Ofertas de trabajo en Gevensleben en Alemania

# Deine Aufgaben

- Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Abläufen und Prozessen in der kaufmännischen- und technischen Betriebsführung im Bereich der erneuerbaren Energien
- Mitarbeit und Übernahme von verschiedenen Aufgabenbereichen sowie eigenverantwortliche Durchführung unterschiedlicher Projekte
- Betrieblicher Durchlauf unserer Abteilungen, wie Akquise, Projektentwicklung, technische- und kaufmännische Betriebsführung, Buchführung, Personal- und Finanzwesen, Öffentlichkeitsarbeit und IT
- Begleitung von Wind/-, Photovoltaik/- und zukünftig auch Wasserstoffanlagen von den ersten Planungen bis zur Inbetriebnahme

# Dein Profil

- Erweiterter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
- Ein echter Allrounder mit Interesse an verschiedenen Themenbereichen
- Teamorientierte, lernbereite, engagierte, zielstrebige Persönlichkeit sowie hohes Maß an Selbstorganisation und logischem Denken
- Planungs- und Organisationstalent sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

# Wir bieten Dir

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Einen Parkplatz vor der Tür sowie einen Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Familienunternehmen, regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit der anschließenden Option einer Übernahme
- Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B.: Corporate Benefits)

**Wir haben Deine Energie geweckt?**

Gern kannst du dich auch für ein Schülerpraktikum bei uns bewerben. Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:

Landwind-Gruppe GmbH
Isabelle Krüger
Watenstedter Str. 11 38384 Gevensleben
T: 05354-9906 – 142
E: [email protected]

Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unsers Teams einen Berufskraftfahrer/in in Vollzeit.

Wir sind ein alteingesessenes Unternehmen im Bereich des Landhandels und bieten Ihnen - für das Jahr 2025 - die Chance, bei uns eine Ausbildung zum Kaufmann - Groß- und Außenhandelsmanagment (m/w/d)zu machen.

Während der Ausbildung werden Sie in verschiedene Bereiche unseres Unternehmens eingewiesen und eingesetzt:

- Warenkunde im Bereich Getreide, Futtermittel, Dünge- und Pflanzenschutzmittel
- Warenannahme und Warenausgabe
- Kommissionierung und Versand
- Organisation und Aufbau
- Warenwirtschaft
- Preiskalkulation
- Belegwesen, Rechnungswesen und Zahlungsverkehr
- Schriftverkehr, Registratur und Kundenberatung.

Ihre Ausbildung erfolgt in Gevensleben-Watenstedt und in Schöppenstedt.

Was erwarten wir von Ihnen:

- Schulabschluss „Mittlere Reife“ (Mathematik, Deutsch und Englisch, mindestens mit der Note 3)
- Führerschein der Klasse B (alte 3) wünschenswert
- Lernbereitschaft, Kundenfreundlichkeit und Teamfähigkeit

Gern Bewerber/innen aus den Regionen Helmstedt und Wolfenbüttel.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Heider GmbH & Co.KG in Gevensleben sucht für das Ausbildungsjahr 2025 einen Rohrleitungsbauer (m/w/d).

Rohrleitungsbauer (m/w/d) stellen Rohrleitungssysteme für Wasser, Gas, Öl oder Fernwärme her und warten diese. Bevor sie Rohre verlegen, schachten sie die Rohrgräben aus und sichern sie ab. Dann lassen sie die benötigten Rohrteile in die Grube hinab. Größtenteils verwenden sie Normrohre. Spezielle Einzelstücke wie Abzweige oder Biegungen, die nicht fertig bezogen werden können, stellen sie in ihrer Werkstatt selbst her. In der Baugrube verbinden sie die Rohrteile zu einer belastbaren und dichten Leitung, die z.T. auch hohem Druck standhalten muss. Je nach Material des Rohres verschweißen, verkleben oder verschrauben sie die Einzelstücke.

Anforderungen:

- Hauptschulabschluss
- Handwerkliches Geschick (z.B. bei Rohrsanierungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen)
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Durchführen von Dichtheitsprüfungen, beim Prüfen von Schweißnähten)
- Umsicht (z.B. beim Einsetzen von großen und schweren Rohrstücken in die Baugrube)

Schulfächer:

- Mathematik (z.B. für das Durchführen von Vermessungen sowie Flächen- und Raumberechnungen)
- Physik (z.B. bei der Arbeit mit Messgeräten)
- Werken/Technik (z.B. bei der Arbeit mit Werkzeug und Baugeräten; technisches Zeichnen)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen, inkl. der letzten beiden Schulzeugnisse.

Heider GmbH & Co.KG
Straßen- , Tief- und Rohrleitungsbau
z.Hd. Christian Heider
Gipsmühlenweg 13
38384 Gevensleben

Straßenbauer (m/w/d) stellen den Unterbau sowie den Belag von Straßen, Wegen und Plätzen her und halten Verkehrswege instand.

Straßenbauer (m/w/d) finden Beschäftigung:
- im Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau
- im Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau
- bei kommunalen Bauämtern oder Straßen- und Autobahnmeistereien

Vorausgesetzt wird mind. ein Hauptschulabschluss mit der Note 3 in Mathe.
Weiterhin sind körperliche Fitness und handwerkliches Geschick erforderlich.
Idealerweise ist der Führerschein Kl. B vorhanden.

Herzlich Willkommen bei Kurs-Wechsel e.V.!

Ist die Arbeit mit Kindern für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Und wollen Sie von Herzen etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte und selbständig arbeitende Fachkräfte jeden Alters,

Sozialarbeiter_in/ Heilpädagog_in/ Erzieher_in/ Sozialpädagog_in

die allein oder mit Ihrem/ Ihrer Partner_in und/oder Familie im eigenen Haushalt ein Kind aufnehmen und betreuen. Auf Grundlage eines Hilfeplans und mittels eines professionellen Arbeitsansatzes wohnen und arbeiten sie mit diesem Kind immer im Fokus Ihres eigenen Familiensystems und unter Einbezug des eigenen sozialen Umfeldes.

Kurs- Wechsel e.V. als Träger der Jugendhilfe betreibt 18 Einrichtungen der familienähnlichen Betreuungsform der Unterbringung (fBdU) von Kindern und Jugendlichen nach § 45 u. 45 a SGB VIII in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Seit mehr als 10 Jahren eröffnet und betreut Kurs-Wechsel e.V. Familien(wohnformen), die sich für die Aufnahme eines Kindes entschieden haben. Der Träger hat sich so zu einem anerkannten Leistungserbringer in der Kinder- und Jugendhilfe etabliert, was zur Folge hat, dass er zum einen auf einen großen Erfahrungsschatz zum anderen auch auf Novellierungen/Errungenschaften zurückgreifen kann.

So sieht das Konzept von Kurs-Wechsel e.V. die Aufnahme von nur einem Kind vor. Unabdingbar geht der Aufnahme eine lange und fachlich begleitete Kennenlernphase voraus. Sodass der aufnehmenden Familie eine optimale Abstimmung auf ihre eigenen Lebensverhältnisse und Bedürfnisse ermöglicht werden kann. Denn wir legen unser Augenmerk auf langfristige Betreuungsperspektiven, deren Fundament enge und tragfähige Beziehungen sind. Die Kinder, die von Kurs-Wechsel e.V. aufgenommen werden, sind vorwiegend im Baby- und Kleinkindalter, da Hilfen umso nachhaltiger sind, je eher sie installiert werden.

Bei unserem kleinen und auf familienanaloge Wohnformen fokussierter Träger erleben alle Mitarbeiter von Kurs-Wechsel e.V. ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Kurze Wege sind bei uns genauso wichtig wie ein fachlicher Austausch in Form von Teamberatungen/Supervision, Fallberatungen und Weiterbildungen. Wir bieten Unterstützung und gewähren Fachlichkeit durch die Begleitung durch einen Teamleiter je 10 Wohnformen, welche in allen persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten die Familien unterstützen.

