Ofertas de trabajo en Sprendlingen en Alemania

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Schleswig-Holstein/Hamburg cds Polymere entwickelt und produziert PC-Mörtel und Epoxidharz-Beschichtungen für Schutz- und Instandsetzungsaufgaben in Industrie und Verkehrswegebau. Bodenbeschichtungen auf Asphalt und Beton werden zur Gestaltung von Außenflächen und als Radwegbeschichtung eingesetzt. Epoxidharz-Vergussmassen finden Anwendung insbesondere als Maschinen-Fundament und auf Flugbetriebsflächen. Sie haben Spaß daran, den Vertrieb unserer nachhaltigen Produkte weiter voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für den aktiven Vertrieb unserer hochwertigen bauchemischen Produkte Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie eine intensive Neukundenakquise Sie bauen ein starkes Netzwerk mit Auftraggebern, Planern und Verarbeitern auf und erweitern dieses kontinuierlich Sie implementieren innovative technische Lösungen bei Endkunden und Verarbeitern vor Ort Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Estrichleger oder Maler mit einer Weiterqualifizierung zum Meister, oder vergleichbare Berufserfahrung basierend auf einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrungen und fundierte Marktkenntnisse in Ihrer Region Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung bauchemischer Produkte Sie überzeugen durch eine sehr starke Verhandlungskompetenz und einem sicheren Auftreten Sie sind flexibel und bereit, regelmäßig zu reisen Unser Angebot Vergütung nach Tarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Attraktive Provisionsregelung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m. Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für eine junge erwachsene Frau mit Behinderung (30 Jahre) aus Sprendlingen, sucht die RheinAssistenz ab 01.05. Assistenzkräfte (m/w/d) für die Begleitung im häuslichen Umfeld sowie nach Einarbeitung bei Bedarf zur Begleitung in die Tagesförderstätte in Wallertheim.
Unsere Assistenznehmerin geht Mo-Fr zur Tagesförderstätte und lebt mit ihren Eltern in Sprendlingen. Sie hat eine geistige Beeinträchtigung und autistische Verhaltensweisen mit Angstzuständen.
Die Assistenz findet nach Absprache mit den Eltern werktags am Nachmittag oder am Wochenende statt.
Stellenumfang: 30,25h / Monat
Anstellungsart: Minijob
Standort: Sprendlingen (Nähe Bad Kreuznach)
Assistenzzeiten:
Mo-Fr ab ca. 15:15 / 15:30 Uhr sowie Sonntag nachmittags

Deine Aufgaben sind

- Alltagsassistenz (wie Nahrungszubereitung, Begleitung bei Essens-Situationen)
- Freizeitassistenz (Begleitung zu Freizeit-Events, Spaziergänge, Spiele spielen, Musik hören etc.)
- Assistenz bei grundpflegerischen Tätigkeiten wie Toilettengängen, An- und Ausziehen etc.
- Soziale und Emotionale Förderung
- Wahrnehmungsförderung und Begleitung in und aus Krisensituationen
- Zusammenarbeit & Austausch mit den Eltern und den Mitarbeiter*innen der Tagesförderstätte

Das bringst Du mit

- Erste Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus wünschenswert
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Keine Allergie oder Abneigung gegenüber Hunden (die Familie hat 3 Huskies)

Wir bieten

- Gehalt: 16,60 € / Stunde zzgl. Kundenspezifischer Zuschlag = 18,26€ /Std.
- Mitgestaltung bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Begleitung durch Teamleitung
- Einarbeitung durch die Eltern
- Sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?
- kurzes virtuelles Vorstellungsgespräch (über Videochat)
- Kennenlernen der Assistenznehmerin
Schon bist Du bei Übereinstimmung Teil unseres Teams!
Haben Wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen steht Dir Laura Ruppenthal (06131 / 63 704-20 oder 06131 / 4929-609) telefonisch gerne zur Seite.

Alle Stellenangebote der RheinAssistenz GmbH findest Du hier

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) Chemiecds Polymere entwickelt und produziert PC-Mörtel und Epoxidharz-Beschichtungen für Schutz- und Instandsetzungsaufgaben in Industrie und Verkehrswegebau. Bodenbeschichtungen auf Asphalt und Beton werden zur Gestaltung von Außenflächen und als Radwegbeschichtung eingesetzt. Epoxidharz-Vergussmassen finden Anwendung insbesondere als Maschinen-Fundament und auf Flugbetriebsflächen.

Ihre Aufgaben
• Verantwortung für die einschichtige Produktion mit einem Team von 10 festangestellten Mitarbeitenden
• Koordination der auftragsbezogenen Fertigung sowie der Lagerfertigung
• Organisation, Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse und Anlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Optimierung von Prozessparametern und Systemen zur Steigerung der Effizienz
• Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen
• Erstellung und Umsetzung von Investitionsplänen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Qualitätssicherung/Entwicklung, Versand und Vertrieb
• Entwicklung und Optimierung eines Kennzahlensystems zur Bewertung der Produktivität
• Weiterentwicklung des ERP-Systems zur Unterstützung und Verbesserung der Produktionsprozesse

Unsere Anforderungen
• Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Chemie oder Verfahrenstechnik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundiertes technisches Verständnis sowie Marktkenntnisse im Bereich Förder-, Misch- und Abfülltechnik, sowohl für Schüttgüter als auch Flüssigkomponenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Lösungsorientiertes Denken und eine hohe Entscheidungskompetenz
• Kenntnisse in gängigen KVP-Techniken (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Erfahrung in der Prozessverfolgung und Kostenkalkulation innerhalb von ERP-Systemen, idealerweise BC NAV
• Vertrautheit mit relevanten Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen

Unser Angebot
• Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
• Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
• Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
• Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Als Erzieherin / Erzieher ist deine KiTa für dich ein Ort der Kreativität, des Lernens und des Spielens. Du legst großen Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes und förderst ihre Fähigkeiten in einer liebevollen und respektvollen Umgebung. Aktuell fehlt dir nur noch die KiTa, die ganz genau zu dir passt? Prima – du bist bei uns genau richtig als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)* in Sprendlingen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit nach Vereinbarung.

Die evangelische KiTa Sprendlingen ist eine Ganztagseinrichtung mit 85 Plätzen für Kinder von unter zwei Jahren bis zum Schuleintritt sowie 15 Hortplätzen für Schulkinder. Als Ganztagseinrichtung mit 75 Essensplätzen ist sie von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. Kinder erfahren in unserer KiTa Gemeinschaft und eine kindgerechte Alltagsgestaltung. Was Kinder zum Aufwachsen brauchen, wird in unserer KiTa mit besonderer Sensibilität wahrgenommen. Als evangelische Kindertagesstätte orientieren wir uns an den Grundwerten des christlichen Glaubens sowie an den Kriterien der Qualitätsentwicklung (QE) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau EKHN. Im schönen und naturnah gestalteten Außengelände mit Insektenhotel pflegen wir jährlich von der Aussaat bis zur Ernte gemeinsam mit den Kindern einen Gemüsegarten.

Als staatlich anerkannter Erzieherin möchtest du dich beruflich verändern und in einem neuen Team mit guter Atmosphäre ankommen. Dabei arbeitest du nach einem modernen pädagogisch fundierten Konzept, denn Du hast als hochqualifizierte Fachkraft nicht nur die Erziehungs- und Betreuungsverantwortung, sondern auch einen klaren Bildungsauftrag. Mit interessanten Fortbildungen und der Beteiligung an der Konzept- und Qualitätsentwicklung unterstützen wir dich bestmöglich. Durch unser Jahresarbeitszeitmodell ist dir ein Zeitbudget für mittelbare Arbeitszeit gesichert.

Starke Arbeitgeberleistungen für dich

•      Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit inmitten von freundlichen und zugewandten Teamkolleginnen*

•      Sicherheit mit einer unbefristeten Stelle

•      Als professioneller Träger ist die Gemeindeübergreifende Trägerschaft für Kindertagesstätten des Evangelischen Dekanats Ingelheim-Oppenheim für dich da

•      Attraktive und dynamisch steigende Vergütung nach der KDO der EKHN – je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 4.562,00 € in der Entgeltgruppe 7 für Erzieher*innen

•      Anerkennung deiner pädagogischen Berufserfahrung für deine Entgeltstufe

•      30 Tage Urlaub plus bis zu 4 weitere Tage bezahlte Freistellung (bei einer 5-Tage-Woche)

•      Garantierte jährliche Sonderzahlung sowie Zusatzleistungen, Mitarbeitendenvergünstigungen und eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung

•      Und falls du mal keine Lust auf dein Auto hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen


Dein Traumjob in unserer fröhlichen KiTa

Du möchtest die KiTa Versöhnungskirchengemeinde gern erst einmal ganz unverbindlich bei einem Hospitationstag kennenlernen? Sende schnell deine Bewerbungsunterlagen an [email protected]

Hast du noch Fragen?

Die Leiterin der KiTa Sabine Oswald beantwortet sie dir gern unter 06701 7587 und auch die Gemeindeübergreifende Trägerschaft freut sich auf deinen Anruf 06136 92696-41.

Deine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszugehörigkeiten schließen einen Einsatz aber nicht aus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, bitte schicke uns daher keine Originaldokumente oder Mappen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Bewerber*innen in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Die Daten werden nach Beendigung des Verfahrens ordnungsgemäß vernichtet.

Für die Leitung eines Pflegeheims im Raum Sprendlingen suchen wir eine erfahrene und motivierte Einrichtungsleitung (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei, indem Sie Bewohnerinteressen, Mitarbeiterführung und wirtschaftliches Handeln in Einklang bringen. Unser Auftraggeber, ein bundesweit etabliertes Gesundheitsunternehmen, bietet ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Das bieten wir Ihnen:
• Umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung und Prämiensystem mit erreichbaren Zielvorgaben
• 30 Urlaubstage für Ihre Work-Life-Balance
• Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Führungskräften innerhalb des Unternehmens
• Professionelle Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Hochwertige Standards und Strukturen eines etablierten Gesundheitsunternehmens

Ihre Aufgaben:
• Leitung der Einrichtung mit Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner
• Gewinnung, Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitenden
• Steuerung der Budgets mit einem kostenbewussten Ansatz
• Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung einer hohen Belegungsquote und gleichbleibender Pflegequalität
• Förderung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten nach SGB XI
• Ausbau und Pflege von Netzwerken in der Region

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegewissenschaft oder Betriebswirtschaft
• Anerkannte Qualifikation als Heimleitung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Situativer Führungsstil, geprägt durch Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Angehörigen
• Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent
• Kundenorientierung und vertriebsstarkes Auftreten
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Zahlenverständnis

Kontakt:
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an [email protected] .
career people ist der Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ortsgemeinde Sprendlingen

Die Ortsgemeinde Sprendlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gemeindearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig und umfasst alle Arbeiten eines kommunalen Baubetriebshofs. Dazu gehören insbesondere die Unterhaltung und Pflege von Grünflächen und Gehölzen, die Betreuung kommunaler Einrichtungen, wie Friedhof, Kindertagesstätte oder Spielplätze. Die Unterhaltung von Straßen und die Durchführung des Winterdiensts sind ebenso Teil des Aufgabengebiets, wie auch die Bearbeitung der Anliegen von Bürgerinnen und Bürgern.

Wir erwarten:

•    Abgeschlossene Berufsausbildung zum Landschaftsgärtner/Gärtner oder einer gleichwertigen
beruflichen Qualifikation mit beruflicher Erfahrung in diesem Aufgabengebiet

•    Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte

•    Bereitschaft zum Winterdienst/Rufbereitschaft

•    Führerschein Klasse B-G, CE

•    Hohes Engagement, Flexibilität, hohe körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit
und Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Wir bieten:

•    Einen interessanten Job mit eigenverantwortlichen Aufgabengebieten, befristet für ein Jahr. Die Übernahme in ein unbefristetes Verhältnis wird angestrebt

•    Eine entsprechende Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
Diensts (TVöD), sowie eine zusätzliche Altersversorgung.

Bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 vorzugsweise in einer PDF-Datei als E-Mail an: [email protected] oder per Post an:

Verbandsgemeindeverwaltung Sprendlingen-Gensingen

Elisabethenstraße 1, 55576 Sprendlingen

Aus Kostengründen kann eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen. Bitte reichen Sie daher keine Originale sowie Schnellhefter, Sichthüllen etc. ein. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Ortsbürgermeister Frank Eckw06eiler,  Telefon: 06701-416

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Bad Kreuznach, Sprendlingen und Pfaffen-Schwabenheim suchen wir genau Sie als Helfer in der Produktion (m/w/d).

Ab sofort, gute Übernahmechance und Fahrdienstnutzung können wir Ihnen bieten!

Sprachniveau A1 ist ausreichend!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Einen Stundenlohn bis 16,00 EURzzgl. Schichtzulagen (je nach Berufserfahrung)
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis 450 EUR
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region, mit Chance auf Übernahme

Ihre Aufgaben:

- Bestückung der Anlagen und Maschinen
- Einhaltung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit auf der Lagerfläche und Produktionsfläche
- Überwachung des allgemeinen Produktionsablaufes
- Allgemeine Produktionstätigkeiten
- Verpacken und Etikettieren von Waren

Ihr Profil:

- selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Schichtbereitschaft von Vorteil
- erste Produktionserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Du möchtest Mädchen und jungen Frauen ein sicheres Zuhause, Schutz und Geborgenheit bieten? Du willst sie in ihrer Entwicklung unterstützen und auf ihrem Weg in die Selbständigkeit begleiten? Dann bewirb Dich bei uns als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Rheinhessen
Sprendlingen (zukünftig Dexheim)
Voll- oder Teilzeit (ab 29,25 bis 39 Wochenstunden)
ab dem nächstmöglichen Termin

Das sind Deine Aufgaben

- Betreuung von sieben bis acht Mädchen und jungen Frauen ab 14 Jahren im Schichtdienst, jeweils gemeinsam mit einem anderen Mitglied des Teams
- Strukturierung des Alltags zusammen mit den jungen Menschen
- Vermittlung von Normen und Werten unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse
- Beteiligung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Betreuungsangebotes
- Fungieren als verlässliche Ansprechperson im Rahmen des Bezugsbetreuersystems

Das bieten wir Dir:

- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung nach AVR.HN E8,5 – Jahresentgelt in Vollzeit (39 Wochenstunden) je nach Berufserfahrung ab 48.264€ bis zu 61.358€
- Schichtzulagen und Betreuungsdienstzulage
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste
- Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket), JobRad-Option, Firmenfitness EGYM Wellpass, Vorteilsprogramm Corporate Benefits, mögliche finanzielle Unterstützung für die Betreuung Familienangehöriger, Betriebliche Altersvorsorge, Events, EVIM-App für Mitarbeitende,…
- Pädagogische Fachberatung, Supervision, kollegialen Austausch
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen, zusätzlich Weiterbildung über unser Learning-Management-System
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der EVIM Jugendhilfe

Das bringst Du mit:

- Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder in einem anderen (sozial-) pädagogischen Ausbildungsberuf oder Studium
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit sog. Systemsprenger:innen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme Beteiligten
- Souveränen Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Flexible Arbeitsweise und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
Für uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität

Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Patrick Schulze, Regionalleitung.
Du hast Fragen? Dann lass uns telefonieren! Du erreichst mich unter +49 152 33542059.

Die EVIM Jugendhilfe bietet im Rahmen des SGB VIII, §§27ff Hilfen zu Erziehung. Wir machen Kinder, Jugendliche und deren Familien sowie junge Erwachsene mit unseren ambulanten und (teil-) stationären Angeboten stark fürs Leben, und begleiten sie durch individuelle Unterstützung in ein eigenständiges Leben. Ein eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der das Kind stets im Mittelpunkt steht.
Aktuell befindet sich die Mädchenwohngruppe Rheinhessen in Sprendlingen, wird aber in naher Zukunft nach Dexheim im Kreis Mainz-Bingen umziehen.
Wir bieten Mädchen und jungen Frauen ab 14 Jahren vor allem eine sichere Unterkunft, Schutz und Geborgenheit. Ein multiprofessionelles Team betreut und unterstützt sie individuell bei Fragen und Problemen in allen Lebensbereichen. An 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Die Präsenz der Betreuer wird je nach Situation und Bedarf angepasst.  
Ziel unserer Arbeit ist die Förderung der Eigenständigkeit und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen, sowie ihre Verselbstständigung in eine eigene Wohnung. Wir entwickeln individuelle Antworten auf Not- und Problemsituationen und unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien darin, ihre Probleme zu erkennen und zu lösen. Gemeinsam mit den Jugendlichen, den sorgeberechtigten Personen und dem Jugendamt entwickeln wir Handlungsstrategien für ein eigenverantwortliches Leben. Im Mittelpunkt stehen dabei die Bedürfnisse der jungen Menschen.

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Sprendlingen suchen wir genau Sie als Staplerfahrer (m/w/d).

Ab sofort, mit langfristigem Einsatz, guter Anbindung mit Bus und Bahn und hohen Übernahmechancen!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Übertarifliche Bezahlung ab 14,50 EUR
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben:

- Kommissionieren von Waren mittels Staplern
- Verpacken und Etikettieren von Waren
- Bestücken von Produktionsmaschinen
- Einhalten der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit auf der Lagerfläche
- LKW´s be-und entladen

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Umgang mit Staplern erforderlich
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Gültiger Staplerschein notwendig

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Diese Aufgaben warten auf dich:
Prüfen bestehender Arbeits-und Geschäftsprozesse auf informationstechnischer Ebene
Aufdecken und Beseitigen von Schwachstellen 
Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
Gestaltung datengesteuerter Prozesse
Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Automatisierung von Aufgaben
Ergreifen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und Datenschutz


Das wünschen wir uns von dir:
Abitur
Gute Englischkenntnisse
Lernbereitschaft
Technisches Verständnis

Das bieten wir dir:
Azubifahrten & Messeteilnahme
Attraktive Azubi-Vergütung nach Tarif
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
Jobticket

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Sprendlingen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Praxisanleiter (m/w/d)

Was erwartet Sie?

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- überdurchschnittliches Gehalt
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anleitung von Kollegen
- kollegiales Betriebsklima
- freundliches und aufgeschlossenes Team
- Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176/ 87326390

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Pharmakologie, Krankenpflege, Berufs- und Arbeitspädagogik, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Altenpflege, Controlling, Qualitätsmanagement, Didaktik, Methodik, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Geburtshilfe, Entbindungspflege, Einkauf, Beschaffung, Personalentwicklung, Personalwesen, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Wir, das BACKHAUS LÜNING, suchen für unsere Filiale in Sprendlingen

Bäckereiverkäufer/-innen (m/w/d)

in Vollzeit, Teilzeit & als Aushilfen.

Ihre Stärken:

- Freude am Verkaufen
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, Neues zu erlernen
- Freundlichkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatt, Prämien und Zuschläge
- sichere, zeitgemäße Arbeitsplätze
- Vergütung nach Engagement und Leistung
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäuferin wären schön, aber sind keine Voraussetzung für einen Start bei uns!

Bewerbungen bitte schriftlich an: Backhaus Lüning GmbH, Personalabteilung, Saarlandstr. 66a 55411 Bingen

oder per Mail an: [email protected]

Weitere Infos unter: www.backhaus-luening.de

Du bist immer gefragt, weil dein Beruf zu den wichtigsten Berufen überhaupt gehört. So hast du die besten Zukunftschancen.


Theoretisches Wissen lernst du in einer Pflegeschule.
Die praktische Ausbildung findet in einem unserer Häuser in deiner Nähe und an verschiedenen Praxisorten (z. B. im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege) statt.
Du lernst alle pflegerischen Arbeitsfelder kennen – die Altenpflege, die Krankenpflege und die Kinderkrankenpflege. 
Du wählst einen Schwerpunkt, z. B. Altenpflege.
Während deiner Ausbildung hast du Mentorinnen und Mentoren. Sie zeigen dir ganz praktisch, wie man z. B. eine Wunde versorgt und fiebern natürlich auch bei deinen Prüfungen mit! 
3 Jahre sind schnell vorbei – schon machst du deine Abschlussprüfung als Pflegefachmann/-frau!


Was bekommst du als Azubi?

Hohe Ausbildungsvergütung:


Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
Ausbildungsjahr: 1.353,38 €



Gut ansprechbare Mentorinnen oder Mentoren, die dir fundiertes Wissen vermitteln
Eine garantierte Übernahme, wenn wir zueinander passen
Verlässlichkeit und Wertschätzung deiner Person
Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
Mitarbeiterangebote auch als Azubi
Du gehörst vom 1. Tag an zur DOREAFAMILIE und wirst Teil eines starken, freudvollen Teams!




Das bieten wir dir


Fitness­zuschuss:


Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.





Zuschuss zum Hochzeits­outfit:


Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.





Mitarbeiten­den App:


Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°





Team Events:


Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.






Deine neuen Aufgaben


Du lernst, wie Pflegeprozesse organisiert werden. 
Du eignest dir medizinisches Wissen an. 
Du lernst viel über die optimale Qualität der Pflege, gestaltest sie mit und stellst sie sicher.  
Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du wirst viel Menschliches erleben und auch mal an deine Grenzen kommen, aber immer die Unterstützung deines Teams haben



Das bringst du mit


Einen mittleren Schulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zur einjährigen examinierten Pflegehilfskraft (w/m/d)
Gute Deutschkenntnisse
Ein einwandfreies Führungszeugnis
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Lust auf Teamarbeit
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden


 

* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

Sowohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner als auch deine Kolleginnen und Kollegen zählen auf dich. Weil du unsere Pflegefachkräfte und Pflegefachleute rundum unterstützt bei der Betreuung und Pflege älterer Menschen und auch viele Aufgaben eigenverantwortlich erledigst. Du hast außerdem die besten Voraussetzungen, dich jederzeit weiterzuentwickeln, falls du das möchtest. Die DOREAFAMILIE unterstützt dich mit einem persönlichen Karriereplan.

Wie läuft die Ausbildung? 

Die Theorie lernst du an einer Berufsschule in deiner Nähe.
Die praktische Ausbildung findet in einem unserer Häuser statt.
 
Such dir einen unserer Standorte für dein Praktikum aus und schreib uns. Wir freuen uns auf dich. 

Wie sieht deine Arbeit als Pflegehilfskraft (Altenpflegehelfer/-in) aus?


Du hilfst bei der Versorgung unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit.
Du betreust und begleitest unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag.
Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du erfasst den individuellen Pflegebedarf.
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Verbesserung von Pflegeprozessen.


Was bekommst du während deiner Ausbildung?


Du gehörst vom 1. Tag an zur DOREAFAMILIE und zu einem starken Team
Tolle Mitarbeiterangebote auch in der Ausbildung
Immer Unterstützung durch deinen Mentor oder deine Mentorin
Wenn du möchtest: Angebote zu Weiterbildung & individuellen Aufstiegschancen (Vielleicht beginnst du im nächsten Jahr schon die Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann?)


Was wünschen wir uns von dir?


Einen Schulabschluss
Gute Deutschkenntnisse
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Ein einwandfreies Führungszeugnis 
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden




Das bieten wir dir


Fitness­zuschuss:


Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.





Zuschuss zum Hochzeits­outfit:


Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.





Mitarbeiten­den App:


Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°





Team Events:


Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.






Deine neuen Aufgaben


Du hilfst bei der Versorgung unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit.
Du betreust und begleitest unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag.
Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du erfasst den individuellen Pflegebedarf.
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Verbesserung von Pflegeprozessen.



Das bringst du mit


Einen Schulabschluss
Gute Deutschkenntnisse
Einen aktuellen Gesundheitscheck
Ein einwandfreies Führungszeugnis 
Interesse an Menschen sowie die Bereitschaft, zu helfen und Teil unseres Teams zu werden


 

* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet
Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus
Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung
Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische

Das bringst du mit

Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß
Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken
Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken

Unser Angebot für dich

Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen
Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie

Information und Bewerbung

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Beginn: August/September
Bewerbungen ab: Einem Jahr vor Ausbildungsbeginn
Schulabschluss: Hauptschulabschluss