interdisziplinären Nutztierwissenschaften sowie an der Aufbereitung und Vermittlung von Fachwissen
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache erforderlich
• einschlägige Kenntnisse im Bereich Agrarmarketing wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Precision Livestock Farming und über die Wertschöpfungskette Schwein wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Wissensvermittlung (z.B. über digitale Kommunikationswege, Social Media) von Vorteil
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten erforderlich
• Erfahrungen mit den gängigen Programmen von Microsoft Office erforderlich
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.
Bewerbungsfrist und Kontaktdaten
Ende der Bewerbungsfrist: 16.02.2025
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dr. Marc-Alexander Lieboldt, Telefon: 0441/801-638, E-Mail: [email protected]
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Silvia Seehawer, Telefon: 0441/801-212, E-Mail: [email protected]
Wir bitten ausschließlich um Online-Bewerbungen. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht mehr berücksichtigt werden.
https://recruitingapp-5037.de.umantis.com/Vacancies/2945/Application/CheckLogin/31?lang=gerger
https://www.lwk-niedersachsen.de/karriere
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement, Präsentation, Planung
Schwandorf
Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.
Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!
Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber.
Für unseren Standort Schwandorf suchen wir zur Verstärkung unserer Unit Research & Development einen (Junior) Service Spezialist (m/w/d).
Was bewegst Du bei uns?
• Du bist die verantwortliche Schnittstelle für den Informations- und Wissensaustausch zwischen Service und Entwickung für Deine Produktgruppe
• Dafür erarbeitest Du mit der Konstruktion kundenorientierte Lösungen für aktuelle Serviceprobleme und stellst Informationen strukturiert im Service zur Verfügung
• Des Weiteren bist Du verantwortlich für Nachrüstprogramme deiner Produktgruppe und treibst deren Vorbereitung, Umsetzung und Dokumentation voran
• Mit deiner Service-Perspektive unterstützt Du außerdem im Produktentwicklungsprozess, bringst relevante Anforderungen ein und begleitest den Übergang der Prototypen in die Serienproduktion
• Weiterhin kümmerst Du Dich um die Aufbereitung und Weitergabe von Detailwissen im Rahmen von Spezialistenschulungen
Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Agrartechnik, Maschinenbau, Landwirtschaft, o.ä.) oder auch einen anderen Werdegang, durch den Du dir entsprechendes Knowhow angeeignet hast
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung im Service oder der Entwicklung von Landmaschinen sammeln
• Dich begeistert Landwirtschaft und Landtechnik und bringst auch einschlägige Erfahrung im praktischen Umgang mit Landmaschinen mit
• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist zu Dienstreisen bereit
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative gehören ebenso wie eine kundenorientierte Arbeitsweise zu Deinen Stärken
Was erwartet Dich bei uns?
• 30 Tage Urlaub
• Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Firmenevents
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
• Viele weitere Angebote warten auf Dich!
Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem.
Die Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitalisiert. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst du dich mit der Digitalisierung einverstanden.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Agrartechnik, Landmaschinentechnik, Konstruktion
Pirna
Über uns
Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.
Interessante Aufgaben
− Erarbeitung von Fachvorgaben für die Weiterentwicklung von IT-gestützten Holzvermessungssystemen (u.a. fotooptischen Systemen, elektrischen Kluppen) und vergabetechnische Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen im Rahmen von IT-Entwicklungen des Referates Holzmarkt
− Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung von Verfahren der Holzvermessung und -sortierung sowie der Holzlogistik – fachliche Schulung von Mitarbeitern, technische Sicherstellung
− Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Holzverkaufs für den Staatsbetrieb Sachsenforst und andere Waldeigentumsarten für einen definierten, zugeordneten Kundenkreis für alle 15 Forstbezirke und Schutzgebietsverwaltungen des Sachsenforstes
− Ergebnisauswertung: Säge- und Wertholzsubmissionen des Freistaates Sachsen
− Mitarbeit bei der Aus- und Fortbildung eigener Mitarbeiter im Bereich Holzmarkt sowie Mitwirkung bei der Laufbahnprüfung
Wir bieten Ihnen
− für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) ) zzgl. Jahressonderzahlung
− für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/A11 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle (https://www.lsf.sachsen.de/besoldungstabellen-4297.html) )
− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
− flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
− einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
− vermögenswirksame Leistungen
− betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
Sie bringen mit
− erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst
− Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
− gute Fachkenntnisse zu Holzsortierung, -vermessung, -verkaufsabwicklung
− sicherer Umgang mit forstspezifischer Software und gute IT-Kenntnisse
− Führerschein Klasse B
− gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst
Idealerweise:
− Expertise in der Entwicklung fachspezifischer IT-Systeme und Prozessanalysen
− praktische Erfahrungen im Holzverkauf
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Behne (Personalsachbearbeiter), Telefon 03501 542-413, zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Kiel
Am Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Acker- und Pflanzenbau ist ab 01.04.2025 die Stelle einer*s
Technischen Mitarbeiterin (m/w/d)*
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bis 31. Oktober 2027 befristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100% einer Vollbeschäftigung (z. Z. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Verbundprojektes „Winterweizen und Winterraps: N-Düngeoptimierung durch Integration einzelbetrieblicher heterogener Datenquellen in einer interoperable Open Source-Datenplattform (WeRaNIQ)“.
