Jobs as Praxisanleiterin pflegeberufe in Germany

Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber?
Du gibst dein Wissen gerne weiter?
Dann bist Du in der Alloheim-Familie herzlich willkommen!
Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Residenz.

Das erwartet Dich vor Ort:

- Deine Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Wohnbereichsleitung, Wundmanager)
- Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.)
- Nach der Probezeit kannst Du für Dich und Deine Familie bis zu 2 Job Rädern in Anspruch nehmen
- Intensives Onboarding, unsere Team vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung
- Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen
- Ein buntes  Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung

Deine Aufgaben in der Einrichtung:

- Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.)
- Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
- Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
- Du präsentierst den Träger Alloheim auf Ausbildungsmessen und an den Berufsschulen

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen
- Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
- Du besitzt die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Praxisanleiter (m/w/d)

Diakonissenanstalt

EMMAUS

Niesky

Pflege das Leben,

wo du es triffst"

Hildegard von Bingen

Praxisanleiter/in

Bei uns als Pflegefachkraft im Freiwilligendienst

Diakonissenanstalt EMMAUS Niesky

Bautzener Straße 21

02906 Niesky

Tel. 03588 264-110

E-Mail: info@emmaus-niesky.de

www.emmaus-niesky.de

Original Anzeige

Werden Sie Teil in unserem Pflegeheim Hambühren

Wir suchen für unserer Pflegeeinrichtung in Hambühren zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen

Praxisanleiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Kennziffer:

SH-PA-25-1

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Anerkannte Weiterbildung als Praxisanleitung
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Pflege
- Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben

- Aktive Ausgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in der Einrichtung
- Begleitung von Praxisbesuchen und praktischen Prüfungen der Auszubildenden
- Führung von Lernstands- und Entwicklungsgesprächen
- Eigenständige Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten

Unser Angebot

- Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Freistellung als Praxisanleiter
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebl. Alterversorge)
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Daten

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches im Jahr 1994 gegründet wurde. Mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden umfassen unsere Spezialgebiete die Ambulante Pflege, das Betreute Wohnen, Altenpflegeheime sowie die Intensivpflege in Hannover und der Region.

Unser gut durchdachtes und innovatives Pflegekonzept basiert auf einem fundierten Know-How in der ganzheitlichen Pflege. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima und einem positiven Arbeitsumfeld, welches auf flachen Hierarchien und einem tollen Team aufbaut.

Unsere Daten auf einen Blick:

Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen

Gründungsjahr: 1994

Mitarbeitende: über 400

Tätigkeitsfelder: Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Altenpflegeheime, Intensivpflege

Unser Pflegekonzept

Positives Arbeitsumfeld durch flache Hierarchien & unserem tollen Team

Transparenz durch klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche

Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben:
Als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin in der ambulanten Pflege sind Sie maßgeblich für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualität unserer Pflegeleistungen verantwortlich. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

- Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Patientenbedürfnisse sowie ärztlicher Verordnungen
- Sicherung der Pflegequalität durch Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und -konzepten
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden im Rahmen der praktischen Ausbildung
- Förderung einer lernförderlichen Umgebung und aktiver Austausch mit Bildungseinrichtungen
- Dokumentation und Evaluation von Pflegeprozessen mithilfe digitaler Pflegedokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und anderen Berufsgruppen zur bestmöglichen Versorgung der Pflegebedürftigen
- Teilnahme an Fallbesprechungen, Dienstbesprechungen und Fortbildungen zur Qualitätssicherung und persönlichen Weiterentwicklung
- Organisation der Pflegeeinsätze z.B. von den Azubis im Team

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement.
- Zusatzausbildung oder fundierte Kenntnisse als Praxisanleiter/-in, idealerweise im Bereich der ambulanten Pflege.
- Erfahrung in der Pflege
- Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien in der ambulanten Pflege.
- Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- Engagement, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkenntnisse zu erweitern.
- Ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt.

Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen und einem Anschreiben, in dem Sie uns Ihre Motivation und Gehaltsvorstellungen mitteilen. Senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Frau Heinrich unter gh@herzbegleiter.de oder rufen Sie mich einfach an unter 0171-2181589.

Werden Sie Teil unseres Intensivpflege-Teams!

Wir suchen zur Verstärkung unserer außerklinischen Intensivpflege in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Praxisanleiter (m/w/d)

in  Voll- oder Teilzeit

Kennziffer:

I-PA-25-1

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Anerkannte Weiterbildung als Praxisanleitung
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Pflege
- Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben

- Aktive Ausgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in der Einrichtung
- Begleitung von Praxisbesuchen und praktischen Prüfungen der Auszubildenden
- Führung von Lernstands- und Entwicklungsgesprächen
- Eigenständige Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten

Unser Angebot

- Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Zulagen&Zuschläge)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Freistellung als Praxisanleiter
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Daten

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches im Jahr 1994 gegründet wurde. Mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden umfassen unsere Spezialgebiete die Ambulante Pflege, das Betreute Wohnen, Altenpflegeheime sowie die Intensivpflege in Hannover und der Region.

