Elektriker (m/w/d) (Elektroniker/in - Masch. u. Antriebst. (Ausbildung bis 2021))

Ihre Aufgaben:

- Recruiting-Prozess: Sie orchestrieren den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, und sorgen für eine begeisternde Reise der Kandidaten
- Zusammenarbeit: Sie sind das Bindeglied zwischen Fach- und Führungskräften, verstehen deren Bedürfnisse und besetzen offene Stellen mit Präzision
- Active Sourcing: Mit Ihrem feinen Gespür für Talente planen und führen Sie Projekte durch, um die richtigen Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen
- Vertragsmanagement: Sie meistern die Erstellung von Arbeitsverträgen und zugehörigen Dokumenten mit Struktur und Routine
- Ausbildungs-Recruiting: Sie sind die treibende Kraft hinter dem Ausbildungs-Recruiting, vertreten das Unternehmen auf Messen und präsentieren es als attraktiven Arbeitgeber
- Unterstützung: Sie sind die helfende Hand bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur effizienten und zielgerichteten Prozessgestaltung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klar und überzeugend zu agieren
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben:

- Personalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung
- Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren
- Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran
- Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden
- Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Schreinerhelfer (m/w/d) in Mainz

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Schreinerhelfer (m/w/d) oder Tischlerhelfer (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Schreinerhelfer (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Unterstützung der Facharbeiter
- Möbelbau sowie Möbelmontage
- Innenausbau, Montage von Fenstern & Türen

Dein Profil:

- Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz

Telefon: 06131/21004-0
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: 0176/29761313


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- Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0176/29761313
- Schritt 2: Nenne uns deinen Namen, Wohnort und den gewünschten Job
- Schritt 3: Wir melden uns umgehend bei Dir!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Elektroniker (m/w/d) in Mainz und Wiesbaden


Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Elektroniker (m/w/d)?

Dann bist Du bei unseren Kunden in Mainz und Wiesbaden genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Elektroniker (m/w/d).


Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:
- Installation und Inbetriebnahme elektrischer Systeme
- Kabelverlegung und Anschlussarbeiten
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Reparatur und Instandsetzung elektrischer Komponenten
- Regelmäßige Wartung und Pflege technischer Anlagen
- Durchführung von Sicherheitskontrollen
- Technische Beratung und Unterstützung
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
- Implementierung und Wartung von Automatisierungslösungen
- Überprüfung und Messung elektrischer Schaltungen und Geräte

Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Frühschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Reifenmonteur (m/w/d) bis zu 17€/Std.

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Du suchst eine neue Herausforderung als Reifenmonteur (m/w/d)?

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Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Reifen- und Radmontage
- Durchführung von Servicearbeiten rund um Reifen
- Achsvermessung und -einstellung
- Beratung zu Reifen und Fahrwerkskomponenten
- Unterstützung bei Pannenfällen

Dein Profil:

- Berufserfahrung in der Reifenmontage wünschenswert
- Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
- Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft

Wir suchen ab sofort:

IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Mainz

Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR

Beginn: in Absprache

Dauer: Festanstellung

Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg

Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur. Das Unternehmen bietet seinen Kunden Beratung und Dienstleistungen über alle Phasen eines Projektes an.

Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in

- Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich
- Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch
- Sie verantworten die Steuerung des Projekteams
- Sie berichten und informieren das Management über den Projektfortschritt
- Sie dokumentieren die Projektergebnisse und stellen die Projektqualität sicher
- Sie haben die Kosten im Blick und sorgen für die Budget-, Termineinhaltung und Zielerreichung

Ihr Profil als Projektleiter/in

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 3 Jahre)
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie im Bereich der Projektmanagement-Methoden (Idealweise Zertifizierung in PMI, PRINCE2, AGILE oder vergleichbar)
- Sie haben Kenntnisse in SAP
- Sie sind eine Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%)

Wir finden diese Position klasse, weil...

- unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legt
- Sie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmen
- sich Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietet
- Sie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden

Oh? Die Position passt doch gar nicht!

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ (https://www.empiricus.eu/index.php/de/bewerber/gefunden-werden.html) . Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.

Das ist uns wichtig

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude.

Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.

Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.

Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter.

Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.

# Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

**SAM** Sondermaschinen Apparatebau Manufacturing Mainz GmbH wurde im November 1973 gegründet und seit 2014 liegt die Geschäftsleitung bei Herrn Stefan Bernhard Kaster.

"Unser Kerngeschäft ist der Sondermaschinen-, und Apparatebau. Wobei unserer Stärken in der Fertigung nach Kundenzeichnungen, Absprache, sowie Aufmaß vor Ort liegen."

Wir suchen CNC-FRÄSER (m/w/d):

Aufgaben:

- Bedienen und programmieren von CNC-Fräsmaschinen zur Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien
aus Edelstahl und Sonderlegierungen
- Programmieren mit Heidenhain TNC 640
- Lesen von Zeichnungen
- Selbstprüfung

Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/-in
- Erfahrung im Umgang mit CNC-Fräsmaschinen
- Kenntnisse im Bereich CNC-Programmierung
- Idealerweise Erfahrung mit Steuerung

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsbewusste Arbeit in einem hochqualifizierten Team mit einer übertariflichen Bezahlung. Keine Schichtbetrieb.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an:


[email protected]

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Herzlich willkommen!

Zur Direktvermittlung für unseren renommierten Kunden suchen wir zur Festeinstellung einen Hauselektriker / Elektroniker (m/w/d) in Mainz.

Benefits

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Vielfältige Aufgaben im Bereich der Haustechnik
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem unterstützenden und kollegialen Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Wartung und Betreuung der Hauselektrik
- Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen an ortsfesten sowie ortsveränderlichen Elektroanlagen und -geräten
- Überwachung und Organisation der regelmäßigen Prüfungen an den Elektroanlagen und -geräten
- Durchführung allgemeiner kleinerer Reparaturarbeiten
- Koordination von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Dienstleister
- Organisation und Überwachung vorgeschriebener Prüfungen, wie zum Beispiel: Staplerprüfungen, Prüfungen an kraftbetriebenen Toren, Inspektion von Heizöllagertanks

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich der Betriebs- und Haustechnik
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und mehr über Sie zu erfahren. Bei offenen Fragen stehen wir Ihnen gern für ein diskretes und unverbindliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns zur Terminvereinbarung – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen einverstanden (Details dazu finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).