Ofertas de trabajo en Koblenz am rhein en Alemania

CAMPO SPORTS steht  für gesundheitsorientiertes Fitnesstraining, Rückengesundheit, Figur- und Gewichtsmanagement! In unserem Club steht das Wohlbefinden und somit die Steigerung eines positiven Lebensgefühls jedes einzelnen Mitglieds an erster Stelle.
So versteht sich eine intensive und fachkundige Betreuung, sowie eine erstklassige Trainingsumgebung von selbst.
Seit vielen Jahren achten wir auf äußerst leistungsstarke Mitarbeiter mit Herz, die mit Leidenschaft, Spaß und Dynamik am Erfolg unseres Unternehmens teilhaben wollen.

Wir suchen eine/n Auszubildenden als Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) ab dem 01.08.2023, du kannst aber gerne auch früher einsteigen!

Wir bieten Dir einen attraktiven Ausbildungsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit individuellen Aufstiegschancen.
Täglich mit Menschen zu arbeiten, für die Gesundheit und Fitness im Zentrum ihres Lebens steht, macht Deine Aufgabe zu mehr als nur einem Job.

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Du liebst alles rund um Züge, tüftelst gerne und arbeitest am liebsten draußen - dann ist die Ausbildung als Lokrangierführer:in im Güterverkehr genau richtig für dich!


Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokrangierführer:in im Güterverkehr (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in Transport) (w/m/d) bei der DB Cargo AG in Koblenz. Die Berufsschule findet in Blockform an der BBS Lahnstein (bei Koblenz) statt.

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


- Hauptsächlich rangierst du Güterwagen

- Außerdem stellst du als Lokrangierführer:in Züge zusammen, indem du einzelne Wagen aus- und aneinander kuppelst

- Die Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen checkst du auch

- Du lernst dein Fahrzeug in- und auswendig kennen, genauso wie die Regeln des sicheren Eisenbahnbetriebs

- Gelegentlich fährst du mit deiner Lok zu nahegelegenen Kund:innen in deiner Region und holst Waren ab

- Du startest und beendest deinen Arbeitstag als Lokrangierführer:in an deinem regionalen Rangierbahnhof


Dein Profil:


- Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt

- Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau

- An der frischen Luft zu arbeiten findest du richtig gut und du begeisterst dich für Technik

- Verantwortung ist voll dein Ding und du triffst auch gerne Entscheidungen

- Zuverlässig bist du auf jeden Fall

- Im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten geht für dich auch klar


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine medizinische und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 350 € pro Monat.
* Wir übernehmen dich nach deinem erfolgreichen Abschluss. Garantiert.
* Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.274 Euro und 1.481 Euro im Monat sowie Weihnachtsgeld. *Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
* DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Info
Unterstützen Sie ab sofort unseren Fachbereich der Lohnbuchhaltung an unserem Hauptsitz in Koblenz in Voll - oder Teilzeit.

Dr. Schmidt und Partner zeichnen mehr als 75 Jahre Tradition und 75 Jahre Fortschritt aus.
Wir wachsen weiter. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie die weiteren Jahre mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit:

- Personalkaufmann (m/w/d)
- Bürokaufmann (m/w/d)
- Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Sozialversicherungskaufmann (m/w/d)
- Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

Aufgaben
- Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen mit allen dazugehörigen Meldungen und Auswertungen verantwortlich
- Darüber hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Mandanten hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Fragen und beraten diese in allen Lohnsteuer– und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Ebenso gehören zu Ihrem Aufgabengebiet die Erstellung von Bescheinigungen aller Art sowie die Korrespondenz mit Krankenassen, Ämtern und Behörden
- Mit Ihrer fachlichen Kompetenz betreuen Sie verantwortungsvoll und eigenverantwortlich Ihren eigenen Mandantenstamm

Warum wir
- Bei uns erhalten Sie Benefits und davon reichlich viele: z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Nutzung eines JobRad, Zahlung von 13 Monatsgehältern und einem Fahrtkostenzuschuss, vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Büroräume im Herzen von Koblenz und vieles mehr
- Work-Life-Balance wird bei uns ganz groß geschrieben: Die Möglichkeit auf Home Office und eine 38,75 Stunden Woche, die sie sich flexibel einteilen können, sind bei uns die Basis. Und das Beste: Dank unserer Zeiterfassung geht Ihnen mögliche anfallende Mehrarbeit nie wieder verloren
- Bei uns werden Sie nicht allein gelassen: Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld ist uns wichtig
- Stronger together: Teamarbeit und Teamzusammenhalt sind bei uns nicht nur eine Floskel, sondern werden täglich gelebt und kontinuierlich gefördert. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Deshalb organisieren wir regelmäßige Betriebsausflüge und Teamevents, um das Wir-Gefühl kontinuierlich zu stärken
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wird kontinuierlich weiterentwickelt und gefördert. Profitieren Sie z. B. von kostenlosem Kaffee, Wasser, Obst, Tee und Massagen während der Arbeitszeit oder nutzen Sie unser Angebot der Caritas oder unseres Betriebsarztes
- Keine Lust mehr auf ewige Befristungen? Sie möchten endlich ankommen?
Bei uns erhalten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit starker Fokussierung auf eine langfristige Mitarbeiterbindung

Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung oder sind Quereinsteiger mit ersten Berufserfahrungen in der Lohnbuchhaltung
- Ein gutes Zahlenverständnis sowie Interesse und Spaß im Umgang mit Zahlen zeichnen Sie aus
- Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, runden eine hohe Eigeninitiative, Motivation, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine gewissenhafte Kommunikationsfähigkeit ihre Persönlichkeit ab
- Uns ist jedoch nicht nur ihre fachliche Kompetenz wichtig, sondern ebenso sehr, dass Sie persönlich zu uns passen: Sie wollen an unserem gemeinsamen Ziel mitwirken, sich aktiv mit einbringen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Dr. SuP - Das sind wir:
https://www.youtube.com/watch?v=Vpux9FHiIXw

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.

**Wir suchen ab dem 01.01.2026 unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche)****eine/n Hausmeister/in (m/w/d) für das Referat 51: Liegenschaften und Betriebstechnik**Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!

**Ihr Aufgabenbereich**

Allgemeine Hausmeisterarbeiten, u.a.                                

·            Schließdienst für Gebäude/Schlüsselverwaltung

·            Parkraumverwaltung, inkl. Vergabe von Berechtigungen

·            Überwachung der Gebäude einschließlich kleinerer Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen, Kontrolle und Sicherung des ordnungsgemäßen Zustandes der Gebäude, der Außenanlagen, Räume und Einrichtungsgegenstände, insb. Reinigung der Licht- und Kanalschächte, Beseitigung bzw. Veranlassung der Beseitigung von Gebäudeschäden, Melden von potenziellen Gefahrenstellen, Durchführung von Maler und Anstricharbeiten

·         Im Bedarfsfall Räum- und Streudienst

·         Kontrolle der Pflege und Sauberhaltung der Innen- und Außenanlagen sowie Kehren von universitätseigenen befestigten Flächen und Gehsteigen

·         Abfallentsorgung und Mülltrennung sowie Kontrolle der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung

·         Materialwirtschaft in Form von Bedarfsermittlung, Eingangskontrolle, Beschaffungen für den eigenen Arbeitsbereich

·         Mitarbeit bei Umzügen, der Möbelentsorgung sowie der Ausstattung von Diensträumen

·         Ausübung des Hausrechts

·         Durchführung allgemeiner Transporte, Boten- und Fahrdienste, inkl. regelmäßiger Postfahrten zwischen den Standorten, Wagenpflege und Erhaltung der Betriebsfähigkeit der Dienstwagen sowie hausinterner Transport und Verteilung von (schweren oder sperrigen) Päckchen und Paketen
 
**Ihr Profil**

·         abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

·         Fahrerlaubnis Klasse B

·         Kenntnisse der einschlägigen internen Arbeitseinweisungen, organisatorischer Grundlagen und Vorschriften

·         Kenntnisse von DIN-Normen und Sicherheitsvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften

·         Körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

**Wir bieten**

·         ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen

·         Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-L sowie

·         die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))

·         Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·         vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Michael Engel (Mail: [email protected], Tel.: 0261 – 287 1731) und Herr Dr. Dennis Maxeiner, (Mail: [email protected], Tel.: 0261-287 1610) zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen **bis zum** **10.08.2025** unter Angabe der **Kennziffer** **086/2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei** an [**[email protected]](https://mailto:[email protected]).** Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.**** 

[**www.uni-koblenz.de/karriere**](http://www.uni-koblenz.de/karriere)

Wir suchen zum 1.9.25 oder 1.10.25 eine Auszubildende In unserer Allgemeinmedizinischen Praxis in Koblenz.

