Jobs as Informationswissenschaftlerin in Germany

Sie denken visionär. Genau wie wir.
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.
Was wir anbieten

Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag

Entdecken Sie eine spannende Rolle

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Stuttgart suchen wir einen proaktiven HR-IT-Experte / Projektmanager für HR-Systeme (m/w/d). Der HR-IT-Experte / Projektmanager für HR-Systeme (m/w/d)  ist für die Leitung und das Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss verantwortlich. Diese Rolle beinhaltet die Überwachung von Implementierungsprojekten wie S4 Hana, Erweiterungen von SuccessFactors und verschiedene Systemoptimierungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, HR-Systeme und Change Management und stellt sicher, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets durchgeführt werden und den Qualitätsstandards entsprechen.

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

- Leitung und Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, darunter SuccessFactors-Erweiterungen, S4 Hana-Implementierung und Systemoptimierungen.
- Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung.
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams, einschließlich HR, IT und externen Anbietern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten
- Überwachen des Projektfortschritts, Erkennen potenzieller Risiken und Umsetzen von Strategien zur Risikominderung, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
- Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und von Problemen mit den Beteiligten auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
- Sicherstellung, dass alle Projektergebnisse den Qualitätsstandards entsprechen und relevante Vorschriften sowie Best Practices eingehalten werden
- Kontinuierliche Bewertung der Projektergebnisse und Abgabe von Empfehlungen für zukünftige Verbesserungen und Optimierungen

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

- Bachelor-oder Master Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung von HR-Systemen, vorzugsweise in internationalen Projektteams
- Erfahrung im Management globaler HR-IT-Projekte, z. B. globale SAP SuccessFactors-Implementierung/Erweiterungen
- Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Agile, Waterfall, MS Project).
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Prozessorientiertes und analytisches Denken, gepaart mit der persönlichen Reife, Verantwortung auf hohem Niveau zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch ist von Vorteil

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Viel sicherer, viel ausgeglichener, vielspannender – die Jobs beim Landratsamt
Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiternvielmehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die
Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die
technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld
können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.

Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Digitalisierung und IT. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB alsLeitung Amt für
Digitalisierung und IT (m/w/d)an.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amts für Digitalisierung
und IT
- Fachliche Leitung des Amtes mit 3 Sachgebieten (Sachgebiete "Support",
"Infrastruktur und Betrieb" und "DMS, Controlling und Projektmanagement) sowie
2 Stabsstellen ("IT-Sicherheit" und "Digitalisierung") inkl. Budgetverantwortung
- Gewährleistung einer stabilen informations- und
telekommunikationstechnischen Infrastruktur mit allen damit verbundenen
Detailaufgaben und deren Optimierung und Weiterentwicklung
- Gewährleistung aller Sicherheitsbelange im Kontext mit dem IT-Betrieb
- Zusammenarbeit mit kommunalen IT-Verbänden und Einrichtungen

Ihre Qualifikationen:

- Master of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Arts-Public Management
mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst / der Voraussetzungen des
Aufstiegs nach § 22 LBG oder vergleichbare Qualifikation mit wissenschaftlicher
Hochschulbildung (m/w/d)
- Erprobte, mehrjährige Leitungs- bzw. Führungsverantwortung im öffentlichen
Dienst
- Fachspezifische, mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wäre
wünschenswert
- Ausgeprägtes, wirtschaftliches und analytisches Denken und
lösungsorientiertes Handeln mit entsprechender Verantwortungs- und
Einsatzbereitschaft

Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark und verfügen über
Durchsetzungsvermögen und Integrationsfähigkeit?
Sie haben Lust auf die Anwendung agiler Arbeitsmethoden und der
wertschätzender Zusammenarbeit mit allen Ämtern und Dezernaten des
Landratsamtes?
Talente Ihrer Mitarbeiter werden von Ihnen gefördert und Sie pflegen einen
wertschätzenden Führungsstil?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten:

- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Vielmehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD /
Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 14 TVöD erfolgt bei
Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
- Vielmehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist
grundsätzlich teilbar.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet .

Der Landkreis Böblingen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in
Führungspositionen an.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte
bis spätestens 10.01.2025 über unser Bewerberportal zusenden.

Haben Sie noch Fragen?

- Björn Hinck
- Dezernent Steuerung und Service
- 07031 - 663 1451

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen - das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt.

Im Bereich Plasmaätzen sind Sie für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ätzprozesse verantwortlich. Dabei steht die Analyse, Bewertung und Aufrechterhaltung der Prozessstabilität sowie die Prozessentwicklung im Forschungsumfeld im Fokus Ihrer Tätigkeit. Zudem unterstützen Sie bei Investitionen im Fachbereich Plasmaätzen. Sie tragen damit maßgeblich zum Erfolg unserer Forschungs- und Entwicklungsprojekte bei.

