Jobs as Coach supervisorin in Germany

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Vertriebsteams stärken und als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Entwicklung erfolgreicher Verkaufsstrategien im Versicherungsumfeld agieren? Dann ist die Position als Vertriebscoach (m/w/d) in der Versicherungsbranche genau das Richtige für Dich!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Finanzwesen. Dich erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auf einem sehr professionellen Niveau. Bewirb Dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

- Du unterstützt Deine Kollegen (m/w/d) im Filialbereich, im Private Banking sowie im Immobilienbereich durch Coaching- und Schulungsmaßnahmen zu Versicherungsthemen
- Dabei bringst Du Dein Fachwissen aktiv ein und gestaltest vertriebsfördernde Aktionen mit
- Auf Anforderung begleitest Du komplexe Beratungen rund um Versicherungs- und Vorsorgethemen mit und stehst den Kundenberatern (m/w/d) beratend zur Seite
- Du wirkst engagiert an der Umsetzung der Gesamthausplanung im Versicherungsgeschäft mit und trägst damit zur Erreichung der Vertriebsziele bei

Das bieten wir Dir

- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 60.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Talentmanagement-Programme, der hauseigenen Akademie, Coaching und gezielte Förderung
- Flexible Arbeitszeiten, eine Gleitzeitregelung und die Option auf mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- 32 Urlaubstage pro Jahr

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Bankgeschäft, mehrjährige Erfahrung im Versicherungsgeschäft sowie betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eine flexible Arbeitsweise und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Einsatzgebiet Koblenz und Trier

Das werden deine Aufgaben sein

- Als Coach & Trainer (all genders) bist Du Teil eines Spezialisten-Teams, das für die erfolgreiche Entwicklung der Agenturen vor Ort in den Kernthemen Führung, Motivation, Teamentwicklung sowie für die vertriebliche Kommunikation tätig ist.
- Uns ist es dabei wichtig, dass Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst und diese in den kollegialen Austausch bringst.
- Zu Deinen Kernaufgaben gehört sowohl die Konzeption als auch die Durchführung (regional und überregional, in Präsenz sowie digital).
- Im Sinne unserer Vertrauenskultur arbeitest Du aus dem Beratungsverständnis „Hilfe zur Selbsthilfe" heraus.
- Wir unterstützen Dich in Deiner Rolle als Spezialist:in im Sinne des lebenslangen Lernens grundsätzlich in Deiner eigenen Kompetenzentwicklung.

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium der Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (u. w.); alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen mit entsprechender Weiterbildung.
- Eine zertifizierte Trainer-/Coach-Ausbildung oder eine Zusatzausbildung (bspw. eine Systemische Ausbildung)
- Du bringst bereits Erfahrung als Coach & Trainer (all genders) mit, wünschenswerter Weise hattest du dabei Berührungspunkte zum Finanz- und Bankensektor
- Durch Deine Methodenkompetenz in den Bereichen Konzeption, Präsentation, Moderation sowie Prozessgestaltung kannst Du professionelle und lerngerechte Formate erfolgreich gestalten und durchführen.
- Du bist ein lösungsorientierter Mensch - und hast dabei ein zugewandtes und souveränes Auftreten.
- Du kannst sowohl eigenverantwortlich und autonom arbeiten- als dich sehr gut in das Team und eine gemeinsame Teammission einfügen.

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum 31.7.2027 befristet. Die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet.

Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
Louisa Kallwey
Recruiting & Nachwuchsprogramme
[email protected]

Das sind Ihre Aufgaben:
• Beratung und Coaching von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Ihrer Region
• Leitung und Moderation von Unternehmerkreisen
• Individuelle Coachings mit Unternehmer:innen / Geschäftsführer:innen
• Mitwirkung bei der Akquise von Unternehmerkreisen
• Organisation und Leitung von Informationsveranstaltungen

Das können Sie erwarten:
• Professionelle Einarbeitung und Schulung
• Eine zufriedenstellende Aufgabe, die hohe Reputation genießt
• Flexible Zeiteinteilung und unternehmerische Freiheit
• Attraktives Einkommen auf Honorarbasis
• Regelmäßiger, kollegialer Austausch im TAB® Netzwerk

Das bringen Sie mit:
• Erfahrung im Bereich Coaching und Moderation
• Fundierte Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Exzellente kommunikative und empathische Fähigkeiten, Leidenschaft und Freude
• Passion, Unternehmen und Unternehmer:innen zu helfen, erfolgreich zu werden
• Bereitschaft, für die freie Mitarbeit Eigenkapital zu investieren

Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d)

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d).

Deine Mission

- Übernahne von allgemeinen Lagerarbeiten (Be- und entladen, verpacken und kommissionieren der Ware etc.)
- Ansprechpartner für unsere Distribution
- Unterstützung bei der Durchführung der wöchentlichen & monatlichen Inventur
- Organisierst und verwaltest die Lagerfläche
- Übernahme von administrative Tätigkeiten (Systembuchungen via SAP, Versandaufträge erstellen etc.)

Deine Superkräfte

- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Staplerschein
- Selbstständige, teamorientierte, sichere und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Bestellsystemen wünschenswert
- Bestenfalls Erfahrungen mit ERP-Systemen

Unser Versprechen an dich

- Faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein
60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen,
BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540
Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam
gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk.
Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn
wir haben immer den Horizont im Blick.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht Dich für eine

Ausbildung Koch/Köchin (m/w/d) Kiel

Ausbildungsbetrieb: Studentenwerk Schleswig-Holstein, Mensa I, Westring 385, 24118 Kiel
Start: 01.09.2025
Dauer: 3 Jahre
Ausbildungsvergütung (Brutto):
1.236,82 € / 1.290,96 € / 1.340,61 €

Deine Ausbildung

- Erlernen aller für den Ausbildungsberuf notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten
- Bereitstellung eines Firmenlaptops während der gesamten Ausbildungszeit (Warenwirtschaft/Speiseplanung/Berufsschule)
- Mitarbeit im Tagesgeschäft der Mensa
- Ergänzende Ausbildung in Partnerbetrieben bspw. Hotel, Restaurant und Erzeugerbetriebe
- Entwicklung des selbstständigen und umsichtigen Arbeitens

Deine Benefits bei uns

- tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L BBiG sowie zuverlässige Zahlung
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- geregelte und planbare Arbeitszeiten (Montag – Freitag, an Wochenenden und an Feiertagen frei)
- Ausgleich für Mehrarbeit, keine geteilten Dienstzeiten
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- 30 Tage Urlaub (Der 24. Und 31. Dezember sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- 5 Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
- Bereitstellung eines Firmenlaptops für die gesamte Ausbildungszeit
- kostenloses Mineralwasser
- Möglichkeit der Absolvierung eines zwei- bis vierwöchigen Auslandspraktikums im zweiten Ausbildungsjahr
- Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)

Deine Stärken

- Du hast die Schule abgeschlossen.
- Du bist teamfähig, kommunikativ und aktiv.
- Mit Einsatzfreude und Eigeninitiative wendest du dich deiner Ausbildung zu.
Worauf wartest Du noch?
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben,
Lebenslauf, die letzten vier Halbjahreszeugnisse, ggf. Abschlusszeugnis,
ggf. Praktikumsbescheinigungen oder Arbeitszeugnisse

Kennziffer: 411-500 Bewerbungsfrist: 01.06.2025

https://www.studentenwerk.sh/karriere
Impressum (https://studentenwerk.sh/de/impressum)
Datenschutzerklärung (https://studentenwerk.sh/de/datenschutzerklaerung)
Online-Bewerbung (https://karriere.studentenwerk.sh/de/jobposting/417621da0d901910e012fb5518effcdcf84e281e0/apply?ref=veritreff)

Willkommen bei Bosch Rexroth
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place."
Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Stellenbeschreibung
Unser Traineeprogramm "Graduate Specialist Program - Personal" ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die persönlich auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle Fach- oder Projektaufgabe im Bereich Personal.
Das erwartet Dich:

- 4-6 Stationen: Während des Programms erwirbst du unternehmensspezifisches Know-how in den wesentlichen HR-Bausteinen wie z.B. Personalbetreuung, -marketing, -entwicklung oder internationales Personalmanagement. In 4-6 Stationen lernst du wichtige Fachabteilungen im HR-Umfeld an Standorten im In- und ggf. Ausland kennen.
- Anspruchsvolle Inhalte: Du arbeitest sowohl an operativen als auch strategischen Fragestellungen mit.
- Exklusives Mentoring: Im Laufe des Programms unterstützt dich eine: r Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.
Qualifikationen
Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln treiben dich an. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Studium: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master/Diplom; Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Know-How: Anspruchsvolle Praktika im Personalbereich, bevorzugt in der Industrie oder Personalberatung – idealerweise auch im internationalen Umfeld. Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Persönlichkeit: Kommunikations- und kooperationsstarker Charakter mit souveränem und gewinnendem Auftreten sowie überdurchschnittlichem Engagement. Deine bemerkenswerten Merkmale umfassen unternehmerisches Denken, Kreativität und eine effektive Organisation.
- Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523
Weitere Informationen findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.
When you move, you win. So move with us

Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d)

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d).

Deine Mission

- Übernahne von allgemeinen Lagerarbeiten (Be- und entladen, verpacken und kommissionieren der Ware etc.)
- Ansprechpartner für unsere Distribution
- Unterstützung bei der Durchführung der wöchentlichen & monatlichen Inventur
- Organisierst und verwaltest die Lagerfläche
- Übernahme von administrative Tätigkeiten (Systembuchungen via SAP, Versandaufträge erstellen etc.)

Deine Superkräfte

- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Staplerschein
- Selbstständige, teamorientierte, sichere und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Bestellsystemen wünschenswert
- Bestenfalls Erfahrungen mit ERP-Systemen

Unser Versprechen an dich

- Faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

- Betreuung der kontinuierlichen Bereichstransformation mit Blick auf effektive und effiziente Zusammenarbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, erhöhte Vernetzung und Verzahnung, klare Rollen und wertstiftende Rituale
- Entwicklung der Bereichsformate für C-TIF, die sowohl die Großgruppe als auch Teilmengen optimal unterstützen, und komplementär dazu Themen für die einzelne Plattformen bestärken
- Facilitation und Coaching des Führungsteams und Transformations-Ansprechpartner*in im Führungsteam
- Entwicklung passender Konzepte & Formate und Durchführung (bspw. Leadership Workshops).
- Sparring und Design von Workshops-, Plattform- und Teamentwicklungsmaßnahmen für die Agile Experts der Plattformen
- Erstellung und Weiterentwicklung von bereichsweiten agilen Standards (Zielesystem, Rituale, Werte), mit dem Ziel, eine kontinuierliche Optimierung von Fähigkeiten & Reifegrades des Bereichs zu fördern
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen, Change-Prozessen, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre)
- Mehrjährige Erfahrung in agil arbeitenden Organisationen
- Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
- Breites Handwerkszeug als Coach in Theorie und Praxis
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit guten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit z. B. Conceptboard, JIRA und Microsoft Teams
- Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Für einen regionalen Energieversorger aus Stolberg suchen wir Unterstützung im Vertrieb. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stelle wird im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzt.

UNSER ANGEBOT

- Ein vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
- Team mit flacher Hierarchie in einem angenehmen betrieblichen und innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und einem Angebot zur mobilen Arbeit
- Ein attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen

AUFGABEN

- Übergreifender fachlicher Ansprechpartner bei Fragen und Klärfällen sowie komplexeren Vorgängen
- Prozessmanagement (u.a. Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen) in Zusammenarbeit mit den prozessverantwortlichen Fachbereichen
- Erarbeitung und Umsetzung eines Schulungskonzeptes mit einheitlichen Standards
- Aufbau, Ausbau und kontinuierliche Aktualisierung des Wissensmanagement
- Durchführung von Trainings/Coachings und Schulungen
- Übernahme des Qualitätsmanagements (u.a. Fehleranalyse, Fehlerbesprechung und Nachschulung)
- Auswertung diverser Qualitätskennzahlen und Entwicklung eines einheitlichen Qualitätsstandards
- Monitoring der Prozesse und Reporting an Teamleitung

QUALIFIKATION

- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium
- Service- und Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit
- Mehrjährige energiewirtschaftliche Vorkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!

Willkommen bei Bosch Rexroth
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place."
Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Stellenbeschreibung
Unser Traineeprogramm "Graduate Specialist Program - Personal" ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die persönlich auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle Fach- oder Projektaufgabe im Bereich Personal.
Das erwartet Dich:

- 4-6 Stationen: Während des Programms erwirbst du unternehmensspezifisches Know-how in den wesentlichen HR-Bausteinen wie z.B. Personalbetreuung, -marketing, -entwicklung oder internationales Personalmanagement. In 4-6 Stationen lernst du wichtige Fachabteilungen im HR-Umfeld an Standorten im In- und ggf. Ausland kennen.
- Anspruchsvolle Inhalte: Du arbeitest sowohl an operativen als auch strategischen Fragestellungen mit.
- Exklusives Mentoring: Im Laufe des Programms unterstützt dich eine: r Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.
Qualifikationen
Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln treiben dich an. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Studium: Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master/Diplom; Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Know-How: Anspruchsvolle Praktika im Personalbereich, bevorzugt in der Industrie oder Personalberatung – idealerweise auch im internationalen Umfeld. Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Persönlichkeit: Kommunikations- und kooperationsstarker Charakter mit souveränem und gewinnendem Auftreten sowie überdurchschnittlichem Engagement. Deine bemerkenswerten Merkmale umfassen unternehmerisches Denken, Kreativität und eine effektive Organisation.
- Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523
Weitere Informationen findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.
When you move, you win. So move with us

Unternehmensbeschreibung:

Die PLAN B gGmbH ist ein Träger der beruflichen Rehabilitation. Die PLAN B gGmbH ist eine Tochter der Stiftung Berufliche Bildung (SBB) und wurde aus der SBB Kompetenz heraus gegründet.

Unsere Schwerpunkte sind:

Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Die PLAN B gGmbH beabsichtigt folgende Stellen personell zu besetzen:

Bis zu 1 x 1,0 Stelle (bis zu 40 Std./Woche) als Coach: in (m/w/d) in Hamburg-Hamm

Stellenkennung: 2025-051-PLAN B

Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben werden sein:

·         Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen mit Migrationshintergrund (Einzel und Gruppe)

·         Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen

·         Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive

·         Unterstützung bei Behördenanliegen

·         Dokumentation

·         bei Bedarf Wahrnehmung von Außenterminen und ggfls. Aufsuche von Coachees

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung

·         Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung, als Coach: in (m/w/d)

·         Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen mit Migrationshintergrund

·         Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen

·         Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz

·         Empathie für die Zielgruppe

·         Wünschenswert: Sprachkenntnisse z.B. arabisch, dari, farsi, russisch

·         Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab
****
Wir bieten Ihnen:

·         Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team

·         flexible Arbeitszeiten

·         Unternehmenserfolgsbeteiligung

·         einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

·         einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

·         32 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

·         JobRad

·         Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns über Bewerbungen von gleichgestellten und schwerbehinderten Mitarbeiter: innen.

Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung via E-Mail in einer PDF-Datei mit der Stellenkennung:

„2025-051-PLAN B“, Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Einstiegsdatums an folgende

E-Mailadresse: [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder per Onlinebewerbung über das Kontaktformular unserer Stiftungsseite (https://www.sbb-gruppe.de/jobs (https://www.sbb-gruppe.de/jobs) )

CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Mit unserem preisgekrönten Mietwagenvergleich (über 35-facher Testsieger) bieten wir tausenden Kunden täglich einen transparenten Vergleich der Angebote aller relevanten Vermieter weltweit und ermöglichen die Buchung zum besten Preis. Wir sind der kompetente und lösungsorientierte Ansprechpartner bei Rückfragen unserer Kunden. Ebenso arbeiten wir an Prozessoptimierungen und der Datenpflege in enger Abstimmung mit unseren Mietwagenpartnern. Zusätzlich zu unserem Standort in München sitzen wir mit unserem Mietwagen-Preisvergleich seit 2016 in Augsburg, direkt im HELIO am Hauptbahnhof Augsburg. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Training/Qualitätssicherung Kundenservice bei der CHECK24 Mietwagenservice GmbH. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zu Deinen Aufgaben zählen Du begleitest fachliche Service-Trainings und Workshops und führst diese auch eigenständig durch Du unterstützt den Bereich Qualitätssicherung Kundenservice mit Schwerpunkt Prüfung und Bearbeitung von Kunden- und Mitarbeiter-Feedbacks Du hilfst bei internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Du schulst unsere Mitarbeiter (m/w/d) individuell mit Fokus fachliche Kompetenz, Kommunikation und kundenorientiertem Verhalten Du erstellst und aktualisierst (digitale) Schulungsunterlagen und Reports Was Du mitbringst Idealerweise Ausbildung oder Berufserfahrung im Tourismusbereich, alternativ auch im Bereich Dialogmarketing oder vergleichbare kaufmännische Berufe, Trainerausbildung wünschenswert Erfahrung im Bereich Einarbeitung/Training in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen mit Schwerpunkt telefonischer Kundenbetreuung und Berufserfahrung im telefonischen und schriftlichen Kundenservice Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistermentalität mit hohem Qualitätsanspruch Eigenverantwortliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Du hast Freude daran, Dich herausfordernden Aufgaben zu stellen, die Du mit Engagement, hoher Leistungsbereitschaft und Flexibilität angehst Anwender-Kenntnisse Microsoft Excel und PowerPoint Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und am Standort München Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst Du Dich freuen Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im HELIO (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis. Dank kostenlosem Deutschlandticket, bezuschusstem Fahrrad-/ eBike-Leasing und kostenlosen Fahrradstellplätzen kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits (z.B. EGYM Wellpass, Rückenschule, kostenlose Sportangebote, Teambudgets für Events) gibt es obendrauf Bei uns bist Du flexibel: Flexible Arbeitszeiten, mehr als 30 Tage Urlaub bei sehr guter Leistung und die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub, Sabbaticals und Workation im Ausland Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch interne und externe Fortbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching sowie ein persönliches Budget für Fortbildungen. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn Wir statten Dich aus: Einen Laptop für mobiles Arbeiten, zwei Bildschirme oder individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem! Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 5x pro Woche gibt es kostenloses Mittagessen. Zusätzlich laden wir Dich alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office Partys und legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden wie Fußball, Bouldern oder Yoga - Wir rollen mit den Besten Hast Du Fragen? Hannah Flohr Personalreferentin Recruiting [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Hast du Lust, ab März 2025 Teil unseres Teams zu werden und Jugendliche auf ihrem Weg in die digitale und kreative Welt zu begleiten? Die b.invest gGmbH sucht motivierte Coaches für TUMO Lüdenscheid, dem kostenlosen Kreativ- und Technikzentrum für junge Leute von 12 bis 18 Jahren!

Was du bei uns machst:

- Du unterstützt die Jugendlichen während ihrer Selbstlernphasen – bei Fragen stehst du ihnen zur Seite und gibst Tipps zu den spannenden Themen, die TUMO bietet (von Programmieren bis Design ist alles dabei!).
- Mit deinem guten Gespür für Menschen hilfst du den Jugendlichen, ihre Lernziele zu finden und motivierst sie, am Ball zu bleiben.
- Egal ob im Einzelgespräch oder in der Gruppe: Du sorgst dafür, dass eine positive, wertschätzende und motivierende Stimmung im Zentrum herrscht.
- Klar, auch Anwesenheit checken und bei technischen Fragen helfen gehört dazu – und wenn’s mal Probleme gibt, leitest du diese an die richtigen Stellen weiter.

Warum du bei uns dabei sein solltest:

- Durchlaufe selbst alle Lerninhalte von TUMO Lüdenscheid und bekomme Access zu den modernsten Technologien in einem stylischen Arbeitsumfeld.
- Verbringe eine Woche mit deinen Coach Kollegen im TUMO-Headquater in Jerewan, Armenien, um dich weiterzubilden und den einzigartigen TUMO-Spirit zu erleben.
- Sei Teil der Journey - überall auf der Welt entstehen TUMO Zentren und bringen Jugendliche auf das nächste Level ihrer Skills in kreativen Technologien.
- Deine Arbeitszeiten (8-20h/Woche) liegen im Nachmittagsbereich und lassen sich super neben Studium, Abitur o.ä. realisieren.

Was du mitbringst:

- Du bist mindestens 18 Jahre alt.
- Du interessierst dich für digitale oder kreative Themen.
- Du hast Spaß daran, Wissen weiterzugeben und Jugendliche zu unterstützen.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch gut auf Englisch verständigen.

Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d)

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Junior Supervisor Lagerlogistik (m/w/d).

Deine Mission

- Übernahne von allgemeinen Lagerarbeiten (Be- und entladen, verpacken und kommissionieren der Ware etc.)
- Ansprechpartner für unsere Distribution
- Unterstützung bei der Durchführung der wöchentlichen & monatlichen Inventur
- Organisierst und verwaltest die Lagerfläche
- Übernahme von administrative Tätigkeiten (Systembuchungen via SAP, Versandaufträge erstellen etc.)

Deine Superkräfte

- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Staplerschein
- Selbstständige, teamorientierte, sichere und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Bestellsystemen wünschenswert
- Bestenfalls Erfahrungen mit ERP-Systemen

Unser Versprechen an dich

- Faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

DP World betreibt ab 2025 einen neuen Logistikstandort in Halberstadt. Auf einer Fläche von mehr als 260.000 m² übernehmen wir für einen führenden Kunden aus dem Bereich Automotive die komplette Logistik von A bis Z.

Bist du bereit, etwas Großes zu starten?

Werde Teil unseres Teams und baue unseren neuen Standort als Trainer / Coach (m/w/d) für die Logistik von Grund auf mit uns auf!

Ihre Aufgaben

- Schulungen durchführen - Einweisung neuer MA „First-Day-Briefing“, Schadensfälle, interne Reklamationen, Prozessänderungen, Änderungen von Arbeitsanweisungen, Abweichung bei Laufprüfungspunkten, Auditabweichungen, usw.
- Nachschulungen durchführen
- Erstellen und Aktualisieren der Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Formblätter für die Mitarbeiterqualifikation
- Ablage Schulungsunterlagen, Schulungsnachweise / Unterweisungsnachweise
- Wirksamkeitsprüfung nach Schulungen durchführen
- Schulungsunterlagen erstellen
- Einarbeitungspläne erstellen gemäß den entsprechenden Aufgabengebieten
- Pflege der Qualifikationsmatrix

Ihre Qualifikationen

- abgeschlossene Berufsausbildung technisch oder kaufmännisch
- die Fähigkeit anderen etwas beizubringen – Didaktik – Weiterbildung als Trainer wünschenswert
- Tätigkeiten im Lagerwesen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse im MS Office
- Mitarbeiter motivieren können

Unser Angebot

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktives Vergütungspaket
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Bausparvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (z.B. bei Umzug/Hochzeit/Geburt/etc.)
- Business Bike

Über DP World

Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. DP World hat sich zum Ziel gesetzt, den internationalen Handel zu optimieren und die Perspektiven unserer Kunden sowie Gemeinschaften weltweit zu transformieren.

Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103.000 Kollegen, verteilt auf 75 Länder und sechs Kontinente, treiben wir den Handel rasant voran. Unser Ziel ist eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette. Wir verschmelzen und optimieren unsere Geschäftsbereiche - von Häfen und Terminals über Schifffahrtsdienste bis hin zur Logistik und Technologie. Dabei verbinden wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um leistungsstärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen. Diese Veränderungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, zu revolutionieren. Die DP World-Familie umfasst Unternehmen wie syncreon, Imperial und P&O.

Darüber hinaus setzen wir auf Innovationen, die die Zukunft gestalten. Von intelligenten Lieferungssystemen bis zur automatisierten Lagerung sind wir Vorreiter in wegweisender Technologie, die den Handel verbessert und Störungen vom Hersteller bis zur Haustür des Kunden minimiert.

WIR BRINGEN DEN HANDEL IN BEWEGUNG

WIR ERWEITERN DIE GRENZEN DES MÖGLICHEN

DP World verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in unserer Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist, und unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten gedeihen, wenn sie ihre authentische Persönlichkeit ausleben können. Also komm einfach so, wie du bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Mit der Übermittlung deiner Bewerbung und deines Lebenslaufs ermächtigst du DP World, deine Daten in unserer globalen Bewerberdatenbank zu speichern und bei Bedarf weiterzugeben, um deine Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.

DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.