Für unsere Hotelrezeption suchen wir eine bezaubernde Kraft, die sich gern um unsere Gäste kümmert. Wenn es die Zeit und das Arbeitsvolumen erlauben, auch gerne bis hin zum "betüddeln". In, z. B. eines der bekanntesten Buchungsportale www.Booking.com werden Sie beim Nachlesen erkennen, dass unsere Gäste das bei uns sehr schätzen. Wenn Sie dann noch die Gratwanderung hinbekommen, dabei die Rezeptionsarbeiten im Blick zu behalten, sind Sie die ideale Besetzung!

Welche Rezeptionsarbeiten wären das? Z. B. beim Dienst am Morgen:
- Gäste auschecken
- Reinigungslisten erstellen
- schriftliche Reservierungen per E-Mail oder Fax (seltener) auszuwerten und in die Hotelsoftware übertragen
- evtl. telefonische Reservierungen, Anfragen usw. entgegennehmen

Am Abend verlagert sich der Schwerpunkt etwas:
- Gäste einchecken
- Meldescheine eingeben (Inkl. internationale Adressen)
- schriftliche Reservierungen, Anfragen usw. per E-Mail oder Fax (seltener) auszuwerten und in die Hotelsoftware übertragen
- evtl. telefonische Reservierungen, Anfragen usw. entgegennehmen
- Unterstützung Getränketheke

Sie arbeiten bei uns mit diesen Hilfsmitteln:
- PROTEL als Hotelsoftware
- OUTLOOK für E-Mails, Faxe, Sprachnachrichten und SMS
- INTRANET für Reinigungslisten, Arbeitsaufträge, interne Kommunikation, Digital Signage usw.
- elektronische Gebäudesteuerung
- VoIP-Telefonanlage in Verbindung m. Smartphones/IP-Telefon
- im Aufbau: ELO-DMS (Digitales Dokumentenmanagement) für allgemeine Ablage

Für eine gute Zusammenarbeit sollten Sie diese Eigenschaften mitbringen:
- zuverlässig und engagiert
- gepflegt und flink
- kommunikationsfreudig und "Smalltalkerfahren"

Ihre Arbeitszeit wird meist zwischen 06:15 und 10:30 Uhr liegen. Oder zwischen 16:00 und 20:30 Uhr (in Ausnahmen auch 19:00 bis 24:00 Uhr).
Natürlich kann es auf Wunsch unserer Gäste auch mal früher nötig sein. Z. B. wenn eine Reisegruppe aus den USA um 05:30 Uhr am Flughafen in Frankfurt sein muss. Aber das ist eher die Ausnahme.

Die "technische Machbarkeit" uns zu erreichen (z. B. eigenes Kfz, Entfernung Arbeitsstelle-Wohnort ...) sollte natürlich gegeben sein. Falls Sie NICHT in Koblenz wohnen, informieren Sie uns bitte bereits in Ihrer Bewerbung, wie Sie es planen zu handhaben. Bei der Verwendung öffentlicher Verkehrsmittel an Wochenenden oder Feiertagen bitte vorher die Anbindung prüfen.

Wochenenden und Feiertage sind für uns übrigens ganz normale Wochentage. Das bringt die Branche so mit sich. Das heißt, dass z. B. an Wochenenden in der Regel gearbeitet wird und dafür "in der Woche" frei ist. In den Monaten November/Dezember bis März ist es meistens genau anders herum. Dann sind viele Samstage und/oder Sonntage frei. Auf einer "Wunschfrei-Übersicht" kann vermerkt werden, wenn für einen bestimmten Tag "Frei" benötigt wird.

