Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege Behindertenhilfe (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Clemens werden in vier Gruppen insgesamt 59 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren ganztägig betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kindern mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungs-arbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Die Therapien für Kinder mit Förderbedarf werden bei uns in den Kindergartenalltag integriert. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Logopädinnen, Physiotherapeutinnen sowie Berufspraktikant*innen. Gemeinsam begleiten wir die Kinder im Alltag und nutzen damit die Ressourcen der unterschiedlichen Berufsfelder, um eine zeitgemäße Pädagogik zu leben.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Für unser Familienzentrum St. Clemens in Viersen-Süchteln suchen wir zum 01.04.2025 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Das sind Deine Aufgaben:

- pädagogische Arbeit laut unserem teiloffenen Bildungskonzept
- Gestaltung der Bildungsangebote zur individuellen Entwicklungsförderung der Kinder
- Hilfe und Begleitung der Kinder im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich und Durchführung der erforderlichen Maßnahmen z.B. bei der Mahlzeitenbegleitung, Körperpflege
- Erstellung der Dokumentation und Entwicklungsberichte
- fachliche Begleitung und Beratung der Eltern


Das solltest Du mitbringen:

- eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Interesse, die pädagogische Konzeption mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Kontaktfreude und gute Kommunikation
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas


Wir bieten:

- Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Teamatmosphäre
- einen guten Start durch ausführliche Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine ansprechende Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. an Heiligabend und Silvester, und bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage
- fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- Bike-Leasing

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Clemens und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Bitte sende deine Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten digital entweder über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an [email protected].

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.

Bei konkreten Fragen zur Stelle wende Dich bitte an unsere Einrichtungsleitung Dagmar Engels ([email protected], 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 01525-4780386.

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Clemens werden in vier Gruppen insgesamt 59 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren ganztägig betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kindern mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungs-arbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Die Therapien für Kinder mit Förderbedarf werden bei uns in den Kindergartenalltag integriert. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen sowie Berufspraktikant*innen. Gemeinsam begleiten wir die Kinder im Alltag und nutzen damit die Ressourcen der unterschiedlichen Berufsfelder, um eine zeitgemäße Pädagogik zu leben.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Möchtest auch DU Karriere als Mensch machen und dabei echte Likes von echten Menschen erhalten? Dann bilden wir dich bei der Caritas Kempen-Viersen dafür aus:

Für unser Familienzentrum St. Clemens in Viersen-Süchteln suchen wir zum 01. August 2025 eine*n Auszubildende für die

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

Während der Erzieher*innenausbildung lernst Du beispielsweise:

- wie du individuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern kannst
- was bei Aktivitäten in der Gruppe und Gruppenarbeit zu beachten ist
- wie du mit Eltern, Bezugspersonen und anderen Institutionen zusammenarbeitest
- wie Konzepte und Prozesse im Team entwickelt und gemeinsam umgesetzt werden

 **Wir erwarten:**

Das solltest Du mitbringen:

- ein Fachabitur im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen
oder mindestens einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, z.B. staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, staatlich geprüfte*r Sozialassistent*in
oder ein Abitur und eine einschlägige praktische Tätigkeit (z.B. Praktikum) im Umfang von mindestens 240 Stunden
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, aber auch der eigenverantwortlichen Arbeit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
 
**Wir bieten:**

Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und „sinn-volle“ Ausbildung
- eine qualifizierte Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und engagierte Teamkolleg*innen
- ein monatliches Ausbildungsgehalt nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR), das sich sehen lassen kann (zw. ca. 1.340 € im ersten und ca. 1.503 € im dritten Jahr, plus Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- ein Tablet, das du während deiner Ausbildung auch privat nutzen kannst
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen und zur Prüfungsvorbereitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss
- hervorragende Perspektiven für deine weitere persönliche und berufliche Entwicklung

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Christophorus und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
 
**Weitere Angaben:**

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen entweder digital über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an **[[email protected]](mailto:[email protected])**.

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
 
Bei konkreten Fragen zur Stelle wende dich bitte an unsere Einrichtungsleitung **Dagmar Engels** [(]()[[email protected]](mailto:[email protected]), 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder telefonisch unter 01525-4780386.

