Ofertas de trabajo en Kalkar en Alemania

Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 1.2 - Bürgerservice und Zentrales -zum
01.11.2025 eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Zentrale Dienste (m/w/d)

in Teilzeit zu besetzen.

Die Stellenbesetzung erfolgt aufgrund eines rentenbedingten Ausscheidens.
Eine angemessene Einarbeitung wird gewährleistet.

Der Fachdienst 1.2 ist das organisatorische Herz der Stadtverwaltung: Er
verbindet Bürgernähe mit innerem Service, sorgt für reibungslose Abläufe und
digitale Weiterentwicklung. Vom Bürgerbüro über das Standesamt bis zur IT –
dieser Bereich hält zentrale Funktionen zusammen, die sowohl für die Verwaltung
als auch für die Bürgerinnen und Bürger von grundlegender Bedeutung sind.

Sie möchten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie sowohl mit
Menschen als auch mit spannenden Sachthemen zu tun haben? Dann sind Sie bei uns
genau richtig! In dieser Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben im
Schadenmanagement, betreuen die Versicherungsverträge der Stadt und sorgen im
Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf interner Verwaltungsprozesse – von
der Abrechnung von Online-Datenbanken bis zum Dienstfahrzeugmanagement. Bringen
Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten ein!

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Versicherungsangelegenheiten: Betreuung der Versicherungsverträge der Stadt
(z. B. Haftpflicht-, Eigenschaden-, Kfz-, Unfall-, Cyber- und
Elektronikversicherungen) sowie Bearbeitung von Schadenfällen.
- Schadenmanagement: Bearbeitung von Schadenersatzansprüchen, Kommunikation
mit Versicherungen, Geschädigten, Anwältinnen und Anwälten sowie den internen
fachlichen Bereichen.
- Interne Sachbearbeitung: z. B. Verwaltung von Dienstausweisen, Verwaltung
und Beschaffung von Fachliteratur, Bürobelegung, Beschilderungen,
Schiedspersonenwesen, Schöffenwesen, Aktenvernichtung sowie
Dienstfahrzeugmanagement.
- Unterstützung bei weiteren temporären Aufgaben.

Unsere Anforderungen an Sie:

Formale Anforderungen:

- Vorzugsweise: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für
Versicherungen und Finanzanlagenoder
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw.
Verwaltungswirt/in bzw. Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung
zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Büromanagement (Fachrichtung
Kommunalverwaltung)oder
- eine andere förderliche abgeschlossene Ausbildung (z. B. Kaufleute für
Büromanagement, Justizfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r,
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) mit der Bereitschaft, den
Basislehrgangmit mindestens 150 Unterrichtsstunden an dem Studieninstitut
Niederrhein in Krefeld baldmöglichst auf Rechnung der Stadt Kalkar zu
absolvieren (die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD VKA steht unter
der auflösenden Bedingung, dass der Lehrgang binnen eines Jahres nach
Einstellung nicht erfolgreich absolviert wird)oder
- für die zu erledigenden Aufgaben erforderliche Berufserfahrung im
öffentlichen Dienst.

Fachliche Anforderungen:

- Von Vorteil: Kenntnisse im Versicherungsrecht,
- gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen.

Persönliche Anforderungen:

- Organisationsgeschick,
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Service- und Kundenorientierung.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung,
- einen Einstieg in den öffentlichen Dienst,
- zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12.
zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte
Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente),
- Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten
transparenten Rechtsrahmen,
- einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer
leistungsstarken und zukunftsorientierten Kommunalverwaltung und bei einer
arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin,
- Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort,
- ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 9a TVöD VKA (Eingruppierung je nach
Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von
durchschnittlich 33.700,00 € brutto entspricht, berechnen Sie Ihr Gehalthier,
- flexible Arbeitszeiten,
- mobile Arbeit möglich,
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B.
regelmäßige Möglichkeit, an den Verwaltungslehrgängen teilzunehmen),
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat
als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW dieCharta zur Vereinbarkeit von Beruf
& Pflege unterzeichnet),
- einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit
einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,00 Stunden. Zwar richtet
sich die Stellenausschreibung damit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des
Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber
werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders
berücksichtigt. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen,
unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und
begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen.

Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online über unser Bewerbungsportal - das
geht einfach und in wenigen Minuten - unterhttps://karriere.kalkar.de/ghf7g

Energieelektroniker Festanstellung (m/w/d)

Standort: Kalkar
Anstellungsart(en): Schicht
Arbeitszeit: 37 - 37 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.07.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Kunde ist ein global agierendes Familienunternehmen, das Tradition mit Moderne vereint. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben:

- Durchführung vielfältiger elektronischer und elektrischer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Produktions- und haustechnischen Anlagen.
- Ausführung von vorbeugenden Wartungs-, Reparatur- und Kalibrierarbeiten nach Wartungsplänen.
- Bedienung der Prozessleitsysteme und Gebäudeleittechnik.
- Begleitung von Fremdfirmen bei Installations-, Wartungs- und Prüfarbeiten

Fachliche Anforderungen
Ihr Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie sowie im Bereich EX-Schutz, Umweltschutz und Arbeitssicherheit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse mit SPS-Steuerungen (S7) und Erfahrung mit elektrischer und pneumatischer Steuerungstechnik.
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Qualitätsorientiertes und sicherheitsbewusstes Arbeiten gemäß unseres QM-Systems.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du fühlst Dich angesprochen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Mit einem Klick sendest Du uns Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen?

Zusätzliche Kontaktmöglichkeiten, Jobangebote

und Informationen auf unserer Internetseite

www.100pro-personal.de.

Seit 2007 vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter, kaufmännische Angestellte und Führungskräfte in den Arbeitsmarkt am Niederrhein. Die 100Pro Personal GmbH, der Personaldienstleister am Niederrhein. Weitere Infos und Jobangebote auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de

Abteilung(en): Nahrungs-/Genussmittel, Produktion
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Produktionshelfer (m/w/d)

Standort: Kalkar
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmitteltechnik und sucht Produktionsmitarbeiter (m/w/d) zur Festanstellung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben:

- Arbeiten in 3 Schichten
- Maschinen und Anlagenführung
- Mischen von Rezepturen

Fachliche Anforderungen
Ihr Anforderungsprofil:

- Gesundheitszeugnis ( kann kurzfristig gemacht werden )
- Quereinsteiger willkommen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Alternativ Berufserfahrung in der Lebensmitteltechnik
- Führerschein Klasse B von Vorteil

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du fühlst Dich angesprochen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Mit einem Klick sendest Du uns Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen?

Zusätzliche Kontaktmöglichkeiten, Jobangebote

und Informationen auf unserer Internetseite

www.100pro-personal.de.

Seit 2007 vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter, kaufmännische Angestellte und Führungskräfte in den Arbeitsmarkt am Niederrhein. Die 100Pro Personal GmbH, der Personaldienstleister am Niederrhein. Weitere Infos und Jobangebote auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de

Abteilung(en): Nahrungs-/Genussmittel
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: 4

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung ab 17,14 €/ Stunde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Technisches Verständnis: Grundlegendes technisches Verständnis für Maschinenbedienung
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Produktionsmitarbeitern und Technikern
- Selbstständigkeit: Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Überwachung von Maschinen
- Effizienzorientierung: Interesse an der Optimierung von Produktionsprozessen
- Schichtbereitschaft (Früh/Spät)

Deine Aufgaben:

- Maschinenbedienung: Sichere Bedienung von halbautomatischen Abfüll- und Verpackungsmaschinen
- Instandhaltung: Erkennen und Beseitigen von Störungen, sowie Reinigung der Maschine
- Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Überwachung der Produktqualität und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Wartung: Grundlegende Wartungsarbeiten an den Maschinen durchführen
- Dokumentation der produktionsrelevanten Formulare
- Verpackungsarbeiten

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Maschinenbediener, Maschinenbedienerin, Maschinenführer, Maschinenführerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Industriemechaniker, Industriemechanikerin, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Anlagenführer, Anlagenführerin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jennifer Reiber
+492821978580
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Hafenstraße 12
47533 Kleve

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (mittags und abends) von Montag bis Samstag zwischen 14:00 und 20:00 Uhr
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen

Standort:  Rees
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,5 h/Woche
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.07.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andreas Trümper
015209312634

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Kalkar (Niederrhein) suchen wir Sie als führungsstarke und lösungsorientierte Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

We care for your medcareer.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten und integer zu beraten.

