Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

(Sozial) Pädagoge (m/w/d) - Ambulante Hilfen PETRA Frankfurt am Main in Frankfurt am Main

- Eintritt: ab sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit (30-40 Std./Wo.)
- Dauer: unbefristet

Aktive Unterstützung im Alltag. Flexible Hilfeangebote. [Die Ambulanten Hilfen.](https://test.projekt-petra.de/de/ambulante-hilfen)

# Deine Aufgaben

- Beratung der Eltern in erziehungsrelevanten Fragestellungen
- Führen von Familiengesprächen
- Einleiten und Durchführen gezielter Fördermaßnahmen für Kinder und Jugendliche
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
- Begleitung der Familien zu Ämtern, Schulen und Kindergärten
- Krisenprävention und –intervention
- Fallbesprechung im Team
- Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen
- Erstellung von Entwicklungsberichten

# Dein Profil

- Ein entsprechender Hochschul-/ Fachabschluss
- Führerschein der Klasse B und erste Fahrpraxis
- Freude an der Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche
- Weltoffene, positive, empathische Grundhaltung
- Hohe kommunikative Kompetenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Interesse an eigenverantwortlichem Handeln

# Wir bieten Dir

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen zwischen Tradition und Innovation
- 30 Tage Jahresurlaub
- Supervision
- Viele Rabatte bei namhaften Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Fortbildungscurriculums innerhalb von 2 Jahren
- Jährliche Teilnahme an Fortbildungen (internes Fortbildungsprogramm)
- Entwicklungsmöglichkeiten durch überregionale und vielfältige Leistungsangebote
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohen fachlichen Standards
- Arbeit in einem interdisziplinär aufgestellten Setting (Pädagogik, Psychologie, Medizin, Forschungstransfer)

# Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Die Welt ein bisschen inklusiver machen!

# Wir suchen ab sofort:

# Bildungsbegleiter (m/w/d) in 60313 Frankfurt am Main
auf Basis einer Vollzeitstelle

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient\*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter\*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Sie sind verantwortlich für die Qualifizierung, Begleitung und Beratung von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Sie führen Kompetenzfeststellungen durch und planen dementsprechend.
- Sie sind zuständig für die Erstellung der Förderplanung, des Berichtswesens und der Dokumentation.
- Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Projekttagen.

# Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person\[en\]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter\*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

# Ihr Profil

- Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in der sozialen Arbeit, Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung oder einen ähnlichen Abschluss mit.
- Sie besitzen nach Möglichkeit eine einjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung bzw. Eingliederung von Menschen mit Behinderung.
- Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Flexibilität und eine wertschätzende Haltung.
- Sie haben Erfahrung im Dokumentations-/Berichtswesen.
- Sie arbeiten selbstständig und sind teamfähig.

# Wir bieten Ihnen

- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter\*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll.

# So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

# Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kirchlicher Träger

Stellen-ID: 14160
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 39 - 39 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-GebietIm
Im Auftrag unseres Kunden, einem kirchlichen Träger von Kindertagesstätten, suchen wir Sie als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kirchlicher Träger

Ihre Aufgaben:

- Als Erzieher spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen
- Arbeiten im U3‐ oder im Ü3‐Bereich
- Konstruktiver Begleiter im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an
- Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios
- Aufgeschlossenen Art
- Wertschätzenden Kontakt zu den Eltern

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGB 25b
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr
- Erstattung der Monatsfahrkarten
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen
- € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin

Ihr Profil:

Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium

Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein

Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen

Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen Tätigkeit und möchten Teil eines Pilot-Projektes sein, welches das Potential in sich trägt, den schulischen Alltag in Frankfurt am Main nachhaltig zu verändern?
Mit dem Start des "Infrastrukturellen Poolmodells" TIGER  bietet sich zum kommenden Schuljahr die Chance, eine präventive und niederschwellige Unterstützungsform dauerhaft zu etablieren.
TIGER (Teilhabe und Inklusion gemeinsam erleben) soll fallunabhängig dafür sorgen, soziale Benachteiligungen sowie individuelle Beeinträchtigungen im System Schule niedrigschwellig und präventiv abzubauen. Dabei wird der Blick auf die Chancengleichheit hinsichtlich der schulischen Teilhabe aller Schüler:innen gerichtet sein. Unabhängig von ihrer nationalen, ethnischen, religiösen oder sozialen Herkunft fördern wir Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung und eröffnen ihnen Wege zu gesellschaftlicher Partizipation und Integration.
Wir werden dieses Projekt in Trägerschaft an der Marie-Curie-Schule am Frankfurter Riedberg begleiten und suchen zum 01.08.2025 engagierte pädagogische Fachkräfte mit einem Stellenumfang von 70-90%.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Schüler:innen einer Klasse im Schulalltag, insbesondere bei der Selbstorganisation, Orientierung und Aufgabenstrukturierung
- Unterstützung und Begleitung der Kommunikation innerhalb der Klassengemeinschaft
- Unterstützung bei der Teilnahme am Unterricht
- Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen
- Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen
- Unterstützung beim Essen (Frühstücks- und Mittagspausen)
- Begleitung der sozialen Interaktionen und Gruppenaktivitäten in den Pausen
- Unterstützung der Teilnahme an Angeboten und Aktivitäten im Rahmen des
- schulischen Ganztagsangebots und Jugendhilfe an Schulen
- Unterstützung und Begleitung bei Tagesausflügen und schulischen Veranstaltungen
- Austausch und Abstimmung mit den anderen TIGER-Kräften und Koordinationskräften

Das bringen Sie mit:

- Erzieher:innen oder Heilerziehungspfleger:innen mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Qualifikationen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
- Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf
- Erfahrungen in der Arbeit als Schulassistenz/Schulbegleitung in Einzelfallhilfen (SGB VIII oder SGB IX) sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 7 + 50% KDO)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 157 850 022 04.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen Tätigkeit und möchten Teil eines Pilot-Projektes sein, welches das Potential in sich trägt, den schulischen Alltag in Frankfurt am Main nachhaltig zu verändern?
Mit dem Start des "Infrastrukturellen Poolmodells" TIGER  bietet sich zum kommenden Schuljahr die Chance, eine präventive und niederschwellige Unterstützungsform dauerhaft zu etablieren.
TIGER (Teilhabe und Inklusion gemeinsam erleben) soll fallunabhängig dafür sorgen, soziale Benachteiligungen sowie individuelle Beeinträchtigungen im System Schule niedrigschwellig und präventiv abzubauen. Dabei wird der Blick auf die Chancengleichheit hinsichtlich der schulischen Teilhabe aller Schüler:innen gerichtet sein. Unabhängig von ihrer nationalen, ethnischen, religiösen oder sozialen Herkunft fördern wir Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung und eröffnen ihnen Wege zu gesellschaftlicher Partizipation und Integration.
Wir werden dieses Projekt in Trägerschaft an der Marie-Curie-Schule am Frankfurter Riedberg begleiten und suchen zum 01.08.2025 engagierte pädagogische Zusatzkräfte mit einem Stellenumfang von 50-80%.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Schüler:innen einer Klasse im Schulalltag, insbesondere bei der Selbstorganisation, Orientierung und Aufgabenstrukturierung
- Unterstützung und Begleitung der Kommunikation innerhalb der Klassengemeinschaft
- Unterstützung bei der Teilnahme am Unterricht
- Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen
- Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen
- Unterstützung beim Essen (Frühstücks- und Mittagspausen)
- Begleitung der sozialen Interaktionen und Gruppenaktivitäten in den Pausen
- Unterstützung der Teilnahme an Angeboten und Aktivitäten im Rahmen des
- schulischen Ganztagsangebots und Jugendhilfe an Schulen
- Unterstützung und Begleitung bei Tagesausflügen und schulischen Veranstaltungen
- Austausch und Abstimmung mit den anderen TIGER-Kräften und Koordinationskräften

Das bringen Sie mit:

