Ofertas de trabajo en Schwarzach odenwald en Alemania

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Intensivpädagogisches Wohnen, Wohnhaus Lindenhof sucht zum 01.02.2025 in Schwarzach:Reinigungskraft (m/w/d)unbefristet in Teilzeit.Ja

Ihre Aufgaben:
• die Reinigung der Räumlichkeiten unserer Einrichtung unter Einhaltung der Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienevorschriften

Ihre Stärken:
• Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Mirijam Wessing, Einrichtungsleitung, Lindenhof Schwarzach, Telefon: 06262 22-423, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Bereich Junge Menschen, Wohnverbund Ringstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• Alltagsassistenz von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung unter Berücksichtigung der Biographie (Schichtarbeit im Tagdienst)
• Bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings
• Schaffung eines sicheren Rahmens für die dort lebenden Menschen
• Mitentwicklung und zuverlässige Gestaltung individuell abgestimmter Freizeitangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und BetreuerInnen
• Individuelle Erstellung und Umsetzung der Teilhabe- und Assistenzplanung
• Digital innovative Dokumentation und Administration (Vivendi)

Ihre Stärken:
• Absolute Zuverlässigkeit in Bezug auf die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit
• Flexible, personenzentrierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Einbringen eigener Ideen in die Arbeitsteams

Unsere Stärken:
• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fahrgeldzuschuss ÖPNV Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Mitarbeiterevents Parkplatz Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Felix Kuhn, Einrichtungsleitung, Ringstraße 18/20 Schwarzach, Telefon: 06262 22-331, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Intensivpädagogisches Wohnen, Wohnhaus Morgensonne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) im intensivpädagogischen Wohnbereichunbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• die Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderung und zusätzlichen besonderen Bedarfen im emotionalen sowie sozialen Bereich
• die Umsetzung eines Gemeinsam mit dem Fachdienst entwickelten Verstehens-Zugangs, der Verhalten und dessen Hintergründe analysiert und hieraus konsequente Vorgehensweisen ableitet
• die Bindungsarbeit mit den Klienten um Verlässlichkeit und einen stabilen Rahmen zu bieten
• die Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung, inklusive der Alltags- und Freizeitgestaltung
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und zuständigen Leistungsträgern
• die Dokumentation in unserem EDV System 'Vivendi'

Ihre Stärken:
• Lebendigkeit, Kreativität und Fachlichkeit
• Innovationsfähigkeit und Lust auf die persönliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung unserer Teamkultur
• Verantwortungsbewusstsein für sich selbst und die zu betreuenden Menschen
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
• Flexible, personenzentrierte Arbeitsweise

Unsere Stärken:
• unser gemeinsames Verständnis von Individualität und Anspruch
• Unterstützung durch unseren Fachdienst sowie durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• hochmotiviertes Leitungsteam
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• offen für Ihre Impulse zur Neustrukturierung
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fahrgeldzuschuss ÖPNV Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Corporate Benefits Mitarbeiterevents Parkplatz Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Janine Helmreich, Einrichtungsleitung Haus Morgensonne, Telefon: 06262 22504/22508, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Bereich Junge Menschen, Wohnhaus Kontiki sucht zum nächstmöglichen Termin in Schwarzach:Hilfskraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• Alltagsassistenz von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung unter Berücksichtigung der Biographie (Schichtarbeit im Tagdienst)
• Bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings
• Schaffung eines sicheren Rahmens für die dort lebenden Menschen
• Mitentwicklung und zuverlässige Gestaltung individuell abgestimmter Freizeitangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und BetreuerInnen
• Individuelle Erstellung und Umsetzung der Teilhabe- und Assistenzplanung
• Digital innovative Dokumentation und Administration (Vivendi)

Ihre Stärken:
• Absolute Zuverlässigkeit in Bezug auf die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit
• Flexible, personenzentrierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Einbringen eigener Ideen in die Arbeitsteams

Unsere Stärken:
• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fahrgeldzuschuss ÖPNV Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Mitarbeiterevents Parkplatz Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Henrik Fraunholz, Bereichsleitung Junge Menschen, Telefon: 06262 22-251, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Intensivpädagogisches Wohnen, Wohnhaus Lindenhof sucht zum 01.09.2024 in Schwarzach:Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)unbefristet unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• die Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung und zusätzlichen besonderen Bedarfen im emotionalen sowie sozialen Bereich
• die Umsetzung eines gemeinsam mit dem Fachdienst entwickelten Verstehens-Zugangs, der Verhalten und dessen Hintergründe analysiert und hieraus konsequente Vorgehensweisen ableitet
• die Bindungsarbeit mit den Klienten um Verlässlichkeit und einen stabilen Rahmen zu bieten
• die Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung, inklusive der Alltags- und Freizeitgestaltung
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und zuständigen Leistungsträgern
• die Dokumentation in unserem EDV System 'Vivendi'

Ihre Stärken:
• Lebendigkeit, Kreativität und Fachlichkeit
• Innovationsfähigkeit und Lust auf die persönliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung unserer Teamkultur
• Verantwortungsbewusstsein für sich selbst und die zu betreuenden Menschen
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
• Flexible, personenzentrierte Arbeitsweise

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Oliver Edelmann, Bereichsleitung Intensivpädagogisches Wohnen, Telefon: 06262 22-211, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Intensivpädagogisches Wohnen, Wohnhaus Lindenhof sucht zum 01.09.2024 in Schwarzach:Hilfskraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)befristet bis vorerst befristet auf 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• die Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung und zusätzlichen besonderen Bedarfen im emotionalen sowie sozialen Bereich
• die Umsetzung eines gemeinsam mit dem Fachdienst entwickelten Verstehens-Zugangs, der Verhalten und dessen Hintergründe analysiert und hieraus konsequente Vorgehensweisen ableitet
• die Bindungsarbeit mit den Klienten um Verlässlichkeit und einen stabilen Rahmen zu bieten
• die Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung, inklusive der Alltags- und Freizeitgestaltung
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern
• die Dokumentation in unserem EDV System 'Vivendi'

Ihre Stärken:
• Lebendigkeit, Kreativität und Fachlichkeit
• Innovationsfähigkeit und Lust auf die persönliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung unserer Teamkultur
• Verantwortungsbewusstsein für sich selbst und die zu betreuenden Menschen
• Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
• Flexible, personenzentrierte Arbeitsweise

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Oliver Edelmann, Bereichsleitung Intensivpädagogisches Wohnen, Telefon: 06262 22-211, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungs­unter­nehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Haus Sonnenhalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Ihre Aufgaben:

- keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe
- kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
- ressourcenorientierte Alltagsorganisation
- Assistenz bei der Gestaltung von Beziehungen mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Personenzentrierte Dokumentation nach BTHG & ICF

Ihre Stärken:

- Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
- eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
- mit ganz viel Herzblut bei der Sache
- aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Heilerziehungspflege, Altenpflege, Pflegefachkraft)

Unsere Stärken:

- ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld, mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
- ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
- die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesun­den Work-Life-Balance
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahres­urlaub (in einer 5-Tagewoche)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

WIR KONNTEN IHR INTERESSE WECKEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz: 2024-0103 über unsere Karriereseite auf www.starkfürmenschen.de/dein-job

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Christa Ketterer-Barrioluengo-Juan, Bereichsleitung Sozialraum Kleiner Odenwald, Telefon: 06262 22-234, zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon: 06261 88-1717, E-Mail: [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Ausbildung Heilerziehungspfleger/in Du möchtest bei uns einsteigen? Vielleicht an unseren Standorten im Neckar-Odenwald-Kreis? mit einer Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in Dann sei dabei!
Fragen und Bewerbungen an:

Gerhard Hacker | Ausbildungskoordination
Telefon: 06261 88-1616
E-Mail: gerhard.hacker@
johannes-diakonie.de

www.starkfürmenschen.de

Stellenausschreibung

KNZ 0756

Beim Forstbezirk Odenwald von ForstBW ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem/einer

Forstwirt/Forstwirtin (m/w/d)

zur Mitwirkung bei der Ausbildung von Forstwirten/Forstwirtinnen sowie bei der Fortbildung am forstlichen Stützpunkt Schwarzach unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet

·      Die modern und gut ausgestattete Ausbildungsstätte Schwarzach mit bis zu 12 Auszubildenden.

·      Sie unterstützen den Ausbildungsablauf, bereiten Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis unter Einsatz aktueller Medien vor.

·      Sie arbeiten unterstützend bei der Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Schulungen und sonstigen Veranstaltungen im Forstbezirk mit und bereiten Fortbildungsinhalte in Theorie und Praxis unter Einsatz aktueller Medien vor.

·      Sie arbeiten in einem engagierten Team mit der Stützpunktrevierleitung, dessen Stellvertretung, den Ausbildungs- und Stützpunktmeistern sowie dem Fortbildungsassistenten und stimmen die Aufgaben im Team ab.

·      Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Stützpunktaufträgen mit.

·      Sie wirken bei Bedarf auch bei der Durchführung aller anfallenden Forstbetriebsarbeiten, insbesondere Holzernte, Waldbegründung, Waldschutz und Jungbestandspflege, aber auch Wegeunterhaltung, Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen, Maßnahmen des Natur- und Landschaftsschutzes und der Öffentlichkeitsarbeit mit.

·      Sie fahren und bedienen Unterstützungs- bzw. Forstschlepper im Rahmen der Aus- und Fortbildung.

·       Sie arbeiten mit der Motorsäge in Hubarbeitsbühnen nach entsprechender Einarbeitung/Unterweisung.

Ihr Profil

·      Sie haben einen Abschluss als Forstwirt/Forstwirtin (w/m/d).

·      Voraussetzung für die vollumfängliche Aufgabenübertragung und entsprechende Eingruppierung ist, dass Sie bereit sind, kurzfristig und selbständig die Weiterqualifizierung im Bereich Berufsausbildung und Mitarbeiterführung (Ausbildereignung) zu absolvieren, sofern Sie diese noch nicht besitzen. ForstBW ermöglicht es Ihnen, die Weiterqualifizierung als dienstliche Fortbildung zu absolvieren. Vor Abschluss der Weiterqualifizierung können Sie nicht eigenverantwortlich in der Ausbildung eingesetzt werden.

·      Sie verfügen über die erforderliche körperliche Fitness für die Arbeit im Wald und besitzen überdurchschnittliche Fachkenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse und Aufgeschlossenheit für fachliche Entwicklungen und eine hohe Fortbildungsbereitschaft.

·      Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Konfliktfähigkeit sind Ihre Stärken.

·      Sie haben pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen.

·      Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.

·      Sie verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.

·      Erfahrungen im praktischen Forstbetrieb, im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und als Ausbilder/in sind von Vorteil.

·      Sie sind bereit, kurzfristig und selbständig den Führerschein der Klasse BE zu absolvieren, sofern Sie diesen noch nicht besitzen.

Unser Angebot

·       Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (Forst BW) trägt Verantwortung für ca. 23 % der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten. Dazu tragen landesweit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung bei.

·       Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigen praktischen Tätigkeiten im engagierten Team des Forstbezirks.

·       Wir bieten ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt.

·       Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben (TVöD-Wald BW).

·       Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gemäß Entgeltordnung Wald BaWü in die Entgeltgruppe 6.

·       Es besteht ein umfangreiches Bildungsangebot im fachlichen und persönlichen Bereich sowie die Möglichkeit zu Weiterqualifizierung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 03.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal: https://bewerbungsportal.powerappsportals.com/ (https://bewerbungsportal.powerappsportals.com/) (Kennziffer 0756). Bewerbungen per Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:

·       Bewerbungsbogen (siehe Anlage)

·       Bewerbungsschreiben

·       Lebenslauf aus dem der schulische und berufliche Werdegang ersichtlich ist

·       Abschlusszeugnis als Forstwirt/in mit Benotung.

·       Nachweis der erfolgreich abgelegten Prüfung „Berufsausbildung und Mitarbeiterführung“ (sofern vorhanden).

·       Führerscheinkopie

ForstBW strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für nähere Informationen steht Ihnen der Leiter des Forstbezirks Herr Hellmann (06262 9294500) sowie der Leiter des SP Schwarzach Herr Gütle (06262 9294995) gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Führungskräfte in Management und Leitung auf ihrem individuellen Karriereweg im Pflege- und Gesundheitswesen. Sie übernehmen Verantwortung und wir bringen Sie dorthin, wo Sie etwas bewirken können. In einem neuen Job, passend zu Ihren Wünschen und Anforderungen. Den finden wir dank langjähriger Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag eines deutschlandweiten Seniorenheimbetreibers suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

   - Führung der Einrichtung unter Wahrung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
   - Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen
   - Mitarbeitergewinnung und -bindung
   - Optimierung der Qualitätsstandards als Einrichtungsleitung
   - Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
   - Repräsentation der Einrichtung nach Innen und nach Außen
   - Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
   - Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben in der Leitung der Einrichtung


IHR PROFIL:

   - Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement
   - Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung
   - Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenpflege
   - Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
   - Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
   - Zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz


IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.


   - Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
   - Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
   - Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
   - Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
   - Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
   - Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
   - Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.


Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].

Du bist engagiert und automobilbegeistert wie wir?
Dann werde jetzt Teil unseres Teams s KFZ Mechatroniker (m/w/d/ In Vollzeit. Gerne auch als KFZ Meister (m/w/d).

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Am Sonnenrain 1A sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:Pflegedienstleitung (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Ihre Aufgaben:
• die enge Begleitung der Mitarbeitenden in der alltäglichen Pflege, bei der die Inhalte des Leitbildes der Johannes-Diakonie spürbar werden
• die Strukturierung und Organisation von ganzheitlichen Pflegeprozessen und den dazugehörigen Rahmenbedingungen sowie Kreativität bei der Gestaltung dieser
• Netzwerke (sowohl intern als auch extern) mit den Pflegedienstleitungen anderer Angebote aufbauen und pflegen
• Aktives Interesse an neuen Entwicklungen in der Pflege und dem Transfer in den Alltag
• die Partizipation von Mitarbeitenden und Klient:innen
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Leistungsträgern

Ihre Stärken:
• ein Examen zur Pflegefachkraft
• eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder als Pflegedienstleitung
• Flexibilität im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Kantine Starkes Team Internetnutzung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Einführungsveranstaltung

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Anna-Lena Gärtner, Bereichsleitung Kleiner Odenwald, Telefon: 06262 22-247, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Am Sonnenrain 1A sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Ebenenleitung (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der engen Begleitung der Mitarbeitenden in der alltäglichen Pflege, in der das Leitbild der Johannes-Diakonie spürbar wird
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Strukturierung und Organisation von ganzheitlichen Pflegeprozessen und den dazugehörigen Rahmenbedingungen sowie Kreativität bei der Gestaltung dieser
• Aktives Interesse an neuen Entwicklungen in der Pflege und dem Transfer in den Alltag
• die Partizipation von Mitarbeitenden und Klient:innen
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Leistungsträgern
• Einführung, Mitgestaltung und Umsetzung von Konzepten und Strukturen

Ihre Stärken:
• ein Examen zur Pflegefachkraft
• nach Möglichkeit eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder als Pflegedienstleitung
• Flexibilität im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Christa Ketterer-Barrioluengo-Juan, Bereichsleitung Sozialraum Kleiner Odenwald, Telefon: 06262 22-234, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Vermessungstechniker / Vermessungsingenieur (m/w/d) als Supporter

Du willst gemeinsam mit einem dynamischen, wachsenden Team die Baubranche verändern?
Wir agieren an der Spitze der Digitalisierung und BIM im Bau. Unsere über die Cloud verbundenen und weltweit führenden Robotik-Systeme, 3D-Laserscanner und Mixed-Reality-Lösungen von Trimble eröffnen dir und unseren Kunden neue Möglichkeiten.
Unsere erfolgreiche Unternehmensgruppe prägt seit über 25 Jahren mit rund 200 Experten/-innen die Digitalisierung in unterschiedlichen Bereichen der Bauindustrie als Marktführer.

Deine Aufgaben

* Einführung von neusten Technologien (Robotik-Systeme, 3D-Laserscanner, Mixed Reality) im Bauumfeld
* Kundenbetreuung per Telefon und direkt auf der Baustelle
* Durchführung von Produktschulungen und erstellen von Schulungsunterlagen (Video, E-Learning, Webinare)
* Aufzeigen von kundenspezifischen Lösungswegen bei Anwendungsfragen
* Unterstützung des Vertriebsteams durch fachliche Begleitung von Kundenterminen und Verkaufschancen

Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Vermessung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und eine exakte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft und Freude am Umgang mit innovativen Produkten und Software

Deine Benefits
* Karriereeinstieg im Megatrend Digitales Planen & Bauen
* Firmenfahrzeug zur Privatnutzung möglich
* Innovatives, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Starke Firmengruppe mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Großartig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.


www.mebgroup.ch

BuildingPoint
Deutschland Süd GmbH
Beim Erlenwäldchen 8
71522 Backnang

Kontakt
+49 7191 409 410 0
[email protected]
www.buildingpoint-sued.de

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnhaus Sonnenblume sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:
• die Verantwortung einer bedarfs- und ressourcenorientierten Dienst- und Fachaufsicht
• die gemeinsame Weiterentwicklung und Führung des Teams im Zusammenhang mit der konzeptionellen Entwicklung des Hauses/Bereiches
• die Vernetzung mit den Leitungsteams innerhalb des Unternehmens
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern

Ihre Stärken:
• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine Weiterbildung im Bereich Leitung stationäre Einrichtung
• Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
• Neugierde und Begeisterung sowie den Mut, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden
• Kreativität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, Mitarbeitende und Klient:innen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen,
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Gesundheitsmaßnahmen Kantine Fahrgeldzuschuss ÖPNV Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Anna-Lena Gärtner, Bereichsleitung Kleiner Odenwald, Telefon: 06262 22-247, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen: