Jobs as Fachanwalt anwaltin arbeitsrecht in Germany

Bischöfliches Generalvikariat Münster

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d)
(Volljurist)

In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich).

Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel.

Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen
- Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen
- Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)
- Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden
- Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen
- Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung)
- Berufserfahrung
- umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen des Bistums
- Loyalität gegenüber dem Dienstgeber.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich, vertraulich und individuell.

Ein internationales Unternehmen, das in seiner Branche zu den führenden gehört, sucht im Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Sie beraten als Senior Legal Counsel (w/m/d) zu allen aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen.

Hierbei spielen insbesondere kollektivrechtliche Themen aber auch klassische individualrechtliche Fragen eine Rolle. Betriebsvereinbarungen gehören dazu, ebenso wie z. B. die arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für sämtliche Arbeitnehmervertretungen.

Ferner vertreten Sie das Unternehmen (sofern erforderlich) auch vor Gericht. Dieses Unternehmen bietet ein spannendes auch int. Umfeld mit garantiert hoher Lernkurve in allen Bereichen.

(9-8130/Satta)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser renommierten MDP-Einheit können Sie den Fachbereich Medizinrecht/Health Care aufbauen und verantworten. Die Beratung von Ärzten, Krankenhäusern und Arztpraxen steht hier im Mittelpunkt. Darüber hinaus spielen aber auch Zulassungsfragen und M&A im Gesundheitsbereich eine Rolle. Insbesondere regulatorische Themen sollen begleitet werden. Geboten werden ein sehr gutes Gehalt und eine ansprechende Work-Life-Balance. Wenn Sie sich in den genannten Tätigkeitsfeldern wiederfinden und in der Branche gut vernetzt sind, melden Sie sich gern und wir berichten mehr.

(8-5560/Emsinghoff)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser internationalen Kanzlei können Sie als Associate (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung den Schritt zum Senior Associate gehen. Sie beraten Ihre Mandanten umfangreich zum Thema Arbeitsrecht auch im Rahmen von Restrukturierungen und Transaktionen. Ein weiter Schwerpunkt bildet die Gestaltung von Arbeitsverträgen von Vorstand und Geschäftsführung. Es erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und berichten gerne mehr.

(7-8147/List)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen?Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?
Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team!
Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mind.50 %), unbefristet, ab sofort.
Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Baden-Württemberg. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 25-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.
An über 120 Standorten helfen die Malteser in der Region Baden-Württemberg mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz, Ärztlicher Notfalldienst, etc..

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess- oder Projektentwicklung.

- Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und den Personalleiter in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht
- Sie begleiten und beraten die Regionalgeschäftsführung in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht)
- Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um
- Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
- Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung
- Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
- Sie nehmen an Arbeitsgerichtsprozessen teil, sowie die Verantwortung der Koordination dieser
- Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen
- Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext

Das bieten wir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, des teilweise mobilen Arbeitens
- Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub)
- eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
- fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
- eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

Was wir uns vorstellen:

- Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht)
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten
- Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres und bestimmtes Auftreten
- Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und bringen die nötige Empathie mit
- Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

RECHTSREFERENDAR*IN ARBEITSRECHT (ALL GENDERS)

PERSONALABTEILUNG

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:
Sie steigen tief in das Arbeitsrecht eines großen Gesundheitsdienstleisters ein und gewinnen zugleich einen Einblick in die Praxis von Justiziaren. Ihre Aufgabe besteht in der selbstständigen Bearbeitung von verschiedensten Fällen des Arbeitsrechts.

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossenes erstes Staatsexamen
• Interesse an den arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen
• Selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Vorkenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamgeist und kooperative Einstellung
• Hands-on-Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Qualifizierte Ausbildung in einem Team von erfahrenen Justiziaren
• Interessante Aufgabenstellungen
• Eigener Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung & training-on-the-job machen Sie fit für Ihren Berufsalltag

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Malina Uthmann unter der Telefonnummer 0221 8907-2219.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=95895&tc=3-11]

