Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Anforderungen

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder
- Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben

Benefits

- Freiheit. Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.
- Sicherheit. Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.
- Nähe. Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.
- Jobvielfalt. Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.
- Weiterentwicklung. Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Benefits. Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.
- Balance. Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt & Provision

Aufgaben

- Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich
- in Deinen Bereich fällt die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs
- Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden
- für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner
- des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch
- Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen
- die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand
- die Durchführung von Niederlassungsmeetings und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben

Anforderungen

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder
- Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben

Benefits

- Freiheit. Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.
- Sicherheit. Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.
- Nähe. Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.
- Jobvielfalt. Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.
- Weiterentwicklung. Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Benefits. Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.
- Balance. Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt & Provision

Aufgaben

- Du bist Vertriebsprofi durch und durch und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region
- Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort
- Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung
- Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter
- Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst Du eigenständig durch
- Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegt dir am Herzen

Anforderungen

- Erfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren kaufmännischen Tätigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Personio.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

- Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müsli-Bar.
- Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.
- Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.
- Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
- Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Qualifizierte Einarbeitung.
- Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.

Aufgaben

- Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten.
- Du pflegst Stammdaten und sorgst für eine präzise und strukturierte Dokumentation.
- Die Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Dokumente erledigst Du unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Du begleitest unsere Talente durch den gesamten Employee Lifecycle, bereitest Unterlagen vor und stellst einen professionellen Ablauf sicher.
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, stimmst Termine mit Trainer*innen und Mitarbeitenden ab und stellst sicher, dass alle Schulungsunterlagen bereitstehen.

Einleitung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!



Dein Profil

- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einen Meistertitel sowie erste Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit und bist idealerweise bereits ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (DGUV-Zertifikat o. Ä.) oder bist entschlossen, die Ausbildung zu absolvieren? Perfekt!
- Du bist motiviert durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen deine Kenntnisse zu erweitern und fachlich am Ball zu bleiben. Zudem verfügst du über gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften (z. B. ArbSchG, DGUV Vorschriften).
- Dein analytisches Denk- und Urteilsvermögen, deine Kommunikationsstärke und Konflikt- und Organisationsfähigkeit setzt du gekonnt bei uns ein.
- Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, gehören zu deinem Tool-Set.
- Gern unterwegs? Regelmäßige Reisen in einem zugeordneten Einsatzgebiet, in Ausnahmefällen auch deutschlandweit, sind für dich selbstverständlich. Dafür bringst du den Führerschein Klasse B mit.



Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile

- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal.



Deine Aufgaben

- Standards prüfen: Du kontrollierst die Einhaltung und Umsetzung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Inventursicherheit in unseren Filialen und Logistikstandorten - überwiegend in der südöstlichen Region Bayerns.
- Sicherheitsorientiert handeln: Du erstelltest Gefährdungsbeurteilungen, führst sicherheitstechnische Begehungen durch und betrachtest das individuelle Unfallgeschehen.
- Deine Expertise ist erwünscht: Finde Lösungen zur Vermeidung von Gesundheits-, Unfall- und Sicherheitsrisiken und berate Mitarbeiter, Standortverantwortliche und Geschäftsführer in Fragen der Arbeitssicherheit.
- Dein souveränes Auftreten ist gefragt: Repräsentiere die Arbeitsschutzorganisation gegenüber behördlichen Einrichtungen und Unfallversicherungsträgern.
- Deine Leidenschaft bringt uns voran: Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation und pflege den fachlichen Austausch innerhalb des Bereichs.

  

Einleitung Bei procuratio steht exzellenter Service für Gesundheitseinrichtungen im Mittelpunkt. Unsere Teams unterstützen soziale Einrichtungen direkt vor Ort – in der Speisenversorgung, der Reinigung und im Facility-Management. Seit über 20 Jahren sorgen mehr als 1.000 engagierte Mitarbeitende bundesweit für eine optimale Versorgung von Patientinnen und Patienten.
In der Verwaltung laufen alle organisatorischen Fäden zusammen. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Struktur, Sorgfalt und Engagement dafür, dass Abläufe effizient gestaltet werden und reibungslos funktionieren. Ihre Qualitäten

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Personalwesen, oder ein fachbezogenes Studium.
- Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office- Programmen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen Organisationsgeschick und Teamgeist und Ihre offene und kommunikative Art zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Erfahrungen im Umgang mit den Programmen VEDA-Payroll und VEDA-Horizon sind von Vorteil.

Unser Angebot

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenloses Mittagessen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundsheitsgutscheine
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Teamevents & Reisen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Wirkungsbereich

- Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life Cycle.
- Neben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon beraten Sie unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für Krankenkassen, Behörden, Ämter, Führungskräfte und Mitarbeitende zur Verfügung.
- Sie führen die maschinelle Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen durch.