- Erfahrungen in der päd. Arbeit, z.B. als Sozialassistent:in, Studierende ab dem 2. Semester einer (sozial)pädagogischen Fachrichtung sowie pädagogische erfahrene Kräfte anderer Berufsgruppen (z.B. Kunst- und Sportpädagog:innen)
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
- Erfahrungen in der Arbeit als (angelernte) Schulassistenz/Schulbegleitung in Einzelfallhilfen (SGB VIII oder SGB IX) sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 5 KDO)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 157 850 022 04.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen Tätigkeit und möchten Teil eines Pilot-Projektes sein, welches das Potential in sich trägt, den schulischen Alltag in Frankfurt am Main nachhaltig zu verändern?
Mit dem Start des "Infrastrukturellen Poolmodells" TIGER  bietet sich zum kommenden Schuljahr die Chance, eine präventive und niederschwellige Unterstützungsform dauerhaft zu etablieren.
TIGER (Teilhabe und Inklusion gemeinsam erleben) soll fallunabhängig dafür sorgen, soziale Benachteiligungen sowie individuelle Beeinträchtigungen im System Schule niedrigschwellig und präventiv abzubauen. Dabei wird der Blick auf die Chancengleichheit hinsichtlich der schulischen Teilhabe aller Schüler:innen gerichtet sein. Unabhängig von ihrer nationalen, ethnischen, religiösen oder sozialen Herkunft fördern wir Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung und eröffnen ihnen Wege zu gesellschaftlicher Partizipation und Integration.
Wir werden dieses Projekt in Trägerschaft an der Marie-Curie-Schule am Frankfurter Riedberg begleiten und suchen zum 01.08.2025 eine engagierte, fachlich versierte und kommunikationsstarke TIGER-Koordinationskraft mit einem Stellenumfang von 80-100%.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Organisation und Koordination der TIGER-Kräfte
- Anleitung, Einarbeitung, Begleitung und Beratung der TIGER-Kräfte
- Sicherstellung des bedarfsgerechten Einsatzes der TIGER-Kräfte
- Fachliche Beratung der Lehrkräfte und der Schulleitung
- Kommunikation und Kooperation mit den schulinternen sowie externen Kooperationspartnern sowie Netzwerkarbeit im Sozialraum
- Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen Standards und der Schutzkonzepte
- Durchführung/Mitwirkung des trägereigenen §8a-Verfahrens
- Mitwirkung im Leitungsboard in der Schule sowie Teilnahme an (Dienst-)Besprechungen/ Konferenzen in der Schule
- Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen
- Mitwirkung bei der Information zum Pilotprojekt an der jeweiligen Schule (z.B. an Elternabenden, etc.)
- Mitwirkung an der Evaluation des Pilotprojektes

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation wie Diplompädagog:in in Erziehungswissenschaften
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2
- Organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen
- Kommunikative Kompetenzen
- Inklusionskompetenz (Verständnis für die Bedürfnisse von Schüler:innen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen)
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Erfahrungen in der Einarbeitung, Organisation und Koordination von pädagogischem Personal sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 9 KDO)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 157 850 022 04.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Teamleitung/stellvertretende Bereichsleitung in Vollzeit (m/w/d) für unsere Ambulanten Hilfen zu Erziehung

Die VSM Kinder- und Jugendhilfe gGmbH bietet für junge Menschen, Familien und junge Volljährige ein vielfältiges, individuell auf die Hilfeplanziele abgestimmtes Unterstützungsangebot. Der VSM steht für langjährige Erfahrung und professionelle Arbeit in den Bereichen Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe.

Unsere 100 Mitarbeitenden unterstützen ca. 250 junge Menschen durch Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistand, Sozialpädagogische Lernhilfe, in stationären Wohneinrichtungen sowie Angeboten zum Betreuten Wohnen.

Aktuell werden in unseren Ambulanten Hilfen 21 Mitarbeiter*innen in mehreren Teams von einem Leitungstandem geführt. Der Bereich der Ambulanten Hilfen kooperiert mit der Sozialpädagogischen Lernhilfe, mit einer eigenen Bereichsleitung und ein Team von aktuell 12 Lernhelferinnen.

Für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe / Erziehungsbeistand / Eingliederungshilfe suchen wir ab Juli 2025 oder später eine engagierte sowie fachlich versierte

Teamleitung / stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

mit aktuell 60 % Freistellung für die Leitungstätigkeit. Es besteht die Entwicklungsmöglichkeit mittelfristig in die Funktion der Bereichsleitung zu wachsen.
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Ihre Aufgaben

·         Als Teamleitung übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen in zwei Teams

·         Sie führen ihre Teams mit transparenter, klarer und wertschätzender Kommunikation, lösen aufkommende Konflikte proaktiv und haben einen guten Blick für (Team-) Dynamiken

·         Sie stellen die Einhaltung der Leistungsvereinbarungen, interner Standards und gesetzlicher Vorgaben, u.a. Kinderschutz nach §8a SGB VIII sicher

·         Als stellvertretende Bereichsleitung arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung der Ambulanten Hilfen zusammen und sind in Kooperation mit dieser u.a. verantwortlich für

o    Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung

o    Einsatzplanung und Belegungssteuerung der Mitarbeiter*innen (in Zusammenarbeit mit den Sozialrathäusern)

·         In Kooperation mit Bereichsleitung und Geschäftsführung / Qualitätsmanagement entwickeln Sie den Bereich fachlich und organisatorisch weiter

·         Mit 40 % Stellenanteil arbeiten Sie als Fachkraft in den Ambulanten Hilfen mit Klienten


Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagogik oder vergleichbares Hochschulstudium (Master- / Diplom- Niveau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung und ausgewiesene Erfahrung in Kinderschutzfällen nach §8a
- Qualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
- Leitungserfahrung und Zusatzqualifikationen, v.a. im Systemischen Arbeiten, Kinderschutz u.ä. sind von Vorteil
- Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten und leben diese Werte aktiv
- Sicherer Umgang mit dem PC, MS-Office und Bereitschaft, unsere IT-gestützten Hilfesteuerungsprozesse gewinnbringend einzusetzen und mit dem Team sowie der Geschäftsstelle weiterzuentwickeln
- Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, Ihre Fallbearbeitung als auch Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung in Kooperation mit der Bereichsleitung
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (60% Leitungsfreistellung, 40 % Arbeit in den Hilfen. Ausbau des Leitungsanteil perspektivisch möglich)
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE inkl. Weihnachtsgeld, sowie leistungsorientierter Prämie
- Betriebliche Altersversorgung
- Deutschlandticket, arbeitgeberfinanziert
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung (finanziell und mit Freistellung)
- Professioneller, etablierter, innovativer Jugendhilfeträger mit gutem Ruf
- Ein motiviertes, multiprofessionelles Team mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) bitte per Email an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung der Ambulanten Hilfen, Frau Monika Pawlowski-Kwarteng unter der Telefonnummer 069-597981-57 oder Frau Dagmar Treutner (Pädagogisches Qualitätsmanagement) unter der Telefonnummer 069-597981-45 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie wollen bei einem Arbeitgeber mit TOP Karrierechancen arbeiten?
Sie wollen ein Teil der Alloheim Familie sein?
Sie arbeiten gerne mit pflegebedürftigen Menschen?
Dann heißen wir Sie herzlich Willkommen!

Das können Sie von uns erwarten:

- Top-Gehalt und Zusatzvergütungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy
- Bis zu 2 Job Räder
- Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör
- Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen
- Motivierte und bunte Teams vor Ort
- Attraktive Mitarbeiterbenefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung zur Verfügung

Zu Ihren Aufgaben gehört:

- Leitung des Bereichs soziale Betreuung
- Planung, Organisation und Ermittlung des Therapiebedarfs nach einem ganzheitlichen Therapiekonzept sowie Anleitung der Teammitglieder
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Therapie- und Trainingsmethoden
- Unterstützung und Begleitung der Bewohner bei der Integration
- Vernetzung der Einrichtung im sozialen Umfeld

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Altenpflege, Altentherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie, o.ä.
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise