Jobs as Fachkraft kindertageseinrichtungen in Germany

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Peter-Michels-Str. 29 in Köln – Ehrenfeld in der Bewertung S 16 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 105 Kinder (18 Kinder unter 3 Jahren und 87 Kinder über 3 Jahren) in fünf Gruppen betreut.

Die Kindertagesstätte wird als Familienzentrum geführt.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf) .)

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben:

Sie…

- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

eine mindestens 4-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung

1. Soziale Arbeit
2. Sozialarbeit
3. Sozialpädagogik
4. Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
5. Heilpädagogik

- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge

1. Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
2. Kindheitspädagogik

- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Darüber hinaus wird eine 1-jährige praktische Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte (auch in der Funktion einer kommissarischen Leitung) gefordert.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Weiter Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier! (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Quiring, Telefon 0221 / 221–27915.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 07.03.2025 unter der Kennziffer 0006/25-51-04 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/s

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: [email protected] (https://[email protected])
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen:

Unsere Stellenangebote im Überblick (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/stellenangebote)

Ausbildung und Karriere bei der Stadt (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt)

Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren (https://www.stadt-koeln.de/artikel/66857/index.html?euid=27)

Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier! (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)

Ihre Aufgaben

- Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitarbeit mit dem Blick auf das ganze System
- Du bist Vermittler*in des Inklusionsgedankens in den Kitas, unterstützt ihn und baust ihn aus
- Du fokussierst dich auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung und unterstützt bei der Förderdiagnostik und -planung
- Du berätst das Kitateam und Familien und gehst mit ihnen in den Austausch
- Du leitest die Fachkräfte im Team mit dem Zeigen von Ansatzmöglichkeiten an
- Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
- Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Ihr Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)
- Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg*innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
- Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit

Wir bieten Ihnen

Bewerbungsfrist: 27.02.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Gemeinsam mit DIR - gemeinsam fürs WERK!   Du hast Lust, unsere kleinen Weltenentdecker dabei zu unterstützen, dass sie ihre tägliche Reise voller Spielen, Toben und Basteln voll auskosten können? Zudem bist du Chaosbändigerin, Putz-Perfektionistin, Snack-Spezialistin und Logistik-Legende in einer Person? Dann werde Teil des studierendenWERKs BERLIN und trage aktiv zu einem spannenden und sicheren Kita-Alltag unserer Kids bei!  Das erwartet dich Du übernimmst die Reinigung von Kinder- und Sanitärräumen, Büro- und Eingangsbereich sowie Gartenwegen der Kindertagesstätte Außerdem bist du für das Aufräumen und die Reinigung nach Essenszeit verantwortlich Du bist zuständig für das Waschen und Trocknen der Wäsche sowie das Betten ab- und beziehen Zudem kümmerst du dich um Bestandsmeldungen wie z.B. von Toilettenpapier und Reinigungsmitteln Du unterstützt bei der Essensvor- und -zubereitung sowie beim Abfüllen und Verteilen der Speisen Auch bei der Qualitätssicherung der Speisen wirkst du mit Schließlich wirst du vertretungsweise in festgelegten Tandem-Kitas eingesetzt Das bringst du mit Du verfügst über Kenntnisse zur Bedienung von Konvektomaten Des Weiteren bringst du praktische Berufserfahrung zur Einhaltung der Grundregeln des Hygienekonzepts mit Mit deinen guten Deutschkenntnissen (min. B2) trittst du freundlich und respektvoll in den Austausch mit Kindern, Eltern und Kolleginnen Zudem überzeugst du durch deine zügige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise runden Erfahrungen in der Reinigung von Kinderbetreuungseinrichtungen dein Profil  ab Die Tätigkeit in unseren Kitas erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Nachweise zur Lebensmittelhygiene und zur Immunität gemäß Masernschutzgesetz. Das bieten wir dir Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen - von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit:  Teilzeit (29,25 Stunden pro Woche)   Bezahlung: 1.936,00EUR bis 2.126,00EUR brutto, das entspricht der Entgeltgruppe 2, Stufe 1 bis Stufe 3 TVöD STW BERLIN Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Beschäftigung in Teilzeit (29,25h) und richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.   Unsere Benefits: Zukunftssicherer Arbeitsplatz  30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.  Flexible Arbeitszeitmodelle  Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten  Option auf vermögenswirksame Leistungen  Option auf Wohnraum von Berlinovo  Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)  Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)  Kontakt studierendenWERK BERLIN Claudio Albrecht Kitaleitung an der BHT aktuell geplanter Einsatzort: Kita BHT, Lütticher Straße 39, 13353 Berlin Bitte bewirb dich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Bei uns zählt die Qualifikation und Leistung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Aufgaben

- Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
- Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
- Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

Ihr Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfängerin bist du herzlich willkommen!
- Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.

Wir bieten Ihnen

Bewerbungsfrist: 06.03.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!

Ihre Aufgaben

- Kreativ mit den Kindern basteln, singen, malen und spielen.
- Vertrauensvolle Elterngespräche führen und Elternabende mitgestalten.
- Eine starke Bildungs- und Erziehungspartnerschaft pflegen.
- Mit viel Herz an unserer Kinderkirche (jeden 2. Donnerstag) teilnehmen.

Ihr Profil

- Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
- Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
- Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
- Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
- Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.

Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]?subject=Ihre%20Bewerbung%20f%C3%BCr%20die%20Kita%20Heilig%20Geist) . Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Early Bird Club ist Träger von derzeit sechs Einrichtungen in Stuttgart, Ludwigsburg und Leinfelden-Echterdingen. Unsere Kindertagesstätten sind private bilinguale (deutsch/englisch) Einrichtungen in denen Kinder im Alter von acht Wochen bis 3 Jahren in der Kinderkrippe und von 3 Jahren bis zum Übergang in die Grundschule im Kindergarten, in kleinen Gruppen betreut werden.

1 x Stuttgart/Ost
2 x Stuttgart/West
1 x Stuttgart Vaihingen
1 x Leinfelden-Echterdingen
1 x Ludwigsburg

Liebevoll und professionell unterstützen und fördern wir jedes Kind ganz individuell anhand seines Entwicklungsstandes und bieten ihm den Raum, in kleinen Gruppen, seinen sozialen, kreativen und intellektuellen Erfahrungsschatz ständig zu erweitern.

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil für die Erfüllung unseres Leitbildes „Für eine glückliche Kindheit“. Neben einer attraktiven Vergütung, einem herzlichen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltung, bieten wir unseren pädagogischen Fachkräften viele zusätzliche Leistungen.

Sei ein Teil der Early Birds. Unser Alltag ist mal bunt und laut, mal ruhig und kreativ – er ist aber immer liebevoll.

Du bist bei uns richtig, wenn:

- du über eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium verfügst
- du Interesse daran hast, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- es dir am Herzen liegt, mit deinem Wissen, Kinder bei ihrer Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen
- du gerne in einem internationalen Team arbeitest
- du großen Wert auf Teamwork legst

Was wir bieten:

- qualifizierte Einarbeitung mit Unterstützung eines Tandempartners
- eigenständige Planung und Durchführung von Angeboten
- individuelle interne/externe Fortbildungen
- 32 Urlaubstage
- eine attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme für das Deutschland JobTicket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus
- Corporate Benefits
- vielfältige Karrierechancen in unserem expandierenden Unternehmen (Gruppenleitung, stellv. Einrichtungsleitung, Einrichtungsleitung)
- regelmäßige Teamevents
- Hauswirtschaftliches Personal zur Entlastung der pädagogischen Fachkräfte

Deine Aufgaben:

- Begleitung, Förderung und Betreuung von Krippen- oder Kindergartenkindern
- Dokumentation, Beobachtung und Portfolioarbeit
- Aktive und kreative Angebote mit und für die Kinder gestalten
- Umsetzung des Bildungs- und Orientierungsplans
- Eltern- und Entwicklungsgespräche vorbereiten und führen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Aufgaben

Komm zu uns ins Team!

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an:

[email protected]

Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH
Early Bird Club
Annett Ewert
Steubenstraße 7
70190 Stuttgart

https://jobs.early-bird-club.de/

facebook.com/early.bird.club
instagram.com/early_bird_club

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Heilerziehungspfleger (m/w/d)?

Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!

Hier die Eckdaten zum Job

- Halle
- Schicht/Nacht/Wochenende, Vollzeit
- Gesundheit
- Berufseinsteiger
- 16,51 € bis 18,00 € pro Stunde

Unsere Benefits

- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Prämien
- Abschlagszahlungen
- Personalrabatte
- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen
- Alltagsbegleitung
- Freizeitgestaltung
- Individuelle Förderung
- Pflege und Vorbereitung von Mahlzeiten

Das bringen Sie mit

- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Anforderungen an diesen Job sind

- Altenpflege
- Betreuung
- Einzelbetreuung
- Heilerziehungspflege
- Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 03 45 / 20 29 3-15 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Ihre Aufgaben

Wir suchen Kollegen*innen, die
• unsere kitainternen Veränderungsprozesse mitgestalten
• Freude an der Zusammenarbeit mit kleinen und großen Menschen unterschiedlicher Kulturkreise haben
• sich täglich neuen Herausforderungen stellen wollen
• wissen, dass Kitaalltag jeden Tag ein wenig anders sein kann
• über ein fundiertes Fachwissen verfügen und Lust auf berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung haben
• Beziehungsarbeit und gute Interaktionsqualität mit Kindern als Basis für ihre pädagogische Arbeit sehen
• Lust haben in einem fröhlichen und offenen Team ihren Platz einzunehmen

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der/die

• fröhlich und geduldig ist und bleibt, auch wenn es mal stressig wird
• sie nicht allein lässt, wenn sie mal richtig wütend oder traurig sind
• ihnen hilft, Dinge besser zu verstehen
• sie beschützt und für sie einsteht, wenn sie ihre eigenen Grenzen noch nicht so gut wahren können
• nach den guten Gründen sucht, wenn sie sich mal besonders verhalten
• einen guten, vertrauensvollen Kontakt zu ihren Eltern sucht
• den Kitalltag so plant, dass immer wieder neue Entdeckungen und Lernprozesse möglich sind

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
- Ein christliches Menschenbild
- Eine inklusive und partizipative Grundhaltung
- Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, Bewerbungen anderer Glaubensrichtungen sind in unserer Kita ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected].

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Flacke unter der 04331-23574 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns

- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

- mit uns bastelt und mit mir malt
- Autos spielt
- Polizei spielt
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- Mit uns kneten kann
- Gitarre spielen kann
- Mit mir im Regenbogenraum spielt
- Mit mir Zug spielt
- mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
- Papierflugzeuge basteln kann
- mit mir auf den Spielplatz geht
- Trampolin springt

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected].

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Ohms unter der 04349-1705 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns

- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

- mit uns bastelt und mit mir malt
- Die sollen mit uns basteln
- Autos spielt
- Polizei spielt
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- Mit uns kneten kann
- Gitarre spielen kann
- Mit mir im Regenbogenraum spielt
- Mit mir Zug spielt
- mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
- Papierflugzeuge basteln kann
- mit mir auf den Spielplatz geht
- Trampolin springt

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected].

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Löhrke unter der 04346-7180 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns

- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Ihr Profil

- Erfahrung im Umgang mit Kindern
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected].

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der 04331-4358581 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns
• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein

- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

- gut Fußball spielen kann
- lustig ist
- einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
- gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
- gut Streit schlichten kann
- weiß, was man darf und was nicht
- eine Maske tragen kann
- das Gruppenbuch lesen kann
- den Kindern vorliest, wenn sie das möchten
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- Mit uns kneten kann
- Gitarre spielen kann
- Mit mir im Regenbogenraum spielt
- Mit mir Zug spielt

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected] .

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Ohms unter der 04349-1705 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns

- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

- gut Fußball spielen kann
- lustig ist
- einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
- gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
- gut Streit schlichten kann
- weiß, was man darf und was nicht
- eine Maske tragen kann
- das Gruppenbuch lesen kann
- den Kindern vorliest, wenn sie das möchten
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- Mit uns kneten kann
- Gitarre spielen kann
- Mit mir im Regenbogenraum spielt
- Mit mir Zug spielt

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de) (https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/newsletter/Newsletter%202-2024%20Entwurf%202.pdf)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected] .

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Lassen unter der 04331-4357070 gern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Wir wünschen uns

- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

- gut Fußball spielen kann
- lustig ist
- einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
- gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
- gut Streit schlichten kann
- weiß, was man darf und was nicht
- eine Maske tragen kann
- das Gruppenbuch lesen kann
- den Kindern vorliest, wenn sie das möchten
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- Mit uns kneten kann

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Ein christliches Menschenbild

Wir bieten Ihnen

- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
- Newsletter (vkdn-nordkirche.de) (https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/newsletter/Newsletter%202-2024%20Entwurf%202.pdf)

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected] .

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Löhrke unter der 04346-7180 gern zur Verfügung.

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Tiergarten, Wedding, Mitte, Friedrichshain und Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.

Stellvertretender Leiterin (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a

Unbefristet / Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S9 Vollzeit, Teilzeit

Einsatzort

Unsere Kita liegt am Rande des Großen Tiergartens, der grünen Lunge Berlins. Das Haus wurde 1995 direkt an der Spree erbaut und verfügt über helle, freundliche Räume, die nach den Bedürfnissen unserer Kinder gestaltet sind.

Nach der Renovierung und konzeptioneller Weiterentwicklung, können jetzt in der ersten Etage Kinder ab 3 Jahren in einer offenen Struktur ihre Bildungsprozesse gestalten. Das Erdgeschoss steht den Kindern unter 3 Jahren zur Verfügung.

Im Elementarbereich haben die Kinder die Möglichkeit sich in einem Atelier, einem Bewegungsraum sowie in einem Bau – und Rollenspielraum auszuprobieren. Ein kleiner Ruheraum steht den Kindern im Kitaalltag als Rückzugsort zur Verfügung. Im Kinderrestaurant kann nicht nur gegessen, sondern auch gekocht und gebacken werden. Der Nestbereich verfügt über große helle Räume, welche individuell gestaltet sind.

Ein großer Garten, welcher ruhig in einem Hinterhof gelegen ist, bietet den Kindern viel Raum zum Spielen und Bewegen. Auch die große Eingangshalle dient als zusätzlicher Raum, welcher gerne von den Kindern genutzt wird. Zudem besitzt die Kita eine eigene Küche sowie einen Besprechungsraum für die Mitarbeiter*innen.

Unsere aktuelle Teamzusammensetzung besteht aus hochengagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich mit großer Motivation für das Wohl der Kinder einsetzen.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem Berliner Bildungsprogramm sowie den pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City. Seit August 2023 befindet sich unsere Kita in einem Öffnungsprozess. Besonderes Augenmerk legen wir auf die alltagsintegrierte Sprachbildung, die einen zentralen Schwerpunkt unserer Aktivitäten darstellt. Zur Unterstützung bei der Umsetzung im Kitaalltag steht uns eine erfahrene Sprachkraft des Landesprogramm "Sprachkita" zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Sie übernehmen neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit auch die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte Hansa- Ufer mit aktuell 48 Plätzen für Kinder im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.
• Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
• Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
• Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.
• Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
• Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltagsintegrierte Sprachbildung.
• Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.
• Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partnergrundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig.

Ihre Qualifikationen:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch dieSenatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrungin einer Kindertagesstätte.

• Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogrammsund der Anwendung des Sprachlerntagebuchs.

• Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen.

• Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.

• Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel.

• IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:
• Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen.

• Unterstützung: systematische Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartnerin | Beratung durch internen Expertinnen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut.

• Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City und von externen Partnern / beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 58 Kitas.

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

• Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S9 Es erwartet

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Spielpädagogik, Kinder- und Jugendhilferecht, Kleinkinder (Betreuung etc.), Dokumentation (Erziehung)
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)