Was Sie bei uns tun

- Forschung, Weiterentwicklung und Betreuung von Prozessen und Technologien im Bereich Plasmaätzen mit Schwerpunkt auf Tiefen-Silizium-Ätzen für interne und externe Kunden
- Bewertung und Aufrechterhaltung der Stabilität von Prozessen für Tool- und Materialauswahl
- Prozesskontrolle und -bewertung mit statistischen Methoden (SPC, DoE)
- Analyse und Bewertung von Prozessabweichungen sowie Ableitungen von Empfehlungen und Maßnahmen
- Leitung und Durchführung von Investitionsprojekten
- Erstellung von QM-gerechter Dokumentation
- Wissenschaftlicher Austausch und Präsentation der Forschungsergebnisse auf Konferenzen sowie Teilnahme an Workshops

Was Sie mitbringen

- Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium
- Know-How in der Einzelprozesstechnik, vorzugsweise Plasmaätzen
- Kenntnisse in typischen Technologiemodulen von MEMS-Bauelementen
- Hohe Affinität zu Daten und Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung und Datenanalyse
- Offene Persönlichkeit mit der Bereitschaft etwas Neues zu lernen und eigene Ideen oder Lösungsvorschläge einzubringen
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude am experimentellen Arbeiten sowie eventuell erste Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikationsstärke mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Was Sie erwarten können
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen die Basis für Zufriedenheit und Motivation sind. Eine ausgewogene Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, denn kreative und innovative Ideen können überall entstehen. Zudem legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents - Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken.

Wissenschaftlerinnen bieten wir die Möglichkeit an unserem TALENTA-Programm teilzunehmen: ein umfassendes Karriere- und Entwicklungsprogramm, welches individuell zugeschnittene Qualifizierungsangebote beinhaltet. Mehr erfährst Du hier.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre berfristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Frau Isabell Zwinscher
Personalabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 1227

Herr Tobias Fimpel
Fachabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 1223

Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
www.ipms.fraunhofer.de

Kennziffer: 73468

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen - das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt.

Unser interdisziplinärer Bereich "Mikrodisplays und Sensoren" beschäftigt sich mit der Entwicklung und Fertigung von Mikrodisplays und Sensoren basierend auf der Integration von organischen Leuchtdioden (OLED) auf Silizium-CMOS-Substraten. Hierbei erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld von der ersten Idee, über die Konzeption in engem Zusammenspiel mit der OLED-Technologie, dem Schaltkreisentwurf, der OLED-Integration, dem Test, der Aufbau- und Verbindungstechnik bis hin zur Entwicklung des Gesamtsystems und der Applikation. Dabei bewegen wir uns im Spannungsfeld verschiedener Fächer wie Elektrotechnik/Elektronik, Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik, Informationstechnik, Informatik sowie Physik, Chemie, Optik und Fertigungstechnologie.

Am Standort Dresden sucht unser 11-köpfiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied für den Bereich analoges IC-Design.

Was Sie bei uns tun

- Konzeptionieren und Entwickeln von integrierten Schaltungen für Mikrodisplays und Sensoren
- Erstellen des Analogdesigns in unterschiedlichen Technologieknoten im Bereich klassischer (350nm, 180nm, ...) und small-node-Technologien (32nm, 28nm, 22nm, 12nm, ...)
- Projektverantwortung mit Ziel der eigenen Weiterentwicklung im Projektmanagement
- Betreuung von Studierenden oder Promovierenden
- Kontaktpflege und Ausbau des Netzwerks zu internationalen industriellen Auftraggebern, akademischen Kooperationspartnern und Fördergebern
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen bei der Projektakquisition und -leitung
- Präsentieren Ihrer Ergebnisse vor Kundenunternehmen und Auftraggebern
- Publizieren in Fachmedien und Teilnahme an Workshops sowie Konferenzen

Was Sie mitbringen

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Mikroelektronik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Gute Kenntnisse in der digitalen und sehr gute in der analogen Halbleiterschaltungstechnik
- Praktische Erfahrungen im analogen Designflow und im Umgang mit Designtools von Cadence
- Interesse an der Übernahme von Verantwortung im Bereich technischer Projektleitung sowie in der Projektakquise
- Motivierte und kommunikative Persönlichkeit geprägt von einer gewissenhaften und qualitativ hochwertigen Arbeitsweise
- Wünschenswert: Erfahrungen im analogen und mixed-signal Designflow
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Was Sie erwarten können
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen die Basis für Zufriedenheit und Motivation sind. Eine ausgewogene Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, denn kreative und innovative Ideen können überall entstehen. Zudem legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents - Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken.

Weitere gute Gründe, um bei uns zu starten, finden Sie hier.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.  Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt
Frau Isabell Zwinscher
Personalabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 1227

Herr Philipp Wartenberg
Fachabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 386
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
www.ipms.fraunhofer.de

Kennziffer: 73187

Kontakt
Frau Isabell Zwinscher
Personalabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 1227

Herr Philipp Wartenberg
Fachabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 386

The Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.com) currently operates 76 institutes and research institutions throughout Germany and is the world's leading applied research organization. Around 30 000 employees work with an annual research budget of 2.9 billion euros.

Developing innovative technology solutions and bringing them to application - that is our goal at the Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS. With our expertise in the development of photonic microsystems, related technologies including nanoelectronics and wireless communication solutions, we create - in flexible and interdisciplinary teams - technologies for innovative products in a wide range of markets such as automotive, industrial and aerospace.

The development of new components and integration concepts for semiconductor devices with a wide range of applications is an important field of research at the Center Nanoelectronic Technologies (CNT) of the Fraunhofer IPMS. One research focus is on spintronic devices relying on magnetic and electric phenomena. For various market applications, increased requirements on the performance and reliability of those devices have to be met.

The topic of the PhD role will be in characterization of STT-MRAM arrays towards magnetic immunity. You will work together with our team of 10 people and industry partner to transfer these technologies into existing technology nodes. To understand underlying physical phenomena advanced electrical characterization methods on array level need to be developed and the influence of device manufacturing needs to be understood.

What you will do

In the context of a doctoral thesis the following tasks arise:

- Single device and xMBit macro-level characterization of state-of-the-art perpendicular STT-MRAM
- Focus on magnetic immunity test procedure development and reliability modeling
- Extension to active write, active read and stand-by magnetic immunity under the influence of temperature, magnetic field strength and angle
- Close collaboration with MRAM technology development to investigate the impact of magentic disturb fields on different MTJ stack designs
- Effective summary of results and open discussion within the team
- Communication with project partners and customers
- Presentation of scientific results at conferences and publications in journals

What you bring to the table

- Completed scientific university studies in the field of electrical engineering, physics, material sciences or comparable master's or diploma degree
- Knowledge in at least one of the following areas is advantageous: electrical/structural characterization, memory technology, spintronic materials
- Affinity to electrical test, reliability and modelling is of advantage
- Analytical and structured way of thinking and working combined with strong communication skills and assertiveness
- Good written and spoken English as a basis for working in an international team

The doctorate is awarded over a German partner university according to the higher education laws of the respective federal state. Scientific work is scheduled to be carried out at the Center for Nanoelectronic Technologies business unit at the Fraunhofer IPMS and partly at the site of our industrial partner in Dresden.

What you can expect

You want to do a doctorate? You want to plan and design your doctorate with foresight and strategy? Within the framework of our doctoral college, you will benefit from a regular exchange with other doctoral students. We support your personal and professional development with individual training measures.

We offer female scientists the opportunity to participate in our TALENTA program: a comprehensive career and development program that includes individually tailored qualification offers. You can find out more here.

We are convinced that appreciation and trust are the basis for satisfaction and motivation. We create a work-life-balance through flexible working time models and the possibility of mobile working, because creative and innovative ideas can arise anywhere. We also attach great importance to intensive induction training and an open and collegial working environment. Whether sports, music or team events - we offer a wide range of opportunities to pursue our own passions together and strengthen our team spirit.

Would you like to know more reasons why you should join to us? Gladly. Click here to get more information.

The weekly working time is 39 hours. This position is also available on a part-time basis. The position is initially limited to 3 years. A long-term cooperation is desired. We value and promote the diversity of our employees' skills and therefore welcome all applications - regardless of age, gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, sexual orientation and identity. Severely disabled persons are given preference in the event of equal suitability.
With its focus on developing key technologies that are vital for the future and enabling the commercial utilization of this work by business and industry, Fraunhofer plays a central role in the innovation process. As a pioneer and catalyst for groundbreaking developments and scientific excellence, Fraunhofer helps shape society now and in the future.
Interested? Apply online now. We look forward to getting to know you!

Contact

Ms. Isabell Zwinscher
Human Resources
Telephone: +49 (0)351 8823 338

Mr. Dr. Benjamin Lilienthal-Uhlig
Specialty Department
Telephone: +49 (0)351 2607 3064
Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS
www.ipms.fraunhofer.de

Requisition Number: 73296

Contact

Ms. Isabell Zwinscher
Human Resources
Telephone: +49 (0)351 8823 338

Mr. Dr. Benjamin Lilienthal-Uhlig
Specialty Department
Telephone: +49 (0)351 2607 3064

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivarinnen, Bibliothekarinnen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Die Stelle bearbeitet im Verbundprojekt: Wissenslabor für Naturwissenschaftliche Sammlungen und objektzentrierte Daten – WiNoDa mit den Konsortialpartnern und insbesondere dem Museum für Naturkunde Berlin - Leibniz-Institut für Evolutions- und Biodiversitätsforschung sowie mit der an der Fachhochschule Potsdam angesiedelten Vernetzungs- und Kompetenzstelle Open Access Brandenburg ein Arbeitspaket zur Vermittlung von Open-Science-Kompetenzen.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 20 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Projektmanagement und -reporting, Abstimmung mit den Konsortialpartnern, inhaltliche Abstimmung mit der Berlin School of Public Engagement and Open Science
- Entwicklung von Kursmodulen, in denen grundlegendes Wissen sowie Kompetenzen zu (a) rechtlichen, (b) technischen und (c) wissenschaftskommunikativen Anforderungen an offene Datenpublikationen vermittelt werden
- Entwicklung und Durchführung von Kursen / Trainings zu den Grundlagen von Open Science mit den Zielgruppen (a) WiNoDa-Verbundpartner, (b) Forschende
- Entwicklung und Durchführung von Kursen / Trainings Open Science für die objektdatenbezogene Forschung mit Zielgruppen (a) WiNoDa-Verbundpartner, (b) Forschende
- Aufbereitung und Nachnutzbarmachung der Kursmaterialien als OER

Ihre Qualifikationen

- abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, Master oder vergleichbar) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder in einer anderen Disziplin bei nachgewiesener inhaltlicher Qualifikation im Bereich Open Access, Open Science und Forschungsdatenmanagement, wünschenswert auch im Bereich OER
- überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

- umfassende Erfahrungen im Projektmanagement und Reporting mitbringen
- didaktische Grundkenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der Hochschullehre und/oder Gestaltung und Durchführung von Workshops vorweisen können

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Teil eines hochqualifizierten Fachexpertenteams bringen Sie Ihre Expertise in die Entwicklung unseres Leittechniksystems SPPA-T2000 für Kernkraftwerke ein, und tragen somit zur Dekarbonisierung bei.

Als Software Developer nehmen Sie am Morgen am Daily Stand Up mit dem Entwicklungsteam teil. Sie stellen den aktuellen Stand ihrer Development Stories vor und klären mit den anderen Entwicklern, dem Architekten oder dem Product Owner offene Fragen. Sie hören aktiv den anderen Teilnehmern zu, um ihren Status zu erfahren und damit bei Abhängigkeiten auf dem aktuellen Stand zu sein. Nach dem Stand Up starten Sie die Entwicklung einer ihrer Stories. Dazu verstehen Sie die Use Cases, die mit der Story verbunden sind und kennen die vom Software Architekten vorgegebene Software Architektur. Sie detaillieren die Architektur, wo nötig, weiter aus. Beim Codieren arbeiten Sie in ihrer Software Entwicklungsumgebung, erstellen Klassen, implementieren Funktionalität, Testen den Code, Debuggen bei Fehlern und wenden Static Code Analysis an, um sauberen Code zu erzeugen. Bei Fragen und Unklarheiten sprechen mit ihren Software Developer Kollegen. Am Nachmittag haben Sie noch ein Meeting mit dem Software Architekten, um das Verständnis der Architektur zu vertiefen. Anschließend erstellen Sie die noch fehlenden Unit Tests, bereinigen den Code und stellen die Code-nahe Entwicklungsdokumentation fertig. Den abgeschlossenen Code checken sie ein. Ihnen ist bei der Entwicklung wichtig, dass Sie ein sehr hohes Qualitätsniveau erreichen, um eine nahezu fehlerfreie Software zu erstellen. Am späten Nachmittag nehmen Sie noch an einem Acceptance Meeting mit dem Product Owner teil, wo Sie den Product Owner in der Freigabe der Story mit den Stakeholdern unterstützen, oder bei Bedarf die fertig entwickelte Story vor den Stakeholder auch eigenständig präsentieren

Wie Sie etwas bewirken können
* Eigenständige Abarbeitung von Arbeitspaketen, z.B. Implementieren von User Stories, Fixen von Bugs
* Erstellung von Source Code in C++ unter Nutzung des Frameworks Qt
* Implementierung und Ausführung von Unit Tests
* Durchführung von und Teilnahme an Code Reviews
* Zusammenarbeit mit SW-Architekten in der täglichen Arbeit, sowie mit Mitarbeitern innerhalb und außerhalb des Teams
* Aktive Mitarbeit in einem agilen Team
* Dokumentation der Arbeitsergebnisse, z.B. Mitarbeit an Entwicklerdokumentation und Handbüchern (z.B. Word)
* Einarbeitung in langjährig gewachsene Software und Übernahme der Verantwortung für Teile der SW oder die ganze SW

Was Sie mitbringen  
* Abgeschlossenes Studium der Informatik (Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
* Ausgeprägtes Linux Know How, Windows Know How von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung in Programmierung mit C++ und Qt-Programmierung, Kenntnisse in aktuellen C++ Standards (z.B. C++ 17)
* Erfahrung und Kenntnisse mit Make Files und Build Umgebung (z.B. cmake) sowie in Nutzung von Entwicklungsumgebungen, z.B. Visual Studio Code, Qt Creator
* Kenntnisse und Erfahrungen im Erstellen von SW in großen SW-Projekten sowie agilen Prozessen (z.B. SCRUM, Kanban) und eigenständige aktive Mitarbeit in agilen Teams; SW-Architekturkenntnisse, z.B. UML, von Vorteil
* Erfahrung in Auswertung von statischer Codeanalyse
* Fähigkeit, Wissen mittels aktiver Team-Kommunikation selbstständig zu erweitern
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team  

Unser Team in Erlangen ist für die Entwicklung der Visualisierungssoftware unserer betrieblichen Kraftwerksleittechnik verantwortlich und unterstützt ebenso vorhandene Softwareapplikationen. Wir verbessern und optimieren die Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen.

Sehen Sie sich dieses Video an, um mehr über Gas Services herauszufinden

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits
* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in der Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.
Was Sie bei uns tun
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit als Wissenschaftler*in in der Entwicklung, Charakterisierung und Modellierung von Hochfrequenz-Bauelementen. Sie forschen an leistungsfähigen Feldeffekt-Transistoren auf Basis von Galliumnitrid-Technologien für Kommunikations- und Radar-Anwendungen. Ziel der Forschungsarbeit ist die Verbesserung der Energieeffizienz sowie die Steigerung der Ausgangsleistung von hochfrequenten Transistoren, Leistungsverstärkern und Systemen. Ihr Tätigkeitsfeld reicht vom computergestützten Entwurf der Bauelemente, der messtechnischen Charakterisierung und Evaluation bis hin zur empirischen Modellierung der Transistor Großsignal-Eigenschaften. In enger Zusammenarbeit mit Forschenden der Abteilung »Technologie« treiben Sie die Entwicklung von GaN-basierten Bauelementen weiter voran und über den aktuellen Stand der Technik hinaus.
Im Team akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"- Button mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Nachrichtentechnik oder Physik, idealerweise mit Promotion, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Hochfrequenztechnik und elektronischen Bauelementen.
- Sie bringen erste Erfahrung in der physikalischen Modellierung (TCAD) oder empirischen Modellierung von Bauelementen und der HF-Messtechnik mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Know-how im Umgang mit Schaltungssimulations- und 3D-Feldsimulationsprogrammen, wie z. B. Keysight Advanced Design System (ADS), CST Microwave Studio und Cadence Virtuoso.
- Des Weiteren haben sie erste Praxis mit Software zur Modellextraktion (z. B. PathWave Device Modeling (IC-CAP)) und der automatischen Datenauswertung, z. B. mit Python oder MATLAB.
- Idealerweise kennen Sie sich in der Akquise und Leitung von Förderprojekten aus.
- Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Probleme einzuarbeiten, sowie ein selbstständiger, wissenschaftlicher Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die nationale und internationale Zusammenarbeit sowie die Motivation, in einem Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können

- Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Kita-Platz-Kontingent sowie  Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare)
- Ein Parkhaus mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Werden Sie Teil unseres Teams im Remote Expert Center in Karlsruhe, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Überwachung von Leittechnik-Systemen der Kraftwerke auf Kundenseite spielen, um deren Zuverlässigkeit und Effizienz zu steigern. Sie führen die Datenerfassung aus der Ferne durch, um den Status der Software über die IT-Infrastruktur unserer weltweit tätigen Kunden zu bewerten. Nach dieser Bewertungsphase geben Sie maßgeschneiderte Kundenempfehlungen zu notwendigen Software-Updates oder Korrekturmaßnahmen. Sie überwachen eine Suite digitaler Tools, welche die Datenerfassung und -analyse optimieren und die Ausführung unserer Dienstleistungen intelligent und sicher gestalten.

Wie Sie etwas bewirken können

* Periodische Datenerfassung von Leittechnik-Systemen durch Fernzugriff auf Kundenserver
* Bewertung der installierten Software-Versionen bzw. Patches auf den Hostsystemen auf Kundenseite
* Erstellung maßgeschneiderter Patch-Empfehlungen basierend auf R&D-Dokumenten
* Überwachung einer Suite von digitalen Tools zur automatischen Erfassung und Verarbeitung relevanter Daten auf Leittechnik-Systemen
* Meldung technischer Probleme an die Entwicklungsabteilung
* Proaktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung technischer Werkzeuge und interner Prozesse
* Professionelle Kundenberatung zu allen technischen Anfragen unserer erbrachten Dienstleistungen

Was Sie mitbringen  

* Ein technischer Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder einem verwandten Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Erste Berufserfahrung wünschenswert
* Interesse an Computerarchitekturen in Kraftwerken, einschließlich Servern, Clients und Netzwerkgeräten wie Firewalls, Routern, Switches usw.
* Teamorientierte Denkweise zur Sicherstellung eines schnellen Service und der Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards Fähigkeit
* Interkulturelle Sensibilität und Flexibilität zur erfolgreichen Kommunikation mit globalen Kunden
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team  



Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.



Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://bitly.ws/ZFwV

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

#LI-IT1

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA in Stuttgart ist eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft. Organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion sind Forschungsschwerpunkte des Instituts. Methoden, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden entwickelt, erprobt und umgesetzt. An der wirtschaftlichen Produktion nachhaltiger und personalisierter Produkte orientiert das Institut seine Forschung.

Werden Sie Teil des neuen Zentrums für »Cyber Cognitive Intelligence (CCI)« am Fraunhofer IPA. Das Fraunhofer CCI befasst sich mit der Erforschung und Demonstration von Technologien des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz für die Produktion sowie deren Umsetzung für die industrielle Praxis. »Cyber Cognitive Intelligence« bewirkt, dass Produktionsanlagen ihren Zustand sensorisch aufnehmen, Lernprozesse anstoßen, Handlungspläne generieren und diese ausführen, um so einen optimalen Produktionsprozess zu gewährleisten.
Was Sie bei uns tun

- Sie evaluieren Anwendungsfälle aus dem Produktionsumfeld.
- Sie übernehmen die Extraktion relevanter Daten aus den Datensätzen industrieller Partner.
- Mit Hilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Maschinelles Lernen, Mathematische Optimierung und Visual Analytics entwickeln Sie innovative Lösungen.
- Außerdem obliegt Ihnen die Durchführung aussagekräftiger Benchmarks.
- Auch die Entwicklung von Demonstratoren und deren Anbindung an Produktionssysteme gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- In Kooperation mit industriellen Partnern realisieren Sie praxisnahe Umsetzungen und Erprobungen.
- Sie präsentieren Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen.

Was Sie mitbringen

- Sehr gutes Masterstudium in einem MINT-Studiengang, etwa der Naturwissenschaftlichen, Technik oder Mathematik
- Erste Praxis in Statistik und Maschinellem Lernen / Künstlicher Intelligenz
- Ein Grundverständnis von Maschinen- und Sensordaten
- Bestenfalls erstes Know-how in Cloud-Systemen und Container-Technologien
- Gute Programmierkenntnisse in Python, R und/oder Java
- Praxis mit Toolkits wie scikit-learn, pandas, Keras o. Ä.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch sowie gutes Englisch

Was Sie erwarten können

- Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie
- Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
- Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen
- Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
- Möglichkeiten zur frühzeitigen Führungsverantwortung und zur Promotion
- Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-Up
- Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile

Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Die Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Heinrich-Schulz-Bibliothek, Otto-Suhr-Allee 96, 10585 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet

Bibliothekarische Tätigkeit in einer Bezirkszentralbibliothek mit Schwerpunkt Bestandserschließung

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE

cw24-035Bi E9b TV-L

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100 %) 21.05.2024
(39,4 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
• Bibliothekarischer Publikumsdienst
• Bestandserschließung
• Bestandsaufbau/Lektorat
• Organisation und Durchführung kultureller Angebote; Durchführung von neuen Programmformaten und Veranstaltungen
• Organisation und Durchführung medienpädagogischer Angebote (IMK/Leseförderung)

IHR PROFIL
• Diplom-Bibliothekar/in (m/w/d)

oder
• Bachelor- oder Masterabschluss in der Fachrichtung

- Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder
- Bibliotheks- und Informationsmanagement oder
- Bibliothekswesen, mit hinreichendem Anteil an Erfahrungen

oder entsprechender Praxiserfahrung in der

Formalerschließung

oder
• nicht konsekutiver bibliothekarischer Masterabschluss

(z. B. Library an Information Sciences)

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Katsch | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13811

Herr Loos | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12807 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
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HINWEISE

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.

Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in der Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.
Was Sie bei uns tun
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit als Wissenschaftler*in in der Entwicklung, Charakterisierung und Modellierung von Hochfrequenz-Bauelementen. Sie forschen an leistungsfähigen Feldeffekt-Transistoren auf Basis von Galliumnitrid-Technologien für Kommunikations- und Radar-Anwendungen. Ziel der Forschungsarbeit ist die Verbesserung der Energieeffizienz sowie die Steigerung der Ausgangsleistung von hochfrequenten Transistoren, Leistungsverstärkern und Systemen. Ihr Tätigkeitsfeld reicht vom computergestützten Entwurf der Bauelemente, der messtechnischen Charakterisierung und Evaluation bis hin zur empirischen Modellierung der Transistor Großsignal-Eigenschaften. In enger Zusammenarbeit mit Forschenden der Abteilung »Technologie« treiben Sie die Entwicklung von GaN-basierten Bauelementen weiter voran und über den aktuellen Stand der Technik hinaus.
Im Team akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"- Button mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Nachrichtentechnik oder Physik, idealerweise mit Promotion, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Hochfrequenztechnik und elektronischen Bauelementen.
- Sie bringen erste Erfahrung in der physikalischen Modellierung (TCAD) oder empirischen Modellierung von Bauelementen und der HF-Messtechnik mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Know-how im Umgang mit Schaltungssimulations- und 3D-Feldsimulationsprogrammen, wie z. B. Keysight Advanced Design System (ADS), CST Microwave Studio und Cadence Virtuoso.
- Des Weiteren haben sie erste Praxis mit Software zur Modellextraktion (z. B. PathWave Device Modeling (IC-CAP)) und der automatischen Datenauswertung, z. B. mit Python oder MATLAB.
- Idealerweise kennen Sie sich in der Akquise und Leitung von Förderprojekten aus.
- Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Probleme einzuarbeiten, sowie ein selbstständiger, wissenschaftlicher Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die nationale und internationale Zusammenarbeit sowie die Motivation, in einem Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können

- Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Kita-Platz-Kontingent sowie  Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare)
- Ein Parkhaus mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

An der Universitätsbibliothek ist eine Stelle als Abteilungsleiter*in (m/w/d) in der Universitätsbibliothek zu besetzen.


Entgelt­gruppe: 14 TV-L
Ein­stellungs­datum: zum nächstmögl. Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 100%


Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.

Die Universitätsbibliothek ist eine zentrale Einrichtung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Sie steht mit ihren Dienstleistungen in einem einschichtigen Bibliothekssystem mit moderner Infrastruktur und einem Bestand von ca. 1 Mio. E-Books, rund 500.000 gedruckten Exemplaren und 25.000 elektronischen Zeitschriften sowie einem umfangreichen Bestand an Datenbanken den Mitgliedern und Angehörigen der Universität sowie der externen Nutzerschaft zur Unterstützung von Forschung, Lehre und Studium, zur Information und Weiterbildung zur Verfügung. Sie befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess im Sinne der Digitalisierung und des Aufbaus eines modernen Lernraums Bibliothek.

Als Leiter*in der Abteilung Informationsdienste und Digitale Services mit aktuell zwanzig Mitarbeitenden sind Sie an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Transformationsprozesses beteiligt und tragen damit maßgeblich zur hohen Qualität unserer universitären Infrastruktur und Dienstleistungen bei.


Ihre Aufgaben:
Strategische, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung moderner Informations- und Benutzungsservices des Lernorts Bibliothek unter Berücksichtigung neuer technischer Lösungen und Arbeitsmethoden
Wahrnehmung der allgemeinen Leitungsaufgaben, Planung und Einsatz der Ressourcen, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in der Abteilung sowie Förderung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
Umsetzung vorhandener Konzepte zur Modernisierung der Struktur, Gestaltung eines wertschätzenden Changeprozesses
Konzeption und Organisation von Maßnahmen zur Förderung von Informations- und Servicekompetenz im gesamten Team
Entscheidungen in schwierigen Nutzungsangelegenheiten
Fachreferatstätigkeit


Ihr Profil:
abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master), möglichst in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft
Ausgewiesenes strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer fachlich entsprechenden Position mit Führungsverantwortung und Changeerfahrung
Innovationsfähigkeit zur Planung und Weiterentwicklung von bibliothekarischen Dienstleistungen und partizipativen Serviceentwicklungen
Ausgeprägtes und strukturiertes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen bei kooperativem Arbeitsstil und motivierendem und ergebnisorientiertem Führungsstil
Eigeninitiative und Kreativität, Kommunikationsstärke, Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
Bereitschaft zur fachbezogenen Weiterbildung, sehr gute Englischkenntnisse, überdurchschnittliche Belastbarkeit
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Bibliothek als Dienstleister unserer Forschung und Lehre bei.

Ihre Chance:
Sie etablieren sich in einer anspruchsvollen Leitungsposition und sind für Ihren Leitungsbereich Ansprechpartner*in für Fakultäten, Gremien und Hochschulleitung. Als mittelgroße, aber besonders gut regional bis international vernetzte Universität bieten wir ein weltoffenes, vielfältiges und interdisziplinäres Umfeld.
Moderne Arbeitszeitmodelle erlauben Ihnen zeitliche und räumliche Flexibilität, soweit im Rahmen der Aufgabe möglich. Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gezielten Führungskräfteentwicklung.
Mit unserer Lage in der geografischen Mitte Deutschlands und den Annehmlichkeiten einer Landeshauptstadt mit sehr fairen Lebenshaltungskosten bietet sich Ihnen eine hohe Lebensqualität.


Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Leitende Bibliotheksdirektorin Linda Thomas unter linda.thomas(at)ovgu.de oder 0391-67/58566.

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html

Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 14. April 2024 über das Online-Bewerbungsportal.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Informationswissenschaften, Aufsicht, Leitung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in der Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.  
Was Sie bei uns tun
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit als Wissenschaftler*in in der Entwicklung, Charakterisierung und Modellierung von Hochfrequenz-Bauelementen. Sie forschen an leistungsfähigen Feldeffekt-Transistoren auf Basis von Galliumnitrid-Technologien für Kommunikations- und Radar-Anwendungen. Ziel der Forschungsarbeit ist die Verbesserung der Energieeffizienz sowie die Steigerung der Ausgangsleistung von hochfrequenten Transistoren, Leistungsverstärkern und Systemen. Ihr Tätigkeitsfeld reicht vom computergestützten Entwurf der Bauelemente, der messtechnischen Charakterisierung und Evaluation bis hin zur empirischen Modellierung der Transistor Großsignal-Eigenschaften. In enger Zusammenarbeit mit Forschenden der Abteilung »Technologie« treiben Sie die Entwicklung von GaN-basierten Bauelementen weiter voran und über den aktuellen Stand der Technik hinaus.
Im Team akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"- Button mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!



Was Sie mitbringen
  *  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Nachrichtentechnik oder Physik, idealerweise mit Promotion, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  *  Sie haben fundierte Kenntnisse in Hochfrequenztechnik und elektronischen Bauelementen.
  *  Sie bringen erste Erfahrung in der physikalischen Modellierung (TCAD) oder empirischen Modellierung von Bauelementen und der HF-Messtechnik mit.
  *  Idealerweise haben Sie bereits Know-how im Umgang mit Schaltungssimulations- und 3D-Feldsimulationsprogrammen, wie z. B. Keysight Advanced Design System (ADS), CST Microwave Studio und Cadence Virtuoso.
  *  Des Weiteren haben sie erste Praxis mit Software zur Modellextraktion (z. B. PathWave Device Modeling (IC-CAP)) und der automatischen Datenauswertung, z. B. mit Python oder MATLAB.
  *  Idealerweise kennen Sie sich in der Akquise und Leitung von Förderprojekten aus.
  *  Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Probleme einzuarbeiten, sowie ein selbstständiger, wissenschaftlicher Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
  *  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die nationale und internationale Zusammenarbeit sowie die Motivation, in einem Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können
  *  Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
  *  Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  *  Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates)
  *  Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Kita-Platz-Kontingent sowie  Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare)
  *  Ein Parkhaus mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

Ihre Aufgaben:
- Organisation und Unterstützung der Gremienarbeit des Promotionszentrum Angewandte Informatik, insbesondere Zentrumsleitung und Promotionsausschuss
- Organisation von Promotionsvorhaben des Promotionszentrums Angewandte Informatik (z.B. Bearbeitung von Annahmegesuchen, Organisation der Promotionsprüfung) sowie Verwaltung und Begleitung dessen Mitgliedschaften (z.B. Aufnahme professoraler Mitglieder)
- Erstellung der Finanzpläne und Berichte des Promotionszentrums Angewandte Informatik, Übernahme von Aufgaben des Controllings
- Organisation und Koordination der Kooperation mit den Promotionszentren an denen die Hochschule RheinMain (HSRM) beteiligt ist
- Mitwirken an der Öffentlichkeitsarbeit inkl. der Pflege der Homepages, Kommunikationsstrukturen, Ablage von Dokumenten und Archivierung
- Organisation von Tagungen und themenbezogenen Workshops sowie Veranstaltungsprogramm des Promotionszentrums
- Erstberatung und Vermittlung von Promotionsinteressent:innen
- Unterstützung und Koordination von Antragsvorhaben neuer Promotionszentren
- Mitarbeit bei Erfassung, Evaluation und Berichtswesen zu Qualifikationsvorhaben und Bedarfen des wissenschaftlichen und künstlerischen Nachwuchses ab der Promotion (und vergleichbaren Qualifikationen im künstlerischen Bereich) an der HSRM und den Promotionszentren
- Unterstützung bei der administrativen und buchhalterischen Kontrolle von internen Fördermaßnahmen im Bereich wiss. und künstler. Nachwuchs
- Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Moderation wissenschaftlicher Qualifizierungsformate für Promovierende

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise in den Informationswissenschaften, Public Management / Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften; Promotion vorteilhaft
- Erfahrung mit konzeptionellen und planerischen Tätigkeiten wie auch zur selbständigen Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Kenntnisse für die Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Fachveranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse im Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten im Bereich Forschung und wiss. Nachwuchs
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Rechnungswesens sowie des Controllings
- Erfahrungen in der Anwendung von Office-Software, SAP, Typo3, Datenbanken
- Kenntnisse zu Konzeption und Durchführung von Evaluationen im Hochschulbereich
- gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen, hochschulübergreifenden Verbundprojekten und Promotionsverfahren
- Kommunikationskompetenz sowohl mündlich als auch schriftlich
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Einsatz an allen Studienorten der Hochschule Rhein-Main und den Partnerhochschulen