Jobs as Personalberaterin in Germany

LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Guben wird der zweite Produktionsstandort von Jack Link's in Deutschland, nach Ansbach in Bayern und befindet sich derzeit noch im Aufbau.

LSI Germany GmbH (Jack Link's - Werk) sucht eine Personalfachfrau (m/w/d)

Vorteile, die dich bei uns erwarten:

- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk
- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- vielfältige Aufgaben in einem breit aufgestellten Team
- die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (Vollzeit / Teilzeit)
- eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- attraktive Vergütung bis 45.000€ Brutto/Jahr und finanzielle Zusatzleistungen
- wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit einer positiven Unternehmenskultur
- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)
- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen
- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte
- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden
- 30 Tage Urlaubsanspruch für deine Erholung

Deine Aufgaben als Personalfachfrau (m/w/d) :

- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
- Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
- Übernahme und Steuerung von Projekten
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach

Bewirb dich jetzt ganz bequem über die Homepage oder per Mail unter: [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Deine Expertise hilft uns, die besten Entscheidungen zu treffen
- In enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Team steuerst und optimierst du den gesamten Employee Lifecycle. Deine Organisationsfähigkeiten sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Du setzt verschiedene HR-Prozesse um, wie zum Beispiel die Personal- und Gehaltsplanung, und sicherst deren Qualität. Deine Sorgfalt und Genauigkeit sind hierbei entscheidend.
- Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen, entwickelst neue Ideen und unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und Programmen. Deine Kreativität und Teamfähigkeit treiben uns voran
- Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung. Dein Engagement und deine Integrität schaffen eine positive Arbeitsumgebung
- Du setzt die HR-Strategie um und sorgst dafür, dass unsere Unternehmensziele erreicht werden. Dein strategisches Denken und deine Zielstrebigkeit sind dabei von zentraler Bedeutung
- Du übernimmst selbständig die Teilleitung von HR-Projekten und setzt Maßnahmen sowie Initiativen um. Deine Selbstständigkeit ist gefragt


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Recruiting in eigener Sache - Langfristige Tätigkeit mit klaren Perspektiven in der Personaldienstleistung
Arbeiten bei PASIT macht Spaß und bringt Sie persönlich und beruflich nach vorne. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung stehen wir für Seriosität und außergewöhnliche Standards. Wir sind sympathisch, modern, professionell und erfolgreich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro im Herzen von München einen erfahrenen Key Account Manager / Consultant IT- oder Ingenieurbereich (m/w/d).

Ihre Vorteile – Das erwartet Sie bei uns:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, bei 39 Stunden pro Woche
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Flexibler Gestaltungsspielraum (keine Zielvorgaben!), neben täglicher Unterstützung durch unsere Admin-Abteilung
- Ausgewöhnliches Gehaltsmodell mit sehr lukrativer Provisionsregelung ohne Deckelung (Umsatz - direkte Personalkosten = Provisionsgrundlage) mit regelmäßiger Provisionsauszahlung im Quartal
- Viele Bestandskunden warten auf Ihre Betreuung
- Private Krankenzusatzversicherung sowie Teambonus (Auszahlung im November)
- Kostenfreie Getränkeauswahl und spannende Team-Events
- Umfangreiche sowie strukturierte Einarbeitung durch einen konkreten Ansprechpartner
- Äußerst kollegiales, unterstützendes und familiäres Miteinander
- Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Modernes Büro im Herzen von München (Karlsplatz Stachus)
- Optimierungen sowie kreative Ideen sind herzlich willkommen

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Ansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Bestandskunden
- Schalten von Stellenanzeigen für unsere Kunden sowie die erste Sichtung und Vorselektion eingegangener Bewerbungsunterlagen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und die entsprechende Bewerberauswahl nach kundenspezifischen Anfragen
- Verhandeln von Stundenverrechnungssätzen sowie von Verdienstmöglichkeiten mit Kandidaten
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Einsatzvereinbarungen sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Diverse vorbereitende Tätigkeiten für die Administration

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wäre von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, bei einem Head-Hunter oder einer Personalberatung
- Sie sind kommunikationsstark, haben eine gewinnende Art und arbeiten dienstleistungsorientiert
- Erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind ein absoluter Teamplayer und haben immer das gemeinsame Ziel im Auge

Kontakt:
Lars Backhaus • 089 411 19 42 - 65 • [email protected]

Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).