Unser gut durchdachtes und innovatives Pflegekonzept basiert auf einem fundierten Know-How in der ganzheitlichen Pflege. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima und einem positiven Arbeitsumfeld, welches auf flachen Hierarchien und einem tollen Team aufbaut.

Unsere Daten auf einen Blick:

- Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen
- Gründungsjahr: 1994
- Mitarbeitende: über 400
- Tätigkeitsfelder: Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Altenpflegeheime, Intensivpflege

Unser Pflegekonzept

Langjähriges Beatmungs- und Intensivpflege Know-how

Zeit für gute Pflege durch unseren hohen Pflegeschlüssel (ca. 1:1)

Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Beatmungspflege (invasiv, nicht-invasiv), Pflegemanagement

In unserem Notfallzentrum wird Ihnen so schnell nicht langweilig, durch die
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen bekommen Sie
viele, interessante Einblicke. Unser multikulturelles Team wird Ihnen mit
viel Fachlichkeit und Humor dabei helfen, sich schnell wohlzufühlen.

· Arbeitszeitmodell
Voll- oder Teilzeit

· Gehaltsspanne
52.843,51 - 64.583,79 EUR/Jahr

· Art der Anstellung
Feste Anstellung

-Ein Blick in den Aufgabenbereich-

· Unser Notfallzentrum erfüllt die Kriterien der Notfallstufe 2 der durch
den G-BA (Gemeinsamer Bundesausschuss) geforderten neuen Notfallstrukturen.
Dadurch erwartet Sie ein vielseitiges und fachlich sehr anspruchsvolles
Tätigkeitsfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
· In Ihrem Arbeitsbereich mit Triage-Raum, Schockraum, den
Untersuchungsräumen und 10 Monitorbetten versorgen Sie unsere
Patient:innen mit hoher Fachlichkeit und Empathie.
· Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng und auf Augenhöhe zusammen.
· Wir sind ständig dabei, unser Team weiterzuentwickeln. Wir ermutigen
Sie, sich aktiv mit Ideen und Lust auf Neues daran zu beteiligen.
· Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis.
Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein Problem!
· Als Zusatzaufgabe begleiten und betreuen Sie als Praxisanleitung unsere
Auszubildenden und neuen Mitarbeiter im Notfallzentrum durch regelmäßige
Anleitungen. Sie gestalten Lernkonzepte mit und beteiligen sich an der
Weiterentwicklung bestehender Einarbeitungspläne. Diese Aufgabe vergüten
wir mit einer Praxisanleiterzulage von 300 € brutto pro Monat (bei
Vollzeit).

-Ihre Benefits-

· -Flexible Arbeitszeiten-

Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen
Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.

· -Echte Aufstiegsmöglichkeiten-

Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
Management und zur Pflegedienstleitung.

· -Finanzielle Benefits-

Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen
– profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

· -Zeit für Urlaub-

Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die
Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste
erhalten können.

· -Zukunftsorientierte Altersvorsorge-

Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

· -Wohnraum-

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach
Verfügbarkeit anbieten.

· -Fachliche Fort- und Weiterbildungen-

Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei
Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

· -Info zur Gehaltsspanne-

Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

-So stellen wir sie uns vor-

· Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie die
Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in abgeschlossen.
· Perfekt, wenn Sie zusätzlich die Weiterbildung Notfallpflege (DKG)
erfolgreich beendet haben.
· Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen aus dem Fachbereich
mit.
· Die Pflege befindet sich im Wandel – auch bei uns. Darum ist es
wichtig, dass Sie offen gegenüber neuen digitalen und technischen
Hilfsmitteln sind.
· Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der
Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer
sexuellen Identität.

