Jobs as Forschungsreferentin in Germany

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als

Referentin oder Referent (w/m/d) für Drittmittelmanagement

für das Team FZA-Finanzen

Im Forschungszentrum Allgäu (FZA) werden Forschung und Kooperationen der Hochschule Kempten fakultätsübergreifend und interdisziplinär koordiniert. Als zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle bietet das engagierte Team des FZA-Service Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Unterstützung in allen Phasen ihrer Forschungs- und Transfervorhaben - von der Antragstellung bis hin zum Projektabschluss. Im Team FZA-Finanzen sind Sie zuständig für das Management von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten.

Ihre Aufgaben

- Eigenständiges Finanzmanagement von national und international geförderten Drittmittelprojekten
- Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
- Beratung von Projektleitungen
- Eigenständige Durchführung von Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
- Forderungsmanagement
- Überprüfung von Finanzierungplänen und Projektcontrolling
- Eigenständige Erstellung von zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
- Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
- Korrespondenz mit Drittmittelgebern
- Mitwirkung bei der Erstellung von statistischen Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen

Ihr Profil

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL, VWL oder verwandte Fachrichtung auf Bachelorniveau
- Erfahrung in der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulbereich, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von öffentlichen Drittmitteln, u.a. EU-Drittmittelverwaltung
- sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- engagierte, service- und teamorientierte Haltung
- hohe Zahlenaffinität und gute Englischkenntnisse
- Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

- einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b
- eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: https://www.hs-kempten.de/vorteile (https://www.hs-kempten.de/vorteile)
- einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
- hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
- Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt.

Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Brausewetter per mail unter [email protected].

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 23.02.2025 ein. Vielen Dank!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Microsoft Office

Wir vom Fraunhofer FIT sind der exzellente Partner für die menschzentrierte Gestaltung der digitalen Zukunft. Wir wollen die Welt nicht nur digitaler und nachhaltiger machen. Wir wollen sie für die Menschen langfristig besser gestalten. Gut 550 Kolleginnen und Kollegen erarbeiten bei uns in interdisziplinären Teams innovative Lösungen zu den Themen Digitale Energie, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie Human-centered Engineering & Design, Data Science & KI, Wirtschaftsinformatik, Mikrosimulation und Kooperationssysteme wie Blockchain.

- Sie arbeiten eigenständig sowie im Team an der Umsetzung von Lösungsideen für die an uns heran getragenen wirtschaftspolitischen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Gleichstellung und Sozialtransfers.
- Sie analysieren sozio-ökonomische Mikrodaten in Hinblick auf diese Fragestellungen.
- Sie führen Simulationsrechnungen und empirische Studien durch und präsentieren diese gegenüber unseren Auftraggeberinnen und der Öffentlichkeit (z. B. Pressevertreterinnen).
- Sie unterstützen uns bei der Konzeption, Weiterentwicklung und dem Betrieb von Mikrosimulationsmodellen.
- Sie bilden Gesetzestexte mathematisch nach und bereiten Mikrodaten so auf, dass sie in bestehende Modelle integriert werden können.
- Sie haben im Blick, dass bestehende Modelle in regelmäßigen Abständen an neue Rechtsvorschriften angepasst werden und die Daten in die Zukunft fortgeschrieben werden.
- Im Zuge Ihrer Arbeiten sowie einer möglichen Promotion verfassen und veröffentlichen Sie außerdem wissenschaftliche Texte.

Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Volkswirtschaftslehre oder einem angrenzenden Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen und bringen Leidenschaft für die anwendungsorientierte Wissenschaft mit.
Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche von Vorteil:

- Ihre hohe Affinität zu Daten und Zahlen ist für diesen Job besonders wichtig.
- Sie bringen erste praktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Methoden für die Wirtschaftsforschung bzw. -beratung mit.
- Sie haben Kenntnisse in Stata, R, SPSS oder Visual Basic und diese bereits im Studium oder im Job in praxisrelevanten Projekten angewendet.
- Sie sind bereit, sich in gängige Programmiersprachen (z. B. Java und Python) und entsprechende Entwicklungsumgebungen mit unserer Hilfe einzuarbeiten und haben idealerweise Freude am Programmieren.
- Darüber hinaus haben Sie Interesse an der empirischen Analyse von Sozialpolitik, Gleichstellungs- sowie Steuerpolitik.
Was uns außerdem wichtig ist:
- Sie ergreifen gerne die Eigeninitiative und agieren dabei lösungs- und praxisorientiert.
- Sie begeistern sich für unsere Fachthemen und haben Lust, unseren Kunden*innen auch ad hoc mit fundierten Antworten weiterzuhelfen.
- Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen gehört für uns unbedingt dazu.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Repräsentation auf Kongressen und Konferenzen.
- Wir setzen auf innovative Ideen für die Praxis. Sie können dabei sein, um die Zukunft aktiv und nachhaltig zu gestalten
- Sie arbeiten mit uns in einem international führenden Institut für angewandte Forschung
- Bei uns können Sie neue Technologien kennenlernen und nutzen, auch ohne jahrelange Berufserfahrung
- Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur -  Von studentischen Mitarbeitenden bis hin zur Institutsleitung
- Sie werden bei einer möglichen Promotion unterstützt.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig: Wir fördern Sie & bieten nützliche Lernangebote, auch weit über das Onboarding hinaus
- Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Wir sind familienfreundlich: Manchmal geht Familie vor - wir wissen das. Wir bieten u.a. Notfallbetreuung, Lebenslagen-Coaching, Unterstützung bei Home- und Eldercare
- Zusätzliche Benefits: Job-Ticket, Sportangebote, Sehr gute Altersvorsorge (VBL), Kostengünstige E-Auto Ladestationen, sowie ein Schloss mit Schlosspark direkt vor der Tür.

Dr. Sven Stöwhase, Abteilungsleiter
Tel.: +49 2241 14-3939
Dr. Lena Calahorrano, stellv. Abteilungsleiterin
Tel.: +49 2241 14-3737

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer-Gesellschaft zählt zu den weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung und Innovation. Ab 2025 übernimmt Fraunhofer die Federführung der Allianz der Wissenschaftsorganisationen in Deutschland - einer zentralen Plattform für die wissenschaftspolitische Zusammenarbeit in Deutschland. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine kompetente und motivierte Unterstützung am Standort München oder alternativ in Berlin im Bereich strategische Koordination und Gremienarbeit innerhalb der Abteilung »Institutionelle Förderung und Grundsatzfragen«.

Was Sie bei uns tun

- Sie übernehmen die strategische Koordination der Allianz der Wissenschaftsorganisationen und steuern die Abstimmungsprozesse innerhalb der Allianz sowie mit externen Partnern. Ihr Ziel ist es, effiziente Abläufe sicherzustellen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Dazu planen und moderieren Sie Allianz-Sitzungen sowie strategische Gremientreffen und interdisziplinäre Workshops - in enger Zusammenarbeit mit hochrangigen Vertreter*innen.
- Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen in Wissenschaft und Innovation, analysieren diese und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Allianz und den Fraunhofer-Vorstand.
- In der Folge entwickeln Sie gemeinsame Positionen der Allianz zu aktuellen wissenschaftspolitischen Themen und verfassen Pressemitteilungen, politische Stellungnahmen sowie strategische Empfehlungen.
- Sie vertreten die Fraunhofer-Gesellschaft und die Allianz in nationalen und internationalen wissenschaftspolitischen Kontexten und sind zentraler Ansprechpartnerin für die beteiligten Stakeholder.
- Nicht zuletzt tragen Sie zur Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Allianz bei und unterstützen die Implementierung neuer Initiativen und Programme.

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in einem relevanten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wissenschafts- oder Innovationspolitik.
- Außerdem haben Sie mehrere Jahre Berufspraxis in der Wissenschafts- oder Innovationspolitik und kennen sich mit der deutschen und internationalen Forschungslandschaft gut aus. Erfahrungen in der Gremienarbeit und Projektkoordination sind von Vorteil.
- Sie können komplexe wissenschaftspolitische Zusammenhänge analysieren, bewerten und prägnant aufbereiten.
- Dank Ihrer herausragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind Sie auch in der Lage, Diskussionen auf höchster Ebene souverän zu moderieren.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, zeigen dabei jedoch auch Teamgeist und bringen diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen mit.
Auch sind Sie bereit, gelegentlich zu reisen und freuen sich auf den intensiven Austausch mit nationalen und internationalen Partnern.

Was Sie erwarten können

- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in der Wissenschaftspolitik
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen aus Wissenschaft und Politik auf nationaler und internationaler Ebene
- Einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 Prozent Ihrer Arbeitszeit
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag und zusätzliche Benefits
- Die Vorzüge eines öffentlich geförderten Arbeitgebers, gepaart mit der Dynamik eines innovativen Forschungsunternehmens

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist befristet bis 31.03.2026 und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Joan Bosch
Abteilung Institutionelle Förderung und Grundsatzfragen
Telefon +49 89 1205 1400
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de

Kennziffer: 77321

- Tätigkeit in einer Einrichtung mit gutem Zweck|Internationales Umfeld

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage, Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns, deine Karriere zu fördern.

Mein Kunde ist ein medizinisches Forschungszentrum mit Sitz im Norden Berlins. Im Rahmen einer Direktvermittlung wird ab sofort ein Vorstandssekretär (m/w/d) zur Unterstützung des wissenschaftlichen Vorstandes gesucht.

Aufgabengebiet

-Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
-Terminplanung und Kalenderpflege
-Koordination von Meetings und Veranstaltungen
-Reiseplanung und -abrechnung
-Büromanagement z.B. IT-Koordination, Bestellwesen und Budgetmonitoring
-Ansprechperson und Schnittstelle zu internen Stellen und Partnern
-Repräsentation der Einrichtung nach außen

Anforderungsprofil

-Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/frau für Büromanagement, Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar
-Fundierte Berufserfahrung als Vorstandssekretär (m/w/d), Assistenz des Vorstandes (m/w/d) oder Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
-Erfahrung mit Reiseabrechnungen im internationalen Kontext
-Sehr gute Organisationsskills und strukturierte Arbeitsweise
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Anwendungssichere Skills in MS Office

Vergütungspaket

-Tätigkeit in einer medizinischen Forschungseinrichtung mit spannenden Projekten
-Internationales Arbeitsumfeld mit deutscher und englischer Kommunikation
-Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-30 Urlaubstage
-Corporate Benefits

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für das Institut Gefahrstoff-Forschung (IGF) der Präventionsabteilung Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe suchen wir am Standort Bochum zum 01. Januar 2025

eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)

Zu dem Aufgabengebiet gehören

- Gefahrstoffmessungen in Mitgliedsbetrieben und kostenpflichtig bei Dritten eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen,
- Messungen in Mitgliedsbetrieben der BG RCI zu planen und durchzuführen,
- Aufträge für den Eigenbetrieb IGF zu erwerben,
- Teilelemente von Forschungsvorhaben oder von Forschungsvorhaben mit geringerem Umfang bzw. geringerer Bedeutung, aber mit relevanten Fragestellungen für Mitgliedsbetrieben bzw. diverser Effekte auf die Gesundheit der Beschäftigten eigenverantwortlich zu erwerben, planen und durchzuführen sowie
- in nationalen Gremien mitzuarbeiten.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in naturwissenschaftlicher Fachrichtung oder ingenieurswissenschaftlicher Fachrichtung,
- sicheres Beherrschen wissenschaftlicher Arbeitstechniken und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- eine hohe Methoden- und Sozialkompetenz verbunden mit Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit,
- Basiskenntnisse hinsichtlich der Auswertung von Versuchsdaten mit geeigneten statistischen Methoden,
- Interesse an empirischer Forschung, Methodenkenntnisse, Abfassung von Forschungsberichten, Mitwirkung an Publikationen,
- die Bereitschaft zu – gelegentlich mehrtägigen und/oder auch im Ausland – Dienstreisen,
- eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).

Wir bieten Ihnen

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:
Herr Volker Neumann, Institut für Gefahrstoff-Forschung Telefon 06221-5108-29800.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 03.01.2025 unter folgendem Link: https://karriere.bgrci.de/jobposting/c105ad50b6aabf28f54300708c6c0dd95f926c0f0 (https://karriere.bgrci.de/jobposting/c105ad50b6aabf28f54300708c6c0dd95f926c0f0)

Das German Institute of Development and Sustainability (IDOS) zählt weltweit zu den führenden Forschungsinstituten und Think-Tanks zu Fragen globaler nachhaltiger Entwicklung. Es trägt durch Forschung, Beratung und Ausbildung dazu bei, Antworten auf globale Zukunftsfragen zu finden.

