Stellenangebote als Gesundheits und kinderkrankenpflegerin in Deutschland

Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start: )(m/w/d)
Vollzeit | befristet Johann-Benedikt-Bembé-Stift, Bad Mergentheim Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine/n zum 01.08.2024 eine/n Auszubildende/n als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für das Johann-Benedikt-Bembé-Stift in Bad Mergentheim.

Was du machstIn deiner dreijährigen Ausbildung erlebst du eine intensive praktische Anleitung und ein buntes Aufgabenspektrum im pflegerischen, sozialen und medizinischen Bereich. Parallel vertiefst du in der Berufsschule dein Wissen zu Themen wie Anatomie, Prozessplanung und -steuerung, Pflege und Dokumentation, Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei der Lebensgestaltung oder Beratung von Angehörigen.

Was wir uns vorstellen
• Mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss, Abitur oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Was du dir vorstellst
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von: im 1. Jahr – 1.379 EUR, im 2. Jahr – 1.456 EUR und im 3. Jahr – 1.560 EUR
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Erstattung deines ÖPNV-Tickets

Mehr Vorteile entdecken

Wo stellst du dich vorEvangelische Heimstiftung
Johann-Benedikt-Bembé-Stift | Roswitha Brenner
Herrenwiesenstraße 10 | 97980 Bad Mergentheim
Tel. 07931 931-0
www.ev-heimstiftung.de/karriereJob empfehlen:

Das CBT-Altenheim Upladin in Leverkusen hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 165 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de




Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
Finden Sie hier

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de


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https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

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Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

www.cbt-gmbh.de



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Wir bieten Ihnen:
• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Sie haben Fragen?
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Das CBT-Altenheim St. Raphael in Bergisch Gladbach hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 58 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

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Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
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die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
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• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

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Das CBT-Altenheim St. Josef in Windeck hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 65 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
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Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
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• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

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Das CBT-Altenheim Franziskus-Heim in Wipperfürth hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 86 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
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ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
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Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
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• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

25 Jahre ProCurand: Offen für die Zukunft. Offen für dich.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude . Für alle, die bei uns wohnen. Und alle, die bei uns arbeiten.
Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt
am besten, wenn Du selbst Lebensfreude verspürst. Dafür geben wir alles.Du auch? Na bestens!
Dann komm zur ProCurand und werde Lebensfreude - Pfleger (m/w/d).

Typisch ProCurand: viel Pro Sicher Dein Geld ist am Ende des Monats auf deinem Konto. Steuerfrei Deine Zuschläge gehören dir. Bis zu 100%. Entspannt Du bekommst 30 Tage Urlaub, den du auch in der Probezeit nutzen kannst. Gehalt-Voll Du verdienst als Einstieg 1.340,69 € brutto, plus zukünftige Gehaltserhöhungen. Aussichtsreich Du kannst dich jederzeit auf unserem ProCurand Campus weiterbilden. Vorsorgend 20% deiner betrieblichen Altersvorsorge bezahlen wir für dich. Individuell Du erhältst einen ÖPNV-Zuschuss, Einspring-Zuschlag etc. Mehr dazu konkret im Bewerbungsgespräch.

Typisch Du: viel Persönlichkeit Ausgebildet Du hast einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder erweiterte Berufsbildungsreife. Engagiert Du sprichst Dinge offen an und fragst, wenn etwas unklar ist. Individuell Du zeigst dich, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.

Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfektGanz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren.

Offen für uns?Jens Sievers
Pflegedienstleitung
Telefon 030 301 091 40 Email [email protected] gemeinnützige ProCurand Ambulante Pflege GmbH Spandauer Damm 62
14059 Berlin

25 Jahre ProCurand: Offen für die Zukunft. Offen für dich.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude . Für alle, die bei uns wohnen. Und alle, die bei uns arbeiten.
Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt
am besten, wenn Du selbst Lebensfreude verspürst. Dafür geben wir alles.Du auch? Na bestens!
Dann komm zur ProCurand und werde Lebensfreude - Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d).

