Examinierte Pflegefachkraft AP/KP für die psychiatrische Versorgung (m/w/d) Flexible Arbeitszeiteint (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dortmund, Hagen oder Schwerte. Die Berufsschule befindet sich (ebenfalls) in Hagen.Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.

Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Dortmund bzw. in der Region Hagen auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter.Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen.

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient

Du lernst wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten

Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt

Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen
Dein Profil:


Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss

Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick

Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits:
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten in unserem familär geführtem Hotel - Restaurant im Dortmunder Süden, am Rande des Niederhofener Wald, verschiedene Zeitmodelle für die Tätigkeit als Restaurantfachmann/-frau.

Bei uns finden Sie ein intaktes Team vor und freundliches Miteinander pflegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Gespräch.

Das Team Ü504.

Wir bieten in unserem familär geführtem Hotel - Restaurant im Dortmunder Süden, am Rande des Niederhofener Wald, verschiedene Zeitmodelle für die Tätigkeit als Koch.

Bei uns finden Sie ein intaktes Team vor und freundliches Miteinander pflegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Gespräch.

Das Team Ü504.

Wir bieten in unserem familär geführtem Hotel - Restaurant im Dortmunder Süden, am Rande des Niederhofener Wald, verschiedene Zeitmodelle für die Tätigkeit als Beikoch/-köchin.

Bei uns finden Sie ein intaktes Team vor und freundliches Miteinander pflegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Gespräch.

Das Team Ü504.

Das Unternehmen Klüh Catering GmbH sucht ab sofort für unser Team bei der DEW21 in Dortmund einen Koch (m/w/d) mit familienfreundlichen Arbeitszeiten von Montag - Freitag von 06:00 - 14:30 Uhr. Werden auch Sie Teil der Klüh-Familie!

Ihre Vorteile

- Pünktliche sowie sichere Bezahlung nach DEHOGA-Tarif
- 28 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo. - Fr.: 06:00 - 14:30 Uhr, Wochenende frei)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellung der Berufskleidung inkl. Reinigung
- Direkteinstellung bei Klüh, keine Leiharbeit
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
- Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Markenshops (z. B. Sky, Adidas, Lieferando, H&M ...)
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr

Ihre Aufgaben

- Vor- und Zubereitung von Speisen
- Essensausgabe
- Verantwortung für die Einhaltung der Lebensmittelgesetze und internen Standards
- Arbeit mit den internen EDV-Programmen
- Listenpflege nach HACCP-Konzept

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden und dem Team
- Gültiger PKW-Führerschein

Sie sind Buchhalter (m/w/d) und haben Freude an der Arbeit mit Zahlen? Dann suchen Sie nun nach neuen, spannenden Herausforderungen, bei denen Sie Ihr Wissen einbringen und weiter vertiefen können?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Buchhalter (m/w/d) für unseren Kunden in Dortmund im Rahmen der Direktvermittlung.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Buchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Buchung sämtlicher Geschäftsprozesse
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der Zahlungseingänge
• Klärung von Rechnungsdifferenzen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen

Ihre Qualifikationen:
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Versierter Umgang mit MS-Office und einer Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitative, Engagement und Zuverlässigkeit

• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte
• Altersvorsorge
• Events
• Gute Verkehrsanbindung

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als HR Business Partner:in Teil eines großartigen Teams innerhalb der GEERS-Familie und gestalte mit uns die Zukunft in der Akustik.

Deine Aufgaben:

- Du begeisterst als Ansprechpartner:in mit fachlicher Expertise und zwischenmenschlicher Kompetenz bei allen Fragen rund um die Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches. Dabei verwendest Du relevante KPIs regelmäßig und leitest entsprechende Maßnahmen ab um den Erfolg Deiner Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherzustellen.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte beim Workforce-Management  um sicherzustellen, dass unsere Fachgeschäfte ideal besetzt sind.
- Du verantwortest das Talent Management und Succession Planning für Deinen Betreuungsbereich. Durch engen Austausch mit den Führungskräften zu deren Jahresgesprächen, das Anstoßen von Talententwicklungsprozessen, sowie umfangreiche Maßnahmenpakete mit dem CoE, stellst Du sicher, dass unsere Kolleg:innen dazu befähigt werden, das Beste aus ihrem Potenzial herauszuholen.
- Du nutzt Deine Kompetenzen im Arbeitsrecht dafür, die Kolleg:innen aus Vertrieb, M&A, sowie andere Abteilungen in begrenztem Rahmen zu beraten und Empfehlungen für ein rechtlich sauberes Vorgehen zu geben. Bei Bedarf stehst Du in engem Austausch mit unserem Anwalt oder dem Legal Department.  
- Schließlich leistest Du einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und des gesamten Unternehmens, indem Du Projekte eigenverantwortlich steuerst. Zudem ist es möglich, dass  Du in Deiner Rolle als HR Business Partner:in die Verantwortung für einen inhaltlichen Schwerpunkt innerhalb von HR, wie z.B. Arbeitsrecht, Onboarding oder Ähnliches übernimmst.

