Financial Analyst (m/w/d) (Finanzwirt/in)

Ihre Aufgaben:

- Monatliche Kontrolle der IFRS-Reporting Packages der (ausländischen) Tochtergesellschaften
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung der IFRS-Bilanzen sowie der Finanzbericht
- Eigenständige Beratung der Tochtergesellschaften zu IFRS-Themen und deren Umsetzung
- Zusammenstellung und Weiterleitung von Informationen an die zentralen Buchhaltungsabteilungen
- Teilnahme an Produkteinführungen und Projekten im Zusammenhang mit IFRS-Finanzberichterstattung
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Corporate Controlling, dem Konzernprüfer und dem Risikomanagement bezüglich Methoden und Prozessen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen oder Berichterstattung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP im Bereich Hauptbuchhaltung
- Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in der Bilanzabteilung
- Verständnis für die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards IFRS, vorzugsweise im Bereich Financial Services oder Banking
- Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Englischkenntnisse und grundlegende Deutschkenntnisse
- Hohe Affinität zu Zahlen
- Interesse an der Arbeit in Projekten
- Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Das sind Wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Finanzanalyst (d/m/w)

Standort: Karlsruhe
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wen wir suchen
Sind Sie als Finanzanalyst (d/m/w) auf der Suche nach einer neuen, langfristigen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt! Als Ihr vertrauensvoller Partner bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung von Finanzierungsanfragen des Programms Start-up BW Pre-Seed mit Einschätzung der Einhaltung der Förderkriterien
- Analyse und Bewertung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte sowie Beurteilung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsmodelle über Businesspläne
- Laufende Betreuung des Portfolios und Bearbeitung von zustimmungspflichtigen Sachverhalten

Ihr Profil

- abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Finanzierungsbereich
- Analytische Fähigkeiten (Bilanz und Cash-Flow)
- Interesse an neuen Technologien und der Start-up Szene
- gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie erwarten

- unbefristete Anstellung
- ermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- attraktive Vergütung
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- viele weitere attraktive Benefits

so erreichen Sie uns
Alexander Stanek
Branch Manager

Telefon: 0711 – 25 27 96 0
Telefax: 0711 – 25 27 96 99
E-Mail: [email protected]
Website: www.epos-services.com

Abteilung(en): kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: IGZ

Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihren Standort Berlin-Prenzlauer Berg eine*n

Finanzreferentin*

mit einem Umfang von 30 Wochenstunden, vorerst befristet als Vertretungsstelle auf ein Jahr – unabhängig davon sind wir sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Vergütung erfolgt in Höhe der Entgeltgruppe TVöD 10 Bund (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/) . Wir bieten außerdem 30 Tage Jahresurlaub, eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, eine strukturierte Einarbeitung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben bei uns

·       Verwaltung von Projektfördermitteln (Anträge, Änderungsanträge und Nachweise sowie laufender Kontakt mit den Bewilligungsbehörden)

·       Überwachung der Budgetausschöpfung einschließlich der Durchführung von Quartalsgesprächen

·       Prüfung von Anträgen und Nachweisen unserer Mitgliedsverbände und deren Beratung im Rahmen der Weiterleitung von Fördermitteln

·       laufende Prüfung von Rechnungen und Zahlungen in Hinblick auf die Regeln unserer Finanzordnung sowie der Auflagen in Zuwendungsbescheiden – in Absprache mit den zuständigen Sachbearbeiter*innen

·       Pflege und Fortführung des Wissensmanagements

Bei der BKJ sind drei Finanzreferentinnen sowie weitere Mitarbeiterinnen tätig, sodass individuelle Schwerpunkte möglich sind und Routinetätigkeiten gut delegiert werden können.

Unsere Erwartungen an Sie

·       mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Zuwendungen mit Ergebnisverantwortung, z. B. als Finanzreferentin oder als Verwaltungsleiterin bei einem öffentlich geförderten Verein oder Verband

·       eine pragmatische, verantwortliche und transparente Arbeitsweise

·       einen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor) im Bereich Wirtschaft oder Recht (oder alternativ gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung)

Wer wir sind

Die BKJ ist der Fach- und Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland. Sie setzt sich für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein. www.bkj.de (http://www.bkj.de)

Die Stelle ist im Bereich „Finanzen, Infrastruktur und Personal“ angesiedelt, dessen Büro gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln angeschlossen in Berlin-Prenzlauer Berg liegt. Das Büro ist auch mit Rollstuhl zugänglich.

Im Bereich arbeiten zwölf engagierte Kolleginnen zusammen, die Lust auf einen Job mit Sinn haben und Expertinnen in ihren jeweiligen Arbeitsgebieten sind. Der Bereich ist nicht nur als Unterstützungsbereich in Finanz- und Förderfragen für die BKJ tätig, sondern setzt sich auch politisch für ein modernes und praxistaugliches Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht ein.

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 04. Mai 2025 als PDF an [email protected] (https://mailto:[email protected])  und fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Wir melden uns in jedem Fall.

Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen (insgesamt nicht mehr als eine A4-Seite):

1.      Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?
2.     Durch welche Rahmenbedingungen, Arbeitsfelder und Herausforderungen zeichnet sich für Sie eine ideale Arbeitsstelle aus?
3.    Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?

Bitten fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf bei sowie gerne auch das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos.

Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, sprechen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet

Kilian Schmuck
Bereichsleiter
Finanzen, Infrastruktur und Personal
030 484860-48
**[email protected] (https://mailto:[email protected]) e**

- English speaking work environment
- Great team to work

Firmenprofil
For a pharma company based in Garching (nothern of Munich) I'm looking for a Financial Analyst (m/f/d). The work environment is English speaking, it is possible to work part-time (30 hours per week) or full-time (40 hours per week).

Aufgabengebiet

Planing: Advise stakeholders to provide solutions to obtaining necessary resources within budgetary constraints, including identifying opportunities of improvement.
-Business Reporting and Analysis: Headcount reporting, trend analysis, planned and forecast variance analysis to identify opportunities for course correction or alignment
-Month-End Close: Provide assistance to the team in cost center finances including requesting necessary accruals for coming months, provide guidance and advice regarding cost center performance
-Monthly forecast: Scheduling meetings with the different stakeholders to check any significant or expected changes and making sure to update forecast accordingly

Anforderungsprofil

Degree in Business, Accounting, Finance or relevant studies
-Experience working with Oracle
-Experience in US-GAAP
-Excellent using of Excel
-Good communication skills in English, German would be a plus

Vergütungspaket

20% home-office possible
-supportive team
-Job-ticket
-English speaking work environment
-flexible working hours

- Leitung der Fachbereiche Finanzen / Controlling, Lohnbuchhaltung und Personalmanagement, sowie in Eigenverantwortung der Fachbereich Grundsatz und Recht;
- Erstellung des Wirtschaftsplanes und Berichtswesen an den Gesellschafter;
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen;
- Ansprechpartner bei Prüfungen durch externe Institutionen;
- Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Dienstanweisungen und Statistiken;
- Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen (Schwerpunkt Arbeitsrecht u. Betriebsverfassungsrecht);
- Vergabewesen;
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Finanzbuchhaltung, Kommunalrecht, Betriebsprüfung, Buchführung, Buchhaltung
Expertenkenntnisse: SAP Business One, Jahresabschluss

Stellenausschreibung

Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Amtsleiter/in in der Kämmerei und Ordnungsamt (m/w/d)

zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden  und erfolgt unbefristet.

Die Gemeinde Nordwestuckermark besteht aus den Ortsteilen Ferdinandshorst, Fürstenwerder, Gollmitz, Holzendorf, Kraatz, Naugarten, Röpersdorf/Sternhagen, Schapow, Schönermark und Weggun und erledigt deren Verwaltungsgeschäfte. Die Gemeinde Nordwestuckermark wird von dem Bürgermeister geführt und ist in die Bereiche Kämmerei und Ordnungsamt, Bauamt sowie Hauptamt untergliedert.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

·         Leitung des Amtes für Finanzen/Kämmerei sowie des Ordnungsamtes mit 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bestehend aus den Bereichen Haushalt, Amtskasse/Vollstreckung, Steuern, Ordnungsamt

·         die Funktionsausübung gem. § 84 BbgKVerf mit dazugehöriger Personalhoheit

·         Aufstellung des Haushaltplanes mit mittelfristiger Ergebnis- und Finanzplanung

·         Durchführung und Überwachung des Haushaltes

·         Aufstellung des Jahresabschlusses mit allen Anlagen und Rechenschaftsbericht

·         Vermögens- und Schuldenverwaltung, insbesondere Überwachung der Darlehen, Kredite sowie kreditähnliche Rechtsgeschäfte einschließlich der Vorbereitung von Neu- bzw. Änderungsverträgen

·         Allgemeine finanz- und haushaltsrechtliche Angelegenheiten

- Gewerbe- und Ordnungsaufgaben, Gefahrenabwehr, Verkehrsrecht, Friedhofswesen
- Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden,
- Planung und Umsetzung von Beschlüssen der Gemeindevertretung

Der/Die Bewerber/in sollte folgende Anforderungen erfüllen:

- abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als Diplom-Finanzwirt/in, Diplom-Betriebswirt/in oder abgeschlossene Laufbahnausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) in rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften.

Von Vorteil wären:

- sehr gute Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Ordnungswesen
- mehrjährige praktische Erfahrung im kommunalen Finanz-/Haushaltswesen
- Fachkenntnisse im Wirtschafts-,Steuer- und Abgaben- sowie Ordnungsrecht
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und der Finanzsoftware prodoppik, VOIS/GESO
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Führungs- und Organisationserfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowie
- ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, flexibles und selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen,
- Fähigkeit zu kooperativer und leistungsorientierter Mitarbeiterführung sowie situative Führungseigenschaften,
- sicheres Auftreten und gute Umgangsformen, dienstleistungsorientiertes und bürgernahes Verhalten, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Sicherheit in der Formulierung von Texten und Schriftstücken,
- Teamfähigkeit ,
- Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf auch außerhalb regelmäßiger Dienstzeiten zu erbringen,
- Führerschein PKW.

Wir bieten Ihnen:

- einen hohen Gestaltungs- und Verantwortungsrahmen und ein aufgeschlossenes Team
- eine unbefristete, interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Tätigkeit,
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten,
- Vergütung E 11 entsprechend des TVöD –VKA, insbesondere eine jährliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,  Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ bis zum 15.05.2025 an die

Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark

Bürgermeister

Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.

oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark (https://mailto:k.hecht@nordwestuckermark) .de

Eine Eingangsbestätigung wird nicht versandt.

Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis zum 30.11.2025 im Hauptamt und werden danach vernichtet.

Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u. ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.

Hinweis:

Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.


https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/ (https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/)

- Attraktives Vergütungsmodell
- Flache Hierarchien

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Technologie- und Telekommunikationsbranche. Als mittelgroße Organisation mit Hauptsitz in Frankfurt Am Main legt sie großen Wert auf innovatives Denken und technologischen Fortschritt.

Aufgabengebiet

Analyse und Interpretation von Finanzdaten
-Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der finanziellen Leistung
-Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
-Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
-Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen
-Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien in der Finanzbranche

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Financial Datenanalyst (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen haben:

Ein Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
-Erfahrung in der Analyse von Finanzdaten und der Entwicklung von Finanzstrategien
-Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
-Gute Kenntnisse in den gängigen Datenanalyse-Tools
-Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Projekte zu leiten

Vergütungspaket

Ein attraktives Gehalt im Bereich von 58.500EUR bis 71.500EUR
-Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Sektor
-Die Möglichkeit, in einem innovativen und technologieorientierten Unternehmen zu arbeiten
-Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. ​Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert. Diesen erfolgreichen Weg möchten wir weiterverfolgen und unseren Marktanteil ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services, der gemeinsam mit uns diese Wachstumsstrategie umsetzt.Wenn du Erfahrung im Recruiting im Financial Services Umfeld hast, bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast oder Interesse daran hast, in die Führung zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Ein kleines Team wartet bereits auf kompetente Unterstützung.

Aufgabengebiet
Was du bei uns bewegen wirst:

Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
-Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht
-Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
-Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
-Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten
-Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können
-Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen

Anforderungsprofil
Was du mitbringen solltest:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting
-Hands on Mentalität
-Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
-Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen
-Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken

Vergütungspaket
Als Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corpor