Stellenangebote als Verwaltungsfachangestellter kirchenverwalt kath kirche in Deutschland

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für den Pfarrverband Erdinger Moos, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis 07.07.2026 als

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Erdinger Moos

Referenznummer: 11005

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 22.05.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 07.07.2026
Arbeitszeit: 18 Wochenstunden
Arbeitsort: Eitting
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Der Pfarrverband Erdinger Moos besteht aus 4 Pfarrkirchen und 3 Filialkirchen, die zu einem Haushaltsverbund zusammengeführt sind. Der Sitz des Pfarrverbandes befindet sich im Pfarrhaus in Eitting. Im Pfarrverband werden 5 Kirchenstiftungen betreut. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
- Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
- Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
- Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
- Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Andrea Fahrner
Recruiterin
089/2137-77303

Externe Stellenausschreibung

Verwaltungsmitarbeiter Dienstleistungszentrum (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche),
unbefristet,
zum 01.08.2025
Bischöfliches Ordinariat– Hauptabteilung 3 Pasto rales Personal und Pfarreienunterstützung –
Abteilung Pfarreienunterstützung
Referenz-Nr.:  847.HA3.VerwMA.Dlz-Plattling.ext

In unserem Dienstleistungszentrum in Plattling verstärken Sie unser Team als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/x) und Verwaltungsleitung sowie die Kirchenstiftungen vor Ort.

Aufgabengebiet:
• Unterstützung der Verwaltungsleitung und Verwaltungskoordination in der administrativen Leitung von Kirchenstiftungen (insbesondere Pfarrer, Kirchenverwaltung, Pfarrsekretariat)
• Selbstständige Unterstützung und Beratung der kirchlichen Stiftungen bei der gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Verwaltung des anvertrauten Kirchstiftungsvermögens gemäß KiStiftO nach Absprache
• Mitwirkung in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien und Liegenschaften
• Bei Bedarf Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Kirchenverwaltungssitzungen
• Eigenständige Übernahme von regelmäßigen und wiederkehrenden Aufgaben in den Kirchenstiftungen
• Ansprechperson während der Öffnungszeiten des Dienstleistungszentrums für Parteiverkehr
• Weitere Aufgaben in Zusammenhang mit den Kirchenstiftungen sowie den Dienstleistungsangeboten

Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung optional mit Weiterbildung als Fachwirt (m/w/x), oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich z.B. als (Team-)Assistenz o.Ä.
• Erfahrungen mit der Vorbereitung von Schulungen und Schulungsunterlagen
• Erfahrungen im Bereich Vertragswesen, Immobilienmanagement, Kündigungswesen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Kirchenstiftungsordnung, HGB, Buchhaltung, Kameralistik von Vorteil
• Erste Erfahrung im Bereich der Gremienarbeit (z.B. Kirchenverwaltungen, Gemeinderat) von Vorteil
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen bei Bedarf
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Engagement, sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Unsere Leistungen:

Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected].
Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Kirchenverwaltung

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiter:innen.

Lichtblick Hasenbergl gilt als deutschlandweit anerkanntes Modellprojekt für einen nachhaltigen, ganzheitlichen Ansatz sozialer Brennpunktarbeit. Wir betreuen 200 Kinder und Jugendliche zwischen 1 und 25 Jahren. Das Programm beginnt im Kindergarten, führt durch die gesamte Schulzeit und begleitet die Jugendlichen im Rahmen einer Ausbildungsbegleitung bis zum sicheren Eintritt in eine Erwerbstätigkeit. Mutter-Kind-Gruppen, eine Familienhilfe und eine Elternschule ergänzen das pädagogische Angebot. Die Trägerschaft der Einrichtung liegt bei der katholischen Jugendfürsorge München und Freising e.V.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams eine

Verwaltungs- und Personalsachbearbeitung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std/Woche, unbefristet)


Ein kleines, eingespieltes Team freut sich darauf Sie gewissenhaft einzuarbeiten. Werden Sie Teil eines

kollegialen Teams in einer außergewöhnlichen Betreuungseinrichtung.


Ihre Aufgaben

- Allgemeine Verwaltungs- und Personalaufgaben sowie Assistenz der Verwaltungsleitung
- Verwaltung von Elternbeiträgen, Vorbereitung von Förderanträgen, Führen von Verwendungsnachweisen
- Kassenführung und Belegabrechnung
- Unterstützung der Personalabteilung unseres Trägervereins in der Einrichtung vor Ort
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitszeiterfassung, Fehlzeitenmanagement, Mithilfe bei der Personalgewinnung und Einarbeitung, Vorbereitung von Einstellungen, Änderungen und Beendigungen

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in den genannten oder vergleichbaren Aufgabengebieten
- gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und solide Rechtschreibkenntnisse
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir legen Wert auf

- Wertschätzung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen
- Eigeninitiative, Engagement sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Kontaktfreude, Serviceorientierung und hohe Flexibilität
- eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe, VWL und Zeitwertkonto
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike und Firmenfitness
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Religiöse und spirituelle Angebote

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5MB) an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Lichtblick Hasenbergl, Am Frauenholz 10 – 12, 80933 München, Tel. 089/3 18 11 88-10

www.lichtblick-hasenbergl.org

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Unterstützt durch das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg suchen die Kita "St. Mauritius" in Kissendorf in Teilzeit (6 - 10 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst befristet bis 31.12.2026 eine Verwaltungskraft (m/w/d), welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.

Unser vierzügiger Kindergarten richtet sich an 3- bis 6-Jährige, unsere Jüngsten ab 10 Monaten betreuen wir in der Krippengruppe. Unsere altersgemischten Teams zeichnen die gute Atmosphäre sowie die enge Zusammenarbeit in festen Gruppen aus. Bei den regelmäßigen Besprechungen bringen alle ihre Erfahrungen ein. Bedarfsgerechte Betreuung, Teilhabe und Mitbestimmung prägen unsere Kita. Die Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt. Auch die gute Kooperation mit der Grundschule am Ort und die enge Vernetzung mit unterschiedlichsten Förderstellen unterstützen die positive Grundeinstellung gegenüber dem Lernen und Leben in unserer Kita.
Das wär’s doch, oder?
Das wäre etwas für Sie? Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Kita "St. Mauritius" in Kissendorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Kita "St. Mauritius" Kissendorf in Teilzeit (6 - 10 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

- Unterstützung der Leitung bei verschiedenen administrativen Aufgaben
- wie z.B. Ablage, Akten anlegen und führen, Bestellungen tätigen und überprüfen
- Anmeldungen zur Fortbildung für das pädagogische Personal
- Urlaube und Fehlzeiten des Personals dokumentieren
- Telefondienst, Einladungen und Elternpost versenden

Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Organisationsfähigkeit, Lernbereitschaft
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.

KiTA Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal der Kita "St. Mauritius" in Oberfahlheim auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Im Bistum Dresden-Meißen ist in der Verwaltung der Geschäftsstelle des Katholikenrates und dem Fördermittelmanagement, mit Sitz in Dresden, eine Stelle zu besetzen.

Zur Ausschreibung auf unserer Homepage (http://www.bistum-dresden-meissen.de/medien/stellenausschreibungen/2025_katholikenratf%C3%B6rdermittelmanagement.pdf)

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
ALS

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Rohrdorf

Referenznummer: 10954

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 23.04.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 25 Wochenstunden
Arbeitsort: Rohrdorf
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
- Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
- Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
- Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
- Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Andrea Fahrner
Recruiterin
089/2137-77303

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
ALS

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Riedering

Referenznummer: 10955

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 23.04.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 17 Wochenstunden
Arbeitsort: Riedering
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
- Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
- Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
- Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
- Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Andrea Fahrner
Recruiterin
089/2137-77303

Im Bistum Dresden-Meißen ist in der Verwaltung der Geschäftsstelle des Katholikenrates und dem Fördermittelmanagement, mit Sitz in Dresden, eine Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Ihr Beitrag für den Katholikenrat

- allgemeine Sekretariatsaufgaben, Korrespondenz, Emailverkehr, Aktenführung, Terminkoordination
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Protokollführung
- Organisation von Jahrestagungen und anderer Veranstaltungen
- Internetrecherche, Erstellung von Arbeitsvorlagen, Budgetverwaltung
- Pflege der Homepage des Katholikenrates und Flyererstellung

Ihr Beitrag für das Fördermittelmanagement

- Fördermittelbeantragung und -abwicklung für Kinder-, Familie- und Jugendpastoral beim Bonifatiuswerk
- Fördermittelbearbeitung für Kinder- und Jugendpastoral (LAGS) Landesjugendplan/ Landesförderung (SMS/KSV) für Multiplikatoren und Jugendbildungsmaßnahmen
- Prüfung der Formalitäten, z.B. der Einhaltung der Förderrichtlinien und Abstimmung mit den Gesamtfinanzierungsplänen
- Beratung von Pfarreien und Kooperationspartnern vor der Antragstellung und zum Verfahren

Weitere Angaben

Wissenswertes

- Beschäftigungsumfang: 50% einer Vollzeitanstellung
- eine unbefristete Anstellung
- Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung BGV-Personal suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als

Verwaltungskraft (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Stunden/Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Sie verantworten die Buchung und Abrechnung von DB-Fahrscheinen und BahnCards
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Zeiterfassungssystem ATOSS
- Die Gewährung von Arbeitsbefreiung nach der KAVO bzw. dem AWBG
- Sie koordinieren Stellenausschreibungsverfahren und administrieren das Bewerberprogrammes Concludis
- Die Gewährung von Geburtsbeihilfen
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben zur Erfüllung des Service- und Dienstleistungsauftrages für die Abteilung

Das sollten Sie mitbringen:

- Den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. über den Abschluss der Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte
- Möglichst Kenntnisse in den Programmen ATOSS, Personal Office, Infoma, VIS oder die Bereitschaft, das zu erlernen
- Freude im Umgang mit Menschen
- Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Eine Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag der Personalverwaltung
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Themengebiete

Das können Sie von uns erwarten:

- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Bei Rückfragen zu Stelleninhalten steht Ihnen Herr Laurenz Gebbeken unter 0251/495-6170 oder [email protected] zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 23.03.2025 zu.

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für den Kita-Verbund Bruckmühl, im Rahmen einer Elternezeitvertretung, befristet bis 31.08.2026 als

Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Bruckmühl

Referenznummer: 10905

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 01.04.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2026
Arbeitszeit: 21 Wochenstunden
Arbeitsort: Bruckmühl
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Bruckmühl. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)
- Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
- Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)
- Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund
- Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit
- Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Herbert Hauser
Recruiter
089/2137-1469

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Katholisches Militärpfarramt Strausberg

Stellenbeschreibung:

- Sie unterstützen die Militärseelsorgerin bzw. den Militärseelsorger bei der Erledigung von Verwaltungsaufgaben, dem allgemeinen Geschäftszimmerdienst, dem Führen des Dienst-Kraftfahrzeugs sowie bei den Gottesdiensten, kirchlichen Amtshandlungen, der Gemeindearbeit und im kirchlich-diakonischen Dienst.
- Sie wirken bei Veranstaltungen besonderer Art (Empfänge, mehrtägige Intensivmaßnahmen, Arbeitskreisen, Lebenskundliche Unterrichte bzw. Seminare) mit.
- Sie sind zur gelegentlichen Durchführung von bspw. Seminaren und Gottesdiensten bereit.
- Sie bewirtschaften Haushaltsmittel der Kirche und des Bundes.
- Sie führen die Bestandsnachweise.
- Sie sind Ansprechperson der Dienststelle für die Sicherstellung der seelsorglichen Begleitung bei Abwesenheit der Militärseelsorgerin bzw. des Militärseelsorgers.
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur gelegentlichen Leistung von Diensten am Wochenende wird vorausgesetzt.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

- Sie gehören der Katholischen Kirche an.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
- Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
ERWÜNSCHT
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter, als Bürokauffrau bzw. als Bürokaufmann oder einen vergleichbaren Abschluss.

sonstige Informationen:

- Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
- Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
- Die Eingruppierung erfolgt hierbei zunächst in die Entgeltgruppe E 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgt nach abgeschlossener, mindestens eineinhalbjähriger theologischer Ausbildung im kirchlichen Bereich (Nachweis durch Abschlusszertifikat). Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD erfolgt nach mindestens einjähriger Erfahrung in den Tätigkeiten der Entgeltgruppe 6, die diakonische oder vergleichbare seelsorgliche Tätigkeiten beinhalten.
- Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
- Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
- Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG UND KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion (bis spätestens 27.03.2025) in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis zur Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche (Mitgliedsbescheinigung der zuständigen katholischen Pfarrgemeinde am Wohnsitz)
- Darstellung über die eigene Einstellung zur Kirche
und sofern vorhanden:
- mögliche Nachweise über die Erfahrungen in der Gemeindearbeit
- Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
- Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse [email protected] zu.
Zusätzlich erforderlich:
- Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Doberlug-Kirchhain

Personalmanagement

035322-52.2330 (Frau Laske)

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
ALS

Verwaltungsleitung für die Pfarrei Gilching-St. Sebastian

Referenznummer: 10829

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 11.03.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 16 Wochenstunden
Arbeitsort: Gilching
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Pfarrei und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Sie leiten die Kirchenstiftung rechtssicher als Träger der Pfarrei und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftung.
- Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftung. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
- Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der Kirchenverwaltung, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
- Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
- Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort in der Pfarrei.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Andrea Fahrner
Recruiterin
089/2137-77303

Die Zentralrendantur Dinslaken – Wesel mit Sitz in Wesel, ist als Einrichtung des Verbandes der  kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dinslaken und Wesel zuständig für die Finanz- und Vermögensverwaltung der 8 angeschlossenen Kirchengemeinden. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Liegenschaften / Bau / Investitionen

Ihre Aufgaben:

• Administrative Abwicklung und Überwachung von Bau- und  Investitionsmaßnahmen

• Mitarbeit an einem mittelfristigen und zielführenden Gebäudemanagement

• Übernahme von Schnittstellenaufgaben im Bereich Haushaltswesen

• Beratung von kirchlichen Gremien und Ausschüssen, sowie Vorbereitung von Beschlussvorlagen

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Diese Stelle ist zunächst im Bereich Bauen geplant, eine Einarbeitung zu einem späteren Zeitpunkt in

   Liegenschaftsthemen wird nicht ausgeschlossen. Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes

   sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

• Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Bei Vorliegen entsprechender

Voraussetzungen bis zu EG 9a, vergleichbar mit dem TvöD, mit den üblichen Sozialleistungen, einschließlich

einer betrieblichen Zusatzversorgung (KZVK)

• Möglichkeit eines JobRad-Angebotes

• Möglichkeit des Lebensarbeitszeitmodells

• Gleitende Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt auf Gebäudemanagement/

Immobilien oder vergleichbare Ausbildung gerne auch im Verwaltungsdienst

• Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung im Immobilienmanagement sind von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI sind wünschenswert

• Engagierte Zusammenarbeit im Team sowie mit den Kirchengemeinden und anderen Institutionen

• Motivation, in einem technisch orientierten Bereich zu arbeiten

• Eigeninitiative, Eigenverantwortung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und

Organisationsfähigkeit

• Detailgenauigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung

• PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Hierzu sind

   eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
ALS

Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Selige Irmengard

Referenznummer: 10831

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 14.03.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 21 Wochenstunden
Arbeitsort: Eggstätt
Vergütung: EG 12

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Selige Irmengard. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)
- Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
- Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)
- Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund
- Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit
- Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Herbert Hauser
Recruiter
089/2137-1469

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
ALS

Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Oberhaching und Sauerlach

Referenznummer: 10723

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 14.03.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 24 Wochenstunden
Arbeitsort: Oberhaching , Sauerlach
Vergütung: EG 12

------------------------------------------

Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Was erwartet Sie?

- Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
- Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
- Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
- Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
- Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Das bieten wir Ihnen

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
- eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:

Andrea Fahrner
Recruiterin
089/2137-77303