Jobs in Steinfurt westfalen in Germany

# Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration (m | w | d)

## Ausbildung - Beginn: 01.08.2026


Der Kreis Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen und mit seinen 24 Städten und Gemeinden der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Sein Team von rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 85 Auszubildenden engagiert sich täglich für die rund 470.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes. In den rund 20 verschiedenen Fachämtern der Kreisverwaltung arbeiten über 50 verschiedene Berufe zusammen.

Genauso vielfältig wie die Aufgaben der Kreisverwaltung insgesamt sind auch die Aufgaben des IT-Managements der Kreisverwaltung. Die zurzeit etwa 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (davon rund 10 Auszubildende) des Amtes für IT und Digitalisierung arbeiten in den Teams IT-Verwaltung, IT-Netze und Security, IT-Systeme, IT-Service, IT-Anwendungsbetreuung, Geo-IT/ GIS, Digitalisierung und Schul-IT.
  

### ALLGEMEIN

Du sorgst dafür, dass Computer, Netzwerke, Server und andere Technik reibungslos funktionieren – vom Aufbau bis zur Wartung. Du installierst Programme, Betriebssysteme und richtest Netzwerke ein. Du hilfst Kolleginnen und Kollegen bei IT-Problemen – z. B. wenn der Drucker nicht geht oder das WLAN streikt – und erklärst ihnen, wie sie Systeme richtig nutzen. Wenn etwas nicht funktioniert, gehst du der Sache auf den Grund - Du suchst nach Ursachen und sorgst dafür, dass die Technik wieder läuft. Diese Aufgaben sprechen dich an? Dann ist die Ausbildung im Amt für IT und Digitalisierung genau das Richtige für dich! 

Fachinformatiker/innen für Systemintegration sind speziell für die Hardware zuständig, also für die Vernetzung von Hardwarekomponenten und Software-Lösungen. Es werden Server, PCs, Smartphones, Tablets etc. installiert und miteinander vernetzt. Sie kümmern sich zudem hauptsächlich um den Support der Anwenderinnen und Anwender bei Fragen oder Problemen. Während der praktischen Ausbildung lernst du zudem weitere verschiedene Aufgabenbereichen des IT-Managements der Kreisverwaltung Steinfurt kennen.
 
Die theoretische Ausbildung erfolgt ein- bis zweimal wöchentlich an den Kaufmännischen Schulen Tecklenburger Land in Ibbenbüren oder am Berufskolleg für Technik in Ahaus.

### ANFORDERUNGEN

Schulische Voraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du solltest Spaß am Umgang mit Computern, Netzwerken und IT-Systemen, Interesse an neue Technologien, Hardware und Software sowie technisches Geschick mitbringen. 

### ANGEBOT

- Während der Ausbildung erhältst du ein monatliches Ausbildungsentgelt, das nach Jahren gestaffelt ist. Im ersten Ausbildungsjahr beträgt dies aktuell 1.218,26 €, im zweiten Jahr 1.268,20 € und im dritten Jahr 1.314,02 € brutto.
- Für alle  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Auszubildende erhalten zudem einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr. 
- Für alle Auszubildenden und dual Studierenden wird ein dienstliches Notebook zur Verfügung gestellt, das auch für die Fachhochschule bzw. Berufsschule genutzt werden darf. 
- Dir stehen jährlich 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Zudem gewähren wir Sonderurlaub z.B. für die Begleitung von Ferienfreizeiten.
- Flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. Vorsorgeangebote umfasst. Außerdem gibt es verschiedene Betriebssportgruppen (z.B. Indoorcycling, Badminton oder Fußball).
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsangebote in der Kantine "KreisBistro".
- Spezielles Seminarangebot für Auszubildende und regelmäßige Lerngruppen während der Arbeitszeit.
- Mitarbeiter-Veranstaltungen und spezielle Azubi-Events (z.B. Kreiskarneval, Betriebsfest, Weihnachtsmarktbesuch u.v.m.).
- Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
-

**BEWERBUNGSFRIST 26.08.2025**
**WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS, WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG.**

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wende Dich an **Herrn Markus Meißmer, Tel.: 02551 69-7700.**
Für Fragen zur Bewerbung wende Dich an **Frau Anna Naber, Tel.: 02551 69-1172.**

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Im Rahmen der Personalvermittlung agieren wir im Auftrag unseres Kundenunternehmens und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden (m/w/d) für dessen Team.

Bei erfolgreicher Bewerbung wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen geschlossen.
Für Sie als Bewerber/in entstehen keinerlei Kosten.

Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d) gesucht!

Standort: Steinfurt, Westfalen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Kunde im Bereich Gebäudetechnik bietet zuverlässige Lösungen für vielfältige Kundenprojekte. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Umfeld.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Elektroinstallationen in gewerblichen und privaten Gebäuden
- Wartung und Prüfung der Gebäudeausrüstung, insbesondere Sicherheitstechnik
- Unterstützung bei Projektplanung und -Umsetzung

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in
- idealerweise Erfahrung in Gebäudetechnik
- Selbstständiges
- kundenorientiertes Arbeiten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Leistungsgerechtem Gehalt
- Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG

Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau

Telefon & WhatsApp: 492565403210
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP / DGB

Anlagenmechaniker (m/w/d) gesucht!

Standort: Steinfurt, Westfalen
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Montage, Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen

- Durchführung von Reparaturen und Störungsbeseitigungen

- Installation neuer Anlagen gemäß technischen Vorgaben

- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung in der Montage und Instandhaltung von technischen Anlagen

- Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise

- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Übertarifliche Bezahlung

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

- Übernahme vom Kunden nach einer gewissen Zeit

- Teamorientiertes und offenes Arbeitsklima

- Urlaubs- & Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner bei uns, und auch beim Kunden

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG

Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau

Telefon & WhatsApp: 492565403210
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP/DGB

Metallbauer (m/w/d) gesucht!

Standort: Steinfurt, Westfalen
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Selbstständige Fertigung und Montage von Bauteilen nach Zeichnung
- Metallbau-, Schlosserarbeiten und Reparaturen
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Schweißarbeiten nach Bedarf

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d) 
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschen Klasse B

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht
- Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB
- Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt
- Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG

Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau

Telefon & WhatsApp: 492565403210
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP / DGB

Eine Gemeinschaftspraxis (Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurochirurgie) in Steinfurt bietet zum 01.08.2025 eine/n Ausbildungsplatz zum/ zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).

Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und führen organisatorische und Verwaltungsarbeiten durch.

Erwünscht ist die Mittlere Reife.
Es können sich auch gerne ältere Bewerber/innen bewerben!

## Sachbearbeiter/in Unterhaltsvorschusskasse

### Jugendamt, Sachgebiet "Wirtschaftliche Jugendhilfe, UVG, Beistandschaften/Vormundschaften, Bereich „Unterhaltsvorschusskasse“, Teilzeit (50 %), unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Alleinerziehende stehen häufig vor besonderen finanziellen Herausforderungen – insbesondere dann, wenn der andere Elternteil keinen oder nur unregelmäßig Unterhalt zahlt. In diesen Fällen bietet die Unterhaltsvorschusskasse Unterstützung. Sie prüft die Anspruchsvoraussetzungen, sorgt für die Auszahlung des Unterhaltsvorschusses und fordert die Leistungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil zurück.

### AUFGABEN

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der "Unterhaltsvorschusskasse" im Jugendamt. Die Aufgabenschwerpunkte sind folgende:

- Sie beraten Bürgerinnen und Bürger zum Anspruch auf Unterhaltsvorschuss
- Die Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen und Unterhaltsausfallleistungen, einschließlich der Mitteilung an den/die Unterhaltspflichtigen und Zahlbarmachung gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
- Sie übermitteln Antragsdaten an das Landesamt für Finanzen
- Sie sind verantwortlich für die Einstellung von UVG-Leistungen sowie der Rückforderung überzahlter Leistungen

### ANFORDERUNGEN

- Sie haben die Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I bzw. die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) absolviert
- Sie sind belastbar und Teamwork ist für Sie selbstverständlich. Außerdem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen
- Sie gehen sicher mit den MS-Office-Programmen um

### ANGEBOT

- **Vorzüge des öffentlichen Dienstes:** Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
- **Ihr Gehalt:** Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) was einem Gehaltsband von 3.095,23 € - 3.820,45 € entspricht. bzw. nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (2.948,92 € - 3.478,41 €).
- **Finanzielle Boni:** Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine individuelle Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen. Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- **Flexible Arbeitszeitgestaltung:** Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. 
- **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- **Vereinbarkeit von Beruf und Familie:** Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- **Zeiterfassung und Gleitzeitkonto:** Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- **Fort- und Weiterbildung:** Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten sowie fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen.
- **Besondere Angebote:** Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
- **Moderne Ausstattung:** Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. gute IT-Ausstattung, höhenverstellbarer Schreibtisch).
- **Konzeptionelle Einarbeitung:** Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.

Sofern Sie in einem Teilzeit-Modell arbeiten, das von dem ausgeschriebenen Stellenumfang abweicht, wenden Sie sich bitte an uns, um gemeinsam Ihre Vorschläge zur Aufgaben- und Arbeitszeitverteilung zu besprechen

Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie an anderen Einsatzbereichen interessiert sind. Das Aufgabenfeld der Kreisverwaltung bietet interessante Einsatzmöglichkeiten u.a. in den Bereichen Umwelt und Bauen, Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehr, Schule, Gesundheit, Soziales und Pflege, Jugend sowie interne Verwaltung.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 867) bis zum 01.06.2025.**

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an **Frau Birgitta Hauenherm, Tel.: 02551 69-2311.** Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an **Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.**

## Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in

### Jugendamt, Sachgebiet "Sozialpädagogische Dienste", Bereich "Allgemeiner Sozialer Dienst", Arbeitsort Steinfurt oder Tecklenburg, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Familien sind heutzutage immer mehr mit Alltagsproblemen und Schwierigkeiten konfrontiert, so dass in manchen Situationen eine Unterstützung bei der Erziehung ihrer Kinder notwendig wird. Die Teams des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) bieten hierfür Informationen, Beratung sowie Unterstützungsmaßnahmen, mit dem Ziel die familiären Strukturen zu festigen und eine gesunde und positive Entwicklung der Kinder und Jugendlichen zu ermöglichen. Eine weitere Aufgabe des ASD besteht darin, den Kinderschutz sicherzustellen.

**AUFGABEN**

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bezirksdienst im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes Innen- und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des SGB VIII richten, sind folgende:

- Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien sowie Einzelpersonen in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen
- Sie initiieren und begleiten Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII 
- Zum Schutz vor Gewalt und Misshandlung bieten Sie Hilfen und Unterstützung an
- Gefährdungslagen im Rahmen des Kinderschutzes werden von Ihnen eingeschätzt, anschließend leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein (grds. mit zwei Fachkräften)
- Sie prüfen und gestalten Übergänge zu anderen Sozialleistungsträgern
- Sie wirken in Familiengerichtsangelegenheiten mit
- Sie arbeiten mit freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen
- **Kein** Bestandteil des Aufgabenbereiches sind die Beratung bei Trennung und Scheidung, die Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, der Pflegekinderdienst, sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren
- Sie leisten **keine** Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende

**ANFORDERUNGEN**

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Diplom)
- Sie bringen Fachkenntnisse im Rahmen der öffentlichen Jugendhilfe mit, wünschenswert aber kein Muss ist Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
- Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. SGB VIII)
- Krisenintervention ist für Sie kein Fremdwort und Sie trauen sich den Umgang mit Kindern und Jugendlichen in Ausnahmesituationen zu (ggfls. auch über einen längeren Zeitraum im Rahmen der Perspektivklärung)
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich (auch schriftlich) darzustellen, sowie Entscheidungen/Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und verbindlich zu vertreten, bringen Sie mit
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Beratung
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, Dienstwagen aus dem Fuhrpark des Kreises Steinfurt können bei Verfügbarkeit ebenfalls genutzt werden

**ANGEBOT**

- **Vorzüge des öffentlichen Dienstes:** Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
- **Ihr Gehalt:** Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband 3.847,03 €  - 5.337,97 € entspricht. Außerdem erhalten Sie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180,00 €.
- **Flexible Arbeitszeitgestaltung:** Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. 
- **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- **Vereinbarkeit von Beruf und Familie:** Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- **Zeiterfassung und Gleitzeitkonto:** Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- **Fort- und Weiterbildung:** Wir bieten jederzeit professionelle Beratungen im Rahmen von Fallsupervisionen an. Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- **Besondere Angebote:** Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
- **Moderne Ausstattung:** Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
- **Konzeptionelle Einarbeitung:** Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes, sowie Standards in der Hilfeplanung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an und bilden mit Ihnen ein personell gut besetztes Team.
- In regelmäßigen Abständen findet eine Personalbemessung statt, um auf Bedarfe und Anpassungsnotwendigkeiten zeitnah reagieren zu können.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Geben Sie bitte auch an, welcher Arbeitsort für Sie interessant ist.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 868) bis zum 01.06.2025.**

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an **Herrn Mike Hüsing, Tel.: 02551 69-2310.** Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an **Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.**

IT-Systemadministrator\*in (m/w/d) | Kreisstadt Steinfurt | 390


Die Kreisstadt Steinfurt sucht Unterstützung für die IT-Dienste. Das junge und dynamische Team besteht aus 11 Mitarbeitenden und der Teamleiterin und ist im Fachdienst Personal, Innere Dienste und IT angegliedert. Die IT-Dienste kümmern sich umfänglich um die IT-Belange der Stadtverwaltung und der städtischen Schulen im Hinblick auf die Infrastruktur, Arbeitsplatzausstattung, Anwenderbetreuung und die Begleitung von Digitalisierungsprojekten aus IT-technischer Sicht.


Ihre Aufgaben:
• Netzwerken und Netzwerkkomponenten
• Serverlandschaft (Windows)
• Virtualisierungslösungen für Server und Desktops (Citrix, VMWare)
• Administration von Endgeräten (insb. Asset Management, Patchmanagement, Softwareverteilung)
• Administration des MS Active Directorys inkl. Gruppenrichtlinien
• Überwachung und Administration der Backup-Systemumgebung
• Unterstützung und Betreuung von Anwender\*innen (2nd Level)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen
• Administration, Betreuung und Benutzersupport für Anwendungen, insb. Dokumentenmanagementsystem des Herstellers d.velop

Ihr Profil:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin Systemintegration oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin einer anderen Fachrichtung
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen als Systemadministrator im öffentlichen Dienst gesammelt
• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und bringen eine hohe Auffassungsgabe mit
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus
• Als Teil der IT-Dienste unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden, besitzen ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten und verfügen über die nötige Empathie im Umgang mit Ihren Kolleg\*innen

Unser Angebot:
• Besetzung im Jobsharing-Modell möglich, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben im Team gewährleistet ist
• Eine Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer Vorbildung bis zur Entgeltgruppe EG 9b TVöD (monatlich ca. 3.930 € - 4.560 €)
• Eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine betriebliche Alterszusatzversorgung nach dem TVöD
• Eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD
• 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage
• Kollegiale Zusammenarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Bedarfsorientierte und individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Einen Pool an modernen (E-) Dienstkraftfahrzeugen und E-Fahrrädern
• Das Angebot eines Dienstrad-Leasings
• Kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt am Rathaus

Ihre Ansprechperson
Irina Jürgens
Teamleitung IT-Dienste
[email protected]
02552 925 119


Die Kreisstadt Steinfurt setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter, Behinderung oder Lebensweise. Nach dem LGG NRW werden Frauen bei Unterrepräsentation und gleicher Qualifikation bevorzugt.


Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsverfahren.


Bewerbungsfrist bis zum 11.05.2025

**Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)**

EG 2 § 8 TVAöD | Ausbildungsbeginn 1. August 2026 | Dienstort: Steinfurt

 **Die jobcenter Kreis Steinfurt AöR als Arbeitgeber**

Wir sind eine moderne Behörde im Kreis Steinfurt, die Menschen im Bürgergeldbezug betreut. Wir sichern ihren Lebensunterhalt und verstehen uns als Partner für ihren beruflichen (Wieder-)Einstieg. Wir sind stolz darauf, einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten zu können. Dafür treten wir jeden Tag mit 450 Mitarbeitenden an über 30 Standorten an, um Probleme zu lösen, Mut zu machen und Chancen zu eröffnen - für alle, die unsere Unterstützung benötigen.

**Deine Ausbildung**

In der Ausbildung wirst du – einfach gesagt – lernen, wie Verwaltung funktioniert. Wie werden beispielsweise staatliche Unterstützungsleistungen verteilt? Was muss für solch einen Antrag eingereicht werden? Und bei wem? Solche und ähnliche Fragen wirst du nach deiner Ausbildung beantworten können. Da es sich hierbei um eine duale Ausbildung handelt, wirst du im praktischen Teil unseren Arbeitsalltag kennenlernen und dich u.a. mit Kommunal- und Verwaltungsrecht sowie Personal- und Rechnungswesen beschäftigen. Begleitend dazu wirst du an einem Tag pro Woche am Studieninstitut Münster unterrichtet. Die theoretische Ausbildung erfolgt in Blöcken am Berufskolleg.
 

**Was dich qualifiziert**

- Du hast die Fachoberschulreife in der Tasche und verfügst über gute Kenntnisse in MS-Office
- Du arbeitest gerne mit vielen verschiedenen Menschen zusammen und es fällt dir leicht, mit anderen ins Gespräch zu kommen
- Du überzeugst mit deinem sicheren, freundlichen und respektvollen Auftreten
- Selbstständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus
 
**Worauf du dich freuen kannst**
- Eine offene Teamkultur und lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Eine Ausbildung in einem Unternehmen, welches sozialpolitische Verantwortung für seine Mitmenschen trägt
- Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, gesundheitliches Bonusprogramm uvm. 
- Eine gute Work-Life-Balance – Denn deine Gesundheit liegt uns am Herzen!
- Entwicklungsmöglichkeiten - Lass uns gemeinsam

**Du bist interessiert?**

Dann bewirb dich bitte - unter der Stellenausschreibungsnummer **2025/13** - bis zum **31.10.2025** über unser [Bewerbungsportal](https://file:///C:/Users/e904382/AppData/Local/Temp/8/_D3TMP1/Release/Bewerbung%20online%20|%20Startseite%20jobcenter%20Kreis%20Steinfurt). Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzhinweisen von unserer Homepage einverstanden.

