Jobs as Kulturwissenschaftlerin in Germany

Das Museum Fünf Kontinente ist ein Museum der Weltkulturen. Innerhalb der
vielfältigen Münchner Museumslandschaft bietet es einen einzigartigen Zugang
zum kulturellen Reichtum der Menschen in aller Welt und tritt für Weltoffenheit
und Toleranz ein.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

eine/n wissensch. Mitarbeiter/in (m/w/d)

in Teilzeit (50 %) in Entgeltgruppe 13 zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die
Stelle ist als Projektstelle befristet bis zum 30.09.2026.

Ihre Aufgaben:

- Koordination eines Projekts zur digitalen Kulturvermittlung: Erarbeitung
von Inhalten aus dem Bereich der Provenienzforschung zu Sammlungsgut aus
kolonialen Kontexten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Museums
- Fachliche und organisatorische Begleitung der Umsetzung der Inhalte in
Mediaguide, WebApp, Web-Seiten des Museum (mit externen Dienstleistenden)
- Fachliche und organisatorische Begleitung der Neugestaltung einzelner Teile
der Dauerausstellung (mit externen Dienstleistenden, Kuratorinnen)
- Fachliche Begleitung von Expertinnen-Besuchen aus den Herkunftsländern der
Bestände des Museums Fünf Kontinente und Erstellung von
Text/Audio/Video-Content in Zusammenarbeit mit diesen

Ihre Voraussetzungen:

- Vertieftes, durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (M.A.)
nachgewiesenes Fachwissen bezgl. außereuropäischer materieller Kultur,
ethnografischen Sammlungen
- Sehr gute Kenntnisse in der historischen und ethnografischen
Provenienzforschung
- Sehr gute Kenntnisse in der öffentlichen Debatte um die Restitution von
Kulturgütern aus kolonialen Kontexten
- Verständnis für die analoge und digitale Vermittlung von musealen Inhalten
(materielle Kunst und Kulturvermittlung)
- Adäquate Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verhandlungsgeschick mit Dritten
- Internationale wissenschaftliche Vernetzung
- Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
- Sensibilität im Umgang mit Museumsobjekten
- Organisationsgeschick
- Erhöhte Initiative
- Kreativität

Wir bieten Ihnen:

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und diversen Team
- Jahressonderzahlung
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes in zentraler Lage Münchens
auch mit Bus und Bahn
- ggf. Fahrkostenzuschuss für die regelmäßigen Fahrten zwischen Wohnung und
Dienststätte

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen und
tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung und Eingruppierung in max.
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher freuen wir uns
auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft
sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen
geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet stehen Ihnen gerne Herr PD Dr.
Hölzl unter +49 (89) 210 136 124 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich:

Bei Interesse reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)bis spätestens 18.05.2025
ausschließlich über Interamtein. Bewerbungen per E-Mail können aus
Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein
eventuelles Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1298934. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiterin (m/w/d), in
Teilzeit (10,5 Wochenstunden), befristet bis 31.08.2026, für den Bereich
Öffentlichkeitsarbeit und Presse für das städtische Museum in Ingelheim am
Rhein.

Das Aufgabengebiet

- Koordination und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit des Museums in
enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Museumsleitung und dem Leitungsteam
Bildung und Kommunikation
- Konzipieren und Produzieren von journalistischen Beiträgen (Verfassen von
Pressemitteilungen, Pressemappen, Statements, Newsletter und Social Media)
- Beantwortung journalistischer Anfragen
- Entwicklung und Pflege digitaler Formate im Bereich Social Media
- Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Presseterminen sowie
Pressekonferenzen
- Mitwirken beim Halbjahresprogramm

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium BA in der Fachrichtung Journalistik,
Kommunikationswissenschaften, Geschichte, Archäologie, Kunstgeschichte oder
einer Kulturwissenschaft
- sicherer Umgang mit Sprache sowie hervorragende Stil- und Textsicherheit
bei zielgruppenspezifischer Kommunikation
- verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Kenntnisse von digitalen PR-Tools (Datenbanken und Medien-Monitoring)
- Kenntnisse zur Ingelheimer Stadtgeschichte sind wünschenswert
- hohe Auffassungsgabe, Selbständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft
- Organisations- und Planungsvermögen
- Teamfähigkeit und sehr gutes Zeitmanagement
- Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten

Wir bieten

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamsitzungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur
Entgeltgruppe 9b

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Museums Frau Dr.
Domes unter der Telefonnummer (06132) 1374 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 80-170-25 bis zum 18.05.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1297271. Der Link unten führt sie zu der Seite.

„Kultur fördern, Wissen teilen!“ Das Amt für Kultur- und Weiterbildung im Bezirksamt Pankow gestaltet die kulturelle Vielfalt und Bildungsangebote im Bezirk. Ob in Bibliotheken, Kulturprojekten oder Weiterbildungsprogrammen – hier erwarten Sie kreative Aufgaben und die Möglichkeit, das kulturelle und geistige Leben in Pankow aktiv mitzuprägen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, Kultur und Bildung für alle zugänglich zu machen. Jetzt bewerben und Pankow bereichern!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Kunst und Kultur sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Prater Galerie (m/w/d)

Kennziffer: 096-3630-2025

Entgeltgruppe: E13 TV-L (Bewertungsvermutung)

Teilzeit mit 19,7 Wochenstunden (die andere Hälfte der Stelle wird von der Stelleninhaberin besetzt)

Geplanter Einsatzort: Galerie Prater - Kastanienallee 7-9, 10435 Berlin

Nach umfangreicher Sanierung eröffnet der Prater in der Kastanienallee nun bald wieder seine Türen für Kunst und Theater und mit ihm die dritte kommunale Galerie des Bezirks Pankow.

Die Leitung der Prater Galerie übernimmt die wissenschaftlich-konzeptuelle Entwicklung und Umsetzung des Galerieprogrammes sowie administrative Aufgaben im Fachbereich Kunst und Kultur. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf zeitgenössischer, gesellschaftsrelevanter und diskursorientierter Ausstellungs-, Vermittlungs- und Publikationstätigkeit mit Konzentration auf kollaborativ-forschendem Kuratieren, spartenübergreifenden Arbeiten in einer lokal-urban verankerten aber im globalen Kontext agierenden, diversitätssensiblen und nachhaltigen Kultureinrichtung.

