Jobs in Ottweiler in Germany

Der Landkreis Neunkirchen stellt ein:

**Verwaltungsfachkräfte (m/w/d)**

für den Einsatz im **Kreissozialamt – Sachgebiet „Grundsicherung im Alter, Hilfe zum Lebensunterhalt, Asylbewerber“.** Es handelt sich um unbefristete und befristete Vollzeitstellen (39h/Woche). Die Stellen können auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiteinbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 SBesG.

**Aufgabenschwerpunkte:**

Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf:

- Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei voller Erwerbsminderung nach Kapitel 4 SGB XII
- Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach Kapitel 3 SGB XII
- Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

hierbei insbesondere:

- Ermittlung von Einkommens-/ Vermögensverhältnissen
- ggfs. Entscheidung über Darlehensgewährung
- Geltendmachung gesetzlicher Erstattungsansprüche gegen vorrangig verpflichtete Leistungsträger
- Prüfung von vorrangigen Leistungsansprüchen und ggf. Kostenerstattungs-ansprüchen gegenüber anderen Sozialhilfeträgern

**Anforderungsprofil:**

- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes **oder** tariflich Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II **oder** ein abgeschlossenes Studium der Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften verbunden mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu besuchen
- Sicheres und freundliches Auftreten, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
- Belastbarkeit bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Leistungsbereich
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen und die Motivation, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen PKW auch zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen ist wünschenswert

**Was wir bieten:**

- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Angenehme wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitswelt
- Umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm
- Strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams
- Gesicherter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
- Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Job-Ticket
- Teilnahme am Dienstrad-Leasing

**Allgemeine Angaben (gelten für alle Stellenausschreibungen):**

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2022 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als **„Familienfreundliches Unternehmen“** ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden **Schwerbehinderte/Gleichgestellte** im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über **ehrenamtliche Tätigkeiten** sind ausdrücklich erwünscht.

**Bitte geben Sie insbesondere bei der Ausschreibung mehrerer Stellen explizit an, für welche der ausgeschriebenen Stellen Sie sich interessieren.**

**Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 ausschließlich über die Onlineplattform [www.interamt.de](http://www.interamt.de) unter der Angebots-ID 1225851.**

**Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.**

**In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.**

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter [email protected] per E-Mail erreichbar.

**Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GV0) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten.**

**Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)**

Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen.

**Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:**

Landkreis Neunkirchen

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

**Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:**

Landkreis Neunkirchen

Dominik Hunsicker

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Telefon: 06824 / 906 - 1114

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

**Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:**

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Abs. 1 Buchstabe b und 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes bzw. den §§ 95 bis 102 des Saarländischen Beamtengesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

**Art der gespeicherten Daten sowie Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten:**

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg zur Verfügung gestellt haben, in dem für die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlichen Umfang, sowie ggf. gefertigte Notizen im Rahmen der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Innerhalb des Geschäftsbereiches des Landkreises Neunkirchen erhalten diejenigen Stellen Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang, die an der Durchführung des Auswahlverfahrens zu beteiligen sind (z.B. Personalrat, Frauenbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung, ggf. Führungskräfte bzw. Fachverantwortliche, in deren Bereich die Stelle zu besetzen ist, ggf. Mitglieder der Auswahlkommission, ggf. Betriebsarzt).

**Ihre Rechte:**

Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung falscher Daten nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Ein Antrag zur Geltendmachung der o.g. Rechte bzw. die Einlegung eines Widerspruchs kann postalisch oder per E-Mail an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36 in 66564 Ottweiler, E-Mail: [email protected], übermittelt werden.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über eine aus Ihrer Sicht rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

**Anschrift der Aufsichtsbehörde:**

Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland

Fritz-Dobisch-Straße 12

66111 Saarbrücken Telefon: 0681/94781-0

E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Neunkirchen stellt ein:

**Digitalisierungs- und E-Government-Koordinator/in (m/w/d)**

für den Einsatz in der Abteilung IT / E-Government des Landkreises Neunkirchen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von zwei Jahren (39h/Woche). Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine abgestimmte Zusammenarbeit gewährleistet werden können. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

**Aufgabenschwerpunkte:**

- Übernahme von Aufgaben im Bereich Projektmanagement, insbesondere im Kontext von IT- und E-Government-Projekten
- Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Verwaltungsprozesse
- Entwicklung und Implementierung moderner IT- und E-Government-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden auf Bundes- und Landesebene sowie anderen kommunalen Institutionen
- Erstellung, Pflege und Optimierung von IT-Dokumentationen

**Anforderungsprofil:**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT- oder Projektmanagement-Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse gängiger Methoden wie PRINCE2, PMI oder agile Ansätze (eine Zertifizierung ist von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen oder im Umgang mit IT-Anwendungen, idealerweise in einem Verwaltungsumfeld
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft einen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

**Was wir bieten:**

- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Angenehme wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitswelt
- Umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm
- Strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams
- Gesicherter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
- Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Job-Ticket
- Teilnahme am Dienstrad-Leasing

**Allgemeine Angaben (gelten für alle Stellenausschreibungen):**

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2022 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als **„Familienfreundliches Unternehmen“** ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden **Schwerbehinderte** im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über **ehrenamtliche Tätigkeiten** sind ausdrücklich erwünscht.

**Bitte geben Sie insbesondere bei der Ausschreibung mehrerer Stellen explizit an, für welche der ausgeschriebenen Stellen Sie sich interessieren.**

**Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 ausschließlich über die Onlineplattform Interamt unter der Angebots-ID 1225914.**

**Bewerbungen über den Postweg oder per eMail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.**

**In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.**

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter [email protected] per eMail erreichbar.

**Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GV0) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten.**

**Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)**

Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen.

**Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:**

Landkreis Neunkirchen

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

**Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:**

Landkreis Neunkirchen

Dominik Hunsicker

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Telefon: 06824 / 906 - 0

E-Mail: [email protected]

**Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:**

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Abs. 1 Buchstabe b und 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes bzw. den §§ 95 bis 102 des Saarländischen Beamtengesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

**Art der gespeicherten Daten sowie Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten:**

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg zur Verfügung gestellt haben, in dem für die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlichen Umfang, sowie ggf. gefertigte Notizen im Rahmen der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Innerhalb des Geschäftsbereiches des Landkreises Neunkirchen erhalten diejenigen Stellen Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang, die an der Durchführung des Auswahlverfahrens zu beteiligen sind (z.B. Personalrat, Frauenbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung, ggf. Führungskräfte bzw. Fachverantwortliche, in deren Bereich die Stelle zu besetzen ist, ggf. Mitglieder der Auswahlkommission, ggf. Betriebsarzt).

**Ihre Rechte:**

Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung falscher Daten nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Ein Antrag zur Geltendmachung der o.g. Rechte bzw. die Einlegung eines Widerspruchs kann postalisch oder per E-Mail an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36 in 66564 Ottweiler, E-Mail: [email protected], übermittelt werden.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über eine aus Ihrer Sicht rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

**Anschrift der Aufsichtsbehörde:**

Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland

Fritz-Dobisch-Straße 12

66111 Saarbrücken Telefon: 0681/94781-0

E-Mail: [email protected]

**Auszubildende zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) in Ottweiler gesucht**

Wir sind eine junge, moderne und qualitätsorientierte Zahnarztpraxis in Ottweiler. Wir arbeiten als eingespieltes Team mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patienten. Und hierfür suchen wir Dich !

**Was wir uns von dir wünschen:**

- Du arbeitest im Rahmen deiner Ausbildung in jedem Bereich um einen umfassenden Einblick zu erhalten. Deine Hauptaufgabe wird in der Patientenbetreuung und Behandlungsassistenz liegen.
- Du arbeitest motiviert, denkst mit und du kannst auch selbstständig Aufgaben erledigen.
- Du hast Interesse an deinem Beruf und willst dich weiterentwickeln und an deinen Aufgaben wachsen
- Wenn du es drauf hast, dann kümmerst du dich auch um unser social media auf Insta & TikTok

****

**Wir bieten Dir**

- Ein nettes Team, das dir gerne und geduldig alle deine Fragen beantwortet und dir hilft dich beruflich zu entwickeln
- Ein Iphone 16 als Diensttelefon
- Vergütung nach Tarif

**Dein Profil**

- Du strebst eine Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten an oder bist bereits in der Ausbildung und suchst eine neue Stelle
- Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig und verantwortungsbewusst in deinem Bereich 
- Du hast Feingefühl
- Du bist aufmerksam, serviceorientiert
- Du bringst dich aktiv mit ein, handelst vorausschauend und denkst mit

Wenn du neugierig geworden bist, dann schick uns einfach eine Bewerbung per email oder vereinbare direkt einen Termin für ein persönliches Treffen mit uns.

DU verdienst das Beste!

Für unsere stationäre Einrichtung Haus am Mühlenweg in Ottweiler suchen wir eine Praxisanleitung / Pflegefachkraft (m/w/d).

Bewirb dich jetzt!

Das tun wir für Dich:
-
Ein Gehalt nach Tarifvertrag:Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.
-
Auf Augenhöhe:Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.
-
Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase:Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
-
Work-Life-Balance:Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
-
Übung macht den Meister:Unser Traineeprogramm für künftige Leitungskräfte vermittelt praxisnah alle Kompetenzen für neue Aufgaben.
-
Deine Rente ist sicher:Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.


und vieles mehr...

So sieht Dein Arbeitsalltag aus
- Du startest mit unseren Azubis in den Dienst und leitest sie in den Praxiseinsätzen an.
- Du bist das Bindeglied zwischen Schule und Pflegedienst.
- Du hilfst bei der Vorbereitung der Prüfungen.
- Dabei hast Du immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis und unterstützt bei aufkommenden Problemen.
- Zusätzlich bist Du auf Deinem familiären Wohnbereich gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen rundherum für die Bewohner*innen da und tust alles dafür, um ihnen den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
- Du planst die Pflege mit SIS und Maßnahmenplanung und dokumentierst die Leistungen.

Das bringst Du mit
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau.
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung oder aber die Bereitschaft eine Weiterbildung mit unserer Förderung zu leisten.
- Du hast Spaß daran, Wissen weiterzugeben.


Wir möchten Dich gerne in den nächsten 2–3 Werktagen kennenlernen.


Wann können wir Dich am Besten erreichen?

Der Landkreis Neunkirchen stellt ein:

**Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)**

Die Bewerber/-innen sollten die Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, alternativ einen überdurchschnittlichen mittleren Bildungsabschluss vorweisen können. Eine gute Allgemeinbildung sowie Englisch- und EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung. Darüber hinaus werden technisches Verständnis, Grundfertigkeiten im Elektronikbereich, Belastbarkeit, und eine besondere Neigung für die abwechslungsreiche Arbeit auf allen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik erwartet.

Die Ausbildung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Ausbildung beginnt am 1. August 2025 und endet mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung.

**Allgemeine Angaben (gelten für alle Stellenausschreibungen):**

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2022 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als **„Familienfreundliches Unternehmen“** ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden **Schwerbehinderte** im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über **ehrenamtliche Tätigkeiten** sind ausdrücklich erwünscht.

**Bitte geben Sie insbesondere bei der Ausschreibung mehrerer Stellen explizit an, für welche der ausgeschriebenen Stellen Sie sich interessieren.**

**Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 ausschließlich über die Onlineplattform [www.interamt.de](http://www.interamt.de) unter der Angebots-ID 1223328.**

**Bewerbungen über den Postweg oder per eMail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.**

**In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.**

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter [email protected] per eMail erreichbar.

**Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GV0) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten.**

**Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)**

Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen.

**Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:**

Landkreis Neunkirchen

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

**Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:**

Landkreis Neunkirchen

Dominik Hunsicker

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Telefon: 06824 / 906 - 1114

E-Mail: [email protected]

**Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:**

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Abs. 1 Buchstabe b und 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes bzw. den §§ 95 bis 102 des Saarländischen Beamtengesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

**Art der gespeicherten Daten sowie Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten:**

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg zur Verfügung gestellt haben, in dem für die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlichen Umfang, sowie ggf. gefertigte Notizen im Rahmen der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Innerhalb des Geschäftsbereiches des Landkreises Neunkirchen erhalten diejenigen Stellen Ihre personenbezogene Daten in erforderlichem Umfang, die an der Durchführung des Auswahlverfahrens zu beteiligen sind (z.B. Personalrat, Frauenbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung, ggf. Führungskräfte bzw. Fachverantwortliche, in deren Bereich die Stelle zu besetzen ist, ggf. Mitglieder der Auswahlkommission, ggf. Betriebsarzt).

**Ihre Rechte:**

Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung falscher Daten nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Ein Antrag zur Geltendmachung der o.g. Rechte bzw. die Einlegung eines Widerspruchs kann postalisch oder per E-Mail an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36 in 66564 Ottweiler, E-Mail: [email protected], übermittelt werden.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über eine aus Ihrer Sicht rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

**Anschrift der Aufsichtsbehörde:**

Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland

Fritz-Dobisch-Straße 12

66111 Saarbrücken Telefon: 0681/94781-0

E-Mail: [email protected]

Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Faire Bezahlung

Zugriff auf einen Firmenwagen

Wir suchen Dich! Als Auszubildenden zum/*zur Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Wir suchen

Azubis als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Wohnen für Kinder und Jugendliche in Ottweiler
in Vollzeit / in Teilzeit
Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst.

Das tun wir für Dich


Du bist uns was Wert:
Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.


Prima Klima:
In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wir sind für Dich da:
Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.


Safety first:
Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.


Dir stehen alle Wege offen:
Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus
• Mit Deiner Arbeit ermöglichst Du, dass behinderte und psychisch erkrankte Menschen möglichst selbstbestimmt leben können.
• Theorie und Praxis der Heilerziehungspflege
• Psychologie und Sozialkunde
• Psychiatrie und Neurologie
• Gesundheits- und Krankheitslehre
• Pflege
• Musisch-kreative Gestaltung
• Sport und Bewegungserziehung
• und vieles mehr


Alles Dinge, die Dir später während Deiner fachpraktischen Zeit dabei helfen, den Zugang zu den Klient*innen zu finden.
Du willst mehr über das Aufgabengebiet erfahren und Du hast mal einen Tag Zeit? Dann melde Dich für ein Praktikum bei uns!

Damit punktest Du bei uns
• ein mittlerer Bildungsabschluss und
• eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpflegerischen Bereich oder
• ein einjähriger Vorbereitungskurs mit praktischen und theoretischen Anteilen an einer Fachschule für Heilerziehungspflege oder
• zwei Jahre praktische Tätigkeit in einem sozialpflegerischen Arbeitsfeld (dabei wird das Freiwillige Soziale Jahr anerkannt, sodass ein Jahr zu absolvieren ist) oder
• eine mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit, davon mindestens zwei Jahre im sozialpflegerischen Bereich.

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!


Susanne Fasel freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.


Postadresse:
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Häuser im Eichenwäldchen
Fürther Str. 31
66564 Ottweiler
[email protected]

Susanne Fasel

Leitung Verbund Mittlere Blies
Telefon: 06824 909 – 401


Schwesternverband
Pflege und Assistenz gGmbH
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler

Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Unsere vielfältigen Angebote für Schüler:innen mit und ohne Abitur bieten die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Als erfolgreiches Unternehmen und erfahrener Ausbilder begleiten wir unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben.



DAS SIND DEINE AUFGABEN:


• Bestellung und Verräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Beratung unserer Kund:innen
• Ab dem 18. Monat Koordinierung von Inventurarbeiten
• Ab dem 18. Monat Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung

DAS BRINGST DU MIT:


• Überzeugende allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
• Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

DAS BIETET DIR ALDI SÜD:


• Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.250 Euro im ersten Halbjahr, ab dem 7. Monat 1.400 Euro und ab Bestehen der Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2.538 Euro plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kombinierte Aus- und Weiterbildung über insgesamt drei Jahre mit den Abschlüssen Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und Ausbildereignung gemäß AEVO
• Strukturierte, digitalisierte Einarbeitung in deinen Praxisphasen sowie Unterstützung im Rahmen der Prüfungsvorbereitung
• Volle Kostenübernahme der Seminar-und Prüfungsgebühren
• Ab dem 18. Monat Übernahme von Führungsverantwortung sowie Karriereperspektiven als
• Trainee zur stellvertretenden Filialleitung

Jetzt bewerben!
Karriere.aldi-sued.de

*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Über OBG Tiefbau GmbH & Co. KG
OBG Tiefbau bietet mehr als 50 Jahre Erfahrung im Kanal- und Sammlerbau, im Klär­anlagen­bau, in der Erschließung von Flächen und im Ausbau moderner Infrastruktur. Wir sorgen mit unserem Know-how für erfolgreichen Umwelt­schutz im Untergrund und sind auch bei großen Tiefen mit Sonderlösungen als Grabenverbau und mit eigenem Vermesser ein verlässlicher und leistungs­fähiger Partner. Dank innovativer Techniken wie Wetspeed­mixing, Flüssig­boden oder bewehrter Erde reduzieren wir Bauzeiten und optimieren auch unter schwierigen Bedingungen die Verkehrs- und Umwelt­belastung am Baufeld. Kunden verlassen sich auf zertifizierte Qualität, unseren Innovations­vorsprung und den Einsatz anspruchs­voller Verfahren mit großem eigenem Maschinen­park.


Deinen Einstieg ins Berufsleben...
... machen wir Dir besonders leicht: Wir brauchen von Dir weder Anschreiben noch Lebenslauf - schick uns einfach Deine Kontakt­daten oder melde Dich bei Deiner Ansprech­partnerin Marissa und wir finden gemeinsam raus, ob eine Ausbildung bei der OBG zu Dir passt. Die Ausbildung als Bau­geräte­führer (m/w/d) dauert insgesamt drei Jahre und findet einerseits auf der Baustelle und andererseits in der Berufs­schule statt.

Das sind Deine Aufgaben:
Das Führen und Bedienen von Baugeräten im Erd-, Straßen- und Kanalbau
Die Wartung von Baugeräten
Die Pflege und Kontrolle der Maschinen sowie das Beheben von Störungen
Das Einbringen von Bau­gruben­sicherungen und Verbau
Erdarbeiten

Das bieten wir Dir:
Eine zukunfts­sichere und spannende Ausbildung in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe mit Übernahmechance
Ein Betriebs­klima, das von 89% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterempfohlen wird
Eine der Ausbildung angemessene Vergütung
Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld
Eine sehr moderne Baugeräteflotte auf technisch neustem Stand

Damit Du nicht auf Dich allein gestellt bist, teilen wir Dich einem festen Baustellenteam zu, das Dich morgens mit auf die Baustelle nimmt und nach der Arbeit nach Hause bringt. Außerdem stellen wir Dir von Beginn bis zum Ende Deiner Ausbildung einen Paten zur Seite, an den Du Dich jederzeit bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Melde Dich noch heute und wir beweisen Dir, dass auch Ausbildung Spaß macht und Zukunft hat - wenn's die richtige ist!

Wir suchen Sie als Auszubildender zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

Über OBG Tiefbau GmbH & Co. KG
OBG Tiefbau bietet mehr als 50 Jahre Erfahrung im Kanal- und Sammlerbau, im Klär­anlagen­bau, in der Erschließung von Flächen und im Ausbau moderner Infrastruktur. Wir sorgen mit unserem Know-how für erfolgreichen Umwelt­schutz im Untergrund und sind auch bei großen Tiefen mit Sonderlösungen als Grabenverbau und mit eigenem Vermesser ein verlässlicher und leistungs­fähiger Partner. Dank innovativer Techniken wie Wetspeed­mixing, Flüssig­boden oder bewehrter Erde reduzieren wir Bauzeiten und optimieren auch unter schwierigen Bedingungen die Verkehrs- und Umwelt­belastung am Baufeld. Kunden verlassen sich auf zertifizierte Qualität, unseren Innovations­vorsprung und den Einsatz anspruchs­voller Verfahren mit großem eigenem Maschinen­park.

Deinen Einstieg ins Berufsleben...
... machen wir Dir besonders leicht: Wir brauchen von Dir weder Anschreiben noch Lebenslauf - schick uns einfach Deine Kontakt­daten oder melde Dich bei Deiner Ansprech­partnerin Marissa und wir finden gemeinsam raus, ob eine Ausbildung bei der OBG zu Dir passt. Die Ausbildung als Tief­bau­fach­arbeiter (m/w/d) dauert insgesamt zwei Jahre und findet einerseits auf der Baustelle und andererseits in der Berufs­schule statt.

Das sind Deine Aufgaben:
Verlegen von Kanälen und Versorgungs­leitungen
Sichern und Verbauen tiefer Baugruben und Leitungs­gräben
Messungen bei Höhen- und Gefälle
Einsatz bei Erd- und Verfüllarbeiten

Das bieten wir Dir:
Eine zukunfts­sichere und spannende Ausbildung in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe mit Übernahmechance
Ein Betriebs­klima, das von 89% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterempfohlen wird
Eine der Ausbildung angemessene Vergütung
Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld

Damit Du nicht auf Dich allein gestellt bist, teilen wir Dich einem festen Baustellenteam zu, das Dich morgens mit auf die Baustelle nimmt und nach der Arbeit nach Hause bringt. Außerdem stellen wir Dir von Beginn bis zum Ende Deiner Ausbildung einen Paten zur Seite, an den Du Dich jederzeit bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Melde Dich noch heute und wir beweisen Dir, dass auch Ausbildung Spaß macht und Zukunft hat - wenn's die richtige ist!

Unsere Abteilung Mensch & Unternehmen:
Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.
Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Marissa Hoffmann
Tel. 06824 3000 30 0
E-Mail: [email protected]

Wir suchen SIe als Auszubildender zum Maurer (m/w/d)

Über OBG Tiefbau GmbH & Co. KG
OBG Tiefbau bietet mehr als 50 Jahre Erfahrung im Kanal- und Sammlerbau, im Klär­anlagen­bau, in der Erschließung von Flächen und im Ausbau moderner Infrastruktur. Wir sorgen mit unserem Know-how für erfolgreichen Umwelt­schutz im Untergrund und sind auch bei großen Tiefen mit Sonderlösungen als Grabenverbau und mit eigenem Vermesser ein verlässlicher und leistungs­fähiger Partner. Dank innovativer Techniken wie Wetspeed­mixing, Flüssig­boden oder bewehrter Erde reduzieren wir Bauzeiten und optimieren auch unter schwierigen Bedingungen die Verkehrs- und Umwelt­belastung am Baufeld. Kunden verlassen sich auf zertifizierte Qualität, unseren Innovations­vorsprung und den Einsatz anspruchs­voller Verfahren mit großem eigenem Maschinen­park.

Deinen Einstieg ins Berufsleben...
... machen wir Dir besonders leicht: Wir brauchen von Dir weder Anschreiben noch Lebenslauf - schick uns einfach Deine Kontakt­daten oder melde Dich bei Deiner Ansprech­partnerin Marissa und wir finden gemeinsam raus, ob eine Ausbildung bei der OBG zu Dir passt. Die Ausbildung als Maurer (m/w/d) dauert insgesamt drei Jahre und findet einerseits auf der Baustelle und andererseits in der Berufs­schule statt.

Das sind Deine Aufgaben:
Einrichten von Baustellen und Planen von Arbeitsabläufen
Fachgerechter Umgang mit Mörtel und Beton
Veredeln von Mauerwerken
Herstellung und Zusammenbau von Schalungen
Ziehen von Mauern und Decken
Gießen von Fundamenten aus Beton

Das bieten wir Dir:
Eine zukunfts­sichere und spannende Ausbildung in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe mit Übernahmechance
Ein Betriebs­klima, das von 89% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterempfohlen wird
Eine der Ausbildung angemessene Vergütung
Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld

Damit Du nicht auf Dich allein gestellt bist, teilen wir Dich einem festen Baustellenteam zu, das Dich morgens mit auf die Baustelle nimmt und nach der Arbeit nach Hause bringt. Außerdem stellen wir Dir von Beginn bis zum Ende Deiner Ausbildung einen Paten zur Seite, an den Du Dich jederzeit bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Melde Dich noch heute und wir beweisen Dir, dass auch Ausbildung Spaß macht und Zukunft hat - wenn's die richtige ist!

Unsere Abteilung Mensch & Unternehmen:
Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.
Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Marissa Hoffmann
Tel. 06824 3000 30 0
E-Mail: [email protected]

Wir suchen Sie als Auszubildender zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Über OBG Tiefbau GmbH & Co. KG
OBG Tiefbau bietet mehr als 50 Jahre Erfahrung im Kanal- und Sammlerbau, im Klär­anlagen­bau, in der Erschließung von Flächen und im Ausbau moderner Infrastruktur. Wir sorgen mit unserem Know-how für erfolgreichen Umwelt­schutz im Untergrund und sind auch bei großen Tiefen mit Sonderlösungen als Grabenverbau und mit eigenem Vermesser ein verlässlicher und leistungs­fähiger Partner. Dank innovativer Techniken wie Wetspeed­mixing, Flüssig­boden oder bewehrter Erde reduzieren wir Bauzeiten und optimieren auch unter schwierigen Bedingungen die Verkehrs- und Umwelt­belastung am Baufeld. Kunden verlassen sich auf zertifizierte Qualität, unseren Innovations­vorsprung und den Einsatz anspruchs­voller Verfahren mit großem eigenem Maschinen­park.


Deinen Einstieg ins Berufsleben...
... machen wir Dir besonders leicht: Wir brauchen von Dir weder Anschreiben noch Lebenslauf - schick uns einfach Deine Kontakt­daten oder melde Dich bei Deiner Ansprech­partnerin Marissa und wir finden gemeinsam raus, ob eine Ausbildung bei der OBG zu Dir passt. Die Ausbildung als Beton- und Stahl­beton­bauer (m/w/d) dauert insgesamt drei Jahre und findet einerseits auf der Baustelle und andererseits in der Berufs­schule statt.

Das sind Deine Aufgaben:
Bauen mit Beton und Fertig­teilen aus Beton
Herstellen von Schalungen und Bauteilen
Einbauen von Bewehrungen
Beton­behandlung und -sanierung
Überwachung der Betonqualität

Das bieten wir Dir:
Eine zukunfts­sichere und spannende Ausbildung in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe mit Übernahmechance
Ein Betriebs­klima, das von 89% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterempfohlen wird
Eine der Ausbildung angemessene Vergütung
Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld

Damit Du nicht auf Dich allein gestellt bist, teilen wir Dich einem festen Baustellenteam zu, das Dich morgens mit auf die Baustelle nimmt und nach der Arbeit nach Hause bringt. Außerdem stellen wir Dir von Beginn bis zum Ende Deiner Ausbildung einen Paten zur Seite, an den Du Dich jederzeit bei Fragen oder Problemen wenden kannst. Melde Dich noch heute und wir beweisen Dir, dass auch Ausbildung Spaß macht und Zukunft hat - wenn's die richtige ist!

Unsere Abteilung Mensch & Unternehmen:
Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.
Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Marissa Hoffmann
Tel. 06824 3000 30-0
E-Mail: [email protected]

Wir suchen

# **Azubis als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)**

## Haus Nassau in Ottweiler

in Vollzeit / in Teilzeit

### **Das tun wir für Dich**

**Du bist uns was Wert:**
Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.

**Safety first:**
Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.

**Prima Klima:**
In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

**Dir stehen alle Wege offen:**
Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.

**Wir sind für Dich da:**
Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.

#### Die neue Pflegeausbildung vereint die Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und ermöglicht so das Lernen eines facettenreichen Tätigkeitsfeld, indem Du zukünftig in der Lage bist Menschen aller Altersstufen zu pflegen.

### **So sieht Dein Arbeitsalltag aus**

- Du lernst wie Du professionell pflegebedürftige Menschen versorgst und unterstützt.
- Wir zeigen Dir wie Du Pflegemaßnahmen richtig planst, koordinierst, anpasst und dokumentierst.
- Bei uns lernst Du wie Du Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführst und in Notfällen hilfst.

Du willst mehr über das Aufgabengebiet erfahren und Du hast mal einen Tag Zeit? Dann melde Dich für ein **Praktikum** bei uns!

### **Damit punktest Du bei uns**

- mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- **oder**
- Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis
- einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer
- einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung von mind. einjähriger Dauer
- einer bis 31.12.2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen Altenpflegehelfer- (APH) oder Krankenpflegehelfer- (KPH) Ausbildung
- eine KPH-Ausbildung gem. KrPfl G von 1985
- **oder**
- erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
- ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen

### Das klingt ganz nach dir?

Dann bewirb Dich!

André Moser freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.

