Jobs in Mönchengladbach in Germany

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.**

Vergütung nach **Entgeltgruppe E 11 TVöD-V. **Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau
- Auswahl und Beauftragung externer Planer\*innen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Interne Koordination der Projektarbeit
- Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
- Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
- Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner\*innen
- Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen

## Profil - Was Sie mitbringen

- ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
- gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer\*innen
- Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“
- berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
- sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook

## Benefits - Was wir bieten

- **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven **– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- **Zeitliche und örtliche Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf **– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- **Gleichberechtigung und Diversität **– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Teamwork **– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- **Gemeinschaftliche Aktivitäten **– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Vergünstigungen** – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

## Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

### **So geht’s weiter:**

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ([www.stadt.mg/wirmachenmg](http://www.stadt.mg/wirmachenmg)) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-8945) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die **Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 19.01.2026** unter [www.stadt.mg/karriere](http://www.stadt.mg/karriere) (**Kennziffer 69.20-16823**).

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis vor. einschließlich August 2028.**

Vergütung nach **Entgeltgruppe E 12 TVöD-V.**

## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- Ansprechperson für energetische Fragestellungen im Bereich Hochbau sowie Schnittstelle zwischen Energiemanagement, Hochbau und Technik
- Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung energetischer und nachhaltiger Bau-Standards für das kommunale Gebäudemanagement
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung energetischer Qualitätsstandards in Bauprojekten, insbesondere hinsichtlich bautechnischer Umsetzung und Materialwahl
- Identifizierung, Planung und Koordination von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, insbesondere im Bereich baulicher Maßnahmen (z. B. Gebäudehülle)
- Beratung der Kolleg\*innen aus Hochbau und Technik in energie- und nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen
- Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen zur Steigerung der Effizienz im technischen und energetischen Gebäudebetrieb

## Profil - Was Sie mitbringen

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur (vorzugsweise mit Schwerpunkt energieeffizientes Bauen) oder vergleichbarer Fachrichtung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Sinne einer strukturierten Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- Erfahrung im Bereich, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit oder klimafreundliches Bauen
- berufliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Planung und Umsetzung energieeffizienter Bauprojekte
- Kenntnisse im Bereich des GEG, der ISO 50001 sowie der VDI 3807
- Verständnis für kommunale Strukturen und Prozesse im Bau- und Energiemanagement

## Benefits - Was wir bieten

- **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven **– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- **Zeitliche und örtliche Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf **– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- **Gleichberechtigung und Diversität **– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Teamwork **– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- **Gemeinschaftliche Aktivitäten **– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

## Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

### So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ([www.stadt.mg/wirmachenmg](http://www.stadt.mg/wirmachenmg)) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-2528) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Frau Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die **Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 19.01.2026** unter [www.stadt.mg/karriere](http://www.stadt.mg/karriere) **(Kennziffer 66.20-8039).**

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.**

Vergütung nach **Entgeltgruppe E 11 TVöD-V**

## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, sowie Sanierungen von städtischen Gebäuden (Leistungsphasen 1-5 HOAI)
- Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Erstellung von Bauanträgen
- Beauftragung und Betreuung externer Architekt\*innen und Ingenieur\*innen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen

## Profil - Was Sie mitbringen

- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulqualifikation der Fachrichtung Architektur

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- Kenntnisse im Rahmen des Brandschutzes, und die Bereitschaft diese zu erweitern
- Fachkenntnisse und Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, Powerpoint und Outlook sowie einer CAD-Software (z.B. Allplan), die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

## Benefits - Was wir bieten

- **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven **– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- **Zeitliche und örtliche Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf **– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- **Gleichberechtigung und Diversität **– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Teamwork **– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- **Gemeinschaftliche Aktivitäten **– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Vergünstigungen** – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

## Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

### **So geht’s weiter:**

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ([www.stadt.mg/wirmachenmg](http://www.stadt.mg/wirmachenmg)) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Konstantin Siegel (Tel. 02161 25-4048) aus dem gmmg. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Frau Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die **Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 19.01.2026** unter [www.stadt.mg/karriere](http://www.stadt.mg/karriere) **(Kennziffer 69.20-3295).**

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

**Duales Studium BWL (m/w/d) – Schwerpunkt HR / Payroll**

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Starte dein Duales Studium im HR- und Payroll-Bereich!

Du möchtest nicht nur studieren, sondern direkt in der Praxis durchstarten? Dann ist das Duale Studium bei RZH genau dein Match! Bei uns in Mönchengladbach verbindest du betriebswirtschaftliches Know-how mit spannender, praxisnaher Arbeit im Personal- und Payroll-Bereich – und das ab dem ersten Tag.

Während du 3 Tage pro Woche im Unternehmen vielseitige HR-Prozesse von innen kennenlernst, studierst du parallel 2 Tage den berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.) an der Hochschule Niederrhein. So sammelst du wertvolle Erfahrung, baust gezielt dein Wissen auf und entwickelst dich Schritt für Schritt zur echten Fachkraft im HR-Bereich.

On top: Du absolvierst zusätzlich die IHK-Abschlussprüfung zur Kauffrau für Büromanagement – und bekommst damit ein starkes Plus für deine Karriere!

Deine Aufgaben bei uns:

- Du übernimmst allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben und unterstützt unsere Teams zuverlässig im täglichen Ablauf
- Du wächst bei uns Schritt für Schritt in verschiedene Themen und Aufgaben hinein und erlebst unsere Prozesse aus nächster Nähe
- Du tauchst besonders intensiv in die Arbeit unserer HR-Service-Teams ein und lernst die vielfältigen Aufgaben des HR-Outsourcings kennen – mit Schwerpunkt Payroll und Zeitwirtschaft
- Du übernimmst administrative und organisatorische Tätigkeiten, inklusive Datenpflege sowie internem und externem Schriftverkehr

Damit begeisterst du uns:

- Du verfügst über Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathematik und Deutsch
- Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen und willst verstehen, wie ein Unternehmen im Alltag funktioniert
- Du packst gern mit an, bearbeitest Aufgaben zuverlässig und möchtest Ergebnisse sehen, die du selbst mitgestaltet hast
- Du arbeitest gern im Team, bist offen, kommunikativ und hast Lust, Neues zu lernen

Das bieten wir dir:

- **Theorie & Praxis:** An zwei Tagen pro Woche studierst du an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach – an den übrigen Tagen sammelst du wertvolle Praxiserfahrung in unserem Unternehmen
- **Ausbildung:** Nach 2½ Jahren schließt du deine IHK-Ausbildung zur *Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement* erfolgreich ab. Die Kosten für deinen Prüfungsvorbereitungskurs übernehmen selbstverständlich wir
- **Studiengebühren:** Deine Studiengebühren übernehmen wir komplett für dich
- **Vergütung:**
– 1. Jahr: 1.200 €
– 2. Jahr: 1.350 €
– 3. Jahr: 1.550 €
- **Arbeitszeit:** Profitiere von einer verkürzten Wochenarbeitszeit von **36 Stunden**
- **Urlaub:** Du erhältst 30 Urlaubstage (ausgehend von einer 5-Tage-Arbeitswoche) pro Jahr
- **Weitere Vorteile:** Vollständige Erstattung des Deutschlandtickets, Lernmittelzuschuss, eine Sonderzahlung bei guter oder sehr guter Bachelorarbeit sowie viele weitere Benefits

Wenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.

Gleiches gilt für unser Tochterunternehmen GEM – Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung und Entsorgung Mönchengladbach mbH. Die GEM kümmert sich um die Straßenreinigung, den Winterdienst und alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben in unserer Stadt.

Mit mehr als 700 Mitarbeiter\*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.

**Wir suchen Dich zum 1. August 2026:**

### **Azubi Garten- und Landschaftsbauer\*in**

**Das verdienst Du:**

Nach Tarifvertrag für Azubis im öffentlichen Dienst – TVAöD ab 01.05.2026

1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €
2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €
3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €

+ vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung

**Das bieten wir Dir: **

- eine tarifliche Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 € sowie jährliche Lernmittelzuschüsse
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein vergünstigtes Jobticket
- gute Chancen auf eine Übernahme
- weitere persönliche Qualifizierungs- und Karrieremöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- eine interessante und vielseitige betriebliche Ausbildung, bei der Du in der Ausbildungskolonne optimal gefördert wirst

**Da wirst Du arbeiten: **

Dort, wo es grünt, kann man Dich finden. Draußen, im Freien, egal zu welchen Wetterbedingungen.

**Das sind Deine Aufgaben:**

Als Garten- und Landschaftsbauer\*in pflegst und gestaltest Du die grüne Lunge unserer Stadt. Dazu gehören alle öffentlichen Grünflächen und davon hat Mönchengladbach wirklich viele.

Da sind zum Beispiel die ganzen Parks wie der Bunte Garten oder der Schmölderpark, die Grünflächen an den Gehwegen und auf den Verkehrsinseln und die Friedhöfe. Hier hegst und pflegst Du die Blumen, Stauden, Büsche oder Bäume.

Kreativ werden kannst Du dann vor allem bei der Gestaltung von großen Beeten oder Parkanlagen. Auch die Arbeit mit Stein und Holz gehört zu Deinen Aufgaben: Du pflasterst Wege, baust Treppen, Trockenmauern, Zäune und Lärmschutzwände. Du siehst, Dein Arbeitsbereich ist so vielfältig, wie die Natur selbst.

**Das bringst Du mit: **

- Hauptschulabschluss
- Sorgfalt (beim Pflanzen von Stauden, Blumen, Büschen oder Bäumen)
- Verantwortungsbewusstsein (z. B. beim Einsatz von Düngern oder bei der Absicherung von Baustellen)
- Umsicht und Auge-Hand-Koordination (um Maschinen und Fahrzeuge zu führen)
- Flexibilität (bei wechselnden Baustellen sowie Arbeiten)

**Wissenswertes:**

Die duale Ausbildung dauert 3 Jahre, in denen Du im Betrieb arbeitest, die Berufsschule besuchst und an überbetrieblichen Lehrgängen teilnimmst. Während des betrieblichen Teils durchläufst Du verschiedene Bereiche von mags.

Mehr Infos über uns findest Du online unter: [www.mags.de](http://www.mags.de)

Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Dir Simon Webers unter der Nummer 02161 49 10 768. Oder schreibe eine Mail an [email protected].

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik von mags. Wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

**Du bist überzeugt:**

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Kennung „Azubi GaLa-Bau“ und der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens **30.01.2026 **in digitaler Form an

[**[email protected]**](mailto:[email protected]%0d)

oder in herkömmlicher Form an

**mags AöR**

**Personalmanagement**

**Am Nordpark 400**

**41068 Mönchengladbach**

Der Umwelt zuliebe benutze bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Du eine Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, füge bitte einen passenden, an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Daten mittels EDV, unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz (DSGVO – EU-Datenschutzgrundverordnung) in ihrer jeweils aktuellen Fassung, verarbeitet und innerhalb des Verbundes GEM – mags verwendet werden.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtige bei der Übermittlung von Informationen per Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Office-Dateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (\*.doc, \*.xls, \*.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die Firewall blockiert und aussortiert.

Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Mönchengladbach ab sofort einen Bürokaufmann (gn). Vergütung ab 17,50 EUR.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- flache Hierarchie
- kostenlose Parkplätze
- intensive Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal
- freundliches Arbeitsklima


Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung bis hin zur Auftragsanlage
- Sie arbeiten eng mit den Kollegen in der Kundenbetreuung zusammen
- Sie erhalten spannende projektbezogene Sonderaufgaben
- Sie pflegen unsere Kundendaten gewissenhaft und sorgen stets für Aktualität
- Sie sind die administrative Schnittstelle im Vertriebsteam
- Sie sind verantwortlich für die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung.


Das bringen Sie mit:

- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gut strukturiert
- Sie überzeugen durch eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie besitzen eine Souveränität im telefonischen Kundenkontakt
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP/ ERP Lösungen und MS Office


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über jede Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Als Justizfachwirt (m/w/d) Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen?
Starte Deine Ausbildung im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf!
 
Justizfachwirte (m/w/d) übernehmen wichtige und vielseitige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Richterinnen und Richtern, Staatsanwältinnen und Staatsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und Justizfachangestellten. Sie sind meist die erste Anlaufstelle für rechtsuchende Bürgerinnen und Bürger.
 
Deine Aufgaben als Justizfachwirt (m/w/d) auf einen Blick:
Bei Gerichten z. B.:

- (E)-Akten zu Zivil- und Strafsachen bearbeiten
- Auskunft an Prozessbeteiligte erteilen und deren Erklärung aufnehmen
- Gerichtskosten berechnen, einfordern und Zeugenentschädigungen festsetzen

Bei Staatsanwaltschaften z. B.:

- Dem Bundesamt für Justiz Verurteilungen mitteilen und Eintragungen ins Führungszeugnis veranlassen

 
Die Ausbildung im Detail:
Die zweijährige Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und besteht aus wechselnden Blöcken mit:

- insgesamt 14 Monaten praktischer Ausbildung in Gerichten und Staatsanwaltschaften und
- 10 Monaten Begleitunterricht im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirtinnen und –fachwirten wohnen und lernen.

Du bewirbst Dich für die Ausbildung online beim Oberlandesgerichtsbezirk und wechselst in Deiner Ausbildung die Amts- und Landgerichte.
 
Was wir Dir bieten:

- Beamtenverhältnis auf Widerruf bereits in der Ausbildung mit Anwärterbezügen in Höhe von rund 1.500 EUR monatlich (Stand Februar 2025).
- Einen wohnortnahen Ausbildungsplatz an einem der 29 Amtsgerichten im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal
- Feste Ansprechpersonen und ein hoher Praxisanteil in Deiner Ausbildung
- Sehr gute Übernahmechancen
- Eine Vergütung von rund 3.026€ direkt nach der Ausbildung
- Einen krisensicheren Job mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) oder Rechtspfleger (m/w/d) 

 
Das solltest Du mitbringen:

- Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss
- Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung, daneben ein Händchen für Zahlen
- Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit

Für die Verbeamtung:

- Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union 
- Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
- zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt

 
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
[...]
Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/0f80e7a2-d1e1-44b8-a3ef-4868c91bbcb1)

Als Justizfachwirt (m/w/d) Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen?
Starte Deine Ausbildung im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf!
 
Justizfachwirte (m/w/d) übernehmen wichtige und vielseitige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Richterinnen und Richtern, Staatsanwältinnen und Staatsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und Justizfachangestellten. Sie sind meist die erste Anlaufstelle für rechtsuchende Bürgerinnen und Bürger.
 
Deine Aufgaben als Justizfachwirt (m/w/d) auf einen Blick:
Bei Gerichten z. B.:

- (E)-Akten zu Zivil- und Strafsachen bearbeiten
- Auskunft an Prozessbeteiligte erteilen und deren Erklärung aufnehmen
- Gerichtskosten berechnen, einfordern und Zeugenentschädigungen festsetzen

Bei Staatsanwaltschaften z. B.:

- Dem Bundesamt für Justiz Verurteilungen mitteilen und Eintragungen ins Führungszeugnis veranlassen

 
Die Ausbildung im Detail:
Die zweijährige Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und besteht aus wechselnden Blöcken mit:

- insgesamt 14 Monaten praktischer Ausbildung in Gerichten und Staatsanwaltschaften und
- 10 Monaten Begleitunterricht im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirtinnen und –fachwirten wohnen und lernen.

Du bewirbst Dich für die Ausbildung online beim Oberlandesgerichtsbezirk und wechselst in Deiner Ausbildung die Amts- und Landgerichte.
 
Was wir Dir bieten:

- Beamtenverhältnis auf Widerruf bereits in der Ausbildung mit Anwärterbezügen in Höhe von rund 1.500 EUR monatlich (Stand Februar 2025).
- Einen wohnortnahen Ausbildungsplatz an einem der 29 Amtsgerichten im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal
- Feste Ansprechpersonen und ein hoher Praxisanteil in Deiner Ausbildung
- Sehr gute Übernahmechancen
- Eine Vergütung von rund 3.026€ direkt nach der Ausbildung
- Einen krisensicheren Job mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) oder Rechtspfleger (m/w/d) 

 
Das solltest Du mitbringen:

- Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss
- Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung, daneben ein Händchen für Zahlen
- Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit

Für die Verbeamtung:

- Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union 
- Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
- zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt

 
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
[...]
Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/b1641b7d-7610-4ef2-963c-133b31a45bd0)

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker 2026 (m/w/d)

SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.

An unserem Standort Mönchengladbach bieten wir qualifizierten Schulabgängern (m/w/d) sowie qualifizierten Studienaussteigern (m/w/d) eine besondere Chance: Berufsausbildung 2026

**Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker 2026 (m/w/d)**

ENGAGEMENT
Sie sind in Ihrer schulischen Ausbildung gut vorangekommen • Lernen macht Ihnen Spaß • Nun wollen Sie Ihre Fähigkeiten weiter entwickeln und auf eine solide Basis stellen • Eine Ausbildung bei SMS group ist dazu der richtige Schritt.

ZUKUNFT
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Ausbildung • Die Berufe sind gefragt • Sie entwickeln Fähigkeiten anhand praxisnaher Aufgaben • Studienfahrten, Exkursionen und Seminare ergänzen das Gelernte • Häufig erreichen unsere Absolventinnen und Absolventen überdurchschnittliche Abschlüsse • Besonders qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir die zusätzliche Möglichkeit des Studiums zum Bachelor/Master Ingenieurwissenschaften • Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

ZUSAMMENKOMMEN
Wollen Sie diese Chance wahrnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.sms-group.com. Mario Schölzel erteilt gerne weitere Auskünfte.
SMS group GmbH

HRDP - Professional Training Production

Mario Schölzel

Telefon: 02161 350-1445

Zum **01.08.2026** suchen wir eine/n **Auszubildende/n** (m/w/d) für den Beruf **Dachdecker/in**.

Du bist schwindelfrei und arbeitest gerne an der frischen Luft ?

Du möchtest sehen was Du mit Deinen eigenen Händen geschaffen hast und stolz auf Deine Arbeit sein?

Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

Dachdecker/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Interessiert?

Dann melde dich doch einfach bei uns. Gerne führen wir auch ein Praktikum durch, um die Tätigkeit direkt selbst zu erleben.

Auch Bewerber\*innen, die Interesse an einer Einstiegsqualifizierung haben, können sich bewerben!

Wir freuen uns auf Dich!

Beschäftigungsort: Mönchengladbach
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Das bieten wir:
-Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-Übertarifliche Vergütung
-Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Corporate-Benefits mit tollen Rabatt-Aktionen bei TOP Brands wie Amazon usw.

Ihre Aufgaben:
-Durchführung von Transporten im Nahverkehr
-Be- und Entladen des Fahrzeugs
-Kontrolle der Ladungssicherung
-Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten
-Pflege und Wartung des Fahrzeugs

Ihr Profil:
-Führerschein Klasse C oder CE mit Eintrag 95 (BKrFQG)
-Fahrerkarte (digitaler Tachograph)
-Erste Erfahrung im Nahverkehr
-Gute Deutschkenntnisse
-Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein freundliches Auftreten

# Ausbildung zum/ zur Pflegefachmann/ -frau (w/m/d)





Du wünschst Dir eine Aufgabe mit Sinn und Zukunftschancen? Nine to five kann jeder – Du möchtest wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei Korian, dem größten Ausbilder in der Pflege in Deutschland, herzlich willkommen. Wir garantieren Dir eine sehr gute Ausbildung und eine engagierte Praxisanleitung, die sich Zeit für Dich nimmt. Egal wie alt Du bist, egal woher Du kommst: bei Korian bekommt jede:r eine Chance – auch als Quereinsteiger:in.

**Deine Aufgaben als Azubi zur Pflegefachkraft (w/m/d) bei uns**

Du möchtest Teil eines professionellen Pflegeteams sein und die Fachkräfte unterstützen? Du hast den Wunsch den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten? Dein erlerntes Wissen kannst Du während Deiner **Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau (w/m/d)** direkt in die Praxis umsetzen.

* Mitarbeit in unseren modernen Pflegeeinrichtungen
* Einsätze nach Ausbildungsplan mit der kooperierenden Schule
* Kennenlernen der verschiedenen Arbeitsbereiche in der Pflege
* Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner
* Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und der Pflegestandards
* Unterstützung bei der Organisation bedarfsgerechter Kultur- und Freizeitangebote




**Das bringst Du für die Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) mit**

Du möchtest eine Ausbildung machen, die sinnstiftend ist und in der Du helfen kannst? Du hast vielleicht schon Erfahrungen in der Pflege gesammelt und kümmerst Dich gern um ältere Menschen? Dann ist die dreijährige **Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau (w/m/d)** perfekt für Dich!

* Erfolgreicher Realschulabschluss und/oder idealerweise abgeschlossene Ausbildung zur einjährig examinierten Pflegehilfskraft (w/m/d)
* Erfahrungen in der Pflege wünschenswert
* Interesse an der ganzheitlichen Versorgung unserer Bewohner
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement
* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreude




**Das bieten wir dir während deiner Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Top Arbeitgeber: Wir sind als einziges Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland als „TopEmployer“ ausgezeichnet und sind der größte Ausbilder in der Pflege mit ca. 1600 Azubis
* Attraktives Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach dem jeweils aktuellen Ausbildungstarifvertrag Öffentlicher Dienst Pflege (TVAöD) – das sind über 1490 Euro im 1. Lehrjahr
* Eigene Praxisanleitung: Wir stellen Dir eine eigene Praxisanleitung zur Seite, die Zeit für Dich hat und der Deine Ausbildung wichtig ist
* Unterstützung beim Lernen: Im 3. Lehrjahr erhältst Du die kostenfreie Vollversion der Lern-App SuperNurse und 5 Tage Sonderurlaub vor der Abschlussprüfung
* Ausbildungsabschluss-Prämie: Wenn Du gute Noten hast und nach Deiner Ausbildung bei uns bleibst, erhältst Du eine attraktive Ausbildungsabschluss-Prämie
* Karrierechancen/Weiterbildung: Bei Korian kannst Du schnell zur Leitungskraft werden, egal wie alt Du bist. Du erhältst arbeitgeberfinanzierte berufliche Weiterqualifikationen in der eigenen Corporate Clariane University Deutschland
* Mitarbeiter-Benefits: Du kannst beim Online-Shoppen die Corporate Benefits von Korian nutzen
* Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Azubi zum/zur Pflegefachmann/frau (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.




Haus Sentivo Mülfort - Giesenkirchener Straße 88 Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen 41238 Deutschland

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie.

So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Bewirb dich zum Ausbildungsstart am 01.08.2026

Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung von Straßenwärterinnen und Straßenwärter ist vielseitig und abwechslungsreich. Du kontrollierst beispielsweise die Fahrbahnen, Schutzplanken und Brücken auf Schäden, reparierst und asphaltierst.
Zudem kümmerst du dich um die Grünpflege und sorgst im Winter für eine freie Fahrt auf unseren Autobahnen.
Autobahn ohne Führerschein? Nicht mit uns! Deshalb bekommst du von uns während deiner Ausbildung einen Führerschein der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) spendiert.

Das wünschen wir uns von dir:
* Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis


Das bringst du mit:
* Mindestens Hauptschulabschluss bzw. Berufsbildungsreife
* Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Physik/ Technik oder Naturwissenschaften
* Führungszeugnis ohne Einträge
* Körperliche Belastbarkeit zum Führen von Fahrzeugen und für die körperliche Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit


Das bekommst du von uns:
* Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch garantieren (gem. TV-Nachwuchskräfte Autobahn).
* Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag 1. Jahr: 1.293,26 Euro / 2. Jahr: 1.343,20 Euro / 3. Jahr: 1.389,02 Euro eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie.
* Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und eine bezahlte Freistellung für die Prüfungsvorbereitung.
* Wir zahlen dir die Führerscheine der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) nach der Probezeit.
* Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
* Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.


Noch mehr Infos?
* Die Praxis lernst du auf der Autobahnmeisterei Mönchengladbach kennen.
* Die Theorie lernst du in der Berufsschule Rhein-Maas in Kempen und in dem Ausbildungszentrum DEULA Rheinland in Kempen, wo du auch gut auf deine Prüfungen und den Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
* Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.


Du findest, die Ausbildung passt zu dir und kannst dir die Autobahn GmbH als deine zukünftige Arbeitgeberin vorstellen? Dann freuen wir uns, wenn du dich per Bewerbungsformular bewirbst.
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Die Firma H.Neten GmbH Dachdeckerei aus Mönchengladbach bietet zum 01.08.2026 eine Ausbildungsstelle zum/r Dachdecker/in (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:
Dachdecker/innen stellen Holzkonstruktionen für Dachstühle her und decken und bekleiden Dach- und Wandflächen mit Dachplatten, -ziegeln, -steinen, Schindeln oder anderen Deckwerkstoffen. Sie führen Abdichtungen an Dach- und Wandflächen, Balkonen und Terrassen sowie an Bauwerken durch, stellen Unterkonstruktionen für Außenwandbekleidungen her, montieren diese und gestalten Gebäudeaußenwände mit vorgehängten Fassadenbekleidungen. Auch bauen sie Blitzschutzanlagen, Schneefangsysteme, Dachrinnen, Fallrohre, Dachflächenfenster oder Lichtkuppeln ein und installieren Solarthermie- und Fotovoltaikanlagen einschließlich elektrischer Komponenten und Anschlüsse auf Dächern und an Fassaden.

Darüber hinaus unterstützen sie Besitzer und Eigentümer bei der energetischen Gebäudesanierung und führen entsprechende Maßnahmen, etwa den Einbau von Dämmschichten und Dampfsperrelementen, durch. Auch Dachbegrünungen sowie Wartung und Instandhaltung von Dach- und Wandflächen und ihren Komponenten können zu den Aufgaben der Dachdecker/innen gehören.

IHR PROFIL:
mindestens ein Hauptschulabschluss
Lernbereitschaft wird erwartet

WÜNSCHENSWERT:
gute Noten in Mathematik, Interesse am Beruf, hohe Motivation

TAS Sicherheits- und Kommunikationstechnik ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen für technische Gebäudesicherheit und IT-basierende Kommunikationslösungen. Hierzu gehören Einbruchmelde- und Brandmeldetechnik, Videoüberwachungsowie Zutrittskontrollsysteme. Zudem entwickeln wir eigene Produkte, die zum Standard im Markt gehören, zum Beispiel in der Übertragungstechnik oder bei Systemen zur Sprach- und Datenalarmierung. Mehr als 200 Mitarbeiter/innen arbeiten in unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach sowie in unseren bundesweiten Niederlassungen.Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und profitieren Sie von interessanten Perspektivenfür Ihre berufliche Zukunft!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Prüfungen an elektrischen Endgeräten in der Serienfertigung gemäß geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften

• Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen der Geräte

• Sicherstellung der Einhaltung technischer und sicherheitsrelevanter Standards

• Bedienung und Anwendung der vorgesehenen Test- und Prüfsoftware im Rahmen der

Endgeräteprüfung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikation bzw. erweiterte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik

• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, abwechslungsreichen Projekten und interessanten Perspektiven

• Eine Aufgabe mit Zukunft: Sie arbeiten im innovativen Bereich der Sicherheits- und Kommunikationstechnik

• Eine starke Mannschaft: Wir pflegen einen offenen, vertrauensvollen Umgang miteinander

• Leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)