Jobs as Bachelor professional energieeffizdigi bauprojektmanag in Germany

Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese
interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher
personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für
Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich
Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Realisierung
von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich
Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppierungen und
ähnlichen Maßnahmen Gewährleistung der Abwicklung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung durch externe Dienstleister Ausarbeitung von
Berichten im Personalwesen Mitarbeitergewinnung und Bewerberbetreuung
Kollaboration mit Vorgesetzten im Kontext der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal
oder vergleichbar mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise
in einem mittelständischen Unternehmen umfassende Kenntnisse im
Bereich Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer-und Betriebsverfassungsrecht
sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Kenntnisse SAP HCM
Verantwortungsbewusstsein sowie eigenverantwortliche, strukturierte
und selbständige Arbeitsweise offenes, kommunikatives Auftreten Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini
[email protected] DIS AG Office & Management Pragstraße 154
70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium endlich praktisch anwenden
und wertvolle Einblicke in die spannende Welt des Personalwesens
gewinnen? Bei uns, der DIS AG in Ulm , erwartet dich ein
abwechslungsreiches und lehrreiches Praxissemester, bei dem du aktiv
ins Tagesgeschäft eingebunden wirst und eigene Projekte übernehmen
kannst. Lerne von erfahrenen Profis, entwickle dich weiter und baue
dir gleichzeitig ein starkes Netzwerk für deinen Karrierestart auf.
Werde ab April 2025 Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit
uns die Zukunft des Personalmanagements! Was denkst du – bereit für
dein nächstes Kapitel? Deine Aufgaben Du unterstützt uns im
Recruiting, bei der Betreuung von Bewerbern sowie in der
Zusammenarbeit mit unseren Kunden Von der Erstellung von
Stellenanzeigen bis zur Organisation von Events – bei uns wird dir
nicht langweilig Eigenständige Übernahme von kleinen Projekten, z.
B. Optimierung von Prozessen im Recruiting Du übernimmst eigene
Aufgabenbereiche und kannst deine Ideen einbringen Dein Profil Du bist
immatrikulierter Student, idealerweise in einem wirtschaftsnahen
Studiengang (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) Du bringst
Interesse am Personalwesen sowie erste theoretische Kenntnisse mit Du
bist kommunikationsstark, organisiert und arbeitest gerne im Team Du
hast idealerweise gute MS-Office-Kenntnisse Deine Vorteile Einblicke
in die Tätigkeiten einer renommierten Personaldienstleistungsfirma
Moderne Arbeitsumgebung: Ein helles, freundliches Büro mit moderner
Ausstattung erwartet dich Wohlfühlatmosphäre: Ein herzliches Team
und ein offenes Betriebsklima sorgen dafür, dass du dich bei uns
schnell wie zu Hause fühlst Netzwerken: Du knüpfst wertvolle
Kontakte für deinen Karrierestart Teamevents: Ob After-Work-Drinks
oder Team-Frühstück – wir lieben es, unseren Erfolg gemeinsam zu
feiern Kostenlose Getränke: Kaffee, Tee und Wasser stehen dir
jederzeit zur Verfügung Karrierechancen: Nutze das Praktikum als
Sprungbrett – vielleicht bleibst du nach dem Studium ein Teil der
DIS AG Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame –
wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Giuseppina Di Marco
[email protected] DIS AG Office & Management Söflinger
Straße 100 89077 Ulm Telefon: +49 731/9206310

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du
möchtest dein Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutze
diese Chance und bewirb dich noch heute als HR Generalist (m/w/d) im
Raum Mannheim . Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Unterstützung des Onboarding
Prozesses Regelmäßiges Feedback an die Geschäftsführung
Abrechnungserstellung Allgemeine administrative Aufgaben Leiten von
strategischen und operativen HR-Prozessen Dein Profil Abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Gute
Englischkenntnisse Unternehmerische Denkweise Sehr gute MS Office
Kenntnisse Belastbare Persönlichkeit und sicheres Auftreten
Strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Deine Perspektiven Kostenloses Mittagessen in der Unternehmenskantine
Motiviertes und interkulturelles Team Moderner Arbeitsplatz Vielzahl
an Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge 35 Tage Urlaub im Jahr
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir
bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber
[email protected] DIS AG Office & Management Harrlachweg 6
68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Sie suchen schon seit Längerem ein Unternehmen, das gute
Mitarbeiterförderung nicht nur schreibt sondern auch lebt? Für
unseren Kunden suchen wir engagierte HR Generalists (m/w/d) im Raum
Karlsruhe. Als ein in die Zukunft denkendes Unternehmen wird hier
großen Wert auf Innovation gelegt. Helfen Sie mit das Unternehmen
weiter voranzutreiben und werden Sie Teil des Personalteams! Wir
freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Ansprechpartner
der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen
Fragestellungen Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und
Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien Sie
bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der
Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen
Abstimmungen Sie koordinieren das On- und Offboarding Unterstützung
im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Sie erstellen
Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen -Bearbeitung
sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen Ihr Profil Eine
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige
Erfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse mit den MS-Office
Applikationen Erste Erfahrungen in arbeits- und
sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil Freude an
abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld Ihre
Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt
Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible
Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles
mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir
bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta
[email protected] DIS AG Office & Management
Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810

Liebe Bewerberinnen und Bewerber, wir suchen einen HR- Generalist
(m/w/d) für unser Kundenunternehmen in Magdeburg. Wenn Sie eine
zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise pflegen, könnte diese
Position ideal für Sie sein. Bewerben Sie sich noch heute! Die Stelle
bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option
auf Übernahme. Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Verwalten und überwachen der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für
Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bei
Fragestellungen zu Entgelt und Zeitwirtschaft Übernahme der
administrativen Abwicklung und Stammdatenpflege von Ein- bis Austritt
Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat Führen von Personalgesprächen Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften,
Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung oder
vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse in der
Entgeltabrechnung Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen
und Zeugnissen SAP- Kenntnisse wünschenswert Ihre Benefits
Attraktives Gehalt zuzüglich Bonuszahlungen Homeoffice Möglichkeit,
um eine gute Work- Life- Balance zu garantieren Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Team Events Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen
uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Thomas Runge
[email protected] DIS AG Office & Management Zum Domfelsen 7
39104 Magdeburg Telefon: +49 391 53569-70

Liebe Bewerberinnen und Bewerber, wir suchen für unser
Kundenunternehmen in Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR- Generalist (m/w/d) . Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der
Direktvermittlung . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie
sich jetzt! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihre
Aufgaben Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des
Employee-Lifecycles Begleitung sowie Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozess Durchführung des Onboardings neuer
Mitarbeiterinnen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragen Optimierung der
bestehenden Prozesse, sowie die Entwicklung neuer HR-Lösungen
Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (beispielsweise
Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) Ihr Profil
Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt
Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
Zusatzqualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
wünschenswert Erste Erfahrung im Projektmanagement oder der
Digitalisierung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und
Kontaktfähigkeit Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Ihre Benefits
Attraktive Vergütung inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld 30 Tage
Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits (z.B.
Job-Ticket, Fitnessstudio und viele mehr) Freundliches und humorvolles
Arbeitsklima Moderner Arbeitsplatz Regelmäßige Teamevents Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Thomas Runge
[email protected] DIS AG Office & Management Zum Domfelsen 7
39104 Magdeburg Telefon: +49 0391/5356970

Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und möchtest die
Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei unserem Kunden
im Raum Völklingen genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams
sucht dieser einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) , der
sämtliche personalbezogenen Aufgaben am Standort Völklingen
koordiniert und weiterentwickelt. Deine Aufgaben Steuerung und
Optimierung sämtlicher personaladministrativer Prozesse am Standort
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Organisation und
Durchführung eines strukturierten Onboardings für neue Mitarbeitende
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und
-bindung, um eine positive Unternehmenskultur zu stärken Konzeption
und Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen
sowie Implementierung von Feedback-Prozessen Unterstützung in Krisen-
und Konfliktsituationen durch professionelles Konfliktmanagement
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie enge
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft Unterstützung
bei der Gestaltung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Umsetzung der QHSE-Standards und Einhaltung relevanter gesetzlicher
Vorgaben Dein Profil Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder
vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Bereich,
idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit gängigen
HR-Tools und MS Office Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und ein hohes Maß an
Eigenverantwortung Wir bieten Eine vielseitige Tätigkeit mit
Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein motiviertes Team und eine
wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterentwicklung und gezielte Weiterbildungsangebote Flexible
Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen Einen modernen
Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber
[email protected] DIS AG Office & Management Harrlachweg 6
68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante
Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden
einen HR-Generalisten (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Beratung von HR
Business Partnern und Führungskräften bei
Veränderungsmanagement-Initiativen Leistungsverbesserungsprozesse,
sowohl informell als auch formal Bearbeitung von komplexen und
sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und
Beschwerdeverfahren Durchführung von Entwicklungssitzungen mit dem
Fokus auf die Effektivität und Fähigkeiten von Managern Begleitung
von Führungskräften durch die Talentmanagement- und jährlichen
Vergütungsprozesse Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur
Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und
Karriereentwicklungsplänen Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelor
Studium oder ähnliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre
Berufserfahrung im Personalwesen Verhandlungssichere
Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und
Beratungskompetenzen Erfahrung in der Arbeit in stark
matrixorganisierten Unternehmen Starkes HR-Fachwissen, einschließlich
ausgeprägter Problemlösungs-, kritischer Denk- und analytischer
Fähigkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame
– wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz
& Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen
[email protected] DIS AG Office & Management Landsberger
Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660

EGLO ist der weltweit führende Hersteller von dekorativen Wohnraumleuchten und verbindet seit 1969 Qualität, Innovation und Design. Von unserem Standort in Arnsberg aus betreuen wir erfolgreich den deutschen Markt über verschiedene Vertriebskanäle, darunter DIY-Baumärkte, Möbel- und Beleuchtungsfachhandel, Online-Retailer und den Elektro-Fachgroßhandel. Neben unserem breiten Leuchten-Sortiment bieten wir mit EGLO Living auch eine vielfältige Auswahl an Dekorationsartikeln.

Für unsere Abteilung Marketing Concept & Creation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager (w/m/d)

Deine Aufgaben:

Projektmanagement Allgemein

- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketing-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Grafik,
Produktmanagement und Kommunikation.
- Steuerung von Projekten zur Steigerung der Markenbekanntheit und Verkaufsförderung (inkl. Zeit- und Ressourcenplanung,
Budgetkontrolle und KPI-Analysen)
- Koordination und Briefing externer Dienstleister sowie Präsentation von Konzepten und Projektergebnissen
- Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern und Präsentation von Konzepten sowie Projektergebnissen.

Retail & Trade Marketing

- Anforderung und Koordination von POS-Materialien (z. B. Displays, Promotions) in Abstimmung mit Vertrieb und
Handelspartnern
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Trends
- Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsaktionen sowie Schulungen für Handelspartner, um Produktwissen und den
Vertrieb zu stärken.

Messeorganisation

- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Messevorbereitungen: Standkonzeption, Messebau, Logistik,
Hotelplanung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Abstimmung mit Dienstleistern sowie Hotel- und Reiseplanung
- Vor-Ort-Betreuung zur optimalen Präsentation der Produkte und Unterstützung des Vertriebsteams

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Projektmanagement / Marketing oder
Abgeschlossenes Studium in Marketing-Kommunikation, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten (Zeit- und Ressourcenplanung, Budgetkontrolle, KPI-Analysen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
- Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, sich aktiv in die operative Umsetzung einzubringen und flexibel auf neue Anforderungen
zu reagieren
- Kreativität sowie Bereitschaft, neue Ideen für Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen einzubringen und umzusetzen

Unser Angebot:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen
- JobRad
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterangebote)

Bist Du bereit für eine neue...

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Senior Projektleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien – Schwerpunkt Wind

Unsere Projektentwicklung ist dynamisch, fair, ökologisch und transparent. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir unser Team in verstärken. Wir brauchen dich, um viele weitere erneuerbare Projekte in Deutschland zu generieren und umzusetzen.

Deine Leidenschaft – Du...

- identifizierst und sicherst selbständig Standorte für Windparks in Bayern
- verhandelst eigenständig Verträge mit Grundstückseigentümern und Kommunen
- beauftragst und koordinierst Gutachter
- verantwortest die Erstellung und Einreichung von Genehmigungsanträgen, koordinierst Verfahren und erwirkst Genehmigungen
- leitest Projektgruppen und steuerst Projekte bis zur Inbetriebnahme
- berichtest an die Team-/Abteilungsleitung über laufende Projektentwicklungstätigkeiten

Deine Qualifikation – Du...

- hast ein Studium (zum Beispiel Geographie, Erneuerbare Energien) abgeschlossen
- hast mehrjährige Erfahrung mit der Steuerung oder Planung von Projekten im Bereich Windenergie
- bist erfahren im Umgang mit Grundstückseigentümern, Kommunen und Behörden
- bist kommunikativ, verhandelst geschickt und bist sicher im Auftritt
- verfügst über sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office und GIS
- verfügst über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch ist von Vorteil
- bist flexibel und zu regelmäßigen Dienstreisen v.a. innerhalb Bayerns bereit

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau derdie richtige Bewerberin für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!

Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die Datenschutzerklärung (https://www.aboenergy.com/de/extra/datenschutzerklaerung-bewerbungen.html) gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Geografie, Geophysik, Onshore-Windkraftanlagen, Erneuerbare Energien

Unser Mandant ist ein regionaler Anbieter von Energie- und Telekommunikationsdienstleistungen. Man versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden seit über 100 Jahren mit Strom, Erdgas, Wärme und seit einigen Jahren auch mit schnellem Internet. Dabei setzt man auf kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter, die auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und lösungsorientiert handeln.

Aktuell suchen wir für unseren Mandanten mit Dienstsitz bei Villingen-Schwenningen Sie als

Führungskraft für den kaufmännischen Messstellenbetrieb Energiewirtschaft (m/w/d)
****
Ihre Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich des kaufmännischen Messstellenbetriebs
- Steuerung des operativen Messstellenbetriebs und fortlaufende Verbesserung von Prozessen und Strukturen
- Proaktives Begleiten und Gestalten des Weges vom konventionellen zum intelligenten Messwesen
- Verantwortung für den Rollout im Smart Metering
- Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
- Mitwirken beim Erstellen des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplans
- Zentraler Ansprechpartner für den verantworteten Bereich

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Messstellenbetrieb bei einem Energieversorger oder in dem Umfeld
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit Schleupen
- Sichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot:
- Die Möglichkeit, in einem attraktiven Wachstumsmarkt die positive Entwicklung eines Unternehmens federführend zu unterstützen
- Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Arbeitsversorgung und 30 Tage Urlaub
- Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.

Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung
- Du betreust Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung (z.B. Early Warning, Paperless, Industrie 4.0, recipe management, RFID).

- Du betreibst Schwachstellenanalyse von aktuellen Prozessen sowie die Umsetzung von Verbesserungspotential.
- Du treibst die Standardisierung im Rahmen von Ablaufverbesserungen, Checklisten und Dokumentationen voran.
- Du betreibst Equipmentmanagement im Sinne von Wartungs-, Reparatur- und Ersatzteilmanagement.
- Die Schwerpunkte der Tätigkeit legen wir gemeinsam fest und orientieren uns an deinen Interessen und Fähigkeiten.
Qualifikationen
- Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Vorzugsweise technische Studiengänge wie Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik sowie konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
- Erfahrungen und Know-how: Interesse an der Arbeit im technischen Umfeld einer Halbleiterfertigung sowie technisches Verständnis
- Arbeitsweise: strukturiert, selbstständig und zuverlässig
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Vereinbarung
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Michelle Kurz
+49 7121 35-33122
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Sebastian Wagner
+49 173-1849796