Jobs as Managerin nachhaltige mobilitat in Germany

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets

With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

Job Description

The Tactical Category Manager (m/f/diverse) role is responsible for the regional strategic sourcing of a certain material/service field and its subcategories. This role is reporting to the Tactical Purchasing Team Lead or Head of Tactical Purchasing Center and while acting as an interface between the global cluster and the operation center it ensures and steers the implementation of the respective integrated category strategy.

Your job in detail:

- Source to Contract: Implement high-complexity tenders with Global Category Management, set alternative procurement sources, and ensure synergies through volume bundling.
- Offer Analysis: Analyze offers, create comparisons, conduct cost and price analysis, and support savings targets.
- Frame Contract Management: Increase cost-optimized price and framework agreements in coordination with relevant specialties and Global Integrated Category Management.
- Category Management: Co-develop regional procurement strategies with the Global Category Manager, including sustainability aspects, and push regional strategy to achieve synergy effects.
- Stakeholder Partnership: Act as an interface for Continental and the Purchasing Community, guide and train stakeholders, and ensure transparency in the procurement process.
- Supplier Management: Maintain sustainable supplier relationships, conduct strategic meetings, perform annual evaluations, and lead improvement programs.
- Project Management: Lead or participate in projects relevant to the category, within the purchasing organization or cross-functional projects.

Qualifications

- Academic degree in business administration, engineering, or a comparable qualification.
- Initial experience in professional purchasing, with a focus on consulting, legal, finance, marketing, packaging, labeling, construction, utilities, facility management or employee services categories.
- Good knowledge of the Buildings & Construction market and its dynamically changing environment.
- Business fluent in English (written and spoken); additional regional languages preferred (German, French, Portuguese).
- Experience in purchasing processes. Strong analytical skills, assertiveness, teamwork, and result orientation.
- Good negotiating, persuasion, and communication skills.
- Affinity for working with people and strong intercultural competencies.
- Up to 10% willingness to travel.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:​

- Individual development planning based on your personal needs and targets (e. g. mentoring or trainings)
- Work from home up to 2 days a week (unless workshops etc. require physical presence)
- Option to work from other EU countries up to 40 days per year
- Sabbaticals​
- Agile and collaborative workstyle
- Employee discounts
- Company and tariff pension plan
- Health insurance
- Assistance with child-care
- Canteen on-site
- On-site physicians

​Sounds interesting for you? Click here to find out more (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

Diversity, Inclusion & Belonging (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/corporate-culture-values/diversity/)  are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.

This position is being recruited for the Tires sector and will be transferred to Tires on April 1st.

Network with our Recruiter Torben Schilke. (https://www.linkedin.com/in/torbenschilke/)

#Jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektmanager Transformation (m/w/d) in der Wedemark für eine spannende Herausforderung.

Wir bieten Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- 30% Mitarbeiterrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und kostenlose Parkplätze
- Wasser, Kaffee und frisches Obst gratis

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Transformationsprozesse im Unternehmen
- Zusammenstellung und Priorisierung möglicher Prozessoptimierungs-Projekte
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprojekten
- Prozessaufnahme und Bewertung
- Prozesssteuerung und -durchführung
- Optimierung von bestehenden Prozessen
- Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Transformation

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares
- Berufserfahrung im Projektmanagement mit unterschiedlichen Tools
- Berufserfahrung im Bereich Transformation
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Affinität für Digitalisierung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Strukturiertes und wirtschaftliches Denken, Verantwortungsbewusstsein und hohe Umsetzungsorientierung

Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten und Interesse an einer spannenden Herausforderung im Projektmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
In der Gruppe »Nachhaltigkeitsmanagement« identifizieren und bewerten wir die Umweltauswirkungen der Batteriezellproduktion und erarbeiten Ansätze zu deren Reduktion. Dazu zählen beispielsweise Projekte im Bereich Recycling und weiteren Re-X-Kategorien.

Was Du bei uns tust

- Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Nachhaltigkeitsmanagement verantwortest Du die Auswahl, Entwicklung und Durchführung von Methoden und Verfahren zur ökologischen Bewertung von Batteriezellen bzw. der Batteriezellproduktion, wie z.B. Life Cycle Assessments (LCA)
- Du fokussierst Dich bei der Analyse der Supply-Chain auf nachgelagerte Prozesse, wie dem Recycling und insbesondere das Direct-Scrap-Recycling, vorwiegend von Lithium-Ionen-Batterien
- Laufende Marktanalysen, die Beobachtung der Gesetzgebung (Batterieverordnung und »Battery-Passport«) sowie das Ableiten entsprechender Handlungsoptionen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Dein Aufgabenfeld umfasst zudem die selbstständige Akquisition, Koordination und Bearbeitung von nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsprojekten
- Darüber hinaus entwickelst Du Dein Themenfeld weiter und veröffentlichst Deine Ergebnisse in wissenschaftlichen Journals bzw. verwertest sie für deine Promotion
Zusätzlich führst Du Workshops und Studien zur Erfassung von nachhaltigkeitsrelevanten Kennzahlen durch

Was Du mitbringst

- Grundlage für diese Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung (Chemie- oder Umwelt-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie oder vergleichbar
- Vorerfahrungen im Bereich (Batterie-)Rohstoffe sowie in den Feldern technische Chemie, verfahrenstechnische Produktion oder Recyclingtechnologien sind hilfreich
- Idealerweise konntest Du bereits erste Praxiserfahrung in der Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment) sammeln
- Zu Deinen Stärken zählt ein hohes Maß an Eigeninitiative zur Ausgestaltung deines eigenen Themenfeldes
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Was Du erwarten kannst

- Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
- FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
- Möglichkeit zur Promotion: Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin kannst Du in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Auf Deine Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Anstellung freut sich
Jessica Karsten
HR Business Partner
Telefon: +49 241 8904-792
Auf Deine Fragen zur Tätigkeit freut sich
Hendrik Walter
Abteilungsleiter
Telefon: +49 172 5772 201

Sie suchen einen neuen Job?
Für ein renommierten Kunden aus der Immobilienwirtschaft suchen wir in Direktvermittlung einen Nachhaltigkeitsmanager (gn) in Berlin.

Unser Angebot an Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- BVG-Ticket
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Coaching und Unterstützung in Krisensituationen
- Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung

Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten nach gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten
- Unterstützung bei der Sammlung und Auswertung von Daten für Nachhaltigkeitsstrategien und -ziele
- Unterstützung bei Befragungen und Konsultationen mit Stakeholdern
- Aufbereitung von Informationen für interne und externe Zwecke, inkl. Geschäftsbericht und Publikationen
- Aufbau und Pflege eines Nachhaltigkeits-Wissensarchivs und Förderung der internen Wissensverbreitung
- Unterstützung von Projekten und Initiativen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenen Studium (Nachhaltigkeit/Umwelt-, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise aus der Immobilienwirtschaft
- Fähigkeit zur Kommunikation und Moderation auf unterschiedlichen Ebenen
- Sie arbeiten gerne in Projekten
- Sie haben Lust, ein neues Nachhaltigkeitsteam federführend mitzugestalten
- Ihre Deutschkenntnisse sind fließend (mind. C1)

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an [email protected] unter Angabe #LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

Job Description

The Senior Category Manager for ASICs, Combo Sensors, Foundries and OSATs within Cluster Electronics / Semiconductors. Global Category SEA is defining the supply strategy and negotiating with suppliers to achieve best market conditions for the own category. The Chipsets in the area of responisbility are decisve for segment cost structure, as it is reflecting quite relevant % of ECU BOM value.

To your tasks belong:

- Drive set up of supplier pannel of new Material Group of Foundries and OSATs for Continentals COT strategy.
- Implementing and maintaining a network within the Category and the other Categories within the Cluster organization to share competence and best practices, Coaching, developing, and supporting the team and employees.
- Develops a respective technology and supplier capacity strategy over global suppliers’ panel: - Drives the strategy definition process with cross-functional partners.
- Ensures that Continentals requirements are reflected in the strategy.
- Document and implement the strategy in all Business Areas worldwide.
- Conducting market analysis
- Actively influence the sourcing process through: - Supplier selection
- Negotiation of prices, nonconformance costs etc. and closure of contracts with suppliers using negotiation concepts (like Advanced negotiation concept)
- Applying Advanced Negotiation Concepts.
- Leading an international team of  ~6 category purchasers
- Driving annual negotiations to constantly improve the cost situation of Continental Automotive in case of escalation.
- Ensure in time implementation of correct data in the respective IT-systems, Controlling of Target Achievements
- Supporting re-design in cost reduction programs

Qualifications

- Academic degree in Business Administration, Engineering or comparable qualification
- Procurement Process and Product Life Cycle (PLC) knowledge, preferable in semiconductor industry
- Several years of working experience in the above-mentioned area
- Purchasing Management (including standards of Quality system requirements, policies, and norms (IATF 19649/ VDA 6.1))
- Technical understanding of specific components
- Risk Management experience
- Commercial knowledge, includes contract law etc.
- Business fluent English language skills (spoken and written)
- Project management skills, tools, and techniques
- Entrepreneur mindset & Management skills, tools and techniques which ensures a strategic, profit and resulted oriented handling (Balanced Scorecard, Benchmarking, etc.)
- Human relations skills (team skills, conflict management, open-mindedness, networking)
- Communication skills, including Presentation and Negotiation techniques, to operate in different cultures
- Problem-solving and decision-making tools and techniques

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

- Training opportunities
- Mobile and flexible working models
- Sabbaticals
- and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

You are looking for an individual working time model? We support part-time work.

Diversity creates value for a better tomorrow (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/your-employer/diversity/) . We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Wir suchen Sie!

Mobilitätsmanager/in (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit (39h/Woche)
Beginn: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 05.03.2025

Ludwigsfelde bewegt - und das auf allen Ebenen! Als eine der wirtschaftsstärksten Städte Brandenburgs wird Ludwigsfelde auch als Wohnort immer beliebter. Mit einer stetig wachsenden Bevölkerung, die die Annehmlichkeiten einer Stadt vor den Toren der Metropolen Berlin und Potsdam schätzt, steht Ludwigsfelde im Zentrum des Geschehens. Die exzellente Anbindung an die Bahn, die A10 und die B101 macht die Stadt zu einem perfekten Ort für Pendler und Familien gleichermaßen.

Doch in dieser aufregenden Phase des Wachstums steht die Stadt auch vor bedeutenden Herausforderungen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt. Mit steigenden Einwohnerzahlen wächst der Bedarf eines nachhaltigen und lokalen Mobilitätskonzeptes.

Als Mobilitätsmanager/in entwickeln Sie mit verschiedenen Akteuren innovative und umweltfreundliche Konzepte mit dem Ziel nachhaltige Lösungen für die wachsenden Herausforderungen im Bereich der städtischen Mobilität zu finden und umzusetzen. Sie schätzen den großen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ebenso wie die Herausforderung, mit verschiedenen Zielgruppen versiert, professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Ihre Kernaufgaben:

- Entwicklung von Konzepten einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Mobilitätsstrategie
- Projektsteuerung und Umsetzung der Mobilitätskonzepte
- Ermittlung von Fördermittelquellen
- Budgetplanung und Berichtserstattung
- Vorbereitung von Vergabeverfahren
- Öffentlichkeitsarbeit- und Netzwerkarbeit: Netzwerke organisieren, Aufrechterhaltung der Kommunikation, Präsentationen halten
- Zusammenarbeit mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kooperationspartnern aus dem öffentlichen Sektor und der Wirtschaft

Unsere Anforderungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) mit verkehrswirtschaftlicher Ausrichtung z.B. im Bereich Verkehrswesen/ Mobilität, Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie, Verkehrsplanung oder vergleichbare Studiengänge
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilitätswende
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Social Media
- Einwandfreie Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, mit besonderem Engagement und hoher Motivation an der mobilen Weiterentwicklung unserer Stadt
- Ausgeprägte Team- und Problemlösefähigkeit
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Inhalte professionell und zielgruppengerecht zu präsentieren
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z.B. bei Abendveranstaltungen)

Wir bieten:

- Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA.

Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Es findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt.

Wenn Sie sich mit Ihrem Engagement für unsere Stadt einbringen möchten, dann bewerben sich bitte bis zum 05.03.2025 online über unser Karriereportal https://www.ludwigsfelde.de/rathaus-und-buergerservice/rathaus/karriere/[email protected] (https://www.ludwigsfelde.de/rathaus-und-buergerservice/rathaus/karriere/) .

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Frau Peter
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 121
Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde – Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Sie suchen einen neuen Job?
Ein wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen sucht zur Verstärkung seines Teams in Hamburg und Berlin qualifizierte Nachhaltigkeitsmanager (gn) in Vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Coaching und Unterstützung in Krisensituationen
- Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung

Das sind Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD
- Analyse regulatorischer Anforderungen und Entwicklung von Umsetzungskonzepten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen zur Erfassung von ESG-Kennzahlen
- Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Erfolgscontrollings
- Enge Zusammenarbeit an allen Aspekten des Nachhaltigkeitsprogramms
- Eigenständige Projektkoordination und -leitung im Bereich ESG
- Beantwortung von Anfragen und Kommunikation

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Nachhaltigkeitsbezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung im Projektmanagement
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Daten- und Analyseaffinität
- Fähigkeit zur klaren und adressatengerechten Kommunikation
- Hohe Motivation und Engagement für Nachhaltigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse in nachhaltigkeitsbezogener Regulatorik und Treibhausgas-Bilanzierung

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an [email protected] unter Angabe #LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Ein expandierendes, international ausgerichtetes Unternehmen sucht zur Verstärkung seines Teams in Hamburg und Berlin qualifizierte Nachhaltigkeitsbeauftragte (gn) in Vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Coaching und Unterstützung in Krisensituationen
- Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung

Das sind Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD
- Analyse regulatorischer Anforderungen und Entwicklung von Umsetzungskonzepten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen zur Erfassung von ESG-Kennzahlen
- Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Erfolgscontrollings
- Enge Zusammenarbeit an allen Aspekten des Nachhaltigkeitsprogramms
- Eigenständige Projektkoordination und -leitung im Bereich ESG
- Beantwortung von Anfragen und Kommunikation

Das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu Daten und Analysen
- Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Kommunikation
- Hohe Motivation und Engagement für Nachhaltigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse in nachhaltigkeitsbezogener Regulatorik und Treibhausgas-Bilanzierung

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an [email protected] unter Angabe #LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Ein dynamisches, international tätiges Unternehmen sucht zur Verstärkung seines Teams in Hamburg und Berlin qualifizierte Mitarbeiter*innen im Nachhaltigkeitsmanagement (gn) in Vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Umfassender Einarbeitungsplan
- Gleitzeit und 60% mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Coaching in Krisensituationen
- Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen

Das sind Ihre Aufgaben:

- Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts nach CSRD-Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung bei der Erfassung von ESG-Kennzahlen und -Angaben
- Aufbau eines kennzahlenbasierten Controllingsystems
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich ESG
- Beantwortung von Anfragen und Kommunikation mit Stakeholdern

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung im Projektmanagement
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu Daten und Analysen
- Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Kommunikation
- Hohe Motivation und Engagement für Nachhaltigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse in nachhaltigkeitsbezogener Regulatorik und Treibhausgas-Bilanzierung

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an [email protected] unter Angabe #LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

DEIN JOB MIT SINN WäHREND DES STUDIUMS

Du willst parallel zu deinem Studium spannende praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement sammeln, ohne dabei die Uni zu vernachlässigen?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Werde jetzt Teil unserer Familie als Werkstudent (m/w/d) am Standort Chemnitz!

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit zum Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung zu schreiben und somit direkt einen sinnhaften praktischen Mehrwert im Rahmen deines Studiums zu leisten.

DU MöCHTEST UNSER TEAM VERSTäRKEN? DANN SOLLTEST DU…

- aktuell ein Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Richtung absolvieren.
- eine schnelle Auffassungsgabe besitzen.
- wortgewandt und kommunikativ sein.
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen.
- gerne selbstständig sowie organisiert arbeiten.
- mit deinem analytischen Vorgehen glänzen können.
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative an den Tag legen.

AUFGABEN, DIE DEIN HERZ HöHERSCHLAGEN LASSEN
Du bist je nach Vereinbarung bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns und packst in allen Bereichen der Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes (CSRD) mit an.

Dazu gehören die folgenden Aufgaben:

- IST-Analyse bezüglich Anforderungen des CSRD sowie Recherche und Organisation der Kennzahlen
- Stakeholder-Analyse inklusive Risikobetrachtung
- Reporting nach CSRD-Standard
- Erstellung einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse
- Erarbeitung einer CO2- und Klimabilanz
- Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts
- Empfehlung und Maßnahmenableitung inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung

EIN DUTZEND GRüNDE BEI UNS WERKSTUDENT (M/W/D) ZU WERDEN

1. Mit uns bringst du das Nachhaltigkeitsmanagement in der Automobilbranche auf ein neues Niveau
2. Du erlebst Team-Events und Veranstaltungen, die wirklich Spaß machen
3. Du erhältst eine attraktive Entlohnung
4. Du schreibst deine Abschlussarbeit praxisorientiert in einem etablierten Unternehmen
5. Mit deiner Werkstudententätigkeit eröffnest du dir tolle Chancen für deine berufliche Zukunft
6. Du kannst deine kreativen Ideen bei uns einbringen
7. Wir garantieren dir eine sympathische und ausführliche Einarbeitung
8. Private Termine sind für dich unkompliziert planbar
9. Topmodernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT-Ausstattung
10. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
11. Bei uns kannst du dir ein gesundes Mittagessen aus einer Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten bestellen
Und was dein Leben definitiv bereichern wird:
12. ♥ Ein Team, das zusammenhält und gegenseitig auf sich achtet

KOMM ZU UNS...
… und erhalte endlich die Wertschätzung, die du verdienst.

Gehe den nächsten Schritt und begleite uns auf einem spannenden Erfolgsweg. Gern kannst du deiner Bewerbung neben deinem Lebenslauf noch weitere Dokumente anfügen. Dies ist für den Erstkontakt jedoch nicht notwendig.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

Job Description

We, the Global Purchasing Cluster Production Equipment Purchasing ContiTech & Tires, are looking for a Global Category Manager for Production Equipment Tires (m/f/diverse). In that function you act as a Purchasing Key Account. In close collaborating with multiple internal and external stakeholders you are responsible to strategically manage the sourcing of the required Production Equipment and to shape our central purchasing organization according to our business needs.

In detail your tasks will be:

- Preparation and execution of high-value, international negotiations for production equipment and related services as worldwide Purchasing Key Account
- Interface and Stakeholder Management (External Suppliers, Engineering, Controlling, Legal and (Plant) Management)
- Supplier Management - Analysis of the global supplier market
- Supplier evaluation and execution of supplier audits
- Selection and development of suppliers, particularly focusing on best-cost suppliers
- Implementation and execute an intradisciplinary global supplier- and sourcing-strategy
- Claim and escalation management
- Contract Management - Planning, creation and negotiation of high-value, multi-year frame and joint development contracts
- Creation and implementation of new cooperation concepts (e.g., volume contracts with call-offs, outsourcing of emergency remote support)
- Functional management and support of the plant purchasing departments in regard to your area of responsibility
- Support of plant and central functions in the preparation of budgets and capital requests
- Execution of make-or-buy decisions or initiation of value engineering projects

Qualifications

- Academic Degree (Master) in Economics, Engineering or Natural Sciences
- Long-term work experience in Strategic Purchasing, Sales or Purchasing related areas as well as a distinct technical understanding
- Expert in conducting complex negotiations
- Excellent communication and intercultural skills
- Experience in strategy development as well as strategy implementation
- A high degree of independence/ownership in acting and decision taking
- Experience in project management, preferably as project leader
- Experience in leadership of teams (functional), international context is preferable
- Understanding of business processes of various industrial enterprises
- Fluent English skills, German language skills preferable (written and spoken)
- Willingness to travel
- Profound MS Office skills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

We want our employees to do well with us. That's why we offer them not only an exciting job in an international technology group, but also numerous additional offers such as flexible and hybrid working, sabbaticals and other benefits. Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/what-we-offer/)

- Salary based on Chemical Industry Tarif / ****** Potential to an out of Tarif salary contract
- 30 day of paid vacation per year
- Three extra days per year for individual use (called: future value) for tariff employee
- Attractive career development opportunities
- We offer balanced working conditions by doing mobile work, working part time, flexible working time as well as Sabbatical options
- Cross-Border mobile work options up to 40 day per year from other EU countries
- Company Pension plan
- Attractive employee benefits with discounts
- Diverse offers that support a better “work-family” balance (e.g. company childcare places and free emergency care for your children)
- Discounted access to the Egym Well-Pass for accessing sport facilities across Germany
- A highly diverse environment across our location
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#Jobdrehscheibe

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Über uns SMARTments ist einer der führenden Anbieter von Serviced
Apartments. Wir haben den Markt in den letzten zehn Jahren durch
unsere Pionierarbeit maßgeblich geprägt. Unser Konzept ist für alle
geeignet, die eine clevere Unterkunft auf Zeit suchen. SMARTments
business richtet sich vor allem an Geschäfts- und Vielreisende.
SMARTments connect ist perfekt auf die Bedürfnisse von Young
Professionals zugeschnitten. SMARTments student steht für möblierte
Mikroapartments, in denen junge Menschen während ihres Studiums oder
ihrer Ausbildung einziehen können. Egal ob für kurze oder lange
Aufenthalte – SMARTments ist Dein Zuhause auf Zeit in verschiedenen
Städten in Deutschland und Österreich. SMARTments ist ein
Unternehmen im Unternehmensverband der GBI Group - einer der
bedeutendsten Projektentwickler für Immobilien in Deutschland. Wer
wir sind. SMARTments erweitert seine Markenfamilie: Unter dem Namen
SMARTments connect entsteht aktuell unser erstes Apartmenthaus,
welches neue Möglichkeiten zum Co-Working und Co-Living bietet. Das
Konzept der SMARTments connect bietet Möglichkeiten für
unterschiedliche Bedürfnisse. Neben den klassischen Apartments, die
über eigene Küchen verfügen, werden auch Einheiten ohne Küchen
angeboten: Deren Bewohner nutzen stattdessen eine der
Gemeinschaftsküchen. So entsteht eine Community, die Aufenthalt und
Einleben in einer neuen Stadt erleichtert. Im Stadtteil Seckbach in
Frankfurt am Main werden Anfang des Jahres 2024 insgesamt 128 Serviced
Apartments, inklusive sechs Gemeinschaftsküchen, eröffnet. Das
bewirkst Du bei uns. Begleitung der Pre-Opening-Phase unseres ersten
SMARTments connect in Frankfurt am Main Unterstützung und Vertretung
des Regional Operations Managers Sicherstellung eines reibungslosen
Ablaufs in der Operation des Hauses Führung des Tagesgeschäftes des
Hauses Freundlicher Empfang & Betreuung unserer internationalen Gäste
Überwachung des Reservierungseingangs und der korrekten Abrechnung
mit Gästen & Großkunden Überwachen von Kassenhandlings,
Tagesabschlüssen, Monatsabschlüssen, sowie tägliche Umsatzkontrolle
Professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter Beschwerdemanagement,
Qualitätskontrollen sowie die Koordination und Überwachung von
Fremdfirmen Überwachung der Online Reputation des Hauses sowie
Kommentierung von Gästebewertungen Dieses Know How bringst Du mit.
Mind. 1 Jahr Erfahrung im Hotelgewerbe als Front Office Manager, Rooms
Division Manager oder ähnliches Sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Engagement und
Flexibilität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hohe
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Herzliches Auftreten
und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert Gute
MS-Office-Kenntnisse Das bieten wir Dir. Sichere Zukunft: mit einem
unbefristeten Arbeitsvertrag und einer ansprechenden Gehaltsstruktur
durch unser Bonusmodell Viele Goodies für Dich und Deine Familie: wie
z.B. vermögenswirksame Leistungen, einer betrieblichen Alters- und
Gruppenunfallversicherung, Deutschlandticket, Jobrad sowie den Zugriff
auf ein umfangreiches Rabatt-Portal und vergünstigte Übernachtungen
in unseren SMARTments business und connect Häusern Persönliche
Weiterentwicklung: mit auf Dich abgestimmten Trainingsangeboten
(intern/extern) und regelmäßigen Feedback-gesprächen Kollegiale
Teamatmosphäre: durch standortübergreifenden Austausch und
regelmäßigen Teamevents Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen : mit einer
modernen Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen
Unternehmen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (keine
Nachtdienste, keine Feiertags- und Wochenendarbeit) Haben wir Dein
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige
Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und
Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer
Karriereseite. Kontaktdaten SMARTments business Betriebsgesellschaft
mbH Frau Lisa Hechtfischer Am Weichselgarten 11-13 91058 Erlangen +49
9131 533 82 - 52

Wer wir sind Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere Mitglieder zu allen Technik- und Mobilitätsfragen. Als Technischer Berater prüfen Sie Reparaturrechnungen bzw. Fehlerdiagnosen und erstellen KVA, sprechen Reparaturempfehlungen aus, stellen Wertermittlungen an, beraten zu Fahrzeugkauf und -verkauf etc. Neben einer Springerfunktion für das Prüfzentrum arbeiten Sie auch an dessen   Weiterentwicklung mit. Sie arbeiten der Abteilungsleitung zu und unterstützen fachbezogene Projekte. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker, mit Fortbildung zum Kfz-Serviceberater, -Servicetechniker oder Meister. Zusätzlich haben Sie mehrjährige Erfahrung im direkten Endkundenkontakt. Ergänzend zu Kraftfahrzeugen im Allgemeinen haben Sie eine Affinität zu alternativen Antrieben und ganzheitlicher Mobilität. Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Kalkulations- und Reparaturprogrammen sind Sie geübt. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein verbindliches Auftreten sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.   Sie sind im Besitz der Führerscheine B/BE; vorteilhafterweise zusätzlich A. Wir bieten Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Altersvorsorge  - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mobilität  - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.   Unser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 13566. Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung unter der Nummer 0711-2800138 gerne weiter.  

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Das bewegst Du:

- Du bist dafür verantwortlich, die ESG-Agenda von Vantage Towers intern und extern voranzutreiben, um Ergebnisse zu erzielen und zu präsentieren
- Verfeinerung und Umsetzung einer umfassenden ESG-Strategie, die Vantage Towers zu einem vollständig konformen ESG-Vorreiter machen soll
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um ESG-Prioritäten zu identifizieren und die Integration in die Gesamtgeschäftsstrategie sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Abstimmung von ESG-Initiativen mit den Geschäftsfunktionen sicherzustellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf HR, Technologie, SCM, Legal und Commercial
- Festlegung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit von ESG-Programmen
- Pflege von Beziehungen zu externen Stakeholdern, einschließlich Investoren, Aufsichtsbehörden, Nichtregierungsorganisationen NGOs und lokalen Gemeinschaften

Das bringst Du mit:

- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (Health & Safety), Energiemanagement oder in der Beratung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Naturwissenschaften, Umweltmanagement, Ingenieurwesen, Energiemanagement oder Nachhaltigkeit sowie eine Spezialisierung auf das Thema Nachhaltigkeit/ESG
- Erfolgreiche Durchführung von Nachhaltigkeits-/ESG-Projekten und spezifisches Fachwissen sowie nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten
- Vertrautheit mit aktuellen ESG-Anforderungen des Kapitalmarktes, internationalen ESG-Ratings, dem GRI-Berichtsrahmen, den Sustainable Development Goals sowie regulatorischen Anforderungen (z.B. CSR-RUG oder CSRD, Supply Chain Act, EU-Taxonomie)
- Ausgeprägte Führungsqualitäten / sicheres Auftreten vor dem Senior Management
- Du charakterisierst dich selbst als motivierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung,
bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen und einen
entscheidenden Beitrag zum reibungslosen Ablauf des Unternehmens
leisten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren
Kunden im Herzen von München suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen motivierten Office Manager (m/w/d)! Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie sind die erste Anlaufstelle für das
gesamte Office-Team Sie übernehmen die allgemeine Kommunikation sowie
die externe Korrespondenz Sie unterstützen die Mitarbeiter im Team
bezüglich Terminkoordination und -Telefonkommunikation Sie
übernehmen unterstützend alle administrativen Aufgaben des
Managements Sie erstellen Präsentationen und pflegen
Dokumentationslisten Sie unterstützen bei internationalen Projekten
Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder eine - vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereits
erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit Sie verfügen
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