Jobs in Steinheim in Germany

Wir suchen als Verstärkung für unsere OGS-Teams an verschiedenen Standorten im Nordkreis (z.B. Steinheim, Marienmünster)

ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (Erzieherin/Heilerziehungspflegerin) sowie Ergänzungskräfte (Sozialassistentin/Kinderpflegerin) (w/m/d).**

TZ (zwischen 17,5 und 19 Std./Wo., nachmittags)

Die Betreuung umfasst auch einen Teil der Schulferien/unterrichtsfreien Tage.

Zum Aufgabengebiet gehören:

- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
- Begleitung und Unterstützung bei der Mittags- und Hausaufgabenbetreuung
- aktive Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeit im Team
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung und Lehrkräften
- die verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Eltern und Mitgestaltung der Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Sozialraum

Wir wünschen uns:

- Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und ihren Familien

· Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit

- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- regelmäßige Teambesprechungen
- Vergütung gem. TV AWO NRW
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Fachliche Begleitung und Beratung

Rückfragen unter Tel. 05253-9350225 (Ansprechpartnerin: Frau Gelhaus)

Nähere Informationen zu allen offenen Stellen unter https://awo-hx.de/jobs/ (https://awo-hx.de/jobs/)

Bewerbungen bitte an:

[email protected] (mailto:[email protected])

AWO Kreisverband Höxter e.V.
Caspar-Heinrich-Str. 15
33014 Bad Driburg


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Elternarbeit

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

ERP-Anwendungsbetreuer proALPHA (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Administration, Weiterentwicklung und Optimierung des ERP Systems proALPHA
- Entwicklung der Schnittstellen von proALPHA zu anderen Systemen
- Koordination von Implementierungs- und Upgradeprojekten
- Initiierung und Begleitung von Prozessoptimierungen
- Bewertung von Anforderungen der Anwender/innen
- Abwicklung des täglichen Servicedesk-Betriebs Service und Support für alle Fachbereiche
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Betreuung der Key-User

Deine Vorteile bei uns

- Betriebliche Altersvorsorge
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld, ggf. abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- ERP-Allrounder mit fundierter Berufserfahrung im ERP- und IT-Umfeld favorisiert, aber auch Junioren mit erster passender Praxiserfahrung sind willkommen
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Gute Datenbankkenntnisse (z. B. SQL, Progress, Access)
- Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte Service- u. Dienstleistungsmentalität
- Kenntnisse in gängigen Reporting-Tools wie Crystal Reports oder Power BI wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse optional

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA53-88462-PB bei Frau Elvira Spenner. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit  eine Schichtzulage i.H.v. 40 EUR EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w//d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen erste Erfahrungen in der Pflege Sensibilität und Einfühlungsvermögen flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                      Pflegedienstleiter St. Rochus Seniorenhaus                      Herr Pascal Busse                      +49 (05233) 208 - 5010

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung  Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern  Lust das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance zu ergreifen, in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P6 Anlage 32 AVR von mindestens 2.820,44 EUR brutto monatlich bei Vollzeit   eine Schichtzulage i.H.v. 40 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                        Pflegedienstleiter St. Rochus Seniorenhaus                      Herr Pascal Busse                      +49 (05233) 208 - 5010