Was dürfen Sie bei uns noch erwarten?
- fairer Umgang mit Ihrer Arbeitszeit (minutengenau mit "Arbeitszeitkonto")
- gute Ausbildung & Einweisung in Ihre Tätigkeit
- ganzjährige & langfristige Anstellung

Sollten Ihnen unser Stellenangebot zusagen, freuen wir uns über Ihre SCHRIFTLICHE Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Da wir an uns selber den Anspruch stellen, JEDE (!) korrekte und vollständige Bewerbung zu beantworten, beachten Sie bitte diese Punkte:
- bitte setzen Sie in das Betrefffeld das Wort "Bewerbung", den KOMPLETTEN Titel des Stellenangebots und Ihren Namen.
- bitte KEINE Bewerbungsmappen per Post. Diese werden nicht berücksichtigt
- bitte KEINE telefonische oder persönliche Bewerbung.

HINWEIS: Wir können Ihnen KEINE Unterkunft oder Wohnung zur Verfügung stellen.
Bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie einen Wohnsitz in Deutschland haben. Und dazu die Anfahrt einfach möglich oder ein Umzug geplant ist.
Es ist ebenfalls erforderlich, dass Sie die "deutsche Sprache" sprechen, lesen, verstehen und schreiben können.

Wir suchen eine sattelfeste, dynamische und effiziente Fachkraft (m/w/d) als Aushilfe.

Sie arbeiten bei uns mit diesen Hilfsmitteln:
- 17"-Notebook mit Windows 7. Ersatzweise mit eigenen Notebook und eigener Software
- Lexware Financial Office Pro (Netzwerkversion)
- Schnittstelle zur Hotelsoftware "protel", um die Debitoren einzulesen
- MS Office 2010 (insbesondere OUTLOOK)
- eigenes Intranet
- DMS (Digitales Dokumentenmanagement System) von ELO
- elektronische Zeiterfassung (minutengenau mit "Arbeitszeitkonto")

Zu den normalen Fibu- und Lohnbuchhaltungs-Aufgaben gehört bei uns mindestens dazu:
- neue Mitarbeiter zu erfassen (inkl. nachhalten fehlender Unterlagen)
- komplette Arbeitspapiere bei der Entlassung zu erstellen
- das Beantragen von Mahnbescheiden beim Amtsgericht Mayen
- nachvollziehbare und aussagekräftige Buchungstexte zu verwenden. Z. B. "Metro: GWG Kombidämpfer" oder "Metro: Zubehör Kombidämpfer"
- die Zahlen nicht nur im Blick zu behalten, sondern Sie zu "leben". Z. B. Unregelmäßigkeiten erkennen durch z. B. Konten abgleichen/gegenprüfen (nicht blind vertrauen)
- protokollieren von "außer-der-Reihe-Vorfällen". Z. B. wenn sich bei einem Mitarbeiter im Lohn verrechnet wurde. Um sicherzustellen, dass es für den Betriebsprüfer später KEINE Fragen aufwirft

Sollten Ihnen unser Stellenangebot zusagen, freuen wir uns über Ihre SCHRIFTLICHE Bewerbung per E-Mail. Da wir an uns selber den Anspruch stellen, JEDE (!) korrekte und vollständige Bewerbung zu beantworten, beachten Sie bitte diese Punkte:
- Einsendung bitte nur per E-Mail an [email protected].
- bitte Versenden Sie von Ihrer eigenen E-Mailadresse, NICHT aus dem System der Agentur für Arbeit heraus. Nur dann erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung ("Auto-reply") mit weiteren Informationen.
- bitte KEINE Bewerbungsmappen per Post. Diese werden nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgesendet.
- bitte KEINE telefonische oder persönliche Bewerbung.
- bitte setzen Sie in das Betrefffeld das Wort "Bewerbung", den KOMPLETTEN Titel des Stellenangebots und Ihren Namen.
- bitte senden Sie zu dem Anschreiben mindestens einen Lebenslauf, Zeugnisse und (falls vorhanden) auch eine Handynummer. Die Anhänge nur als PDF, DOC oder JPEG-Format mitsenden..

Führen Sie in der Bewerbung bitte auf, wie Sie Ihr Wissen auf aktuellen Stand halten.
Abschließender Hinweis: bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie einschlägig mit der deutschen Buchführung vertraut sind. Wir haben KEINE Zeitreserven oder die Kapazität, um Sie dahingehend umzuschulen. Und siehe auch unter "Konditionen" für Lohn, Arbeitszeit usw. (auf das "Plus-Zeichen" klicken).

