Jobs in Hessen bei halberstadt in Germany

Unternehmen Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) ist eine Managementgesellschaft für die besondere hausärztliche Versorgung. Sie wurde von Hausärztinnen für Hausärztinnen gegründet, um im Gesundheitswesen Verträge gemäß §73b SGB V zu gestalten und umzusetzen. Wir unterstützen die Hausärzteverbände bei der Verhandlung von Verträgen mit gesetzlichen Krankenkassen und bieten den vollumfänglichen Managementservice für die an den Verträgen teilnehmenden Hausärztinnen. Von der Organisation der Teilnahme bis hin zur Auszahlung der Honorare gestalten wir rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) alles für die Hausärztinnen.

Du möchtest Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams werden? Dann ergreife jetzt die Chance und werde Teil unserer Abteilung HZV-Neukunden am Standort Köln oder/und in Telearbeit im Vertriebsaußendienst für die Regionen Nordrhein und Hessen.

HZV-Berater (alle*) im Außendienst
Gesucht: Begeisterte Vertriebskünstler*innen mit Herz und Überzeugung!

Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.Das erwartet dichBist du bereit, das Gesundheitswesen zu revolutionieren und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe zu setzen? • Unterstützung & Durchstarten: Du wirst der Sidekick unserer Vertriebskolleginnen und betreust mit deinem Team nach einer intensiven Einarbeitung die Vertriebsregionen Nordrhein und Hessen
• Ärztinnen begeistern : Mit deinem Charisma und deinem Fachwissen berätst du Hausärztinnen und begeisterst sie für die Teilnahme an der HZV
• Flexibilität gefragt : Du bist mit Leidenschaft dabei und stehst den Teams in den Hausarztpraxen zur Seite - sei es telefonisch, digital oder persönlich und das Ganze mit flexibler Zeiteinteilung
• Kreative Gestaltung: Du planst und gestaltest unsere interaktiven Informationsveranstaltungen und Schulungen, ob digital oder live. Messen, Fachtagungen und Hausärztetage sind dein Rampenlicht, auf dem du die HZV repräsentierst

Das bringst du mit
• Know-how: Du verfügst über eine abgeschlossene passende Berufsausbildung oder hast ein Studium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. erfolgreich absolviert und hast idealerweise bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt
• Begeisterung & Einstiegsmotivation : Du bringst Leidenschaft für das Gesundheitswesen mit und hast idealerweise erste Berufserfahrungen in diesem Bereich oder bist bereit, in dieses faszinierende Terrain einzutauchen
• Kommunikationsprofi : Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen und fühlst dich im persönlichen Austausch wohl, sei es vor Ort oder im virtuellen Raum. Mit deinen überzeugenden Argumenten begeisterst du Kundinnen und Kolleginnen gleichermaßen
• Selbstbewusster Auftritt: Du trittst souverän und selbstsicher auf und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich ausgezeichnet ausdrücken
• Technik-Entdecker : IT-Tools sind für dich keine Herausforderung, sondern ein Kinderspiel, und du liebst es, Neues zu entdecken
• Eigenständiger Action-Hero : Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Das bedeutet für dich nicht nur Freiheit, sondern auch eine gehörige Portion Motivation und Verantwortung
• Mobilität : Mit deinem Führerschein der Klasse B bist du mobil und einsatzbereit

Wir bieten dir
• Mobilität: Was wäre der Außendienst ohne einen mobilen Außendienstler? Selbstverständlich mobilisieren wir dich mit deinem eigenen Firmenwagen, den du zur freien privaten Nutzung zur Verfügung hast.
• einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
• die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
• Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
• eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
• eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
• ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad

Kontakt HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ǀ Edmund-Rumpler-Str. 2 | 51149 Köln |
Valeska Knobeloch, Business Partnerin People & Culture ǀ 02203 5756-1336

Über uns Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!
Bewerben kannst du dich direkt hier unter Button „Auf diese Stelle bewerben“ .
Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sehe, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab.
Dieser Job ist noch nicht das passende?
Dann findest du hier unsere weiteren Stellenausschreibungen.

Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren? Besuch uns gerne auf unserer Karriereseite auf haevg.de!

Das traditionsreiche Elektrounternehmen Achilles sucht zur sofortigen dauerhaften Einstellung einen motivierten Zählermonteur (m/w/d) für die Einsatzregion im Raum Halberstadt.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine Ausbildung im Elektrobereich,
- Kenntnisse im Bereich Zählermontage und Haushauptverteilungsanlagen (Zählerschränke) wären vorteilhaft,
- Führerschein mindestens der Kl. B/3 ist zwingend notwendig

Ihr Aufgabengebiet:

- Zählerwechsel, moderne und intelligente Messtechnik
- Zähler-Neuanlagen, moderner und intelligenter Messtechnik
- Zählerstörungen und Zählerrecherchen

Rahmenbedingungen:
Die Einstellung kann zeitnah und in Vollzeit mit 40 Std./Wo erfolgen. Die Arbeitszeiten liegen im betriebsüblichen Rahmen von Mo-Fr 7-16 Uhr.

***Sie erhalten ein Firmenfahrzeug und beginnen und beenden Ihre Touren am Wohnort.***

Eine intensive Einarbeitungsphase wird gewährleistet, notwendige Lehrgänge werden durch den Arbeitgeber finanziert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per Email unter den angegebenen Arbeitgeber - Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über die StelleWir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell
benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?
Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken!

Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Niederlassungsleiter:in für unsere weiteren Standorte wie zum Beispiel: Dortmund, Würzburg/Nürnberg, Kassel/Göttigen und weitere (Medizinische Zeitarbeit)Deine Rolle in unserem Team
• Du bist für den Aufbau und die Entwicklung eines Standorts in einem unternehmerischen Umfeld verantwortlich und profitierst finanziell von dessen Erfolg.
• Du baust dir ein schlagkräftiges Team auf, dass dich in Deiner Region beim Aufbau und der Entwicklung unterstützt.
• Du rekrutierst, führst und motivierst deine Mitarbeiter und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung in Anzahl und Qualität der externen Mitarbeiter:innen. Dabei sorgst du für eine moderne, offene und nachhaltige Kommunikations- und Führungskultur
• Du bist verantwortlich für beide Seiten des Marktes:: externe Mitarbeiter und medizinische Einrichtungen
• Du bist Hauptansprechpartner für unsere Kunden insb. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sowie für weitere potentielle Kooperationspartner in der Region
• Mit deiner Überzeugungskraft gewinnst du stetig neue Medizin- und Pflegeeinrichtungen als MEDWING-Partner in der Region. Idealerweise verfügst du über ein solides Netzwerk in der Medizinbranche, das dir bei diesem Vorhaben hilft.

Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrungen im Bereich medizinischen Arbeitnehmerüberlassung sammeln.
• Du kannst bereits mehrere Jahre Führungserfahrung vorweisen.
• Dich reizt die unternehmerische Arbeit

Deine Benefits
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Bonuszahlung
• Profitiere von Deutschlands größten Kandidaten-Plattform in der Medizin und Pflege
• Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, Sprachtrainings in Deutsch oder Englisch und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern.
• Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr).
• Veranstaltungen : Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
• Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle und MEDWING Flex - Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten.
• Sabbatical: Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.

Über unsMEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 500.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidaten, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Aktuell beschäftigen wir mehr als 300 Mitarbeiter in Deutschland und im Vereinigten Königreich. Business Insider setzte MEDWING auf die „Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen“, LinkedIn kürte uns zum „Top Startup“ in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.

#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!

Als erfahrener Handwerksbetrieb bieten wir Ihnen zahlreiche Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Fachgebiete sind Heizung, Sanitär und Klimatechnik.

