Auszubildende(r) Fachinformatiker:in (m/w/d) Systemintegration

**Über uns:**

Die CDS Peter Griese GmbH ist Mitglied der GBC Group, autorisierter DATEV-System-Partner und DATEV-Lösungs-Partner. Wir unterstützen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und deren Mandanten beim Einsatz betriebswirtschaftlicher IT-Systeme in Verbindung mit DATEV Programmen. Speziell diesen Berufsgruppen bieten wir bedarfsorientierte Serviceleistungen, unter anderem DATEV-PARTNERasp, Online-Lösungen und Hosting. Wir sind der führende DATEV Dienstleister im Rhein-Main-Gebiet.

### Deine Benefits:

- Andauernde Weitererweiterung Deiner Skills in internen und externen Schulungen
- Integrierung in ein junges und erfolgreiches Team, das Dir weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet
- Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis mit eigenem Firmenfahrzeug und allen Annehmlichkeiten unserer Work-Life-Balance (4-Tage-Woche, unbegrenzter Urlaub, Workation, Jobrad, Fitness-Studion, etc.)
- Selbstverständlich ist für uns, kostenloses Wasser / Kaffee und zur Leistungssteigerung auch Vitamine (Obst).

### Deine Verantwortungsbereiche:

Zur Unterstützung unseres Teams für die Betreuung unserer größtenteils DATEV-nutzenden Kanzleien suchen wir ab dem 01. August 2025 an unserem Standort Wiesbaden einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration.
Du lernst verschiedene interne Abteilungen kennen und eignest Dir Praxis-Wissen in allen Bereichen an. Du planst und realisierst Lösungsansätze und bietest dem Kunden fertige Lösungen für seine Herausforderungen im Hard- und Softwarebereich.

- Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Systemen
- Administration und Support von Clients und Servern sowie Netzwerkkomponenten
- Anwenderbetreuung, Störungsannahme, -analyse und -behebung. (1st-Level-Support)
- Dienstleisterkoordination und -organisation bei Hard- und Softwareproblemen (2nd- und 3rd Level-Support)
- Wartung von Hard- und Software und der zugehörigen Peripherie

### Was Du mitbringst:

- Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Realschule, Abitur oder Fachabitur
- Kenntnisse im den IT-Bereich sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute kommunikative sowie analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
- notwendig: Führerschein Klasse B

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im IT- und Medienzentrum im Sachgebiet OnSite Support folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in im fachbereichsbezogenen Client- und IT-Management (m/w/d)


Ihre Aufgaben

Koordination und Administration der System- und Softwareverteilung für den Fachbereich Sozialwesen in Zusammenarbeit mit dem zentralen IT- und Medienzentrum (ITMZ)
Administration, Konfiguration, Weiterentwicklung, Aufbau, Betrieb und Verwaltung der Arbeitsplätze am Fachbereich
Beratung, Prüfung, Empfehlung/Beschaffung, Installation und Implementierung neuer Hard- und Software
Betreuung von Hardware und Standardanwendungen über mehrere Standorte hinweg, Optimierung entsprechender Strukturen
Entwicklung und Pflege von Richtlinien für Arbeitsplätze
Bearbeitung von Supportanfragen im First-, Second- & Third-Level-Support, die fachspezifische Kenntnisse der Anwendungen voraussetzen
Eigenständige Wartung, fachspezifische Beratung und bei Bedarf Weiterentwicklung von Medientechnik, Druckertechnik und Netzanbindung (ggf. in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem ITMZ)
Durch die Integration der Fachbereich-IT-Infrastruktur in die IT-Infrastruktur der Hochschule werden die Aufgaben und Tätigkeiten des:der Stelleninhaber:in im ITMZ erbracht

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit vorzugsweise informationstechnischem/technischem Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen auf Basis von Microsoft im Client- und Serverbereich
Bereitschaft, sich in spezielle Anforderungen der IT im Hochschul- und Fachbereich einzuarbeiten
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine sehr hohe Problemlösungskompetenz
Interesse, sich immer wieder neu in sich dynamisch entwickelnde Anforderungen einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Schulungs- und Präsentationsfähigkeit
Rasche Auffassungsgabe und hohe Einsatz-Flexibilität
Ausgeprägte Serviceorientierung und entsprechendes Dienstleistungsverständnis
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

Spannende Herausforderungen und Chancen in einem innovativen Hochschulumfeld
Vermittlung des fachlichen Austauschs zwischen den Kolleg:innen des ITMZ und dem Fachbereich Sozialwesen
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV



Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 01.12.2024 .


Umfang: 100 %
Vergütung: EG 12 TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich

Kennziffer:

ITMZ-M-83/24
Bewerbungsfrist: 01.12.2024
Kontakt: Michael Merz ( [email protected] )


Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier .

Senior-Administrator Windows-Umgebungen (m/w/d)

Große IT-Umgebungen, spannende Großkonzerne, interessante Aufgaben im öffentlichen Sektor – das alles erwartet dich bei ANG. – Punkt und gut! Wir betreuen unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei ihren IT-Projekten in der Infrastruktur, Netzwerkadministration oder auch Softwareentwicklung.

Wir bieten dir spannende Herausforderungen in großen Projekten. Wir fördern deine individuelle Entwicklung. Wir bieten dir wichtige Qualifizierungen und Zertifizierungen. Wir bringen dich weiter!

Da unsere Projekte so vielfältig wie unsere Kunden sind, sind es auch unsere Anforderungen. Du bringst nicht alle Skills mit? Dann trau dich trotzdem. Gemeinsam mit dir finden wir den besten Weg deine IT-Talente einzusetzen!

Das erwartet dich bei uns:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
• langfristige fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit passenden Zertifizierungen
• die Arbeit mit topaktuellen Technologien
• spannende, herausfordernde Projekte
• Deine Reisekosten? Die zahlen natürlich wir!

Diese Aufgaben können dich erwarten:

• Administration von Windows-Server-Systemen
• Betrieb von Rechenzentrum-Infrastrukturen
• Automatisierung von Administration und Abläufen durch Scripting
• Implementierung und Betreuung von Cloud-Lösungen

Mit diesen Skills begeisterst du uns:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Windows-Administration
• Ihr umfangreiches Wissen können Sie idealerweise durch passende Microsoft-Zertifikate untermauern
• Sehr gutes Wissen im Bereich aktueller Windows Server Versionen
• Umfangreiche Erfahrung im Scripting mit PowerShell
• Kenntnisse zu Technologien wie MS Exchange, Virtualisierung und/oder Datenbanken
• Erfahrung in der Arbeit mit MS Azure-Technologien
• Umfangreiches Wissen im Bereich der Netzwerkinfrastrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Darüber hinaus bringst du mit:
• Lust auf neue Herausforderungen
• Hands-On-Mentalität
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• uneingeschränkte Reisebereitschaft

Wir haben dein Interesse geweckt? Werde jetzt Teil der ANG-Familie. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe unserer Referenznummer, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin auf [[email protected]](https://mailto:[email protected])

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Kalle-Albert in Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 950 Mitarbeitende aus über 100 Berufsfeldern. Neben einer umfassenden Infrastruktur unterstützen wir unsere Kunden mit vielfältigen Leistungen. Dazu zählen die Energieversorgung und Abwasserreinigung, technischer Support, Hoch- und Tiefbau, Gebäudeverwaltung, Logistik, Werkschutz, Betriebsfeuerwehr, Betriebsärztlicher Dienst, die dafür erforderliche Verwaltung und ein Bildungszentrum für eine Vielzahl an Ausbildungsberufen.

In einem durch hohe Komplexität und Veränderungsdynamik geprägten Umfeld suchen wir einen erfahrenen Supporter (m/w/d), der kommunikativ ist und kundenorientiert arbeitet. Sie verstärken unseren ServiceDesk und betreuen innerhalb eines Teams 1.000 Clients primär im Industriepark Kalle-Albert. Einer leistungsfähigen Service- und Systemunterstützung kommt dabei große Bedeutung zu. Der Service Desk realisiert die vollständige Bereitstellung der IT-Services. Dabei verstehen wir uns als erster Ansprechpartner in allen Belangen, die im Zusammenhang mit den IT-Themen und Prozessen stehen.