Typisch ProCurand: viel Pro Sicher Dein Geld ist am Ende des Monats auf deinem Konto. Steuerfrei Deine Zuschläge gehören dir. Bis zu 100%. Entspannt Du bekommst 30 Tage Urlaub, den du auch in der Probezeit nutzen kannst. Gehalt-Voll Du verdienst als Einstieg 1.340,69 € brutto, plus zukünftige Gehaltserhöhungen. Aussichtsreich Du kannst dich jederzeit auf unserem ProCurand Campus weiterbilden. Vorsorgend 20% deiner betrieblichen Altersvorsorge bezahlen wir für dich. Individuell Du erhältst einen ÖPNV-Zuschuss, Einspring-Zuschlag etc. Mehr dazu konkret im Bewerbungsgespräch.

Typisch Du: viel Persönlichkeit Ausgebildet Du hast einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder erweiterte Berufsbildungsreife. Engagiert Du sprichst Dinge offen an und fragst, wenn etwas unklar ist. Individuell Du zeigst dich, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.

Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfektGanz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren.

Offen für uns?Alexander Schulze
Einrichtungsleitung
Telefon 030 - 364101- 401 Email [email protected] Gemeinnützige ProCurand Care GmbH Seniorendomizil Wilhelm-Stift Ernst - Bumm - Weg 6
14059 Berlin

25 Jahre ProCurand: Offen für die Zukunft. Offen für dich.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude . Für alle, die bei uns wohnen. Und alle, die bei uns arbeiten.
Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt
am besten, wenn Du selbst Lebensfreude verspürst. Dafür geben wir alles.Du auch? Na bestens!
Dann komm zur ProCurand und werde Lebensfreude - Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d).

Typisch ProCurand: viel Pro Sicher Dein Geld ist am Ende des Monats auf deinem Konto. Steuerfrei Deine Zuschläge gehören dir. Bis zu 100%. Entspannt Du bekommst 30 Tage Urlaub, den du auch in der Probezeit nutzen kannst. Gehalt-Voll Du verdienst als Einstieg 1.340,69 € brutto, plus zukünftige Gehaltserhöhungen. Aussichtsreich Du kannst dich jederzeit auf unserem ProCurand Campus weiterbilden. Vorsorgend 20% deiner betrieblichen Altersvorsorge bezahlen wir für dich. Individuell Du erhältst Mitarbeiterbenefits, Einspring-Zuschlag etc. Mehr dazu konkret im Bewerbungsgespräch.

Typisch Du: viel Persönlichkeit Ausgebildet Du hast einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder erweiterte Berufsbildungsreife. Engagiert Du sprichst Dinge offen an und fragst, wenn etwas unklar ist. Individuell Du zeigst dich, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.

Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfektGanz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren.

Offen für uns?Christin Teichmüller
Pflegedienstleitung
Telefon 0151 52 651 836 Email [email protected] gemeinnützige ProCurand Ambulante Pflege GmbH Breisgauer Str 9
14129 Berlin

Das CBT-Altenheim Edith Stein in Wuppertal hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 138 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

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Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
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• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
• 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

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Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start:01.04.2025 )(m/w/d)
Vollzeit | befristet Region Stuttgart, Stuttgart Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen zum 01.04.2025 eine/n Auszubildende/n als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für das Württ. Lutherstift in Stuttgart.

Was du machstIn deiner dreijährigen Ausbildung erlebst du eine intensive praktische Anleitung und ein buntes Aufgabenspektrum im pflegerischen, sozialen und medizinischen Bereich. Parallel vertiefst du in der Berufsschule dein Wissen zu Themen wie Anatomie, Prozessplanung und -steuerung, Pflege und Dokumentation, Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei der Lebensgestaltung oder Beratung von Angehörigen.

Was wir uns vorstellen
• Mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss, Abitur oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Was du dir vorstellst
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von: im 1. Jahr – 1.379 EUR, im 2. Jahr – 1.456 EUR und im 3. Jahr – 1.560 EUR
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Erstattung deines ÖPNV-Tickets

Mehr Vorteile entdecken

Wo stellst du dich vorEvangelische Heimstiftung
Region Stuttgart | Jan-Ole Meyer
Hackstraße 12 | 70190 Stuttgart
0711 63676-601
www.ev-heimstiftung.de/karriereJob empfehlen:

Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start:01.04.2025 )(m/w/d)
Vollzeit | befristet Albrecht-Teichmann-Stift, Reichenbach an der Fils Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen zum 01.04.2025 eine/n Auszubildende/n als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für das Albrecht-Teichmann-Stift Reichenbach an der Fils.