PASIT Professionelle Personallösungen GmbH
Sonnenstraße 19 • 80331 München

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Mündliche & schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
- Bewerberselekttion
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit & administrative Tätigkeiten im HR-Sektor

Ihr Profil:

- Erfahrung in einer stark dienstleistungsorientierten Tätigkeit
- Grammatikalisch einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Aufgaben

Human Resources in all seinen Facetten - dein Leben! Du kümmerst dich detailverliebt um die komplette Mitarbeiteradministration. Du bereitest gewissenhaft den Lohnlauf vor. Das Bewerbermanagement hast du im Griff. Nebenbei kümmerst du dich herzlich und schnell um alle Fragen und Wünsche unserer Mitarbeiter und Azubis. All unsere Personalverwaltungssysteme sind dank dir jederzeit up to date. Deine HR-Projekte können dank deinem Einsatz, auf voller Linie überzeugen.

Deine 10 Le Méridien München Argumente:

- Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst.
- Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen dir und einander Respekt. #youmatter.
- Zukunftsgestalter/in? Mit deiner betrieblichen Altersversorgung bist du auch im Rentenalter bestens versorgt!
- Reiselust statt Stau-Frust? Du erhältst von uns einen Zuschuss auf dein Deutschlandticket als Jobticket.
- Lebensplaner/in? Klar - dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im Voraus.
- Frischluftfan? Mit deinem JobRad bist du stets aktiv unterwegs und tust Gutes für dich und die Umwelt.
- Weltreisende/r? Übernachte in über 8.500 Marriott Hotels zu günstigen Preisen.
- Herzenswärme für dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team.
- Gourmet? Ganztags gratis Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- und das 10. Argument bist DU!

So bist DU:

- Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie und vielleicht schon erste HR-Erfahrung sammeln können?
- Auch als Quereinsteiger freuen wir uns auf deine Bewerbung. Hauptsache du hast Lust auf den HR-Kosmos!
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und hast das „Helfergen“ in dir.
- Du arbeitest strukturiert, detailverliebt und bist ein wahres Organisationstalent.
- Du übernimmst gern Verantwortung und stehst für Zuverlässigkeit.
- Du liebst die Zusammenarbeit mit unseren Teammitgliedern.
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Lust bei uns als Human Resources Coordinator (d/w/m) zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Gern direkt über den Button "Jetzt bewerben".

Lieber lernst du gleich die richtigen Menschen kennen und unterhältst dich persönlich über deine Job-Chancen?

Wo? Bei „Dein Augenblick“ im Foyer des Le Meridien München, jeden 1. und 3. Mittwoch von 16:30 – 17:30 Uhr!

"Dein Augenblick" ist auch eine Initiative, um Branchenfremde in einem persönlichen Gespräch über Berufschancen in unserem Hotel zu informieren.

Komm vorbei und nutze deinen Augenblick!

Über uns:

Le Méridien München: das Kunst- und Designhotel am Münchner Hauptbahnhof: in the middle of it all, zwischen mondänem Shopping und dem größten Volksfest der Welt. Dich erwartet: ein Ort der Begegnung, der nie stillsteht. Brandneuer Konferenzbereich, der vielleicht grünste Innenhof der Stadt, über 150 neue Kollegen vor Ort. Über 8.500 Hotels und 31 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt.

Ansprechpartner

Le Méridien München
Bayerstraße 41, 80335 München, Deutschland

Ansprechpartner: Julia Reitmeier
Position: Director of Human Resources

Telefon: +49 89 2422 2020

E-Mail: [email protected]
Internet: www.lemeridienmunich.com

Bist du bereit für den nächsten Schritt Deiner Karriere?