IHRE AUFGABEN:

- Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams
- Strategische Planung und Umsetzung von Konzepten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Weiterbildung zur Heimleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Heimleitung wünschenswert
- Engagement für eine qualitativ hochwertige Betreuung der Bewohner
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

IHRE VORTEILE:

- Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle: Finanzielle Anreize und Beteiligungen am Erfolg der Einrichtung
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für die Mobilität von Führungskräften
- Exklusive Weiterbildungsangebote: Zugang zu Führungsseminaren, Coaching und Mentoring-Programmen
- Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Mehr Autonomie bei strategischen Entscheidungen und Prozessgestaltung
- Networking-Events: Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen zur Netzwerkbildung

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten!
Kontaktieren Sie mich telefonisch unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung ab 17,14 €/ Stunde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Technisches Verständnis: Grundlegendes technisches Verständnis für Maschinenbedienung
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Produktionsmitarbeitern und Technikern
- Selbstständigkeit: Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Überwachung von Maschinen
- Effizienzorientierung: Interesse an der Optimierung von Produktionsprozessen
- Schichtbereitschaft (Früh/Spät)

Deine Aufgaben:

- Maschinenbedienung: Sichere Bedienung von halbautomatischen Abfüll- und Verpackungsmaschinen
- Instandhaltung: Erkennen und Beseitigen von Störungen, sowie Reinigung der Maschine
- Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Überwachung der Produktqualität und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Wartung: Grundlegende Wartungsarbeiten an den Maschinen durchführen
- Dokumentation der produktionsrelevanten Formulare
- Verpackungsarbeiten

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Maschinenbediener, Maschinenbedienerin, Maschinenführer, Maschinenführerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Industriemechaniker, Industriemechanikerin, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Anlagenführer, Anlagenführerin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jennifer Reiber
+492821978580
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Hafenstraße 12
47533 Kleve

Reinigungskraft (m/w/d) in einer Schule

Ihre Aufgaben:

Gründliche Reinigung: Reinigung von Böden, Oberflächen und Sanitäranlagen inkl. Müllentsorgung
Hygiene sichern: Halten Sie unsere hohen Standards ein und sorge für eine angenehme Atmosphäre
Verantwortung übernehmen: Kümmern Sie sich um die Pflege und Werterhaltung bei unserem Kunden
Zusammenarbeit im Team: Unterstützen Sie die Kolleg:innen und arbeiten Sie Hand in Hand mit uns
Sie sind als Reinigungskraft (m/w/d) bei Piepenbrock in einer Schule
Sie bedienen firmeneigene Maschinen für die Reinigung
Ihre Einsatzzeiten sind von Mo-Fr von 15:00-18:30 Uhr

Ihre Qualifikationen:

Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für Sie wichtig
Freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) oder haben bereits Erfahrung in der Gebäudereinigung
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet:

Eine Bezahlung Lohn nach Tarifvertrag (14,25€/Std.) und pünktliche Auszahlung
Flexible Arbeitszeiten: Perfekt für Ihren Alltag egal, ob Minijob oder Teilzeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wertschätzung hat bei Piepenbrock höchste Priorität
Kollegiales Team: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und eine sorgfältige Einarbeitung großgeschrieben werden
Modernstes Reinigungsmaterial und professionelle Arbeitskleidung
Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie!
Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) auf ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeheims bei Kalkar suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Leitung und Organisation des gesamten Pflegeprozesses in der Einrichtung
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Erstellung und Umsetzung von individuellen Pflegekonzepten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachbereichen

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
- Engagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Standort:  Rees
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  02.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim* LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andreas Trümper
015209312634

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sicherheitsmitarbeiter und Diensthundeführer für den bewaffneten Objektschutz im Bundeswehrbereich Kalkar/ Kleve, NRW (m/w/d).

