Netzwerkadministrator LAN und WLAN (m-w-d) (Sicherheitstechniker/in (IT))

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Servicetechniker | Objekttechniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik | Mannheim

Kennziffer: 366208

Ihre Aufgaben bei uns

- Warten gebäudetechnischer Anlagen (Schwerpunkt HKLS)
- Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von SHK-Anlagen
- Analysieren und schnelles Reparieren bei Störfällen
- Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation (z. B. durch Wartungs- und Inspektionsprotokolle)
- Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen vor Ort in den Objekten

Ihr Einsatzort befindet sich im Raum Mannheim.

Damit begeistern Sie uns

- Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik o. Ä.
- Erfahrung im Servicegeschäft bzw. der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung
- Erfahrung im Schweißen
- Pkw-Führerschein
- Flexibilität zur Übernahme gelegentlicher Rufbereitschaftsdienste

Dafür bieten wir Ihnen

- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktives Gehalt
- Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Gut ausgestattetes Servicefahrzeug
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ansprechpartner

Marc Aurel Vermeer

Tel.: +49 173 7624416

Adresse

WISAG Gebäude-und Industrieservice Süd-West GmbH & Co.KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:

- Als (Junior) IT Referent (m/w/d) sind Sie als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den Chief Information Officer (CIO)
- Sie unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben, speziell in HR-bezogenen Themenfeldern
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten Transformation der Corporate IT und deren nachgelagertes Monitoring
- Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT aktiv mit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Erste Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und HR-bezogenen Sachverhalten sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen in Projektmanagement und -steuerung
- Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen Denkvermögen
- Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität, Lust auf Verantwortung und die Bereitschaft, Herausforderungen proaktiv anzugehen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

- Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Jennifer Keßker (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.



In unserer Unternehmenskultur steht Diversität im Fokus, deshalb sind
uns Bewerbungen aller Art herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?



Als eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in
Deutschland suchen wir für unseren bekanntesten und renommierten
Großkunden im Automotive Umfeld einen Büroorganisationsexperten
(m/w/d) in Vollzeit.



Das erwartet Sie:

- Annahme, Erfassung und Organisation von Aufträgen sowie die
Aktenanlage
- Erstellung und Information der Kunden über Angebote
- Planung und Koordination der Sachverständigen
- Abwicklung der auftragsbezogenen Korrespondenz
- Erstellung von Rechnungen
- Entgegennahme von Anrufen und freundliche Kundenberatung



Das sollten Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Organisationstalent und Strukturiertheit
- Gute Kenntnisse in MS-Office



Was wir Ihnen bieten:

- Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen



Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen

Als Lokführer:in bist du für den sicheren und pünktlichen Transport der Güter auf der Schiene für unsere Kund:innen zuständig
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer im Güterverkehr (w/m/d) für die DB Cargo AG am Einsatzort Mannheim oder Kornwestheim. In der 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung bereiten wir dich auf deinen späteren Jobeinstieg vor
Das erwartet dich bei der Umschulung:

- Die Umschulung findet in Vollzeit (39h/Woche) bei bereits attraktiven Gehalt statt
- Im Rahmen der Umschulung durchläufst du, in kleinen Ausbildungsklassen mit ca. 10-15 Teilnehmenden, verschiedene theoretische Module in unserem Qualifizierungszentrum
- In den Praxisphasen läufst du bei deinen Kolleg:innen im Betrieb mit und erhältst Einblicke in den Arbeitsalltag an deinem späteren Einsatzort
- Du erhältst von Beginn an ein Tablet mit digitalen Unterrichtsmaterialien zum Lernen
- Bei erfolgreichem Abschluss erwirbst du den europäischen Triebfahrzeugführerschein

Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

- Als Lokführer:in im Güterverkehr transportierst du vielfältige Güter, wie z. B. tonnenschwere Erze oder die neuesten PKW-Modelle
- Routiniert bist du bundesweit auf unterschiedlichen Strecken mit verschiedenen Lok-Baureihen unterwegs
- Du bist der Chef deines Zuges und für die Durchführung der Zugfahrt verantwortlich
- Die technische Abfahrbereitschaft der Züge prüfst du selbstständig und zuverlässig vor jedem Fahrtantritt

Dein Profil:

- Du bringst einen erfolgreichen Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, wie z. B. als Berufskraftfahrer:in, Fachkraft für Lagerlogistik oder Bäcker:in mit
- Zudem bist du mindestens 20 Jahre alt und bereit, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten, insbesondere in Spät- und Nachtschichten sowie an Sonn- und Feiertagen
- Technische Zusammenhänge interessieren dich und du bist offen, dein Wissen ständig zu erweitern
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit aus
- Außerdem ist deine medizinische und psychologische Eignung Zugangsvoraussetzung und wird im Rahmen des Auswahlprozesses betriebsärztlich untersucht
- Du hast keine relevanten Einträge im Fahreignungsregister
- Klimaschutz ist dir wichtig - in deinem Traumberuf als Lokführer:in kannst du dazu beitragen

Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

Die John Deere GmbH & Co. KG, John Deere Werk Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung der Abteilung PV&V einen

Referent Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Arbeit im Bereich PV&V Drivetrain & Hydraulics für die Planung, Durchführung und Analyse von Funktions- und Dauerlauftests von Getrieben
- Prüfen von Fahrzeug Komponenten und Teilsystemen hinsichtlich deren Durability und Funktion
- Analyse, Dokumentation und Präsentation der ermittelten Ergebnisse, sowie Einleitung der zu folgenden Maßnahmen
- Durchführung von Messungen, Analyse von Daten und Berichten von Ergebnissen (Bewertung und Risikobewertung).
- Intensive Zusammenarbeit in Projektteams in einem internationalen Umfeld und Präsentation der Ergebnisse in Projektreviews
- Intensive Zusammenarbeit mit Schnittstellen in der Entwicklung und anderen beteiligten Bereichen

Das bringen Sie mit:

- Du verfügst über ein technisches Grundverständnis und solide EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Wünschenswert wäre der Führerschein B (gerne auch T oder C)
- Du hast eine hohe Service- und Kundenorientierung und kannst Begeisterung vermitteln
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit setzen wir voraus
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Fragen oder wollen sich direkt für diese interessante Stelle bewerben?

Andreas Launspach und Tina Balz freut sich auf Ihren Anruf über die Nummer 0 623 3 - 327 23 19 bzw. -25.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Programmieren
Expertenkenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Datenanalyse

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Instandhaltungsleiter (all genders)

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  

Was wir dir bieten:

Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Freie Getränke:
Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. 

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! 

- Fachhochschulstudium Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbare weiterführende Berufsausbildung in der Lebensmitteltechnik, im Maschinenbau oder als Meister/Techniker
- Sehr gute Kenntnisse der Steuerungs- und Automatisierungstechnik und Methodenkompetenzen, z.B. Kaizen, Fishbone, PLS etc.
- Erfahrene, ergebnisorientierte und coachende Führungsperson
- Starke analytische Fähigkeiten, sehr gute SAP PM Kenntnisse und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Deine Aufgaben:

- Verantwortlich für die Instandhaltung inkl. Kontrolle der Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Sicherstellung der höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit inkl. Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen
- Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung
- Einhaltung von gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Coca-Cola/KORE- Vorgaben

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzten und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN VERANSTALTUNGSTECHNIK (M/W/D)

Entgeltgruppe 9b TVöD | Teilzeit (zzt. 23,4 Stunden) | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Sicherstellung der Betreiberverantwortung im Rahmen des § 39 VStättVO
- Durchführung von Inhouse-Schulungen (z.B. Aufsicht führende Person)
- Koordination und Durchführung von Unterweisungen nach § 42 Abs. 2 VStättVO

IHR PROFIL

- Ausbildung zum/zur Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Bachelor
Professional für Veranstaltungstechnik
- Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 09.06.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Karschits 0621 293-7919

Die ze:roPRAXEN sind ein ärztlich geführtes Unternehmen aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Als größter ambulanter Gesundheitsversorger in der Region geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Patientinnen und Patienten. Bei uns können Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Team starten und Ihre Potentiale entfalten - ganz gleich ob Berufseinsteiger oder erfahrene Spezialisten. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine MFA / exam. Pflegekraft (m/w/d) für unsere Dialyse am Standort Mannheim (am Diakonissenkrankenhaus) in Teilzeit (60-80%). Ihre Aufgaben Vorkenntnisse in der Dialyse werden nicht benötigt, Sie werden intensiv eingearbeitet. Ihre Aufgaben umfassen die vollständige Durchführung und Überwachung der Dialysebehandlungen Sie arbeiten in interprofessionellen Teams. Sie sind für die enge medizinische und psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten zuständig. Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger (m/w/d), zur Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin (m/w/d) oder zum Notfallsanitäter (m/w/d) Freude an Ihrer Arbeit Faszination für Medizintechnik Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität Interesse an persönlicher Weiterentwicklung Wir bieten Einarbeitung: Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung Planbarkeit: Dienstplanwünsche werden bestmöglich berücksichtigt, jeder Sonntag frei Chancen: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Martina Zuber / Frau Anja Limberger Bodelschwinghstraße 10/3 68723 Schwetzingen Telefon: +49 (0) 6202 o 92 80 318 Weitere Informationen zu unserer Praxis finden Sie unter: https://www.zero-praxen.de/facharztpraxis-ma-diako Bereit für Ihren ersten ze:roMOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mehr über uns unter www.zero-praxen.de