Stellenangebote als Ingenieurin landschaftsarchitektur in Deutschland

Herzlich Willkommen bei SDS !

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb
der Landeshauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich
Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Beeich Öffentliches Grün /
Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 35 Std/Wo eine/n

Ingenieur - Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

- Umsetzung von Baumaßnahmen in dem Bereich der Parks, Grünanlagen, Spiel-
und Sportplätze
- Gestaltung ökologisch hochwertiger pflegeextensiver Anlagen mit hohem
Gebrauchswert
- Durchführung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros
(Bauherrenfunktion)
- Durchführung eigener Projekte nach den Leistungsphasen der HOAI (örtliche
Bauleitung)
- Erstellung fachspezifischer Konzeptionen (z.B. Wanderwegekonzeption, etc)
- Abrechnung von Fördermittelanträgen incl. Abstimmung komplexer Sachverhalte
mit den Fördermittelgebern

Das zeichnet Sie aus

- abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen oder
vergleichbar
- hohe gestalterische Fähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit gängigen
Grafikprogrammen
- Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im Rahmen von Havarie und
Rufbereitschaft
- Erfahrung in der Verwaltungspraxis

Unser Angebot für Sie

- flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
- Voll- und Teilzeit möglich
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- 1. u. 31. Dezember zusätzliche freie Tage
- tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
- leistungsorientiertes Entgelt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS
tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des
frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an:[email protected].

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B.
Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

Die Stadt Fürth sucht für das Grünflächenamt ab 01.10.2025 eine

Sachgebietsleitung (w/m/d)

für das Sachgebiet Unterhalt, in Vollzeit, EGr 11 TVöD. Die Stelle ist
unbefristet. Eine höhere Stellenbewertung (EGr 12) wurde beantragt und ist in
Prüfung.

Das Grünflächenamt der Stadt Fürth gliedert sich in die Sachgebiete
Planung/Neubau, Unterhalt, Baumpflege, Ökologie und Verwaltung. Das Sachgebiet
Unterhalt ist mit dem baulichen und gärtnerischen Unterhalt der insgesamt ca.
300 Hektar öffentlicher und halb-öffentlicher Grünanlagen, Freiflächen und
Außenanlagen städtischer Liegenschaften betraut.

Wir suchen eine engagierte, teamfähige, belastbare und verantwortungsbewusste
Persönlichkeit mit guten Darstellungsfähigkeiten und der notwendigen
Überzeugungskraft, die gut in unser motiviertes und qualifiziertes Team passt.

Ihre Aufgaben:

- Personalführung der rund 65 Mitarbeitenden mit Personalbesetzung und
Personalentwicklung
- Betriebswirtschaftliche Führung des Sachgebiets Unterhalt mit Erhebung und
Auswertung von Zeit- und Kostendaten, Steuerung und Abstimmung des Bedarfs an
Materialien und Maschinen einschließlich deren haushaltsrechtlicher Abwicklung,
Erstellung von Kostendateien für Pflegetypen und Pflegegebiete
- Erstellung von ökologischen und ökonomischen Arbeits- und Pflegekonzepten
für die betreuten Flächen einschließlich deren Auswertung und Dokumentation
- Bearbeitung von Anfragen aus Bürgerschaft, Verwaltung und Politik,
Teilnahme an internen und externen Besprechungen und Arbeitskreisen der
Verwaltung, Sitzungsdienst

Bewerbungsvoraussetzung:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH)/Bachelor) der
Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Gartenbau oder vergleichbare
Studiengänge

Daneben erwarten wir:

- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke des Garten- und
Landschaftsbaus
- Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
- Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen der öffentlichen Verwaltung
oder der Privatwirtschaft
- Kenntnis der einschlägigen Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis B/C1/C1E (ehem. Klasse 3)
- Soziale und Führungskompetenzen z.B. Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Delegationsfähigkeit
und Innovationsfähigkeit

Unser Angebot:

- Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer
Jahressonderzahlung.
- Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche
Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer
fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen
wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres
künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen
Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für
Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir
pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und
Wertschätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit
zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits
erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig
weiterzuentwickeln.

Bewerben Sie sich bitte bis 23. Februar 2025 online unter
www.fuerth.de/karriere!

Für Rückfragen steht Herr Bergmann, Amtsleiter des Grünflächenamtes, unter
der Rufnummer (0911) 974-2880 zur Verfügung.

Landschaftsarchitekt m/w/d

Regensburg

Ein Hamsterrad kann von innen auch wie eine Karriereleiter aussehen - neue Perspektiven warten auf Sie!

Arbeitgeber und Benefits

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Ingenieurbüro für Tiefbau, das hauptsächlich Projekte öffentlicher Auftraggeber bearbeitet und betreut.

Im Zuge der Teamerweiterung aufgrund der wachsenden Anzahl von Projekten suchen wir einen Landschaftsarchitekten m/w/d, der seine Kompetenzen vor allem im Bereich Bauleitplanung und Freianlagenplanung einbringen möchte.

Es erwarten Sie

- Kleines, wirtschaftlich gesundes Büro in zentraler Lage mit bester technischer Arbeitsausstattung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und vielen Freiräumen
- Uneingeschränkte Unterstützung bei Weiterbildungen
- Wertschätzende Vergütung plus Gesundheitskarte plus individuell absprechbarer Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office nach Absprache, bezahlte Kaffeepausen

Sehr gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu allen Leistungen.

Ihr Aufgabengebiet

- Betreuung gesamter Projekte über die LPHs 1-9 oder Teilbetreuung in den Bereichen Landschaftsplanung sowie Freiraumplanung
- Änderung von Flächennutzungsplänen
- Aufstellen von Bebauungsplänen
- Kommunikation mit Kunden/Bauherren und Behörden
- Fachübergreifende Zusammenarbeit im Team

Die Position entspricht nicht genau Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an - wir stehen mit den Entscheidern in direktem Kontakt und haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche einzubringen.