Wir sind Ihr regionaler Spezialist für Fachkräfte in Logistik, Produktion und Handwerk. Für unseren Kunden im Raum Koblenz suchen wir **Sie als Anlagenmechaniker (m/w/d)** im Bereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen, insbesondere von Wärmepumpen. Sie übernehmen die Störungsbeseitigung, führen Reparaturen durch, beraten Kunden vor Ort und verantworten die Dokumentation sowie das Bestellwesen.

Der Einsatz erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und ist ausdrücklich nur temporär geplant – unser Kunde strebt eine schnelle Übernahme in eine Festanstellung an.

**Über den Kunden**
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Anlagenbau mit Spezialisierung auf Klima- und Kältetechnik sowie moderne Wärmepumpensysteme. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderte Lösungen für Gewerbe- und Privatkunden in der Region Koblenz. Dank seiner langjährigen Erfahrung bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative und nachhaltige Technologien in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.

**Anforderungen**

- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientiertes und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B erforderlich

**Was wir bieten**

- Übertarifliche Bezahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Firmenwagen inkl. Tankkarte ab dem ersten Tag – auch zur privaten Nutzung
- Fahrkostenerstattung (0,30 Euro pro Kilometer)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

**Mehr Informationen**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch unkompliziert per E-Mail an:
**[email protected]**

Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um in einem persönlichen Gespräch Ihre Wünsche, Vorstellungen und den Ablauf der weiteren Schritte zu besprechen.

Sollten Sie vorab Fragen haben, stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Fabian Plitzko
Projektleiter für strategische Personalentwicklung

SmartStart Personal GmbH
Handy: 0151 50293558
Tel.: 0261-97366590
E-Mail: [email protected]
[www.smartstart-personal.de](http://www.smartstart-personal.de)

Die GDC Deutschland GmbH mit ihrer Erfolgsmarke DEPOT sucht Dich als:

## **Auszubildender zum Verkäufer / zur Verkäufer oder zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) 2025**

**Was Dich bei uns erwartet:**

Du hast Lust, auf eine Ausbildung im Handel? Du willst aber mit Produkten arbeiten, mit denen Du Dich auch identifizieren kannst? Dann bist Du als **Deko-Lover** bei uns genau richtig! Denn bei uns tauchst Du täglich in die inspirierende Welt der Home-Accessoires ein.
Starte Deine Karriere mit uns und lass uns gemeinsam Deine Zukunft bei DEPOT gestalten.
**Wie?**

- Mit einer vielfältigen Ausbildung in allen Prozessen, die den Handel so spannend machen
- Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung und verschiedenen Mitarbeiterbenefits
- Mit Deinem eigenen iPad zum Lernen, Surfen, Spielen und Kontakt halten
- Mit einem kreativen Arbeitsumfeld, jeder Menge Abwechslung und tollen Kollegen
- Mit einer umfassenden Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Mit begleitenden Webinaren und Projekten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Mit Support für die Berufsschule und Deine IHK-Prüfungen
- Mit der Option auf Ausbildungsverkürzung sowie Teilzeitausbildung
- Und, mit dem Ziel einer Festanstellung in einer unserer Filialen nach Deiner erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung

**Was Du bei uns lernst:**

- Unsere Kunden zu begeistern und im Verkaufsgespräch Deko-Träume zu erfüllen
- Du wirst Profi an der Kasse: Vom Barkauf bis zum Umtausch - für Dich kein Problem
- Bei der Warenverarbeitung packst Du nicht nur kräftig mit an, Du löst auch die Bestellung easy aus
- Du dekorierst unser Sortiment mit Leidenschaft und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um
- Und Schritt für Schritt weißt Du alles rund um die Filialorganisation vom Backoffice bis zur Personalplanung und -führung

**Was Du mitbringst:**

- Einen erfolgreichen Schulabschluss
- Viel Lust und Spaß daran, unsere Kunden zu beraten und ihnen ein tolles Shopping-Erlebnis in unserer Filiale zu bieten
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und packst gerne mit an
- Du bist motiviert und offen für Neues

**Eine Ausbildung, wie für Dich gemacht?**

Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Job-ID: J000003597
Einsatzort: Koblenz
Bereich: Ausbildung Gesundheitswesen
Besetzungstermin: 01.08.2026
Einstellungsart: Befristet, 31.07.2029
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr personlicher Kontakt: Sven Keßler, 0800 333004 424-444

Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft!

Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Als Auszubildende / Auszubildender bei einer der größten Krankenkassen Deutschlands wirkst du daran mit, über 8 Millionen Menschen tagtäglich zu unterstützen.

Klingt gut? Dann bewirb dich gleich und starte deine Ausbildung bei uns am 1. August 2026!


Deine Aufgaben

- Während deiner Ausbildung wirst du zum Profi in Sachen Sozialversicherung. Schritt für Schritt zeigen wir dir, wie du Menschen zuverlässig zu Gesundheitsthemen berätst und in allen Lebenslagen absicherst.
- Du lernst die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse kennen und bekommst Einblicke in unsere innovativen Gesundheits- und Serviceleistungen.
- Dabei eignest du dir fundiertes Wissen rund um Gesundheit, Vorsorge, Mitgliedschaft und Beiträge an – damit du Versicherten bei Krankheit oder Pflege kompetent zur Seite stehst.
- Auch die Bearbeitung von Anträgen gehört bald zu deinem Alltag – natürlich mit unserer Unterstützung.
- Sobald du bereit bist, übernimmst du Verantwortung: Du gehst auf Kundinnen und Kunden ein, hörst aktiv zu und findest passende Lösungen.
- Theorie und Praxis gehen bei uns Hand in Hand – ergänzt durch Teamarbeit und jede Menge Spaß!


Dein Profil

- Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht der Bildungsweg: Ob Realschulabschluss, (Fach-)Abitur, ein Studienabbruch oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung – du bist willkommen!
- Gesundheit ist für dich mehr als nur ein Wort – sie liegt dir am Herzen.
- Du möchtest verstehen, wie das Gesundheitssystem funktioniert, und willst eine Krankenkasse mitgestalten, die zu den größten Deutschlands gehört.
- Kommunikation liegt dir im Blut. Du kannst gut zuhören, klar erklären – und auch in schwierigen Momenten empathisch bleiben.
- Teamgeist ist für dich selbstverständlich: Gemeinsam etwas bewegen, motiviert dich.


Deine Vorteile

- Mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 37 Urlaubstage im Jahr bleibt genug Zeit für Freunde, Familie und Freizeit.
- Nach der Einarbeitung kannst du auch im Homeoffice arbeiten – ein mobiles Endgerät stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.
- Wir begleiten dich von Anfang an – mit gezielter Prüfungsvorbereitung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlicher Unterstützung.
- Du wirst Teil unseres starken Auszubildenden-Netzwerks – für Austausch, Motivation und jede Menge Spaß im Team.
- Mit einer Übernahmequote von nahezu 100 % stehen dir viele Türen offen – auch nach der Ausbildung.
- Du erhältst eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.436 €; 2. Jahr: 1.520 €; 3. Jahr: 1.599 €).


Unsere Benefits

-Corporate Benefits
-Equal Pay
-Familienfreundlich
-Gesundes Arbeiten
-Miteinander
-Flexibles Arbeiten
-Rückhalt
-Tarifverträge
-Weiterentwicklung
-Work-Life-Balance

## Über uns

**timegroup Personalservice GmbH** – seit über 15 Jahren spezialisiert auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bundesweit.

**Du suchst einen schnellen, unkomplizierten Jobwechsel?**

**WIR FREUEN UNS AUF DICH!**

timegroup – Personaldienstleistung mit Leidenschaft und Herz!

Wir suchen ab sofort in Koblenz eine/n Pflegehilfskraft (m/w/d).

## Was wir bieten

- Spannende Einsätze in namhaften Unternehmen in deiner Region.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag und pünktliche Auszahlung deines Gehalts.
- Möglichkeiten zur Festanstellung durch Übernahmeoptionen bei unseren Kunden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Branchen und Bereichen.
- Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an deine Bedürfnisse anpassen lassen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Laufbahn zu fördern.
- Sicheres und stabiles Arbeitsverhältnis mit uns als deinem verlässlichen Arbeitgeber.
- Willkommensbonus von 200 €, wenn du den ersten vollen Monat bei uns gearbeitet hast!