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus BWL oder Vergleichbares. Auch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau ist uns willkommen.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung oder als Junior HR Business Partner  mit und kennst Dich in der Anwendung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Instrumente aus.
- Du hast umfangreiche Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement gesammelt und kannst messbare Erfolge bei der Umsetzung von HR-bezogenen Projekten vorweisen.
- Du nutzt die gängigen Office-Anwendungen und mindestens eine Personalverwaltungssoftware (wie z.B. SuccessFactors) sicher. Zudem fällt es Dir leicht, Dir den Umgang mit neuen Tools, Prozessen und Vorgaben anzueignen.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Vorteile:

- Wir bieten Dir in Deiner Rolle als HR Business Partner:in ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 30 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start als HR Business Partner:in bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als HR Business Partner:in arbeitest Du im Herzen unserer Akquisitionen und kannst in einem großartigen Team Deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.

Deine Aufgaben:

- Du prüfst die Ausgangslage der Personalbesetzung in unseren neuen Fachgeschäften, einschließlich bestehender Arbeitsverträge, bAV und Vertriebsprovisionen, und entwickelst ein Verständnis der Personalplanung des Verkäufers.
- Im Rahmen der Post-Merger-Integration harmonisierst und überführst Du die Prozesse in die bestehenden Sonova-Standards.
- Du koordinierst die Übergabe von abrechnungsrelevanten Themen mit den Kolleg:innen des Payroll-Teams.
- Du unterstützt bei Mitarbeiterbesprechungen mit dem/der Eigentümer:in und bereitest die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit dem Vertrieb vor.
- Im Zuge von Filialintegrationen entwickelst Du eine HR-Strategie für einzelne Akquisitionen, einschließlich proaktiver Maßnahmen wie interne Nachbesetzung und Einbindung von Recruiting- und Headhunter-Diensten.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Betreuung der Mitarbeiter:innen vom ersten Tag der Kommunikation bis ca. 6-9 Monate nach Zugehörigkeit.
- Du begleitest neue Mitarbeiter:innen persönlich auf ihrem Weg in die GEERS-Welt und führst Erstgespräche vor Ort.
- Du trackst und analysierst regelmäßig die Soll-/Ist-Besetzung und unterstützt gezielt den Vertrieb bei der Nachbesetzung.

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder Vergleichbares.
- Du hast umfassende Erfahrung als HR Business Partner:in, M&A Manager:in oder ähnliches - idealerweise im Retail Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Verfeinerung und Umsetzung von Change-Management Konzepten sowie in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Um die Integration neuer Mitarbeiter:innen optimal zu unterstützen, verbringst Du etwa ein Viertel Deiner Arbeitszeit deutschlandweit vor Ort.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

- So flexibel wie Dein Leben: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
- Nutze das Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad, um umweltfreundlich und gesund unterwegs zu sein.
- Profitiere von attraktiven Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen und 30 Euro monatlich steuerfrei auf Deiner Edenred City Karte.
- Treibe Deine Karriere voran mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und E-Learnings – in unserer eigenen Akademie oder online mit einem der größten Weiterbildungsportale der Welt.
- Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, damit Dein Arbeitsweg entspannt bleibt.
- Greife auf den Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss zu, damit Du immer gut versorgt bist.
- Still Deinen Durst mit kostenlosen Getränken wie Wasser, Kaffee und Tee sowie bezuschussten weiteren Getränken.
- Wir bieten dir ein Stück Sicherheit für Deine Zukunft: betrieblichen Altersvorsorge und einem 20% Zuschuss des Arbeitgebers.
- Nimm Dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Als HR Business Partner:in bekommst Du von uns modernstes technisches Equipment gestellt – auch für Dein Home-Office.