Für das kommende Ausbildungsjahr 2024 suchen wir eine/n Auszubildende/n für den Ausbildungsberuf:

Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik


Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik installieren Wasser- und Luftversorgungssysteme, bauen Waschbecken, Duschkabinen, Toiletten und sonstige Sanitäranlagen ein und schließen diese an. Als nachhaltige Ver- und Entsorgungssysteme installieren sie unter anderem Anlagen zur Regen- und Brauchwassernutzung. Sie montieren auch Heizungssysteme, stellen Heizkessel auf und nehmen sie in Betrieb.

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher oder Altenpfleger (m/w/d) als Springer*in in unseren Wohnverbünden für Menschen mit Behinderung in Hessen

Einsatzort:
Hessen
Springer Regionalverbund 4

Arbeitszeit:
39 Stunden

Start:
01.10.2023

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Als Springer*in im Betreuungsdienst sind Sie zur Stelle, wenn es sprichwörtlich eng wird: Sie unterstützen (kurzfristig) die Teams in unseren hessenweit verteilten Standorten über mehrere Wochen oder Monate und tragen so dazu bei, auch bei personellen Engpässen die adäquate Betreuung der Klient*innen zu gewährleisten. Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft: Unser Geschäftsbereich Soziale Teilhabe hat in Schwalmstadt zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) mit mehr als 520 Plätzen in den Arbeitsfeldern Industrie-Montage, Technische Fertigung, Anhängerbau, Hauswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau sowie in den Tagesförderstätten. In unseren Wohngemeinschaften in Hessen leben fast 700 Menschen mit Behinderungen. Hinzu kommen mehr als 150 Plätze im Betreuten Wohnen. Weitere 180 Menschen werden zu Hause unterstützt.

Ihre Aufgaben

- Begleitung und Betreuung von beeinträchtigten erwachsenen Klient*innen an wechselnden Standorten in Hessen im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst sowie Nachtbereitschaft)
- Sie gestalten gemeinsam mit dem Klient*innen den Alltag entsprechend ihrer Wünsche und Bedürfnisse
- Sie fördern die Integration und gesellschaftliche Teilhabe von Klient*innen und stellen dabei die Individualität und Identität eines jeden in den Vordergrund
- dabei arbeiten Sie personenzentriert auf Grundlage der persönlichen Bedarfe der Klient*innen und der gemeinsam formulierten Ziele
- unter Ihrer Begleitung können Klient*innen persönliche Stärken entdecken und ausbauen und Schwächen bearbeiten
- Stellen und Austeilen von Medikamenten

Ihr Profil

- Sie Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher oder Altenpfleger (m/w/d)
- Sie bringen Erfahrung mit und verfügen damit verbunden über eine hohe Handlungskompetenz und -sicherheit
- Sie sind spontan und haben Freude daran, immer wieder neue Einsatzorte und Teams kennenzulernen
- Sie haben großes Interesse, Menschen mit Beeinträchtigungen ganzheitlich zu begleiten
- sollte es die Entfernung zwischen Wohn- und Einsatzort erfordern, sind Sie bereit, dort zu übernachten
- Engagement, eine hohe Verbindlichkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile

- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtliniendes Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.504,54 Euro und 3.873,42 Euro brutto pro Monat entspricht
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- eine Jahressonderzahlung zahlbar hälftig im November und Juli
- Zahlung einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie von 187,50 Euro vom 01.01.2024 bis 31.08.2024 (in Teilzeit anteilig)
- Entgelterhöhung um einen Sockelbetrag von 200 Euro (bei Vollzeit) plus 5,5% ab September 2024
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- JobRad-Leasing, Mitarbeiter-App, Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata.“

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online unter Angabe des Stellenkennzeichens 128-2023_SozT. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner:
Alexandra Hofmann, Recruiting Tel. 06691 18-1015 oder 18 -18 18