Was Sie bei uns erwartet

- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine Belegung mit nur einem Kind
- Eine umfangreiche und begleitete Kennenlernphase vor Aufnahme des Kindes
- Berücksichtigung ihrer persönlichen Lebensverhältnisse und familiärer Bedürfnisse
- Freiraum eigene Erziehungsmodelle abgestimmt auf ihre Familie zu wählen
- Flache Hierarchien
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Fachlichkeit und Wertschätzung
- Weiterbildung, Supervision, Teamberatung
- Zugriff auf einen über 10jährigen Erfahrungsschatz aus der Arbeit von familienähnlichen Angeboten und der Kinder- und Jugendhilfe
- Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten mit den Mitarbeiter/innen der familienanalogen Angebote die zu Kurs-Wechsel e.V. gehören
- Fachliche und menschliche Begleitung durch pädagogische Leitung (Rufbereitschaft, Krisenintervention, Vertretungsleistung)
- Möglichkeit persönlichen Urlaub durch Vernetzung mit Vertretungseinrichtung in Anspruch zu nehmen
- Kindbezogene Sachkostenübernahme innerhalb der zur Verfügung stehenden Budgets zum Beispiel für Bekleidung, Verpflegung, Hygiene
- Ein Arbeitsplatz, bei dem Arbeit und die eigene Familie hervorragend miteinander vereinbar sind

Was wir von Ihnen erwarten

- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise bringen sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit mit
- Die Bereitschaft, ein Kind in Ihrem Zuhause mit aufzunehmen und dieses in Ihre Familie und in Ihr soziales Umfeld zu integrieren
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Kreativität, Fachlichkeit und ein ressourcen-orientierte Denkweise, Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme

Arbeitsort

- Homeoffice – Ihr Arbeitsort ist ihr Zuhause

Arbeitszeit

- Flexibel Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit Arbeit und individuelle Lebensgewohnheiten und die eigene Familie miteinander zu vereinen

Sie sind engagiert, mit ganzem Herzen bei der Arbeit und wollen einem Kind mit Startschwierigkeiten eine bessere Zukunft geben, dann sind sie bei uns genau richtig. Werden sie ein Teil von Kurs-Wechsel e.V., wählen sie ihr Zuhause als Arbeitsort und gestalten sie frei und in Vereinbarkeit mit der eigenen Familie/ den eigenen Lebensumständen ihre Arbeit. Nutzen Sie unseren Erfahrungsschatz und die in mehr als 10 Jahren entstandenen fachlichen, aber auch verlässlichen Strukturen unseres Trägers wie Teamberatung, Supervision, Weiterbildung, Fallberatung und Austausch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für nähere Infos besuchen Sie bitte unsere Website www.kurs-wechsel-ev.de oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir treten zeitnah mit Ihnen in Kontakt. Ansprechpartner sind Herr Felz und Frau Trawka.

Die Heider GmbH & Co.KG in Gevensleben sucht für das Ausbildungsjahr 2024 einen Rohrleitungsbauer (m/w/d).

Rohrleitungsbauer (m/w/d) stellen Rohrleitungssysteme für Wasser, Gas, Öl oder Fernwärme her und warten diese. Bevor sie Rohre verlegen, schachten sie die Rohrgräben aus und sichern sie ab. Dann lassen sie die benötigten Rohrteile in die Grube hinab. Größtenteils verwenden sie Normrohre. Spezielle Einzelstücke wie Abzweige oder Biegungen, die nicht fertig bezogen werden können, stellen sie in ihrer Werkstatt selbst her. In der Baugrube verbinden sie die Rohrteile zu einer belastbaren und dichten Leitung, die z.T. auch hohem Druck standhalten muss. Je nach Material des Rohres verschweißen, verkleben oder verschrauben sie die Einzelstücke.

