Jobs as Abteilungsleiterin gewerbeaufsicht in Germany

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen:

Abteilungsleiter*in (m/w/d) Desktop-Services (DTS)

Das Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) gehört zu den modernsten Rechenzentren in der deutschen Hochschullandschaft und ist der universitätsweite, zentrale Dienstleister für Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Das BITS unterstützt mit seinen IT-Services ca. 30.000 Nutzer*innen aus den Bereichen Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung. Die Abteilung "Desktop Services" verantwortet die Bereitstellung und den Support von IT-Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden und der Computerräume zur Nutzung durch die Studierenden für Studium und Lehre, nach aktuellem Stand der Technik. Ergänzt wird der Aufgabenbereich durch die strukturierte Vergabe von Berechtigungen zur Datenablage und der Bereitstellung des etablierten MEDiS Angebots für Studierende (Support und Datenrettung für mobile Endgeräte).

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen (95 %):

- Sicherstellung des Betriebs von IT-Arbeitsplätzen
- Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Managementsystemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards/-richtlinien
- strategische Ausrichtung der Abteilung
- Personalplanung und -führung
- Budgetierung und Kostenkontrolle
- Vertretung der Abteilung in Gremien und uniweiten Projekten

Leitung von Projekten im Aufgabenbereich der Abteilung DTS (5 %):

- Leitung, Betreuung und Durchführung von Projekten
- Themengebiete u.a. IT-Managementsysteme, IT-Arbeitsplätze, IT-Sicherheit

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder Ausbildung als Fachinformatiker*in mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren zur IT-Arbeitsplatzbetreuung
- Erfahrung und Kompetenz in der Führung heterogener Teams
- Berufserfahrung im Hochschulumfeld
- Erfahrung im Aufbau und der Anpassung neuer Services
- mehrjährige Erfahrung im Support von IT-Arbeitsplätzen
- breites fachliches Wissen
- Kenntnisse im Einsatz von IT-Managementsystemen
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Serviceorientierung
- hohe Zielorientierung, ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliche, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

- Erfahrung im Einsatz von Windows- und Apple-Clients
- Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsrechts

Unser Angebot

- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu  E13 TV-L
- unbefristet
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4146/abteilungsleiter-in-m-w-d-desktop-services-dts?page_langde

Bewerbungsfrist : 21.05.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Leitung Disposition/Forwarding (m/w/d)

Unser Kunde ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe, tätig in den Bereichen Fracht, Logistik und individuelle Transportlösungen, welche ihnen aktuell eine Position als „Leiter Disposition“ (m/w/d) bietet.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leitung (m/w/d) - Fowarding / Disposition

Ihre Aufgaben:
• Koordinative Steuerung des Sektors „Disposition und Forwarding“
• Gewährleistung effizienter und wirtschaftlicher Routenplanung
• Führung von ca. 15 Mitarbeitern
• Betreuung internationaler Geschäftspartner
• Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten
• Steuerung der Dispositionsvorgänge
• Weiterentwicklung des TMS-Tools

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbares Studium im Bereich Transport und Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der LKW-Disposition, mit Schwerpunkt auf LTL / FTL
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten

• Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir VWL und einen erhöhten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Dienstwagen
• Optionales Dienstrad-Leasing.
• Ergonomisch anpassbarer Arbeitsplatz
• Unternehmensweite und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Nomen est omen – unser Name steht für Ihren Komfort!

Die JOB Lounge GmbH ist eine junge und unternehmergeführte
Personaldienstleitungs-GmbH mit Hauptsitz in München und
Niederlassungen in Mühldorf am Inn, Rosenheim , Emden sowie Eschborn.

Unsere Personalberatung unterscheidet sich vor allem deshalb von
anderen Unternehmen, da bei uns Service und Persönlichkeit
großgeschrieben wird.

Wir ermöglichen Bewerbern wie auch Kunden einen offenen Austausch in
angenehmer Atmosphäre, die geprägt ist von professioneller
Kundenorientierung, Aufrichtigkeit und einem signifikanten Gespür
für Ihren und somit auch unseren Erfolg.

Als Spezialisten im Bereich Personalberatung vermitteln und
überlassen wir gezielt Personal in verschiedenen Bereichen wie
Gewerblich-Technisch, Logistik, Office,  Gesundheits- und
Sozialwesen, Erziehung und Bildung passgenau an geeignete Positionen.

Im persönlichen Kontakt zu Bewerbern und Unternehmen erlaubt uns
unsere langjährige Erfahrung in innovativer Personalberatung eine
erfolgreiche und effektive Umsetzung Ihrer Wünsche in einer
langfristigen Partnerschaft.

Wir suchen:
einen Abteilungsleiter (gn) Entwicklung für unseren renommierten
Kunden in 86971 Peiting.


Das bieten wir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angenehmen Arbeitsklima
und einer hohen Übernahmequote
- pünktliche Lohnzahlung zum 15. nach GVP-Tarifvertrag mit einer
übertariflichen Bezahlung
- persönliche Betreuung durch unsere kompetenten Ansprechpartner vor
Ort
- Stellung von Arbeitskleidung
- interessante, wohnortnahe Einsätze bei namhaften Unternehmen

Dein Profil:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare
Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung
- Erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Für Dein ausgeprägtes Organisationstalent und Deine
Zuverlässigkeit bist Du bekannt

Deine Aufgaben:

- Disziplinarische und fachliche Leitung der gesamten
Entwicklungsabteilung
- Aufbau und Ausrichtung der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Team
- Optimierungspotenziale in den Abteilungsabläufen erkennen und
nachhaltig umsetzen
- Die termingerechte Entwicklung und Übergabe in die Serie
sicherstellen
- Externe wie interne Kunden als Ansprechpartner unterstütze

Deine Bewerbung:
Wähle den Weg zur Bewerbung, der Dir am Besten entspricht.
Du hast auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder
ausführliches Profil auszufüllen.
Du kannst natürlich auch umgehend einen Termin zu einem
persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Bitte sende uns Deine Bewerbung per Email oder WhatsApp zu, die
Kontaktdaten entnimmst Du bitte dem Ende der Anzeige.



Worauf wartest Du? Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf dich!
Dein Job Lounge Team

Über uns PERRCON - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion,
Lifestyle und Sport. Wir suchen für einen renommierten,
inhabergeführten Modehandel eine Abteilungsleitung (m/w/d) für den
Bereich Menswear. In einer Führungsposition im Retail eine super Work
Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene
Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um
war zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine
spannende Aufgabe: im Haupthaus mischst du in dieser Führungsposition
entscheidend mit, arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen und bist nah
an der Unternehmensleitung. Selten kommt das alles zusammen! Standort:
Großraum Mannheim. Deine Aufgaben Mitarbeiterführung Coaching des
Teams auf der Fläche Planung, Steuerung, Kontrolle der
Mitarbeitereinsatzplanung Durchführung von Abteilungsbesprechungen
und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche Sortimentsanalysen
inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der
VM-Richtlinien Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Mitarbeit im
Verkauf Stammkundenbetreuung Dein Profil Kaufmännische Ausbildung
(idealerweise im Textileinzelhandel) Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
(mit ersten Führungserfahrungen) Idealerweise Sortimentserfahrung
Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI Human Skills Selbstbewusstes,
sicheres Auftreten Bereit Verantwortung zu übernehmen Eigenständige
und strukturierte Arbeitsweise Verständnis für Sortimentsaufbau
(Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
Führungspersönlichkeit Sicher im Umgang mit Zahlen Ausgeprägte
Kundenorientierung Vorbild im Verkauf Teamorientiert
Durchsetzungsstark Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Deine
Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
Flache Hierarchien 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung Regelmäßige
Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen 25% Mitarbeiter-Rabatt
auf das gesamte Sortiment Betriebliche Altersvorsorge Flexible
Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur
Mitgestaltung Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten etc. Interessiert? Dann bewirb dich
jetzt. E-Mail: post@perrcon.de Telefon: 07071 9698946 Zum Job:
https://jobs.perrcon.de/stellenanzeigen/5287_abteilungsleitung-menswear.html

Stadt Bernburg (Saale)

Jobbeschreibung

(Volljurist (m/w/d) – Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA)

Bernburg (Saale) mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte und rund 32.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Kreisstadt des Salzlandkreises und zentral zwischen Halle, Magdeburg und Dessau-Roßlau im Land Sachsen-Anhalt gelegen. Die Stadt als ein aufstrebendes Mittelzent-rum mit vielfältigen, leistungsfähigen Wirtschafts- und Gewerbeansiedlungen und einem Hochschulstandort hat in den vergangenen Jahren kontinuierlich an Lebensqualität gewonnen und ist vor allem auch für zahlreiche  Menschen und Familien ein attraktiver Wohn-, Bildungs- und Arbeitsort. In Trägerschaft der Stadt befinden sich vierzehn Kindertagesstätten, darunter vier Horte, fünf Grundschulen und mehrere Einrichtungen der Jugend- und Sozialarbeit.

Bei der Stadt Bernburg (Saale) ist die Position der

Dezernatsleitung für den Bereich Ordnung, Schule,
Kultur und Sport, Soziales und Kinder- und Jugendförderung
(Volljurist (m/w/d) – Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA)

neu zu besetzen. Als Dezernatsleitung zählen Sie zur Behördenleitung der Stadtverwaltung Bernburg (Saale).

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:

- Leitung des Dezernates III mit den Ämtern Schul-, Kultur- und Sportamt, Sozialamt, Amt für Kinder- und Jugendförderung und Ordnungsamt mit ca. 240 Mitarbeitenden
- Zusammenwirken mit dem Stadtrat, Begleitung des Jugend- und Sozialausschusses sowie des Kultur- und Sportausschusses, fachbezogene Mitwirkung im Planungs- und Hauptausschuss
Beschreibung des Verantwortungsbereiches
- Schul-, Kultur- und Sportamt
- Bewirtschaftung der fünf städtischen Grundschulen,
- Bewirtschaftung der Schulsporthallen und Sportobjekte
- Betreibung der Stadtbibliothek sowie der Ortsteilbibliotheken
- Fördermittelbearbeitung in den Bereichen Kultur und Sport
- Durchführung städtischer Feste und Veranstaltungen,
- Bewirtschaftung der Veranstaltungsfläche Töpferwiese
- Zusammenarbeit mit Kultureinrichtungen. Vereinen und Initiativen,
- Sozialamt
- Betreibung der sozialen Einrichtungen der Stadt – Sozialzentrum mit Tafel, Suppen-küche, Möbellager und Kleiderkammer, Nachbarschaftszentrum, Schlichtwohn-raum
- Wohngeldstelle
- Fachstelle zur Vermeidung von Wohnungs- und Obdachlosigkeit einschl. Sozialbe-ratung
- Fördermittelbearbeitung im Bereich Soziales
- Amt für Kinder- und Jugendförderung
- Betreibung der 14 städtischen Kindertagesstätten, darunter 4 Horte
- Zusammenarbeit mit den freien Trägern von Kindertagesstätten (Finanzierungen)
- Betreibung der städtischen Objekte der Jugendarbeit - Spielplätze, Klubhaus der Jugend, Jugendclubs
- Durchführung von Veranstaltungen
- Fördermittelbearbeitung im Bereich Jugendarbeit
- Ordnungsamt
- Einwohnermeldeamt
- Standesamt
- Allgemeine Ordnungsangelegenheiten/öffentliche Sicherheit und Ordnung
- Gewerbeamt
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Straßenreinigung

Bewerben können sich Personen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, nachgewiesen durch die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG,
- Einwilligung zur Durchführung einer Regelanfrage zur Verfassungstreue nach § 8 b LBG LSA
- mehrjährige Berufspraxis mit Verwaltungs- und Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B
Wir wünschen uns von Ihnen:
-
Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Handlungsspielräume

-
interkulturelle Kompetenz für die Einbindung aller Bevölkerungsgruppen

-
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

-
Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick

-
ein sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen

-
Eigeninitiative und Begeisterung, neue Ideen zu entwickeln

-
Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

-
PC-Kenntnisse und Nutzung von Office-Standardsoftware

Wir bieten Ihnen:

-
flexible Arbeitszeiten/

Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Deine Mission

- Stellvertrentende Leitung des Bereiches Spulenwickelei mit entsprechender Personalverantwortung
- Sicherstellung von Qualität und Terminen bei der Auftragsabwicklung
- Effiziente Umrüstprozesse und Maschineneinstellung
- Störungssuche und Fehlerbeseitigung an Sondermaschinen und Anlagen mit unterschiedlichen SPS-Steuerungen
- Weiterentwicklung der technischen Verfahren, der Produktivität, der Mitarbeiter und der Gesamtabläufe
- Personal- und Auftragsfeinplanungen, Kennzahlenanalysen, Investitionsvorbereitungen, KVP, %S und Prozessoptimierung

Deine Superkräfte

- Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Kenntnisse mit Sondermaschinen (Wickelanlagen, Löt- und Schweißprozesse, Montage- und Automatisierungstechnik, Sensorik und Bildverarbeitung usw.)
- Kenntnisse in der Produktionsplanung

Unser Versprechen an dich

- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Anthula Chantzara
Schillerstraße 7
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: hilden@tero-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Du möchtest gerne Führungsverantwortung als Abteilungsleiter im Bereich Textil übernehmen? Dann suchen wir genau Dich! Für unseren Kunden mit Sitz in Hamminkeln suchen wir zu sofort einen Abteilungsleiter für die Textilveredelung in Vollzeit. On top erhältst Du noch 250,00 EUR Startprämie von uns.

Was Dich erwartet:

- Planung und Überwachung der Produktion sowie Koordination der Veredlungsaufträge in Absprache mit der Arbeitsvorbereitung
- Erstellung, Optimierung und Einhaltung der Veredlungsvorschriften, Rezeptur, Arbeitssicherheit und Umweltvorschriften
- Personal- und Schichtplanung (ca. 10-15 Mitarbeitende)
- Mitarbeiterführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Dokumentation und Rückmeldung für die Bereichsleitung bzw. Geschäftsführung

Was Du mitbringst:

- eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Textilbereich
- Erfahrung idealerweise in den praktischen Bereichen der textilen Ausrüstung/Veredlung/Rauherei
- Führungskompetenz
- eine organisierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht

Was wir Dir bieten:

- 24,00 - 26,00 EUR Stundenlohn je nach Erfahrung
- 250,00 EUR Startprämie oder 500,00 EUR Wechselprämie on top!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und super Übernahmemöglichkeiten
- wir statten Dich kostenlos mit Arbeitskleidung aus
- Personaldienstleistung ist Dir fremd? Wir beantworten Dir alle Fragen ehrlich und direkt

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion  Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die  Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich  spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec  pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master  Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Vonovia stellt sich vor:
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 540.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 73.400 verwaltete Wohnungen. Der Gesamt-Portfoliowert liegt bei zirka 82,6 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kund:innenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 12.100 Mitarbeiter:innen.

- Sie übernehmen die Verantwortung für die fristgerechte und korrekte Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses - von der Übernahme der Einzelabschlussmeldedaten über die Konsolidierung und bis zur Erstellung des Geschäftsberichts sowie der Quartalsmitteilungen
- Sie verantworten die IFRS-Richtlinienkompetenz im Konzern und somit auch die Weiterentwicklung der Dokumentation der Rechnungslegung im Bilanzierungshandbuch
- Als zentrale:r Ansprechparter:in koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfer und internen Stakeholdern zu allen Themen rund um die Konzernrechnungslegung
- Sie führen das Team Treasury Backoffice inklusive der bilanziellen Behandlung strukturierter Finanzierungen sowie der konzernweiten Zahlungsprozesse
- Bei Verkaufs- und Akquisitionsprojekten übernehmen Sie die Rechnungswesen-seitige Begleitung - von der Integration über Erstkonsolidierung bis hin zur De-Integration
- Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von insgesamt 21 Mitarbeiter:innen im Bereich Konzernrechnungswesen und Treasury Backoffice
- Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der digitalen Abschlussprozesse bei und bringen sich aktiv in Digitalisierungsinitiativen im Rechnungswesen ein
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der IFRS-Bilanzierung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit
- Erfahrung in der Koordination von Abschlusserstellungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit Abschlussprüfern setzen wir voraus
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word), runden Ihr Profil ab
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein proaktives und lösungsorientiertes Arbeitsverhalten
- Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
- Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Sind Sie interessiert?
Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Recruiting-Team

Jona Arens
+49 162 2745371

Stadt Viersen

Jobbeschreibung

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zum Fachbereich 80 – Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung – gehören

Abteilung I -Zentrale Bauverwaltung- mit folgenden Aufgaben:
• Öffentliche Einrichtungen/ kostenrechnende Einrichtungen
• Zentrale Bauverwaltung, insbesondere

- Erschließungs- und Anliegerbeitragsrecht, einschl. Erschließungsverträge
- Städtebauliche Verträge nach § 11 ff BauGB - Straßenrecht
- Wasserrecht und Abwasserrecht

Abteilung II -Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung- mit folgenden Aufgaben:
• Geodatenmanagement
• Liegenschaften
• Bodenordnung

Fördermittelmanagement mit den Aufgaben
• Begleitung von Förderanfragen und Abrechnung für das Technische Dezernat
• Beantragung von Fördermitteln, Erstellung von Verwendungsnachweisen

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

- Befähigung zum Richteramt (zweites jur. Staatsexamen) oder
- Befähigung für das zweite Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 -vermessungstechnischer Dienst-
- Ausgeprägtes systematisches, strategisches und technisches Denkvermögen
- Interdisziplinäre sowie zielorientierte, selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Wertschätzender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Produkten
Wünschenswert:
- Führungserfahrung
- Verwaltungserfahrung
- Kenntnisse über kommunalpolitische Meinungsbildungsprozesse
- Erfahrungen zum Ablauf von Arbeits- und Kommunikationsprozessen im Geschäftsbereich IV
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Ihre Aufgaben bei uns:

- Erarbeitung und Begleitung von Verträgen sowie juristische Einschätzung zu wichtigen Vorgängen aus dem Bereich der Zentralen Bauverwaltung, der Liegenschaften und des Fördermittelmanagements
- Verhandlungen und Vertragsabschlüsse zu bedeutenden Liegenschaftsgeschäften für die Stadt Viersen
- Vertretung des Fachbereichs und der Fachbereichsaufgaben nach außen gegenüber Bürger*innen, Politik, Firmen, Verwaltungsvorstand, anderen Fachbereichen und anderen Dienststellen (Kreis, Land, Bund)
- Ausübung der Dienst-und Fachaufsicht
- Erarbeitung, Festsetzung und Kontrolle von Leistungszielen, Erarbeitung von Konzepten zur Leistungserstellung, Erarbeitung von kurz,- mittel- und langfristigen Umsetzungsstrategien
- Erarbeitung strategischer und operativer Vorgaben für die Leistungserstellung des Fachbereiches
- Planung und Umsetzung von Personaleinsatz und -entwicklung für den Fachbereich
- Finanzverantwortung für die Produkte des Fachbereichs
- Weiterentwicklung des Fachbereichs in Anpassung an geänderte Vorgaben durch Gesellschaft, Politik oder Verwaltungsführung
- Entscheidungen in Angelegenheiten von besonderer Bedeutung des Fachbereichs
- Fertigung von Schriftsätzen, Vorlagen usw. in Angelegenheiten von besonderer Bedeutung
- Treffen von Grundsatzentscheidungen

Fertigungsleitung (m/w/d/x)

Standort: Neuenburg am Rhein
Anstellungsart(en): Vollzeit

Neue Herausforderung gefällig?
Du bist diszipliniert?

Du hast bereits schonmal in der Produktion gearbeitet?

Du hast bereits eine Abteilung geleitet und bist eine Führungsposition?

Das bieten wir Dir:
• 200€ Startbonus (nach 4 Wochen Beschäftigungszeit)

• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Onlineshops (z.B. About You, Apple, Boss, Ci-Nestar, HP, Samsung u.v.m.)

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmechancen.

• Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Schicht- und Branchenzuschläge, sowie Leistungsprämien je nach Qualifikationen.

• Abschlagszahlungen (wenn gewünscht)

• Für Mitarbeiterempfehlungen bis zu 100€.

• Langfristige Einsätze und motivierte Teams in renommierten Top-Unternehmen.

• Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird kostenfrei von uns gestellt.

• u.v.m.

Das solltest Du am besten dafür haben:
• Abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B. Meister, Techniker o.Ä.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise aus der Baubranche wie z.B. als Bereichsleiter Produktion, Bereichsleiter Fertigung, Teamleiter Fertigung o.Ä.

• Führungserfahrung, insbesondere mit gewerblichen Mitarbeitern.

• Erste Berührungspunkte mit Subunternehmen.

• Englisch- oder Spanischkenntnisse vorteilhaft sowie Umzugsbereitschaft.

• Flexible, engagierte und strukturierte Arbeitsweise.

Das musst Du dafür tun:
• Überwachung der Produktion sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.

• Kontinuierliche Prozessoptimierung hinsichtlich Produktivität, Qualität und Effektivität.

• Leitung und Führung der gewerblichen Mitarbeitenden.

• Produktionssteuerung und –planung sowie das dazugehörige Kostenmanagement.

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wie z.B. Fertigung, Logistik, Vertrieb, Geschäftsführung.

Interesse?
Die Stelle klingt für Dich interessant? - Dann zöger nicht und melde Dich bei uns.

iperdi GmbH Freiburg

Telefon: 0761 88792620

jobs-FR@iperdi.de

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Bereich möbliertes Wohnen auf Zeit in Erlangen. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und Service sorgt das Unternehmen dafür, dass sich Gäste rundum wohlfühlen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter Housekeeping (m/w/d), der die Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung im Bereich Reinigung übernimmt.

Ihre Aufgaben:

- Leitung und Koordination des Housekeeping-Teams
- Überprüfung der Reinigungsergebnisse in Apartments und öffentlichen Bereichen
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien
- Erstellung von Dienstplänen sowie Organisation von Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
- Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich Reinigung und Materialwirtschaft
- Bestellung von Reinigungsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Durchführung von Inventuren
- Bearbeitung administrativer Aufgaben mit Microsoft 365 und Hotelsoftware
- Unterstützung bei Reinigungsarbeiten bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Technik, Einkauf und Backoffice

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder in der Hauswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
- Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Herausforderungen mutig zu meistern.
- Leidenschaft und Begeisterung für Ihren Beruf.
- Eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung.
- Führungskompetenz, gepaart mit empathischer Mitarbeiterführung.
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen.
- Sicheres und freundliches Auftreten, das Gäste und Kollegen überzeugt.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient zu organisieren und umzusetzen.
- Technische Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09131887980 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Felix.Guhl@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen für möbliertes Wohnen auf Zeit in Erlangen. Mit einem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bietet das Unternehmen seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Teamleiter Housekeeping (m/w/d), der die Organisation des Reinigungsbereichs übernimmt und für die Einhaltung höchster Standards sorgt.

Ihre Aufgaben:

- Leitung, Steuerung und Motivation des Teams.
- Sicherstellung der Sauberkeit in Apartments und öffentlichen Bereichen gemäß den vorgegebenen Standards.
- Einhaltung, Vermittlung und Überwachung der definierten Qualitätsstandards.
- Erstellung von Dienstplänen, sowie Planung von Urlaub und Personaleinsatz.
- Optimierung und Strukturierung der Arbeitsabläufe für maximale Effizienz.
- Verwaltung und Bestellung von Reinigungsmitteln sowie anderen benötigten Waren.
- Durchführung von Inventuren und Verwaltung der Warenbestände.
- Büroarbeiten mit Microsoft 365 und hotelinterner Software.
- Bei Bedarf aktive Mithilfe bei Reinigungsarbeiten.
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Abteilungen Backoffice, Technik und Einkauf.

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder in der Hauswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
- Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Herausforderungen mutig zu meistern.
- Leidenschaft und Begeisterung für Ihren Beruf.
- Eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung.
- Führungskompetenz, gepaart mit empathischer Mitarbeiterführung.
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen.
- Sicheres und freundliches Auftreten, das Gäste und Kollegen überzeugt.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient zu organisieren und umzusetzen.
- Technische Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09131887980 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Felix.Guhl@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter für möbliertes Wohnen auf Zeit in Erlangen und legt großen Wert auf Qualität, Service und ein angenehmes Wohnumfeld für seine Gäste. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Teamleiter Housekeeping (m/w/d), der mit Organisationstalent und Leidenschaft die Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung übernimmt.

Als Teamleiter Housekeeping (m/w/d) sind Sie für die Leitung des Housekeeping-Teams verantwortlich und sorgen dafür, dass die hohen Qualitätsstandards unseres Kunden jederzeit eingehalten werden.

Ihre Aufgaben:

- Führung und Steuerung der Mitarbeiter*innen
- Kontrolle der Sauberkeit aller Apartments und öffentlichen Bereichen
- Einhaltung, Vermittlung und Kontrolle der Qualitätsstandards
- Dienstplanerstellung, Personal- und Urlaubsplanung
- Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Bestellwesen von Reinigungsmitteln und Waren
- Verwaltung und Inventur von Warenbeständen
- Büroarbeiten mit Microsoft 365 und Hotelsoftware
- Bei Bedarf Unterstützung bei anstehenden Reinigungsarbeiten
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Bereichen Backoffice, Technik, Einkauf

Ihre Qualifikation:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Hauswirtschaft und idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position sind von Vorteil.

- Selbstbewusstsein und Mut Herausforderungen zu bewältigen
- Spaß und Begeisterung für Ihren Beruf
- Selbstständiges Arbeiten
- Führungserfahrung und empathische Mitarbeiterführung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres freundliches Auftreten
- Teamplayer
- Strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse, Englisch Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein B

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

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Bei einem unserer namhaften Kunden im Ehinger Raum bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personaldirektvermittlung (festes Arbeitsverhältnis direkt beim Kundenunternehmen).
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Abteilungsleiter QS (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Leitung der Qualitätskontrolle
• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Qualitätskontrolle
• Steuerung der Auftragsdurchläufe
• Mitwirkung bei der Endkontrolle der produzierten Formen
• Durchführung von Zwischen- und Endprüfungen
• Festlegung und Durchsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellung und stetige Verbesserung von Qualität, Kostenbewusstsein und Liefertreue
• Erfassung, Auswertung und Unterstützung bei der Abarbeitung von internen Reklamationen
• Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Qualitätskontrolle
• Bewertung der Arbeitsergebnisse, Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Steuerung von deren Umsetzung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen
• Schweißkenntnisse von Vorteil
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für den Bereich Technik und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet, eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Versorgungstechnik.
Die Abteilungsleitung Versorgungstechnik untersteht direkt der Bereichsleitung Technik und Bau.
Zur Abteilung Versorgungstechnik gehören 6 Referate mit ca. 50 Mitarbeitern inkl. einer Außenstelle, dem Medizincampus Süd.

Ihre Aufgaben

- Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) in den Referaten der Abteilung Versorgungstechnik
- Verantwortung für den sicheren und störungsfreien Betrieb und die Instandhaltung der versorgungstechnischen Anlagen
- Verantwortung bei Instandsetzungsarbeiten
- Mitwirkung bei kleineren Umbauprojekten
- Fachliche Unterstützung der Abteilung Projektmanagement bei größeren Projekten
- Unterstützung der Bereichsleitung und Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes
- Ansprechpartner für Behörden in Bezug auf Versorgungstechnische Anlagen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorgaben für versorgungstechnische Anlagen
für ein zukunftsgerichtetes, nachhaltiges und betriebssicheres Großkrankenhaus mit innovativen Ansätzen
- Optimierung der versorgungstechnischen Anlagen hinsichtlich Energieverbrauch und Ausfallsicherheit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich Technik und Bau
- Budgetverantwortung für Unterhaltsmittel im Verantwortungsbereich
- Mitwirkung beim Energie- und Umweltmanagement (ISO 50001), Unterstützung des Energiemanagers

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Krankenhausbetriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlichen technischen Funktionen
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der VOB und den allgemein anerkannten Regeln der Technik
- Sicherer Umgang mit Genehmigungen und Prüfanforderungen
- Grundkenntnisse in der HOAI und dem Baurecht
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Richtlinien für versorgungstechnische Anlagen
- Erfahrungen in der Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und hohes Durchsetzungsvermögen
- Motiviert und aufgeschlossen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz
- Ausgeprägte Termintreue und Kostenbewusstsein
- Sicheres und seriöses Auftreten sowie Vertraulichkeit und Loyalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an unserer Ingenieur-Rufbereitschaft
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot

- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben im Unterhalt versorgungstechnischer Anlagen
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)

Kontakt
Herr Klaus Wagini
Stellvertretende Bereichsleitung Technik
0821/400-3988

Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 16.04.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.