Ofertas de trabajo en Schwentinental en Alemania

Die von der Wehl-Gruppe ist an 5 Standorten in Norddeutschland vertreten. Für unsere Standorte in Schwentinental bieten wir zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz als

LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER (M/W/D).

DEINE AUFGABEN:

Während der dreieinhalbjährigen Ausbildung durchläufst Du alle Bereiche in unserer Reparatur. Unter anderem wirst Du folgende Tätigkeiten kennen lernen:

-Bedienen der Baumaschinen
-Wartungs- und Servicearbeiten an Baggern, Radladern und Containerwechselsystemen durchführen
-Neumaschinen nach Kundenwunsch umrüsten
-Fehlercodes am Laptop auslesen und Fehleranalysen durchführen
-Instandsetzung der Baumaschinen und LKW-Ladekranen
-Du lernst die mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Systeme kennen und bist im Anschluss bestens auf das weitere Berufsleben vorbereitet.

WIR BIETEN DIR:

-Eine umfangreiche Einarbeit und Mitarbeit
-Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- 1. Lehrjahr: 1100€
- 2. Lehrjahr: 1200€
- 3. Lehrjahr: 1300€
- 4. Lehrjahr: 1400€

-Kollegiales Miteinander
-Unterstützung bei Problemen, u.a. in der Berufsschule
-Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, sowie Firmenfitness (Hansefit)
-Gute Übernahmechancen
-Unterstützung bei Weiterbildung im Anschluss an die Ausbildung

DU BRINGST MIT:

-Einen guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik
-Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
-Gutes Sozialverhalten, freundliches Auftreten

Gerne kannst Du die Tätigkeiten erstmal in einem Praktikum kennen lernen. Außerdem überzeugen wir Dich dabei gerne von unserem guten Betriebsklima.

Starte deine Karriere in der Gebäudereinigung 2025 !

Warum Gebäudereiniger?

Mehr als nur Reinigen – deine Mission als Gebäudereiniger!

- Hightech und Innovation:
Reinigungsroboter, Spezialmaschinen und Apps – du arbeitest digital!
- Überall gefragt:
Egal ob Stadt oder Land, Supermarkt, Schule oder Büro – Sauberkeit ist immer wichtig.
- Schneller Aufstieg:
Mit Engagement und Teamgeist kannst du schnell Karriere machen.

Deine Ausbildung als Gebäudereiniger/in 2025

Die Ausbildung dauert 3 Jahre - aber sie vergeht wie im Flug!

Du kannst die Ausbildung sogar auf 2 1/2 Jahre verkürzen!

Keine Routine - nur Action !
Du wirst Experte für Glas-, Fassaden und Spezialreinigungen

Das erwartet dich:

- Unterhaltsreinigung in Supermärkten, Büros und Lagerhallen.
- Glas- und Fensterreinigung – arbeite innen und außen an an spannenden Objekten.
- Bauendreinigung nach Bauprojekten – sorge für den letzten Schliff!
- Hightech-Einsatz - lerne den Umgang mit modernen Reinigungsmaschinen & -mitteln.

Deine Ausbildungsweg

1. Lehrjahr: Die Basics

- Welche Reinigungsmittel für welche Oberflächen?
- Erste Einsätze mit erfahrenen Kollegen beim Kunden.
- Einführung in Technik, Software und Maschinen.

2. Lehrjahr: Next Level

- Verantwortung übernehmen.
- Arbeiten mit Hochdruckreinigern, Bodenreinigungsmaschinen & Reinigungsrobotern.

3. Lehrjahr: Profi-Status erreicht

- Führung & Planung.
- Spezialisierung auf Glas-, Fassaden- oder Spezialreinigungen.
- Prüfungsvorbereitung & Karriereplanung

Mit deinem Abschluss stehen dir viele Türen offen – von der Spezialisierung auf Glas- oder Fassadenreinigung bis zur Teamleitung oder Objektleitung.

Was du mitbringen solltest:

- Interesse an Technik & Gebäudereinigung.
- Lust auf Teamarbeit & sorgfältiges Arbeiten.
- Körperliche Fitness & Motivation
- Idealerweise Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten:

- Einen sicheren Job mit Zukunft.
- Ein motiviertes Team in einem modernen Familienunternehmen.
- Faire Vergütung ab dem ersten Lehrjahr.
- Moderne Arbeitskleidung & top Ausstattung.
- Weiterbildung & Karrierechancen

Bereit für deine Karriere in der Gebäudereinigung?

Starte 2025 als Azubi in der Gebäudereinigung - mit Zukunft, Abwechslung & echten Chancen!

Noch unsicher? Mache ein Praktikum und lerne uns kennen.

Vor über 40 Jahren begann Ilyas Özer als Ein-Mann-Betrieb in Kiel. Heute ist die Firma Özer Gebäudereinigung GmbH noch immer als familiengeführtes Unternehmen deutschlandweit tätig. Der Familienbetrieb sorgt mit seinem breiten Dienstleistungsportfolio für ein lupenreines Erscheinungsbild von Geschäftsräumen und Außenbereichen sowie für die Sicherstellung der Hygienestandards. Als zertifiziertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden eine geprüfte und kontrollierte Leistung, die wir durch unsere langjährige Erfahrung zunehmend zu steigern wissen, was sich in unserem gesamten Leistungskatalog dem Kunden offenbart.Ihr Tätigkeitsbereich:

- Durchführen der Unterhaltsreinigung gemäß Plan

Ihr Profil:

- Verantwortungsbewusstsein und Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Reinigungsmaschinenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

- feste Arbeitszeiten 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr (Mo-Sa)
- ein tolles Team mit intensiver Einarbeitungszeit

Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 14:00 Uhr unter der Nummer 04307 822 909. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an [email protected].

Wir ankern in Schwentinental bei Kiel und suchen zum 01.August 2025 genau Dich!

Auszubildende/r zum/zur Tourismuskauffrau/mann(m/w/d)

Werde ein wichtiges Crewmitglied in einem familiären Unternehmen mit mehr als 45 Jahren Erfahrung, das heute selbstverständlich modern und digital aufgestellt, aber immer auch persönlich und verbindlich ist. Touristiker:innen machen aus den Reiseträumen unserer Kunden Traumreisen und entdecken gern auch live mit unseren Kunden bei Gruppenreisen die Welt.

Tourismuskaufleute begleiten unsere Kunden von der Buchung bis zur Rückkehr mit allen Serviceextras rund um das Reisen und starten so in ihre Touristiklaufbahn!

Auch nach 45 Jahren teilen wir unsere Leidenschaft und Begeisterung für Touristik, Kreuzfahrt im Speziellen und eigenen Gruppenreisen im Besonderen. Na klar brauchen wir starke Nerven, Mut, Neugier und Eigeninitiative, aber auch eine große Portion Humor sowie Gelassenheit. Vielschichtigen Sozialleistungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Verantwortungsbereiche und exklusive Teamevents zeichnen uns aus.

Du bist neugierig auf uns?

Dann schau doch einmal [www.passage-kontor.de](http://www.passage-kontor.de/ "http://www.passage-kontor.de/"), wer wir sind… Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die zeigt wer Du bist!

Alles klar zum Entern? Dann sende uns Deine Bewerbung bitte ausschließlich digital an: [email protected] Passage-Kontor Kapt. P. Henssel – Bahnhofstr. 32 – 24223 Schwentinental

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?

Planen Sie gerne zielgruppenorientierte Angebote für Kinder und Jugendliche?

Bei der Stadt Schwentinental, im Kinder- und Jugendhaus Klausdorf, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erzieher/Erzieherin (m/w/d)


im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen.


Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind:

Ø  Aufsicht im offenen Bereich des Hauses

Ø  Planung und Durchführung von Ferienpassangeboten

Ø  Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten

Ø  Öffentlichkeitsarbeit

Ø  Gremienarbeit

Ø  Geschlechtsspezifische Jugendarbeit


Wir erwarten:

Ø  Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung

Ø  Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, Loyalität, Bürgernähe und Teamgeist

Ø  Großes Maß an Einfühlungsvermögen, Spontanität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Ø  EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

Ø  Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ø  Teilzeitbeschäftigung mit 20,5 Stunden wöchentlich

Ø  Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben in die Entgeltgruppe S08a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Ø  Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung

Ø  Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche

Ø  Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ø  Leistungsorientierte Bezahlung

Ø  30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage

Ø  Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Ø  Großzügigen Gleitzeitrahmen

Ø  Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ø  Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL

Ø  Vermögenswirksame Leistungen

Ø  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades

Ø  Jobticket

Ø  Fahrradleasing

Ø  Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge bis zum 09.03.2025. Wünschenswert wäre auch die Übersendung von vorliegenden Qualifikationen und Zeugnissen. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Evers unter der Rufnummer 04307 811-235, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , oder Herr Steffen unter der Rufnummer 0431 2208241340, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307 811-222, E-Mail: [email protected], gerne zur Verfügung.

Stadt Schwentinental

Der Bürgermeister

Theodor-Storm-Platz 1

24223 Schwentinental

[email protected]

Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.

Sie begeistern sich für Literatur und sind neuen Medien gegenüber aufgeschlossen? Sie suchen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich?

Sie arbeiten gern in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team?  

… dann kommen Sie zu uns!

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtbücherei Schwentinental als Krankheitsvertretung eine/n

Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste*

der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Ø  EDV-gestützte Ausleihverbuchung und Informationen der Kunden

Ø  Medienpräsentation und technische Medienbearbeitung

Ø  Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten

Ø  Auskunftsdienst

Ø  Leihverkehr

Ø  Medien- und Bestandspflege

Wir erwarten:

Ø  erfolgreicher Abschluss als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek bzw. als Bibliotheksassistentin

Ø  Praktische Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet

Ø  Gute EDV-Anwenderkenntnisse

o   insbesondere in der Anwendung der Bibliothekssoftware KOHA von LMSCloud

o   und Einsatz bibliotheksrelevanter Endgeräte wie eBook-Reader und Tablets

o   sowie Office-Programmen

Ø  selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein

Ø  hohe Flexibilität im Hinblick auf Arbeitseinsatz und Aufgabenstellungen

Ø  Medienkompetenz

Ø  Engagement und sicherer Umgang mit Menschen aller Altersklassen

Ø  Führerschein Klasse B
****
Wir bieten:

Ø  Befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst 1 Jahr

Ø  Teilzeitbeschäftigung, 12,5 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Ø  Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und nach vollständiger Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD

Ø  Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung

Ø  Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ø  Leistungsorientierte Bezahlung

Ø  30 Tage Erholungsurlaub

Ø  Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Ø  Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ø  Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL

Ø  Vermögenswirksame Leistungen

Ø  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades

Ø  Jobticket

Ø  Fahrradleasing

Ø  Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf bis zum 23.03.2025. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für weitere inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Olivia Szalys unter der Rufnummer 04307- 811 147, E-Mail: olivia.szalys@stadt-schwentinental (mailto:olivia.szalys@stadt-schwentinental) , oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307-811222, E-Mail: [email protected], gerne zur Verfügung.

Stadt Schwentinental

Der Bürgermeister

Theodor-Storm-Platz 1

24223 Schwentinental

[email protected]

Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.

Vor über 40 Jahren begann Ilyas Özer als Ein-Mann-Betrieb in Kiel. Heute ist die Firma Özer Gebäudereinigung GmbH noch immer als familiengeführtes Unternehmen deutschlandweit tätig. Der Familienbetrieb sorgt mit seinem breiten Dienstleistungsportfolio für ein lupenreines Erscheinungsbild von Geschäftsräumen und Außenbereichen sowie für die Sicherstellung der Hygienestandards. Als zertifiziertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden eine geprüfte und kontrollierte Leistung, die wir durch unsere langjährige Erfahrung zunehmend zu steigern wissen, was sich in unserem gesamten Leistungskatalog dem Kunden offenbart.

Dein Tätigkeitsbereich:

- allgemeine Lagerarbeiten
- gelegentliche Botenfahrten
- Kontrolle des Fuhrparkes
- Urlaubsvertretung für unseren Materialfahrer
- kleine Reparaturarbeiten
- Inventur
- Materialausgabe
- Dokumentation

Dein Profil:

- Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
- Führerscheinklasse B
- handwerkliches Geschick

Deine Perspektive:

- ein wachsendes und freundliches Familienunternehmen
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- moderne Büroräume
- ein tolles Team mit intensiver Einarbeitungszeit

Wir sind ein dynamisches Elektrounternehmen mit langjähriger Erfahrung und einem starken Fokus auf die Sicherheitstechnik. Unsere 60 Mitarbeitenden arbeiten in top qualifizierten und motivierten Teams, um die hohen Ansprüche unserer Kunden zu erfüllen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams begeisterte Einbruchmelde- und Brandmeldetechniker (m/w/d). Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Installation von Gefahrenmeldeanlagen im Bankenbereich sowie komplexen Brandmeldesystemen. Zu unseren Auftraggebern zählen wir verschiedene Kreditinstitute sowie öffentliche Einrichtungen und Industriekunden. In Schleswig-Holstein sind wir größter Facheinrichter für Einbruch- und Brandmeldesysteme des Herstellers Honeywell. Im Bereich Videoüberwachung (Banken) sind wir Systempartner des Herstellers Geutebrück.