Für die Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum 01. Oktober 2024 eine*n

wissenschaftlichen Referentin (w/m/divers)**

unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Bund (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/)

Kennziffer 2024-GF-01

Das Aufgabenprofil umfasst u.a.:

- Wissenschaftliche/ inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung einschließlich Textarbeiten, Redenschreiben und Hintergrundrecherchen zu politisch-strategischen Themen und wissenschaftlichen Ausarbeitungen;
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Gremiensitzungen;
- Inhaltliche und organisatorische Begleitung interner und externer Gremien, sowohl national als auch international; dies umfasst u.a. auch die halbjährliche Vorbereitung der Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern des Institutes;
- Organisation (Planung, Durchführung) von Veranstaltungen, teilweise an auswärtigen Orten, in enger Kooperation mit wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen, der Projektkoordination und weiteren Serviceeinrichtungen des Instituts sowie externen Dienstleisterinnen;
- Unterstützung der Direktorin in der Wahrnehmung ihrer Verpflichtungen im Rahmen ihrer Professur an der Universität Bonn.

Voraussetzungen und Qualifikationen:

- Mit sehr guten Noten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Ebene eines Masters (z.B. der Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften);
- Kenntnisse der international ausgerichteten Politikfelder (z.B. internationale Klima- und Umweltpolitik, Außenwirtschaftspolitik) und des Bereichs der internationalen Kooperation;
- Gute Kenntnis der deutschen und internationalen Wissenschaftslandschaft;
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken;
- Organisationstalent;
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich wie mündlich) und interkulturelle Kompetenz;
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Wir bieten:

- Arbeitsbedingungen und Eingruppierung nach TVöD Bund – je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13;
- Gleitende Arbeitszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.;
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der Vorgesetzten);
- Möglichkeit zur Nutzung eines subventionierten Deutschland-Job-Tickets für nur 23,28 €/mtl. und eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln;
- Jahresssonderzahlung gem. TVöD Bund;
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub plus 6 Tage Betriebsferien
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung;
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der VBLU;
- Viele weitere soziale und monetäre Vorteile

Das IDOS bietet in einem interkulturell und akademisch geprägten Umfeld einen familienfreundlichen und lebendigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Beratung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir wollen die Diversität unserer Mitarbeiter*innen fördern und wünschen uns Bewerbungen von Frauen, Männern und Diversen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Christian Böber ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer 2024-GF-01 mit ausführlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) werden ausschließlich über das** Bewerbungsportal (https://www.onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_2A_99_28_0Aj_A1JV_16_21_E3_FF_93j_A8_B3_14_B3_F5n_96_7E_DC_B2F_11_92R_8E_ABzA_1C_19a_8A_01Cs_8F_B1_96_C3_AE_2B_CE4_AF) ** bis zum 23.06.2024 erbeten.

Die Bewerbungsgespräche sollen voraussichtlich vom 10.-12.07.2024 stattfinden.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Koordination des Promotionskollegs AURA
- Finanzadministration und -controlling
- Entwicklung und Betreuung interdisziplinärer Qualifikationsprogramme
- Vorbereitung und Organisation von wissenschaftlichen Ausbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen
- Betreuung von Rekrutierungsprozessen
- Berichterstattungen an wissenschaftliche Gremien und Drittmittelgeber
- Pflege und Entwicklung der Programmwebseiten
- Förderung der Interaktion, Kommunikation und Kooperation im Bereich der Nachwuchsförderung
- Öffentlichkeitsarbeit

Darauf kommt es uns an:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochstudium (möglichst Naturwissenschaften oder Medizin)
- Erfahrungen im Bereich Forschung, Forschungskoordination und/oder Ausbildungs- oder Förderprogrammen für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit Standardsoftware (PowerPoint, Word, Excel)
- konzeptionelles und organisatorisches Geschick
- strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Darauf können Sie zählen:

- Vergütung nach TV-L
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose Fortbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Familienbüro
- Gesundheitsangebote
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Kantine
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken

- Tätigkeit in einer Einrichtung mit gutem Zweck|Internationales Umfeld

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage, Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns, deine Karriere zu fördern.

Mein Kunde ist ein medizinisches Forschungszentrum mit Sitz im Norden Berlins. Im Rahmen einer Direktvermittlung wird ab sofort ein Vorstandssekretär (m/w/d) zur Unterstützung des wissenschaftlichen Vorstandes gesucht.

Aufgabengebiet

-Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
-Terminplanung und Kalenderpflege
-Koordination von Meetings und Veranstaltungen
-Reiseplanung und -abrechnung
-Büromanagement z.B. IT-Koordination, Bestellwesen und Budgetmonitoring
-Ansprechperson und Schnittstelle zu internen Stellen und Partnern
-Repräsentation der Einrichtung nach außen

Anforderungsprofil

-Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/frau für Büromanagement, Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar
-Fundierte Berufserfahrung als Vorstandssekretär (m/w/d), Assistenz des Vorstandes (m/w/d) oder Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
-Erfahrung mit Reiseabrechnungen im internationalen Kontext
-Sehr gute Organisationsskills und strukturierte Arbeitsweise
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Anwendungssichere Skills in MS Office

Vergütungspaket

-Tätigkeit in einer medizinischen Forschungseinrichtung mit spannenden Projekten
-Internationales Arbeitsumfeld mit deutscher und englischer Kommunikation
-Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliches Gesundheitsmanagement
-30 Urlaubstage
-Corporate Benefits

„Praktisch mehr erreichen“ prägt das Studium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) für etwa 4.800 Studierende in 43 Studiengängen. Als Arbeitgeberin bietet die Hochschule ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einer Vielzahl von Berufsbildern in Lehre, Forschung und Verwaltung an. So ermöglichen aktuell 170 Professorinnen und Professoren sowie 500 Beschäftige mit ihrer aktiven Mitarbeit ein praxisorientiertes Studium, in dem Lehre und Forschung ineinandergreifen.

An der HTWD ist im Prorektorat Forschung, Nachhaltigkeit und Transfer zur Beantragung und Koordination von europäischen und internationalen Forschungsprojekten zum 01.08.2024 eine Stelle als

Forschungskoordinator/in (m/w/d) – Chiffre 33/2024

befristet bis zum 30.09.2025 mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

- Eigenverantwortliche Betreuung der hochschulinternen Beratungs- und Unterstützungsstelle für europäische und internationale Forschungsprojekte zur Beratung von Wissenschaftler/innen bei der Anbahnung und Beantragung von Forschungsvorhaben (strategisch, finanziell und vertraglich)
- Vorbereitung und Durchführung von Berichterstattungen an die EU
- Unterstützung bei Rechtsangelegenheiten, wie Konsortialverträgen im Rahmen von Verbundvorhaben
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Förderprogrammen für Antragsteller, insbesondere im Bereich Horizon Europe, Eurostars, INTERREG, ESF Plus und der internationalen Forschungsförderung von Land, Bund und DFG
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten internationalen Vernetzung mit potentiellen Forschungspartner/innen
- Vertretung der HTWD in bestehenden Netzwerken (FH-Net, Landesarbeitskreis EU-Referenten, KoWi)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Umfangreiche Erfahrungen in der Beantragung, dem Management und der Abrechnung europäischer Förderprojekte, idealerweise untersetzt mit konkreten Projektreferenzen
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Förderlandschaft
- Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und ist entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 12 vorgesehen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Herr Prof. Dr.-Ing. Gunther Göbel
Prorektor für Forschung, Nachhaltigkeit und Entwicklung
Tel.: 0351 462-2114
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die HTWD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die HTWD fördert gezielt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Deshalb wurde die HTWD auch als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Chiffre mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16.06.2024

per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

oder per Post an:

Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Dezernat Personalangelegenheiten
Friedrich-List-Platz 1
01069 Dresden

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN:
Als Referent*in in der Organisationseinheit Strategie und Energiepolitik sind Sie verantwortlich für die Strategiearbeit mit Bezug zum Innovationsmanagement. An der Schnittstelle zwischen der Umfeldanalyse und den Fachbereichen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der unternehmensweiten Innovationsbereitschaft.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:

- Beobachtung und Analyse aktueller technologischer Entwicklungen sowie entsprechender Trends im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Identifikation von Innovationspotentialen sowie die systematische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse
- interne Vernetzung und Bekanntmachung von Innovationspotentialen, z.B. durch Innovationsmarktplätze oder die Erstellung von Innovationsberichten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Innovationsprojekten
- Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsführung und Projektleitung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Hochschullandschaft

WAS WIR ERWARTEN:

- abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens - energiewirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil
- fundierte Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt mit Bezug zu Business Development, M&A-Prozessen oder im Start-Up-Umfeld
- fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen Strommarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft
- sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Reisebereitschaft, insb. zu wissenschaftlichen Konferenzen

IHRE AUFGABEN:
Als Referent*in in der Organisationseinheit Strategie und Energiepolitik sind Sie verantwortlich für die Strategiearbeit mit Bezug zum Innovationsmanagement. An der Schnittstelle zwischen der Umfeldanalyse und den Fachbereichen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der unternehmensweiten Innovationsbereitschaft.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:

- Beobachtung und Analyse aktueller technologischer Entwicklungen sowie entsprechender Trends im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Identifikation von Innovationspotentialen sowie die systematische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse
- interne Vernetzung und Bekanntmachung von Innovationspotentialen, z.B. durch Innovationsmarktplätze oder die Erstellung von Innovationsberichten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Innovationsprojekten
- Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsführung und Projektleitung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Hochschullandschaft

WAS WIR ERWARTEN:

- abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens - energiewirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil
- fundierte Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt mit Bezug zu Business Development, M&A-Prozessen oder im Start-Up-Umfeld
- fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen Strommarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft
- sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Reisebereitschaft, insb. zu wissenschaftlichen Konferenzen
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente

Johanna Nögel
[email protected]

Das Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPIDR) in Rostock ist eines der international führenden Zentren für Bevölkerungswissenschaft. Am MPIDR untersuchen Wissenschaftler*innen aus aller Welt die Struktur und Dynamik von Populationen. Das Institut ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., die als unabhängige gemeinnützige Forschungsorganisation wirkt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Forschungskoordinatorin (m/w/d) mit Schwerpunkt Drittmittelmanagement.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung beider Direktoren bei Aufgaben der Forschungskoordination in Zusammenarbeit mit der Akademischen Geschäftsführerin, z.B. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Begleitung von Einstellungsverfahren, abteilungsspezifische Budgetpflege
- Unterstützung der Akademischen Geschäftsführung und der Leitung der Personalabteilung bei personalrechtlichen Entscheidungen sowie der Personalplanung
- Unterstützung der Akademischen Geschäftsführung, u.a. in folgenden Bereichen:
o wissenschaftliches Berichtswesens (Fachbeirat, Kuratorium u.a.)
o Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen am MPIDR
o Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen
- Vertretung der Akademischen Geschäftsführung, besonders bei Abwesenheit, aber auch bei internen und externen Veranstaltungen
- Im Bereich Drittmittelmanagement besonders folgende Aufgaben:
o Information und Beratung der Wissenschaftler*innen des Instituts über aktuelle Fördermöglichkeiten
o Begleitung der Antragstellung
o Unterstützung bei der Umsetzung der geförderten Projekte
o Koordination und Dokumentation der gesamten Drittmittelaktivitäten des Instituts
o Beteiligung am Berichtswesen dieser Projekte
o Unterstützung der Buchhaltung bei den finanziellen Aspekten der Drittmittelprojekte

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (mindestens Master) in einer Fachrichtung der Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Hochschulmanagement
- Erfahrungen im Bereich Drittmittel (z.B. Kenntnis der Förderlandschaft Deutschland und EU, Drittmittelakquise, Budgetplanung)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot:

- eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) in einem international agierenden Institut in maritimer Umgebung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen entsprechend des Tarifvertrages des Bundes bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Belegplätze in Kindertagesstätten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Unser Institut schätzt Diversität und engagiert sich darin, Angehörige von Minderheiten einzustellen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, bis zum 24. Mai 2024 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu erhalten. Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument per Email an [email protected].

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 23. KW statt. Bei Fragen oder zur Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kathrin McCann, Akademische Geschäftsführerin, unter [email protected]. Informationen zum Institut finden Sie unter www.demogr.mpg.de.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

Diese Stelle ist im Referat Forschungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.

Als ein zentrales Element des universitären Forschungsreportings führt die TU Dortmund eine Antrags- und Projektdatenbank ein. Diese dient u. a. der Umsetzung der neuen Anforderungen an eine standardisierte Forschungsberichterstattung. Die auf der Software HISinOne-RES basierende Datenbank soll von verschiedenen Verwaltungseinrichtungen gemeinsam genutzt werden und der systematischen Erfassung von Drittmittelanträgen und -projekten dienen. Für die Abwicklung des Projektes suchen wir einen Projektkoordinatorin.

Projektkoordinator*in Forschungsdatenbank

- Koordination und Abschluss des Projektes zur Einführung der Antrags- und Projektdatenbank an der TU Dortmund
- Weiterentwicklung und Erweiterung der Funktionalitäten und Schnittstellen zum Berichtssystem sowie weiterer Systeme
- Koordination der Projektgruppe sowie Kommunikation und Abstimmung mit anderen am Forschungsreporting beteiligten Einrichtungen und Abteilungen
- Entwicklung eines Konzepts für den operativen Betrieb der Antrags- und Projektdatenbank einschließlich geeigneter Werkzeuge für das Qualitätsmanagement
- Erstellung von Analysen und Reportings im Bereich Forschung
- Kontaktpflege zu CRIS.NRW sowie Vertretung der TU Dortmund in den Fachgremien des Verbunds
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential im Referat Forschungsförderung
- ein inklusives, faires und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, verschiedene Vergünstigungen und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfahrungen im Umgang mit (Forschungs-)Datenbanken
- grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine Affinität zu Digitalisierungsprojekten im Hochschulkontext
- Interesse an der Hochschul- und Forschungslandschaft
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ein analytisches Verständnis gepaart mit hoher Sorgfalt und Organisationsfähigkeit
- eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Die Klinik Buchinger Wilhelmi ist eine traditionsreiche Privatklinik für Heilfasten und Integrative Medizin mit internationalem Renommee.

Wir freuen uns auf dich als

Praktikant (m/w/d) in der wissenschaftlichen Abteilung in Überlingen

Wir bieten dir

• Einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben der wissenschaftlichen Abteilung
• Aktive Mitarbeit an der Durchführung einer klinischen Studie

Du hast

• Erste Kenntnisse im Bereich Ernährung und Forschung und studierst im Bereich der Life Sciences oder hast ein abgeschlossenes Studium
• gute EDV-Kenntnisse
• eine gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil)
• eine sehr gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Idealerweise erste Erfahrungen im Labor, jedoch nicht zwingend notwendig

Deine Aufgaben

• Mithilfe bei der Rekrutierung von Probanden und Durchführung einer Fastenstudie
• Mitwirkung an der Datensammlung, zum Beispiel durch Patienteninterviews
• Koordination der Sammlung von Blut-, Urin- und Stuhlproben
• Eigenständige Durchführung der Laborarbeiten, wie Pipettieren und Zellisolation
• Koordination der Nachuntersuchungstermine

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klick direkt unten auf den Button.

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten
praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik,
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites
Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50
Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen
wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und
internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der
Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des
ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim
softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung
einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech
Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren
Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen
am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und
am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Campus Angewandte Forschung (CAF)
Koordinatorin/Koordinator Graduiertenzentrum (m/w/d)
in Teilzeit (75%)
Bewerbungskennziffer: 51.1.616

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort
befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2027
und in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit
einer Verlängerung.

Der Campus Angewandte Forschung (CAF) betreut und begleitet alle
Hochschulangehörigen bei sämtlichen Fragen und Angelegenheiten im
Geschäftsbereich Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs. Im
Rahmen der Weiterentwicklung und Professionalisierung der Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses entsteht am Campus Angewandte Forschung ein
hochschulweites Graduiertenzentrum (THWS Graduate Center) als zentrale
Koordinierungs-, Beratungs- und Servicestelle zum Thema Promotion. Neben
Angeboten für Graduierte, Promovierende und Betreuende administriert das
Graduiertenzentrum die nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz
eröffnete Möglichkeit des Promotionsrechts an Hochschulen für angewandte
Wissenschaften.

Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Graduiertenzentrum sind Sie insbesondere
kompetente Ansprechperson zu allen administrativen Belangen im Zusammenhang mit
dem Promotionszentrum NISys (Nachhaltige und Intelligente Systeme), das
gemeinsam mit den Hochschulen Aschaffenburg und Coburg von der THWS betrieben
wird, und unterstützen Promotionsinteressierte, Promovierende und Betreuende
gleichermaßen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a:

- Mitarbeit im Graduiertenzentrum als zentrale administrative
Organisationseinheit und als Dachstruktur zur Bündelung aller Angebote der
Graduiertenförderung und der Graduiertenbetreuung
- Unterstützung bei der Administration des hochschulübergreifenden
Promotionszentrums mit eigenem Promotionsrecht (NISys) als Teil des
Graduiertenzentrums
- Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung des Qualifizierungsprogramms
für Graduierte im Rahmen des Promotionszentrums
- individuelles Promotionsmanagement; Beratung von Graduierten,
Promotionsinteressierten, Promovierenden und Promotionsbetreuenden im
Promotionszentrum; administrative Begleitung von Promotionsverfahren; Fragen
der Promotionsförderung und zu Unternehmenspromotionen
- Organisation, Begleitung und Durchführung von Sitzungen, Workshops und
Informationsveranstaltungen mit Fokus auf dem wissenschaftlichen Nachwuchs
- Mitwirkung bei geschäftsbereichsübergreifenden Querschnittsaufgaben wie der
Forschungsförderung und Fragen der wissenschaftlichen Integrität
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Geschäftsbereich
Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs

Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B.
Master oder Uni-Diplom), idealerweise in einer naturwissenschaftlichen,
technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich mit
Kenntnissen im Bereich Nachwuchsförderung, Hochschulorganisation und
Hochschulprozesse
- idealerweise praktische Kenntnisse im Bereich Forschung oder Transfer;
Identifikation mit den Aufgaben des Geschäftsbereichs und Begeisterung für die
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs
- Team- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit,
Durchsetzungsfähigkeit, fachübergreifendes Denken und Handeln, Neugierde und
Lernbereitschaft
- hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung verbunden mit einer
selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Fragestellungen
einzuarbeiten
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch; gute
Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office‐Programme
- idealerweise Kenntnisse in Content-Management-Systemen (z.B. Typo3, Moodle)
und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen (z.B. eAkte)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen
des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Unsere Hochschule begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen durch die
Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal
bis zum 19.05.2024.

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten
praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik,
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites
Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50
Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen
wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und
internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der
Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des
ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim
softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung
einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech
Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren
Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen
am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und
am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik.

Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur
für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit
mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der
erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere
Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre
Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt
werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und
Verwaltung.

An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur
aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022
ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der
Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Campus Angewandte Forschung (CAF)
Forschungskoordinatorin/Forschungskoordinator (m/w/d)
in Vollzeit
Bewerbungskennziffer: 51.2.617

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort
befindet sich in Schweinfurt. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum
31.12.2027 und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Es besteht grundsätzlich die
Möglichkeit einer Verlängerung; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Der Campus Angewandte Forschung (CAF) betreut und begleitet alle
Hochschulangehörigen bei sämtlichen Fragen und Angelegenheiten im
Geschäftsbereich Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs.

Als Forschungskoordinatorin/Forschungskoordinator sind Sie kompetente
Ansprechperson zu allen administrativen Belangen im Fachbereich Forschung und
bilden ein Bindeglied zur Erfindungsberatung, zu Hochschulserviceeinheiten, zur
Gründungsberatung sowie in den Bereich Wissens- und Technologietransfer.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a:

- Unterstützung bei der Anbahnung und Einwerbung von Forschungsprojekten im
Rahmen der klassischen Forschungsförderung sowie durch der Vermittlung interner
und externer Partner für Forschungsaufträge und -kooperationen.
- administrative Betreuung von Forschungs- und Transferprojekten (in enger
Kooperation mit Hochschulserviceeinheiten, z.B. der Personal- oder
Finanzabteilung) inklusive Projektmonitoring
- Recherche aktueller Förderbekanntmachungen und Unterstützung hinsichtlich
des Matchings nationaler und internationaler Forschungsanträge
- Begleitung interner Ausschreibungen und Mitarbeit im Forschungsmonitoring
- Mitarbeit bei der Pflege der Forschungsdatenbank, des hochschulweiten
Forschungsinformationssystems und des Web-Auftritts des Geschäftsbereichs
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Geschäftsbereich
Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs

Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom)
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich mit
Kenntnissen im Bereich Projektkoordination, Hochschulorganisation und
Hochschulprozesse
- idealerweise praktische Kenntnisse im Bereich Forschung, Innovation und
Transfer; Identifikation mit den Aufgaben des Geschäftsbereichs und
Begeisterung für die Forschung
- Team- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit,
Durchsetzungsfähigkeit, fachübergreifendes Denken und Handeln, Neugierde und
Lernbereitschaft
- hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung verbunden mit einer
selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Fragestellungen
einzuarbeiten
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch; gute
Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift; idealerweise Kenntnisse einer
weiteren Fremdsprache
- sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office‐Programme
- idealerweise Kenntnisse in Content-Management-Systemen (z.B. Typo3) und
elektronischen Dokumentenmanagementsystemen (z.B. eAkte) sowie in der
allgemeinen Datenbankverwaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen
des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 10 TV-L.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Unsere Hochschule begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen durch die
Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal
bis zum 19.05.2024.