Wir bieten:
· Exzellente Arbeitsmöglichkeiten in einem spannenden, interdisziplinären Projekt
· Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Qualifikationen im Bereich Precision Farming / modellgestützte Düngeberatung
Aufgaben:
· Durchführung von Feldversuchen und Betreuung von Messeinrichtungen auf dem Versuchsgut Hohenschulen und kooperierenden landwirtschaftlichen Betrieben
· Installation und Betreuung der Wetterstationen und Bodenfeuchtemessnetze, regelmäßige Drohnen-Befliegungen, Betreuung der Düngung und Beerntung der Versuche
· Analyse und Aufbereitung von Messdaten
· Kommunikation/Koordination der Feldarbeiten mit kooperierenden landwirtschaftlichen Betrieben
Anforderungsprofil:
· Qualifizierter Bachelor-Abschluss in einem agrarwissenschaftlichen Fach
· Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, Grundkenntnisse in Datenmanagement und Datenanalyse (R-Kenntnisse erwünscht)
· Erfahrungen in der Geländearbeit
· Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
· Sicherheit bei der Kommunikation sowie beim Verfassen von Texten in deutscher Sprache
· Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
· Technische Affinität sowie Interesse, sich selbstständig in neue Sensorik und Computerprogramme einzuarbeiten
· Vorkenntnisse bei der Laboranalyse von Boden- und Pflanzenproben sowie ein Drohnenführerschein sind erwünscht aber nicht Voraussetzung
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter.
Die Universität setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Henning Kage unter der Telefonnummer 0431/880-3472 oder unter [email protected].
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind in einem Dokument bis zum 28. Februar 2025 mit dem Stichwort „Techn. Mitarb.“ ausschließlich per E-Mail zu richten an:
[email protected]
Prof. Dr. Henning Kage
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Institut für Pflanzenbau und Pflanzenzüchtung
Abteilung Acker- und Pflanzenbau
Hermann-Rodewald-Str. 9
24118 Kiel
Offenburg
Das sind Deine neuen Aufgaben:
• Du trägst maßgeblich die Verantwortung für die Durchführung von Bewertungen der Auditberichte und triffst eigenständig die abschließende Zertifizierungsentscheidung.
• Die fachliche Betreuung unserer Kunden sowie Auditoren gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Mit höchster Sorgfalt und Verantwortung bearbeitest du Anfragen zuständiger Behörden.
• In einem überschaubaren Umfang führst du Audits durch.
• Du bist mitverantwortlich für die Durchführung von Schulungen sowie Begleitaudits.
Damit überzeugst Du uns:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Agrarwirtschaft und blickst auf mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in der Branche zurück.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Selbstständigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
• Eine lösungsorientierte Denkweise zeichnet dich aus und du findest auch in komplexen Situationen zielführende Lösungen.
• Du kannst Dich sicher und überzeugend in verschiedenen Kontexten und mit unterschiedlichen Zielgruppen austauschen und pflegst einen respektvollen und professionellen Umgang.
• Ein sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement ermöglichen es Dir, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und sicherzustellen, dass Fristen und Standards eingehalten werden.
• Du bist versiert im Umgang mit gängiger PC-Software und beherrschst alle relevanten Programme sicher, um effizient arbeiten zu können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine präzise Kommunikation in allen fachlichen und administrativen Bereichen.
Wir bieten dir:
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine von Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Teilweise Homeoffice möglich
• Jobrad (Fahrrad-Leasing)
• Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterevents
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Parkplätze am Standort Offenburg
Über unsSeit über 33 Jahren bietet das Prüfinstitut LACON GmbH wichtige Zertifizierungen für die Agrar- und Ernährungswirtschaft an. Vom Saatgut oder Futtermittel bis zur Abgabe an den Verbraucher reicht die Lebensmittelkette, die auf dem Prüfstand steht. Zu den LACON-Kunden gehören ebenso kleine Hersteller und Erzeuger wie weltweit tätige Unternehmen.
Herford
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Fachschule für Agrarwirtschaft Herford bei den Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n
Fachlehrer/in (m/w/d) für das Fach Kommunikation
in Teilzeit mit 8 Unterrichtswochenstunden
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie werden mit der Erteilung von Unterricht in dem allgemeinbildenden Fach Kommunikation in der zweijährigen Fachschule für Landwirtschaft beauftragt. Die Unterrichtswochenstunden sollen auf zwei Wochentage verteilt werden.
Was Sie mitbringen:
- Universitätsexamen oder Master of Education in Deutsch/Kommunikation oder anderer, dem Aufgabenschwerpunkt entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
- Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II (2. Staatsexamen für das Lehramt) erwünscht
- Freude an pädagogischer Arbeit mit jungen Erwachsenen, persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise werden erwartet
- Praxiserfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und Weiterbildung
- E-Learning
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
- In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 - 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Job kompakt:
- Bewerbung über Website
- Besetzung baldmöglichst
- in Herford
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
- Thomas Rieger, Telefon: 05221 5977-53, E-Mail: [email protected]
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
- Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: [email protected]
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2800) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2800&company=LandwirtschP.
Dummerstorf
Our task is to develop sustainable livestock farming in a globalized world. Resource efficiency, taking into account local and global environmental and climate impacts, is just as much a focus as the welfare and health of animals and the safety of the food derived from them. The Research Institute for Farm Animal Biology (FBN) stands for innovative research in international, multidisciplinary teams and a modern research infrastructure. Our green, natural campus is just a short drive from the lively coastal city of Rostock.
The working group nutritional biochemistry in the Competence Area Nutrition and Metabolism invites - Subject to receiving final grant approval - applications for a PhD student position (m/f/d)
The position will begin on April 1, 2025 for a fixed term of 48 months.
If the personal and collective agreement requirements are met, the payment will be in accordance with the collective agreement for the federal states (TV-L), pay grade E 13 TV-L (65%).
Your Tasks:
Assistance and own qualification (doctorate) within a third-party funded project to investigate the influence of feeding seaweed on the health, feed conversion, methane and nitrogen excretion of dairy cows.
Your Qualifications:
- Completed university degree in veterinary medicine, agricultural science, biology or a comparable field of study
- Basic knowledge of animal physiology, animal nutrition and biochemistry
- Willingness to work with dairy cows
- High level of motivation, commitment and ability to work in a team
- Initial knowledge of statistical data analysis
- Good German and English language skills
What we offer:
- Multifaceted and challenging research tasks in a performance‐oriented and family‐friendly environment
- Modern equipment and integration in a network of European research institutions
- Employment conditions according to the Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Assistance with formal issues while settling into the new living environment
The FBN is an internationally-oriented research institute performing basic and applied research on the biology of farmed animals. As equal opportunities and diversity are important components of our HR policy, we welcome applicants from all backgrounds. The project offers the opportunity to network with other players with regard to the cultivation, use and recycling of seaweed.
For informal inquiries, please contact Dr. Björn Kuhla ([email protected], ( +49-(0)38208-68 695).
We look forward to your application.
Please send applications (single pdf-file preferred), including a motivation letter, detailed CV, copies of diplomas and certificates, and the contact information of references to: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Please quote the job number 2024-27 in your application.
Finally, it should be noted that we are not allowed to reimburse application or travel expenses in connection with the application. By submitting your application, you consent to the processing of your personal data for the purpose of the application procedure.
For more information about the FBN, please visit us online:
www.fbn-dummerstorf.de
Köln
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Sieg-Kreis in Köln-Auweiler zum 01.05.2025 eine/n
Ausbildungsberater /in (m/w/d)
für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
· Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren
· Beratung der Ausbildenden, der Ausbilder und der Auszubildenden; Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
· Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten Bestätigung der fachlichen Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern
· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
· Organisation und Durchführung von Prüfertagungen und -weiterbildungen
· Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion
· Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern
· Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung
· Eine Änderung des Beratungsbezirks wie auch der Beratungsaufgaben bleibt vorbehalten
Was Sie mitbringen:
· Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
· Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht)
· Ausbilder-Eignung wünschenswert
· Beratungserfahrungen von Vorteil
· Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht
· Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
· Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten
· Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen
· Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen
· Führerschein für PKW
· Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung
· Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
· flexible Arbeitszeiten
· umfassende Fort- und Weiterbildung
· E-Learning
· 30 Tage Urlaub
· zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
· Kantine
· Homeoffice
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
· Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
· Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Job kompakt:
· Bewerbung über Website
· Besetzung zum 01.05.2025
· in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
· Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])
· Ursula Wagener, Telefon: 0251 2376-463, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
· Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2789) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP (https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2789&company=LandwirtschP) .
Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 (https://youtu.be/IDTyGrdlWh8)
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg (https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg)
Viel Spaß!
Blekendorf
Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) für die Rinderhaltung (Schwerpunkt Fütterung)
mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung mit einer sich daran anschließenden Elternzeit befristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp.
Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.
Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden.
Vor diesem Hintergrund ist der Fachbereich Rinderhaltung dafür zuständig, Landwirte durch Bildungsmaßnahmen zu fördern, sie zu beraten und neues Wissen durch Versuchsanstellung zu generieren. Dazu ist ein umfangreicher Rinderstall mit rd. 200 Milchkühen plus Nachzucht in modernen Ställen vorhanden, so dass aktuelle Versuchsfragen zur Fütterung und Haltung am Lehr- und Versuchszentrum bearbeitet werden können.
Zu den Aufgaben gehören:
- Facharbeit Fütterung
- Rationsberechnung, Controlling der Fütterung, Qualitätssicherung der Futtergrundlage
- Versuchsdurchführung: Begleitung der Datenaufnahme, Durchführung von Sondermilchleistungsprüfungen, Beobachtung der Tiergesundheit im Versuch etc.
- Beratung zu allen Bereichen der Rinderfütterung sowie Kälber- und Jungviehaufzucht
- Publikationen in Fachzeitschriften
- Unterricht in der überbetrieblichen Ausbildung sowie Vortrags- und Seminartätigkeiten
- Führung von Besuchergruppen
Vor diesem Hintergrund erwarten wir:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich
- vertiefte Kenntnisse in allen Bereichen der Rinderhaltung, möglichst verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben und im wissenschaftlichen Arbeiten
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- selbstverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Praxisverbundenheit
- gute EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B; die Nutzung eines eigenen PKW's ist erforderlich
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
- eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ostseenähe
Außerdem ist ein motiviertes Team, ein kollegiales Umfeld und ein größerer Rinderbestand in modernen Ställen vorhanden. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Lafrenz (Telefon: 04331-9453152) gerne zur Verfügung.
Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir bitten um Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. Januar 2025.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung
Erweiterte Kenntnisse: Futtermittelanalysen, -gewinnung, Versuchsdurchführung und -auswertung, Tierhaltung, Tierproduktion
Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen
Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien, das sich sowohl um die Projektentwicklung als auch um die Betriebsführung von Anlagen aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien kümmert und auch selbst als Betreiber auftritt (>750 MW Eigenbestand), suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in und für die Region Niedersachsen.
Vertraglich ist sowohl eine Festanstellung als auch eine freie Mitarbeit denkbar.
Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!
Stellenprofil - Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte
- Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten
- Erfahrung in der vertragrechtlichen Sicherung von Flächen für Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässiges Arbeitsweise
- Gutes Rechtsverständnis
- Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen
- Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft (max. 50% der Arbeitszeit)
Konditionen - womit Sie rechnen können
- 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch – im Falle einer Festanstellung)
- 100% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt
Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Felix Tobias
Mobil: 0152 - 34 09 66 39
Email: [email protected]
Web: www.windpersonal.de
Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen
Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien, das sich sowohl um die Projektentwicklung als auch um die Betriebsführung von Anlagen aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien kümmert und auch selbst als Betreiber auftritt (>750 MW Eigenbestand), suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektentwickler (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in und für die Region Schleswig-Holstein.
Vertraglich ist sowohl eine Festanstellung als auch eine freie Mitarbeit denkbar.
Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!
Stellenprofil - Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte
- Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen
Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten
- Erfahrung in der vertragrechtlichen Sicherung von Flächen für Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässiges Arbeitsweise
- Gutes Rechtsverständnis
- Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen
- Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft (max. 50% der Arbeitszeit)
Konditionen - womit Sie rechnen können
- 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch – im Falle einer Festanstellung)
- 100% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt
Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Felix Tobias
Mobil: 0152 - 34 09 66 39
Email: [email protected]
Web: www.windpersonal.de
Rechenberg-Bienenmühle
Über uns
Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.
Interessante Aufgaben
− Bewirtschaftung des Landeswaldes gemäß SächsWaldG unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze der Integrativen Naturgemäßen Waldbewirtschaftung (INW)
− Einsatz, Anleitung und Kontrolle der Waldarbeiter und der forstlichen Unternehmer
− naturale und betriebswirtschaftliche Buchführung sowie Betriebsanalyse auf Revierebene
− Mitwirkung bei der Durchführung von Wegebau- und Wegepflegearbeiten
− Waldschutz und Verkehrssicherung
− Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
− Mitwirkung im Waldbrand- und Katastrophenmanagement
− Organisation der Verwaltungsjagd und Ausübung der Dienstaufgabe Jagd
Wir bieten Ihnen
− für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) ) zzgl. Jahressonderzahlung
− für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/A11 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle (https://www.lsf.sachsen.de/besoldungstabellen-4297.html) )
− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
− flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
− einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
Sie bringen mit
− erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst
− gute Fachkenntnisse in den Bereichen Waldbau insbesondere zur INW, Betriebswirtschaft, Forsttechnik und -technologie, Jagd, Waldschutz, Arbeitsschutz sowie Verkehrssicherheit
− Führerschein Klasse B
− gültiger Jagdschein
− gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst
− idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst mit revierspezifischen Schwerpunkten oder mindestens einjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Beil (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-418, zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Oelsnitz/Vogtland
Über uns
Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.
Interessante Aufgaben
− Forstlicher Revierdienst und Mitwirkung bei der forsttechnischen Betriebsleitung im Körperschaftswald als auch Beratung und Betreuung privater Waldbesitzer inkl. Erstellung von Abrechnungsgrundlagen für erbrachte Leistungen unter besonderer Berücksichtigung der Grundsätze der Integrativen Naturgemäßen Waldbewirtschaftung (INW)
− Erstellung von Planungen im Privat- und Körperschaftswald, Umsetzung von Zielvereinbarungen und Erstellung von Rechnungsgrundlagen
− Mitwirkung bei der Überwachung und Prognose biotischer und abiotischer Schäden im betreuten Privat- und Körperschaftswald
− Kontroll- und Meldeverantwortung zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und des Waldschutzes im Körperschaftswald
− Mitwirkung bei der Forstförderung, Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten Ihnen
− für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) ) zzgl. Jahressonderzahlung
− für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/A11 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle (https://www.lsf.sachsen.de/besoldungstabellen-4297.html) )
− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
− flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
− einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
Sie bringen mit
− erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst
− gute Fachkenntnisse in den Bereichen Waldbau insbesondere zur INW, Betriebswirtschaft, Verkehrssicherheit sowie der speziellen Rechtsvorschriften für den Privat- und Körperschaftwald (SächsPKWaldVO und VwV PKWald)
− Führerschein Klasse B
− gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst
− gültiger Jagdschein
− idealerweise mindestens einjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst mit revierspezifischen Schwerpunkten oder mindestens einjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung; gültiger Jagdschein
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Müller-Stritzke, Telefon 03501 542-417, zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Jena
Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle „Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Agrarmarketing“ eine Stelle als
Referent (m/w/d)
„Koordination Agrarforschung“
unbefristet am Dienstort Jena zu besetzen.
Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:
Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.
Die Stabsstelle ist unter anderen für Grundsatzangelegenheiten der Forschungs- und Drittmittelkoordination, der Präsentation des TLLLR und seiner Produkte in den Medien, in Veröffentlichungen, auf Veranstaltungen und Messen sowie im Internet zu-ständig.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Bearbeitung und Koordinierung von Projektanträgen; Projektumsetzung und Anpassung
Überführung der Ergebnisse in die Praxis, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von fachübergreifenden Veranstaltungen
Vernetzung potentieller Akteure aus Praxis und Wissenschaft innerhalb und außerhalb Thüringens
Entscheidungsvorbereitung, Bearbeitung von Grundsatzfragen und strategische Planung im Auftrag der Hausleitung
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Agrar-, Forst- oder Ernährungswissenschaften
o d e r
Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung
PKW-Führerschein (Klasse B)
Bereitschaft zu gelegentlicher Tätigkeit an Wochenenden
Zudem werden von den Bewerber*innen ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Aufgabenerfüllung sowie die Übernahme von Verantwortung erwartet.
Wünschenswert sind darüber hinaus:
ressortübergreifende Fachkenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis und angrenzender Sektoren
Kenntnisse der deutschen Agrarforschungslandschaft
Berufserfahrung in der Projektkoordinierung
sichere Beherrschung von PC und Standard-Software (MS-Office)
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse im Haushaltsmanagementsystem HAMASYS
englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Terminologie
konzeptionelle Stärke sowie gewandtes und sicheres Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber*innen steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 13 ThürBesO zur Verfügung
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer Stab.3/2024 an:
Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Referat 11 „Personal“
Naumburger Straße 98
07743 Jena
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
[email protected]
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.
Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerberinnen datenschutzkonform vernichtet.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf
Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Öffentliche Verwaltung
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