## Aufgaben

- Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der Dokumentation

## Profil

- abgeschlossene 1 -jährige examinierte Pflegehilfskraft oder erste Erfahrungen in der Pflege
- Deutschkenntnisse

## Ansprechpartner

**Jürgen Formella**
Recruiting

T: 0261- 973 51 44-0
timegroup Personalservice GmbH
Rizzastraße 12a
56068 Koblenz

Das Studierendenwerk Koblenz sucht zum 15.09.2025 am Standort Koblenz:

**zwei Küchenkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 50%) am RheinMoselCampus in Koblenz**

Das Studierendenwerk Koblenz erbringt Dienstleistungen für rund 18.500 Studierende der beiden Koblenzer Hochschulen. In unseren Kernbereichen Hochschulgastronomie, Studentisches Wohnen, Kinderbetreuung und Beratung stellen wir mit 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eigenen Einrichtungen in Koblenz und Remagen die soziale Infrastruktur sicher –

… damit Studieren gelingt!

## Ihr Profil

- Idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung
- Serviceorientiertes, selbständiges und umsichtiges Arbeiten
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch in Stresssituationen
- Zuverlässigkeit und Motivation

## Ihre Aufgaben

- Vorbereitung von Speisenkomponenten (z. B. waschen und schneiden von Obst und Gemüse)
- unterstützende Tätigkeiten bei der Herstellung von Speisen
- Ausgabe von Mahlzeiten an der Essensausgabe
- Allgemeine Reinigungsarbeiten im Küchen- und Spülküchenbereich

## Was wir Ihnen bieten

- ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine faire und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- alle weiteren Vorteile des TV-L wie Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- eine umfassende Einarbeitung durch unser zuverlässiges und kompetentes Team
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft
- ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
- geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag); Einsätze an den Wochenenden sowie bei Sonderveranstaltungen erfolgen vereinzelt und nach rechtzeitiger Absprache
- ein vielfältiges Speisenangebot (vergünstigte Anwesenheitskost in unserer Mensa)

## Bewerbung

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet als Saisonkraft.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF-Dokument an:

[email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Bewerbungsfrist: 08.08.2025**

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensivpflege/Anästhesie

Standort: Koblenz
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK – Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Option auf Dienstwagen und Tankkarte
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben
- Allgemeine Maßnahmen zur Überwachung der Vitalfunktionen
- Intensivmedizinische Betreuung von multimorbiden Patienten
- Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik
- Physiologie und Pathophysiologie der Atmungsorgane
- Ggfl. Maßnahmen zur Atemförderung und Beatmung
- Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie
- Unterstützung des medizinischen- und pflegerischen Teams

Du bringst mit
- Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankheitspfleger
- Fachweiterbildung oder Erfahrung in der Intensivmedizin und/oder der Anästhesiologie
- Flexibilität und hohe Sozialkompetenz
- Gewissenhafte Arbeitsweise

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]
Tarifvertrag: Unbefristet

Fachkrankenpfleger OP / Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Standort: Koblenz
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK – Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Option auf Dienstwagen und Tankkarte
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Assistenz bei Operationen
- Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
- Lagerung und Vorbereitung des Patienten im OP-Saal
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Intraoperative und postoperative Tätigkeiten
- Betreuung von Patienten in Notfällen
- Dokumentation der Anwendung, Handhabung und Ergebnisse im OP-Bereich

Du bringst mit
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpflege OP oder zur Operationstechnischen Assistenz)
- Berufserfahrung im OP-Bereich oder eine OP-Fachweiterbildung von Vorteil
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in der Sterilgutaufbewahrung

Über uns
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Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
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Fachkrankenpfleger OP / Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Standort: Koblenz
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- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Option auf Dienstwagen und Tankkarte
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Assistenz bei Operationen
- Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
- Lagerung und Vorbereitung des Patienten im OP-Saal
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Intraoperative und postoperative Tätigkeiten
- Betreuung von Patienten in Notfällen
- Dokumentation der Anwendung, Handhabung und Ergebnisse im OP-Bereich

Du bringst mit
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpflege OP oder zur Operationstechnischen Assistenz)
- Berufserfahrung im OP-Bereich oder eine OP-Fachweiterbildung von Vorteil
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in der Sterilgutaufbewahrung

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

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Tarifvertrag: Unbefristet