Jobs in Norden ostfriesland in Germany

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) gesucht!
Unterstützen Sie unsere Kunden in 26506 Norden und Umgebung.


Diese Tätigkeiten warten auf Sie...
- Sortieren, Verpacken und Etikettieren von Waren
- Waren auf Qualität prüfen / kontrollieren
- Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Produktion / im Lager


Ihr Profil...
- Sie sind motiviert und teamfähig
- Sie sind körperlich fit
- Sie sind zuverlässig und flexibel (Schichtbereitschaft vorhanden)


Unser Versprechen an Sie...
- einen attraktiven / übertariflichen Stundenlohn
- Zuschlagszahlungen, wie Überstunden-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschlag
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- evtl. Fahrtkostenerstattung [abhängig vom Wohn- und Einsatzort]
- Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- pünktliche Lohnzahlung
- monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen / Vorschüsse
- beste Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
- bis zu 30 Urlaubstage
- persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und gezielten Qualifizierung
- und vieles mehr.


Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Dann schicken Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Gespräch in unserem Büro in Aurich oder in Emden.

Bewerbung per E-Mail:
[email protected]

Bewerbung per WhatsApp:
0175 - 5880666

Direkt zur Terminbuchung:
https://calendly.com/erza_gmbh/

oder klicken Sie bitte auf JETZT BEWERBEN. Dort können SieIhre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 (4941) 96 04 0 oder +49 (4921) 36 90 68 4 zur Verfügung.

Ihr ERZA - Team

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) - Norden

Standort: Norden, Ostfriesland
Anstellungsart(en): Vollzeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige
ERZA GmbH
Frau Arina Achrameev
Leerer Landstraße 11-13
26603 Aurich
Tel.: 04941 - 960412
WhatsApp: 0175 - 5880666
E-Mail: [email protected]

Terminbuchung > Hier < möglich.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

### Für unser Hauptwerk in Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

## Reinigungskräfte (m/w/d)

*Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Reinigungskräfte für die tägliche Unterhaltsreinigung der Sanitäranlagen, Produktions- und Büroflächen. Die Arbeitszeiten sind Mo. – Do.: 15.30 – 19.30 Uhr und Fr.: 13.00 – 16.15 Uhr (19,25 Std./Woche) bzw. Mo. – Do.: 14:30 – 19:30 Uhr und Fr.: 12:00 – 16:15 Uhr (24,25 Std./Woche).*

**Ihr Profil**

- Erfahrungen in der Reinigung sind von Vorteil
- Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

**Was wir Ihnen auf Ihrem Weg bieten**

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Angemessene Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness (Hansefit)
- Ein hervorragendes Betriebsklima inmitten eines sympathischen Team

### Neugierig geworden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, bevorzugt per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) oder über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Über 1.700 Mitarbeitende erwirtschaften ein kontinuierlich wachsendes Umsatzvolumen von 500 Millionen EUR und setzen sich täglich für den Erfolg der Gruppe ein. Damit gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin für unseren Standort in Norden in Vollzeit einen motivierten
Kundenberater (m/w/d) BadausstellungIhre Aufgaben
- Kompetente Kundenberatung bei der Planung und Umsetzung von Badlösungen
- Erstellung von Badplanungen am 3D-Badplaner
- Ausarbeitung und Nachfassen von Angeboten
- Aktive Betreuung des Kundenstammes

Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Produktkenntnisse im Bereich Sanitär
- Ausgeprägtes verkäuferisches Geschick
- Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation und Angebotserstellung
- Offenes, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Freude am persönlichen Kundenkontakt und an der Arbeit im Team

Unser Angebot
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
- Ein attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
-
JobRad-Leasing möglich
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut dabei ist
- Individuell abgestimmte persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Interessiert?Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der erfolgreichen SHK Deutschland (Paulsen-, Bergmann und Franz- sowie Detering-Gruppe)! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir betonen, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung -gleichermaßen willkommen sind.SHK Handels GmbHWilhelm-Raabe-Str. 16-18, 26721 EmdenAnsprechpartner: Julian BockTelefon: 0160 / 3490939shk-deutschland.de

Schlosser (m/w/d)

Stellen-ID: 214845
Standort: Emden, Ostfriesland und Norden
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Für unseren Kunden in Emden suchen wir Dich als Schlosser (m/w/d).

RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!

DEINE AUFGABEN:

- Herstellung und Montage von Metallkonstruktionen nach technischen Zeichnungen
- Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an bestehenden Metallkomponenten
- Prüfung und Überwachung der Qualität der hergestellten Produkte
- Einhaltung der Sicherheitsstandards und Vorschriften

WAS DU MITBRINGST:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verarbeitung und Montage von Metall
- Kenntnisse in der Bedienung von Schlosserwerkzeugen und Schlossermaschinen
- Gute Kenntnisse in technischen Zeichnungen und Plänen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

DEINE VORTEILE:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - ab 17,50€/Std.
- Arbeitskleidung wird von uns gestellt
- Abschlagszahlung zum 01. des Monats (Nach Vereinbarung)
- Übernahmemöglichkeit
- Jeder Zeit ein offenes Ohr für deine Anliegen, Wünsche und Probleme

BEWIRB DICH JETZT!

Ruf uns einfach an unter 04921 91980 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN!

RASANT Personal-Leasing GmbH
Bollwerkstraße 53
26725 Emden
Telefon: 04921 / 91 98-0

Abteilung(en): Handwerk, Industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: ab 17,50€/Std.

#welcome

Hinweis „Sprachkenntnisse Voraussetzung: B2 (GER)

**Willkommen bei Janssen Automobile!**

Seit mehr als 25 Jahren sind wir an 5 Standorten mit rund 150 Mitarbeitern erfolgreich in unserer Region tätig. Neben unserem umfangreichen Angebot an Neu-, Gebraucht- und Nutzfahrzeugen der Marken Hyundai, Renault und Dacia überzeugen wir durch ein vielfältiges Dienstleistungs- und Serviceangebot. Nicht umsonst wurden wir bereits vier Jahre in Folge als „Bester Händler“ und „Bester Händler Service“ ausgezeichnet!



**Werde teil unseres Teams und beginne deine Ausbildung am 01.08.2025 in unserem Unternehmen.**



**Ausbildung als Automobilkaufmann (m/w/d)**



Deine Ausbildung:
**✓** Lagertätigkeiten und Kennenlernen des Sortimentes
**✓** kfm. und organisatorische Aufgaben
**✓** Beratung von Kunden im Service und Vertrieb
**✓** Vorbereiten von Unterlagen für den Verkauf



Das bringst du mit:
**✓** mind. einen Realschulabschluss (und Besuch einer Berufsbildenden Schule)
**✓** Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
**✓** Interesse an kaufmännischen Abläufen
**✓** Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
**✓** Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
**✓** Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
**Und:** Eine spürbare Begeisterung für die Marke Hyundai und Renault.



Unser Angebot für dich:
**✓** Eine strukturierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
**✓** Ein moderner Arbeitsplatz
**✓** Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, Nachhilfe, etc.
**✓** Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, etc.
**✓** Professionelles Onboarding und Mentoren-Programm
**✓** Firmenevents
**✓** Hansefit
**✓** Übernahmeperspektive – unser Ziel ist es, unsere eigenen Fachkräfte auszubilden



Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen. Nutze hierfür unser Bewerbermanagement auf unserer Website oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail an:



Ihr Ansprechpartner: Nadine Behrens
[[email protected]](mailto:[email protected])



Für erste Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Janssen Automobile GmbH
z. Hd. Frau Nadine Behrens
Closterstr. 1
26556 Westerholt

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 brutto * Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) * Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter * Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit * Rechen-Skills * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: * Annahme von Warenlieferungen * Ware verräumen und Warenpräsentation * Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich * Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren * Kassieren und Abrechnen der Kasse * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Bauleiter (m/w/d) gesucht!


Diese Tätigkeiten warten auf Sie...
- Mitarbeiterführung und Personalplanung
- Bauplanung und Projektabwicklung
- Kalkulationen und Abrechnungen durchführen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Durchführung von Verhandlungen
- Koordination, Überwachung und Kontrolle der eigenen Baustellen
- Abnahmeprotokolle erstellen


Ihr Profil...
- abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen
- abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und die Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Handwerkliches Geschick und Genauigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Führerscheinklasse B
- Reisebereitschaft


Unser Versprechen an Sie...
- einen attraktiven / übertariflichen Stundenlohn
- Zuschlagszahlungen, wie Überstunden-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschlag
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- evtl. Fahrtkostenerstattung [abhängig vom Wohn- und Einsatzort]
- Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- pünktliche Lohnzahlung
- monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen / Vorschüsse
- beste Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
- bis zu 30 Urlaubstage
- persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und gezielten Qualifizierung
- und vieles mehr.


Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Dann schicken Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Gespräch in unserem Büro in Aurich oder in Emden.

Bewerbung per E-Mail:
[email protected]

Bewerbung per WhatsApp:
0175 - 5880666

Direkt zur Terminbuchung:
https://calendly.com/erza_gmbh/

oder klicken Sie bitte auf JETZT BEWERBEN. Dort können SieIhre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 (4941) 96 04 0 oder +49 (4921) 36 90 68 4 zur Verfügung.

Ihr ERZA - Team

Bauleiter (m/w/d)

Standort: Norden, Ostfriesland
Anstellungsart(en): Vollzeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige
ERZA GmbH
Frau Arina Achrameev
Leerer Landstraße 11-13
26603 Aurich
Tel.: 04941 - 960412
WhatsApp: 0175 - 5880666
E-Mail: [email protected]

Terminbuchung > Hier < möglich.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Wir suchen:
Ergotherapeut (m/w/d)

Jetzt bewerben

Herzlich willkommen!

Warum Sie als ...

ERGOTHERAPEUT (m/w/d) ... unserer 45-köpfiges Therapeut:innen-Team im PhysioGym in der Dr. Becker Klinik Norddeich, an der ostfriesischen Nordseeküste, für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation mit 270 Betten arbeiten sollten! *

Abwechslung:

➔ Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen der Klinik, Werkstätten und Outdoor (z. B. Therapiegarten oder mentales Aktivierungstraining) statt;

➔ Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken. Auch dank Ihrer Beratungen, z. B. zur Ergonomie am Arbeitsplatz, profitieren diese langfristig von ihrer Reha;

➔ Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen;

➔ Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings;

➔ Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Einzelprojekte und gestaltet mit uns die Reha des 21. Jahrhunderts.


Zeit:

➔ 30, 60 oder 90 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;

➔ Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (30 Wochenstunden);

➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag.


Interdisziplinäre Teamarbeit:

➔ Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus. Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab - ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz;

➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;

➔ Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.


Wertschätzung

➔ Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen;

➔ Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;

➔ Großzügige Fortbildungsunterstützung;

➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge;

➔ Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen;

➔ Sie machen gerne Sport? Wir fördern das mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit und einer BGM-Prämie bis zu 150EUR/Jahr;

➔ BusinessBike: Mit dem vergünstigten Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein.


* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.

PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson
Stefan Saathoff, Leiter der Betriebsstätte
Dr. Becker PhysioGym Norddeich
Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich
Tel: (0 49 31) 9 85-5 35



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Kurz und knapp

Dr. Becker PhysioGym Norddeich Badestr. 15, 26506 Norden-Norddeich


Teilzeit

Berufseinstieg

Berufserfahrene

Führungsposition



Ihre Ansprechperson

Sophie Woltering

04931985536


Natürlich für morgen

Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch!
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter:
natuerlichfuermorgen.de


Folgen Sie uns

Fachkraft Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)
ASH BIETET IHNEN:
Ein spannendes Aufgabenfeld in einem Unternehmen, das für kundenorientierte Lösungen bekannt ist.

Ein Einstiegsgehalt zwischen 55.000 und 80.000 Euro (je nach Erfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir Urlaubs- und 13. Monatsgehalt.
Sondergratifikationen Ein sicheres und neuwertiges Firmenfahrzeug (auf Wunsch auf für private Nutzung). ASH übernimmt sämtliche Kosten. Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten mit Laptop und Top, Smartphone, Beamer. Grundausstattung bei Home-Office übernimmt ASH (PC oder Laptop mit Dockingstation, 2 Monitore (32“), Farb- Laserdrucker, Messgeräte, Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch usw.). 28 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Persönliche und berufliche Weiterbildung sichern wir 100%ig zu. Die Berufsgenossenschaften bietet viele interessente Seminare an.
Bereitstellung der erforderlichen PSA und teilweiser Ausstattung mit Arbeitsbekleidung.
Umfangreiche Einarbeitung, um den hohen Qualitätsanspruch zu gewährleisten.
Unterstützung durch eine Bürokraft bei Administrativen Aufgaben.

Zusätzlich bieten wir ein Klima, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln nicht nur Spaß machen, sondern auch Raum finden.

IHRE AUFGABE
• Beratung der Auftraggeber, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Belangen der Arbeitssicherheit
• Durchführen von Begehungen, Unterweisungen und Schulungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen und Behörden
• Ergreifen von präventiven Maßnahmen
• Gewissenhafte und verantwortungsbewusste Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und sonstigen sicherheitsrelevanten Dokumenten

IHR PROFIL
Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikationen erwünscht (z. B.: Brandschutzbeauftragte/r, Ausbilder Hubsteiger, Teleskoplader)
• Gute Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

EIN JOB FÜR SIE?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und möglichem Eintrittstermin per
E-Mail ([email protected]).

Bei Fragen stehe ich Ihnen unter Tel. +49 (4934) 975 114 zur Verfügung.

Du bist technikbegeistert und möchtest aktiv an der Energiewende mitwirken? \n\nBei EWE geht es nicht nur um Worte – wir gestalten die Zukunft! Mit unserem Fokus auf Energie, Telekommunikation und IT entwickeln wir innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil dieser spannenden Reise und lass uns gemeinsam #dasMorgenmachen.\n\nAb dem 01.08.2025 suchen wir motivierte Auszubildende für eine vielversprechende Zukunft als \n\n**Elektroniker für Betriebstechnik (w/d/m)**\n\nIn dieser Rolle wirst du elektrische Bauteile und Anlagen entwerfen und installieren, um sicherzustellen, dass unsere Region zuverlässig mit Ökostrom aus Wind- und Sonnenenergie versorgt wird. Dein technisches Geschick wird uns helfen, die Digitalisierung unserer Anlagen voranzutreiben und das intelligente Netz zu einem Standard zu machen.\n\n**Das kannst du dir nicht entgehen lassen:**\n\n- Attraktives Einstiegsgehalt: 1.225 € (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld!)\n- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei!)\n- Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung für mindestens 2 Jahre\n- Dein eigenes Notebook zur Unterstützung des Lernens\n- Flexibilität mit Home-Office-Option\n- Kennenlerntage, individuelles Mentoring und ein starkes Seminarprogramm\n- Wohnen und Lernen auf unserem EnergieCampus mit spannenden Sport- und Freizeitmöglichkeiten\n\n**Das lernst du bei uns:**\n\n- Installations- und Montagetechnik\n- Elektronik und Leistungselektronik\n- Systeme und Anlagen der Netzinfrastruktur\n- Anlagensteuerung und -automatisierung\n- Mess-, Steuer- und Regelungstechnik\n- Informationssysteme, Leittechnik und Energiemanagement\n- Planung, Änderung, Inbetriebnahme und Dokumentation energietechnischer Anlagen\n- Überwachung und Störungsbehebung\n- Projektabwicklung unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten\n\n**So hast du gute Chancen:**\n\n- Starkes Interesse an Mathematik, Physik und Technik\n- Hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit\n- Teamgeist und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten\n- Du hast keine Farbsehschwäche\n\n**Ausbildungsdauer:** \n3,5 Jahre\n\n**Ausbildungsorte:**\nÜberwiegend in Oldenburg sowie in den Bezirksmeistereien und technischen Abteilungen im EWE NETZ-Gebiet\n\n**Berufsschule:**\nBZTG Oldenburg\n\n**Bereit für den nächsten Schritt?** \nWir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Website. Es genügt, wenn du deinen Lebenslauf und die beiden letzten Schulzeugnisse hochlädst – ein zusätzliches Anschreiben ist nicht nötig.\n\nBist du noch unsicher? Schau dir unbedingt unseren Azubiblog an: azubiblog.ewe.com\n\nÜbrigens – die EWE NETZ GmbH verantwortet die Ausbildung im gesamten EWE-Konzern. Wenn du mehr über unsere anderen Berufsbilder und dualen Studiengänge erfahren möchtest, besuche ewe.com/karriere.

Das Oberlandesgericht Oldenburg sucht jährlich nach geeigneten Nachwuchskräften für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Justiz - Ausbildung zur Justizfachwirtin / zum Justizfachwirt - (m/w/d).
 
Einstellungstermin ist der 1. September eines jeden Jahres. Bewerbungen für den Einstellungszeitpunkt 1. September 2025 nehmen wir gern bis zum 31. Januar 2025 entgegen. Die Ausbildung findet im Bezirk des Oberlandesgerichts Oldenburg zurzeit bei den Amtsgerichten Aurich, Bad Iburg, Bersenbrück, Brake, Cloppenburg, Delmenhorst, Jever, Leer, Lingen, Meppen, Nordenham, Nordhorn, Oldenburg, Osnabrück, Papenburg, Varel, Vechta, Westerstede, Wildeshausen, Wilhelmshaven sowie bei den Landgerichten und Staatsanwaltschaften Aurich, Oldenburg und Osnabrück statt.
 
Aufgabenbereiche
Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte nehmen büroorganisatorische, verwaltende und rechtsanwendende Aufgaben in verschiedenen Fachgebieten bei den Amts- und Landgerichten sowie bei den Staatsanwaltschaften wahr. Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere die Verwaltung von Akten und Vorgängen am PC bzw. in elektronischen Akten, die Fertigung von Schriftstücken, die Aufnahme von Anträgen und sonstigen Erklärungen, die Verwaltung der gerichtlichen Zahlstelle sowie die Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen. Der Zuständigkeitsbereich umfasst daneben auch Tätigkeiten, die Entscheidungskraft und eine selbstständige Sachbearbeitung erfordern. Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte kümmern sich beispielsweise um die Berechnung und Festsetzung der Vergütung bzw. Entschädigungen von Sachverständigen und Zeugen. Für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger dienen sie darüber hinaus als Ansprechperson und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen.
 
Dieser Beruf ist für Sie geeignet, wenn

Sie über einen guten Realschulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer vorangegangenen Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten verfügen
Sie die Herausforderung, Probleme zu lösen gerne annehmen und gut kommunizieren können
Sie engagiert, belastbar sowie flexibel sind und eine professionelle Distanz wahren können
Sie gutes Einfühlungsvermögen nebst freundlichem und offenem Auftreten auszeichnet 

Wir bieten Ihnen unter anderem


eine praxisorientierte, in der Regel wohnortnahe Berufsausbildung über 2,5 Jahre,
ein sicheres Einkommen – auch während der Ausbildung,
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Arbeitsfeldern,
familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten sowie
gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Die Höhe der späteren Besoldung richtet sich nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG). Zur Laufbahn des ehemals mittleren Justizdienstesgehören die Besoldungsgruppen A 6 bis A 9 mit Zulage. Während der Ausbildung erhalten Sie monatliche Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.259,04 EUR (Stand: 13.08.2024).
 
Die Ausbildung dauert zwei Jahre und sechs Monate und beginnt am 1.September eines jeden Jahres. Sie gliedert sich in fünf Abschnitte:
 
Praxis I - 4 Monate
Lehrgang I - 4 Monate
Praxis II - 10 Monate
Lehrgang II - 4 Monate
Praxis III - 8 Monate
 
Die praktische Ausbildung wird im Wesentlichen an den oben genannten Amtsgerichten absolviert. Ein gewisses Maß an räumlicher Flexibilität muss vorhanden sein, allerdings wird im Rahmen des Möglichen auf die persönlichen Belange und bestehende Einsatzwünsche Rücksicht genommen. Nach erfolgreicher Ausbildung ist ein Einsatz ist bei jedem Gericht im Bezirk des Oberlandesgericht Oldenburg möglich. Eine Karte finden Sie hier (*1).
 
Zulassungsvoraussetzungen
Um zur Justizfachwirt-Ausbildung zugelassen zu werden, ist es erforderlich

einen Realschulabschluss erlangt zu haben oder
eine Hauptschule erfolgreich besucht und eine Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Rechtsanwalts– und/oder Notarfachangestellten erfolgreich abgeschlossen zu haben oder
einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen zu können und
die deutsche Staatsangehörigkeit oder eine Staatsangehörigkeit nach § 7 Abs. 1 Nr. 1 a) bis c) BeamtStG (*2) zu besitzen und
das 40. Lebensjahr, im Fall einer Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet zu haben. 

Die Altersgrenze gilt nicht, sofern Sie Inhaber/-in eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheins sind oder Anspruch darauf haben.
 
Falls Sie bisher von einer Bewerbung wegen der Betreuung oder Pflege mindestens eines mit Ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebenden Kindes unter 18 Jahren oder wegen der Pflege einer oder eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen im Sinne des Pflegezeitgesetzes vor Vollendung des 40. (als Schwerbehinderter des 45.) Lebensjahres abgesehen haben, so kann sich das Höchstalter je Kind oder Pflegefall unter bestimmten Voraussetzungen um bis zu 3 Jahre maximal bis zu einem Höchstalter von 45 Jahren erhöhen.
 
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Sofern Sie schwerbehindert oder einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, wird daher zur Wahrung Ihrer Interessen um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung gebeten. Als Nachweis gilt der Schwerbehindertenausweis oder der Gleichstellungsbescheid.
 
Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

ein Bewerbungsanschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit
eine Kopie des letzten Schulzeugnisses sowie alle bis dahin erreichten Schulabschlüsse (z. B. Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife)
ggf. Kopien der Zeugnisse über die Beschäftigungen seit der Schulentlassung
ggf. einen Nachweis über Kenntnisse im Tastschreiben (Zehn-Finger-System)

Sofern Sie Anspruch auf einen Eingliederungs- bzw. Zulassungsschein haben, wenden Sie sich bitte zunächst an Ihre zuständige Vormerkstelle.
 
Bewerbungsform
Ihre Bewerbung können Sie online über das gemeinsame Bewerbungsportal der Oberlandesgerichte Braunschweig, Celle und Oldenburg einreichen. Das Portal ist unter folgendem Link erreichbar:
 
Ihre Karriere in der niedersächsischen Justiz (*3)
Die Nutzung des Browsers Firefox kann zu Fehlermeldungen führen. Der Aufruf des Bewerbungsmoduls wird daher über einen anderen Browser (z. B. Chrome, Edge oder Brave) empfohlen.
 
Falls Sie keine Möglichkeit haben, Ihre Bewerbung elektronisch einzureichen, können Sie diese auch postalisch an folgende Adresse übersenden:
 
Oberlandesgericht Oldenburg
- Die Präsidentin -
Postfach 9221
26140 Oldenburg
 
In diesem Fall müssen Ihrer Bewerbung noch folgende Dokumente beigefügt sein:
Formular für Mehrfachbewerbungen bei Gerichten im Land Niedersachsen (*4)
Einwilligungsformblatt Online-Test Justizfachwirtausbildung (*5)

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in diesem Fall ohne Bewerbungsmappe ein. Eingereichte Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt – aber abgeholt – werden.
 
Mehrfachbewerbungen
Die Oberlandesgerichte in Niedersachsen führen das Auswahlverfahren für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz einheitlich durch.
Sie können sich beim Oberlandesgericht Oldenburg (ausschließlich) bewerben, zusätzlich aber auch bei den Oberlandesgerichten Braunschweig und Celle. Das Auswahlverfahren wird bei dem Oberlandesgericht durchgeführt, bei welchem Sie vorrangig eingestellt werden möchten.
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung auch nur an das Oberlandesgericht, bei welchem Sie vorrangig eingestellt werden möchten.
 
Der Bewerbung fügen Sie bitte den Mehrfachbewerberbogen (*6) bei. Dort können Sie angeben, dass Sie sich neben dem vorrangigen Oberlandesgericht (hier das Oberlandesgericht Oldenburg) auch noch bei weiteren Oberlandesgerichten in Niedersachsen (Oberlandesgericht Braunschweig und/oder Celle) bewerben möchten. Die Oberlandesgerichte tauschen die Ergebnisse des Auswahlverfahrens aus, sodass Ihre Einstellungsaussichten bei den übrigen Oberlandesgerichten durch diese Verfahrensweise nicht beeinträchtigt werden.
 
Auswahlverfahren
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden nach einem bestandenen Online-Test zu einem Auswahlgespräch eingeladen, das in der Regel im Oberlandesgericht stattfindet und ca. 60 Minuten dauert. Diese Auswahlinstrumente dienen der Feststellung, ob die Bewerberin bzw. der Bewerber über die notwendigen Schlüsselqualifikationen und Eigenschaften verfügt, wie z.B. Belastbarkeit und professionelle Distanz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytische Kompetenz sowie Team- und Kontaktfähigkeit.
 
Ansprechpartner für Ihre Fragen
Frau Ollermann (Telefon 0441 220-1102)
Herr Specker (Telefon 0441 220-1213)
 
Weitere Informationen finden Sie unter www.stark-fuer-gerechtigkeit.de und www.oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de (Karriere/Einstellung und Ausbildung).


*1 oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de
*2 www.gesetze-im-internet.de
*3 obm2.pmv.niedersachsen.de
*4 oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de
*5 oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de
*6 oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de

Man muss lieben, was man verkauft!

Wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, umgibt sich gern mit Seinesgleichen: Mit Menschen, die Spaß haben an guten Getränken, an Dienstleistung und am freundlichen Kundengespräch. Starke Persönlichkeiten, die unser Team mit Einsatz und Elan bereichern, können bei "Hol ab!" schon früh Verantwortung übernehmen. Denn auf die Nachwuchsförderung legen wir besonderen Wert und bieten seit dem Jahr 2001 die Möglichkeit an, bei uns eine

# Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder zum Verkäufer (m/w/d)

zu absolvieren.

Nach einer sehr erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, Ihre Ausbildung um ein Jahr zur Absolvierung des Abschlusses Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel zu verlängern.

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden nicht nur die geforderten theoretischen und praktischen Inhalte, sondern entwickeln auch gleichzeitig ihre Persönlichkeit. Der Weg zur Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit entstehen bei der Ausbildung ganz automatisch, denn die Auszubildenden schauen nicht nur über die Schulter, sondern stehen von Anfang an mitten im Geschehen. Die Abwicklung von Bestellungen, die Annahme von Lieferungen, sowie direkte oder telefonische Gespräche mit Kunden und Industriepartnern gehören zu den Aufgabenbereichen während der Ausbildung. Die Kunden wenden sich mit Fragen rund um Wein, Bierspezialitäten und sonstigen Getränken, sowie Serviceleistungen genauso an die Auszubildenden wie auch an die Mitarbeiter – wobei der jeweilige Ausbilder oder erfahrene Filialmitarbeiter ihrem „Schützling“ natürlich hilfreich zur Seite stehen.

Neben der Ausbildung in der Filiale und in der Berufsschule werden zahlreiche Schulungen, wie z. B. zum Thema „Wein, Sekt und Spirituosen“, und Besichtigungen bei Brauereien und Brunnen durchgeführt. Zur optimalen Vorbereitung auf die Prüfung gibt es für beide Berufe im Bildungszentrum für den Einzelhandel (BZE) in Springe einen einwöchigen Lehrgang, in dem intensiv auf die Prüfung hingearbeitet wird.

Sie kennen jemanden, der eine Ausbildung in einer zukunftsträchtigen, abwechslungsreichen Branche sucht? Oder sind Sie selber daran interessiert, täglich neue Aufgabenstellungen lösen zu dürfen und direkten Kundenkontakt zu haben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Denn wir starten auch im Jahr 2025 wieder durch!
**Möglicher Beginn: 01.08., 01.09., 01.10. oder 01.11.2025**

Falls Ihr Interesse geweckt wurde und Sie auch zu den Einsteigern gehören möchten, bewerben Sie sich doch gleich für das nächste Ausbildungsjahr!

Wir bieten Ihnen eine umfassende Ausbildung mit interessanten Karrierechancen in einem angenehmen Betriebsklima.
Die Übernahmequote liegt bei über 90%.

Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.

Auch Zugewanderte haben ab B1-Sprachkenntnissen gute Einstellungsmöglichkeiten: # welcome

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Fühlen Sie sich angesprochen? Oder haben Sie noch Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit Frau Koch auf, Ausbildungsbeauftragte bei "Hol ab!"

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte bevorzugt per E-Mail und möglichst in einer PDF-Datei an:
[email protected]

oder schriftlich an:
"Hol ab!" Getränkemarkt GmbH
Frau Koch
Industriestraße 15
28832 Achim

Wir freuen uns auf Sie!

Schrauben ist cool? Sie finden Autos attraktiv? Eine Ausbildungsstelle im Bereich Kfz ist Ihre Welt?
Dann sollten wir uns kennen lernen!

pitstop – eine renommierte Marke. 1971 wurde die erste Filiale eröffnet, heute sind wir mit über 300 Filialen in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.

Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstatt in Norden suchen wir eine/n

Auszubildende/n (m/w/d) zum Kfz-Mechatroniker

Das lernen Sie
• Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugen
• alles in Sachen Kfz-Mechanik und -Elektronik
• die Fehlerdiagnose mit computergestützen Prüfgeräten
• Verantwortung zu übernehmen

Das bringen Sie mit:
• Solider Haupt-/Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Handwerkliches Geschick und gute Noten in Mathematik, Deutsch und Physik
• Begeisterung für Autos und Technik
• Neugierde und Lernbereitschaft
• Spaß am Umgang mit dem Kunden und an der Arbeit im Team

Das dürfen Sie von uns erwarten:
• Kennenlern-Tage mit den anderen Azubis aus ganz Deutschland
• Sie arbeiten vom ersten Tag an aktiv im Werkstatt-Team mit
• Ihr Ausbilder ist für Sie da - auch bei Themen aus der Berufsschule
• nach erfolgreicher Ausbildung werden Sie mit 95 %iger Sicherheit übernommen
• attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online (max. 3 MB) im pdf-Format an: [email protected]
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne bei Frau Ruthmann, unter der 0208/94100271, an.

Ausbildung Verkäufer 08.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben * In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen * Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei * Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung * Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Du hast ein Händchen für Technik und möchtest aktiv an der Energiewende mitwirken?\n\nBei EWE gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung und treiben die Energiewende voran. In den Bereichen Energie, Telekommunikation und IT entwickeln wir innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil dieser spannenden Mission und lass uns gemeinsam #dasMorgenmachen.\n\nZum Ausbildungsstart am 01.08.2025 suchen wir bei der EWE NETZ GmbH motivierte Auszubildende, die bei uns eine Karriere als\n\n**Anlagenmechaniker (w/d/m)**\n\nstarten möchten. \n\nAls unser vielseitiges Talent bist du zuständig für die Versorgungssicherheit und den reibungslosen Betrieb unserer Gas-, Wasser- und Wärmenetze. Egal, ob es um Schweißnähte, Kavernentechnik oder Energieanlagen geht – du wirst zahlreiche handwerkliche Fähigkeiten erlernen und dein Können unter Beweis stellen. \n\n**Das erwartet dich bei uns:**\n\n- Ein attraktives Einstiegsgehalt von 1.225 € (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld)\n- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester\n- Übernahmemöglichkeit in eine feste Anstellung für mindestens 2 Jahre\n- Deinem eigenen Notebook für die Ausbildung\n- Flexible Home-Office-Optionen\n- Kennenlerntage, Mentoring-Programme und ein umfangreiches Seminarangebot\n- Ein inspirierendes Umfeld auf unserem EnergieCampus mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und Sportangeboten\n\n**Während deiner Ausbildung wirst du lernen:**\n\n- Wie man Anlagen- und Rohrsysteme für die zuverlässige Versorgung mit Gas, Wasser und Wärme herstellt\n- Den Betrieb und die Instandhaltung von Versorgungssystemen\n- Prozesse der In- und Außerbetriebnahme zu steuern\n- Störungen zu überwachen und zu beheben\n- Rohrsystem-, Steuerungs- und Schweißtechniken anzuwenden\n- Technische Zeichnungen für Versorgungsanlagen zu planen und zu erstellen\n\n**Was du mitbringst:**\n\n- Ein großes Interesse an Mathematik, Physik und technischen Zusammenhängen\n- Leistungsbereitschaft und eine offene Einstellung\n- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit\n- Eine normale Farbsehkraft\n\n**Ausbildungsdauer:**\n\n- 3,5 Jahre\n\n**Standorte der Ausbildung:**\n\n- Oldenburg\n\n**Berufsschule:**\n\n- BZTG Oldenburg\n\n**Bist du bereit für den nächsten Schritt?** \n\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Website. Halte es einfach und füge deinen Lebenslauf sowie die letzten beiden Schulzeugnisse hinzu – ein zusätzliches Anschreiben ist nicht erforderlich.\n\nFalls du noch unschlüssig bist, schau dir unseren Azubiblog an: azubiblog.ewe.com.\n\nÜbrigens: Die EWE NETZ GmbH übernimmt die Ausbildung für alle Unternehmen im EWE-Konzern. Wenn du mehr über weitere Berufsbilder und duale Studiengänge erfahren möchtest, besuche ewe.com/karriere.