Bei Fragen zur Ausbildung steht dir Frau Stegemann unter 02551/69-5099 gerne zur Verfügung!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Essen auf Rädern“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Menüservice "Essen auf Rädern" - Minijob

### Deine Aufgaben:

- Auslieferung der Menüs bis an die Haustür unserer Kunden
- Allgemeine Unterstützung im Bereich des DRK-Menüservices
- Kollegiale Zusammenarbeit mit den Kollegen im Bereich „Essen auf Rädern“

### Wir erwarten:

- Du besitzt den Führerschein Kl. B und bist ein sicherer Fahrer
- Das Arbeiten mit Menschen ist deine Berufung, aufgrund deiner aufgeschlossenen Art und freundlichen Wesens
- Dein Engagement und deine Teamfähigkeit lassen dich hervorstechen

### Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, auf geringfügiger Basis, zunächst befristet
- Integration in ein fachliches und engagiertes Team
- Eine zusätzliche betriebliche Krankversicherung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Du hast Fragen? Herr Michael Ernsting beantwortet sie dir gerne.
Tel.: +49 2551-9389-27

Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! [email protected]

**Wir suchen dich als…**

# Azubi zur Köchin/ zum Koch (m/w/d) (in Vollzeit)

**Unser Team im Heinrich-Roleff-Haus in Steinfurt freut sich auf Dich!**

Kochen ist Deine Leidenschaft? Du bist kreativ, triffst den Geschmack vieler Menschen und Hygiene ist für Dich kein Fremdwort? Und Du suchst einen Arbeitgeber, der Gutes tut und Menschen hilft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn Du kannst bei uns **ab 01.08.2025** die dreijährige Ausbildung zur Köchin/ zum Koch absolvieren!

## Wir bieten Dir:

- Ausbildungsvergütung von 1.218,26€ monatlich im ersten Ausbildungsjahr
- Vielseitige Praxiseinblicke in einer abwechslungsreichen Ausbildung
- Ausbildungsplatz in einem kompetenten und engagierten Team
- Intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Fort- und Weiterbildung während und nach der Ausbildung
- Azubi- und Teamevents

## Du lernst bei uns:

- Speise- und Getränkekunde
- Planung, Zubereitung und Präsentation von Speisen
- Kalkulation und den Einkauf der Waren
- Lagerung von Lebensmitteln
- Qualitäts- und Hygienestandards unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Gesichtspunkte
- Service: Umgang mit und Beratung von Gästen

## Du bringst mit:

- Hauptschulabschluss oder mittlerer Schulabschluss
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Level B2)
- Begeisterung und Interesse an Lebensmitteln und deren Zubereitung sowie Präsentation
- Bewusstsein für die Notwendigkeit von Hygiene
- Gelassenheit, auch wenn es mal hektisch wird
- Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, eine hohe Motivation und Teamfähigkeit

## Du bist interessiert? Dann kontaktiere uns gerne!

Domus Caritas gGmbH • Heinrich-Roleff-Haus • Clemens Schulze Beiering • Tel. 02552/9369-0

[www.caritas-steinfurt.de/karriere](http://www.caritas-steinfurt.de/karriere)

Weil wir Vielfalt wertschätzen, wünschen wir uns Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Alter, Grad der Behinderung, Geschlechtsidentität und Nationalität. Deine Bewerbung erreicht uns am besten per E-Mail oder als Online-Bewerbung auf unserer Webseite.

[www.caritas-steinfurt.de/karriere](https://www.caritasverband-steinfurt.de/jobs/karriere)

## Zur Online-Bewerbung:

Für unsere Zahnarztpraxis in Steinfurt suchen wir zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zum/zur

**** Zahnmedizinische/n Fachangestelle/n (m/w/d) ****



Ihre Tätigkeiten:

- Sie unterstützen die Zahnärzte bei den alltäglichen Behandlungen in der Assistenz

- Des Weiteren empfangen und betreuen Sie die Patienten ab dem Betreten der Praxis



Das bringen Sie mit:

Wenn Sie zuverlässig, teamfähig, umsichtig und Spaß an der Arbeit mit anderen Menschen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese postalisch oder per Email zu uns.

Arbeitsort: Markt 13,48565 Steinfurt / Email: [[email protected]](mailto:[email protected])

# Brandmeisteranwärter/in (m|w|d)

## Ausbildung - Beginn: 01.10.2025

Der Kreis Steinfurt sucht  zum 01.10.2025 zwei Brandmeisteranwärterinnen bzw. Brandmeisteranwärter (m/w/d) für den späteren Einsatz als Disponentinnen und Disponenten in der Leitstelle des Kreises Steinfurt für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst (Kreisleitstelle).

