Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

**Ausbildung 2026**

**bei der**

**Verbandsgemeindeverwaltung Hunsrück-Mittelrhein**

Du bist engagiert, zuverlässig, motiviert und hast Freude am Umgang mit Menschen?
 
Dann beginne bei uns Deine
 
**duale Ausbildung**

**zum/zur Verwaltungsfachangestellten** (m/w/d)
**** 
**Einstellungsvoraussetzung:**      mindestens qualifizierter Sekundarabschluss I
**** 
**Ausbildungsbeginn:**                    01.08.2026
 
**Dauer der Ausbildung**                  3 Jahre
 
**Nähere Informationen findest Du unter:**

https://www.hunsrueckmittelrhein.de/ > Rathaus > Ausbildung
 
**Ansprechpartnerin**:

Frau Sarah Liesenfeld, Ausbildungsbeauftragte, 06747/121-115, [email protected]
**** 
**Haben wir Dein Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung **bis zum** **15.09.2025** mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten beiden Zeugnisse, Kopie des Nachweises über den Schulabschluss), gerne auch elektronisch als PDF-Datei (max. Größe 10 MB).
 
Papiergebundene Bewerbungen senden wir nicht zurück; sie werden datenschutzkonform nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Reiche daher bitte keine Originaldokumente (z.B. Zeugnisse) ein.
 
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an **[email protected]** oder schriftlich an:
**** 
**Verbandsgemeindeverwaltung Hunsrück-Mittelrhein**

**Rathausstraße 1**

**56281 Emmelshausen**
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Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest Dich beruflich verändern?
Dann komm zu uns!

Für unseren renommierten Kunden im Bereich Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für spannenden Aufgaben.


Das wird dir geboten:

- Attraktiver Stundenlohn - je nach Qualifikation bis zu 23,50 EUR/Std.
- 37,5-Stunden-Woche und Überstundenzuschläge
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
- individuelle und strukturierte Einarbeitung


Deine Aufgaben:

- Elektroinstallationen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau
- Montieren und Verkabeln von Schaltkästen sowie elektrischen Komponenten anhand technischer Unterlagen
- Fachgerechte Verkabelung unter Einhaltung geltender Normen
- Anschließen der elektrischen Komponenten für Prüfläufe
- Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Funktionsprüfungen
- Pflegen von produktionsrelevanten Daten im ERP-System


Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Elektromonteur oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Kranschein wünschenswert
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Das ARMON Experten-Team sucht Sie!
Wir sind auf der Suche nach einem Vertriebsmitarbeiter (w/m/d), Key-Account-Manager und Außendienstmitarbeiter (w/m/d)!

Das bieten wir Ihnen

- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Krisensichere und nachhaltige Branche
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien
- Strukturiertes und individuelles Onboarding
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Tätigkeit

- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Potenziale
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung neuer Potenziale
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Produktionsstandortes
- Kundenbetreuung im Außen- und Innendienst im nationalen und internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Fundierte Kenntnisse des Verpackungsmarktes und der relevanten Technologien dieser Branche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in der Verpackungsindustrie
- Erfahrung im Aufbau und der Akquise von Neukunden sowie im strategischen Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, hohe Selbstmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und sicheres Auftreten bei Kunden und auf Messen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Abteilung 4, Referat „Qualitäts- und Prozessmanagement, E-Government“ in Emmelshausen eine Stelle mit dem Tätigkeitsschwerpunkt

Beratung Prozessmanagement / Business-Analyse

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Anforderungen

Sie…

· verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

· verfügen alternativ über einen entsprechenden Abschluss in einer anderen Fachrichtung mit besonderer Qualifikation in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, idealerweise mit zertifizierter Ausbildung

· haben besonderes Interesse an Aufgaben in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement

· bringen idealerweise Methodenwissen zum Prozess- und Anforderungsmanagement mit und können fachliche Zusammenhänge strukturieren und mit Hilfe von Modellierungssprachen (BPMN, UML...) dokumentieren

· kennen Methoden der Bewertung und Entscheidungsunterstützung

· verfügen über gute Fachkenntnisse, Fach– und Methodenkompetenz zur Informationstechnologie sowie ein grundlegendes IT-technisches Verständnis

· haben idealerweise Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht

· arbeiten strukturiert, analytisch, gerne auf Fakten basierend und methodisch, es fällt Ihnen leicht, schriftliche Informationen zu erstellen

· sind kommunikativ, aufgeschlossen und kompromissbereit

· haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, es liegt Ihnen, im Team zu arbeiten, Gruppen zu moderieren und Arbeitsergebnisse zu präsentieren

· nehmen Chancen zur Fortbildung gerne wahr

· haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit zu Dienstreisen

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören u.a.:

· Methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Dienststellen bei der systematischen Erhebung, Analyse, Bewertung und Verbesserung ihrer Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen

· Business-Analyse, Beratung zum Prozessmanagement, Systematische Dokumentation von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen, Beratung bei der Konzeption von Lösungen, Begleitung und Koordination von Veränderungsprojekten

· Erstellen von Prozessbeschreibungen, Modellierung von Prozessen in unterschiedlicher Detailtiefe

· Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung von Qualitätsstandards

· Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen

· Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentation und Sicherung der Ergebnisse

Wir...

· bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Organisation

· bieten eine unbefristete Beschäftigung

· bieten Möglichkeiten zur Fortbildung und Personalentwicklung

· bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

· schreiben Familienfreundlichkeit groß.

· bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe E11 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen (A 9 bzw. bei einschlägiger Berufserfahrung A 10). Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph Becker, Tel.: 06747/901219, E-Mail: [email protected].

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an [email protected] .

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald-rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de (http://www.karriere.wald-rlp.de)

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Das ARMON Experten-Team sucht Sie!
Wir suchen einen Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder einen Kaufmännischen Angestellten (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst!

Das bieten wir Ihnen

- Attraktiver Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Branchenerfahrung seit 1984
- Branchenzuschläge

Tätigkeit

- Auftragserfassung in SAP
- Versendung von Auftragsbestätigungen
- Kommunikation zu Terminen
- Terminverschiebungen und Nachhalten der Termine
- Bearbeitung von Listen
- Ablage
- Unterstützung des Teams

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
- SAP Kenntnisse wünschenswert
- Gute Excel Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?
Wir suchen einen Industriemechaniker - Betriebstechnik, Mechatroniker, Schlosser oder Techniker (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

- Attraktives Entgelt 3.200 - 4.000 mtl. und weitere Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der marktführenden Unternehmen der Branche
- Werden Sie Teil eines motivierten, erfolgreichen und dynamischen Teams
- Einstieg in ein familiengeführtes Unternehmen
- Strukturiertes und individuelles Onboarding

Ihr Aufgabengebiet

- Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen
- Formenbau
- Montage und Demontage von Formen
- Anfertigung von Schweißkonstruktionen
- Aufbau / Änderung von Schutzvorrichtungen
- Bauen von einfachen Vorrichtungen
- Drehen an der Drehbank

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker / Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau und/oder der Betriebstechnik
- Kenntnisse im Bereich Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik
- Grundkenntnisse Elektrotechnik
- Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche sowie effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- 40 Wochenstunden Montag bis Freitag in Tagschicht
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir suchen Dich -

als Zimmerer/Zimmerin zur tatkräftigen Unterstützung im Hunsrück!

Als regional verwurzelter Personaldienstleister begleiten wir Dich im Rahmen einer Personalvermittlung in Deinen nächsten Karriereschritt. Wir verstehen uns dabei als Dein persönlicher Berater – und holen das Beste für Dich raus.

Dein Aufgabenbereich:

- Ausführung vielfältiger Handwerksarbeiten im Hochbau
- Arbeitseinsätze im Tagespendelbereich - mit täglicher Rückkehr
- Mitarbeit in einem engagierten Team

Das bringst du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer/Zimmerin oder Dachdecker/in - oder entsprechende Berufserfahrung im Hochbau
- Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
- Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und Mobilität zum Betriebssitz

Das bieten wir dir:

- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienbetrieb
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende deine Unterlagen per E-Mail an: [email protected] oder ganz unkompliziert per WhatsApp oder telefonisch unter: 06747950180

Mit freundlichen Grüßen

SmartStart Personal GmbH