Pflegefachkraft (m/w/d) auf einer allgemeinen Pflegestation (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Wir über uns Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken. Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.300 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück-Emsland. Zum Verbund gehören somatische Krankenhäuser, Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser. Ihre Aufgaben Sie werden auf unserer Allgemeinstation in einem festen Team eingesetzt. Das Anliegen des gesamten Stationteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege der Patientinnen und Patienten. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes Freude an der Zusammenarbeit im Team Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen Gründe, die für uns sprechen Eine gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement  (z.B. Firmenfitnessprogramm) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote) Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto Sie möchten mehr über uns erfahren ? Gerne steht Ihnen der Pflegedirektor Rainer Alefs unter der Telefonnummer 05473 29-206 zur Verfügung. #jetztverbünden  

Pflegefachkraft (m/w/d) auf einer allgemeinen Pflegestation

in Ostercappeln vom 14.04.2025

Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs Krankenhäusern, drei Fachkliniken, zwei Altenpflegeheimen, einem Bildungszentrum sowie einer Dienstleistungsgesellschaft im Raum Osnabrück.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

Homepage

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Pflegeassistent/in (m/w/d) Pflegezentrum St. Agnes

in Ostercappeln vom 14.04.2025

Das Pflegezentrum St. Agnes ist ein Pflegeheim mit rund 55 Beschäftigten. Das Haus verfügt über 43 Betreuungs- und Pflegeplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Abteilung für Personalmanagement

Detmarstraße 6-8
49074 Osnabrück

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49074 Osnabrück

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Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen

in Ostercappeln vom 27.03.2025

Kinderhof Merzen gGmbH

Mühlenweg 3b

49586 Merzen

www.kinderhof-merzen.de

E-Mail

Gestaltete Anzeige

Kinderhof Merzen gGmbH

Mühlenweg 3b

49586 Merzen

www.kinderhof-merzen.de

E-Mail

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Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erste Erfahrungen in der Holzbearbeitung
- Sicherer und sorgfältiger Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit

Was erwartet Sie?

- Be- und Verarbeitung von Holz
- Überwachung und Optimierung von Prozessen
- Leichte Montagetätigkeiten
- Qualitätskontrolle der Erzeugnisse

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn ab 14,50 € plus Schichtzulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Nikolai Kristal

T: +49 541 998694-0
Johannistorwall 35
49074 Osnabrück

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bei uns dreht sich alles um die Küche…

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als

Qualitätskontrolleur (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Eigenverantwortliche Prüfung des Wareneingangs
- Durchführung von Endkontrollen und Prozessprüfungen
- Qualitätskontrolle in der Fertigung und bei Lieferanten
- Treffen von Vereinbarungen mit den Lieferanten
- Festlegung und Verwaltung von Qualitätsmustern
- Unterstützende Tätigkeiten für das Qualitätsmanagementsystem
- Dokumentation der Vorgänge

Damit überzeugen Sie uns:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Holztechniker (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind bereit in Schicht zu arbeiten
- Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bringen Sie in Ihren Arbeitsalltag genauso ein wie Ihre Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sie haben ein großes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit
- Flexible Einsatzmöglichkeit zwischen den Standorten Rödinghausen und Venne

Das bieten wir Ihnen:

- Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten
- Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen
- Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität
- Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche sowie psychische Fitness
- Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant

Ihr direkter Draht zu uns:

Bei Rückfragen steht Ihnen ​Frau Vanessa​ ​Hornbacher, Teamleitung HR
(05746/940-6546) gerne zur Verfügung.