Jobs in Grefrath niederrhein in Germany

Ausbildung Verkäufer 08.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben * In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen * Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei * Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung * Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wir suchen ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Ihre Aufgaben:
- Badsanierung
- Altbausanierung
- Reparaturen
- Kundendienst für Privatkunden

Der Besitz des Pkw-Führerscheins ist erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte per email: [email protected]
oder vereinbaren telefonisch einen Vorstellungstermin unter 02158/40 45 377

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in …                                    Du bist einfach immer da … Du bist                                                Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation! Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört auch unsere Kita Dorenburg mit vier Gruppen für 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Dorenburg in Grefrath suchen wir Sie als Fachkraft!    Wenn Sie Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfänger*in)  sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Kon­zeption der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten befristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team. Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Unsere vielfältigen Angebote für Schüler:innen mit und ohne Abitur bieten die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Als erfolgreiches Unternehmen und erfahrener Ausbilder begleiten wir unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben.



DAS SIND DEINE AUFGABEN:
• Bestellen, Aufbauen, Präsentieren und Pflegen der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Beraten unserer Kund:innen
• Durchführen von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten

DAS BRINGST DU MIT:
• Überzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Freude an Bewegung und körperliche Fitness
• Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

DAS BIETET DIR ALDI SÜD:
• Attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.150 Euro im ersten Lehrjahr, 1.250 Euro im zweiten Lehrjahr und 1.400 Euro im Falle eines dritten Lehrjahrs (Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d))
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzeptes sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Sicherer Arbeitsplatz und mögliche Karriereperspektiven als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d), sehr gute Übernahmechancen
• Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

Jetzt bewerben!
Karriere.aldi-sued.de

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

## Ausbildung als Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen **DICH!** Starte deine Karriere zum **01.08.2025** beim **Niersverband** in der Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, als Auszubildende/r zur

**Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)**
**für den Standort Grefrath, Dauer 3 Jahre**

## Deine Aufgaben:

- Durchführung von Messungen, analytischen Bestimmungen
- Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen auf Kläranlagen
- Bedienung von Anlagen und Geräten für die Abwasser- und Klärschlammbehandlung

## Dein Profil:

- Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss
- Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Zusammenhängen
- Gute Noten in Physik, Mathematik, Chemie und Biologie

## Wir bieten:

- Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.218,26€; 2.Jahr: 1.268,20€; 3. Jahr: 1.314,02€
- Abschlussprämie: 400,00 €
- Jahressonderzahlungen
- Lernmittelzuschuss
- Dienstlaptop
- Arbeitsschutzkleidung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule

Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen dir **Herr Andreas Weckopp, Tel.: 02158/9173-33** und bezüglich der Rahmenbedingung eines Ausbildungsvertrages Frau Verena Fitzner**, Tel.: 02162/3704-486** gerne zur Verfügung.

Wir, der **Meisterbetrieb MT Autotechnik** in Grefrath, sind eine familiengeführte KFZ-Werkstatt, die für Ihre Kunden einen Service auf hoher Qualität anbietet.



Um diesen Service auch zukünftig sicherzustellen, suchen wir dich für die **Ausbildung** zum **KFZ-Mechatroniker*in Personenkraftwagentechnik** (m/w/d) im August 2025.

**Ausbildungsinhalte** (Dauer 3,5 Jahre)

- Instandhaltung von mechanische, elektronische, hydraulische & pneumatische Systeme
- Kraftfahrzeuge für gesetzliche Prüfungen vorbereiten
- Analyse mittels Mess- & Diagnosegeräte
- Austausch defekter Bauteile
- Reparatur von Antriebskomponenten
- Wechseln von Schmierstoffe, Brems- bzw. Hydraulikflüssigkeiten
- & noch vieles mehr

**Anforderungen**

- mittlerer Bildungsabschluss
- Deutschkenntnisse auf B2
- Interesse an Kraftfahrzeuge
- handwerkliches Geschick

**Benefits**

- Leistungsgerechtes Ausbildungsgehalt
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- fixe Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 8-12Uhr & 13-17Uhr
- familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei der Wohnungssuche von Ausland nach Deutschland

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail oder Post an:

Ansprechpartner:
Herr Ralf Schulte
Telefon: +49 2158 3313
E-Mail: [email protected]

MT Autotechnik Ralf Schulte e. Kfm.
Am Weidenbusch 8
47929 Grefrath, Niederrhein
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

_________________________

*Die Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath liegt im Naturpark Schwalm-Nette und wird durch engagierte Menschen und Unternehmen geprägt. Grefrath bietet neben seinem historischen Ortskern viele attraktive Freizeiteinrichtungen, interessante Kulturangebote wie Naturerlebnisse mit Wassersport- und Wandermöglichkeiten. Die ländlich geprägte familienfreundliche Gemeinde zeichnet sich ebenso durch dörflichen Zusammenhalt und aktives Vereinsleben aus.*

*Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei Fragen zum Leben und Arbeiten in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / [email protected]*

_________________________

We, the **master workshop MT Autotechnik** in Grefrath, are a family-run car workshop that offers its customers a high-quality service.



To ensure this service continues in the future, we are looking for you to **train** as an **automotive mechatronics technician** (m/f/d) in August 2025.


**Training content** (duration 3.5 years)

- Maintenance of mechanical, electronic, hydraulic & pneumatic systems
- Preparing motor vehicles for statutory inspections
- Analysis using measuring & diagnostic equipment
- Replacing defective components
- Repairing drive components
- Changing lubricants, brake and hydraulic fluids
- & much more


**Requirements**

- Intermediate educational qualification
- German language skills at B2 level
- Interest in motor vehicles
- manual dexterity


**Benefits**

- Performance-related training salary
- Holiday above the statutory entitlement
- Fixed working hours from Monday to Friday between 8am-12pm & 1pm-5pm
- Familiar working environment with flat hierarchies
- Support in finding accommodation from abroad to Germany



We look forward to receiving your application by email or post:

Contact person:
Mr. Ralf Schulte
Tel.: +49 2158 3313
E-Mail: [email protected]

MT Autotechnik Ralf Schulte e. Kfm.
Am Weidenbusch 8
47929 Grefrath, Niederrhein
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

_________________________

*Grefrath, best known for sports and leisure, is located in the Schwalm-Nette Nature Park and is characterized by committed people and companies. In addition to its historic town center, Grefrath offers many attractive leisure facilities, interesting cultural offerings such as nature experiences with water sports and hiking opportunities. The rural, family-friendly town is also characterized by village cohesion and active association life. Find out more at [www.grefrath.de](about:blank)*

*For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will answer questions about living and working in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / [email protected]*

*IncomingZAV*

Wir von NOVA Textil-Beschichtung GmbH sind Veredler von technischen Textilien. Mit innovativen Techniken und Ausrüstungen können wir die hochwertigen Textilien an spezielle Anwendungsbedürfnisse anpassen. Die Orientierung an höchster Qualität in Verbindung mit einer ambitionierten Entwicklungsarbeit steht im Zentrum der Unternehmens-Philosophie.

Zum Sommer 2025 stellen wir wieder einen Ausbildungsplatz zur Verfügung zum/zur

Maschinen- und Anlagenführer/in - Textil (m/w/d).
Maschinen- und Anlagenführer nehmen Maschinen in Betrieb, warten und reparieren sie. Zu ihren Aufgaben gehört auch das Steuern und Überwachen der Prozessabläufe, das Lagern der Waren und das Durchführen von Fertigungskontrollen.

Nach der 2-jährigen Ausbildungsdauer bieten wir Dir bei gutem Ausbildungsverlauf das dritte Ausbildungsjahr mit dem Zielberuf

Produktveredler/innen - Textil an.

Tätigkeitsbeschreibung des Produktveredlers - Textil:
Du richtest Maschinen und Anlagen in der Veredlungsabteilung ein, hältst sie instand und sorgst für optimale Warenqualität.

1. Ausbildungsjahr: 889 € / Monat
2. Ausbildungsjahr: 1025 € / Monat

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewerbe Dich gerne ab sofort schriftlich oder per Mail.

NOVA Textil-Beschichtung
Daniel Limanski
An der Plüschweberei 50
47929, Grefrath

[email protected]

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ! Praktikum möglich.

Mehr Infos über uns und den Beruf Maschinen- und Anlagenführer/in
https://www.nova-textil.com
https://web.arbeitsagentur.de/berufetv/detailansicht/132655

Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in …                                    Du bist einfach immer da … Du bist                                                Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation! Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört auch unsere Kita Dorenburg mit vier Gruppen für 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Dorenburg in Grefrath suchen wir Sie als Fachkraft!    Wenn Sie Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfänger*in)  sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Kon­zeption der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten befristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team. Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Über uns
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich - sucht im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung am Standort Grefrath Produktionshelfer (m/w/d). Bei unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

- Versorgung der Produktionslinien mit Materialspulen
- Entsorgung der leeren Materialspulen

Ihr Profil:

- Erste Berufserfahrung als Produktionshelfer (m/w/d) oder vergleichbar
- Selbständige Arbeitsweise in der Produktion

Zwingend:

- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Deutsche Sprachkenntnisse

Ihre Perspektiven als Produktionshelfer (m/w/d) Produktion

- Stundenlohn 14,00€
- Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung
- Arbeitskleidung wird von uns gestellt
- Übernahmemöglichkeit bei Eignung möglich
- Sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung

Sie sind Interessiert? Dann bewerben Sie sich am besten sofort telefonisch bei Frau Neues oder Herrn Trinenberg unter 02162-502492 oder per Mail unter [email protected]. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in …                                    Du bist einfach immer da … Du bist                                                Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation! Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört auch unsere Kita Dorenburg mit vier Gruppen für 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Dorenburg in Grefrath suchen wir Sie als Fachkraft!    Wenn Sie Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfänger*in)  sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Kon­zeption der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten befristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team. Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Über uns:
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Kommissionierer (m/w/d)

Standort: Straelen
Anstellungsart(en): Minijob, Teilzeit

Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen motivierten Kommissionierer (m/w/d) in Straelen.

Ihre Aufgaben:
- Sie kommissionieren die Blumen und Pflanzen mittels Packlisten
- Sie sortieren die Ware an ausgewiesenen Stellplätze
- Sie bereiten die Blumen und Pflanzen für den Versand vor

Ihr Profil:
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Lager mit
- Sie bezeichnen Ihre Arbeitsweise als sauber, korrekt und zügig
- Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team

Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (BAP/DGB-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard (SCP-Zertifizierung)
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Christine Kutsch
Projektleitung
Mobil/Whatsapp: 0152/31394893
Mail: [email protected]

Aurea GmbH
Veilingstr. N964
47638 Straelen
www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Produktionshelfer/in (m/w/d)

Standort: Neuss
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!  

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Produktionshelfer/in (m/w/d).

Deine Mission 


- Unterstützung bei der Produktion und Fertigung von [Produkten]
- Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen und -anlagen
- Vorbereitung von Materialien und Rohstoffen für die Produktion
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Sichtprüfungen
- Verpackung und Etikettierung von fertigen Produkten
- Reinigung und Pflege des Arbeitsplatzes und der Maschinen
- Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards am Arbeitsplatz


Deine Superkräfte 


- Erfahrung in der Produktion oder im handwerklichen Bereich von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise


Unser Versprechen an dich 


- Vergütung von 13,50 € bis 14,00 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


 
Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.  
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.  
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0 
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Die Polytex Sportbeläge Produktions-GmbH ist mit ca. 200 MitarbeiteInnen ein mittelständisches Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten der Kunstrasenherstellung und chemischen Komponenten zur Sportbodenherstellung. Als Innovations-Unternehmen der Sport Group Holding setzen wir Zeichen in entwicklungsintensiven Bereichen. Mit ihren Produkten möchte die Polytex Sportlern und Menschen nützen und zur Verbesserung des Erlebnisses Sport beitragen. Wir schätzen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter(-innen) für Neues und geben ihnen Möglichkeiten, Dinge zu verändern.

Wir erweitern unser Team und suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

**Techniker (m/w/d)**
**Fachrichtung Elektro-/Steuerungstechnik**

für unsere Abteilung Betriebstechnik/Instandhaltung.

Ihre Aufgaben:
• Planung und Organisation der regelmäßigen Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Anlagenelektronik
• Vorbereitung von Elektroinstallationsarbeiten in der Produktion und für die Gebäudetechnik
• technische Betreuung aller Elektrokomponenten in den Produktionsanlagen
• Unterstützung bei Projekten, z. B. Entwicklung der elektronischen Betriebsdatenerfassung
• Unterstützung bei der Energieerfassung
• Schaltschrankinstallation, Maschineninstallation in Kooperation mit anderen Fachgebieten
• Mitarbeit und Ausführung von KVP-Projekten
• Ausführen von Prüf- und Qualitätskontrollen sowie Dokumentation solcher Maßnahmen

Das bringen Sie mit:
• abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, vorzugsweise in einem Industrie-/Produktionsunternehmen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder vergleichbar
• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (z. B. S5, S7) sowie innovativer Steuerungstechnik
• analytische und ergebnisorientierte Denkweise
• gute EDV-Kenntnisse
• selbständige, verantwortungsbewusste und absolut zuverlässige Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei Störungen, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit

Das können Sie erwarten:
• einen interessanten Arbeitsbereich mit Entwicklungsperspektive
• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Betriebsklima
• eine attraktive Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Job-Rad

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine Herausforderung wünschen, in der Sie mit Ihrem Drive, Ihren Ideen und Erfahrungen die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mitbestimmen, dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite https://www.polytex-gmbh.com/jobs.

Ihre Ansprechpartnerinnen für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess sind Frau van der Meulen (0 21 58) 91 85-509 und Frau Frahm (0 21 58) 91 85-508.

Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d)

Standort: Grefrath
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart: 01.08.2025


Das bieten wir dir

- Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.
- Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.
- Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.
- Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.
- Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.


und vieles mehr...

- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Volle Weiterbildungsermächtigung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit

- Du bringst dieVoraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.


Deine Ausbildungsvorteile

- Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.
- Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt.
- Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (RBB) erfolgen.
- Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD
- Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund HPH.


Worauf es uns noch ankommt

Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ.

Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg.


Was macht der LVR?

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Michael Schmitz
0152-09342945

Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.

Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in …                                    Du bist einfach immer da … Du bist                                                Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation! Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört auch unsere Kita Dorenburg mit vier Gruppen für 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Dorenburg in Grefrath suchen wir Sie als Fachkraft!    Wenn Sie Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfänger*in)  sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Kon­zeption der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten befristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team. Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.