#### **André Moser**

**Einrichtungsleitung**

Telefon: 06824 3028 – 11

**Postadresse:**
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Haus Nassau
Heerstr. 33
66564 Ottweiler
[email protected]

Wir suchen

# **Azubis als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)**


## Häuser im Eichenwäldchen in Ottweiler

in Vollzeit / in Teilzeit

**Dauer: 3 Jahre**

### **Das tun wir für Dich**

**Du bist uns was Wert:**
Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.

**Sfety first:**
Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.

**Prima Klima:**
In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

**Dir stehen alle Wege offen:**
Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.

**Wir sind für Dich da:**
Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.

[WEITERE BENEFITS FÜR DICH!](https://karriere.schwesternverband.de/deine-benefits)

#### Die neue Pflegeausbildung vereint die Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und ermöglicht so das Lernen eines facettenreichen Tätigkeitsfeld, indem Du zukünftig in der Lage bist Menschen aller Altersstufen zu pflegen.

### **So sieht Dein Arbeitsalltag aus**

- Du lernst wie Du professionell pflegebedürftige Menschen versorgst und unterstützt.
- Wir zeigen Dir wie Du Pflegemaßnahmen richtig planst, koordinierst, anpasst und dokumentierst.
- Bei uns lernst Du wie Du Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführst und in Notfällen hilfst.

Du willst mehr über das Aufgabengebiet erfahren und Du hast mal einen Tag Zeit? Dann melde Dich für ein **Praktikum** bei uns!

### **Damit punktest Du bei uns**

- mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- **oder**
- Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis
- einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer
- einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung von mind. einjähriger Dauer
- einer bis 31.12.2019 begonnenen, erfolgreich abgeschlossenen Altenpflegehelfer- (APH) oder Krankenpflegehelfer- (KPH) Ausbildung
- eine KPH-Ausbildung gem. KrPfl G von 1985
- **oder**
- erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
- ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen

### Das klingt ganz nach dir?
Dann bewirb Dich!

Susanne Fasel freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.



#### **Susanne Fasel**
**Leitung Verbund Mittlere Blies**

Telefon: 06824 909 – 401

**Postadresse:**
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Häuser im Eichenwäldchen
Fürther Str. 31
66564 Ottweiler
[email protected]

Wir suchen

# **Azubis als Pflegeassistent / Pflegeassistentin (m/w/d)**


## Häuser im Eichenwäldchen in Ottweiler

in Vollzeit / in Teilzeit



**Dauer: 23 Monate**

### **Das tun wir für Dich**

**Du bist uns was Wert:**
Wir brauchen Dich als gut ausgebildete Fachkraft von morgen und das entlohnen wir mit einer attraktiven tariflichen Bezahlung.

**Safety first:**
Wir bieten Dir einen (krisen)sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz. Denn soviel steht fest:
Pflegekräfte werden immer und überall gebraucht. Und dass wir Dich nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen, ist sicher.

**Prima Klima:**
In unseren Einrichtungen und Diensten herrscht ein gutes freundschaftliches Arbeitsklima. Wir sind menschlich und fair unterwegs, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

**Wir sind für Dich da:**
Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.

**Dir stehen alle Wege offen:**
Wir bieten Dir beste Aufstiegschancen und ein Riesenangebot an Fort- und Weiterbildungen nach Deiner Ausbildung.

**Bei uns kommst Du weiter:**
Nach 23 Monate Ausbildung hast Du die Möglichkeit direkt in das zweite Lehrjahr der Pflegefachmann*Pflegefachfrau Ausbildung einzusteigen.

### **So sieht Dein Arbeitsalltag aus**

- Du lernst wie man Senior*innen und pflegebedürftigen Menschen beim Anziehen, Zähne putzen oder beim Haare waschen unterstützt.
- Wir zeigen Dir wie Du gemeinsam mit unseren Bewohner*innen und Kunden die Freizeit gestaltest und alles, was Du sonst noch wissen musst, um alte oder demente Menschen zu versorgen und zu unterstützen.

### **Damit punktest Du bei uns**

- Hauptschulabschluss und ein 4-wöchiges Praktikum in der Pflege

### Das klingt ganz nach dir?
Dann bewirb Dich!

Susanne Fasel freut sich schon sehr auf Deine Bewerbung und beantwortet Dir auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen.

#### **Susanne Fasel**
**Leitung Verbund Mittlere Blies**

Telefon: 06824 909 – 401

**Postadresse:**
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Häuser im Eichenwäldchen
Fürther Str. 31
66564 Ottweiler
[email protected]