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**
für Familienzentrum St. Christophorus in Viersen-Dülken

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Christophorus werden insgesamt 37 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in drei Gruppen betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kinder mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungsarbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Ein Großteil der therapeutischen Maßnahmen für Kinder mit Förderbedarf ist integrierter Teil des Alltagsgeschehens. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen sowie Berufspraktikant*innen. Die unterschiedlichen Sichtweisen ermöglichen uns einen ganzheitlichen Blick auf das einzelne Kind, der Grundlage für unser pädagogisches Planen und Handeln ist.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Möchtest auch DU Karriere als Mensch machen und dabei echte Likes von echten Menschen erhalten? Dann bilden wir dich bei der Caritas Kempen-Viersen dafür aus:

Für unser Familienzentrum St. Christophorus in Viersen-Dülken suchen wir zum 01. August 2025 eine*n Auszubildende für die

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

Während der Erzieher*innenausbildung lernst Du beispielsweise:

- wie du individuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern kannst
- was bei Aktivitäten in der Gruppe und Gruppenarbeit zu beachten ist
- wie du mit Eltern, Bezugspersonen und anderen Institutionen zusammenarbeitest
- wie Konzepte und Prozesse im Team entwickelt und gemeinsam umgesetzt werden

 **Wir erwarten:**

Das solltest Du mitbringen:

- ein Fachabitur im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen
oder mindestens einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, z.B. staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, staatlich geprüfte*r Sozialassistent*in
oder ein Abitur und eine einschlägige praktische Tätigkeit (z.B. Praktikum) im Umfang von mindestens 240 Stunden
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, aber auch der eigenverantwortlichen Arbeit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
 
**Wir bieten:**

Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und „sinn-volle“ Ausbildung
- eine qualifizierte Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und engagierte Teamkolleg*innen
- ein monatliches Ausbildungsgehalt nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR), das sich sehen lassen kann (zw. ca. 1.340 € im ersten und ca. 1.503 € im dritten Jahr, plus Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- ein Tablet, das du während deiner Ausbildung auch privat nutzen kannst
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen und zur Prüfungsvorbereitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss
- hervorragende Perspektiven für deine weitere persönliche und berufliche Entwicklung

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Christophorus und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
 
**Weitere Angaben:**

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen entweder digital über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an **[[email protected]](mailto:[email protected])**.

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
 
Bei konkreten Fragen zur Stelle wende dich bitte an unsere Einrichtungsleitung **Dagmar Engels** [(]()[[email protected]](mailto:[email protected]), 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder telefonisch unter 01525-4780386.

Diätassistent*in (m/w/d) oder Koch/Köchin mit diätetischer Zusatzausbildung (m/w/d)

Standort:  Viersen
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Viersen
Vergütung:  E6 TVöD
Arbeitszeit:  Vollzeit/Teilzeit
befristet (Elternzeitvertretung)
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  26.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Sie arbeiten in der Küche und stellen die notwendigen diätetischen Mahlzeiten her
- Sie konzipieren individuelle Diätpläne und Menüs
- Vor- und Zubereitung von Speisen in der Gemeinschaftsverpflegung nach Vorgaben
- Be- und Verarbeitung von Fleisch- und Wurstwaren
- Herstellen und Bereitstellung von Sonderbestellungen und Buffets
- Warendisposition, Bestellung, Lagerung
- Durchführung von Wareneingangskontrollen
- Ein- und Auslagerung von Lebensmitteln
- Einhaltung der gesetzlich gültigen Hygienebestimmungen insbesondere nach HACCP
- Reinhaltung des Arbeitsplatzes

Das bieten wir Ihnen

- Kantine
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zur/zum Diätköchin/Diätkoch (m/ww/d)

oder

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent*in (m/w/d)
- Aktuelle Bescheinigung nach § 43 IfSG
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Catering
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Gute Kenntnisse im Allergenmanagement
- Führerschein Klasse B
- Gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Excel, Word
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement einer Großküche, aller Hygienevorschriften in der Speisenzubereitung sowie in der Lagerhaltung von Lebensmitteln
- Freundliches und respektvolles Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
- Teamgeist, lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität
- Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten

Wer wir sind

Die LVR Klinik Viersen  ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten  Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt , Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten  wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sabine Holthausen
Abteilungsleitung
02162/96-3500

Frau Julia Bochinsky
Recruiterin
02162/96-3010

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Standort:  Viersen
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Viersen
Vergütung:  S12 TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  26.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Sozialarbeiterische Mitversorgung akuter psychiatrischer Patient*innen mit Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises
- Unterstützung der Patient*innen in der Wiedererlangung von Alltagskompetenz und bei notwendigen Umfeldveränderungen

Das bieten wir Ihnen

- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Corporate Benefits

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bachelor oder Master)
- Führerschein Klasse B

Wünschenswert

- Erfahrungen in der Mitversorgung von Menschen, die an Psychosen erkrankt sind
- Bereitschaft zur Durchführung von Gruppen- und Einzelfallarbeit im Rahmen der Erwachsenensozialarbeit
- Beratungs- und Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE.

Wer wir sind

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt , Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de

Der erwachsenenpsychiatrische Bereich  der LVR-Klinik Viersen  gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. med. Tarik Ugur
Chefarzt
02162/96-4446

Frau Julia Bochinsky
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung
02162/96-3010

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) www.kmk.org/zab bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

inCare gehört der Piening GmbH an, einem mehrfach ausgezeichneten und werteorientierten Familienunternehmen. Wir sprechen Pflege und arbeiten mit Liebe zur Pflege. Wir sind in der Branche zu Hause und kennen somit auch alle für dich wichtigen Themen.
Für die Region Solingen suchen wir weitere Teamplayer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für die Zusammenarbeit mit unseren Klinikkunden im Funktionsbereich Intensivpflege und Anästhesie in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450€ Basis.

Deine Vorteile:
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertariflicher Stundenlohn (ab 32€ / Std.+ Zuschläge)
Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% -
Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag
opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten
verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
eine individuelle Dienstplangestaltung
flexible Arbeitszeitmodelle- in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450 €-Basis
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

Dein Profil:
abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
(m/w/d) mit Fachweiterbildung oder erste Berufserfahrung in der Intensivmedizin
Verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Dich ein hohes Gut
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent sind für Dich selbstverständlich
und gelebt
Deine Arbeit ist stets patientenorientiert ausgerichtet
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeit rundet Dein
Profil ab

Deine Aufgaben:
intensivpflegerische Betreuung der Patienten inkl. Monitoring und
Vitalzeichenüberwachung
EDV-gestützte Verlaufsdokumentation
Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung
Bedienung und Überwachung medizinischer Geräte
Intensivpflegerische Grund- und Behandlungspflege
Absaugen sowie Betreuung von beatmungspflichtigen Patienten

Du möchtest aktiv im Team mitwirken?
Sende uns deine Bewerbung gerne per Email oder per Post oder ruf uns unter der Rufnummer 0211/367796-0 an.

Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter 01751103771

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ein gutes Gehalt in der Pflege? Geregelte Arbeitszeiten ohne ständiges Einspringen? Gibt es nicht? -wir bieten dir genau das!
inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den 15 größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten die wir leben!

Wir suchen im Raum Viersen examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern, Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.

InCare by Piening hat sich auf die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert.

Deine Vorteile:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen übertariflichen Stundenlohn (ab 25,00€/Std.+ Zuschläge)
opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten
verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
eine individuelle Dienstplangestaltung
flexible Arbeitszeitmodelle- in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450 €-Basis
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

Dein Profil:
Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Erste Berufserfahrung gesammelt
Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
die Fähigkeit sich schnell in neue Arbeitsprozesse einzuarbeiten
Teamgeist und starkes Kommunikationsgeschick

Deine Aufgaben:
Eine ganzheitlich Grundpflege
Behandlungspflege inkl. Wundversorgung
Die Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Ausarbeitung von Visiten
Eine sorgfältige und fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten

Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle erreichst du uns auch per Whatsapp unter 01751103771

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns:
Die Piening GmbH zählt zu den 10 größten Personaldienstleistern in Deutschland.
Faire miteinander umgehen, vertrauensvoll zusammenarbeiten, nachhaltig agieren - das ist unser Motto!
Wir zeigen Dir berufliche Perspektiven, die in Einklang mit deiner Work-Life Balance und deiner Liebe zur Pflege stehen.

Wir bieten dir:
eine leistungsgerechte übertarifliche Vergütung ab 32€ / Std.+ Zuschläge
Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% -
Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag
opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten
individuelle Dienstplangestaltung
Flexible Stellenanteile: Voll- und Teilzeit; flexibel nach Deinen Vorstellungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
verbindliche Urlaubsplanung bei 30 Tagen/Jahr
regelmäßige Gesundheitschecks
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

Dein Profil:
eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit
Fachweiterbildung oder erste Berufserfahrung auf psychiatrischen Stationen
Verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Dich ein hohes Gut
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent sind für Dich selbstverständlich
und gelebt
Deine Arbeit ist stets patientenorientiert ausgerichtet
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeit rundet Dein Profil ab

Deine Aufgaben:
Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten
Pflegediagnostik nach NANDA Systematik
Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten
Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen

Neugierig?
Wenn Du die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzt, freuen wir uns Dich kennenzulernen.

Für Fragen zur Stelle erreichst du uns auch per Whatsapp unter 01751103771

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