Binnen kürzester Zeit hat sich FERCHAU mit dem Geschäftsfeld DIRECT in der Personalberatung für Executive & Professional Search einen Namen gemacht. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe, erfahrene Expert:innen und Führungskräfte erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten.
Eine hohe Kundenzufriedenheit sowie das Entfalten von Potenzialen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Möchtest du auch deine Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
*Du führst die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsbereichs DIRECT mit weitreichenden Perspektiven erfolgreich fort
*Du berätst namhafte Kunden, mit denen wir bereits lange Zeit zusammenarbeiten, und schaffst es mit deiner Expertise, neue Mandanten für dich zu gewinnen
*Du steuerst und verantwortest den gesamten Prozess - angefangen bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über die Präsentation sowie Verhandlungen bei unseren Kunden bis hin zur erfolgreichen Platzierung
*Du schaffst es, den Geschäftsbereich DIRECT stetig zu erweitern und sowohl dein Kunden- als auch Kandidatennetzwerk auszubauen

Deine Vorteile bei uns
*Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
*Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe zusätzlich eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung und Teambonus
*Privat nutzbarer Firmenwagen (auch Elektro- u. Hybridfahrzeuge)
*Trainings, Seminare & E-Learnings durch unsere ABLEacademy
*Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
*Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
*Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche)
*Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
*Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge

- Glänzende Perspektive: vielfältige Möglichkeiten, sich beim weiteren Aufbau des Geschäftsfelds DIRECT aktiv mit einzubringen und sich in weitere, verantwortungsvolle Funktionen zu entwickeln

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich
*Erfolgreich abgeschlossenes Studium & Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung
*Die Fertigkeit, das Vertrauen potenzieller Mandant:innen sowie Kandidat:innen zu gewinnen und zu einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu bewegen
*Mit deiner unternehmerischen Haltung, deiner Zielstrebigkeit und deiner Innovationsfähigkeit erfüllst du unsere Anforderungen
*Du bist ein:e hervorragende:r Netzwerker:in und hast Freude an der Kommunikation mit Kunden und Kandidat:innen

- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bereit für dein Karriere-Upgrade? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer VA51-61483-UL). Frau Tabitha Glees von der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf DICH!

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache

Was erwartet Sie?

- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Eingabe, Pflege und Auswertung von Daten
- Ansprechperson für steuer-, sozial- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Prüfung der Eintritte, Austritte, Abmeldungen, Stammdaten etc.

Warum gerade wir?

- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen

Kontaktinfo

Office People Personalmanagement GmbH

Knochenhauerstraße 41‑42

28195 Bremen

+49 421 515731 0
[email protected]

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Abeschlossene Berufsausbildung zum Personalberater (m/w/d), eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung

Was erwartet Sie?

- Repräsentation von office people nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten

Warum gerade wir?

- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen

Kontaktinfo

Office People Personalmanagement GmbH

Ilayda Yanar

T: 02361939160
Hertenerstrasse 100A
45657 Recklinghausen

Für (ein) Unternehmen aus der Finanzbranche suchen wir einen Personalreferenten m/w/d in Berlin-Charlottenburg!

Weitere Infos unter www.perZukunft.de

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Ihre Aufgaben

- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Personalbetreuung und -entwicklung
- Begleitung des ganzheitlichen Personalauswahl- und Personaleinstellungsprozesses
- Verwaltung von Stellenaus- und -beschreibungen
- Pflege der Personalakten

Kenntnisse

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Qualifikation zum Personalreferent m/w/d
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
- Sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise

Referenznummer: 12016-10001733449-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalberater/in für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance? Perfekt, denn wir suchen für unsere Niederlassung Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern Unterstützung als Personalberater (m/w/d) in der Personaldisposition. Und das Beste daran: bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!

Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:

- Kundenbetreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Neukundengewinnung (inkl. Außendienst)
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Übernahme des Einstellungs- sowie Onboarding Prozesses
- Disposition und Betreuung der externen Mitarbeiter/innen
- Administrative Tätigkeiten

Das macht Dich aus:

- Ob als Experte/in oder Quereinsteiger/in: Deine Leidenschaft ist der Bereich HR und Du hast hier bereits erste Erfahrungen sammeln können
- Du besitzt den Führerschein der Klasse B (alt 3)
- Du bist ein echter Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und kommunikativer Stärke
- Dein Auftreten ist überzeugend und Du hast immer ein Lächeln für Bewerber, Mitarbeiter und unsere Kunden

Das kannst Du erwarten:

- Deine Leistung soll natürlich angemessen honoriert werden, dafür bekommst Du eine attraktive Vergütung mit Beteiligung an einem Provisionsmodell
- Gut vorgesorgt ins hohe Alter? Kein Problem, wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: mehr Freizeit durch unsere verkürzte Arbeitswoche! Bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt!
- Mit unserem Jobbike und Firmenfitness-Angebot halten wir Dich fit
- Ein Team mit flachen Hierarchien und einem vertrauensvollen Miteinander bietet Platz für einen leckeren Kaffee (oder Tee) und einem Plausch mit den Kollegen

So kannst Du Dich bewerben:

- vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- per E-Mail an [email protected] unter Angabe der Stellenbezeichnung

Du hast weitere Fragen? Herr Liefrink steht Dir gerne telefonisch unter 0421 - 178 99 99  zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Frau Buck, unserer Teamleiterin Recruiting Nord, über WhatsApp unter 0159 - 06 833 115 in Verbindung setzen.

Was wir Dir bieten:

- Langfristige unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung  Bonuszahlung
- Firmenwagen nach der Probezeit
- 30 Tage Jahresurlaub für Deine Work-Life-Balance
- Arbeit mit modernen Kommunikationssystemen, Laptop und Smartphone
- Remote Work nach Absprache im Team einmal wöchentlich
- Intensives Onboarding und Einarbeitung sowie einen persönlichen Ansprechpartner
- Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklung mit eigener Orizon Schulungsakademie
- Orizon PlusPunkte  und BikeLeasing

Wen wir suchen:

Für Dich gibt es nichts Schöneres als ein "Perfect Match" zwischen Deinem Bewerber und Deinem Kunden. Du siehst es als Deine tägliche Challenge Menschen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat zielführend zu unterstützen und zusammen mit Deinem starken Team, bei euren Kunden ins Gespräch zu bringen.

Genau hier schreibst Du täglich zusammen mit Deinem Team neue Erfolgsgeschichten und verhilfst Deinen Kandidaten zum neuen gewünschten Traumjob. Dein untrügliches Gespür und Fachwissen im modernen Recruiting, macht Dich zum Game Changer für unsere Kunden, für die die Ihr gemeinsam immer die perfekte Personallösung parat habt.

Du erkennst Dich hier sofort wieder? Dann sollten wir genau Dich als Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für unsere Niederlassung Neuoetting kennenlernen.

PS: Ob Profi, Newbie oder Quereinsteiger - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewerben - glücklich werden!

Was Dich erwartet:

- Verantwortung des Bewerbermanagements
- Betreuung und Beratung von Kandidaten von der Einstellung bis hin zum Mitarbeiter
- Analyse von Kunden- und Stellenanforderungen sowie passendes Bewerbermatching
- Erstellung und Weiterleitung von Kandidatenprofilen sowie aussagekräftige Stellenanzeigen
- Telefonische sowie persönliche Bewerbungsgespräche
- Proaktives Networking mit Bestands- sowie Neukunden für unsere Bewerber
- Humor und Spaß im Team

Was Du mitbringen solltest:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bürobereich
- Ausschlaggebende Erfahrung im Bewerbermanagement und/oder Recruiting
- Wünschenswert Erfahrung in der Personalvermittlung oder Personalüberlassung
- Erfahrung mit modernen Kommunikationsmitteln und IT- Anwendungen
- Hoher Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
- Wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Menschen
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit die durch ihre positive Art sowie professionelles Auftreten überzeugt

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir melden uns bei Ihnen, wenn ein Jobangebot zu Ihrem Profil passt.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Was wir Dir bieten:

- Langfristige unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung  Bonuszahlung
- Firmenwagen nach der Probezeit
- 30 Tage Jahresurlaub für Deine Work-Life-Balance
- Arbeit mit modernen Kommunikationssystemen, Laptop und Smartphone
- Remote Work nach Absprache im Team einmal wöchentlich
- Intensives Onboarding und Einarbeitung sowie einen persönlichen Ansprechpartner
- Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklung mit eigener Orizon Schulungsakademie
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Wen wir suchen:

Für Dich gibt es nichts Schöneres als ein "Perfect Match" zwischen Deinem Bewerber und Deinem Kunden. Du siehst es als Deine tägliche Challenge Menschen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat zielführend zu unterstützen und zusammen mit Deinem starken Team, bei euren Kunden ins Gespräch zu bringen.

Genau hier schreibst Du täglich zusammen mit Deinem Team neue Erfolgsgeschichten und verhilfst Deinen Kandidaten zum neuen gewünschten Traumjob. Dein untrügliches Gespür und Fachwissen im modernen Recruiting, macht Dich zum Game Changer für unsere Kunden, für die die Ihr gemeinsam immer die perfekte Personallösung parat habt.

Du erkennst Dich hier sofort wieder? Dann sollten wir genau Dich als Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für unsere Niederlassung Neuoetting kennenlernen.

PS: Ob Profi, Newbie oder Quereinsteiger - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewerben - glücklich werden!

Was Dich erwartet:

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- Betreuung und Beratung von Kandidaten von der Einstellung bis hin zum Mitarbeiter
- Analyse von Kunden- und Stellenanforderungen sowie passendes Bewerbermatching
- Erstellung und Weiterleitung von Kandidatenprofilen sowie aussagekräftige Stellenanzeigen
- Telefonische sowie persönliche Bewerbungsgespräche
- Proaktives Networking mit Bestands- sowie Neukunden für unsere Bewerber
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Was Du mitbringen solltest:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bürobereich
- Ausschlaggebende Erfahrung im Bewerbermanagement und/oder Recruiting
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- Erfahrung mit modernen Kommunikationsmitteln und IT- Anwendungen
- Hoher Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
- Wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Menschen
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit die durch ihre positive Art sowie professionelles Auftreten überzeugt

Ihr Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
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Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT ist ein etablierter Partner für Mittelstand und Konzerne im Bereich Professional & Executive Search. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe, Senior Professionals und Führungskräfte erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen. Bei uns ist Recruiting keine Blackbox, wir schaffen Transparenz durch auditierte Prozesse, so arbeiten wir vertrauensvoll mit unseren Mandanten zusammen. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Frankfurt!

Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

Recruiting Excellence - Dein Job

- Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften Kunden
- Fachliche Führung von Research Consultants als Rekrutierungsunterstützung innerhalb der Projektabwicklung
- Steuerung deiner Projekte inklusive der Umsatzverantwortung
- Auswahl, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen sowie weiterer Ausbau deines Netzwerkes
- Interviewführung (telefonisch, virtuell, persönlich) und das Erstellen von aussagekräftigen Berichten für unsere Kunden - dabei setzen wir auf Qualität statt Quantität!
- Aktive Mitarbeit an der Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Frankfurt

Deine Vorteile bei uns

- Wir legen großen Wert auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung anstatt auf stumpfe KPIs
- Bei uns erwartet dich ein Gehaltpaket bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, ungedeckelter und profitabler Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld
- Privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & eine individuelle Konfiguration, z. B. bei Mercedes, BMW oder Audi) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes
- Exklusive Karriereaussichten als Executive Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen

- Zuallererst deine Persönlichkeit: Personalberatung ist deine DNA, du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden/Kandidat:innen auf Augenhöhe
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie über eine fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und einen Führerschein der Klasse B
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab

Möchtest du mit uns das nächste Level erreichen? Dann schick uns deinen CV - online unter der Kennziffer VA38-84372-F an Frau Tabitha Glees aus unserem zentralen Recruiting Team der ABLE-Group. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Talente entdecken!

Assistenz Recruiting (m/w/d) in Forchheim

Seit 2008 sind wir die Experten in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen mit den passenden Talenten. Unser familiäres Unternehmen verbindet höchste Standards mit den Werten Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit. Wir sind nicht nur schlank und agil, sondern setzen auch auf kurze, schnelle Entscheidungswege und arbeiten stets auf dem neuesten technischen Stand.

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir nach einer Assistenz im Recruiting (m/w/d) für unseren Standort in Forchheim.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, vorrangig aus den Bereichen Engineering und Business
- Identifikation und Auswahl von Kandidaten gemäß den Anforderungen, einschließlich aktiver Direktansprache
- Mitwirkung bei der Abwicklung des Recruiting-Prozesses, von der Kandidatenansprache über Interviews bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Effiziente Koordination von Terminen zwischen Kunden und Kandidaten
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Disposition
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Offene, gewinnende Persönlichkeit mit Leidenschaft und Engagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Kenntnisse im Einsatz von Social Media Plattformen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Wir bieten:
- Zusammenarbeit in einem sympathischen und hochmotivierten Team in einer Arbeitsatmosphäre, die von Kollegialität und Wertschätzung geprägt ist
- Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, die deine Kreativität beflügeln
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen für namhafte Kunden
- Intensive Einarbeitung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Langfristige Perspektiven für deine berufliche Entwicklung
- Unbefristeter Vertrag
Du bist branchenfremd, arbeitest aber gerne mit Menschen und bist kommunikativ? Kein Problem, wir bringen dich auf "Flughöhe".

Ein konkreter Einarbeitungsplan, Ansprechpartner, die dir weiterhelfen und regelmäßiges Feedback werden dir den Start erleichtern.

Bewirb dich jetzt online mit einem Klick auf den Button "Gleich online bewerben". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und werden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir melden. Bei Fragen vorab steht dir Frau Brigitte Saller unter 09191 3415150 gerne zur Verfügung.

Vertraulichkeit in der Behandlung deiner Unterlagen und Daten ist für uns selbstverständlich. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams bei Victoria Consulting!

Wir sind stolz auf unsere Leistungen und Erfolge, die wir auch gerne gemeinsam feiern!

Deine Bewerbung ist selbstverständlich streng vertraulich!

Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Talente entdecken - Recruiting Manager gesucht!

Recruiter (m/w/d) in Forchheim

Seit 2008 sind wir die Experten in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen mit den passenden Talenten. Unser familiäres Unternehmen verbindet höchste Standards mit den Werten Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit. Wir sind nicht nur schlank und agil, sondern setzen auch auf kurze, schnelle Entscheidungswege und arbeiten stets auf dem neuesten technischen Stand.

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir nach einem Recruiting Manager (m/w/d) für unseren Standort in Forchheim.

Deine Aufgaben:

- Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen, vorrangig aus den Bereichen Engineering und Business
- Identifikation und Auswahl von Kandidaten gemäß den Anforderungen, einschließlich aktiver Direktansprache
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Kandidatenansprache über Interviews bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Effiziente Koordination von Terminen zwischen Kunden und Kandidaten
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Disposition
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Offene, gewinnende Persönlichkeit mit Leidenschaft und Engagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Kenntnisse im Einsatz von Social Media Plattformen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Wir bieten:
- Zusammenarbeit in einem sympathischen und hochmotivierten Team in einer Arbeitsatmosphäre, die von Kollegialität und Wertschätzung geprägt ist
- Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, die deine Kreativität beflügeln
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen für namhafte Kunden
- Intensive Einarbeitung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Langfristige Perspektiven für deine berufliche Entwicklung
- Unbefristeter Vertrag
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