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Landschaftsarchitekt m/w/d
- Alternativ auch Architekt m/w/d mit Erfahrung im Bereich Landschaftsplanung
- Interesse an bauplanungsrechtlichen Themen
- Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Vorteile der Personalberatung

- Sie erhalten von uns alle wichtigen Informationen zu Stelle und Unternehmen, die Sie aus einer Stellenanzeige allein nicht herauslesen können
- Sie müssen Ihre Unterlagen nicht selbst aufbereiten. Wir erstellen ein anonymisiertes Fachprofil, in dem Ihre Kompetenzen genau abgestimmt auf die Stellenanforderungen herausgearbeitet sind
- Ihre Anonymität wird gewahrt - so lange, bis beide Seiten ein persönliches Kennenlernen wünschen. So können Sie sich für eine Position bewerben, ohne Ihr aktuelles Anstellungsverhältnis zu gefährden
- Ihre Kompetenzen und wichtige Zusatzinformationen zu Ihren Qualifikationen werden von uns im Gespräch mit den Entscheidern eingebracht. Das hat einen positiven Einfluss auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses
- Für Sie sind unsere Leistungen völlig unverbindlich und kostenfrei

Sie haben Freizeit und wir ziehen die Fäden für Sie.

Unsere Stellen sind immer aktuell.

Ich freue mich über Ihr Interesse an dieser Position. Kommen Sie bei Fragen gerne auf mich zu. Ich berate Sie ausführlich und gebe Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Unternehmen und zu den angebotenen Leistungen.

Kontaktieren Sie mich unter: [email protected] (mailto:[email protected]) oder unter der Telefonnummer: 0941 / 298 4808-0.

Und auch wenn Sie einfach nur einen Austausch zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung führen möchten, stehe ich Ihnen für ein unverbindliches, diskretes, kostenfreies und individuelles Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wittmann
Personalberaterin - Key Account Management

Kontakt

Personalberatung by experts GmbH
Frankenstraße 9
93059 Regensburg

+49 941 29848080
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Landschaftsarchitekt%20m/w/d%20-%20)

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für unsere eigenbetriebsähnliche
Einrichtung RVR Ruhr Grün eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für die Parkstation Mitte in Gelsenkirchen.

Referenznummer: 2061/24

Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle
finden Sie unterwww.karriere.rvr.ruhr.
Informationen zu RVR Ruhr Grün finden Sie hier: Regionalverband Ruhr - RVR
Ruhr Grün.

Aufgabengebiet:

- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der direkt zugeordneten
Beschäftigten
- Entwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für
die Aufgabenerfüllung des Sachgebietes
- Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen
- Management der Pflege-, Unterhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen auf RVR-
Flächen, einschl. der Erstellung von Pflegekonzepten, jährlichen Pflegeplänen
und Dokumentationen der erbrachten Pflege-, Unterhaltungs- und
Entwicklungsaufwendungen
- Vergabemanagement und Rechnungsabwicklung
- Wahrnehmung des dezentralen Beobachtungs- und Wächterprinzips für den
Bereich Mitte
- Dezentrale, standortbezogene Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme der Bauherrenfunktion zur Steuerung und Lenkung beauftragter
Büros und Firmen

Unsere Erwartungen an Ihre Person:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung
Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landespflege
oder Forstwirtschaft
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Förderprojekte
- Kenntnisse im Bereich Vergaben (VgV, VOB, UVgO)
- Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Finanzplanung
- Kenntnisse im Bereich einschlägiger Gesetzesgrundlagen (BNatSchG, LNatSchG
NRW, LFog NRW, Artenschutzrichtlinien, WHG, LWG NRW, BBodSchG, etc.)
- Kenntnisse im Bereich AVA und QGIS
- Führerschein Klasse B oder BE
- Führungserfahrung (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

- Sinnstiftende, vielfältige Tätigkeit zum Wohle des Ruhrgebiets
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Bei Interesse und vorhandenem Jagdschein Beteiligung am Regiejagdbetrieb
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung,
Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Nutzung des Dienstwagenpools, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,
Mitarbeiterparkplätze
- 30 Tage Urlaub
- Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Stellendetails:

- Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vertragsdauer: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)
- Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
- Dienstort: Gelsenkirchen

Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass
das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche
Flexibilität gegeben ist.

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im
Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine
Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung ihrer Interessen bereits in der
Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 25.01.2025.

Kontakt:

Fachliche Information: Herr Hennenberg, Tel. 0201/2069-732
E-Mail: [email protected]

Informationen zum Auswahlverfahren: Herr Kranjc, Tel. 0201/2069-299
E-Mail: [email protected]

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt
werden können.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal
über den nachfolgenden Link:www.karriere.rvr.ruhr

Stellenausschreibung

In der Kulturstiftung Dessau-Wörlitz mit Sitz in Dessau-Roßlau ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in Gartendenkmalpflege m/w/d
in der Abteilung Gärten und Gewässer

zu besetzen. Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams an den
Standorten Oranienbaum-Wörlitz bzw. Dessau-Roßlau.

Die Kulturstiftung Dessau-Wörlitz ist eine durch das Land Sachsen-Anhalt und
den Bund geförderte staatliche Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie hat mit
ihren mehr als 100 Beschäftigten satzungsgemäß die Aufgabe, das Gartenreich
Dessau-Wörlitz, eine Kulturlandschaft mit dem Status eines UNESCO-Welterbes, zu
bewahren und zu entwickeln. In Obhut der Stiftung befinden sich etwa 240
historische Bauwerke, darunter fünf Schlösser mit dazugehörigen Gartenanlagen
und umfangreiche Kunstsammlungen von europäischem Rang.

In den kommenden Jahren sollen bau- und gartendenkmalpflegerische Vorhaben
des Masterplans mit einem Volumen von rund 150 Mio. Euro realisiert werden.

Inhaltliche Schwerpunkte der Tätigkeit sind:

- Vorbereitung und Betreuung gartendenkmalpflegerischer Maßnahmen, von
wissenschaftlichen und konzeptionellen Grundlagenerarbeitung bis zur Steuerung
von Ausführungsarbeiten
- wissenschaftliche Recherchen zu gartendenkmalpflegerischen Fragestellungen,
Mitwirkung an der Fortschreibung gartendenkmalpflegerischer Zielstellungen
- Projektvorbereitungen wie Bedarfsermittlungen oder Aufgabenstellungen für
die Vergabe externer Ingenieurleistungen
- Organisation und Steuerung der Umsetzung von gartendenkmalpflegerischen
Vorhaben
- Mitwirkung an Veröffentlichungen und bei fachspezifischer Vermittlungsarbeit
- die Referentin/der Referent ist als bedarfsweise Stellvertretung der
Abteilungsleitung vorgesehen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur
oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master/Diplom) mit nachweisbar
erfolgter Vermittlung von Gartenkunstgeschichte und Gartendenkmalpflege
- einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung mit Bezug zur Gartendenkmalpflege
(Angabe von Referenzen)
- anwendungssichere Kenntnisse im Denkmalschutz-, Bau- und Naturschutzrecht
sowie im Vertrags- und Vergabewesen der Baubranche
- anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
- Fremdsprachenkompetenz erwünscht (Englisch fließend in Wort und Schrift)
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Pkw

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

- eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für die interdisziplinären Zusammenarbeit
- Aufgrund der spezifischen Öffnungszeiten der Schlösser kann gelegentliche
Wochenend- und Feiertagsarbeit nicht ausgeschlossen werden; eine entsprechende
Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

- Work Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeit-Modell mit Zeitguthaben sind für
uns selbstverständlich.
- Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche.
- Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Arbeitstage.
- Sie können bei uns Ihre Jahressonderzahlung in Sonderurlaub umwandeln.
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der
dienstlichen Erfordernisse sehen wir als Selbstverständlichkeit an.
- Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen! Wir bieten Ihnen ein modernes
betriebliches Gesundheitsmanagement an.
- Faire Vergütung
- Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller
übertragenen Tätigkeiten ist eine Zuordnung bis zur Entgeltgruppe 13 des
Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich (Vollzeit: 40 Stunden/Woche).
- Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L.
- Karrierekick durch Weiterbildungen
- Wir stillen Ihren Wissensdurst und bieten Ihnen gezielte Fortbildungen an.
- Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren nach dem
Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.
- Weitere Benefits
- Zentrale Lage Ihres Arbeitsplatzes im Herzen einer der Liegenschaften des
Gartenreichs Dessau-Wörlitz.
- Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie
interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt
in unsere Schlösser und Ausstellungen.
- Sie erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
(Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- Wir zahlen Ihnen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.
- Die Stelle ist unbefristet.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich
Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller und
geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025
(Datum des Poststempels bzw. der E-Mail) unterNennung des Kennworts
„Referent*in Gartendenkmalpflege“ an

Kulturstiftung Dessau-Wörlitz
Schloss Großkühnau
Referat Haushalt/Personal/Organisation
Ebenhanstraße 8
06846 Dessau-Roßlau

[email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren informiert Sie gern:

Antje Unger, Personalstelle
Tel.: 0340 / 646 15 - 16

Bewerbungs- und Reisekosten können nicht erstattet werden. Wird die
Rücksendung der Unterlagen erwünscht, ist ein ausreichend frankierter und
adressierter Rückumschlag erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter
Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Stellenausschreibung

In der Kulturstiftung Dessau-Wörlitz mit Sitz in Dessau-Roßlau ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle als

Referent*in Planung und Projektsteuerung m/w/d
in der Abteilung Gärten und Gewässer

zu besetzen. Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams an den
Standorten Oranienbaum-Wörlitz bzw. Dessau-Roßlau.

Die Kulturstiftung Dessau-Wörlitz ist eine durch das Land Sachsen-Anhalt und
den Bund geförderte staatliche Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie hat mit
ihren mehr als 100 Beschäftigten satzungsgemäß die Aufgabe, das Gartenreich
Dessau-Wörlitz, eine Kulturlandschaft mit dem Status eines UNESCO-Welterbes, zu
bewahren und zu entwickeln. In Obhut der Stiftung befinden sich etwa 240
historische Bauwerke, darunter fünf Schlösser mit dazugehörigen Gartenanlagen
und umfangreiche Kunstsammlungen von europäischem Rang.

In den kommenden Jahren sollen bau- und gartendenkmalpflegerische Vorhaben
des Masterplans mit einem von rund 150 Mio. Euro realisiert werden.

Inhaltliche Schwerpunkte der Tätigkeit sind:

- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen in
denkmalgeschützten Parks und Gärten
- Vorbereitung gartendenkmalpflegerischer Projekte des Masterplans
(Bedarfsermittlungen, Erarbeitung von Aufgabenstellungen)
- eigenständige Erarbeitungen von Planungen
- Projektsteuerung bei Umsetzung von Maßnahmen in externer Vergabe
- Mitwirkung an Dokumentation und Vermittlung fachspezifischer Inhalte

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der
Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
(Master/Diplom)
- nachweisbar mehrjährige bzw. zumindest erste grundlegende Praxiserfahrung
in den Leistungsphasen der Freianlagenplanung (HOAI)
- anwendungssichere Kenntnisse im Denkmal-, Bau- und Naturschutzrecht sowie
im Vertrags- und Vergabewesen der Baubranche
- Erfahrungen mit gartendenkmalpflegerischen Projekten
- anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Pkw

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

- eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für die interdisziplinären Zusammenarbeit
- Aufgrund der spezifischen Öffnungszeiten der Schlösser kann gelegentliche
Wochenend- und Feiertagsarbeit nicht ausgeschlossen werden; eine entsprechende
Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

- Work Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeit-Modell mit Zeitguthaben sind für
uns selbstverständlich.
- Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche.
- Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Arbeitstage.
- Sie können bei uns Ihre Jahressonderzahlung in Sonderurlaub umwandeln.
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der
dienstlichen Erfordernisse sehen wir als Selbstverständlichkeit an.
- Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen! Wir bieten Ihnen ein modernes
betriebliches Gesundheitsmanagement an.
- Faire Vergütung
- Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller
übertragenen Tätigkeiten ist eine Zuordnung bis zur Entgeltgruppe 13 des
Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich (Vollzeit: 40 Stunden/Woche).
- Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L.
- Karrierekick durch Weiterbildungen
- Wir stillen Ihren Wissensdurst und bieten Ihnen gezielte Fortbildungen an.
- Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren nach dem
Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.
- Weitere Benefits
- Zentrale Lage Ihres Arbeitsplatzes im Herzen einer der Liegenschaften des
Gartenreichs Dessau-Wörlitz.
- Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie
interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt
in unsere Schlösser und Ausstellungen.
- Sie erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
(Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- Wir zahlen Ihnen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz inmitten einer wunderschönen
UNESCO-Welterbelandschaft, die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem kleinen
engagierten Team sowie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Die Stelle ist
auf 5 Jahre befristet (mit Option einer Verlängerung in gleicher Frist).

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich
Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller und
geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025
(Datum des Poststempels bzw. der E-Mail) unterNennung des Kennworts „Planung
und Projektsteuerung Gartendenkmalpflege“ an:

Kulturstiftung Dessau-Wörlitz
Schloss Großkühnau
Referat Haushalt/Personal/Organisation
Ebenhanstraße 8
06846 Dessau-Roßlau

[email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren informiert Sie gern:

Antje Unger, Personalstelle
Tel.: 0340 / 646 15 - 16

Bewerbungs- und Reisekosten können nicht erstattet werden. Wird die
Rücksendung der Unterlagen erwünscht, ist ein ausreichend frankierter und
adressierter Rückumschlag erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter
Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Hochschulabsolvent/in (w,m,d) der Fachrichtung Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs

bis Entgeltgruppe 12

frühestmöglich

Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/) .

Innerhalb der Abteilung 4 des Regierungspräsidiums Stuttgart ist beim Referat 47.2 (Baureferat Ost) eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Das Baureferat 47.2 betreut die Umsetzung aller mobilitätsbezogenen Maßnahmen in den Landkreisen Heidenheim und Schwäbisch Hall sowie dem Ostalbkreis. Es befindet sich in der Außenstelle Ellwangen.

Der Dienstort ist wahlweise in Ellwangen oder Schwäbisch Hall.

Einen spannenden Einblick in die Tätigkeit als Landschaftsplaner/in (w,m,d) erhalten Sie unter: https://youtu.be/2i1vtfqzdvM (https://youtu.be/2i1vtfqzdvM)

Ihre Aufgaben:

Landschaftspflegerische Ausführungsplanung für die Baumaßnahmen

Landschaftspflegerische Fachbeiträge (LBP, Artenschutz, FFH) für kleinere Genehmigungsverfahren

Vergabe, Vertragsabwicklung und fachtechnische Betreuung und Koordinierung von Leistungen durch private Ingenieurbüros

Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Landschaftsbauarbeiten für die landschaftspflegerischen Maßnahmen

Projektabwicklung der landschaftspflegerischen Maßnahmen

Abstimmung von Planungen mit Trägern öffentlicher Belange

Bearbeitung von Bürgerfragen und Fachstellungnahmen

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Wir setzen voraus:

Erfolgreiches Hochschulstudium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws

Hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft für interdisziplinäre Projektarbeit

Von Vorteil sind:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich der landschaftspflegerischen Genehmigungs- und Ausführungsplanung und Umsetzung im Bereich Straßenbau

Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB, etc.)

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team

Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz

Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform

Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) )

Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich.

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL (https://www.vbl.de/de/die_vbl/) ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 24244 bis spätestens 13.01.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal (https://bewerberportal.landbw.de/rp_st_v2/bestimmungen.php) .

Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Harsch Ref. 12, Tel. 0711 904-11214, oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Engelhard, Tel. 07961 81-600, zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen
Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen (https://rp.baden-wuerttemberg.de/fileadmin/RP-Internet/Stuttgart/Service/_DocumentLibraries/Documents/12_s_Datenschutz_Stellenausschreiben.pdf)

Zukunft gestalten. Gemeinsam arbeiten. Zusammen wachsen. ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 458 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um. Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet.   Das Technische Projektmanagement organisiert, koordiniert und überwacht die Realisierung technischer Projekte an Leitungen und Anlagen von ONTRAS sowie den Bau von Einspeiseanlagen für Erd- und Biogas bzw. regenerativ erzeugtem Synthesegas (Methan oder Wasserstoff). Das Projektmanagement ist damit das zentrale Bindeglied zwischen den eingebundenen ONTRAS-Fachbereichen, den beauftragten Dienstleistern, zuständigen Behörden sowie den internen bzw. externen Auftraggebern. Ihre Benefits Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU) 38-Stunden-Woche in Gleitzeit Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage Betriebliche Altersvorsorge Budget für Fort- und Weiterbildung Mobiles Arbeiten mit modernster Technik Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings Programme zur Karriereförderung Ihre Aufgaben Im Zuge der Instandhaltung und Ausbau unseres Transportnetzes, einschließlich des Betriebs notwendiger Nebenanlagen sind Maßnahmen erforderlich, die einen Eingriff in Natur und Landschaft darstellen. Es besteht nach dem Bundenaturschutzgesetz die Verpflichtung, Beeinträchtigungen zu vermeiden und unvermeidbare Beeinträchtigungen in Form von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen zu kompensieren. Mit wachsender Zahl der Projekte, insbesondere zum Ausbau des Wasserstoff-Netzes, wächst auch der Bedarf an entsprechenden Kompensationsmaßnahmen. Die Implementierung der frühzeitigen Berücksichtigung in die Projektabläufe der ONTRAS, die Bedarfsfeststellung aus einem frühen Planungsstand heraus und folgend eine überschlägige Bilanzierung von notwendigen Kompensationsmaßnahmen werden Teil Ihres Aufgabengebietes. Das Team wird komplett neu aufgebaut und Sie können uns durch Ihre Expertise dabei unterstützen.  Sie agieren bei uns als zentrale Schnittstelle zum technischen Projektmanagement und zu den externen Planungsbüros/Ingenieurdienstleistern Umwelt. Sie stellen den Bedarf der Tätigkeiten zum Kompensationsmanagement fest, beauftragen, koordinieren und verantworten diese in inhaltlicher und zeitlicher Hinsicht. Sie erarbeiten geeignete Kompensationsmaßnahmen und entwickeln projektübergreifend ein vorrausschauendes sowie nachhaltiges Kompensationsmanagement für die ONTRAS. Sie repräsentieren das Unternehmen bei Abstimmungen mit Fachbehörden, Eigentümern und Dienstleistern sicher nach außen. Sie wirken in internen und externen Gremien mit, konzipieren und koordinieren einen optimalen und einheitlichen Wissenstransfer. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Landespflege, Landschaftsplanung), Umweltwissenschaften, Biologie, Agrarwissenschaften, Geographie, Geologie, Raumplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich umwelt- und naturschutzfachliches Projekt- und Genehmigungsmanagement sowie in der Steuerung von Dienstleistern oder unterschiedlichen Fachbereichen. Sie bringen sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Regelwerke, Normen und Vorschriften mit (z. B. BNatSchG, UVPG, Natura 2000). Sie können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und verfügen über ein stark interdisziplinäres Denken und Handeln. Sie bringen sehr gute Planungs-, Organisations- und Problemlösefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise mit. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit unterschiedlichen Zielgruppen gegenüber, gepaart mit einem sehr guten Verhandlungsgeschick. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weiterhin besitzen Sie einen Führerschein Klasse 3 / B und bringen Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu externen Abstimmungen mit. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, geografischen Informationssystemen und Datenbanken runden Ihr Profil ab. Bewerbung & Kontakt Entdecken Sie alle Zusatzleistungen von ONTRAS unter https://www.ontras.com/de/benefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir nehmen Bewerbungen an, solange diese Stellenanzeige online ist. Wie geht es danach weiter? So läuft der Bewerbungsprozess bei ONTRAS ab: https://gruppe.ontras.com/faq.html   Für weitere Fragen wenden Sie sich gern jederzeit an die genannte Ansprechpartnerin. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) sind im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe
und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Sachbearbeitung Grün- und Freiraumplanung (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche
Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben der Sport-,
Freizeit-, Spiel- und Grünflächenplanung wahr.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter
Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Landschaftsarchitektur
bzw. Landespflege oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung.

Ihre Aufgaben:

- Planung und Bauabwicklung von Freizeit-, Spiel- und Grünflächen gem.
Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Schwerpunkt Kindertagesstätten und Spielplätze
- Schnittstelle zur Stadtplanung mit dem Thema Grün in der Stadt
- fallweise Vertretung des Aufgabenbereiches in politischen Gremien
- CAD Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes- und
Bundesebene
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil:

- Hochschulstudium Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau oder Landespflege
mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (TH/FH) bzw. Bachelor (B.Eng./Sc.) oder
Master (M. Eng./Sc.) oder vergleichbar
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative,
Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung, sicheres und loyales
Auftreten in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme,
wie AutoCAD/GreenXpert, ARC-GIS und AVA/California
- gute Entwurfs- und Darstellungsfertigkeiten
- selbstständige Abwicklung von Bauprojekten
- fachübergreifende Mitarbeit an Förderprojekten
- Teamfähigkeit und Engagement innerhalb eines Teams mit flexiblem
Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich Sportplatzbau hilfreich
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen
Kostenerstattung

Unser Angebot:

- eine qualitätsorientierte Vergütung nach EG 11
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter
Probezeit sowie ein sicherer Arbeitsplatz
- ein vielseitiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb
eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
- berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto und flexible
Homeofficeregelung
- betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive
betriebliche Altersversorgung

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich Ende Januar 2025 statt.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Buchwald unter der
Rufnummer 0 21 91/ 16 38 79 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (TBR) bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen;
die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB
IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum
12.01.2025 ausschließlich online über

https://www.tbr-info.de/ unter der Rubrik „Karriere“

einzureichen. Sie werden von hier auf das Bewerberportal der Stadt Remscheid
weitergeleitet.

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Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe
und Forstwirtschaft

zum 01.04.25 eine Stelle als

Abteilungsleitung Grün- und Freiraumplanung (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche
Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben der Sport-,
Freizeit-, Spiel- und Grünflächenplanung wahr. Weiterhin sind die Erstellung
des Stadtbaumkonzeptes und das Kleingartenwesen der Abteilung zugeordnet.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter
Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Landschaftsarchitektur
bzw. Landespflege oder einem vergleichbaren Studiengang

Ihre Aufgaben:

- Bereichsleitung der Abteilung Grün- und Freiraumplanung (w/m/d)
- Personalverantwortung für derzeit fünf Mitarbeitende
- Planung und Bauabwicklung von Freizeit-, Spiel- und Grünflächen gem.
Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Selbstständige Leitung besonderer Einzelprojekte der Abteilung
- Schnittstelle zur Stadtplanung mit dem Thema Grün in der Stadt
- Geschäftsführung des Arbeitskreises Brückenpark der Städte RS/SG/W
- fallweise Vertretung des Aufgabenbereiches in politischen Gremien
- Steuerung der Aufgabenerledigung unter fachlichen und wirtschaftlichen
Kriterien
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der Abteilung (bei Organisations- Personal-
und Finanzangelegenheiten und fachspezifischen Fragen)
- Koordinierung und Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und fachlichen
Stellungnahmen
- Steuerung des Auftrags-, Vergabe- und Beschaffungswesens in der Abteilung
inkl. Abteilungscontrolling
- Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes- und
Bundesebene
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung

Ihr Profil:

- Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau oder
Landespflege mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (TH/FH) bzw. Bachelor
(B.Eng./Sc.) oder Master (M. Eng./Sc.) oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative,
Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung, sicheres und loyales
Auftreten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Engagement als Leiter eines Teams mit flexiblem
Projektmanagement und einem breitgefächerten Aufgabenbereich
- Führungskompetenz, Kommunikationsgeschick, Verhandlungsgeschick,
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- unternehmerisches Denken
- sehr gute Entwurfs- und Darstellungsfertigkeiten, Kreativität
- fachübergreifende Mitarbeit und Umsetzung von Fördermaßnahmen
- sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme,
wie AutoCAD/GreenXpert, ARC-GIS und AVA/California
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen
Kostenerstattung

Unser Angebot:

- eine qualitätsorientierte Vergütung nach EG 12 TVöD mit der Option nach EG
13 TVöD
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter
Probezeit sowie ein sicherer Arbeitsplatz
- ein vielseitiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb
eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
- berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto und flexible
Homeofficeregelung
- betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive
betriebliche Altersversorgung

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich Ende Januar 2025 statt.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Sieberth
(Geschäftsbereichsleiter) unter 0 21 91 / 16 - 2071 und Herr Buchwald
(aktueller Stelleninhaber) unter 0 21 91 / 16 - 3879 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (TBR) bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen;
die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB
IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum
12.01.2025 ausschließlich online über

https://www.tbr-info.de/ unter der Rubrik „Karriere“

einzureichen. Sie werden von hier auf das Bewerberportal der Stadt Remscheid
weitergeleitet.

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Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für einen überregionale tätiges Energieversorgungsunternehmen, das sich seit der Gründung vollkommen auf Erneuerbare Energien spezialisiert hat, suchen wir aktuell einen Projektplaner (m/w/d) für Windenergie- und Photovoltaikprojekte für den Standort in Dresden.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg—selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

- Standortplanung von Wind- und Solarparks und der zugehörigen Infrastruktur
- Erstellung von Ertrags-, Schall-, Schatten- und Standsicherheitsprognosen
- Begleitung der Prozesse bei Genehmigungsverfahren, Bauleitplanungen sowie Netzanschlüssen
- Kommunikation und Koordination mit Gutachtern, Behörden und anderen Stakeholdern
- Technische und genehmigungsrechtliche Begleitung der Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Geografie, Erneuerbaren Energien, Geoinformatik, Landschafts-, Stadt- oder Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium
- Gute Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) oder Auto CAD
- Erste Erfahrungen in der Planung von Windenergie- oder Photovoltaikprojekten wären ideal

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link:

https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-läuft-der-bewerbungsprozess-ab/ (https://www.windpersonal.de/karriere-in-der-windenergie/wie-l%C3%A4uft-der-bewerbungsprozess-ab/)

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Felix Tobias

0152-34 09 66 39

[email protected]

www.windpersonal.de (https://www.windpersonal.de)

Zum 1. April 2025 ist beim Magistrat der Stadt Baunatal im Fachbereich Bau und Umwelt, Produktbereich Stadtplanung, Landschafts- und Freiraumplanung (PB 6005), die Stelle einer/eines

Ingenieur/in (m/w/d) der Landschafts- und Freiraum-planung, Landespflege oder Landschaftsarchitektur

zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD ausgewiesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Wer wir sind

****

Die Stadt Baunatal mit etwa 28.000 Einwohnenden übernimmt als Mittelzentrum in Nordhessen zahlreiche infrastrukturelle Aufgaben. Schwerpunkt der Aufgaben des Produktbereiches wird in

den kommenden Jahren die klima- und sozialgerechte Siedlungsentwicklung sein. Der Produktbereich umfasst neben der Stadtplanung die Bereiche Bauordnung, Freiraumplanung und Landschaftsplanung. Der Dienstort befindet sich in Baunatal-Rengershausen.

Welche Aufgaben Sie schwerpunktmäßig erwarten

****

·           Unterhaltung, Um- und Neugestaltung von öffentlichen Freianlagen (öffentliche Grünanlagen, Spiel-, Sportflächen, Stadträume und Neugestaltung der Außenflächen städtischer Liegenschaften)

·           Eigenständige Erbringung der Objektplanung in den Leistungsphasen 1-9 gem. HOAI

·           Entwicklung und Erarbeitung von gesamt- und teilräumlichen Konzepten zur Grün- und Freiflächenplanung

·           Öffentlichkeitsarbeit

·           Fördermittelbewirtschaftung verschiedener Förderprogramme für Projekte der Freiraumplanung einschließlich Beantragung, Abwicklung und Erstellung von Verwendungsnachweisen und Rechnungsprüfung

·           Mitwirkung bei der Verfassung von natur- und umweltschutzrechtlichen Stellungnahmen

·           Verfassung von Stellungnahmen zu schwierigen Planverfahren im Rahmen von Bauleitplänen, Planfeststellungsverfahren und anderen räumlichen Konzepten oder Verfahren

Worauf es uns ankommt

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·           abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswesen mit der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftspflege oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Abschlüsse

·           mehrjährige Berufserfahrung in der Freiraumplanung

·           Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Honorarausschreibungen (VOL, VOB, HOAI) sowie rechtlichen Grundlagen der Landschafts- und Freiraumplanung

·           sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie AutoCAD oder vergleichbare Software

·           selbstständige, engagierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange

·           Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit

·           Wertschätzender Umgang innerhalb der Verwaltung/des Teams und mit den unterschiedlichen Projektbeteiligten

·           Fahrerlaubnis der Klasse B

·           Gute Deutschkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen

Was wir Ihnen bieten

·           tarifgerechte Bezahlung nach TVöD (inkl. Sonderzuwendung und vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge)

·           gute Teamstrukturen

·           ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

·          Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·           flexible und familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten sowie weitere Vorzüge, zertifiziert im Rahmen des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

·           vielfältige Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, des Betriebssports und des Lebenslagencoachings

·           Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket)

·           Möglichkeit des E-Bike-Leasings

Die Stadt Baunatal will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleich­stel­lung von Frauen und Männern leisten und fordert Frauen deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In der Stadtverwaltung Baunatal leben wir kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns auf Zuschriften von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 3. Januar 2025 an die Stadtverwaltung Baunatal, Produktbereich Personal, Kennziffer 13.08.03.03:355, Marktplatz 14, 34225 Baunatal (www.baunatal.de (http://www.baunatal.de/) ) oder als Einzeldatei im PDF an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Die Daten werden im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens gespeichert.

Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt werden.

Auskunft erteilen: Frau Sandra Alt, Produktverantwortliche Stadtplanung, Landschafts- und Freiraumplanung (05 61) 49 92 – 2 66   und Frau Marion Mihr, Produktverantwortliche Personal, (05 61) 49 92 – 2 34

Der Landkreis Börde beabsichtigt ab dem schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeiter Regionalplanung/Raumordnung (m/w/d) unbefristet im Amt für Planung und Umwelt, Sachgebiet Kreisplanung, zu besetzen.

Aufgabenprofil:

- Erstellung von Bündelungsstellungnahmen des Landkreises als Träger öffentlicher Belange bei raumbezogenen Planungen Dritter unter Einbeziehung weiterer Fachämter und unter Einbezug der (Flächen) relevanten Planungen anderer Aufgabenbereiche
- Durchführung und Beschluss über Planfeststellungen, Plangenehmigungen oder Planverzicht als Planfeststellungsbehörde für den Bau von Kreisstraßen und straßenbegleitenden Radwegen
- Erarbeitung regionalplanerischer Stellungnahmen zu Planungs- bzw. Genehmigungsverfahren Dritter (u.a. Aufstellen von Landes- und Regionalplänen, auch Raumordnungsprogramme anderer Regionen und Länder
- Durchführung von Raumordnungsverfahren in Zuständigkeit des Landkreises (nach Übertragung durch die Oberste Landesentwicklungsbehörde) mit abschließender landesplanerischer Beurteilung
- Stellungnahmen im Rahmen öffentlich-rechtlicher Verfahren für raumbedeutsame Planungen im Sinne des Runderlasses zur Zusammenarbeit der Obersten Landesentwicklungsbehörde mit der Unteren Landesentwicklungsbehörde im Rahmen der landesplanerischen Abstimmung, weiterführend mit der Regionalen Planungsgemeinschaft Magdeburg
- formelle und materielle Prüfung von Bauleitplanverfahren im Rahmen der Wahrnehmung der vom Landesverwaltungsamt übertragenen bauplanungsrechtlichen Aufgaben
- Mitarbeit im Katastrophenschutz bei Bedarf

Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Frau Dippe, Sachgebietsleiterin Kreisplanung, telefonisch unter 03904/7240-6230 zur Verfügung.

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

1.   Fachliche Anforderungen

- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch- ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise in den Fachrichtungen Städtebau, Stadt-, Raum-, Regionalplanung, Landespflege, Landschafts-, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts wünschenswert
- sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen
- Führerscheinklasse B

2.  Persönliche Anforderungen

- hohe Eigenverantwortlichkeit
- selbstständiges Arbeiten
- gute Auffassungsgabe
- gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA.

Entgeltgruppe:          EG 10

Arbeitszeit:                39 h / Woche

Arbeitsort:                 Oschersleben (Bode)

Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:

- Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
- Flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
- Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
- Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
- ZeitWertKonten
- JobRad
- Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Berufsabschlussnachweis, Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie richten Sie bitte bis zum 11.07.2024 entweder postalisch an den:

Landkreis Börde

Personalamt

Bornsche Str. 2

39340 Haldensleben

Telefon: 03904 7240-1154

Telefax: 03904 7240-51104

oder

per Mail an [email protected]

Hinweis: Bewerbungsunterlagen nur im pdf-Format einreichen

Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. E-Mail-Adresse den Bewerbungsunterlagen beifügen.

Unvollständige, nicht aussagefähige bzw. zu spät eingereichte Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form.

Hinweis:

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

gez. Herzberg-Ebeling

Amtsleiterin

ÜBER UNS: Eine 100 % grüne und zuverlässige Energieversorgung - dieses Ziel haben wir seit über 25 Jahren fest im Blick. VSB ist entschlossen, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, auch künftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Mehr als 450 Mitarbeitende an 24 Standorten in ganz Europa arbeiten dafür über viele spannende Bereiche hinweg Hand in Hand. Nur dank ihnen kommen wir unseren ehrgeizigen Zielen jeden Tag ein Stück näher. Und gemeinsam mit der kontinuierlich steigenden Bedeutung der Erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Energieversorgung, wachsen auch wir als Unternehmen stetig weiter.  Werden auch Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Erneuerbaren Energien voranbringen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden oder Potsdam: (Senior) Projektentwickler Umweltplanung (w/m/d) WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Sie übernehmen die Bewertung anspruchsvoller potenzieller Projektstandorte hinsichtlich ihrer Eignung aus naturschutzfachlichen Gesichtspunkten. Weiterhin obliegt Ihnen die Beauftragung, Begleitung und Beurteilung naturschutzfachlicher und weiterer umweltrelevanter Gutachten im Rahmen der eigenständigen Führung von Projekten. Die Auswahl und Umsetzung geeigneter Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen ist ebenfalls Bestandteil Ihres Aufgabengebiets. Während der Bauphase überwachen Sie die Einhaltung der umweltrelevanten Auflagen.  Sie verantworten die Abstimmung und Verhandlung mit Gutachtern, Behörden und weiteren Akteuren in komplexen Genehmigungsverfahren. Die Beratung des Projektteams bei umweltrelevanten Fragestellungen ist ebenso Teil Ihres Tätigkeitsfeldes wie die Einarbeitung neuer Kolleginnen und fachliche Begleitung weniger erfahrener Kolleginnen. WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über einen akademischen Abschluss im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Geografie oder einem fachverwandten Studiengang oder umfangreiche Projekterfahrung. Darüber hinaus konnten Sie bereits fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld sammeln. Zusätzlich sind Sie in der Lage eigenständig die Projektsteuerung und -kommunikation in allen Projektphasen zu betreuen. Tiefgreifende Fachexpertise im BNatSchG, insbesondere mit Fokus auf Eingriffsregelung und Artenschutzrecht sind eine wichtige Voraussetzung für diese Position. Ihre Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit runden Ihr Profil optimal ab. Grundsätzlich sind wir in dieser Stelle auch offen für engagierte Berufseinsteiger*innen. Wenn Sie also bereits erste Erfahrung in der Umweltplanung und die notwendige Lernbereitschaft & Motivation zur Weiterentwicklung mitbringen, freuen wir uns ebenfalls mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.  WIR BIETEN IHNEN: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) monatlich Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents BEI FRAGEN: Frau Stephanie Knospe | Recruiter Talent Acquisition & Employer Branding | VSB Holding GmbH  Tel. +49 351 21183 400 | [email protected]

Stadt Meinerzhagen

Bei der Stadtverwaltung Meinerzhagen arbeiten rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen. Wir bilden in verschiedenen Berufen aus, insbesondere für die Verwaltung, und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Förderung und vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld an.

Für eine gute Arbeitsatmosphäre pflegen wir ein professionelles, freundliches und vertrauensvolles Miteinander und sehen uns als Dienstleister den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung und gleitender Arbeitszeit ist uns ebenso wichtig wie der Gesundheitsschutz durch ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Finanziell nicht unerwähnt bleiben sollte die attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte und weitere im öffentlichen Dienst übliche Zusatzleistungen.

Im Fachbereich Technischer Service / Fachdienst Bauen und Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V bewertete Stelle für eine/n

Ingenieur/in Fachrichtung Landespflege (m/w/d)
zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst

- Planung von Grünanlagen, landschaftspflegerischen Maßnahmen, Gestaltungskonzepten, Kinderspielplätzen, Sportanlagen, Außenanlagen an Schulen, Kindertagesstätten und sonstigen öffentlichen Gebäuden einschl. Kostenermittlung und Mittelanmeldung
- Bauvorbereitung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
- Erstellung, Implementierung und Fortschreibung eines Grünflächenmanagementsystems zur besseren Verzahnung von Grünplanungen und Grünflächenunterhaltung
- Aus- und Fortschreibung von Rahmenverträgen sowie Pflegemaßnahmen für die Pflege von Grün- und Freiflächen, Grünflächenunterhaltung durch Beauftragung des Fachdienstes Baubetriebshof, Überwachung der Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten
- Beratung des Fachdienstes Stadtplanung bei der Festsetzung von Ausgleichsmaßnahmen im Rahmen von Bauleitplanverfahren; Monitoring ökologischer Ausgleichsmaßnahmen
- Erstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen
- Aufbau, Fortschreibung und Pflege eines digitalen Grünflächenkatasters / Baumkatasters
- Federführung bei der Bewirtschaftung des kommunalen Waldes
- Aufbau, Organisation und Überwachung der Gewässerunterhaltung, Umsetzung der Maßnahmen der Wasserrahmenrichtlinie

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering möglichst in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Naturschutz oder vergleichbar.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im kommunalen Tiefbau
- Gute EDV Kenntnisse (MS-Office, GIS, AVA, CAD Systeme), idealerweise in fachbezogenen Anwendungen (u.a. SMALLWORLD GIS, RIB iTWO civil)
- Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)
- Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

- eine interessante, anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit
- vielfältige Angebote der Fort- und Weiterbildung
- ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
- ein Entgelt auf Grundlage des TVöD-V bis zu Entgeltgruppe 11 und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung)
- für die Dauer von 6 Monaten eine Fachkräftezulage in Höhe von 500 € monatlich
- ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich kurzfristig hier: Jetzt bewerben!

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Technischer Service, Herr Tischbiereck (Tel. 02354 – 77180) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.