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.   Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.   2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Ihre Aufgaben Für den Bereich ,,Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Legal Counsel Arbeitsrecht" (m/w/d) am Standort Fürstenfeldbruck (bei München). Teil der Aufgabe ist dabei die Standortpersonalleitung Fürstenfeldbruck. Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" ist zentral für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts der HENSOLDT Gruppe zuständig. Das CoE erarbeitet unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen und legt diese fest. Die Abteilung unterstützt im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie auch bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften. Gestaltung und Umsetzung der arbeitsrechtlichen Post Merger Integration der ESG Multi Domain Solution in die HENSOLDT Gruppe Deutschland- bzw. gruppenweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards sowie Digitalisierung von HR-Prozessen Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung in HR-Initiativen Erarbeitung konzernweiter Strategien im Arbeitsrecht sowie Beobachtung gesetzlicher Veränderungen, einschließlich Sicherstellung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis Analyse der bestehenden Betriebsvereinbarungen und Identifizierung von Konsolidierungspotentialen Sicherstellung eines konstruktiven Dialogs und Förderung eines kooperativen Verhandlungsklimas mit dem Betriebsrat Analyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender HR-Prozesse Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance in der HENSOLDT Gruppe Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften inkl. 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mind. mit der Note befriedigend) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen (vorzugswürdig in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen oder beim Arbeitgeberverband) oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im Arbeitsrecht Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht und/oder Berufserfahrung im Ausland von Vorteil Nachweisbares Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzernumfeld Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise sowie verständlich aufzubereiten und darzustellen Fähigkeit zu konzeptionellem, lösungsorientiertem, fachübergreifendem Denken und Handeln Gute Analyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse Sehr hohes und sehr stark ausgeprägtes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis Sehr stark ausgeprägtes Urteilsvermögen zu juristischen Risikobewertung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse vorteilhaft Sehr stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit sowie überzeugender Vortrag auf C-Level Reisebereitschaft (In- und Ausland) und interkulturelle Kompetenz Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Freuen Sie sich auf Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration Faire und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Career Site. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unsere Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie! HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.   Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: [email protected]    Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen namhaften Automobilhersteller suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Rechtsreferenten (m/w/d) mit besonderen Kenntnissen im Wirtschaftsrecht für den Standort Ludwigsfelde. Als Rechtsreferent (m/w/d) erwartet Sie eine übertarifliche Bezahlung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive.

Ihre Aufgaben:

- Beratung von Management, Fachbereichen und Verantwortungsträger*innen in allen standortspezifischen Rechtsangelegenheiten
- Führen von Personalgesprächen
- Ansprechpartner*in am Standort für arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen für Sachverhalte, bewerten Rechtsansprüche
- Umsetzung von Unternehmensrecht (z.B. Corporate Governance, Compliance, Risk Management, Umsetzung Konzernrichtlinien, Handels- und Gesellschaftsrechts, Aufsichtsrat der Gesellschaft)
- Interessensvertretung des Standortes bei (arbeits-) rechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie Verbänden
- Betreuung lokaler Versicherungsangelegenheiten im Rahmen konzerninterner Programme
- rechtliche Bearbeitung von Themen in den Bereichen Compliance, Arbeitsschutz- und Umweltschutz, Werk- und Dienstverträge, Zeitarbeit, Fremdfirmen etc.
- eigenverantwortliche Leitung von Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office- sowie Englisch-Kenntnisse
- Effizienter Arbeitsstil, hohe Selbständigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
- hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen namhaften Automobilhersteller suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) für den Standort Ludwigsfelde. Als Assistenz der Personalleitung (m/w/d) erwartet Sie eine intensive Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive.

Ihre Aufgaben:

- inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von standortinternen und standortübergreifenden Sitzungen
- eigenverantwortliche Terminverfolgung und Ableitung von Maßnahmen für den HR-Bereich, incl. selbständiges Tracking/Ergänzung von offenen Punkten etc.
- Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des HR-Bereiches
- Übernahme von Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse
- Bearbeiten und Prüfen von Rechtsfragen in Vorbereitung arbeitspolitischer Maßnahmen , die als Entscheidungsgrundlage der Arbeitspolitik und Personalleitung dienen
- eigenständige Erstellung von Entwürfen Betriebsvereinbarungen und Protokollnotizen zu verschiedenen Themen sowie deren entsprechende Vor- und Nachbereitung
- entscheidungsreife Vorbereitung von Kommunikationen (HR-Informationen zu  Sachthemen, Vorschläge für Reden auf Abteilungssitzungen, Behördenschriftverkehr usw.)
- Planung und Durchführung von Teamkulturevents, evtl. Mitwirkung bei Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten

Ihr Profil:

- abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (idealer Weise in der Arbeitspolitik, alternativ zwei- bis dreijährige Berufserfahrung im HR-Management/Beratung)
- Projekterfahrung, wünschenswert auch Projektleitungserfahrung
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch erforderlich (sehr gut in Wort und Schrift)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
- Erweiterte EDV Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
- Sozial-, Beratungskompetenz, Loyalität und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

- Sie möchten gerne flexibel in Teilzeit arbeiten-
- Kurzer Bewerbungsprozess

Firmenprofil
Unser Kunde ist eine führende Organisation in der Bankenbranche. Sie ist bekannt für ihre Innovationskraft und ihr Engagement für exzellenten Kundenservice. Die Organisation ist von mittlerer Größe und legt großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Aufgabengebiet

Erstellung und Überprüfung von Vertragsunterlagen im Bank- und Finanzdienstleistungssektor
-Beratung der Organisation in rechtlichen Angelegenheiten
-Beobachtung und Interpretation von Gesetzen und Vorschriften, die das Unternehmen betreffen
-Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Bereitstellung rechtlicher Beratung und Unterstützung
-Durchführung von internen Schulungen zu rechtlichen Themen
-Mitwirkung bei der Entwicklung von internen Richtlinien und Prozessen
-Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit externen Partnern
-Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und Regulierungsangelegenheiten

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Volljurist sollte haben:

Ein abgeschlossenes Jurastudium oder 1. Staatsexamen
-Eine Zulassung als Rechtsanwalt
-Kenntnisse in den Bereichen Bank- und Finanzdienstleistungen
-Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
-Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
-Eine analytische Denkweise und Detailgenauigkeit
-Die Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten

Vergütungspaket

Ein Gehalt im Bereich von 40.500 EUR bis 45.000 EUR
-Eine unterstützende Unternehmenskultur, die Wert auf die Work-Life-Balance legt
-Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
-Ein zentrales Büro in Frankfurt am Main

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie in unserer Organisation willkommen zu heißen.

Spezialist Arbeitsrecht (m/w/d) Referenz 12-202445 Sind Sie bereit
für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre
Fähigkeiten und Expertise in einem innovativen Unternehmen
einbringen? Dann könnte die Position als Spezialist Arbeitsrecht
(m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen im Rahmen der
direkten Personalvermittlung in Festanstellung am Standort Köln für
ein renommiertes Unternehmen aus der Chemiebranche einen Spezialist
Arbeitsrecht (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Flexible
Arbeitszeiten Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Der Gehaltsrahmen liegt
zwischen 85.000 EUR und 95.000 EUR. Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege
konstruktiver Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretern Leitung und
Unterstützung von HR-Projekten mit Mitbestimmungsrechten Führen und
Unterstützen von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen
Vorbereitung und Begleitung regelmäßiger Sitzungen mit
Arbeitnehmervertretungen Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und
Richtlinien Erstellung von Informationsmaterialien im Einklang mit der
Unternehmensstrategie Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt
Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im
Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und dem Betriebsverfassungsgesetz
Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute kommunikative
Fähigkeiten Kulturelle Sensibilität Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian
Fischer (Tel +49 (0) 221 921368-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der
Referenznummer 12-202445 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln

Legal Counsel Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Referenz 12-210704 Sind
Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie
Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem modernen Unternehmen
einbringen? Diese Gelegenheit könnte genau die Richtige für Sie
sein. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung
suchen wir am Standort Leverkusen für ein renommiertes Unternehmen
aus der Dienstleistungsbranche Sie als Legal Counsel Schwerpunkt
Arbeitsrecht (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und
Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile
sowie Fahrradleasing Gesundheitsangebote Der Gehaltsrahmen liegt
zwischen 95.000 EUR und 135.000 EUR Ihre Aufgaben: Zentraler
Ansprechpartner für die Personalabteilung Weiterentwicklung der
verschiedenen Aspekte des Arbeitsrechts Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat Betriebswirtschaftliche und haustarifliche Vereinbarungen
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften Beratung
der Geschäftsführung, Führungskräfte und der Personalabteilung im
Individual- und Kollektivarbeitsrecht Begleitung von gerichtlichen und
außergerichtlichen Verfahren Erarbeitung von unternehmensinternen
Richtlinien sowie Entwicklung von personalwirtschaftlichen Standards
im Kontext von Flächen- und Haustarifverträgen Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches
Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige
Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Kenntnisse im Tarif-
und Beamtenrecht Selbständiger Arbeitsstil sowie Kommunikations- und
Verhandlungsstärke Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Weitere
Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 95.000 bis 135.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die
Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im
kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit
finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue
berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit
Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung
und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre
Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen
Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andrea Kramer (Tel +49 (0) 221
921368-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210704 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleisterin und Beraterin für alle Institute, Einrichtungen sowie die Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Sachgebiet Arbeitsrecht bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.
Was Sie bei uns tun

- Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute sowie der Fraunhofer-Zentrale in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und Empfehlungen.
- Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
- Sie bringen sich mit Ihrem juristischen Sachverstand in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.

Was Sie mitbringen

- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
- Hervorragende Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und zu konstruktiven Lösungen zu führen
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
- Eine klare, überzeugende und verbindliche Kommunikation, die alle Beteiligten konstruktiv einbindet

Was Sie erwarten können

- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der führenden Forschungseinrichtungen Europas
- Einbettung in eine sehr teamorientierte Fachabteilung mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitsbedingungen mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Zulassung zurm Syndikusanwältin
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Ein kollegiales Miteinander mit Spaß bei der Arbeit

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Dr. Sabrina Hasselbach
Abteilungsleiterin Arbeits- und Versorgungsrecht
Telefon: +49 89 1205-2014

Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit über 60 Standorten in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. Deine Tätigkeiten: Du bist die erste Ansprechperson insbesondere bei arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland Du berätst die Geschäftsführung und Fachbereiche in Bezug auf die Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, sowie der korrekten Durchführung von betrieblichen Wiedereingliederungen Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten Unsere ausländischen Gesellschaften betreust du auf Grundlage des kollektiven Arbeitsrechts, hier koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, sowie bei der Erstellung von Mustervorlagen und Formularen bspw. Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen und sonstigen Disziplinarmaßnahmen  Du kannst dir vorstellen, uns auch in weiteren Rechtsbereichen zu betreuen bspw. im Versicherungsrecht, Unternehmensrecht oder internationalem Vertragsrecht o.ä. Dein Profil: Du bist Volljurist mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmen sammeln Du verfügst über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und BEM sowie aktives Interesse, dich in weiteren Rechtsbereichen einzubringen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Empathie bei schwierigen innerbetrieblichen Situationen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Versprechen: 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie. Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung Möchtest du zum Erfolg der HSR aktiv beitragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal oder direkt in wenigen Schritten über WhatsApp: https://hsr.pitchyou.de/YUC5N?title=Arbeitsrecht Steh nicht auf dem Schlauch und setz dich mit uns in Verbindung!

An der Universität Potsdam ist im Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Volljurist/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 34/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Innerhalb des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten ist das Referat „Justiziariat“ für die Vertretung der Universität Potsdam vor Gericht und für die juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Hochschulrechts und des Dienst- und Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes zuständig. Zudem wird im Justiziariat die Beratung in Datenschutzangelegenheiten wahrgenommen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

·     juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts, Verwaltungs- und insbesondere Hochschulrechts einschließlich Urheberrechts

·     Vertragsprüfung und -beratung der Zentralen Verwaltung und der Zentralen Einrichtungen

·     eigenständige Bearbeitung von Anträgen aufgrund des Akteneinsichts- und Informationszugangsgesetzes des Landes Brandenburg

·     Bearbeitung von Datenschutzrechtsangelegenheiten (insb. Datenschutzverletzungen und datenschutzrechtliche Prüfung von Vertragsangelegenheiten)

·     Mitarbeit in Projekten im Rahmen der künstlichen Intelligenz sowie Mitarbeit in Digitalisierungsprozessen

Sie bringen Folgendes mit:

·     1. und 2. juristisches Staatsexamen. Erwartet wird zumindest ein Abschluss mit wenigstens der Note “befriedigend“

·     umfassende Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Vertragsrechts, Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts und Verwaltungsrechts

·     Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

·     Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Leistungsbereitschaft

·     gute DV-Kenntnisse, insbesondere für juristische Recherchen

·     technisches Verständnis für die Bearbeitung im Bereich des Datenschutzes

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

·     umfassende einschlägige berufliche Erfahrungen in der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, gern im Hochschulbereich

·     Kenntnisse im Datenschutzrecht

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

·     Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.

·     Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

·     Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.

·     Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen sowie sämtlichen Stationszeugnissen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 34/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 01.04.2025.

Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere)

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .

Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Justiziarin des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Frau Katrin Reifenstein, per E-Mail: katrin.reifenstein@uni-potsdam (https://mailto:katrin.reifenstein@uni-potsdam) und Telefon: +49 331 / 977 – 1655, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) wenden.