Möbel Heinrich - Hier beginnt Zuhause! Wenn auch Du auf der Suche nach einem beruflichen Zuhause bist, dann werde Teil der Möbel Heinrich Familie - einem der zuverlässigsten Arbeitgeber der Region! Und hier beginnt auch Deine Karriere nach dem Abitur oder Fachabitur mit sehr guter Bezahlung von Anfang an! Deine Tätigkeiten: Du durchläufst unser firmeneigenes Abiturientenprogramm mit folgenden Abschnitten: Abschnitt 1.: Beschleunigte Ausbildung im Bereich "Kaufleute im Einzelhandel" mit übertariflicher Vergütung von Anfang an. Abschnitt 2.: Fortsetzung der Qualifikation zur Fachwirtin oder zum Fachwirt mit einem festen Gehalt und einem "echten" Arbeitsvertrag. Abschnitt 3.: In Vorbereitung auf einen möglichen Einsatz als spätere Führungskraft kannst Du die Prüfung zum Ausbilder oder zur Ausbilderin (IHK) ablegen. Wir bieten: drei Abschlüsse in einem Programm von Anfang an übertarifliche Ausbildungsvergütung in der zweiten Hälfte des Programms schon 2300,- EUR Gehalt einen krisensicheren, abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem wachsenden Unternehmen  Ausbildung durch erfahrene Ausbilder  sympathisches, familiäres Ausbildungsumfeld betriebliches Gesundheitsmanagement  theoretische Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum Handelsfachwirt oder zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (jeweils m/w/d) an einer Bildungseinrichtung in Deiner Nähe (z.B. BZE oder vergleichbares) nach erfolgreichem Abschluss des Programms eine unbefristete Übernahme auf einer spannenden Position in unserem Unternehmen bei Interesse Weiterbildung zur Führungskraft Urlaubs- und Weihnachtsgeld MitarbeiterInnenrabatte corporate benefits Wir zeigen Dir, wie vorausschauende Mitarbeiterplanung aussieht und welche Kennzahlen und deren Bedeutungen es gibt. Im Laufe der Ausbildung übernimmst Du dann Bereichsverantwortung für kleinere Aufgaben oder Vertretungsaufgaben. Du bringst im Idealfall mit: Abitur mit Note ,,3" oder besser in Mathematik und Deutsch  Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen gute Computerkenntnisse in MS-Office  gute sprachliche und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift  gutes Zahlenverständnis und schnelle Auffassungsgabe sicheres und freundliches Auftreten Du bist bereit, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

WIR SORGEN FÜR GENUSS Die KWE Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH. In unserer Cook&Chill Küche in Steinheim finden Sie eine moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Wir sind ein eingespieltes Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Derzeit sind rund 100 Mitarbeiter für die Bereiche Küche, Essensausgabe, Spüle und Logistik zuständig, davon 12 Köche und 6 Diätassistenten.  Wir suchen Unterstützung: Zentralküche Steinheim Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter / Küchenhelfer (m/w/d) Voll-/Teilzeit Tarif mit min. 12,94 EUR brutto/Std. Einsatzzeiten z.B. 06:00 - 14:30 Uhr Wochenende + Feiertage im Schichtwechsel Wir bieten Ihnen: Mit einer tarifgebundenen Vergütung, zu der auch Sonderzahlungen gehören, und verbindlichen Regelungen bezüglich Arbeitszeiten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dazu tragen eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                           Personalreferent                           Herr Andreas Dick                           +49 (5272) 607 - 1156                           Küchenleiter                           Herr Wolfgang Hanning                           +49 (5233) 208 - 1500  

WIR SORGEN FÜR GENUSS Die KWE Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH. In unserer Cook&Chill Küche in Steinheim finden Sie eine moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Wir sind ein eingespieltes Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Derzeit sind rund 100 Mitarbeiter für die Bereiche Küche, Essensausgabe, Spüle und Logistik zuständig, davon 12 Köche und 6 Diätassistenten. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für die Zentralküche in Steinheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll-/Teilzeit. Die Stelle ist mit bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen, Wochenenden und Feiertage werden im Schichtwechsel geplant. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben: Verarbeitung und Zubereitung von Speisen Zubereitung aller gängigen diätetischen Kostformen und Sonderkost Implementieren, Sicherstellen und Weiterentwickeln reibungsloser Produktionsabläufe im Küchenbereich Diätberatung Endkontrolle Portionierung Umsetzung der HACCP-Richtlinien Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten oder zum diätetisch geschulten Koch (m/w/d) Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Kenntnis der hygienischen Richtlinien gültige Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz gute Sprachkenntnisse Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: Mit einer tarifgebundenen Vergütung, mit zusätzlichen Sonderzahlungen und verbindlichen Regelungen bezüglich Arbeitszeiten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dazu tragen eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                       Personalreferent                       Herr Andreas Dick                       +49 (5272) 607 - 1156                       Küchenleiter                       Herr Wolfgang Hanning                       +49 (5233) 208 - 1500

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Für unsere Caritas Pflegestation (CPS) Steinheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung  Erfahrungen in der ambulanten Pflege wünschenswert Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                      Personalreferent                      Herr Andreas Dick                      +49 (5272) 607 - 1156                      Assistentin der Gesamtleitung CPS                      Frau Nadine Schmitz                      +49 (5273) 35604