Was du machstIn deiner dreijährigen Ausbildung erlebst du eine intensive praktische Anleitung und ein buntes Aufgabenspektrum im pflegerischen, sozialen und medizinischen Bereich. Parallel vertiefst du in der Berufsschule dein Wissen zu Themen wie Anatomie, Prozessplanung und -steuerung, Pflege und Dokumentation, Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei der Lebensgestaltung oder Beratung von Angehörigen.

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• Mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss, Abitur oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Was du dir vorstellst
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von: im 1. Jahr – 1.379 EUR, im 2. Jahr – 1.456 EUR und im 3. Jahr – 1.560 EUR
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Erstattung deines ÖPNV-Tickets

Mehr Vorteile entdecken

Wo stellst du dich vorEvangelische Heimstiftung
Albrecht-Teichmann-Stift | Friedemann Schmoldt
Christofstraße 1 | 73262 Reichenbach
Tel. 07153 610 623-200
www.ev-heimstiftung.de/karriereJob empfehlen:

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Baden-Württemberg als

Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst für Baden-Württemberg (m/w/d) in Vollzeit

zur Betreuung und Erweiterung unseres Kundenstammes in den Bereichen Geburtshilfe, neonatologische Intensivmedizin, Pädiatrie und Anästhesie.

## Ihre Aufgaben als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst für Baden-Württemberg (m/w/d)

- Verantwortung für den Umsatz der Produkte im Bereich Medizintechnik und medizinischem Verbrauchsmaterial
- Selbstständiges Gebietsmanagement mit Besuchs- und Potentialplanung
- Eigenständige Besuche und Durchführung von Einweisungen und Workshops im Betreuungsgebiet
- Akquisition von Neukunden
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Intensive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team und in den anderen Vertriebsgebieten
- Eigenständige Marktbeobachtung sowie Weiterleitung der Marktinformationen an die Unternehmensleitung
- Gewissenhafte Erledigung aller administrativen Aufgaben

## Ihr Profil als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst für Baden-Württemberg (m/w/d)

- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Umfeld z.B. (Fach-) Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger, Arzt / Ärztin idealerweise mit kaufmännischem Background bzw. Vertriebserfahrungen im medizintechnischen Umfeld mit hoher Lernbereitschaft
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- Ausgeprägte Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Hohe Flexibilität, Kreativität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Gute PC-Kennnisse (MS Office)
- Gepflegtes Erscheinungsbild

## Was wir Ihnen bieten

- Eine sinnstiftende Arbeitsstelle die zur Herzensangelegenheit wird: Früh- und Neugeborenen mit innovativer Medizintechnik zu versorgen
- Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, 40 Mitarbeitern und allen Disziplinen unter einem Dach im Norden Münchens (keine Niederlassungen)
- Jobrad-Dienstradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Parkplatz für Sie, direkt vor der Tür
- regelmäßige Aus- und Weiterbildungen

## Sie möchten wechseln? Bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

## Etwas über uns

Als Komplettanbieter in der klinischen Kinder- und Geburtsmedizin verbinden wir kindgerechte Produkte mit neuen Behandlungsformen. Als Vertriebs- und Dienstleistungsunternehmen halten wir neben innovativen medizintechnischen Produkten in den Bereichen Beatmung, Wärmetherapie und Monitoring auch ein komplettes Programm an speziellen Verbrauchsartikeln für unsere Kunden bereit. Neue Ideen realisieren wir an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Herstellern. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt dabei dem Ziel eine hochwertige Versorgung der kleinen Patienten mit kindgerechten Produkten des Weltmarktes zu ermöglichen und neue praxis- und patientengerechte Arbeitsabläufe zu etablieren. Neben dem Vertrieb im In- und Ausland unterstützen wir unsere Kunden mit kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

## So geht es weiter

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button klicken.
- Ihre Bewerbung wird von uns gesichtet und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden - versprochen.
- Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.
- Bei Fragen vorab können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

## Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Erzieherische Fachkraft (m/w/d) in der Mittagsbetreuung In der gfi Bayreuth ist ab sofort für das Schuljahr 2024/2025 die Stelle als Erzieherische Fachkraft (m/w/d) in der Mittagsbetreuung in Teilzeit mit Dienstsitz in Seybothenreuth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Seybothenreuth Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Pädagogische Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften Ansprechpartner*in für Netzwerkpartner Abstimmung mit Auftraggeber oder Kooperationspartner Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen Administrative Aufgaben und Dokumentation Profil Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. in der Kinderpflege, Heilerziehungspflege Oder: vergleichbare Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit Freude am Umgang mit der Zielgruppe Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle Urlaubsregelung Schulferien-Frei, 24.12. & 31.12. frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.

Gesundheits- und Kinderkrankenfleger / PFK Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) für die pädiatrische Intensivstation #Großes für die Kleinsten
Dein Herz schlägt für die Kleinsten? Komm ins Team der pädiatrischen Intensivstation mit dem Schwerpunkt Neonatologie und wachse mit uns an großen Aufgaben!


Kennung:
Pfl cCK-2023-000346

Bezeichnung:
Gesundheits- und Kinderkrankenfleger / PFK Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) für die pädiatrische Intensivstation #Großes für die Kleinsten

Berufsgruppe:
Pflege

Eintrittsdatum:
nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung:
Vollzeit
Teilzeit


Aufgaben:
Pflege und Betreuung von Patienten aller Altersstufen in den neu errichteten angrenzenden Intensivbetten mit 4 Beatmungs/NIV- und Überwachungsplätzen
Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
Ganzheitliche Versorgung der Früh- und Neugeborenen in unserem Perinatalzentrum Level 1
Die Versorgung beinhaltet ein umfassendes Patienten Monitoring, Assistenz und Überwachung der Therapie und eine spezielle Dokumentation der Pflege
Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team
Enge Kooperation mit den Kinderstationen
Kompetente und einfühlsame Anleitung der Eltern unter Berücksichtigung des "zukunftsorientierten Konzepts der familienzentrierten Versorgung"
Pflege unter Berücksichtigung der Kriterien der basalen Stimulation/Infant Handling und Kinästhetik


Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
Wünschenswert Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für Intensivpflege und Anästhesie
Pflegefachkraft (w/m/d) Vertiefung Pädiatrie


Benefits für Sie:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)
attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Einarbeitung nach einem speziellen Konzept unter fachlicher Leitung
wertschätzende Führungskultur
freigestellte Praxisanleiter:innen für neue Mitarbeiter:innen und Bestandsmitarbeiter:innen
Pflegefachkraft Vertiefung Pädiatrie: Möglichkeit zur Teilnahme an einzelnen Modulen zur Anschlussqualifizierung Kinderkrankenpflege in der Pflegeakademie Datteln
vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)


Kontakt:
Gisela Scheunemann Pflegedienstleitung Tel. 02541 89-13182

Wir freuen uns über deine Verstärkung in unserem professionellen Team. Es erwarten dich modern gestaltete und technisch hochwertig ausgestattete Stationen.


3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausschließlich examinierte Gesundheits und Kinderkrankenpfleger/innen .

Unser Kinderkrankenpflegedienst betreut seit 1994 kranke/schwerstkranke Kinder und Jugendliche, Intensivpatienten und Kinder in finaler Lebensphase sowie Kinder in sozial ungünstigen Situationen. Wir pflegen unsere Patienten in ihrem gewohnten, familiären Umfeld zu Hause und bzw. oder im Kindergarten / Schule etc. ... im Raum München/Oberbayern.

Wir bieten Ihnen:

- Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld und das Unternehmen
mit Hilfe eines Schnuppertages kennenzulernen
- intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- gutes Betriebsklima
- interessantes, abwechslungsreiches und
eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
- auf Wunsch Nachtdienstbefreiung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie regelmäßige Gruppen- und
Einzelsupervision
- ein ununbefristetes Arbeitsverhältnis mit
verschiedenen Gehalts- und Arbeitszeitmodellen
- auf Wunsch ein Firmenfahrzeug auch zur privaten
Nutzung bzw. km Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge

Herzlich Willkommen sind auch Pflegekräfte nach der Elternzeit mit zeitlich eingeschränkten Arbeitsmöglichkeiten.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Wenn Sie Motivation, Sozialkompetenz und Freude am selbständigen Arbeiten mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.