Ofertas de trabajo en Neckargemund en Alemania

Das SBBZ Luise von Baden ist ein Staatliches Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat, Förderschwerpunkte Hören und Sprache, in Trägerschaft des Landes Baden-Württemberg mit den Standorten Heidelberg und Neckargemünd.

Für unsere Abteilung Hauswirtschaft suchen wir

Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)

in Teilzeit für eine Beschäftigung im Bereich der Hausreinigung in unserer Schule von Montag bis Freitag.

Die Arbeitszeit ist am Nachmittag. Ein Großteil der Schulferien ist frei, da zusätzliche Urlaubstage durch Vorarbeitszeit eingearbeitet wird.

Aufgabenbereiche:

-       Reinigung von Sanitärräumen, Fluren und Treppen, Klassenzimmern, Fachräumen und Büroräumen.
-       Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten

Wir erwarten:

-       Sorgfältiges Arbeiten
-       Zuverlässigkeit
-       Körperliche Belastbarkeit
-       Freundliches Auftreten

Wir bieten:

-       Einen attraktiven und interessanten Arbeitsplatz
-       Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
-       Geregelte Arbeitszeiten
-       Einarbeitung in die Aufgabenbereiche
-       Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte zum Inhalt der Stelle steht Ihnen Frau Anja Alexander (Tel. 06223/807-252) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Initiativbewerbung an folgende E-Mail-Adresse:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Im Falle einer Papierbewerbung: Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Staatliches Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat

Förderschwerpunkte Hören und Sprache

Luise von Baden

Schützenhausstr. 34

69151 Neckargemünd

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Referent w/m/d Account Management in Vollzeit.

Wir bieten

Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren

Ihre Aufgabe

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit strategischen Partnern
Planung und Durchführung inspirierender Kundenveranstaltungen und Infotouren sowie professionelle Beratung und gezielte Akquise
Unterstützung bei der erfolgreichen Preis- und Leistungsverhandlung für Einzelmaßnahmen
Effektives Kostenträgermarketing sowie strukturierte Außendienstbesuche mit präziser Dokumentation
Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Strategien zur nachhaltigen Kundenbindung im B2C- und B2B-Bereich
Sorgfältige Pflege von Kundendaten sowie kontinuierlicher Ausbau und Optimierung des CRM-Systems



Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in der Kundenbetreuung
Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Fundierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden
Strategische und analytische Denkweise zur Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und lösungsorientiertes Arbeiten
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office, idealerweise Erfahrung mit Vertriebstools
Reisebereitschaft und Freude an der direkten Kundeninteraktion

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Philipp Jewak | Abteilungsleiter | Telefon +49 (0) 6223 89-2655.

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 13786-0.

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik suchen wir ab sofort einen Jugend- und Heimerzieher w/m/d in Vollzeit.

Wir bieten

Vergütung nach Haustarifvertrag, bis zu 33 Tage Urlaub und drei arbeitsfreie Tage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und einiges mehr
Persönliche- und fachliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Teamklausurtagungen
Fachübergreifende Kooperation mit unseren Bildungsbereichen
Ein wertschätzendes und freundliches Miteinander
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Ihre Aufgabe

Zielgerichtete Betreuung und Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten von Teilnehmenden
Planung und Durchführung sozialpädagogischer Trainingsangebote
Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten
Pädagogische Krisenintervention
Dokumentation der pädagogischen Arbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher w/m/d oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit körperlichen oder psychischen Handicaps wünschenswert
Freude an fachübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit
Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Annette Riepen, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89-2736

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 13790-0.

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unserer Berufsschule in der Abteilung Allgemeinbildung suchen wir zum 15.09.2024 eine Wissenschaftliche Lehrkraft w/m/d in Teilzeit (16 Deputate).

Wir bieten

Kleine Klassen (10-15 Schülerinnen und Schüler)
Vergütung gemäß TV-L bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg (LBesGBW). Eine Verbeamtung ist möglich, inklusive Beihilfeanspruch
Moderne technische Ausstattung, wie zum Beispiel digitale Whiteboards in jedem Klassenzimmer und eigenen Laptop
Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team
Weiterbildungsangebote im Bereich der sonderpädagogischen Kompetenzen
Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket, etc.
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Ihre Aufgabe

Kompetenzorientierter Unterricht in der Berufsschule der Abteilung Allgemeinbildung gemäß den Bildungsplänen Baden-Württemberg
Unterricht in Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnamen
Fächer Deutsch, Gemeinschaftskunde, Wirtschaftskunde und/oder Englisch
Umsetzung zeitgemäßer Unterrichtsmethoden unter Beachtung von sonderpädagogischen Aspekten
Übernahme der Klassenlehrerfunktion sowie Mitarbeit in interdisziplinären Fach- und Klassenteams

Ihr Profil

Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit 1. und 2. Staatsexamen, vorzugsweise für die Sekundarstufe II oder wissenschaftlicher Studienabschluss (Master) in einem oder mehreren der oben genannten Fächer
Fortbildungsbereitschaft, insbesondere zu sonderpädagogischen Themen
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit besonderem Förderbedarf
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Thomas Gaßner, Abteilungsleiter, Telefon +49 (0) 6223 89-1027

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 13789-0.

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder w/m/d im E-Learning in Vollzeit.

Wir bieten

Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 30 Urlaubs- und bis zu 13 ausbildungsfreie Tage
Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
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Ihre Aufgabe

Berufspraktische Ausbildung im Ausbildungsberuf "Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung w/m/d" gemäß Ausbildungsrahmenplan
Mitwirkung bei der Rehaplanung sowie Unterstützung der Teilnehmenden im Rehaverlauf zur Erreichung der Ausbildungsziele
Betreuung der Teilnehmenden bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten, sowie Durchführung von Bewerbungstrainings
Mitarbeit in Projekten und bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Berufsschule und den Fachdiensten
Kooperation mit Praktikumsbetrieben

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf
Spaß an der Mitarbeit in Projekten sowie an der praktischen Wissensvermittlung an junge Menschen
Ausbildereignungsschein sowie rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
Kenntnisse im Umgang mit Programmiersprachen wie C++ oder C#, Skriptsprachen, relationale Datenbanken sowie aktuellen JS-Frameworks
Eigeninitiative, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Mine Ayar, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89 1328

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 13807-0.

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Haushandwerker w/m/d in Vollzeit.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
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Ihre Aufgabe

Eigenverantwortliche Kontrolle der Gebäude mit Aufnahme und Ausführung notwendiger Aufgaben
Erledigung von anfallenden Reparatur- und Sanierungsarbeiten
Selbständige Bearbeitung und Ausführung von komplexen Reparaturen und Sanierungen
Teilnahme am Schicht-, Schließdienst und Rufbereitschaft

Ihr Profil

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung zum Schlosser, Schreiner, Zimmerer w/m/d oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert
Erfahrungen im Facility Management von Vorteil
Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Stefan Bressl, Teamleiter, Telefon +49 (0) 6223 89 1037

Bewerbungsaufforderung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 13792-0.

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Haushandwerker mit Schwerpunkt Sanitärinstallation w/m/d in Vollzeit.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgabe

Durchführung von Arbeiten und Reparaturen an Sanitäranlagen
Erledigung von anfallenden Reparatur- und Sanierungsarbeiten
Bedarfsermittlung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien im Bereich Sanitär
Selbständige Bearbeitung und Ausführung von komplexen Reparaturen und Sanierungen
Abwicklung von Umzügen sowie Auf- und Abbau von Veranstaltungen
Teilnahme am Schicht-, Schließdienst und Rufbereitschaft

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas-Wasserinstallation, Sanitär oder vergleichbare Qualifikation erforderlich
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert
Erfahrungen im Facility Management von Vorteil
Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Stefan Bressl, Teamleiter, Telefon +49 (0) 6223 89 1037

Bewerbungsaufforderung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 13811-0.

Das SBBZ Luise von Baden ist ein Staatliches Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat, Förderschwerpunkte Hören und Sprache, in Trägerschaft des Landes Baden-Württemberg mit den Standorten Heidelberg und Neckargemünd.

Für unsere Schulmensa suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d)

in Teilzeit mit 17 Wochenstunden.

Die Arbeitszeit ist voraussichtlich Montag bis Donnerstag von 11.30 Uhr bis 15.30 Uhr, Freitag von ca. 10.00 Uhr bis 13.30 Uhr.

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

·         Tische eindecken und Essensausgabe vorbereiten

·         Essensausgabe an die Schüler und Personal

·         Reinigung und Desinfektion der Essensausgabe

·         Reinigung von Geräten, Mobiliar und Boden des Speisesaals

·         Bei Bedarf Mitarbeit in der Spülküche

·         Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten

Unsere Anforderungen:

·         Nachweis der Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz

·         Sorgfältiges Arbeiten, unter Beachtung der Hygienevorschriften

·         Zuverlässigkeit

·         Freundliches Auftreten

·         Körperliche Belastbarkeit

Wir bieten:

·         Einen attraktiven und interessanten Arbeitsplatz

·         Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und aufgeschlossenen Team

·         Einarbeitung in die Aufgabenbereiche

·         Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte zu den mit der Stelle verbundenen Aufgaben erhalten Sie bei Frau Alexander (Tel. 06223/807-252), Informationen zu den Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages bei Herrn Walter (Tel. 06223/807-114).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens 09.02.2025 an folgende E-Mail-Adresse:   [email protected] (https://mailto:[email protected])

Im Falle einer Papierbewerbung:
Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsdaten für diesen Zeitraum gespeichert und anschließend vernichtet.

Staatliches Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat

Förderschwerpunkte Hören und Sprache

Luise von Baden

Schützenhausstr. 34

69151 Neckargemünd

Wir suchen Sie als Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) in Dilsberg zur Unterstützung im Kath. Kindergarten St. Angela Dilsberg in Vollzeit/Teilzeit (29,25 - 39,00 Std./Wo.)
Erzieher/in (m/w/d) in Dilsberg

Ort: Dilsberg
Art der Stelle: Vollzeit/Teilzeit
Eintrittsdatum: Ab sofort
Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Leitung im Verhinderungsfall
• Bearbeitung einzelner, ausgewählter Leitungsaufgaben
• Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Kollegen*innen und Eltern
• Sicherstellung des Bildungs- und Erziehungsauftrages auf Grundlage unseres christlichen Profils und Organisation aller damit verbundenen Abläufe und Prozesse
• Ausgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Vertretung der Einrichtungen nach außen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Kinderpflegerin
• die Identifikation mit den Zielen der Katholischen Kirche
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Eigenständigkeit
• eine kreative und offene Art
  Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle mit attraktiver Bezahlung nach Tarif inkl. Sonderzahlungen und regelmäßigen Tariferhöhungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein Jobrad und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
• umfassende Einarbeitung
• die Chance, sich permanent weiter zu qualifizieren
• flexible Arbeitszeiten
• ein gutes Wissens- und Qualitätsmanagement sowie ein Team, das Sie in Ihrer Aufgabe unterstützt
• betriebliche Altersversorgung und weitere zusätzliche Sozialleistungen
• ein abwechslungsreiches Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit Arbeit und Ihr Privatleben in eine gute Balance zu bringen

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns auf Sie.
Ich bin Ihre Ansprechpartnerin und freue mich, Sie kennenzulernen.
Ulrike Braasch
Verrechnungsstelle Obrigheim –
mehr unter:

Wir sind ein mittelständischer Baustoffhandel und suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Einen Auszubildenden (m/w/d) als

Kaufmann/-frau im Groß-und Außenhandelsmanagement

Deine Aufgaben:

• Persönliche und telefonische Beratung von Kunden

• Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen

• Wareneinkauf bei unseren Lieferanten

• Präsentation unseres Warenangebots

Was kannst du von uns erwarten:

• Praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einblick in weitere Abteilungen, wie Buchhaltung und Lager

• Unterstützung durch ein angenehmes Team

• Gute Übernahmemöglichkeiten

Was erwarten wir von Dir:

• Erfolgreicher Schulabschluss

• Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

• Bereitschaft jeden Tag dazuzulernen

• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Sende deine Bewerbung bitte per E-Mail an:

[email protected]

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden.
Wir sind die AlphaConsult KG und Ihr Partner für Beruf und Karriere.
Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Auftrag unseres Kunden in Neckargemünd als Elektrohelfer (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit als Elektrohelfer (m/w/d):

- Erfahrungen im Bereich der Elektroindustrie
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Ihre Aufgaben als Elektrohelfer (m/w/d):

- Zuarbeitende Tätigkeiten des Monteurs
- Kabel ziehen
- Schlitze klopfen
- Leitungen verlegen
- Steckdosen setzen
- Fehlerbehebungen

Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Elektrohelfer (m/w/d):

- Abschlagszahlungen - Vorschüsse
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Kostenlose Arbeitsbekleidung
- Mitarbeiterangebote
- Normalschicht
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ansprechpartner

Carina Dufke
Recruiting

T: 06221-588090
E-Mail: [email protected]
AlphaConsult KG
Galileistr. 2
69115 Heidelberg

Im Cardio Centrum Rhein-Neckar bieten wir dir nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung in einem tollen und jungen Team, sondern eine berufliche Heimat, in der du wachsen, lernen und Verantwortung übernehmen kannst.

**Dein Profil**

- Einen guten mittleren Schulabschluss oder Abitur
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches, empathisches Auftreten
- Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an medizinischen Themen und Bereitschaft zum Lernen

### Deine Aufgaben

- Du wirst ein zentraler Ansprechpartner für Patienten und unterstützt sie durch deine Fachkenntnis und Fürsorge
- Du assistierst bei diagnostischen und therapeutischen Verfahren und trägst so zur Patientenbetreuung bei
- Du übernimmst administrative Aufgaben, die eine reibungslose Praxisorganisation ermöglichen
- Du dokumentierst Patientendaten sorgfältig und trägst damit zur Qualitätssicherung bei

Wir bieten einen langfristig sicheren Arbeitsplatz und haben bisher alle unsere Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung in eine volle Festanstellung übernommen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.
Deine Einsatzzeiten sind Donnerstag oder Freitag von 7:00 bis 10:00 Uhr.
Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Warenannahme und -präsentation:
Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.
Regalpflege:
Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.
Serviceaufgaben:
Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kompetenzen:
Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.
Neugierde:
Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Flexibilität:
In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde
setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

**Außendienstmitarbeiter im Vertrieb 4 Tage Woche kooperativ mit der Deutschen Glasfaser / Deutsche Telekom und örtlichen Stadtwerke Anbieter (m/w/d)**

**Was solltest du mitbringen?**

- Du hast eine offene, kommunikative Art
- Du hast ein grobes Verständnis von Computertechnik
- Du bringst Freude am Umgang mit Kunden mit
- Du trittst gepflegt, freundlich und serviceorientiert auf
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast ein Verständnis für Technik
- Du legst eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise an den Tag

**Was bieten wir dir?**

- Einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- **4-Tage-Arbeitswoche**
- **Fixes Gehalt + Provisionen**, außerdem ein Bonusmodell bei guten Leistungen
- Übernachtungspauschalen
- Unterstützung und Zusammenarbeit durch kompetente Kollegen:innen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einem sehr kollegialen Arbeitsklima
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wir leben eine offene Feedback-Kultur
- Hochwertiges Coaching zur fachlichen Weiterentwicklung
- Warme Leads zur Kundenansprache – keine Kaltakquise

**Aber worum geht es hier eigentlich ganz genau?**

Eine tolle Möglichkeit an der Modernisierung der Infrastruktur Deutschlands teilzunehmen, ein Thema, das aktueller und wichtiger ist als je zuvor.

Unsere Agentur besteht aus einem dynamischen und diversen Team, die aktuell für den größten deutschen Glasfaservertrieb arbeitet. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung im Vertrieb hast du die Möglichkeit, mit uns gemeinsam, ein relevantes Produkt in Deutschland zu vertreiben, auf das die meisten Endkunden schon lange Zeit gewartet haben.

Bevor wir dir hier nun alles im Detail erläutern und du zu lange mit lesen beschäftigt bist, bewirb dich bei uns, und wir werden dir zeigen wie schön und einfach die Arbeit bei uns sein kann.

„Mein Großvater sagte mir einst, dass es zwei Sorten von Menschen gäbe. Die, die arbeiten und die, die sich die Lorbeeren für diese Arbeit einheimsen. Er sagte mir, ich solle versuchen, in der ersten Gruppe zu sein; es gäbe dort viel weniger Konkurrenz.“ – Indira Gandhi

Getreu diesem Motto freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungen bitte an: **[email protected]**

ENCOBRO GmbH
Bürgermeister-Müßig-Straße 19
69151 Neckargemünd
Deutschland
Tel.: +49 6223 8679700
E-Mail: [email protected]
Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 751024
Geschäftsführer: Sebastian Brockmann

#Vertriebsjob #Glasfaservertrieb #Energievertrieb #FlexibelArbeiten #HoheBezahlung

Bild:©istock.com/monkeybusinessimages

Die Stadt Neckargemünd (13.300 Einwohner) sucht für den Fachbereich 5 - Bauwesen & Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

# einen Mitarbeiter in der Grünflächenpflege (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden/Woche), die unbefristet zu besetzen ist.

## Ihre Aufgabenbereiche:

- Pflege der Rasenflächen
- Pflanzung und Pflege von Frühjahrs- und Sommerflor
- Gehölzpflege, Heckenschnitt und Baumpflege
- Pflege von Extensivflächen wie Straßenbegleitgrün, Naturschutz- und Landschaftspflegeflächen
- Mitarbeit und Durchführung des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Dienstzeit

Eine genaue Abgrenzung bzw. Änderung oder Anpassung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

## Ihre Qualifikation:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- selbstständige und sichere Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten im Rahmen von Rufbereitschaft und Winterdienst
- eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E, Klasse CE wünschenswert

## Wir bieten Ihnen:

- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis EG 6 möglich sowie alle üblichen sozialen Leistungen des TVöD
- individuelle Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als JobTicket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20.01.2025 an die Stadtverwaltung Neckargemünd, Personalamt, Bahnhofstraße 54, 69151 Neckargemünd oder Sie nutzen die Möglichkeit der Onlinebewerbung.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Reess (06223-804 612) oder Herr Mossau (06223-804 214) gerne zur Verfügung.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet werden können.