Anforderungen

- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Leistungsmotivation sowie Eigeninitiative
- Wunsch, sich zu verwirklichen und langfristig etwas aufzubauen
- Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und zuzuhören
- Kundenbedürfnisse erkennen und Lösungen anbieten
- Beziehungsaufbau
- Problemlösungskompetenz
- Empathie
- authentische Kommunikation
- Berater
- Begleiter
- Moderator

Benefits

- Moderner Arbeitsplatz in einem Autohaus
- Keine "Kaltakquise"
- Einbindung in ein Team
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch Fixum, Provision und Bonifikationen
- Ganzheitliches Produktportfolio durch das Anbieten vieler Versicherungsunternehmen und Finanzdienstleister
- Entwicklungsmöglichkeiten, Spezialisierungschancen sowie stetige Weiterbildung (auch für Branchenfremde)
- Moderne technische Ausstattung, digitale Unterstützung und Support
- Vermögenswirksame Leistungen, Zugang zu Haustarifen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, Weihnachtsgeld sowie Provisionsausfallentschädigung während Urlaub oder Krankheit
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten

Aufgaben

- Schnittstelle zwischen den Kundenbedürfnissen und Produkten unserer Partnerunternehmen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden über die Zuführungen aus den Autohäusern
- Eigenverantwortliches Vereinbaren von Beratungsterminen
- Ganzheitliche, bedarfsgerechte Beratung
- Anbieten passgenauer Lösungen
- Dauerhafte Betreuung der Kunden

Einleitung

Zur Verstärkung unseres Bereichs Supply Chain Management in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet in Vollzeit einen:

Junior Bekleidungstechniker (w/m/d)

Warenkontrolle & Produkt-Audits – Bundeswehr-Bekleidung
Innerhalb unseres Beschaffungsprozesses ist unsere Qualitätskontrolle verantwortlich für die zerstörungsfreien Fertigwarenprüfungen in Form von Produktaudits als herstellungsbegleitende Kontrollen beim Lieferanten, sowie fachtechnische Abnahmeprüfungen. Sinnvoll erweitert werden die Qualitätskontrollen durch die zukünf­tige Übernahme von Zuständigkeiten für aufbereitete und gelagerte Ware. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team. In Ihr neues Aufgaben­gebiet werden wir Sie strukturiert und umfassend einarbeiten.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik oder ein vergleichbares Studium
- Kenntnisse in Herstellungsprozessen und Bekleidungskonfektion sowie in Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Verantwortungsbewusstsein, Objektivität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zu Dienstreisen auf bundesweiter Ebene, mit perspektivischem Ausbau der internationalen Reisetätigkeit
- Sehr gutes Deutsch und konversationssicheres Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Ein kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

Ihre Aufgaben:

- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Warenkontrollen und Produktaudits mit
- In Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen stellen Sie die Einhaltung von fachlichen Prozessen und Vorgaben bei der fachtechnischen Abnahme sicher
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Qualitätsprüfer:innen und den Kolleg:innen der Produktqualität
- Sie unterstützen bei der Organisation, Gestaltung und Durchführung von Schulungen für unsere Qualitätsprüfer:innen
- Die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Formularen, Checklisten und revisionssicheren Prüfberichten runden Ihr Aufgabengebiet ab

In der Abteilung 2 - Recht, Ordnung und Verkehr - ist im Referat 23 - KFZ-Zulassung, Führerscheine - demnächst die Stelle der

Referatsleitung KFZ-Zulassung, Führerscheine (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG)

zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

- Leitung des Referats KFZ-Zulassung, Führerscheine
- Entscheidung über alle Maßnahmen der Kreisverwaltung als Zulassungsbehörde von entsprechender Bedeutung
- Abnahme von Versicherungen an Eides Statt
- Entscheidung über Abhilfen bei Widersprüchen
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und ggfs. Vertretung vor dem Kreisrechtsausschuss
- Koordination des Dienstbetriebes der Zulassungsstelle
- Kontrolle der Ordnungsmäßigkeit der Außenstellen der Kfz-Zulassung
- Feststellung der erforderlichen Kraftfahrzeuge im Vollzug des Verkehrssicherstellungsgesetzes und Vorbereitung von Leistungsbescheiden nach dem Bundesleistungsgesetz
- Stellungnahmen zu Ordnungswidrigkeitsanzeigen im Referat
- Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen und Änderungen der EDV-Verfahren einschließlich Information der Mitarbeiter/-innen im Referat
- Entscheidungen im Vollzug des Personenbeförderungsgesetzes (PBefG), soweit die Zuständigkeit der Kreisverwaltung gegeben ist
- Entscheidungen im Vollzug der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft), soweit die Zuständigkeit der Kreisverwaltung gegeben ist
- Mitwirkung und ggfs. Entscheidung bei entsprechend bedeutsamen Vorgängen der Führerscheinstelle
- Beauftragte/r Ernährungsnotfallvorsorge (ENV-Beauftragte/r).

Wir erwarten insbesondere:

- die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für Beamte/Beamtinnen
oder die erfolgreich bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Erste Angestelltenprüfung, jeweils mit der Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung zu absolvieren, oder
- mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst ist (Änderung des Bezirkstarifvertrages zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht; gültig ab dem 01.01.2025) und derzeit in der Vergütungsgruppe EG 9a
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ordnungswidrigkeitsrecht
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- bürgerfreundliches Auftreten.

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.

Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.05.2025 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal (https://kv-rpk.ppa-duew.jobs/jobs/870-referatsleitung-kfz-zulassung-fuehrerscheine-m-w-d/job_application/new) .

Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Abteilung 1
Europaplatz 5
67063 Ludwigshafen am Rhein