Was ist zu tun?
• Sie erfassen, klassifizieren sowie dokumentieren jegliche Anfragen oder Störungen und lösen diese erfolgreich
• Dabei gewährleisten Sie einen zuverlässigen 1st Level Support für Software-, Hardware- und Netzwerkprobleme mit Schwerpunkt User-Support vor Ort und Remote
• Sie übernehmen das komplette Troubleshooting von der Beseitigung von Störungen, Klärung technischer Sachverhalte, Durchführung von Funktionstests bis hin zu der Anfertigung von Analyseberichten und Koordination möglicher Reparatur bzw. Störungsbeseitigung mit Herstellern, Lieferanten und der Fachabteilung
• Sie unterstützen in Bezug auf die Ausstattung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen
• Sie pflegen und managen IT-Assets und planen den Hardwarebedarf für das Rollout
• Zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse bringen Sie Ihr Know-how und Ideen ein und wirken in zukunftsorientierten Projekten mit

Das sollten Sie mitbringen:
• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Administrator (m/w/d) oder vergleichbar
• Durch Ihre erste Berufserfahrung im ServiceDesk / Helpdesk konnten Sie sich fundierte IT-Kenntnisse im Client Umfeld (Windows 10-11, Microsoft Standard-Software, IT-Technik) aneignen
• Sie haben Erfahrung mit Produkten für Softwareverteilung und Service Management
• Sie begeistern sich für Teamarbeit auf Augenhöhe und zeichnen sich durch eine selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise aus
• Kunden und Kollegen schätzen Ihr freundliches, serviceorientiertes und souveränes Auftreten
• Sie möchten einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie wertgeschätzt werden und sich einbringen können

Das bieten wir Ihnen:
• Alle Vorzüge des MTV-Chemie, wie z.B. zusätzliches Urlaubsgeld uvm.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersversorgung zzgl. Entgeltumwandlungsangebot und Vorsorgesparplan
• Fitness- und Ernährungsangebote über unser Gesundheitsstudio Horizonte
• Pflegezusatzversicherung und medizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Führung eines Langzeitkontos für eine finanzierte Freistellung
• Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und Fairness
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ und Jobrad

Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".
Für Fragen vorab stehen Ihnen Julian Keim, Teamleitung ServiceDesk (T: +49 611-962-7286) und Katharina Frey, Personalreferentin (T: +49 611-962-8173), gerne zur Verfügung.

Sie sind Personaldienstleister? Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting.

SAP Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA Transformation

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme
Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir einen Projektleiter/eine
Projektleiterin für beispielsweise SAP S/4HANA-Projekte. Weiterführende
Informationen finden Sie unter:SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie sind für die inhaltliche und personelle Planung sowie Durchführung von
umfangreichen Projekten, beispielsweise die Umstellung auf SAP S/4HANA,
verantwortlich. Zudem verantworten Sie die Berichterstattung an die
Leitungsebene des HCC sowie an Auftraggebende. Nach Abschluss der
Transformation ist ein Einsatz in weiteren Projekten des HCC vorgesehen,
beispielsweise Projekte zur Ablösung der Java-basierten SAP-Systeme oder auch
zur Einführung von cloudbasierten Lösungen.

Was sollten Sie mitbringen?


- Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der
Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

In der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und
Erfahrungen:


- Im Projektmanagement, die bei der Leitung großer Projekte mit mehreren
Teilprojekten im SAP-Umfeld erworben wurden (idealerweise gepaart mit
Releasewechsel-Erfahrung unter SAP ECC oder SAP S/4HANA)
- Von Prozessen und Anwendungen im SAP Rechnungswesen
- In der Konfiguration von SAP FI, FI-AA, PSM oder anderer Module im SAP
Rechnungswesen

Das bringen Sie außerdem mit:


- Eine hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet sie aus.
- Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische
Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
- Eine hohe Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- und
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an
Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir?


- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller
tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
(maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unterKennung 036/2024 an: [email protected]

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

SAP Experte (m/w/d) HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme
Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung. Weiterführende
Informationen finden Sie unter:SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung

Was sind Ihre Aufgaben?

Das HCC entwickelt für die Hessische Landesverwaltung Anwendungen im SAP
HCM-Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung, die Wartung, das Customizing
und die Weiterentwicklung einer oder mehrerer HCM Komponenten. Ihren
Schwerpunkt und Ihr Arbeitsgebiet legen wir gemeinsam anhand Ihrer Stärken und
Interessen fest.

Was sollten Sie mitbringen?


- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:


- Im Customizing mit SAP HCM und/oder in der Konfiguration einer oder
mehreren Komponenten des Personalwesens

Wünschenswert sind:


- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung und/ oder der
Personaladministration/ Zeitwirtschaft
- Interesse und Verständnis an den fachlich-technischen Themen und
Geschäftsprozessen einer vielfältigen HCM Installation

Das bringen Sie außerdem mit:


- Die Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer
SAP-Technologien zeichnet sie aus.
- Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische
Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
- Eine hohe Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an
Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir?


- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller
tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
(maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unterKennung 024/2024 an: [email protected]

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

SAP Experte (m/w/d) Testmanagement

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme
Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für das Team des
Testmanagements. Weiterführende Informationen finden Sie unter:SAP -
Entwicklung, Betrieb, Schulung

Was sind Ihre Aufgaben?

Das HCC entwickelt und betreibt anspruchsvolle Anwendungen für die Hessische
Landesverwaltung in einem komplexen SAP-Umfeld.
Das Team „Testmanagement“ unterstützt sowohl den Betrieb als auch die
laufenden Projekte bei der Durchführung des Testmanagements. Sie arbeiten in
diesem motivierten Team am weiteren Ausbau des Testmanagements auf dem SAP
Solution Manager und an der Weiterentwicklung und der Pflege der Testautomation
auf Basis von SAP CBTA.

Was sollten Sie mitbringen?


- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:


- Mit der Anwendung und der technischen Konfiguration des SAP Solution
Managers im Bereich des Testmanagements
- In der Testautomation

Das bringen Sie außerdem mit:


- Eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbstständig und
lösungsorientiert in neue Technologien und Themen einzuarbeiten, zeichnet Sie
aus.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und
zu lösen, ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind belastbar, haben Spaß an Herausforderungen und freuen sich darauf,
gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.

Was bieten wir?


- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller
tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
(maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter Kennung 034/2024 an:[email protected]

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden

Senior Experte (m/w/d) SAP Solution Manager

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme
Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für den Betrieb des SAP
Solution Managers. Weiterführende Informationen finden Sie unter:SAP -
Entwicklung, Betrieb, Schulung

Was sind Ihre Aufgaben?

Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung, die Wartung, das Customizing sowie die
Weiterentwicklung von Funktionen und Anwendungen des SAP Solution Managers.
Zudem übernehmen Sie fachliche Leitungsaufgaben, regelmäßige Abstimmungen mit
an deren Bereichen im HCC einschließlich der Arbeits- und Auftragssteuerung für
ein motiviertes Team.

Was sollten Sie mitbringen?


- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:


- Hinsichtlich der technischen Prozesse im SAP Solution Manager sowie der
erforderlichen Systemanbindungen
- In der Konfiguration der Funktionen des SAP Solution Managers
- Mit den im SAP Solution Manager abgebildeten Application Lifecycle
Management (ALM)-Prozessen
- Im Bereich SAP Cloud ALM
- In der Leitung von betriebsnahen Projekten

Das bringen Sie außerdem mit:


- Eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbst ständig und
lösungsorientiert in neue Technologien und Themen einzuarbeiten, gehören zu
Ihren Stärken.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und
zu lösen, sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind engagiert, haben Spaß an Herausforderungen und freuen sich darauf,
gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.

Was bieten wir?


- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller
tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
(maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unterKennung 037/2024 an: [email protected]

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.