Jobs in Runkel in Germany

We care for your medcareer.
Als Spezialisten im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Dank langjähriger Beziehungen und einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit persönlicher Nähe und der Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Runkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Anleitung sowie Unterstützung der Auszubildenden
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich
- Mitarbeit in der Pflege außerhalb der Freistellungszeiten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie die Zusatzqualifizierung bzw. Fortbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Teamfähigkeit und die damit verbundene, offenen, empathischen und transparenten sowie wertschätzenden Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Motivation zu kreativer Mitarbeit und Lösungsfindung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Professionalisierung

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr  Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen  unpassende Bewerbungen.
- Mehr  Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten  Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr  Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und  Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr  Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und  Daten steht an erster Stelle.
- Mehr  Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt  schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen.
- Mehr  Schlagkraft: Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den  Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
- Mehr  Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen  Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine  überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen  lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Sie erreichen mich telefonisch unter 0341-23097-25 oder per Mail über [email protected].
Mein Name ist Sabrina Klenk und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.

Wundmanager und Pflegefachkraft m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Runkel

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Mit einem  Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

Es soll noch schneller gehen? Mit einem Klick zum Bewerbungsportal: Bewerbungsportal

Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach auf unserem eigenen Karriereportal vorbei. Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de

Aufgaben

- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung und Evaluation des einrichtungsspezifischen Wunddokumentationssystems
- Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs
- Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen
- Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln
- Fachliche Anleitung und Kontrolle von Pflegekräften sowie Auszubildenden Ihres Wohnbereiches

Anforderungen

- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte Altenpflegerin oder Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenschwester, Pflegefachfrau, Zusatzqualifikation zum Wundmanagerin)
- Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Starke Kompetenzen in direkter Kommunikation
- Mitgefühl und ein gutes Urteilsvermögen

Angebot

- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensverbund
- Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif
- Übernahmeoption bei unserem Kunden
- Freiraum für Eigeninitiative und spannende Betätigungsfelder
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst am Arbeitsplatz

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben"  können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir  verfolgen  den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die Stadt Runkel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit)

Willkommen in Runkel an der Lahn!

Die historische Stadt Runkel an der Lahn, bekannt für ihre imposanten Burgen
und malerische Landschaft, sucht eine leidenschaftliche und engagierte Leitung
der Finanzverwaltung. Als eine Stadt mit reicher Geschichte und einem Blick in
die Zukunft, legen wir großen Wert auf eine strategisch ausgerichtete und
zukunftssichere Finanzplanung.

Unsere neue Leitung der Finanzverwaltung ist das Herzstück der
Stadtverwaltung, wo mit Hingabe Haushaltspläne entworfen sowie Haushalts-,
Finanz- und Investitionsplanungen erstellt und begleitet werden. Fast wie im
Mittelalter, wo in der Zehntscheune der Zehnt abgegeben wurde, kümmert sich
unsere Finanzabteilung auch um die Festsetzung und Erhebung kommunaler Steuern.
Dabei überlassen wir unsere Zehntscheune heute jedoch sehr gerne einem
kulturell interessierten Publikum – die Finanzabteilung ist mit der gesamten
Verwaltung der Stadt Runkel im Gebäude des ehemaligen Amtsgerichtes
untergebracht. Natürlich mit Blick auf die Burg! Die Steuern werden heute auch
nicht mehr ins Rathaus getragen, sondern einfach und bequem digital gezahlt.

Neben dem Bereich des Haushaushaltes wird unsere neue Leitung der
Finanzabteilung sicherstellen, dass alle finanziellen Angelegenheiten
reibungslos und effizient verlaufen. Dazu gehört nicht nur die Verwaltung der
städtischen Finanzen, sondern auch die Überwachung moderner Verträge (wie zum
Beispiel Leasingverträge) und Versicherungen.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Planung haben, Strukturen ihr Herz
höherschlagen lassen und die Arbeit mit engagierten Kollegen ein absolutes
„Must have“ sind – können Sie sich vorstellen, in einer Stadt mit reicher
Tradition und modernen Herausforderungen zu arbeiten? Wir freuen uns herzlich
auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die
finanzielle Zukunft der Stadt Runkel an der Lahn mit!

Aufgabenbereich:

- Leitung des Fachbereiches Finanzen
- Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der strategischen
Ausrichtung und Finanzplanung der Stadt Runkel
- Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung einschließlich Aufstellung des
Haushaltsplanentwurfes (und Haushaltssicherung) sowie Umsetzung aller Vorgaben
aus staatlichen Konsolidierungsprogrammen
- Budgetplanung und -vereinbarungen, Jahres- und Gesamtabschluss
- Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges und Unterstützung der
dezentralen Bewirtschaftung
- Vermögensmanagement
- Festsetzung und Erhebung der kommunalen Steuern
- Versicherungswesen
- Teilnahme an Sitzungen der Gremien
-
Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/in mit
Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder
vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Haushaltsrecht
- Kenntnisse in New System Kommunal von Vorteil
- Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und
Durchsetzungsvermögen
- Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte sowie
Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches
und innovatives Denken
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien

Wir bieten:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit der Eingruppierung
in die Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation
oder Besoldung nach A 12 (Beamte)
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der die Zukunft der
Stadt mitgestaltet werden kann
- Flexible Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr / Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungen sind selbstverständlich möglich
- Bike-Leasing
- Egym Wellpass
- Sie arbeiten in einer Stadt mit hohem Freizeitwert – wer kann sonst schon
in der Mittagspause eine Runde im Kanu auf der Lahn drehen oder schnell mal
wandern gehen? Oder wie wäre es, an einem schönen Sommertag im Schatten der
Burg ein großartiges Eis zu genießen?
- Kleine Verwaltung mit kurzen Wegen: Sie sind immer im direkten Umfeld des
Bürgermeisters und der Büroleitung – sehr kurze Entscheidungswege und
engagierte Kollegen erleichtern die tägliche Arbeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weiterhin werden bei gleicher Qualifikation aktive Mitgliederinnen der Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht!

