Ofertas de trabajo como Abteilungsleiterin gewerbeaufsicht en Alemania

Für unseren Kunden, ein international agierendes Speditionsunternehmen mit Sitz in Mörfelden Walldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung in der Buchhaltung (m/w/d).
Neben einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsangebote und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Stellvertretende Leitung in der Buchhaltung (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Stellvertrende Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Koordinierung des Zahlungsverkehrs und Begleiten des Cash Managements
• Weiterentwicklung von Prozessen sowie Digitalisierung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter) oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung benötigt
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und DATEV
• Sehr gute Englischkenntnisse empfehlenswert
• Selbstsichere und strukturierte Art sowie ein hohes Maß an Zahlenaffinität

• Unbefristete Einstellung
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei externen Unternehmen
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Stellenbeschreibung

Als Department Managerin liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.  
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Managerin hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Qualifikationen

Um als Department Managerin bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleginnen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.07.2024.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 17.06.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .

Ort: Berlin

Schlagworte: Assistenz, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, Empfang, büromanagement, Assistent, Sekretariat, Redakteur, texter, Texter, Bankkaufmann, Sekretär, Journalist, journalist, administration, communications, assistant, assist, Autor, secretary Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/258735/assistenz-der-abteilungsleitung-m-strich-w-strich-d

Das Kartengeschäft ist ein neues Geschäftsfeld der S-Kreditpartner GmbH und ein innovatives Team baut das Kartengeschäft sukzessive auf. Somit ist Eigenverantwortung des Teams Programm. Wir bieten deshalb einen hohen Mitgestaltungsrahmen und weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten, um unser Ziel, die starke Position der Sparkassen-Finanzgruppe zu festigen und weiter auszubauen, zu erreichen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Arbeitsort: Berlin überwiegend im Home-Office

Ihre Aufgaben

- Sie erledigen selbständig und eigenverantwortlich administrative und organisatorische Tätigkeiten zur Entlastung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung
- Sie steuern die interne und externe Kommunikation, stellen einen reibungslosen Ablauf sicher und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessabläufe
- Sie planen und bereiten eigenverantwortlich Geschäftsreisen vor und bearbeiten die anschließenden Reisekostenabrechnungen
- Sie organisieren selbständig Tagungen, Besprechungen, Telefonkonferenzen und Veranstaltungen sowie deren sach- und termingerechte Vor- und Nachbereitung inkl. der Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Themenrecherche
- Sie erstellen regelmäßig Analysen und Auswertungen zu KPI’s der Abteilung und leiten entsprechende Maßnahmen ab

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Sie haben wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung in der Assistenz sowie im Bankenwesen  
- Sie verfügen über gute Fach-, Produkt- und Branchenkenntnisse im Privat- und Konsumentenkreditgeschäft von Sparkassen
- Sie haben ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
- Sie besitzen eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung sowie hervorragende Organisationsfähigkeiten
- Ihr Arbeitsstil ist strukturiert, zielgerichtet, selbstständig und eigenverantwortlich
- Sie verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen verbunden mit Zahlenverständnis sowie konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Benefits

Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. Bankfeiertag
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office

JobRad
Essenszulage in Form von Sodexo-Checks
Vermögenswirksame Leistungen

PME Familienservice
Betriebsarzt
Grippeschutzimpfung
G37-Augenuntersuchung
Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Ihr Job?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Etwaige Rückfragen beantworten wir gern per E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. Bankfeiertag
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office

JobRad
Essenszulage in Form von Sodexo-Checks
Vermögenswirksame Leistungen

PME Familienservice
Betriebsarzt
Grippeschutzimpfung
G37-Augenuntersuchung
Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Kurzinfo zum Unternehmen:
Ideen entwickeln, Innovationen treiben und dabei stets die Produkte und Prozesse für unsere Kunden im Blick haben. Diesen Aufgaben begegnen wir Tag für Tag mit Neugier, Elan und Hands-On-Mentalität.Sie arbeiten innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Natürlich stellen wir herausfordernde Aufgaben an unsere Mitarbeiter:innen. Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Statement:

Das Arbeiten an der Maschine und das Erstellen von CNC-Programmen ist Ihre Leidenschaft?  
Das Optimieren von Prozessen und Arbeitsabläufen fällt Ihnen leicht?
Wenn Sie jetzt noch gerne Führungsverantwortung übernehmen wollen, dann ist unser Kunde ein modernes mittelständisches Familienunternehmen wie für Sie geschaffen.

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Systemlieferant für einbaufertige Maschinenbauteile. Das Portfolio erstreckt sich vom Reibschweißen, Zerspanen, Fräsen bis hin zur Hartverchromung.

Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt für die mechanische Fertigung in Festanstellung zur Direktvermittlung!

TEAMLEITER (M/W/D) DREHEREI

KENNZIFFER 16826/2

Art: Vollzeit | Unternehmensbereich: Fertigung | Ort: Raum Main-Spessart

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

* VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
* Flexible Arbeitszeiten
* Spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Firmen- und Teamevents

IHRE QUALIFIKATIONEN:

* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechanikerin * Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Techniker*in von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung sowie Bedienung von CNC-Drehmaschinen
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Erfahrung in der mechanischen Fertigung von großen Bauteilen
* Grundlagenkenntnisse im Fräsen und Spindeln von Vorteil
* Erfahrung in der Maschinenbeschaffung und Inbetriebnahme wünschenswert

IHRE AUFGABEN:

* Selbstständiges Erstellen von CNC-Programmen nach Fertigungszeichnungen
* Optimieren von Prozessen und Abläufen
* Mitarbeit an den Maschinen (ca. 60%)
* Fachliche Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter*innen
* Erstellen von Maschinenbelegungsplänen
* Erstellen von Schicht- und Urlaubsplänen
* Beschaffung von Werkzeugen, Hilfsmitteln und Maschinen
* Einhaltung und Sicherstellung im Bereich Qualitätsstandards und Arbeitsschutz

Jetzt bewerben [https://www.beckhaeuser.com/job/fuehrungskraft-im-bereich-cnc-m-w-d/] Bürgerbräu | 02 Sudhaus
Frankfurter Straße 87
97082 Würzburg
www.beckhaeuser.com
Ihre Ansprechpartner:
Montae Clarke
Telefon 0931 | 78 01 26-0
[email protected]

Das Arbeiten an der Maschine und das Erstellen von CNC-Programmen ist Ihre Leidenschaft?  
Das Optimieren von Prozessen und Arbeitsabläufen fällt Ihnen leicht?
Wenn Sie jetzt noch gerne Führungsverantwortung übernehmen wollen, dann ist unser Kunde ein modernes mittelständisches Familienunternehmen wie für Sie geschaffen.

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Systemlieferant für einbaufertige Maschinenbauteile. Das Portfolio erstreckt sich vom Reibschweißen, Zerspanen, Fräsen bis hin zur Hartverchromung.

Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt für die mechanische Fertigung in Festanstellung zur Direktvermittlung!

FERTIGUNGSLEITUNG (M/W/D)

KENNZIFFER 16826/2

Art: Vollzeit | Unternehmensbereich: Fertigung | Ort: Raum Main-Spessart

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

* VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
* Flexible Arbeitszeiten
* Spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Firmen- und Teamevents

IHRE QUALIFIKATIONEN:

* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechanikerin * Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Techniker*in von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung sowie Bedienung von CNC-Drehmaschinen
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Erfahrung in der mechanischen Fertigung von großen Bauteilen
* Grundlagenkenntnisse im Fräsen und Spindeln von Vorteil
* Erfahrung in der Maschinenbeschaffung und Inbetriebnahme wünschenswert

IHRE AUFGABEN:

* Selbstständiges Erstellen von CNC-Programmen nach Fertigungszeichnungen
* Optimieren von Prozessen und Abläufen
* Mitarbeit an den Maschinen (ca. 60%)
* Fachliche Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter*innen
* Erstellen von Maschinenbelegungsplänen
* Erstellen von Schicht- und Urlaubsplänen
* Beschaffung von Werkzeugen, Hilfsmitteln und Maschinen
* Einhaltung und Sicherstellung im Bereich Qualitätsstandards und Arbeitsschutz

Jetzt bewerben [https://www.beckhaeuser.com/job/fuehrungskraft-im-bereich-cnc-m-w-d/] Bürgerbräu | 02 Sudhaus
Frankfurter Straße 87
97082 Würzburg
www.beckhaeuser.com
Ihre Ansprechpartner:
Montae Clarke
Telefon 0931 | 78 01 26-0
[email protected]

Stellenausschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt
als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an
die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die
Belange der Bürger:innen.

Für die Stadtkasse ist zum 01.08.2024 eine Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtkasse

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 41/39 Wochenstunden zu
besetzen.

Die Stelle wird mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW oder der
Entgeltgruppe 11 TVöD-VKAvergütet.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

- Leitung, Steuerung, Koordinierung und Organisation der Abteilung Stadtkasse
einschließlich Vollstreckungsstelle mit insgesamt 15 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern
- Bestellung zur verantwortlichen Person für die Zahlungsabwicklung
- Überwachung und Steuerung der Kassenliquidität
- Überwachung der Kassensicherheit
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs, insbesondere Bearbeiten, Prüfen und
Erstellen von Zahl-, Abbuchungs- und Rückzahlungsläufen
- Mahn- und Vollstreckungswesen; Stundungen, Niederschlagungen und Erlässe
- Weiterentwicklung der Stadtkasse in rechtlicher und organisatorischer
Hinsicht
- Federführung bei der Einführung von ePayment-Systemen

Ihre fachliche Qualifikation:

Vorausgesetzt wird:

- Ausbildung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst mit
Abschluss Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d) oder
Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in (m/w/d) bzw. Abschluss Bachelor of Arts /
Bachelor of Laws der FHöV NRW (HSPV NRW) im Studiengang kommunaler
Verwaltungsdienst

oder

- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder

- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling,
Banking oder vergleichbar (Diplom, Bachelor, Master)

Verbunden mit

- Mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

oder

- Mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom
Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird
oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber verbunden mit
mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Finanzbereich entsprechend Anlage
1, Ziff. 7 Abs.5 Buchst. a) der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA)

oder

- Abschluss als Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und mindestens 3-jähriger
Berufserfahrung im Finanzbereich (Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA)
- Kenntnisse im Bereich der Finanzverwaltung
- INFOMA-Kenntnisse, sollten keine INFOMA-Kenntnisse vorhanden sein, wird die
Bereitschaft erwartet, an entsprechenden Schulungen und Weiterbildungen
teilzunehmen.

Ihre persönliche Qualifikation:

- Kooperative Führung, Teamgeist und Zusammenarbeit
- Lösungsorientiertheit, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit und
Konfliktfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, gutes Urteils- u.
Überzeugungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen und Engagement
- Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse und kommen
insbesondere Ihren finanziellen Verpflichtungen nach

Wir bieten Ihnen:

- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, die Option im
Homeoffice zu arbeiten sowie von Teilzeitbeschäftigung – auch in
Führungspositionen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle
fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom
Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten
- Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diverses:

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 12.06.2024.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 25.KW 2024 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen der Fachdienstleiter Herr
Sabiwalsky-Bauer (02234 501-1202) oder die Personalentwicklerin Frau Krisinger
(02234 501-1589) gerne zur Verfügung.

Sie kennen sich bestens mit der Abwicklung von Transportaufträgen und der Lagerverwaltung aus?

Der Kontakt zu Lieferanten und Kunden macht Ihnen Spaß?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um Ihr Know-How im Bereich der Transportlogistik unter Beweis stellen zu können?

Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!

Unser Kunde aus Bingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem motivierten Teamleiter(m/w/d).

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• In Ihrer Position als Teamleiter (m/w/d) sind Sie zuständig für die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter
• Sie übernehmen die termingerechte Auftragssteuerung sowie den damit einhergehenden Materialfluss
• Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Projekten
• Ihr Aufgabengebiet wird abgerundet durch das Personalmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen bereits einschlägige Berufserfahrung im Führungsbereich
• Sie besitzen ein gutes Verständnis bezüglich der Lagerabläufe
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen
• Ihr Profil wird abgerundet durch ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes Auftreten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Stellenbeschreibung

Als Department Managerin liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.  
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Managerin hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Qualifikationen

Um als Department Managerin bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleginnen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.07.2024.

Der Arbeitseinsatz erfolgt flexibel.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 14.06.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .

Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Standort: Dillingen an der Donau
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für ein namhaftes Unternehmen im Umkreis Dillingen suchen wir ab sofort einen Leiter - Arbeitsvorbereitung (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Erstellung der Arbeitsfolgeplanung (Fertigung/ Montage) auf Basis der Zeichnungen
- Definition der Abmaße des Rohmaterials & Bestellauslösung
- Berücksichtigung der verschiedenen Maschinenkapazitäten (wayRTS)  
- Festlegung der Zeitvorgaben (Rüsten & Fertigung)
- Fertigungshilfsmittel in Abstimmung mit KOB auslegen, Fertigung einleiten
- Ermittlung der Herstellkosten
- Anregung von konstruktiven Änderungen zur Verbesserung/ Herstellbarkeit
- Auftragsbezogene Überprüfung der Planzeiten (SOLL/ IST Vergleich)
- Planung, Erprobung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
- Anregung, Mitwirkung und Erstellung bei Anlageninvestitionen
- Erarbeitung von ergonomischen Arbeitsplätzen
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Arbeitsvorbereitung
- Planung und Organisation der Arbeitsaufkommen
- Sicherstellung der Qualifikation und Flexibilität innerhalb der Abteilung
- Optimaler Einsatz der Mitarbeiter

Fachliche Anforderungen

- Technische Ausbildung, mit darauf aufbauender Qualifizierung zum Maschinenbautechniker oder Meister oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
- Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse im Modul SAP-PP sowie Verständnis für die Zusammenhänge weiterer SAP-Module
- Sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Organisationsstärke, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, starke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Tanja Atanasvoski

Herzog-Georg-Str. 61

89415 Lauingen



Telefon: +49 (0) 9072 604491-0

Mobil:    +49 (0) 171 7474489

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 4

Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Standort: Dillingen an der Donau
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für ein namhaftes Unternehmen im Umkreis Dillingen suchen wir ab sofort einen Leiter - Arbeitsvorbereitung (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Erstellung der Arbeitsfolgeplanung (Fertigung/ Montage) auf Basis der Zeichnungen
- Definition der Abmaße des Rohmaterials & Bestellauslösung
- Berücksichtigung der verschiedenen Maschinenkapazitäten (wayRTS)  
- Festlegung der Zeitvorgaben (Rüsten & Fertigung)
- Fertigungshilfsmittel in Abstimmung mit KOB auslegen, Fertigung einleiten
- Ermittlung der Herstellkosten
- Anregung von konstruktiven Änderungen zur Verbesserung/ Herstellbarkeit
- Auftragsbezogene Überprüfung der Planzeiten (SOLL/ IST Vergleich)
- Planung, Erprobung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
- Anregung, Mitwirkung und Erstellung bei Anlageninvestitionen
- Erarbeitung von ergonomischen Arbeitsplätzen
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Arbeitsvorbereitung
- Planung und Organisation der Arbeitsaufkommen
- Sicherstellung der Qualifikation und Flexibilität innerhalb der Abteilung
- Optimaler Einsatz der Mitarbeiter

Fachliche Anforderungen

- Technische Ausbildung, mit darauf aufbauender Qualifizierung zum Maschinenbautechniker oder Meister oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
- Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse im Modul SAP-PP sowie Verständnis für die Zusammenhänge weiterer SAP-Module
- Sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Organisationsstärke, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, starke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Aysun Yorulmaz

Ulmerstraße 77

89312 Günzburg



Telefon: +49 151 15969040

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 4

Erstverkäuferin Fleisch / Wurst (m/w/d)

Ein attraktiver Arbeitgeber

Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.

Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen

- Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten.
- Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch.
- Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.

Erkennen Sie sich wieder?

- Sie sind ausgebildet im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk (z. B. im Bereich der Lebensmittelproduktion oder als Köchin oder Koch) oder verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung.
- Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Fleisch und Wurst sowie Verkaufserfahrung an der Bedientheke mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
- Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.

Das können Sie von uns erwarten

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins
- Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes

Teilen Sie unsere Liebe zu Lebensmittel?

Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Unterstützen Sie uns in Vollzeit (165 Std./Monat) in unserem EDEKA Markt in der Straßburger Straße 9a-c, 10405 Berlin!

Vierte EDEKA-Markt Berlin GmbH
Lena Staffe - Job ID 48552
Tel: 0571 - 802 2167

Abteilungsleitung Molkereiprodukte (m/w/d)

Ein attraktiver Arbeitgeber

Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.

Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen

- Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten.
- Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch.
- Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.

Erkennen Sie sich wieder?

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse in dem Bereich Molkereiprodukte mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
- Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.

Gute Gründe für uns

- Eine abwechslungsreiche Aufgabe      beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins
- Es erwartet Sie ein kompetentes      und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln
- Profitieren Sie von den      Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den      Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes

Ihr Weg zu uns

Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig  von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Unterstützen Sie uns in Vollzeit oder Teilzeit in der Kottmeierstraße 3, 12459 Berlin!

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Lena Staffe - Job-ID 48637
0571 - 802 2167

Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Deine Mission

- Stellvertrentende Leitung des Bereiches Spulenwickelei mit entsprechender Personalverantwortung
- Sicherstellung von Qualität und Terminen bei der Auftragsabwicklung
- Effiziente Umrüstprozesse und Maschineneinstellung
- Störungssuche und Fehlerbeseitigung an Sondermaschinen und Anlagen mit unterschiedlichen SPS-Steuerungen
- Weiterentwicklung der technischen Verfahren, der Produktivität, der Mitarbeiter und der Gesamtabläufe
- Personal- und Auftragsfeinplanungen, Kennzahlenanalysen, Investitionsvorbereitungen, KVP, %S und Prozessoptimierung

Deine Superkräfte

- Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Kenntnisse mit Sondermaschinen (Wickelanlagen, Löt- und Schweißprozesse, Montage- und Automatisierungstechnik, Sensorik und Bildverarbeitung usw.)
- Sie besitzen Kenntnisse in der Produktiosnplanung

Unser Versprechen an dich

- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Anthula Chantzara
Klotzstraße 27
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Wir suchen für den zeitnahen Einstieg eine(n) erfahrene(n)

Abteilungsleiter (m/w/d) im Kabeltiefbau

im Raum Stuttgart und im Umkreis von 100 km.

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit
- Attraktive Vergütung sowie Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und digitalen Arbeitsprozessen
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

- Abteilungsleitung der Bauleiter und Baubegleiter und Koordination der Kabeltiefbauressourcen und Mitarbeiter
- Optimierung der Prozesse zum Bau von Kabeltiefbauprojekten
- Ressourcenplanung für Infrastrukturprojekte: Eigene Tiefbau-/Montagekapazitäten und Nachunternehmerkoordination
- Steuerung der Bauleitung in Projekten zum Ausbau von Glasfasernetzen, Strom-/Gas-/Wasser-/Kanalanschlüssen
- Realisierung des Projektcontrollings bis hin zum Reporting an die Geschäftsleitung
- Entwicklung von einheitlicher Prozesse und Strukturen zur Abwicklung von Infrastrukturprojekten
- Nachunternehmermanagement
- Beschaffung, Steuerung und Koordination von Nachunternehmern im Bereich Kabeltiefbau

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung von Leitungsbauprojekten und Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung im Kabeltiefbau
- Tiefgreifendes Know-how im Qualitätsmanagement
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Für eine einfache und zügige Bewerbung nutzen Sie bitte den Bewerber-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

[email protected] (mailto:[email protected])

Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 9645 3539973 ()

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Beiträge bei uns einen echten Unterschied machen werden. In unserer Firma zählt jeder Einzelne und wird geschätzt. Sie sind nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir wissen, dass die Menschen hinter unserer Marke das wertvollste Gut sind, und deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in dieser Rolle brillieren könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu lesen. Wir freuen uns darauf, möglicherweise bald mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Wagen Sie den Sprung und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerbungen.enterprise-grp.de/Bewerben/1001X3fe1a024-69a0-4676-b89c-8984ebd397e4)

Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: Raum Stuttgart und Umkreis 100 km

Beruf: Abteilungsleiter (m/w/d)

Branche: Kabeltiefbau

Vertragsart: Festanstellung

Verdienst: ab 80.000 € bis 100.000 €

BENEFITS

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Work-Life-Balance
- Familienfreundlich
- Firmenevents

Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Standort: Dillingen an der Donau
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für ein namhaftes Unternehmen im Umkreis Dillingen suchen wir ab sofort einen Leiter - Arbeitsvorbereitung (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Erstellung der Arbeitsfolgeplanung (Fertigung/ Montage) auf Basis der Zeichnungen
- Definition der Abmaße des Rohmaterials & Bestellauslösung
- Berücksichtigung der verschiedenen Maschinenkapazitäten (wayRTS)  
- Festlegung der Zeitvorgaben (Rüsten & Fertigung)
- Fertigungshilfsmittel in Abstimmung mit KOB auslegen, Fertigung einleiten
- Ermittlung der Herstellkosten
- Anregung von konstruktiven Änderungen zur Verbesserung/ Herstellbarkeit
- Auftragsbezogene Überprüfung der Planzeiten (SOLL/ IST Vergleich)
- Planung, Erprobung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
- Anregung, Mitwirkung und Erstellung bei Anlageninvestitionen
- Erarbeitung von ergonomischen Arbeitsplätzen
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Arbeitsvorbereitung
- Planung und Organisation der Arbeitsaufkommen
- Sicherstellung der Qualifikation und Flexibilität innerhalb der Abteilung
- Optimaler Einsatz der Mitarbeiter

Fachliche Anforderungen

- Technische Ausbildung, mit darauf aufbauender Qualifizierung zum Maschinenbautechniker oder Meister oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
- Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse im Modul SAP-PP sowie Verständnis für die Zusammenhänge weiterer SAP-Module
- Sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Organisationsstärke, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, starke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
- Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
- Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Aysun Yorulmaz

Ulmerstraße 77

89312 Günzburg



Telefon: +49 151 15969040

E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 4