Die Galerieleitung übernimmt zugleich die Leitung des Bereichs Bildende Kunst im Fachbereich Kunst und Kultur, unter dessem Dach sich die drei kommunalen Galerien des Bezirks Pankow gemeinsam mit der Kunstsammlung, der Kunst im öffentlichen Raum/Kunst am Bau und der Kulturellen Bildung vereinen.

Insgesamt gilt es, die Prater Galerie als bezirklichen Kulturstandort im Bereich der zeitgenössichen Kunst weiterzuentwickeln und zu verankern. Im Bereich Bildende Kunst übernimmt die Leitung eine strategisch-kooperative Prozessentwicklung.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes
• Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften
• Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen
• Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur
• Realisation von Kunstausstellungen
• Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen
• Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

Formale Anforderungen:
• einen Masterabschluss bzw. ein vergleichbarer Abschluss in der Studienrichtung der Kunst- und Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte (Universität, Fachhochschule, MA, Master of Arts)
• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse über den Ablauf einer Ausstellungsorganisation
• wissenschaftliche Kenntnisse zur Kunsthistorie
• Kenntnisse der aktuellen Kunstszene und -entwicklung,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Künstlern und Künstlerinnen, Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Kunst- und Kulturinstitutionen, Fachgremien und Verbänden und Erfahrungen im ordnungsgemäßen Umgang mit Kunstobjekten.
• Erfahrungen in der Erstellung und Herausgabe (kunst-)wissenschaftlicher Publikationen,
• Kenntnisse zur systematischen Bedarfs- und Erwartungsanalyse,
• Kenntnisse über die Urteilsfähigkeit zur systematischen Ermittlung,
• Auswertung und Kritik kultureller-, gesellschaftlicher Szenarien und künstlerischer Diskurse,
• Kenntnisse von Digitalisierungsprozessen in der künstlerschen Praxis,
• Sachkenntnis und Methodenwissen im Bereich Kulturelle Bildung und Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung von kooperativen Konzepten.

Außerfachliche Anforderungen:
• die Arbeit als Dienstleistung für Künstlerinnen und Künstler / Besucherinnen und Besucher begreifen.
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren.
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen.
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung n

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohnerinnen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohnerinnen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region.  Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe.  Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt.  Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher.  Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens.  In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stadt Minden bietet ab sofort im Kulturbüro

ein Volontariat Kultur und Digitalität

Referenz-Nr.  102_2025 in Vollzeit an.

Es handelt sich um ein ausbildungsähnliches, anderes Vertragsverhältnis im Sinne des § 26 BBiG.

Es ist befristet für zwei Jahre.  Die Ausschreibung richtet sich daher an Berufsanfänger*innen.

Ihre Aufgaben:
Digitalität als Kommunikations- und Informationsmedium (Social-Media):

- Content Creation je Medium (Konzeptidee und Umsetzung; medien- und zielgruppengerechtes Vorgehen; Erstellung des Newsletters „Kulturletter“)

• Pflege, Weiterentwicklung und Professionalisierung in der Anwendung von (Kommunikations-)medien wie Instagram, YouTube, Facebook, Homepage

• mediengestalterisches Arbeiten (Videodreh/-schnitt, Bildbearbeitung)

Digitalität als Kunst- und Kulturform (analog-/digitale Formate):

• Ermöglichung und Entwicklung einer Parallelität von analogen und digitalen Formaten (Kulturrucksack, Community Dance Minden, Kulturstrolche, Kulturzwerge etc.) sowie von digitalen Kunst- oder Kulturprojekten

• professionelle Begleitung und Unterstützung der Mindener Kulturszene (z. B. Hinweis auf Qualifizierungsmaßnahmen) bis hin zu Kooperationen bzw. gemeinsamen Projekten

• Pflege des Software-Repertoires (Kenntnisse, Bewertungen und Einsatz unter Beachtung des Datenschutzes)

• Erprobung und Durchführung partizipativer und spielerischer Tools in digitalen Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten

• Weiterentwicklung digitaler Strategien, Konzepte, Funktionen

Ihr Profil:
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul- oder Fachhochschul-) Studium im Bereich

Medien mit kulturpädagogischen oder -wissenschaftlichen Inhalten oder im Bereich Kulturwissenschaften oder -pädagogik mit Inhalten der Fachrichtung Medien

• Sie können Erfahrungen in kulturellen Projekten oder Vermittlungsformen gepaart mit digitalen Elementen bzw. als hybrides Kulturangebot nachweisen
• fundierte Social-Media-Anwendungskenntnisse (z. B. Facebook, YouTube, Instagram) sowie mediengestalterische und konzeptionelle Kenntnisse gehören zu Ihrem Repertoire

• Sie bringen Fähigkeiten zum kreativen, eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten sowie Strukturierungs- und Organisationsgeschick mit
• Begeisterungsfähigkeit, Freundlichkeit, gute Öffentlichkeitswirksamkeit, Kommunikationsgeschick und zielgruppenorientierte Ansprache (Content Creation) zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über ein besonderes Interesse an digitaler Weiterentwicklung und Techniken verbunden mit zielgruppengerechter Anwendung, vor allem bei Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:
• eine Vergütung in Anlehnung an die Anwärterbezüge für Beamtenanwärter*innen des höheren Dienstes in Höhe von 1.733,28 € brutto
• engagierte und kompetente Ausbilder*innen mit viel Erfahrung
• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub plus Freistellung an Heiligabend und Silvester
• gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.  Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Das Volontariat ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Bereichsleiterin Frau Nina Renner, Telefon 0571 89-309, zur Verfügung.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 18.05.2025 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr.  102_2025 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kulturmanagement, -verwaltung
Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)(Pauschalvergütung; Kenn-Nr. 7857)für unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7857 bis zum 16.05.2025. Mitarbeit in allen Kernaufgaben des LWL-Museumsamtes

Beratung und Förderung der Museen und Gendenkstätten in Westfalen-Lippe
Konzeption und Organisation von Wanderausstellungen
Konzeption und Umsetzung von mobilen Angeboten der Bildung und Vermittlung
Konzeption und Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende von Museen

Mitwirkung bei einem Pilotprojekt zur Stärkung der Relevanz von Museen in Westfalen-Lippe
Mitarbeit bei der (digitalen) Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation des LWL-Museumsamtes Das erwarten wir von Ihnen

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - in den Bereichen Kulturwissenschaft, Kunstwissenschaft, Kulturvermittlung, Museologie

oder

ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

sowie

erste Erfahrungen mit der Arbeit in Kulturinstitutionen
breitgefächertes Interesse an museumsrelevanten Fragestellungen, an aktuellen Diskursen zur gesellschaftlichen Rolle von Museen sowie an vielfältigen Formen der Vermittlung
hohe kommunikative Kompetenz, sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu formulieren (in deutscher und in englischer Sprache)
hohe digitale Affinität in Kommunikation und Vermittlung
Kreativität, Eigeninitative, Flexibilität, Organisationsgeschick, Freude an der Arbeit im Team
Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft zu Dienstfahrten auch mit dem Dienst PKW (wünschenswert)
Unsere Benefits
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Sie erwartet die Möglichkeit, sich mit den Aufgaben einer großen deutschen Museumsberatungsstelle vertraut zu machen, einen intensiven Einblick in die vielfältige Museumslandschaft-Westfalen-Lippes zu erlagen und eine fundierte praktische Ausbildung in museumsrelevanten Arbeitsfeldern zu erhalten.
Als Volontär:in haben Sie die Möglichkeit ein eigenes (Teil-) Projekt im Bereich Bildung/Vermittlung, Kommunikation, Ausstellung o.ä. zu realisieren und können attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote nutzen.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Allgemeine InformationenWir suchen zum 01. Juni 2025 eine Projektkoordination (m/w/d) für das Projekt „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land“ mit dem Schwerpunkt konzeptionelle Planung und Teamführung . Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 80 %. Einsatzorte sind Osnabrück und Osnabrücker Landkreis . Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit zum 31.05.2028 befristet. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt. Das Projekt: „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land“ „Auf Rädern“ – so heißt unser neues Begegnungs- und Integrationsprojekt für den Osnabrücker Landkreis und schon der Titel verrät, was das Innovative ist: Mit speziell ausgebauten Bullys werden im gesamten Flächenlandkreis Gemeinden angefahren, um vor Ort und somit nah an der Zielgruppe Angebote zu gestalten. Vom mobilen Sprachcafé bis hin zu begegnungsfördernden Koch- und Essevents zieht sich neben dem Essen die Förderung des ehrenamtlichen Engagements wie ein roter Faden durch das Projekt. Die Projektmitarbeitenden verstehen sich als unterstützende Prozesshelfer*innen, stärken und empowern die Ehrenamtlichen, vernetzen die Standorte untereinander, fördern die Begegnung zwischen Neuzugewanderten und der Mehrheitsgesellschaft mit dem Ziel, einen aktiven Beitrag zur gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe zu leisten. Durch gemeinsame Erfahrungen und interkulturellen Dialog entsteht ein Gefühl von Zugehörigkeit – für alle Beteiligten.Die operative Projektkoordination ist verantwortlich für die inhaltliche Planung, Steuerung und Umsetzung der Projektaktivitäten vor Ort. Sie sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Angebote, leitet und führt das Team an, koordiniert die Einsätze sowie die mobilen Einheiten und stellt sicher, dass die Maßnahmen zielgerichtet und wirkungsorientiert umgesetzt werden. In Abstimmung mit der administrativen Koordination gewährleistet sie eine transparente Kommunikation, eine verlässliche Dokumentation sowie die Einhaltung förderbezogener Vorgaben.Ihr Vorteil mit uns
• Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
• Moderne und digitale Arbeitsplätze
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung

Ihre Mission
• Steuerung und Koordination der Umsetzung des Projektkonzepts in die Praxis unter Einhaltung des Zeitplans
• Dokumentation und Sicherstellungs des erforderlichen Berichtswesens gemäß zuwendungsrechtlicher Aspekte in Zusammenarbeit mit der projektinternen administrativen Koordination
• Budgetplanung und -verwaltung für das operative Geschäft
• Personalplanung, Teamleitung, Begleitung und Anleitung der Projektmitarbeitenden in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Strategische, wirkungsorientierte Koordination projektbezogener Schnittstellen im Verein zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und zur Stärkung angebotsübergreifender Synergien
• Federführung in der Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu projektbezogenen Vernetzungs- und Kooperationspartnern sowie Stakeholdern
• Strategische Steuerung der Teilnehmendenakquise in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und der Öffentlichkeitsarbeit

Was uns an Ihnen gefällt
• Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Geistes-, oder Kulturwissenschafte, der Sozialen Arbeit oder Vergleichbares.
• Berufserfahrung in operativer Projektarbeit, idealerweise im Non-Profit-Bereich
• Erfahrung in der Koordination, Dokumentation und Budgetverwaltung gemeinnütziger Projekte
• Erfahrung in der Konzeptionalisierung und Organisation von Angeboten, Events und Workshops von Vorteil
• Kenntnisse in der Personalplanung sowie erste Erfahrung in Teamführung wünschenswert
• Theoretisches Fachwissen und konzeptionelle Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen – insbesondere Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung
• Bereitschaft zur mobilen, aufsuchenden Arbeit im LK Osnabrück mit den projektbezogenen Kraftfahrzeugen (z.B. Bullis)
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Konzeptionelles Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen
• Selbstreflexives Denken und Handeln
• Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Über unsDie Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung ber

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.10.2025:
Wissenschaftliche Volontärin (M/W/D) für das Kulturamt

Mit den Aufgabenschwerpunkten:
• Konzeption und Organisation kultureller (Bildungs-)Projekte
• Drittmittelakquise, Budgetierung, Controlling
• Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Social Media
• Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen und Führungen
Ob Bildende Kunst, Literatur, Tanz, Theater, Musik oder Fotografie: Das Kulturamt unterstützt die freie Kunst in allen Sparten, fördert und begleitet mit seinem Engagement die Vielfalt und die Kreativität der Kultur.  Wir beraten KünstlerInnen, informieren über ihre Veranstaltungen, vermieten Räumlichkeiten, kooperieren mit KünstlerInnen und realisieren eigene Projekte und Ausstellungen im Turm zur Katz.
Während des zweijährigen Volontariats übernehmen Sie praxisbezogene Aufgaben des Kulturmanagement wie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Fundraising und Vermittlungsarbeit.

Wir bieten:
• Eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD (entspricht 2.314 €)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir erwarten:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister) aus den Bereichen Kulturmanagement, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Fundraising
• Nachgewiesene Praxiserfahrung durch Praktika
• Souveräne schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Flexibilität, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten

Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Mandy Krüger
Kulturamt
07531 900 2929

Bewerbung & Weitere Infos:
Bewerben Sie sich bis zum
01.06.2025
unter Angabe der
Kennzahl 946-2025
.
Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen.  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.06.2025 vorgesehen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie
unter
https://www.konstanz.de/karriere/
.
https://konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2293-wissenschaftliche-volontaerin-m-w-d-fuer-das-kulturamt/job_application/new


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Stellenausschreibung

Leitung des Bereichs Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (75 %, angelehnt an TVöD 12)

Die ASSITEJ Bundesrepublik Deutschland e.V. sucht spätestens zum

1. September 2025 einen Leiterin des Bereichs Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Stabsstelle) und Stellvertretende Leitung für das Kinder- und Jugendtheaterzentrum in der Bundesrepublik Deutschland (KJTZ).

Das KJTZ ist ein bundesweit wirkendes Fachzentrum, das sich für die Entwicklung und Förderung der Darstellenden Künste für junges Publikum (https://jungespublikum.de/barrierefreiheit/glossar/#glossar-darstellenden-kuenste-fuer-junges-publikum) einsetzt. Büros und Arbeitsort sind in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Das KJTZ führt (https://jungespublikum.de/barrierefreiheit/glossar/#glossar-kuratieren) Projekte und Veranstaltungen zu aktuellen Themen aus der Praxis der Darstellenden Künste für junges Publikum durch. Es initiiert Förderungen und Auszeichnungen und pflegt eine umfassende Sammlung. Gemeinsam mit seinem Rechtsträger (https://jungespublikum.de/barrierefreiheit/glossar/#glossar-rechtstraeger) ASSITEJ e.V. arbeitet das KJTZ unter dem Label „darstellende künste & junges publikum“.

Die strategische Kommunikation dieser Dachmarke wird in einem Arbeitsbereich gebündelt. Ziel ist es, die Inhalte und Fachexpertise des KJTZ nach außen zu kommunizieren und zu vertreten. Die Kommunikation wird projektübergreifend sowohl fachlich fundiert als auch für eine allgemeine Öffentlichkeit umgesetzt. Damit sollen die Zugänge zu Inhalten und Veranstaltungen verbessert und Zielgruppen in den Darstellenden Künsten für junges Publikum sowie im jugend- und kulturpolitischen Umfeld zielgenau erreicht oder neu erschlossen werden.

Zu Ihren Aufgaben für eine konzeptionsstarke und wiedererkennbare Kommunikation der Dachmarke darstellende künste & junges publikum und der Aktivitäten des KJTZzählen insbesondere:


- Leitung, strategische Planung und Koordination der gesamten Kommunikation als Stabsstelle
- Entwicklung und Durchführung verschiedener Kampagnen zu den Inhalten von „darstellende künste & junges publikum“ mit dem Ziel, relevanten Themen zu mehr Präsenz und Wirksamkeit zu verhelfen
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrukturen und fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Anbahnung, Ausgestaltung und Begleitung von Kooperationen
- Ausbau und Pflege des Netzwerks, Pressearbeit und Pressekontakte, Kontaktpflege zu Multiplikator*innen
- Content Gestaltung für Webseiten, Blog, Social Media & Print für verschiedene Zielgruppen, Konzeption und Redaktion von Fachpublikationen und Handreichungen für die Praxis
- Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich
- Stellvertretung der Leitung des KJTZ
****
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kulturwissenschaften, Theaterwissenschaften, Dramaturgie, Medienkommunikation, Betriebswirtschaft/Marketing o.ä.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation, idealerweise in den Darstellenden Künsten für junges Publikum (auch Dramaturgie, Vermittlung) oder der Kulturellen Bildung
- fundierte Kenntnisse im Bereich Content Produktion und Content Management sowie Audience Development in verschiedenen Medien
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um Barrierefreiheit, Diskriminierungskritik und Mehrsprachigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, um auch komplexe Themen klar und verständlich darzustellen
- sicherer Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen, Ton- und Videoschnittprogrammen, Content Management Systemen (Wordpress, Typo 3)
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Wahrnehmung von Terminen auch an Abenden und Wochenenden

**** Was wir bieten:

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenumfang von 75%, Eingruppierung in Anlehnung an E 12 TVöD Bund (bei Erfüllung der Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten (bis zu 40%)
- ein kleines, vertrauensvolles Team mit flachen Hierarchien
- ein dynamisches und thematisch vielfältiges Arbeitsfeld
- Möglichkeit zur nationalen und internationalen Vernetzung mit Verbänden und Institutionen in Kunst, Wissenschaft, Politik und Kultureller Bildung
- Arbeitsort ist Frankfurt am Main (zentrale Lage, Innenstadt)

ASSITEJ und KJTZ positionieren sich für ein respektvolles Miteinander. Wir verfolgen einen macht- und diskriminierungskritischen Ansatz und positionieren uns gegen historisch und gesellschaftlich gewachsene Machtverhältnisse von Antisemitismus, Rassismus und jede Form von struktureller Diskriminierung. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und wünschen uns Bewerber*innen, die diesen Weg mit uns gestalten möchten.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, das für Sie barrierearm ist, auch wenn wir keinen barrierefreien Arbeitsplatz in unseren Büroräumen bieten können.

Wir ermuntern Menschen jeden Geschlechts, BIPoC (Schwarze Menschen, Indigenous, Menschen of Color) sowie Menschen mit Behinderung, jüngere und ältere Interessierte zur Bewerbung. KJTZ und ASSITEJ setzen sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn nicht alle Wünsche auf Sie zutreffen – bis zum 19. Mai 2025 mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf ohne Foto
- Nachweisen über die geforderten beruflichen Qualifikationen
- Ihrem Geheimnis für eine erfolgreiche Kommunikation: Beschreiben Sie auf max. 1 Seite wichtige Erfolge und wie Sie dazu beigetragen haben.

Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument mit einer max. Größe von 5 MB an: zentrum@jungespublikum.de (https://mailto:zentrum@jungespublikum.de)

Das Bewerbungsverfahren ist zweistufig. Digitale Gespräche sind in der Kalenderwoche 23 (12. Juni) geplant. Die Vorstellungsgespräche in Frankfurt am Main finden in der Kalenderwoche 26 (23. bis 26. Juni) statt.

**** Für**** Nachfragen und weitere Informationenkontaktieren Sie uns gern:

Meike Fechner (sie/ihr), m.fechner@jungespublikum.de (https://mailto:m.fechner@jungespublikum.de) , 069 296661-61
Leitung,**** KJTZ  Kinder- und Jugendtheaterzentrum in der Bundesrepublik Deutschland, Schützenstraße 1, 60311 Frankfurt am Main

www.jungespublikum.de (http://www.jungespublikum.de) ; www.jungespublikum.blog (http://www.jungespublikum.blog) ;
instagram.com/jungespublikum;

facebook.com/jungespublikum.de

Hinweise zum Datenschutz:
Die Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter dem Link: https://jungespublikum.de/privacy-policy/datenschutz-bewerbungsverfahren/.
Allgemeine Datenschutzinformationen zu darstellende künste & junges publikum entnehmen Sie bitte der folgenden Seite: https://jungespublikum.de/privacy-policy/.

Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Tourismus zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Projekte (w/m/d)

in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche, EGr 9b TVöD, befristet bis zum 31.12.2026.

Ihre Aufgaben:

- Projektmanagement z.B. Innenmarketingkampagnen, Produktentwicklung und Infrastrukturelle Projekte
- Strategischer Aufbau eines Tagungsbüros
- Partnermanagement z.B. Akquise neuer und Betreuung bestehender Partnerinnen und Partner
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Amtsleitung

Bewerbungsvoraussetzung:

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder erfolgreicher Abschluss einer Berufsakademie (Fachwirtin/Fachwirt) im Tourismus-, Marketing-, Kulturwissenschaft-, oder Kulturbereich

Wir wünschen uns von Ihnen:

- Fachwissen im Tourismusmarketing und Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Freude am Kontakt mit Menschen, u.a. mit Partnerinnen und Partnern aus der Tourismusbranche
- Kenntnisse über Fürth und die fränkische Region
- Kreativität und Eigeninitiative
- Fähigkeit zum selbständigen, sorgfältigen und termingerechten Arbeiten sowie Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Zeitliche Flexibilität z.B. bei Betreuung von Bloggerreisen oder Messeauftritten
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, weitere wären von Vorteil)
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit

Unser Angebot:

- Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
- Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Bewerben Sie sich bitte bis 23. April 2025 online unter www.fuerth.de/karriere !

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr John, unter der Rufnummer (0911) 974-3507, und Frau Kreß, unter der Rufnummer (0911) 974-3501, zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Mitarbeitenden Museumsberatung (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b TV-L)an der Sächsischen Landesstelle für Museumswesen am Standort Chemnitz. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Bitte beachten Sie, dass die Arbeitsstelle im denkmalgeschützten Gebäude leider nicht barrierefrei zugänglich ist.

Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden sind ein Museumsverbund von internationaler Strahlkraft und vereinen insgesamt 15 einzigartige Museen. Zusammen mit vier Sammlungen repräsentieren wir eine faszinierende thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist. An verschiedenen, teils weltberühmten Standorten – viele davon in aufwendig rekonstruierten historischen Gebäuden – präsentieren die SKD ihre beeindruckenden Schätze. Mit Millionen von Sammlungsobjekten erzählen wir Geschichten, bewahren kulturelle Werte und teilen unsere Leidenschaft für Kunst und Kultur. Neben beeindruckenden Dauer- und Sonderausstellungen in Dresden, Leipzig und Herrnhut sowie an temporären Ausstellungsorten in Sachsen sind wir weltweit in Kooperationen aktiv.Unser Team aus rund 380 engagierten Mitarbeitenden – ergänzt durch kreative Köpfe in Projektbereichen – bringt diese Vision mit Begeisterung und Innovation zum Leben. Arbeiten bei den SKD heißt, Teil eines lebendigen, internationalen Netzwerks zu sein, das Kunst und Kultur begeistert vermittelt!

Die Sächsische Landesstelle für Museumswesen (SLfM) mit Sitz in Chemnitz gehört zu den SKD. Die Sächsische Landesstelle für Museumswesen unterstützt unabhängig und mit praxistauglichem Fachwissen vor allem nichtstaatliche Museen im Freistaat Sachsen. Zum umfangreichen Serviceangebot gehören Beratung, Fortbildung und gezielte Projektförderung und -begleitung. Außerdem betreibt die Landesstelle für Museumswesen das sächsische Museumsportal und die landes- wie bundesweite Vernetzung von Museumsarbeit.

Ihre Aufgaben

- museumsfachliche Beratungsangebote zu Fragen der Museumsentwicklung, -konzeption, insbesondere im Bereich Ausstellen und Vermitteln im Sinne eines Museums für alle
- Begutachtung und fachinhaltliche Begleitung von Förderprojekten
- Erarbeitung von Rede- und Textbeiträgen im Rahmen der fachlichen Kommunikation
- aktive Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen
- Vor-Ort-Beratung der Museen (Außentermine/Reisetätigkeit) mit praxistauglichem Verständnis, auch für die Belange kleinerer und mittlerer Museen (Hinweis: Museen in denkmalgeschützten Gebäude sind häufiger nicht barrierefrei zugänglich)
- Netzwerk- und Gremienarbeit in entsprechenden Arbeitskreisen und Portalen

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium (mind. BA oder FH-Diplom) in einer museumsaffinen geisteswissenschaftlichen Disziplin (z. B. Geschichts-, Kunst- oder Kulturwissenschaften)
- berufspraktische Erfahrungen im Museumsbereich, insbesondere bei der inhaltlichen Recherche und Erstellung von Ausstellungskonzepten sowie methodenbasierter Kulturvermittlung
- ausgeprägtes Interesse an sächsischer Kultur-, Regional- und Landeskunde
- sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, nachgewiesen durch Publikationen/Textbeispiele
- Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft für Reisetätigkeit (Projektarbeit vor Ort)
- sichere Beherrschung üblicher Office-Anwendungen und Erfahrungen mit datenbankbasierter Arbeit einschließlich Content-Management-Systemen
- Führerschein der Klasse B

Wir bieten

- Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens laut Dienstvereinbarung
- betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Job-Ticket oder Zuschuss Deutschlandticket
- kostenfreier Besuch der SKD-Museen und Sammlungen für alle Mitarbeitenden
- zahlreiche attraktive museumsinterne Veranstaltungen + Sonderausstellungen
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilungen/Museen und im gesamten Verbund der SKD
- Angebote der Gesundheitsförderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bitte beachten Sie, dass die Arbeitsstelle im denkmalgeschützten Gebäude leider nicht barrierefrei zugänglich ist.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen bzw. erstattet werden. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie unter der Rufnummer 0351/4914 3800.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.05.2025 an unser Online-Bewerberportal unter der Adresse https://jobs.skd.museum/ (https://jobs.skd.museum/) .