Wir bieten Ihnen den Freiraum, selbst entscheiden zu können, welche Lösung für welchen Kunden die Beste ist. Sie arbeiten in einem motivierten Team und können auf ein globales Netzwerk und deren Wissen zurückgreifen.

Ihre Aufgaben:

- Installation komplexer Einbruch- und / oder Brandmeldesysteme
- Inbetriebnahme von Gefahrenmeldeanlagen
- Installation und Inbetriebnahme von Videoüberwachungssystemen / IP-Videoüberwachungsanlagen
- Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen und Durchführung von Quartals- und Halbjahreswartungen

Ihr Profil:

- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung und kennen sich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
- Wir freuen uns außerdem, wenn Sie Kenntnisse in der Netzwerktechnik haben.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen mit sicherheitstechnischen Produkten der Hersteller Honeywell oder Geutebrück.

Unser Versprechen:

- Übertarifliche und branchenüberdurchschnittliche Vergütung
- Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf
- Spannende Projekte in Wohnortnähe
- Kommunikation über moderne Medien und Plattformen, so dass in der Regel nur eine Fahrt pro Woche in die Firma erforderlich ist
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewähren
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad etc.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine kurze Nachricht an [email protected]

Elektro- und Sicherheitstechnik Voss

Christian Voss (Inhaber)

Lise-Meitner-Str. 10 • 24223 Schwentinental
Tel.: (0 43 07) 93 95 95
Fax: (0 43 07) 93 95 93
[email protected]

Starte jetzt Deine Karriere im Norddeutschen Epilepsiezentrum für Kinder und Jugendliche!

# Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) im DRK-NEZ

Mit Beginn zum 01.04.2025 und 01.09.2025

Das **DRK-Norddeutsche Epilepsiezentrum für Kinder und Jugendliche** ist eine Klinik in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. für die ganzheitliche Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Epilepsie. Als Ausbildungsstätte bietet es Dir die Möglichkeit einer umfassenden, pädiatrisch geprägten Ausbildung unter intensiver Anleitung und Betreuung. Bei uns lernst Du eine ganzheitliche, dem Patienten (m/w/d) und seiner Familie zugewandte Medizin kennen, die gleichwohl aktuelle Standards sowie neue und moderne Therapieformen in die Behandlung einbezieht.

Des Weiteren ist am DRK-Standort Raisdorf auch das DRK-Schul- und Therapiezentrum, das DRK-Christof-Husen-Haus und das DRK-Lütthuus ansässig.

Während Deiner Ausbildung hast Du die Möglichkeit den überwiegenden Teil der Pflichteinsätze (ausgenommen – ambulante Pflege und Psychiatrie) am DRK-Standort Raisdorf zu absolvieren.

**Ausbildungsziele**

Als Pflegefachfrau und –mann (m/w/d) bist Du in der Lage, in allen Bereichen der Pflege – Akutpflege, Kinderkrankenpflege, stationärer oder ambulanter Langzeitpflege sowie in der psychiatrischen Versorgung, Pflegeberatung, Rehabilitation im Hospiz oder in anderen Einsatzbereichen – tätig zu werden. Das führt zu einer **großen Bandbreite** an möglichen Aufgaben und Arbeitsfeldern.

**Ausbildungsvoraussetzungen**

- Mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss
- Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss und
- eine erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene einjährige Pflegeassistenz oder
- Pflegehelferausbildung
- bei Minderjährigen: Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten
- gesundheitliche Eignung; für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz
- die Bereitschaft zu Spät- und Nachtschichten
- Interesse an der Arbeit mit Menschen

**Aufbau und Dauer**

Die generalistische Ausbildung dauert **3 Jahre** und teilt sich in **theoretischen Unterricht** (in Zusammenarbeit mit der DRK Akademie, Standort Kiel) und **Praxiseinsätze**, wobei der praktische Teil überwiegt. Dazu gehören Einsätze in einer stationären Pflegeeinrichtung, einem Krankenhaus, einem ambulanten Dienst und weiteren Bereichen, auch außerhalb unseres Standortes und in Kooperation mit anderen Dienstleistern. Daher können Pflegefachfrauen und –männer (m/w/d) nach Abschluss der Ausbildung in **allen Pflegebereichen** arbeiten.

Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab, die zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) berechtigt. Auf die generalistische Ausbildung können in Fort- und Weiterbildungen oder im Rahmen von Studiengängen berufs- uns praxisbezogene Fachkenntnisse aufgebaut werden.

Die **tarifliche Vergütung** steigt pro Ausbildungsjahr (1. Jahr: 931 € / 2. Jahr: 1005 € / 3. Jahr: 1.073 €) und ist zuzüglich Zulagen.

Lerne den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter [www.drk-epilepsiezentrum.de kennen](https://www.drk-epilepsiezentrum.de/).

Bei Rückfragen steht Dir unser Klinikleitungsteam, Frau Zyzik-Haß unter der Tel.-Nr. 04307 909-210 oder Frau Ellerbrock unter der Tel.-Nr. 04307 909-254, gerne zur Verfügung.

Software-Entwickler (m/w/d) für Business-Anwendungen Referenz
12-212282 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und
renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach
Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Softwareunternehmens
in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der
Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 55.000 bis
75.000 Euro Sie als Software-Entwickler (m/w/d) für
Business-Anwendungen. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible
Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten nach der Probezeit möglich
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Individuelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenrad-Leasing Regelmäßige
Teamevents Ihre Aufgaben: Entwicklung und Gestaltung moderner
Software-Lösungen für unsere B2B-Kunden Implementierung neuer
Features für den assono KI-Chatbot in Zusammenarbeit mit UI-Designern
sowie Frontend- und Backend-Entwicklern (GitLab und Git-basierte
Workflows) Optimierung vorhandener Benutzeroberflächen hinsichtlich
UI, Performance und Funktionalität Durchführung von Software- und
Performance-Tests sowie Dokumentation zur Gewährleistung der
Code-Qualität Verantwortung für Software- und Datenbank-Updates bei
unseren Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung
oder ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung
komplexer Anwendungen Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung
(HTML, CSS, JavaScript/TypeScript sowie Frameworks wie React, Angular
u. Ä.) Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung (Java, C++,
C#, Python) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40
Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca
Rughöft (Tel +49 (0) 40 357573-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der
Referenznummer 12-212282 per E-Mail an: [email protected].
Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

Berater/Sales Manager (m/w/d) KI-Software-Lösungen Referenz 12-212289
Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und
renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach
Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Softwareunternehmens
in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der
Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 55.000 bis
75.000 Euro Sie als Berater/Sales Manager (m/w/d)
KI-Software-Lösungen. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible
Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten nach der Probezeit möglich
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Individuelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenrad-Leasing Regelmäßige
Teamevents Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden für unsere KI- und
Software-Lösungen sowie umfassende Betreuung während des gesamten
Vertriebsprozesses Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von
Kundenanfragen Organisation und eigenständige Durchführung von
digitalen Produktpräsentationen Koordination von Kundenmeetings sowie
Teilnahme an Außendienstterminen Bindeglied zwischen Kunden und
Softwareentwicklern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der
B2B-Beratung und im B2B-Vertrieb Interesse an KI-Themen Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die
Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im
kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit
finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue
berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit
Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung
und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre
Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen
Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Rughöft (Tel +49 (0) 40
357573-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212289 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

Backend-Entwickler (m/w/d) Java für KI-Projekte Referenz 12-212287
Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und
renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach
Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Softwareunternehmens
in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der
Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 55.000 bis
75.000 Euro Sie als Backend-Entwickler (m/w/d) Java für KI-Projekte.
Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten
nach der Probezeit möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche
Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenrad-Leasing Regelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben: Entwicklung
von Softwarekomponenten basierend auf Anforderungsanalysen in
regelmäßigen Sprints Implementierung neuer Funktionen für den
KI-Chatbot in enger Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und
UI-Designern (mit GitLab und Git-basierten Workflows)
Weiterentwicklung der Chatbot-Dialogabläufe, Business-Logiken und
REST-APIs in Java Durchführung von Updates für Software und
Datenbanken bei unseren Kunden Durchführung von Software- und
Performance-Tests sowie Erstellung von Dokumentationen zur
Sicherstellung der Code-Qualität Integration kundenspezifischer
Datenbanken als Wissensquelle für den KI-Chatbot Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes
IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Praxiserfahrung in der Entwicklung mit Java Fundierte Kenntnisse im
Bereich der Software-Architektur und mit MongoDB sowie Maven Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die
Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im
kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit
finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue
berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit
Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung
und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre
Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen
Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Rughöft (Tel +49 (0) 40
357573-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212287 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

SIE können Teil unserer JOBMACHER-Familie werden! Werden auch Sie ein JOBMACHER!

Wir suchen genau Sie als erfahrenen Industriemechaniker (m/w/d) am Standort Schwentinental Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie wünschenswert
- Technisches Verständnis sowie das nötige handwerkliche Geschick
- Erfahrung im Umgang mit Hydraulik- und Pneumatiksystemen von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das werden Sie machen

- Vor- und Hauptmontage von mechanischen Baugruppen an Maschinen und Anlagen
- Justierung und Ausrichtung von Baugruppen
- Inspektion, Instandsetzung und Optimierung von Maschinen und technischen Systemen
- Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
- Lesen von technischen Zeichnungen

Das bekommen Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 17 Euro Stundenlohn + Branchenzuschläge
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenloses Firmenhandy mit Flatrate (Apple iPhone oder Samsung Galaxy), auch zur privaten Nutzung!
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER

Ihr Ansprechpartner:

Gabriele Arp-Pschonder

Die Jobmacher
Sophienblatt 21a
24103 Kiel
Telefon: 043190866055

Dein Profil:
• Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
• Du bist freundlich, engagiert und verlässlich
• Du packst mit an, bist kunden- und lösungsorientiert
• Du bist zeitlich flexibel und auch bereit an Samstagen zu arbeiten

Deine Aufgaben:
• Annahme, Verräumung und Präsentation der Ware
• Vorbereitung und Bearbeitung von Umlagerungen
• Kassier- und Verkaufstätigkeiten
• Preisauszeichnungen und -reduzierungen sowie Warenpflege und -sicherung
• Pflege des Verkaufsraumes, um eine einladende Einkaufsatmosphäre zu schaffen

Wir bieten dir:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Woolworth ist ein erfolgreiches und schnell wachsendes Einzelhandelsunternehmen. Bei uns ist dein Job sicher.

Rabatt in unseren Stores
• 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.

Vorteilsplattformen
• Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.

Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.

Einarbeitung
• Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Du kennst jemanden aus deinem Freundes- oder Bekanntenkreis der gut zu uns passen könnte? Wir zahlen dir eine Prämie von 250€ brutto nach erfolgreichem Vertragsabschluss.

Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Telekom
• Als Beschäftigter bei Woolworth profitierst du von exklusiven Angeboten und erhältst Sonderkonditionen.

Ideenmanagement
• Wir wollen uns stets verbessern. Wir freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge und prämieren diese im Falle einer Umsetzung mit Gutscheinen oder mit bis zu 2.000€ brutto.

WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?:
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.

Seit Jahrzehnten hat sich die Firma Mike & Franks US Equipment GmbH auf amerikanische Ersatz-und Zubehörteile für US Fahrzeuge wie z.B. Chevrolet, Cadillac, Ford, Chrysler,Jeep spezialisiert. Durch unsere langjährige Erfahrung, kompetente Mitarbeiter, attraktive Preise und verschiedenen Standorte in Deutschland sind wir in der Lage die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden gerecht zu werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Filiale Schwentinental suchen wir ab August einen Auszubildenen (m/w/d) zum Fachlageristen.

Fachlageristen (m/w/d) kontrollieren die ankommende Ware bei Anlieferungen anhand der Begleitpapiere auf Richtigkeit, Mege und Beschaffenheit. Bei Beanstandungen bereiten sie die Rückgabe der Ware vor. Die ordnungsgemäße Ware wird ausgepackt, fachgerecht auf die Lagerplätze zugeordnet und zur Auslieferung an unsere Kunden bereitgestellt (Kommissionierung). Dazu gehört eine fachgerechte Verpackung und die Vorbereitung der entsprechenden Begleitpapiere.

Die Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie und im Handel. Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre.

Wir erwarten von unseren Bewerbern (m/w/d) Pünktlichkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit.

Sie fühlen sich angesprochen und verfügen mindestens über einen Hauptschulabschluss, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an : [email protected]