Jobs in Feldberg schwarzwald in Germany

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Bartender (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Servieren von Getränken in der Hotelbar
- Mixen von Cocktails und Zubereiten von Getränken
- Bedienung des Kassensystems
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- und Barbereich
- Durchführung des täglichen Mise en Place, einschließlich Set Up und Bestückung der Bar sowie Nachbereitungsaufgaben wie Reinigung

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Barkeeper (m/w/d)
- Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend- & Feiertagsarbeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Belastbar, ehrlich und zuverlässig

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Night Auditor (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung des Hotels und der Umgebung
- Unterstützende Bürotätigkeiten
- Reinigungsaufgaben im gesamten Hotelbereich
- Ansprechpartner für Hotelgäste während der Nachtstunden

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung am Empfang eines Hotels
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Gästen
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

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Souschef der Prozessküche (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Zubereitung der Speisen
- Strukturierung von Rezepten
- Einhaltung der Standards und Qualität in der Küche
- Einlernen und Anleiten von Auszubildenden und Köchen
- Einhaltung von Ernährungs- und Hygienerichtlinien sowie Sicherheitsstandards
- Optimierung und Vereinfachung von Prozessen in der Küche
- Planung und Durchführung von Schulungen für das Küchenpersonal
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Hygienestandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Kochausbildung und Berufserfahrung als Chef de Partie
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

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2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
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6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Begrüßung und Check-in der ankommenden Gäste
- Check-out und Verabschiedung der abreisenden Gäste
- Kassenführung und ordnungsgemäße Buchführung
- Durchführung administrativer Empfangsarbeiten und Stammdatenpflege
- Verschiedene Kontrolltätigkeiten
- Organisation eines reibungslosen Ablaufs während des Aufenthalts
- Auskunft über mögliche Ausflugsziele

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder mehrjährige Erfahrung am Empfang eines Hotels
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Gästen
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkungen der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Landwirtschaft (m/w/d).

Projektkoordination Landwirtschaft (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Landwirtschaft sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Boden – Verbesserung der Bodeneigenschaften durch humusfördernde Bewirtschaftung“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung im Themenfeld „Boden – Verbesserung der Bodeneigenschaften durch humusfördernde Bewirtschaftung“
- Betreuung und fachliche Begleitung der landwirtschaftlichen Betriebe in den Pilotregionen im Bereich humusfördernde Landwirtschaft
- Koordination externer Fachberatung zu Ansätzen humusfördernder/regenerativer Landwirtschaft (u. a. ganzjährige Bodenbedeckung, Zwischenfrüchte und Untersaaten, Mulchsaat, konservierende Bodenbearbeitung, Kompostierung, Nährstoffmanagement, Weidemanagement)
- Planung und Begleitung von Weiterbildungsformaten wie Feldtagen und Exkursionen zum Thema humusfördernde Landwirtschaft unter Einbindung externer Referent*innen
- Entwicklung und Begleitung von Austauschformaten für Praktiker*innen
- Entwicklung eines weiterführenden Unterstützungskonzepts für Pilotbetriebe
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und regionalen Akteuren
- Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim bei der Koordination und Durchführung der wissenschaftlichen Begleitforschung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Mehrjährige landwirtschaftliche Praxiserfahrung
- Erfahrung mit Ansätzen konservierender Bodenbearbeitung und regenerativer Landwirtschaft
- Kommunikatives Talent
- Interesse an fachlicher Weiterbildung
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

KONTAKT

Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
roland.schoettle[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

Florian Schmid, Projektleitung
florian.schmid[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

www.naturpark-suedschwarzwald.de

ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkung der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Agroforst (m/w/d).

Projektkoordination Agroforst (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Agroforst sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Agroforst – Reduktion des Wasserverlusts und Förderung der Biodiversität durch Integration von Gehölzen in landwirtschaftliche Betriebskonzepte“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Agroforst – Reduktion des Wasserverlusts und Förderung der Biodiversität durch Integration von Gehölzen in landwirtschaftliche Betriebskonzepte“
- Aufbau eines Netzwerks von landwirtschaftlichen Pilotbetrieben im Bereich Agroforst
- Enge Betreuung landwirtschaftlicher Betriebe während Planungs- und Umsetzungsphase der Agroforstsysteme
- Koordination eines kostenlosen Beratungsangebots für landwirtschaftliche Betriebe
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Exkursionen für unterschiedliche Zielgruppen (landwirtschaftliche Betriebe, Fachverwaltungen, Öffentlichkeit)
- Entwicklung eines Unterstützungskonzepts für die Pflege umgesetzter Agroforstmaßnahmen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vermarktungsstrukturen agroforstlicher Erzeugnisse
- Koordination und Begleitung öffentlicher Pflanzaktionen
- Mitwirkung in regionalen und überregionalen Netzwerken im Bereich Agroforst
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und regionalen Akteuren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Kenntnisse im Bereich Agroforstwirtschaft und Landwirtschaft
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Gehölzen (Anlage, Pflege, Schnitt)
- Kenntnisse über Eigenschaften und Nutzungskonzepte verschiedener Gehölze
- Kommunikatives Talent
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Interesse an fachlicher Weiterbildung im Bereich Agroforst (beispielsweise Teilnahme am Agroforst-Praxiskurs des DeFAF)
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

KONTAKT

Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
roland.schoettle[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

Florian Schmid, Projektleitung

ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkungen der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Landschaftswasserspeicher (m/w/d).

Projektkoordination Landschaftswasserspeicher (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Landschaftswasserspeicher sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Wasser – Wasserrückhalt durch dezentrale Lösungen in der Landschaft“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung im Themenfeld „Wasser – Wasserrückhalt durch dezentrale Lösungen in der Landschaft“
- Aufbau und Koordination eines Beratungsangebots zur Umsetzung dezentraler Maßnahmen zum Wasserrückhalt
- Begleitung von Umsetzungsprojekten zur dezentralen Wasserrückhaltung
- Abstimmungen mit Kommunen, Verwaltungen, Flurbereinigung und Flächenbewirtschaftung
- Vorstellung des Projekts in regionalen und überregionalen Netzwerken
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Exkursionen für unterschiedliche Zielgruppen (landwirtschaftliche Betriebe, Fachverwaltungen, Öffentlichkeit)
- Erstellung von Übersichtskarten und Flow Accumulation Maps
- Koordination der Erstellung regional angepasster, graphischer Visionen klimaresilienter Landschaftsbilder
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Landschaftsplanung/Hydrologie, bestenfalls mit Bezug zum Thema Wasserrückhalt/Landschaftswasserhaushalt
- Kommunikatives Talent
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Grundlegende GIS-Kenntnisse
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein
- Optional: Interesse an Visualisierung und Gestaltung von Grafiken

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

KONTAKT

Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
roland.schoettle[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

Florian Schmid, Projektleitung
florian.schmid[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

www.naturpark-suedschwarzwald.de

Hotel-Operation Manager / Betriebsleiter / Hotelleiter (m/w/d) im Kinderhotel Feldberger Hof

Operation Manager gesucht: Kommunikativ, Entscheidungsfreudig und Empathisch
Bist du eine empathische Führungskraft, die in der Hotellerie glänzt? Liebst du Familien und Kinder? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser junges, dynamisches Team im innovativen Feldberger Hof sorgt dafür, dass Gäste jeden Alters unvergessliche Erlebnisse inmitten der Natur genießen. Wir kombinieren entspannendes Ambiente, erstklassigen Komfort und herzliche Gastfreundschaft, um in der 4-Sterne-Kinder-Hotellerie Maßstäbe zu setzen.
Unser familiengeführtes Hotel, malerisch im Schwarzwald am Fuße des Feldbergs gelegen, bietet auf über 1.300 Metern Höhe einen einzigartigen Urlaubsort. Mit umfassenden All-Inclusive-Leistungen, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen wir ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Gäste.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als engagierten Hotel-Operation Manager / Hotel Manager / Hotelleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise unsere hohen Standards weiter verbessert. Wenn du dich als Abteilungsleiter oder Assistant/Operation Manager wohlfühlst und über mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie verfügst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

- Betriebsabläufe optimieren: Verbesserung der internen Prozesse für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Personalschulung und -entwicklung: Schulung und Weiterentwicklung deines Teams sicherstellen.
- Gästezufriedenheit garantieren und Beschwerdemanagement: Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards und erstklassige Betreuung unserer Gäste.
- Koordination und Unterstützung: Koordination der Abläufe zwischen Abteilungen und Unterstützung im Schichtdienst.
- Budget- und Zielvorgaben: Einhaltung der Budgetvorgaben und Zielsetzungen überwachen.
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter: Zentrale Ansprechperson für alle Abteilungsleiter und Organisation wöchentlicher Meetings.
- Wöchentliche Hotelrundgänge: Durchführung von Hotelrundgängen und Dokumentation von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen.
- Entscheidungsfindung: Selbstständiges Treffen und Umsetzen von Entscheidungen für einen reibungslosen Tagesbetrieb.
- Bindeglied zur Geschäftsführung und Berichtswesen: Schnittstelle zwischen Abteilungsleitern und Geschäftsführung.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der 3- bis 5-Sterne-Hotellerie, idealerweise als Abteilungsleiter oder Assistant/Operation Manager.
- Kenntnisse: Fundierte Front Office-Erfahrungen und sichere Handhabung von PMS-Systemen von Vorteil.
- Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und gutes Konfliktmanagement.
- Persönlichkeit: Extravertiert, stressresistent, strukturiert und offen für Weiterentwicklung.
- Fähigkeiten: Rationales und empathisches Handeln, gewissenhaftes Arbeiten und gute Vorbereitung.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erscheinungsbild: Niveauvolles und gepflegtes Auftreten

Das bieten wir dir:

- Wohnmöglichkeiten: Bequeme Personalwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Kinderbetreuung: Professionelle Betreuung für Kinder ab 6 Monaten, inklusive Schwimmkurse und spezielle Kindergerichte.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung mit Personalwohnung, Vollverpflegung (auf Wunsch), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmenwagen nach Bedarf.
- Karriereentwicklung: Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen, z.B. in die Geschäftsführung, inklusive Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance und Gesundheit: Kostenfreie Nutzung der Hotelanlage, einschließlich Fitnessstudio, Schwimmbad und Sauna, sowie die Fundorena und GesundheitsPlusCard (Private Krankenversicherung).
- Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen für Übernachtungen in Familotels und Rabatte bei Partnerunternehmen.

Interessiert? Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: https://karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits
Du findest die Aufgabe interessant?  -Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen. Sende uns deine Bewerbung an Nathalie Banhardt. Unter der Nummer 07676/18812 erreichst du Sie für weitere Fragen!

**Spüler*in oder Küchenhilfe (w/m/d)**
Teilzeit oder Vollzeit, ab sofort

In der Rehaklinik Feldberg ist jeder Tag eine Chance, Großes zu bewirken – und Sie sind mittendrin! Unsere Küche ist das Herz der Klinik, in der Mütter, Väter und ihre Kinder neue Kraft schöpfen. Wir suchen Menschen, die gerne zupacken und für die Teamwork kein Fremdwort ist. Ein Kochlöffel ist nicht nötig, aber Ihre gute Laune, Zuverlässigkeit und Lust auf ein wertschätzendes Umfeld umso mehr!

**Was Sie bei uns erwartet:**

• Verlässliche Arbeitszeiten & gutes Betriebsklima: Feste Zeiten und Kolleg*innen, die Sie schätzen.
• Neben einer fairen Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote in der Klinik und Zugang zu „Hansefit“ – damit Sie auch für sich etwas Gutes tun.
• Frische Luft und Mobilität: Über unser Jobrad-Angebot kommen Sie nicht nur zur Arbeit, sondern genießen auch den Schwarzwald auf zwei Rädern.

**Ihr Profil:**
• Teamgeist, wie man ihn sich wünscht: Sie arbeiten Hand in Hand mit anderen und schätzen ein offenes, respektvolles und freundliches Miteinander.
• Sauberkeit und Sorgfalt: Hygiene ist Ihnen wichtig, und Sie tragen gerne Verantwortung für einen blitzblanken Arbeitsplatz.

**Ihr täglicher Beitrag**:
• Reibungslose Abläufe: Sie halten das Geschirr immer einsatzbereit und arbeiten Hand in Hand mit Küche und Service – damit sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.
• Effizient und sorgfältig: Sie bedienen unsere Spülmaschine und sorgen dafür, dass alles an seinem Platz ist.
**Bereit, Ihre Energie bei uns einzubringen?**
Erzählen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams sein möchten und nennen Sie uns Ihren möglichen Starttermin. Herzlich Willkommen!

Beberbung per Mail an:

[email protected]

Falkauer Straße 2-4
79868 Feldberg-Altglashütten

Die Fachklinik Caritas-Haus Feldberg ist spezialisiert auf Vorsorge für Mutter-Kind sowie auf Kinder- und Jugendrehabilitation mit den Schwerpunkten AD(H)S, Adipositas und Asthma bronchiale.

Aktuell suchen wir

Empfangsmitarbeiter im Schichtdienst (m/w/d)

ab sofort in Voll- oder Teilzeit im Schichtdienst oder auf Minijob-Basis bevorzugt für Wochenend-Dienste, zunächst befristet für ein Jahr

Ihr Profil

• Freude an selbstständigem, strukturiertem und gewissenhaftem Arbeiten

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

• Flexibilität

Ihre Aufgaben

• Arbeiten mit dem Klinikprogramm KOS

• Bedienung der Patienten und Gäste

• Diverse Büro- und Schreibarbeiten

• Zimmerübergabe und -abnahme

• Verkäufe und Verleih diverser Artikel

• Postbearbeitung

• Arbeiten mit MS-Office

• Kassenabrechnung

• Gästekarten ausstellen

• Überwachung der Brandmeldeanlage und Störungsmeldungen der techn. Anlagen weitergeben bzw. verfolgen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit großem Gestaltungspotential im interdisziplinären Team

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

• Entlohnung angelehnt an den TV VPKA BW

• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betrieblichen Gesundheitsschutz

• Job-Rad

Wir freuen uns

auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Fachklinik Caritas-Haus Feldberg, Personalverwaltung, Passhöhe 5, 79868 Feldberg, [email protected]

Gerne steht Ihnen Frau Waldvogel unter 07676/930 435 für Auskünfte zur Verfügung.

Eine Ausbildung im Hotelfach eröffnet Dir ein Tor für die ganze Welt.

In einer dreijährigen dualen Ausbildung lernt man die Grundlagen der Dienstleistung am Gast kennen.
Ein bunt gestricktes Aufgabenfeld überrascht Dich immer wieder mit neuen und interessanten Aufgaben in verschiedenen Abteilungen rund um die Hotellerie und Gastronomie.

Unser ****-Hotel "Schlehdorn" liegt in Feldberg-Altglashütten im Schwarzwald zwischen Titisee, Schluchsee und Feldberg.

Durch unsere Köhlerei am See und die verschiedenen Ferienwohnungen können wir Dir während der Ausbildung immer wieder Abwechslung und neue Aufgaben garantieren.


Das bringst Du mit:

- eine aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Art
- eine hohe soziale Kompetenz
- ein gepflegtes Auftreten
- Teamgeist
- eine abgeschlossene Schulausbildung
- Interesse am Hotelleben
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

- Gutes, freundschaftliches Arbeits- und Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Junges, begeistertes Team
- Einen sicheren & abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten im Teil- und Schichtdienst (Voll- oder Teilzeit möglich)
- Platz deine Ideen zu verwirklichen und dich kreativ und persönlich zu entfalten
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe zum Hotel
- Tägliche hochwertige Verpflegung
- Mitbenutzung der Hotel Facilities (Fitnessraum, Außen-&Innenpool)
- Mitbenutzung des Hotelfuhrparks
- Geburtstags- & Weihnachtsgeschenke
- Und viele weitere Goodies & Benefits

Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt per Mail an: [email protected] – Ansprechperson Elena Gießelmann

oder per Post an:

Schlehdorn GmbH
Personalmanagement
Am Sommerberg 1
79868 Feldberg

Wir freuen uns auf DICH!

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Die Fachklinik Caritas-Haus Feldberg ist spezialisiert auf Vorsorge für Mutter-Kind sowie auf Kinder- und Jugendrehabilitation mit den Schwerpunkten AD(H)S, Adipositas und Asthma bronchiale.

**Aktuell suchen wir**

**Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d),**

**die Lust auf Spiel, Spaß und Action mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 3-17 Jahren hat. Ab Oktober 2024 in Teilzeit mit 25 Stunden / Woche befristet auf die Elternzeit.**

**Ihr Profil**

- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieher*in oder sonstige pädagogische Fachkraft
- Engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Belastbarkeit, Dynamik und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaft
- Teamfähigkeit

**Ihre Aufgaben**

- Betreuung und altersentsprechende Beschäftigung der Kinder und Jugendlichen
- Vorbereitung und Durchführung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten
- Elterngespräche und Dokumentation
- Unterstützung beim Schulmittagessen
- Übernahme organisatorischer Aufgaben

**Wir bieten**

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Möglichkeit der Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts
- Großes pädagogisches Team mit Spaß & Freude an der Arbeit
- Arbeitsplatz mit Freizeitmöglichkeiten in einer schönen Naturlandschaft direkt vor der Tür
- Tarifliche Entlohnung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Shuttle vom Bahnhof Titisee zur Klinik
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betrieblichen Gesundheitsschutz
- JobRad
- Job-Ticket

**Wir freuen uns**

auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Fachklinik Caritas-Haus Feldberg, Personalverwaltung, Passhöhe 5, D - 79868 Feldberg, [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Gerne steht Ihnen unsere Personalverwaltung unter 07676/930 435 für Auskünfte zur Verfügung.

Die Fachklinik Caritas-Haus Feldberg ist spezialisiert auf Vorsorge für Mutter-Kind sowie auf Kinder- und Jugendrehabilitation mit den Schwerpunkten AD(H)S, Adipositas und Asthma bronchiale.

**Aktuell suchen wir**

**Empfangsmitarbeiter im Schichtdienst (m/w/d) ab sofort auf Minijob-Basis bevorzugt für Wochenend-Dienste, zunächst befristet für ein Jahr**

**Ihr Profil**

·         Freude an selbstständigem, strukturiertem und gewissenhaftem Arbeiten

·         Kaufmännische Ausbildung von Vorteil

·         Flexibilität

**Ihre Aufgaben**

·         Arbeiten mit dem Klinikprogramm KOS

·         Bedienung der Patienten und Gäste

·         Diverse Büro- und Schreibarbeiten

·         Zimmerübergabe und -abnahme

·         Verkäufe und Verleih diverser Artikel

·         Postbearbeitung

·         Arbeiten mit MS-Office

·         Kassenabrechnung

·         Gästekarten ausstellen

·         Überwachung der Brandmeldeanlage und Störungsmeldungen der techn. Anlagen weitergeben bzw. verfolgen

**Wir bieten**

- Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit großem Gestaltungspotential im interdisziplinären Team
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betrieblichen Gesundheitsschutz
- Tarifliche Entlohnung

**Wir freuen uns**

auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Fachklinik Caritas-Haus Feldberg, Personalverwaltung, Passhöhe 5, 79868 Feldberg, [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Gerne steht Ihnen Frau Waldvogel unter 07676/930 435 für Auskünfte zur Verfügung.