Fachkraft Auftragsbearbeitung Komponente (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.

Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.

Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.

Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.

Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt
Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.
Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.
Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.
Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen

Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln

Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Stuttgart, Hamburg und München. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Sales Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!

Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen

Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln

Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können

Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Die Page Group bietet folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Flexibles Arbeiten (Home-office, Mobile working)

DEINE CHALLENGE
• Du begleitest und gestaltest ServiceNow Projekte von Beratung, Konzeption über Implementierung bis hin zum Inlife
• Du analysierst und konzipierst fachliche Anforderungen im IT-SM, HR-, und/oder CS-Umfeld und setzt diese um
• Zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für digitale Workflows führst Du Business Analysen durch
• Die Konfiguration und das Customizing von ServiceNow Modulen gehört zu Deinen Aufgaben
• Du unterstützt beim Einarbeiten / Mentoring unserer Junior Consultants
• Das Steuern von (Teil-)Projekten, Stakeholdermanagement und Reporting fallen in Deinen Aufgabenbereich
• Unser Leistungsportfolio im Bereich ServiceNow gestaltest Du eigenverant-wortlich und selbstständig mit und entwickelst dieses stetig weiter

Wir sind...

der Flexipool der stationären Pflege des Caritasverbandes München Freising mit Hauptsitz in München-Neuperlach.
Du suchst einen abwechslungsreichen Job im Bereich der voll- und teilstationären Altenpflege und möchtest deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
Gemeinsam gehen wir neue Wege in der Arbeitszeitgestaltung und gestalten deinen Dienstplan so, wie er am besten in dein Leben passt.
Du stimmst deine Arbeitszeiten individuell mit uns ab, angepasst an deine Lebenssituation. Dabei ermöglicht dir dein stabiler Dienstplan eine verlässliche Freizeitgestaltung.
Im Flexipool wirst du in verschiedenen Einrichtungen in den Stadtteilen Neuperlach, Oberhaching, Baldham, Giesing, Schwabing, Gauting, Gräfelfing, Krailling, Germering, Gröbenzell, Forstenried und Dachau eingesetzt, wodurch die Situation auf den Wohnbereichen bei personellen Engpässen verbessert wird.
Durch die Abwechslung erweiterst Du dein Fachwissen und deine Kompetenzen stetig weiter, lernst unsere tollen Kollegen in den Einrichtungen kennen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen und dich hoffentlich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!



Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34957
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz-Hagen-Weg 10, 81737 München



Sie sind verantwortlich für...
* die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
* die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
* die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
* die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
* die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
* die Zusammenarbeit mit Angehörigen
* die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas



Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in mitbringen
* die Bereitschaft mitbringen, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln
* idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
* Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
* team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
* verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
* eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben



Bei uns erwartet Sie...
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* Fahrtkostenübernahme plus monatlicheFlexizulage in Höhe von 400€ (in VZ)
* viel Abwechslung und trotzdem Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während deiner Einsätze
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden



Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.


Müller
Theresa
015125802130
[email protected]

Im Auftrag unseres Mandanten, einem traditionsreichen und erfolgreichen Immobilienunternehmen mit fast 100-jähriger Geschichte und Standort in München, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten:

WEG-Buchhalter (*GN)

Deine Aufgaben

- Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs mit der Hausverwaltungssoftware Hausbank VS3.
- Erstellung der Wohngeldabrechnungen, Sonderumlagen und der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit dem Property Management Team.
- Eigenverantwortliche Überwachung der monatlichen Hausgeldzahlungen und Durchführung des Mahnwesens.
- Buchung der Bankbelege sowie Eingangsrechnungen und Erledigung der Stammdatenpflege.
- Engagierte und motivierte Einbringung im Team bei übergreifenden Projekten und Mitwirkung als Spezialist bei Prozessoptimierungen.

Dein Profil

- Strukturiertes, zuverlässiges, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und gutes analytisches Denkvermögen sowie Engagement und Teamfähigkeit.
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Kenntnisse in Hausbank VS3 vorteilhaft).
- Kenntnisse der Rechtsmaterie (Recht nach Wohnungseigentumsgesetz WEG) vorteilhaft.
- Berufserfahrung im Rechnungswesen (idealerweise in der WEG-Buchhaltung).
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Fachgebiet Rechnungswesen oder Immobilienwirtschaft.

Die Benefits für Dich

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Dich umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess.
- Wir bringen Dich mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt.
- Unser Auftraggeber bietet: - Ein motivierendes Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sorgen für ein professionelles und kollegiales Arbeitsklima.
- Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern Talente.
- Mit wöchentlichen Yoga-Kursen tanken wir Energie und lockern Verspannungen.
- Täglich frisches Obst und zentral gelegene Büroräume.
- Ein Jobrad.
- 13 Gehälter jährlich zzgl. Sozialleistungen und eine unbefristete Einstellung.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice (freitags ggf. nur bis 12 Uhr).

Noch Fragen? Dann schick uns einfach eine E-Mail.

Möchtest Du Teil des Teams werden? Bewirb Dich jetzt und sei einer der Ersten, die von dieser spannenden Möglichkeit profitieren!

Die  Jobactive & Hanfried Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.

Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Rechnungslegung nach HGB, Berichtswesen, Information, Anlagenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss, Buchführung, Buchhaltung, Wohnungseigentumsrecht
Expertenkenntnisse: Kreditorenbuchhaltung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für das Referat 4.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Fachbereich 4.2.2 – Feuerwehreinsatzzentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Disponenten (m/w/d)*

Kennziffer: 2025-075

Zu besetzen sind vier unbefristete Vollzeitstellen und eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50%. Die Stellen werdenmit Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Alle Stellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Lehrgang „Disponent integrierte Leitstellen“ an der Staatlichen Feuerwehrschule in Geretsried. Ist diese Qualifikation noch nicht vorhanden, besteht die Verpflichtung zur Nachqualifizierung. In diesem Fall erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info . (https://oeffentlicher-dienst.info/)

Bewerbungsende ist der 01.06.2025.

Ihr Einsatzbereich als Disponent (m/w/d)* im Fachbereich 4.2.2:

Die Feuerwehreinsatzzentrale (FEZ) des Landkreises München nimmt alle Notrufe, Notfallmeldungen, sonstige Hilfeersuchen und Informationen in ihrem Leitstellenbereich für alle nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (außer Rettungsdienst) entgegen. Sie alarmiert mit modernster Einsatzleit- und Kommunikationstechnik die erforderlichen Einsatzmittel und Geräte und begleitet darüber hinaus alle Einsätze und unterstützt die Einsatzleitung.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

- Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen mit eigenverantwortlicher Disposition und Alarmierung von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, dem THW, dem ABC-Zug sowie des Katastrophenschutzes
- Einsatzbegleitung und Nachbearbeitung inkl. kompletter Dokumentation
- Annahme und Bearbeitung von Alarm-, Revisions- und Störungsmeldungen der Brandmeldeanlagen im Landkreis München
- Funktion als Meldekopf für den Landkreis außerhalb der Bürozeiten des Landratsamtes
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

- Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung auf mind. DQR 4 Niveau sowie
- mindestens Gruppenführer nach FwDV 2 mit mehrjähriger Einsatzerfahrung und
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der integrierten Leitstelle, bei der Feuerwehr oder im Rettungsdienst
- Feuerwehr- bzw. Rettungsdienst-Module gemäß § 8 AVBayFwG werden entsprechend anerkannt

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

- Umfassende Fachkenntnisse im Fachbereich Feuerwehr, Rettungsdienst und integrierte Leitstelle
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

- Ergebnisorientierung
- Strategisches Geschick und Denken
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst mit Rufbereitschaft sowie für den feuerwehrtechnischen Dienst im Rahmen von Aus- und Fortbildungen

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

- Wohnsitz im Einzugsgebiet bzw. sehr gute geographische Kenntnisse über den Landkreis München
- Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

- Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
- Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
- Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Zuschuss zum ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
- Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
- Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
- Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
- Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
- Ferienwohnungen/Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
- Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage (https://www.landkreis-muenchen.de/) .

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in München-Maxvorstadt eine
stellvertretende Geschäftsführung mit Schwerpunkt
Haushaltsverantwortung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung
für den Haushalt des Bezirksjugendrings (Planung, Bewirtschaftung,
Steuerung, Abschluss) Verantwortung für das Zuschusswesen des
Bezirksjugendrings (Antragswesen, Zusammenarbeit mit dem
ehrenamtlichen Finanzausschuss, Beratung von Antragsstellern,
Weiterentwicklung der Förderrichtlinien) Unterstützung und Beratung
des ehrenamtlichen Vorstandes vorrangig in Haushaltsfragen Beratung
und Betreuung der Stadt- und Kreisjugendringe in Oberbayern
insbesondere im Bereich Haushalts- und Zuschusswesen Organisation und
Durchführung von einzelnen Fachveranstaltungen und Projekten
Unterstützung und Vertretung des Geschäftsführers Möglichkeit
einen eigenen Schwerpunkt des Bezirksjugendrings zu gestalten   Ihre
Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder
eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägigen
Erfahrungen/Qualifikationen im Bereich Betriebswirtschaft (z.B.
Sozialbetriebswirt) oder ein abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit
einschlägigen Erfahrungen/Qualifikationen im pädagogischen Bereich
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Vorständen und
Strukturen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haushaltswesen und
Buchführung (der Bezirksjugendring arbeitet mit der
Buchhaltungssoftware CipKom) Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz,
insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und
Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick Wir erwarten: Erfahrungen im
Büromanagement Kenntnisse und Erfahrungen in der
Jugend(verbands)arbeit Bereitschaft zu flexibler
Arbeitszeiteinteilung, Teamarbeit und Engagement Gute EDV-Kenntnisse,
Office Paket, CipKom Eine positive Grundhaltung zur Arbeit in einem
diversen Team Bereitschaft zur beständigen Weiterentwicklung
Fortbildungsbereitschaft Ausgesprochene Dienstleistungsorientierung
Verschwiegenheit und Loyalität Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit
außerhalb der Regelarbeitszeit   Ihr Arbeitsumfeld: Eine
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Team kollegiale
Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Möglichkeit zum
selbständigen, verantwortungsvollen und lösungsorientierten Arbeiten
Arbeitszeitflexibilität und ausgewogene Balance zwischen Arbeit und
Privatleben strategische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
(Großraumzulage, Fahrtkostenzuschuss, Möglichkeit Bike Leasing)
einen attraktiven modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit
hervorragender Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten   Der Bezirksjugendring Oberbayern arbeitet nach dem Konzept
von Diversity Mainstreaming und begrüßt besonders Bewerbungen von
Menschen mit Migrationserfahrung, unabhängig von kultureller und
sozialer Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener
Behinderung oder sexueller Identität. Unser Anliegen ist es, die uns
anvertrauten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor sexuellem
Missbrauch zu schützen. Wir prüfen daher dahingehend sorgfältig
jede einzelne Bewerbung. Die Geschäftsstelle ist überwiegend
barrierefrei. Für weitere Informationen zu dieser Stelle rufen Sie
gerne unseren bisherigen Stelleninhaber Markus Hönig (089-54708440)
an oder schreiben Sie ihm eine E-Mail
([email protected]). Bewerbungen bis zum 01.06.2025
gerne digital ausschließlich an [email protected]