### AUFGABEN

In der Kreisleitstelle obliegen Ihnen nach einer ca. 3 Monate umfassenden leitstelleninternen Einweisung und Einarbeitung im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:
 

- Annahme des Notrufes „112“ und der Krankentransportnummer „19222“ sowie Annahme der Meldungen der Brandmeldeanlagen
- Lenkung der Einsätze des Rettungsdienstes einschl. der Lenkung der Einsätze von drei Rettungshubschraubern
- Unterstützung und ggf. Lenkung der Einsätze der Feuerwehren im Kreis Steinfurt
 

### ANFORDERUNGEN

Bewerberinnen und Bewerber, die an dieser 18-monatigen Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf und an dem sich anschließenden Einsatz in der Kreisleitstelle als Disponentinnen und Disponenten interessiert sind, müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
 

- Ausbildung als Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäter/in, Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent oder als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter, Abschluss der jeweiligen Ausbildung mit mindestens befriedigender Note **oder** als Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterin mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Notfallrettung
- praktische Einsatzerfahrung im Rettungsdienst
- gute körperliche Konstitution und Fitness
- Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach amtsärztlichem Gutachten
- nach Möglichkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE vorzuweisen. Ansonsten muss die Bereitschaft bestehen, den Nachweis im Rahmen des Vorbereitungsdienstes zu erwerben.
- wünschenswert ist eine aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr

 
Im Rahmen des Auswahlverfahrens müssen sich die Bewerberinnen und Bewerber einem Sporttest zur Feststellung der Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst unterziehen.

Im Hinblick auf die in der Kreisleitstelle wahrzunehmenden Aufgaben werden von den Bewerberinnen und Bewerbern eine hohe Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit erwartet. Darüber hinaus ist ein hohes Interesse an der Bedienung der komplexen technischen Komponenten und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren, notwendig.
 
 

### ANGEBOT

Für die Dauer der Ausbildung werden die Bewerberinnen und Bewerber zur Feuer- und Rettungswache der zum Kreis Steinfurt gehörenden Stadt Ibbenbüren als ausbildungsberechtigter Stelle abgeordnet. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit monatlich 1.499,78 € (brutto). Es besteht die Möglichkeit, einen Zuschlag nach dem „Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst NRW“ (ca. 1.349,80 € brutto) zu gewähren. Nach 12 Monaten kommt eine "Feuerwehrzulage" in Höhe von 66,08 € hinzu. 
 
Es erwartet Sie ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit umfangreicher EDV-, Kommunikations- und Funktechnik. Die Kreisleitstelle nimmt alle Notrufe aus dem Kreisgebiet Steinfurt, das aus 24 Städten und Gemeinden besteht und rund 450.000 Einwohner hat, an. 

Nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung werden Sie unter Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe zur Brandmeisterin bzw. zum Brandmeister (Bes. Gr. A 7 LBesG) ernannt und der Kreisleitstelle Steinfurt am Dienstort Steinfurt als Disponentin bzw. Disponent zugewiesen. Der Dienst ist im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von 48 Stunden je Woche in Schichten zu je 24 Stunden zu leisten. Die Stellen der Disponentinnen und Disponenten sind nach Bes. Gr. A 9 LG 1.2 LBesG NRW zzgl. der sog. „Feuerwehrzulage“ ausgewiesen. Für die entsprechenden Beförderungen gelten die allgemeinen beamtenrechtlichen Regelungen.
**** 

**HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?**
**WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 20.04.2025.**

[Jetzt online bewerben!](https://jobs.kreis-steinfurt.de/?Job=849)

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Sven Schewe, Tel.: 02551 69-7510. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Frau Anna Naber, Tel.: 02551 69-1172.

