Ofertas de trabajo en St goar en Alemania

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir zum nächsten Ausbildungsbeginn eine Ausbildungsstelle zum/zur

**Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n**.

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie unter anderem:

- wie man Patienten empfängt und individuell betreut
- wie man Patienten über die Gesundheitsförderung und Prophylaxemaßnahmen informiert
- was es beim Umgang mit Medizinprodukten zu beachten gibt
- wie man bei zahnärztlichen Maßnahmen assistiert und diese vor- und nachbereitet
- wie man Röntgenaufnahmen erstellt
- wie man bei medizinischen Not- und Zwischenfällen richtig reagiert
- wie man Arbeitsprozesse organisiert
- was es beim Abrechnen von zahnärztlichen Leistungen zu beachten gibt.

Die praktische Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in unserer Praxis statt. Parallel dazu werden die theoretischen Ausbildungsinhalte in der Berufsschule erarbeitet.

Die Schule sowie unser Betrieb sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Ihre Arbeitszeiten verteilen sich im Rahmen unserer Öffnungszeiten auf eine 5- Tage Woche.

Sie werden in einem motivierten Team arbeiten, und wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an oben genannte Anschrift.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein sucht zum 01.08.2025 Auszubildende (m/w/d) in dem Ausbildungsberuf

Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d)

Der Ausbildungsort ist St. Goar.

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.

Referenzcode der Ausschreibung 20242701_9300

Beim WSA Rhein führen sie auf Wasserfahrzeugen Baumaßnahmen aus, überwachen die Wasserstraße, sichern die Fahrrinne und setzen schwimmende Schifffahrtszeichen.

Die Ausbildung findet entsprechend auf den Schiffen im jeweiligen Außenbezirk des WSA Rhein statt. Der Berufsschulunterricht wird im Blockunterricht beim Schiffer-Berufskolleg RHEIN in Duisburg durchgeführt. Darüber hinaus werden auch praktische Ausbildungsabschnitte in Kooperationen mit Reedereien durchgeführt.

Dafür brauchen wir Sie:

Als Binnenschifferin/Binnenschiffer (m/w/d) sind Sie in allen Bereichen des Schiffes tätig, sowohl an Deck als auch im Maschinenraum, im Frachtraum und im Steuerstand.

Sie wirken bei der Schiffsführung mit und führen sowohl An- und Ablegemanöver als auch Reinigungs-, Lade- und Löscharbeiten durch. Kleinere Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Deck und im Maschinenraum gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das durchführen von Konservierungsarbeiten des Schiffskörpers.

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Hauptschul- oder Realschulabschluss mit gutem Ergebnis

- Deutsches Schwimmabzeichen Bronze (Freischwimmer)

- Erfüllen der gesundheitlichen Voraussetzungen (ärztliche Untersuchung zur Tauglichkeit in der Binnenschifffahrt)

Das wäre wünschenswert:

- Bereitschaft zur Ausbildung an wechselnden Ausbildungsorten

- Gute Allgemeinbildung mit guten Kenntnissen in Mathematik, Physik und Deutsch

- Technisches Verständnis

- Sorgfalt und handwerkliches Geschick

- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

- Teamfähigkeit

- Zuverlässigkeit

- Lust auf Wind, Wetter und Wasser

Das bieten wir Ihnen:

Das Ausbildungsverhältnis sowie die Ausbildungsvergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

- 1.Ausbildungsjahr: 1.218,26 €

2.Ausbildungsjahr: 1.268,20 €

3.Ausbildungsjahr: 1.314,02 €

- Vermögenswirksame Leistung unterstützt der Arbeitgeber mit derzeit 13,29 €/Monat

- Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsentgeltes im November

- In jedem Ausbildungsjahr erhalten Auszubildende einen Lernmittelzuschuss in Höhe von

€ 50.00,-

- Ein erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung bei der ersten Prüfung wird mit einer Abschlussprämie als Einmalzahlung (z.Zt. € 400,00,-) belohnt

- Geregelte Arbeitszeiten – 39 Std./Woche

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

- Eine sehr gute fundierte Ausbildung und fachmännische Betreuung sowie persönliche Förderung

Besondere Hinweise:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, aber Sie sind noch unsicher? Melden Sie sich und nutzen im Vorfeld die Gelegenheit von „Schnuppertagen“, um die Tätigkeit und Dienststelle näher kennenzulernen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. B2 GER).

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.11.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter http://intranet.res.bund.de/Shared/BAV/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242701_9300 ein. Die Benutzungsdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, Deutsches Schwimmabzeichen Bronze, Praktikumsnachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

(DO:806ABZ2) (BG:5)

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen das Personalbüro beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Rhein, Tel.: 06721 306 - 312 und 06721 306 - 314.

Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-rhein.wsv.de oder http://www.bav.bund.de

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in St. Goar

Ort: St. Goar

Lage: mit Blick auf den Rhein

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Herzlicher Empfang und Verabschiedung unserer Gäste
• Erster Ansprechpartner der Gäste vor Ort sowie am Telefon
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Reklamationshandling
• Verwaltung der Hotelkasse
• Kommunikation & Koordination mit den einzelnen Abteilungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotellfach und erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität mit einem Blick fürs Detail
• Leidenschaft zum Beruf und die Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Servicekraft (m/w/d) in St. Goar

Ort: St. Goar

Lage: mit Blick auf den Rhein

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie von zufriedenen Gästen
• Servieren von Speisen und Getränken
• Beratung des Gastes in Hinblick auf korrespondierende Getränke
• Pflege und Organisation der anvertrauten Arbeitsmaterialien
• Abrechnung der Umsätze und korrektes Verbuchen mit dem Kassensystem
• Unterstützung der anderen Serviceabteilungen bei Bedarf
• Gewährleitung einer guten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit anderen Hotelabteilungen

Ihr Profil

• Gastgeber aus Leidenschaft! Daher gerne mit abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie
• Gute Deutschkenntnisse (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
• Hohes Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein mit einem Auge fürs Detail
• Kommunikationsfähigkeit und kreatives Denken
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit dem Gast
• Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, Loyalität und Ehrlichkeit

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

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Lage: mit Blick auf den Rhein

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Organisation, Koordination und einen reibungslosen Ablauf am Empfang
• Erster Ansprechpartner der Gäste vor Ort sowie am Telefon
• Aktive Mithilfe im Tagesgeschäft an der Front
• Reklamationshandling und Bearbeiten von Gästekommentaren
• Überwachen der Anreisen und Zimmerzuteilungen sowie Sicherstellen der Gästewünsche
• Rechnungslegung und Kassenführung mit entsprechendem Kassenabschluss
• Rechnungs- und Debitorenkontrolle gemäss Credit Policy
• Kontrolle und Durchsetzung der Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotellfach und einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität mit einem Blick fürs Detail
• Leidenschaft zum Beruf und die Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
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Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in St. Goar

Ort: St. Goar

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Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Herzlicher Empfang und Verabschiedung unserer Gäste
• Erster Ansprechpartner der Gäste vor Ort sowie am Telefon
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Reklamationshandling
• Verwaltung der Hotelkasse
• Kommunikation & Koordination mit den einzelnen Abteilungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotellfach und erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität mit einem Blick fürs Detail
• Leidenschaft zum Beruf und die Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
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Servicekraft (m/w/d) in St. Goar

Ort: St. Goar

Lage: mit Blick auf den Rhein

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie von zufriedenen Gästen
• Servieren von Speisen und Getränken
• Beratung des Gastes in Hinblick auf korrespondierende Getränke
• Pflege und Organisation der anvertrauten Arbeitsmaterialien
• Abrechnung der Umsätze und korrektes Verbuchen mit dem Kassensystem
• Unterstützung der anderen Serviceabteilungen bei Bedarf
• Gewährleitung einer guten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit anderen Hotelabteilungen

Ihr Profil

• Gastgeber aus Leidenschaft! Daher gerne mit abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie
• Gute Deutschkenntnisse (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
• Hohes Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein mit einem Auge fürs Detail
• Kommunikationsfähigkeit und kreatives Denken
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit dem Gast
• Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, Loyalität und Ehrlichkeit

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

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+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Empfangsleitung (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Empfangsleitung (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Organisation, Koordination und einen reibungslosen Ablauf am Empfang
• Erster Ansprechpartner der Gäste vor Ort sowie am Telefon
• Aktive Mithilfe im Tagesgeschäft an der Front
• Reklamationshandling und Bearbeiten von Gästekommentaren
• Überwachen der Anreisen und Zimmerzuteilungen sowie Sicherstellen der Gästewünsche
• Rechnungslegung und Kassenführung mit entsprechendem Kassenabschluss
• Rechnungs- und Debitorenkontrolle gemäss Credit Policy
• Kontrolle und Durchsetzung der Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotellfach und einschlägige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität mit einem Blick fürs Detail
• Leidenschaft zum Beruf und die Freude am Umgang mit Menschen

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
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Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gewährleistung eines reibungslosen Gästeservices
• Ansprechpartner für Gäste, Annahme und Bearbeitung von Reklamationen, Wiedergutmachung und mögliche Behebung
• Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke
• Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und der stellvertretenden Hoteldirektion
• Koordination des täglichen Betriebs im Restaurants

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren Gästen
• Teamplayer & Organisationstalent
• Gute Umgangsformen und Gesprächskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil und Hands on Mentalität

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
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+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Herzlicher Empfang und Verabschiedung unserer Gäste
• Erster Ansprechpartner der Gäste vor Ort sowie am Telefon
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Reklamationshandling
• Verwaltung der Hotelkasse
• Kommunikation & Koordination mit den einzelnen Abteilungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotellfach und erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges & Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität mit einem Blick fürs Detail
• Leidenschaft zum Beruf und die Freude am Umgang mit Menschen

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

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Wir suchen ab sofort: Servicekraft (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Servicekraft (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie von zufriedenen Gästen
• Servieren von Speisen und Getränken
• Beratung des Gastes in Hinblick auf korrespondierende Getränke
• Pflege und Organisation der anvertrauten Arbeitsmaterialien
• Abrechnung der Umsätze und korrektes Verbuchen mit dem Kassensystem
• Unterstützung der anderen Serviceabteilungen bei Bedarf
• Gewährleitung einer guten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit anderen Hotelabteilungen

Ihr Profil

• Gastgeber aus Leidenschaft! Daher gerne mit abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie
• Gute Deutschkenntnisse (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
• Hohes Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein mit einem Auge fürs Detail
• Kommunikationsfähigkeit und kreatives Denken
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit dem Gast
• Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, Loyalität und Ehrlichkeit

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
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• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

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Wir suchen ab sofort: Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gewährleistung eines reibungslosen Gästeservices
• Ansprechpartner für Gäste, Annahme und Bearbeitung von Reklamationen, Wiedergutmachung und mögliche Behebung
• Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke
• Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und der stellvertretenden Hoteldirektion
• Koordination des täglichen Betriebs im Restaurants

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren Gästen
• Teamplayer & Organisationstalent
• Gute Umgangsformen und Gesprächskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil und Hands on Mentalität

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
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• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

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EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN: DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Ein Job, den Sie lieben werden: Den finden Sie bei uns! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.

Werden Sie Teil des Teams der Ev. Kinder- und Familienhilfe „Haus Niedersburg“, Boppard.

Wir suchen zum 01. April 2024 eine*n Mitarbeiter*in für unsere stationäre Jungengruppe (Wechseldienst) in St. Goar

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/ Erzieher*in/Heilpädagog*innen in Vollzeit
70 % bis 100 % Beschäftigung, unbefristet

Hier bewirken Sie etwas
• In unserer Jungengruppe werden Sie zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für insgesamt bis zu 9 Jungen zwischen 14 und 20 Jahren.
• Sie hören zu, geben Halt und stärken das Selbstvertrauen der Jungen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen.
• Sie geben den Jugendlichen Halt und Orientierung
• So bauen Sie vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu den betreuten Jungen auf – und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen.

Damit zeigen Sie Wirkung
• Abgeschlossene Ausbildung oder als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, strukturiertes Handeln
• hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft, im Wechseldienst und an Wochenenden zu arbeiten
• Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung und unsere Leitsätze zur eigenen Sache zu machen
• Sie besitzen Kenntnisse in Word, Excel und Outlook und haben einen PKW-Führerschein.
• Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, persönliche Grenzen setzen kann und gerne auch private Hobbys und Interessen einbindet, um Kinder und Jugendliche aus schwierigen Verhältnissen zu stärken und in die Zukunft zu begleiten.

Engagement, das sich lohnt
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

• Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF SD8b) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
• Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
• Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
• Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
• attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
• Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

UND JETZT?

Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt.
Ihr zukünftiges Team und die jungen Menschen in unserer Wohngruppe freuen sich auf Sie!

Mail an Dirk Hübschen, Einrichtungsleitung
E-Mail: [email protected]

Ev. Kinder- und Familienhilfe „Haus Niedersburg“
Koblenzer Str. 230
56154 Boppard
Telefon: 06742 – 80 58

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Erziehung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Wohngruppen

+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) in St. Goar

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Stellv. Restaurantleitung (m/w/d) im Mittelrheintal. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein Traditionshaus in einem historischen Gebäude mit Blick über den Rhein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gewährleistung eines reibungslosen Gästeservices
• Ansprechpartner für Gäste, Annahme und Bearbeitung von Reklamationen, Wiedergutmachung und mögliche Behebung
• Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke
• Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und der stellvertretenden Hoteldirektion
• Koordination des täglichen Betriebs im Restaurants

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie eine offene und ehrliche Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren Gästen
• Teamplayer & Organisationstalent
• Gute Umgangsformen und Gesprächskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil und Hands on Mentalität

Das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), 25 Urlaubstage
• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterentwicklung, Schulungsangebote und spannende Karrierechancen
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Personalverpflegung
• Attraktive Mitarbeiterraten in allen angeschlossenen Hotels

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Heiliger Goar in St. Goar
ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 24 Std./wö. befristet

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.


Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich
anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine
sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und
Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den
Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem
zukunftsorientierten Bildungskonzept


Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der
Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für
das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung,
Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungs-
regelungen etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen
Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung
durch interne und externe Fort- und Weiterbildungs-
maßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale
Begleitung