Hier geht es direkt zur Stellenausschreibung (https://jobs.skd.museum/Mitarbeitender-fuer-Museumsberatung-mwd-de-j237.html)

Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular (https://jobs.skd.museum/Mitarbeitender-fuer-Museumsberatung-mwd-de-f237.html)

Studentische Hilfskraft (m/w/d) für das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte

Standort:  Bonn
Einsatzstelle:  LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte
Vergütung:  E4 TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart:  01.07.2025
Bewerbungsfrist:  22.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einer studentischen Hilfstätigkeit im Bereich Alltagskulturen?

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte beherbergt das Archiv des Alltags. Hier sammeln und dokumentieren wir Alltagskultur. Die Sammlung bildet die kulturelle Vielfalt und den kulturellen Wandel auf vielfältige Weise ab.

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben sind Hilfstätigkeiten für AV-Medien im Archiv des Alltags. Dazu gehört insbesondere:

- Digitalisierung analoger Fotos und von Schriftgut (Scannen und Abfotografieren)
- Weiterverarbeitung neuer Digitalfotos (Übertragung von Kamera, Konvertierungen, Bildbearbeitungen und Umbenennungen, Einstellen in die Fotodatenbank MediaFiler)
- Formale und inhaltliche Erschließung von Fotos, Filmen, Schriftgut und Audiodateien in Datenbanken (MediaFiler und digiCULT.web). Durchführung von Datenbereinigungen und Erstellung von Bestandslisten
- Betreuung des YouTube-Kanals Alltagskulturen im Rheinland
- Bearbeitung von Archiv-Anfragen
- Unterstützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen in Archivräumen

Darüber hinaus unterstützen Sie die wissenschaftliche und allgemeine Arbeit der Abteilung.

Das bieten wir Ihnen

Parkplätze
An unserem Standort stehen ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

Zentrale Lage
Unsere Dienststelle in Bonn ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

Immatrikulation im Studienbereich

- Kulturwissenschaften
- Sprach- und Literaturwissenschaften
- Geschichtswissenschaften

Worauf es uns noch ankommt

- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung fachgerechter und spezifischer Software (insbesondere Datenbank- und Bildbearbeitungsprogramme).
- Sie bringen fundierte Kenntnissen und praktische Erfahrung in den Bereichen Fotografie und Film verfügt.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wie zum Beispiel MS Office (hier insbesondere Outlook und Excel).
- Sie bringen Erfahrung bzw. Interesse an kulturwissenschaftlichen Themen mit.
- Sie tragen zum Wissensaustausch im Team bei und pflegen eine offene Kommunikation.
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter www.rheinische-landeskunde.lvr.de (https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr)  und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
02218093573

Frau Dr. Lisa Maubach
steht Ihnen als Leitung der Abteilung Alltagskultur und Sprache bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02289834268

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- wenn vorhanden ein aktuelles Arbeitszeugnis

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Werts(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Abteilung Dokumentation und Digitales Museum

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für die Abteilung Dokumentation und Digitales Museum

Standort:  Oberhausen
Einsatzstelle:  LVR-Industriemuseum
Vergütung:  E14 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:  07.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Die Abteilung Dokumentation und Digitales Museum  des LVR-Industriemuseums vereint vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen den analogen Sammlungsbeständen, den verschiedenen Schauplätzen des Museums und den Themenfeldern digitaler Vermittlung und Dokumentation. Zum Arbeitsbereich gehören auch das audiovisuelle Kulturerbe, die Fotosammlung sowie die Fachbibliothek.

Die Aufgaben der Abteilung umfassen die digitale Erschließung der Sammlungsobjekte und Fotografien, sowie die strategische Weiterentwicklung digitaler Vermittlungsformate an der Schnittstelle zur Sammlungsdatenbank. Dabei geht es nicht nur um die technische Erschließung, sondern auch um die konzeptionelle Gestaltung innovativer Zugänge zur Sammlung. Zudem ist die Abteilung eine zentrale Schnittstelle zur Öffentlichkeit und bearbeitet externe Anfragen zu Sammlungsbeständen.

Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams, das sowohl die zentralen Abteilungen als auch die einzelnen Schauplätze des Museums in der strategischen Entwicklung digitaler Vermittlungsformate sowie bei der digitalen Erschließung der Sammlung unterstützt. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie zukunftsweisende Strategien und Projekte, die eine stärkere digitale Öffnung und Zugänglichkeit der Museumssammlungen ermöglichen.

Durch Ihr Engagement in verschiedenen Projekten – sowohl innerhalb des Museums als auch in übergreifenden Netzwerken, Kooperationen und LVR-weiten Initiativen – tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des gesamten Museums bei.

Das bieten wir Ihnen

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in

- Kulturwissenschaften
- Geschichtswissenschaften
- Kunstgeschichte

Worauf es uns noch ankommt

- Sie haben bereits mindestens zwei Jahre in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung mit Ausstellungsbetrieb gearbeitet.(Berufserfahrung und/oder Volontariat)
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Konzeption von Projekten mit modernen Web-Technologien sowie digitalen und webbasierten Vermittlungsformaten im kulturellen Bereich mit.
- Sie haben nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Public History und sind versiert in der Umsetzung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Kooperationspartner, die Öffentlichkeit und Verbände.
- Sie bringen Fachwissen und praktische Erfahrungen in mindestens einem der großen Sammlungsbereiche des Museums mit, wie Fotografie, Alltagskultur, Kunststoff oder Textilien.
- Praktische Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit musealen Sammlungen und der strukturierten Erfassung in Datenbanken mithilfe kontrollierter Vokabulare.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Souveränität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Standorten des LVR-Industriemuseums gehören für Sie zum Arbeitsalltag.
- Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum , Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein dezentrales Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

In Oberhausen befinden sich neben der Zinkfabrik Altenberg und der St. Antony-Hütte die zentralen Dienste des Museumsverbunds, Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundausstellungen, Sammlungsdienste und Depot, Bibliothek und Technischer Dienst mit seinen Werkstätten.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) und über das LVR-Industriemuseum unter www.industriemuseum.lvr.de (http://www.industriemuseum.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-3573

Frau Lea Althoff
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
(0208) 8579-146

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch be(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Demokratie stärken - Zivilgesellschaft fördern

Für den Fachbereich L „Politische Bildung und plurale Demokratie“ (FBL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referentin / Referenten (w/m/d)

- Entgeltgruppe 13 TVöD
- befristet für 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Da der befristete Arbeitsvertrag nach den rechtlichen Bestimmungen des § 14 (2) TzBfG geschlossen wird, darf im Vorfeld des geplanten Einstellungstermins kein Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland bestanden haben.

- Standort: Gera

Über uns:

Die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) und orientiert sich mit ihrem Bildungsangebot an den Grundfragen der demokratischen Entwicklung und des gesellschaftlichen Zusammenlebens. Hauptdienstsitz der bpb ist in Bonn, weitere Standorte sind in Berlin und in Gera. Weitere Informationen über die bpb finden Sie im Internet unter www.bpb.de (http://www.bpb.de) .

Der Fachbereich „Politische Bildung und plurale Demokratie“ (FBL) erarbeitet vor dem Hintergrund der sich entwickelnden demokratischen Aushandlungsprozesse in einer zunehmend heterogener werdenden Gesellschaft Formate einer intersektionalen politischen Bildung. Der Fachbereich setzt dabei vorrangig an den Alltags- und Erfahrungswelten der Menschen an und korreliert sie mit den diversen Lebensentwürfen und -bedingungen einer sich stetig pluralisierender Gesellschaft und bindet hier insbesondere marginalisierte Gruppen ein. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit Erinnerungsarbeit einen Fokus des Fachbereichs dar. Das kann in den ostdeutschen Ländern die DDR, aber auch Diktaturerfahrungen des NS sein. Verflechtungsgeschichtlich nimmt der FBL Verknüpfungen von Erinnerungen an die koloniale Vergangenheit Deutschlands auf. So sind im Rahmen der Arbeit des FBL Korrelationen zwischen lokalen und globalen Erinnerungskontexten ein Schwerpunkt.

Ihre Aufgaben:

- Planung, Umsetzung und Nacharbeit von öffentlichen Veranstaltungen im Fachbereich politische Bildung und plurale Demokratie
- Konzeptentwicklung und Durchführung von (internen) Veranstaltungen, Arbeitstreffen, Programmelementen, Workshops des Fachbereiches
- Erarbeitung von Kooperationsmodellen für Veranstaltungen, inhaltliche Umsetzung und Begleitung der Kooperationen
- Koordination und Planung von Bildungsreisen zu den Schwerpunkten des Fachbereiches
- Planung und Umsetzung der strategischen und operativen Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation der bpb
- inhaltliche Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung eines Internetauftritts inkl. sozialer Medien zu den Themenschwerpunkten des FBL in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation der bpb

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Magister oder vergleichbarer Abschluss) mit mindestens der Abschlussnote „gut“ in Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaft, Gender Studies, Politikwissenschaft oder Geschichte
- sehr gute Kenntnisse der wissenschaftlichen Fachdiskurse zu den Feldern Rassismus- und Diskriminierungskritik, Dekolonisierung, Migration & Diversität und Intersektionalität
- einschlägige produktbezogene Erfahrungen im Bereich der Anwendung und Umsetzung dieser Fachdiskurse, z.B. in den Bereichen Dekolonisierung, Intersektionalität, Diversität, feministische Theorie, Gender und Race Studies
- Erfahrung in Veranstaltungsplanung, -organisation und -durchführung von (über)regionalen Veranstaltungen bis zu einer Größenordnung von 1.500 Besucherinnen und Besuchern (digital, hybrid und/ oder analog)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anerkannten Trägern der politischen Bildung
- sehr guter sprachlicher Stil, Textsicherheit, Fähigkeit, wissenschaftliche und journalistische Texte sowie komplexe Vorgänge allgemeinverständlich aufzubereiten

wünschenswert:

- Kenntnisse in kreativen und agilen Arbeitsmethoden (bspw. Design Thinking)
- Erfahrung in der Moderation von großformatigen Veranstaltungen verbunden mit sehr guten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Online-Publishing, Betreuung und Konzeption von Themenseiten
- ausgeprägtes Interesse an kulturpolitischen, kulturwissenschaftlichen und kulturpädagogischen Fragestellungen

Wir bieten:

- eine Einstellung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein breites Aufgabenspektrum sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team
- flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen (z. B. Gleitzeit, keine Kernzeiten, mobiles Arbeiten, ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell)
- die Prüfung der Unterstützung durch die Wohnungsfürsorge des Bundes
- offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamarbeit
- intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- eine wertschätzende Behördenkultur
- Möglichkeit zum Bezug eines Deutschland-Jobtickets (DJT) mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss

Bei Bewerbung mit einem ausländischen Abschluss beachten Sie bitte die Hinweise in unserem
[FAQ zum Thema „Karriere bei der bpb](https://www.bpb.de/die-bpb/karriere/503520/haeufig-gestellte-fragen-faq/ "Dieser Link für zum FAQ "Karriere bei der bpb" auf der Website der bpb.")“.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die bpb gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG).

Schwerbehinderte Personen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß des Sozialgesetzbuches - Neuntes Buch - (SGB IX) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Die bpb begrüßt daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.04.2025 ausschließlich über das im Internet eingestellte Online-System unter der Kennziffer bpb-2025-006.

Der Link hierzu lautet: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/bpb-2025-006/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/bpb-2025-006/index.html)

Sie gelangen zu den jeweiligen Online-Systemen auch über www.service.bund.de (http://www.service.bund.de/) .