Für unsere Partner, diverse innovative und international tätige mittelständische Unternehmen in Emsdetten und Umgebung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Produktionsmitarbeiter/innen

Ihre Aufgaben:

• Unterschiedliche Projekte im Bereich der Unterstützung im Produktionsprozess (sowie Verpackung, Montage, Kommissionierung)
• leichte Maschinenbedienung
• Arbeiten teilweise nach Zeichnung

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät)
• gute Deutschkenntnisse
• Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit / Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Zugang zu attraktiven Kundenbetrieben mit Übernahmeperspektiven
• Wohnortnaher Einsatz
• Entlohnung nach Tarifwerk IGZ/GVP zuzüglich übertariflichen Zulagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abrechnung und Lohnzahlung bis zum 10. des Folgemonats
• Ein erfahrenes Team und persönliche Betreuung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter der Nummer 02572 960 810.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

In der Logistik läuft alles nach Plan – und du sorgst dafür, dass jeder Schritt reibungslos funktioniert! In deiner **Ausbildung als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d**) lernst du, wie du Transportprozesse von A bis Z planst, organisierst und optimierst. Dabei koordinierst du Lieferketten, organisierst Sendungen und sorgst dafür, dass die Waren pünktlich und sicher an ihrem Ziel ankommen. Du behältst immer den Überblick und findest die effizientesten Lösungen.

Als Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Chemiebranche bieten wir dir eine Ausbildung, die spannend ist und dir Perspektiven für die Zukunft bietet.

**Werde zum 01. August 2025 Teil eines starken Teams, in dem du viel lernen kannst!**

**Was dich bei uns erwartet:**

- **Transportplanung:** Du wirst Teil des Teams, das gemeinsam Transportwege plant und optimiert, um sicherzustellen, dass alles effizient und pünktlich abläuft.
- **Koordination von Lieferketten:** Zusammen mit deinen Kolleg*innen sorgst du dafür, dass alles gut zusammenpasst – vom Lager bis zum Zielort, immer mit dem richtigen Timing.
- **Sendungsorganisation:** Du bist dabei, wenn Sendungen organisiert werden, und unterstützt beim Erstellen der nötigen Papiere und Dokumente.
- **Kommunikation mit Partnern:** Du stehst im Austausch mit unseren Transportunternehmen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
**Lagerverwaltung:** Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Lagerbestände überwacht werden und immer genug Ware vorrätig ist.
**Effizienzsteigerung:** Du arbeitest im Team daran, Prozesse zu optimieren, um Zeit und Kosten zu sparen – immer mit dem Ziel, die Logistik effizienter zu gestalten.

**Was wir dir bieten:**

- **Attraktive Vergütung:** 1.231 € im 1. Jahr, 1.311 € im 2. Jahr, 1.384 € im 3. Jahr.
- G**ute Zukunftsaussichten:** Hohe Übernahmechancen in einer stabilen Branche.
- **Starkes Team:** Kollegiale Atmosphäre, enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- **Teamevents**: Sommerfest, Weihnachtsfeier & mehr für den Teamzusammenhalt.
- **Zusätzliche Benefits:** 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie monatliche Corporate Benefits.

**Was du mitbringen solltest:**

- Einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur
- Interesse an wirtschaftlichen Prozessen und chemischen Produkten
- Offenheit und Freude im Umgang mit Kunden und Partnern
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich einzubringen

**Warum Möller Chemie? Weil wir dir mehr bieten als eine Ausbildung!**
Bei uns wirst du nicht nur fachlich geschult, sondern auch aktiv in deine persönliche Entwicklung investiert. Du bekommst die Möglichkeit, dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und bist von Anfang an ein wertvoller Bestandteil des Teams – mit echten Perspektiven für deine Zukunft.

Klingt spannend? Dann starte deine Karriere bei uns und werde Teil der Möller Chemie in Burgsteinfurt!