Maschinen und Anlagenführer (m/w/d), 500€ Startprämie (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Lagerhelfer (m/w/d)

Standort: Euskirchen
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen der Logisitkbranche suchen wir ab sofort mehrere Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager/Logistik.

Wir suchen motivierte Talente, die mit uns gemeinsam das Unternehmen weiter voranbringen. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern die Chance zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Werde Teil eines dynamischen Teams, werde Teil unseres Erfolgs und bewirb dich jetzt!

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Entladen von Paketen
- Überprüfung der Pakete auf Schäden
- Sortierung der Waren über ein Förderband
- Erfassung eingehender Pakete mittels Handscanner im System

Fachliche Anforderungen

- Erfahrung im Versand oder Lager von Vorteil
- Allgemeine Schichtbereitschaft
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- körperliche Fitness
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Übertarifliche Bezahlung
- Transparente Beratung und zuverlässige Bezahlung
- Bis 30 Tage Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Jobticket/ Fahrgeld
- Willkommensprämie 500,-€

Kontaktdaten für Stellenanzeige
PERSUS Personal GmbH
Salomonsgasse 8
50667 Köln



Tel.: 0221 466 83 27 0

[email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Das sind wir:
Die PERSUS Personal GmbH – Erfahren, Authentisch

Die PERSUS Personal GmbH ist ein dynamischer und innovativer Dienstleister mit umfangreicher Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Motto lautet "Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen". Als Unternehmen legen wir besonderen Wert darauf, authentische Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Bei PERSUS stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern vor allem die Menschen. Wir sind davon überzeugt, dass offene Kommunikation, Vertrauen und das gemeinsame Verfolgen von Zielen die Grundpfeiler einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind.

Entdecken Sie mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:

- Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
- Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
- langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Hinweis

- Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).

Das machen Sie bei uns

Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expertin/Experten für Bauleitplanungen, Verkehrswesen und Verkehrssicherheit.
Ihre weiteren Stärken

- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4439 werden bis 06.03.2025 erbeten.
Fachlicher Ansprechpartnerin: Lena Dahlhoff, 02251 / 796 186
Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466

- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
- langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Entwicklungsmöglichkeiten
- E 12 TV-L

Lara
Spuhler
[email protected]
02251 / 796 466

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website: www.strassen.nrw.de

Einführung: Unsere Sicherheitsmitarbeiter/innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung.

Angebot: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (15,49€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%) - Mit der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlaubsanspruch - Eine zielgerichtete Einarbeitung durch ein professionelles Team - Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Einen festen Ansprechpartner vor Ort - Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer - Technisch moderne Arbeitsmittel - Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung - Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Akademie - Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits

Beschreibung: Einführung: Unsere Sicherheitsmitarbeiter/innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung.  Angebot: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (15,49€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%) - Mit der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlaubsanspruch - Eine zielgerichtete Einarbeitung durch ein professionelles Team - Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Einen festen Ansprechpartner vor Ort - Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer - Technisch moderne Arbeitsmittel - Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung - Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Akademie - Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits  Beschreibung: - Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten, insb. im Bereich der Deeskalation (Die hierzu und weiteren notwendigen Schulungen sind vollumfänglich und regelmäßig zu absolvieren. Natürlich kostenfrei und bei tarifgerechter Bezahlung.) - Dokumentation der Dienstleistungen - Tätigkeiten im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes - Bearbeitung relevanter Vorkommnisse - Einleitung von Erstmaßnahmen - Bewachung des zugewiesenen Geländes - Zutrittskontrollen  Anforderungen: - Du hast mindestens die IHK Unterrichtung gem. §34a GewO und bist dazu bereit die Sachkundeprüfung gem. §34a GewO nachzuholen (natürlich kostenfrei über die Akademie) - Du hast keine Einträge im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis - Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift - Grundkenntnisse in Englisch oder anderer Fremdsprachen sind von Vorteil - Du arbeitest gern im Team und hast gute soziale Kompetenzen

Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiterinnen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 180 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Zur Unterstützung unseres Verkauf-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
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Verkäufer (m/w/d)
Teilzeit
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Dein Profil:
• Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fachverkäufer *in im Lebensmittelhandwerk, im Restaurant- oder Hotelfach bzw. im Einzelhandel absolviert oder bereits Erfahrung im Verkauf. Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance.
• Du bringst Begeisterung für den Service- und Gastronomiebereich sowie Spaß am Umgang mit Kund*innen mit
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich
• Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team

Deine Aufgaben:
• Der Verkauf unserer Backwaren im Fachgeschäft ist deine Hauptaufgabe, hierbei ist uns eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kund*innen sehr wichtig
• Zu unserem Sortiment gehören verschiedene Snackprodukte und Kaffeespezialitäten, die du regelmäßig zubereitest
• Mithilfe unserer Ladenbacköfen backst du mehrmals täglich unsere frischen Backwaren
• Kassiervorgänge und Kassenabrechnungen erledigst du mit unseren modernen Kassensystemen selbstständig
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung unserer Hygiene- und Unternehmensstandards und setzt diese gewissenhaft um

Unser Angebot:
• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Nachtzuschläge ab 20.00 Uhr
• Eine intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertariflichen Urlaub
• Fahrgeld möglich
• Mitarbeiterrabatt
• Fort- und Weiterbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Prämien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad

Wenn du Lust hast Teil unserer Lohners-Familie zu werden, dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen zu. Wir freuen uns auf dich!

Wenn du Lust hast Teil unserer „Lohners-Familie“ zu werden, dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen zu. Wir freuen uns auf dich!

Achim Lohner GmbH & Co. KG
Personalrecruiting
Rudolf-Diesel-Str. 18
56751 Polch

Telefon 02654-9484-784
[email protected]
www.die-lohners.de

### Ausbildung: Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)

**Warum bei uns?**

***Voller Action:*** Bei uns erlebst du die spannendste Ausbildung! Wir zeigen dir, wie du Maschinen und Anlagen entwirfst.

***Eigenes Projekt:*** Hier kannst du deine Ideen in echten Projekten verwirklichen und Maschinen mitgestalten.

***Top-Technik:*** Wir bringen dir bei, wie du Leistungsstarke CAD Systeme wie SOLIDWORKS und Autodesk Inventor beherrschst.

***Karriereaussichten:*** Nach deiner Ausbildung erwartet dich ein zukunftssicherer Job in der Welt der Technik.

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: **[email protected]**

Informationen zu unserem Betrieb findest du unter: www.id-engineering.com

Die DEMGY EIS GmbH ist ein Entwickler und Hersteller von maßgefertigten Bauteilen sowie ein Anbieter von Serviceleistungen für die zivile Luftfahrt.

Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches und stark wachsendes Unternehmen. Rund 150 Mitarbeiter/innen an zwei Standorten bieten ein umfassendes Paket an Lösungen für unsere Kunden an. Jede unserer Leistungen ist individuell auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt und erfüllt höchste Qualitätsansprüche. Für unseren Hauptsitz in **Euskirchen** suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

**Junior Einkäufer (m/w/d)**

**Aufgabenbereiche**

- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entsprechend Projektbedarfs in qualitativer, terminlicher und kommerzieller Hinsicht
- Angebotseinholung und Angebotsauswertung
- Vergleich zwischen Verpflichtungen aus den Kundenverträgen und Angebotsbedingungen von Lieferanten (bspw. Gewährleistungsfrist)
- Einbindung in das Änderungs- und Claim-Management
- Einleiten von Beschaffungsvorgängen und Lieferantenauswahl in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
- Führen von Verhandlungen im vorgegebenen Umfang in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
- Rechnungsprüfung 

**Qualifikationen**

- Kaufmännische Ausbildung / Fortbildung mit Schwerpunkt Einkauf
- Erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Effizienz und Zuverlässigkeit, einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
- Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten:**

- Einen Arbeitsplatz in einem faszinierenden, dynamischen und internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv selbst zu gestalten und gemeinsam neue Wege zu beschreiten
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- 37,5 Stundenwoche und Home-Office Regelung
- 30 Tage Urlaub
- Versorgung mit Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Job Rad

**Interesse:** Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins.

**BEWERBUNGEN AN:**

DEMGY EIS GmbH

Human Resources | Kolumbusstr. 31

53881 Euskirchen | Deutschland

Tel: +49 2251 7738-5205

[email protected]

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als

Sachbearbeitung Leistungsgewährung SGB II (m/w/d)

Euskirchen, Mechernich oder Kall

Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

EG9c/A10 mit Zulage

unbefristet

Bewerbung bis 23.02.2025

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen.

Das Jobcenter EU-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenter EU-aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB Il). Im Kreisgebiet gibt es drei Standorte des Jobcenters EU-aktiv: Euskirchen, Mechernich und Kall.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt; vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung im Jobcenter EU-aktiv.

Das sind gute Gründe für uns:

- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Der Kreis Euskirchen bietet zur weiteren Personalentwicklung die Teilnahme am Verwaltungslehrgang 2 nach einem entsprechenden Auswahlverfahren an
- Jobrad-Leasing (aktuell nur für tariflich Beschäftigte)
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und –kulturellen Team
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Flexible Arbeitszeit und ein moderner Arbeitsplatz
- Die besten Kolleginnen und Kollegen

Das bewegen Sie bei uns:

- Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB Il rechtzeitig zur Auszahlung
- Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB Il (Arbeitslosengeld Il/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen)
- Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit) zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Vorbereitung für die weitere Bearbeitung von Widersprüchen
- Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten

Das überzeugt uns:

- Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)
- Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirtin) oder
- Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden
- (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht [hier vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt, Diplomjurist oder Volljurist], Finanz- und Rechnungswesen; Personalsachbearbeitung)
- Fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB Il sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. SGB VIII, SGB III usw.) sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor
- Fundierte Kenntnisse MS-Office
- Es wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.
Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen wird eine widerrufliche Zulage zur A 11 BesG NRW bzw. zur EG 10 TVöD VKA gezahlt.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 23.02.2025.

Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Fachlich: Herr Johannes Klein
02251 7760-270

Organisatorisch: Herr Robert Fischer
02251 7760-304

Online-Bewerbung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Euskirchen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  28.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
- Bereitschaft zum Erlernen und aktiven Anwenden der Gebärdensprache

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung und Gehörlosigkeit
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Andrea Höfer-Betzel
01735258336

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.