Anforderungen:
- Hauptschulabschluss
- Handwerkliches Geschick (z.B. bei Rohrsanierungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen)
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Durchführen von Dichtheitsprüfungen, beim Prüfen von Schweißnähten)
- Umsicht (z.B. beim Einsetzen von großen und schweren Rohrstücken in die Baugrube)

Schulfächer:
- Mathematik (z.B. für das Durchführen von Vermessungen sowie Flächen- und Raumberechnungen)
- Physik (z.B. bei der Arbeit mit Messgeräten)
- Werken/Technik (z.B. bei der Arbeit mit Werkzeug und Baugeräten; technisches Zeichnen)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen, inkl. der letzten beiden Schulzeugnisse.

Heider GmbH & Co.KG
Straßen- , Tief- und Rohrleitungsbau
z.Hd. Christian Heider
Gipsmühlenweg 13
38384 Gevensleben

Vom Büro aus das Klima retten?
Die Landwind-Gruppe als Planerin und Betreiberin von Windparks und als Energieversorgungsunternehmen bietet zum 1. August 2024 einen

Ausbildungsplatz - Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Was du bei uns lernst
• Büro- und Geschäftsprozesse: Du durchläufst alle Bereiche im kaufmännischen Bereich unseres Unternehmens und lernst die Abläufe kennen, z. B. Aufgaben der allgemeinen Verwaltung, Informationsmanagement und kaufmännische Steuerung
• Personalwesen: Neben der Personalabrechnung erwarten dich Themen wie Personalbeschaffung und -entwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit & Marketing: Erfahre mehr zum Aufbau und zur Aktualisierung der Website, Marketing- und Akquise Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden und Windparkprojekte
• Veranstaltungsmanagement: Plane Unternehmensevents, buche Veranstaltungsorte und
koordiniere die Abläufe

Dein Profil
• Sehr guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
• Eine teamorientierte, lernbereite, engagierte und zielstrebige Persönlichkeit
• Ein Planungs- und Organisationstalent
• Sicheres und freundliches Auftreten mit guten Umgangsformen
• Hohes Maß an Selbstorganisation sowie logischem Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir
• Einen Ausbildungsplatz mit modernster technischer Ausstattung in einem engagierten Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen
• Eine sichere Jobperspektive in einer innovativen Zukunftsbranche
• Einen Parkplatz vor der Tür, kostenlose E-Tankstellen, Fitnessraum, Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr

Vorab mal reinschnuppern?
• Gern kannst du dich auch für ein Schülerpraktikum bei uns bewerben.

Landwind Verwaltungs GmbH & Co. KG
Sigrid Kliebisch
Watenstedter Straße 11 • 38384 Gevensleben
0 53 54 / 99 06-101
[email protected]

Vom Büro aus das Klima retten?
Die Landwind-Gruppe als Planerin und Betreiberin von Windparks und als Energieversorgungsunternehmen bietet zum 1. August 2024 einen

Ausbildungsplatz – Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Du hältst Handy und Computer deiner Eltern in Schuss, liebst blinkende Lämpchen und freust dich über die Herausforderung jeder Fehlermeldung?
Dann komm zu uns!

Was du bei uns lernst
• Verwaltung der internen IT-Systeme
• Vernetzung von Hardware und Software: Funktionen des Netzwerks im Unternehmen erweitern oder an veränderte Softwarevoraussetzungen anpassen
• Anwendungs- und Systemprobleme lösen
• Benutzer schulen und bei Bedienung von Geräten und Programmen unterstützen

Dein Profil
• Guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Spaß und Interesse an der IT und ein gutes mathematisches Verständnis
• Bereits erste Erfahrungen mit Hard- und Software (z. B. durch IT-Fächer in der Schule, private Projekte oder ein Betriebspraktikum)
• Gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Wir bieten dir
• Einen Ausbildungsplatz mit modernster technischer Ausstattung in einem engagierten Team in einem wachsenden Unternehmen
• Eine sichere Jobperspektive in einer innovativen Zukunftsbranche
• Einen Parkplatz vor der Tür, kostenlose E-Tankstellen, Fitnessraum, Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr

Vorab mal reinschnuppern?
• Gern kannst du dich auch für ein Schülerpraktikum bei uns bewerben.

Landwind Verwaltungs GmbH & Co. KG
Sigrid Kliebisch
Watenstedter Straße 11 • 38384 Gevensleben
0 53 54 / 99 06-101
[email protected]

Für unser Team in Gevensleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und berufserfahrenen Straßenbauer, Tiefbauer (m/w/d) oder andere vergleichbare Berufe aus dem Tiefbau - Bereich.

Unsere Anforderungen an Sie:

- körperliche Fitness / Belastbarkeit
- handwerkliches Geschick
- idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B

Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne im Freien? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betonstraßenbau, Rohrleitungsbau, Asphaltieren, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Pflastern, Planieren
Erweiterte Kenntnisse: Straßenbau, Erdbewegungsarbeiten

Wir suchen Verstärkung für unser Team:

                                                                                    Vorarbeiter -Tiefbau (m/w/d)

Unsere Anforderungen an Sie:

- Berufserfahrung
- Führungskompetenz für 3 - 5 Mitarbeiter
- Kenntnisse Tiefbauarbeiten, Rohrleitungsbau Gas und Wasser und Kanalbau

Persönlich:
•    Strukturierte Arbeitsweise
•    Entscheidungsfähigkeit
•    Kommunikationsfähigkeit
•    Organisationsfähigkeit
•    Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:
•    Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen, 13. Monatsgehalt
•    Motivierte und erfahrene Teams
•    Firmenfahrzeug
•    Bereitstellung von Arbeitskleidung/ Arbeitsmittel

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bauleitung, Baustelleneinrichtung
Erweiterte Kenntnisse: Kanalbau, Betriebsmitteleinsatz planen, Straßenbau

Wir sind ein alteingesessenes Unternehmen im Bereich des Landhandels und bieten Ihnen - für das Jahr 2024 - die Chance, bei uns eine Ausbildung zum Kaufmann - Groß- und Außenhandelsmanagment (m/w/d)zu machen.

Während der Ausbildung werden Sie in verschiedene Bereiche unseres Unternehmens eingewiesen und eingesetzt:

- Warenkunde im Bereich Getreide, Futtermittel, Dünge- und Pflanzenschutzmittel
- Warenannahme und Warenausgabe
- Kommissionierung und Versand
- Organisation und Aufbau
- Warenwirtschaft
- Preiskalkulation
- Belegwesen, Rechnungswesen und Zahlungsverkehr
- Schriftverkehr, Registratur und Kundenberatung.

Ihre Ausbildung erfolgt in Gevensleben-Watenstedt und in Schöppenstedt.

Was erwarten wir von Ihnen:
- Schulabschluss „Mittlere Reife“ (Mathematik, Deutsch und Englisch, mindestens mit der Note 3)
- Führerschein der Klasse B (alte 3) wünschenswert
- Lernbereitschaft, Kundenfreundlichkeit und Teamfähigkeit

Gern Bewerber/innen aus den Regionen Helmstedt und Wolfenbüttel.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Straßenbauer (m/w/d) stellen den Unterbau sowie den Belag von Straßen, Wegen und Plätzen her und halten Verkehrswege instand.

Straßenbauer (m/w/d) finden Beschäftigung:
- im Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau
- im Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau
- bei kommunalen Bauämtern oder Straßen- und Autobahnmeistereien

Vorausgesetzt wird mind. ein Hauptschulabschluss mit der Note 3 in Mathe.
Weiterhin sind körperliche Fitness und handwerkliches Geschick erforderlich.
Idealerweise ist der Führerschein Kl. B vorhanden.