S

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!   Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.  Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!  Für die generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum in Bergkamen einen freigestellten Praxisanleiterin (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit, unbefristet. Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten Kommunikation enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung Kooperation mit Akteurinnen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannter Altenpflegerin, Krankenschwester/-pflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbar Erfahrung als Praxisanleiterin wünschenswert  Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege  Qualifikation zur Praxisanleitung Unbefristeter Arbeitsvertrag  Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro  Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst  13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)  Flexible Arbeitszeiten  30 Urlaubstage (anteilig)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts  Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven  Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen  Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Praxisanleitung (m/w/d) im AWO-Seniorenzentrum Sterngarten in Mayen  „Im Seniorenzentrum Mayen sind wir für den Menschen da und sehen diesen in seiner Individualität.“ – Das gilt nicht nur für unsere Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen, sondern auch für die Menschen in unserem Quartier. In familiärer Atmosphäre werden die Bewohnerinnen der Einrichtung gepflegt und begleitet. In der ans Haus angegliederten Kindertagespflege Sternschnuppen werden die Kleinsten, u. a. auch Kinder von Mitarbeitenden, liebevoll betreut. So entsteht ein Mehrwert für alle! – Möchten Sie unser vielfältiges Team näher kennenlernen? Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns! Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: 38,5 Wochenstunden Sie unterstützen unsere Auszubildenden in der Pflege auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpflegehelferin, gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein und führen sie an ihre Aufgaben und Pflichten als Pflegekraft heran.  Als erste Ansprechpartnerin stehen Sie in engem Kontakt mit den Pflegeschulen, planen Anleitungstage und Azubi-Stammtische, um eine regelmäßige Vernetzung der Auszubildenden untereinander zu gewährleisten. Sie beraten unsere Leitungskräfte und Ihre Kolleginnen zur pflegerischen Ausbildung und vertreten die AWO Rheinland in Abstimmung mit Ihrer Einrichtungsleitung bei Messen und Veranstaltung im Kontext des Arbeitsfelds „Ausbildung“.  Mit der jeweiligen Leitungskraft, den Kolleg*innen vor Ort und dem zentralen Pflegemanagement „Ausbildung“ arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen. 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zweijährige Berufserfahrung, möglichst in der stationären Langzeitpflege  Nachweis einer Weiterbildung zur Praxisanleitung und Erfahrung in der Anleitung von Ausbildenden ist wünschenswert  Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen  Kenntnis des Lehr- und Rahmenplans der Pflegeausbildung sowie der relevanten Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen  Sicher in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken sowie Fachwissen im Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrecht  Zuverlässiges Arbeiten, selbstständig und im Team  Freude daran Auszubildenden Wissen weiterzugeben, die Fachkräfte der Zukunft zu begleiten und die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.  Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.       Interesse geweckt oder noch offene Fragen?  Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Website oder per E-Mail an Bewerbungen Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.  Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Annette Schneider (Pflegedienstleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 02651/983-503 oder per Mail an Annette.Schneider@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.09.2025 für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum Peiting einen  Praxisanleiterin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet) praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d) Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d) Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte) Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen Eine Einstellung vor dem 1.09.2025 zur Einarbeitung ist möglich. Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d) Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d) Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern  30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle  Fahrradleasing  Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass  Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersversorgung  Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)  Zielorientierte und begleitende Einarbeitung  Passgenaue Fort- und Weiterbildung

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl-Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL-CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen für unsere Medizinische Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit vietnamesischen Sprachkenntnissen. Dein Verantwortungsbereich Du gestaltest methodisch abgestimmte und lernzielorientierte Praxisanleitungen, die den Ausbildungsstand der Lernenden optimal fördern Lernsituationen analysierst Du durch innovative Lernaufgaben und wertest sie professionell aus Praktische Leistungskontrollen bereitest Du strukturiert vor und führst sie kompetent durch Die Leistungen der Lernenden bewertest Du präzise während ihres Praxiseinsatzes Lernberatungen gestaltest Du zielgerichtet, führst sie einfühlsam durch und evaluierst sie nachhaltig Als Bindeglied zwischen Praxis und Schule kommunizierst du effektiv und arbeitest eng mit den verantwortlichen Lehrenden zusammen Im Teamteaching unterstützt Du die Lehrenden der Medizinischen Schule und begleitest unsere vietnamesischen Auszubildenden Du bist aktiv an der Erstellung bilingualer Arbeitsmaterialien und Dokumente beteiligt, um einen internationalen Austausch zu fördern Dein Profil Du hast erfolgreich eine Ausbildung in der Pflege absolviert Deine Sprachkenntnisse in Vietnamesisch und Deutsch (schriftlich und mündlich) sind fundiert Eine abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleitung mit mindestens 200 Stunden oder die Bereitschaft dazu sind von Vorteil Du bringst wertvolle praktische Erfahrungen aus der Pflege mit Mit Begeisterung arbeitest Du mit jungen Menschen zusammen Deine Stärken liegen in Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Dir Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL-CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, Dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: Lu_729. Wir freuen uns auf Dich! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2114 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Michelle Alich. Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL-CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl-Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL-CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen für unsere Medizinische Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit polnischen Sprachkenntnissen. Dein Verantwortungsbereich Du gestaltest methodisch abgestimmte und lernzielorientierte Praxisanleitungen, die den Ausbildungsstand der Lernenden optimal fördern Lernsituationen analysierst Du durch innovative Lernaufgaben und wertest sie professionell aus Praktische Leistungskontrollen bereitest Du strukturiert vor und führst sie kompetent durch Die Leistungen der Lernenden bewertest Du präzise während ihres Praxiseinsatzes Lernberatungen gestaltest Du zielgerichtet, führst sie einfühlsam durch und evaluierst sie nachhaltig Als Bindeglied zwischen Praxis und Schule kommunizierst Du effektiv und arbeitest eng mit den verantwortlichen Lehrenden zusammen Im Teamteaching unterstützt Du die Lehrenden der Medizinischen Schule und begleitest unsere vietnamesischen Auszubildenden Du bist aktiv an der Erstellung bilingualer Arbeitsmaterialien und Dokumente beteiligt, um einen internationalen Austausch zu fördern Dein Profil Du hast erfolgreich eine Ausbildung in der Pflege absolviert Deine Sprachkenntnisse in Polnisch und Deutsch (schriftlich und mündlich) sind fundiert Eine abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleitung mit mindestens 200 Stunden oder die Bereitschaft dazu sind von Vorteil Du bringst wertvolle praktische Erfahrungen aus der Pflege mit Mit Begeisterung arbeitest Du mit jungen Menschen zusammen Deine Stärken liegen in Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Dir Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL-CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, Dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: Lu_848. Wir freuen uns auf Dich! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2114 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Michelle Alich. Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL-CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Seniorenzentrum Marienheim in Stolberg-Büsbach Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleitung (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen Unterstützung im Erwerb von Fachwissen Vorbereitung und Teilnahme an den praktischen (Zwischen-)Prüfungen Unterstützung und Kontrolle bei der Führung des Ausbildungsnachweises Begleitung des Projekts "SkillsLab" Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen Organisation von Praxisanleitertreffen Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Teilnahme an Praxisanleitungskonferenzen und ausbildungsbezogenen Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Seniorenbereich (stationäre Langzeitpflege) wünschenswert  Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen? Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären.   Weitere Auskünfte     Pflegedienstleitung Birgit Hallmann Telefon: 02402/9624330

Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber?
Du gibst dein Wissen gerne weiter?
Dann bist Du bei uns herzlich willkommen!
Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Residenz.

Das erwartet Dich vor Ort:

- Deine Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Wohnbereichsleitung, Wundmanager)
- Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.)
- Nach der Probezeit kannst Du für Dich und Deine Familie bis zu 2 Job Rädern in Anspruch nehmen
- Intensives Onboarding, unsere Team vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung
- Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen
- Ein buntes  Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung

Deine Aufgaben in der Einrichtung:

- Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.)
- Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
- Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
- Du präsentierst den Träger Alloheim auf Ausbildungsmessen und an den Berufsschulen

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen
- Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
- Du besitzt die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung in Hamburg, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Was erwartet Sie?

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- überdurchschnittliches Gehalt + Jahressonderzahlung
- 100% Freistellung für Ihre Praxisanleitertätigkeiten
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundliches und aufgeschlossenes Team
- Ein tolles Auszubildenden-Team das Freude am Pflegeberuf hat
- Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleitung (m/w/d) in der Pflege
- Idealerweise Berufserfahrung als Praxisanleitung

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968 2 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163 / 515 71 86.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.   Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Aus-, Fort- und Weiterbildung am Bildungscampus der UMR suchen wir zum 01.01.2026, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche), vorerst befristet für zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L, eine Fachpraxislehrkraft  (w/m/d) zur Übernahme der Lehrtätigkeit.  Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen unter Anwendung des Rahmenlehrplans sowie nach den curricularen Gegebenheiten an der Weiterbildungsstätte für Intensivpflege, Anästhesie und Pflege von Schlaganfallpatienten Durchführung von Praxisbegleitungen in den Kooperationskliniken Durchführung von Abschlussprüfungen überwiegende Lehrtätigkeit an der Lehrstätte für Intensivpflege und Anästhesie optionale Lehre im Geschäftsbereich Aus-, Fort- und Weiterbildung am Bildungscampus  Das zeichnet Sie aus: abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft abgeschlossen Weiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege berufspädagogische Qualifizierung in der Praxisanleitung wünschenswert berufspädagogisches Hochschulstudium wünschenswert Kenntnisse in der Aus,-Fort- und Weiterbildung selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent mit guten Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten Das bieten wir: ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team Möglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:   Niels Behlau, M. Ed. ad interim Geschäftsbereichsleiter Aus-, Fort- und Weiterbildung Tel: 0381 - 494 873500   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.