Wir bieten:

- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen, durchschnittlicher Bruttomonatslohn 3.900 €
- Systemrelevantes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zielgerichtete Einarbeitung
- Qualifikationsmöglichkeiten

Ihr Aufgabenbereich:

- Bewaffneter Objektschutz
- Personen- und KFZ-Kontrolle
- Zutrittskontrollen/Auslasskontrollen
- Überwachung von Sicherheits- und Meldetechnik
- als Diensthundeführer Führen eines Diensthundes

Ihr Profil:

- Deutsch in Wort und Schrift
- Führungszeugnis
- Körperlich belastbar
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zum Dienst mit Waffe
- Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit
- EU oder GB-staatsangehörig
- Wohnsitz der letzten zehn Jahre in Deutschland

Ihr Ansprechpartner dieser Stelle ist:
Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Frau Karena Görsch
Carl-Friedrich-Gauß-Str. 20
47475 Kamp-Lintfort
02842 9899990
[email protected]

Sie erhalten von uns eine umfassende Beratung zur Erlangung aller
erforderlichen Voraussetzungen.

Wir freuen uns auf Sie!

Initiativbewerbung für den Raum Emmerich, Rees und Kalkar

Standort:  Emmerich
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.07.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung,
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
- hohem sozialen Integrationsbedarf,
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung ab 17,14 €/ Stunde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits = Rabatte und Angebote namhafter Hersteller und Marken für Mitarbeitende
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Technisches Verständnis: Grundlegendes technisches Verständnis für Maschinenbedienung
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Produktionsmitarbeitern und Technikern
- Selbstständigkeit: Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Überwachung von Maschinen
- Effizienzorientierung: Interesse an der Optimierung von Produktionsprozessen
- Schichtbereitschaft (Früh/Spät)

Deine Aufgaben:

- Maschinenbedienung: Sichere Bedienung von halbautomatischen Abfüll- und Verpackungsmaschinen
- Instandhaltung: Erkennen und Beseitigen von Störungen, sowie Reinigung der Maschine
- Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Überwachung der Produktqualität und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Wartung: Grundlegende Wartungsarbeiten an den Maschinen durchführen
- Dokumentation der produktionsrelevanten Formulare
- Verpackungsarbeiten

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Maschinenbediener, Maschinenbedienerin, Maschinenführer, Maschinenführerin, Produktionshelfer, Produktionshelferin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Industriemechaniker, Industriemechanikerin, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Anlagenführer, Anlagenführerin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jennifer Reiber
+492821978580
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Hafenstraße 12
47533 Kleve

Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen, motivierten und freundlichen Masseur (m/w/d) für unsere Ayurveda Praxis in Kalkar PLZ 47546 für Teilzeit.

Noch keine Erfahrung mit Ayurveda Massagen?
KEIN PROBLEM!
Gerne zeigen wir Ihnen die Grundlagen der ayurvedischen Massagetechnik!

Arbeitszeiten:
Ca. 30 Stunden wöchentlich, flexibel je nach Terminvereinbarung.

Ihre Aufgaben:
Als Teil eines sehr familiären Teams kümmern Sie sich selbstständig um die Betreuung und Behandlung der Ayurveda Massagekunden.

- Durchführung unserer Ayurveda Massagen
- Buchung und Reservierung der Termine
- Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Einhaltung der hohen Qualitätsstandards im Bereich Hygiene und Sicherheit
++ Keine erotischen Dienstleistungen! + +

Ihr Profil:

- Ausbildung zum Physiotherapeuten/ medizinischen Masseur / Wellness-Kosmetiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Zusatzausbildungen wie manuelle Lymphdrainage und Ayurveda von Vorteil
- Berufserfahrung in der Wellnessbranche wünschenswert
- Gepflegtes Äußeres sowie sehr gute Umgangsformen
- Liebe zum Beruf
- Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Interesse an Ayurveda

Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung mit Gehaltsvorstellung