Passwort und Zugangskennung erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Laden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse bzw. Dienstbeurteilungen, Abschlussurkunde und -zeugnis etc., als PDF Dokument) in das Bewerbungssystem hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Team vom Servicezentrum Personalgewinnung unter der Telefonnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche Volontärin / wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für die Römerthermen Zülpich - Museum der Badekultur

Wissenschaftliche Volontärin / wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für die Römerthermen Zülpich - Museum der Badekultur

Standort:  Zülpich
Einsatzstelle:  LVR-Museumsverbund
Vergütung:  Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  08.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 6-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns die Römerthermen Zülpich!

Das 2-jährige Volontariat dient der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst und soll zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen. Neben den Schwerpunktaufgaben im ausgeschriebenen Bereich, u.a. der Mitarbeit an der Planung und Gestaltung von Dauer- und Sonderausstellungen und dem digitalen Auftritt des Museums sowie an der Wahrnehmung Vermittlungsaufgaben und Beteiligung an den Promotion-Aktionen des Museums, durchlaufen Volontärinnen in der Ausbildung alle museumsrelevanten Bereiche im Rahmen eines Curriculums und führen eigenständig Projekte durch. Die Volontärinnen sollen insbesondere in die Aufgaben und Arbeitsweisen des Museums eingeführt werden. Dabei soll ihnen der Erwerb von Berufserfahrung sowie der erforderlichen fachlichen Kenntnisse ermöglicht werden.

Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Ein Magister, Master oder Universitätsdiplom in
- Geschichte, vorzugsweise in den Studiengängen Ur- und Frühgeschichte, klassische
Archäologie, provinzialrömische Archäologie oder Public History
- Kulturwissenschaften
- Digital Humanities

Worauf es uns noch ankommt

- Sie haben bereits praktische Erfahrung im musealen Bereich gemacht.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.
- Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse wie beispielsweise mit dem MS Office-Paket.
- Sie haben Interesse an den unterschiedlichen Aspekten der Museumstätigkeit und sind offen für deren Aufgaben und Herausforderungen.
- Sie haben eine PKW-Führerschein und zeigen Bereitschaft diesen zu nutzen.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Seit 2008 zeigt das Museum der Badekultur in Zülpich  die Kulturgeschichte des Badens in einer europaweit einzigartigen Ausstellung. Ausgehend von der besterhaltenen römischen Thermenanlage ihrer Art nördlich der Alpen, schlägt die Ausstellung einen Bogen von der Antike bis in die Gegenwart.

Mehr Informationen zu den Römerthermen Zülpich - Museum der Badekultur finden Sie unter roemerthermen-zuelpich.de (https://roemerthermen-zuelpich.de/)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Nina van den Berg
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 2771

Frau Dr. Silva Bruder
steht Ihnen als Leitung der Römerthermen Zülpich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02252 83806 101

- Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeb(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Stellenausschreibung Ref. #01-25020


Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) wurde 1817 gegründet und zählt zu den wichtigsten Forschungseinrichtungen rund um die biologische Vielfalt. An den zwölf Standorten in ganz Deutschland betreiben Wissenschaftlerinnen aus über 40 Nationen modernste Forschung auf internationaler Ebene. Hauptsitz der Gesellschaft ist die Mainmetropole Frankfurt im Herzen Deutschlands. Hier befindet sich auch eine der bekanntesten Senckenberg-Einrichtungen, das Senckenberg Naturmuseum.   Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen unseres Forschungsprojektes „Secret Service: Frauen in der Naturforschung“, das sich mit der Sichtbarmachung historischer Beiträge von Frauen in den Naturwissenschaften beschäftigt einen


Studentische Hilfskraft (m/w/d)

„Secret Service: Frauen in der Naturforschung“

(Minijob)
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Ihre Aufgaben

Sie unterstützen das Team des Projektes “Secret Service: Frauen in der Naturforschung”. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie das Team bei der Archivrecherche zu Frauen in der Naturforschung, indem Sie historische Dokumente, Manuskripte und weitere Quellen sichten, analysieren und aufbereiten. Sie tragen zur Erstellung biografischer Profile bei, indem Sie helfen, historische Informationen strukturiert aufzubereiten und für verschiedene Publikationsformate zugänglich zu machen. Zudem übernehmen Sie redaktionelle Aufgaben, indem Sie Inhalte für digitale Veröffentlichungen wie Social Media-Beiträge und Wikipedia-Einträge verfassen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Sichtbarmachung der wissenschaftlichen Leistungen von Frauen und zur Vermittlung dieser Erkenntnisse an ein breites Publikum bei.

Ihr Profil

- Eingeschriebener* Student*in, idealerweise in einem geistes-, oder kulturwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Geschichtswissenschaften, Wissenschaftsgeschichte, Gender Studies, Germanistik oder ähnliches)
- Erfahrung in archivarischer Arbeit, Recherche und wissenschaftlichem Schreiben von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Affinität für soziale Medien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Ein hoher Grad an Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikations-Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit, Organisationstalent zeichnet Sie ebenso aus wie eine schnelle Auffassungsgabe und ein verbindlicher Arbeitsstil

Wir bieten

- Einblicke in ein innovatives Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung


Ort:                                         Frankfurt am Main (Bockenheim)
Beschäftigungsumfang:      39 bzw. 42 Stunden / Monat
Vertragsart:                           befristet
Vergütung:                            12,82 EUR/Std. ohne Bachelor;
                                                13,52 EUR/Std. mit Bachlorabschluss
Arbeitszeiten:                        Feste Tage sind gewünscht, Arbeitszeit nach Absprache

Senckenberg setzt sich für Vielfalt ein. Wir profitieren von den unterschiedlichen Kompetenzen, Sichtweisen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Arbeitskultur.

Sie möchten sich bewerben?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung) in elektronischer Form (als zusammenhängende PDF-Datei) bitte unter Angabe der Referenz #01-25020 bis zum 14.04.2025 an recruiting@senckenberg.de (https://mailto:recruiting@senckenberg.de) oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über das Online Bewerbungsformular.

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung
Senckenberganlage 25
60325 Frankfurt a.M.
E-Mail: recruiting@senckenberg.de (https://mailto:recruiting@senckenberg.de)


Für fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Luisa Kapp unter luisa.kapp@senckenberg.de (https://mailto:luisa.kapp@senckenberg.de)  oder telefonisch unter der 069 7542 1383 sehr gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung finden Sie unter www.senckenberg.de (http://www.senckenberg.de) .