Nähere Informationen können gerne im Bereich Finanzverwaltung, Herrn Schaus
('. 06482/9161-15, E-Mail:[email protected]) oder bei der Büroleitung /
Leiterin des Hauptamtes, Frau Hachmann ('. 06482/9161-12; E-Mail:
[email protected] ) eingeholt werden.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Prüfungszeugnis, ggf. sonstigen Nachweisen und Zeugnissen) richten Sie bitte
bis zum19.01.2025an den Magistrat der Stadt Runkel, Hauptamt, Burgstraße 4,
65594 Runkel oder per E-Mail [email protected].

Kosten in Zusammenhang mit einer Bewerbung werden nicht erstattet.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein
ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Hinweis:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die Bewerberin in eine
Speicherung der persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein
Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten
ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen)
löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Runkel sucht für die Kindertagesstätte “Pusteblume“ in Runkel
unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in Kindertagesstätte (m/w/d)

in Vollzeit

Die Kindertagesstätte „Pusteblume“ betreut über 100 Kinder im Alter von einem
Jahr bis zum Schuleintritt.

Die Kindertagesstätte befindet sich derzeit noch in kirchlicher Trägerschaft
und wird zum 01.04.2025 in städtische Hand übergehen. Für diese herausfordernde
Tätigkeit, die mit der Möglichkeit einer Neugestaltung der bestehenden
Strukturen einhergeht, suchen wir eine engagierte und kreative Leitung.

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich
anerkannter Erzieher oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
sozialpädagogischem Hintergrund mit jeweiliger Berufserfahrung
- Wertschätzender Umgang mit den Kindern, Mitarbeiter/innen und Eltern
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifikation
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit,
Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein,
Konfliktfähigkeit, Flexibel, Ideenreich, Kreativ, Zuverlässig

Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu
lassen

Wir bieten:

- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine Eingruppierung nach S 16 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst
üblichen Sozialleistungen
- Leistungsentgelt
- Fort- und Weiterbildungen sind selbstverständlich möglich
- Bike-Leasing
- Egym-Wellpass
- ein engagiertes Team und aufgeschlossene engagierte Eltern
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Weiterhin werden bei gleicher Qualifikation aktive Mitglieder
(m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt berücksichtigt.
- Nähere Informationen können gerne bei der Büroleitung, Frau Hachmann ('
06482/9161-12) oder beim Personalamt, Frau Best, (' 06482/9161-17) eingeholt
werden.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Prüfungszeugnis, ggf. sonstigen Nachweisen und Zeugnissen) richten Sie bitte
bis zum12.01.2025an den Magistrat der Stadt Runkel, Personalamt, Burgstraße 4,
65594 Runkel,[email protected].

Kosten in Zusammenhang mit einer Bewerbung werden nicht erstattet.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein
ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Hinweis: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die
Bewerberin in eine Speicherung der persönlichen Daten während des
Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit
möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre
Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Runkel suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Verantwortung für die Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
- Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne für die Bewohner
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und das Team

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Elena Antons und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 04941-60429-16 oder per Mail an [email protected].

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.  Ausbildungsbeginn: 1. August

Deine Aufgaben
2 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ – dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden erstattet)

Dein Profil
Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.200 € vom 1. bis 6. Monat, 1.350 € vom 7. bis 18. Monat (bei Vollzeit), attraktives übertarifliches Gehalt ab dem 19. Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben

Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet
Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus
Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung
Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische

Das bringst du mit

Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß
Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken
Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken

Unser Angebot für dich

Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen
Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie

Information und Bewerbung

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Beginn: August/September
Bewerbungen ab: Einem Jahr vor Ausbildungsbeginn
Schulabschluss: Hauptschulabschluss

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben
In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil
Erfolgreicher Schulabschluss
Lust auf die dynamische Welt des Handels
Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Deine Vorteile
1.100 €/Monat im 1. Jahr, 1.200 €/Monat im 2. Jahr, 1.350 €/Monat im 3. Jahr (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum (stellv.) Filialleiter (mit mind. 3.240 €/Monat (bei Vollzeit))
Vergünstigtes Deutschlandticket
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Der Kunde steht im Mittelpunkt

Freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden sind für Kaufleute im Einzelhandel selbstverständlich. Als Auszubildender solltest du daher kontaktfreudig sein und dich auf eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit freuen. Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d).
Du machst bereits eine zweijährige Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel in einem anderen Unternehmen? Dann kannst du dich bei uns auch gerne nur für das dritte Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) bewerben.

Das bringst du mit

Die Arbeit mit Lebensmitteln macht dir Spaß
Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken
Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken

Unser Angebot für dich

Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen
Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche wie Bestellabwicklung, Bestandsüberwachung oder Kundenberatung
Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie

Information und Bewerbung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Beginn: August/September
Bewerbungen ab: Einem Jahr vor Ausbildungsbeginn
Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss