Stellenangebote als Ausbilderin anerkannte ausbildungsberufe in Deutschland

Seit 150 Jahren sorgen wir bei Waskönig+Walter als Hersteller von Kabel und Leitungen für kleine und große Verbindungen. Dabei geben mehr als 600 Mitarbeiter täglich ihr Bestes, um die hohen Ansprüche unserer Kunden aus den Sektoren Großhandel, Energiewirtschaft, Industrie und Anlagenbau zu erfüllen. Durch unsere mehr als 1.000 unterschiedlichen Produkte haben wir nicht nur immer die richtige Lösung parat, sondern schaffen gleichzeitig immer neue Innovationen, die den Unterschied machen. Weiterhin bauen wir bei unserer engen Zusammenarbeit stets auf die Werte Ehrlichkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit. Nur so können wir gemeinsam Großes schaffen.

Wir sind auf der Suche nach einer

AUSBILDUNGSLEITUNG (M/W/D)

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung unserer über 50 Auszubildenden, dualen Studenten und Umschüler/-innen
• Durchführung des Ausbildungs-Recruitings
• Hauptansprechpartner (m/w/d) für Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte, sowie weitere interne und externe Ansprechpartner/-innen für das Thema Ausbildung
• Vorbereitung, Planung und Durchführung diverser Ausbildungsveranstaltungen
• Einbringen neuer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung
• Erstellen und Verwalten der Ausbildungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen für die Auszubildenden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung, idealerweise als Ausbildungsleitung
• Hohe Kommunikationskompetenz und sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
• Ausbilder-Qualifikation (AdA-Schein)
• Zuverlässigkeit, Kreativität, Teamgeist, Einsatzfreudigkeit, Eigeninitiative

DIE POSITION KANN GEGEBENENFALLS AUCH IM RAHMEN EINER TEILZEITBESCHÄFTIGUNG AUSGEFÜHRT WERDEN.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 5. Generation.
Ehrlichkeit, Respekt und die enge Bindung zu unseren Mitarbeitern sind die Grundlage unserer Arbeit.

Zusätzlich dazu können Sie sich auf folgendes freuen:

• Tarifliche Vergütung (Metallindustrie) inklusive zahlreicher Sozialleistungen
• Einbringen Ihrer Ideen und Vorschläge
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine 35 Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Firmenfitness mit Hansefit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Kostenloses Laden Ihres Elektroautos oder -fahrrads
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal.

Herr Reinhold Bley

Personalabteilung

+49 4498 88-815
WASKÖNIG + WALTER BESITZ UND VERWALTUNGS GMBH U. CO. KG
Ostermoorstraße 77
26683 Saterland
Jetzt bewerben! [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=96092&tc=3-11]
[https://www.waskoenig.de/de/karriere/]

Für unsere Berufsvorbereitende Maßnahme (BvB) in Ludwigsburg (https://www.uss.de/standorte/mannheim/)  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Ausbilder*in für das Praxisfeld Wirtschaft und Verwaltung (m/w/d).

Als Ausbilderin haben Sie die wertvolle Aufgabe, Jugendliche bei ihrer Berufsvorbereitung zu unterstützen. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei im Wesentlichen:*

- Sie inspirieren und motivieren unsere jugendlichen Teilnehmenden, indem Sie ihnen verschiedene Berufsfelder näherbringen und deren Neugierde wecken
- Sie lehren sowohl fachpraktische als auch theoretische Grundfertigkeiten und –kenntnisse
- Auf Basis von Ausbildungsordnungen, Ausbildungsrahmenlehrplänen und Qualifizierungsbausteinen gestalten Sie den Unterricht und Unterweisungen, die den Lernprozess der Jugendlichen optimal unterstützen

Das bringen Sie mit

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einjähriger Erfahrung in der Anleitung oder
- Eine abgeschlossene Fachwirtausbildung mit Ausbildereignung
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen große Freude
- Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

Was wir bieten

- Eine sinnerfüllte Tätigkeit in einem agilen Familienunternehmen
- Eine offene und kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Wachstum
- Offenheit für Ihre Ideen und Vorstellungen

Art der Beschäftigung

- Vorerst befristet bis zum 23.09.2025 mit guter Aussicht auf Verlängerung

Zeitumfang

- Vollzeit oder Teilzeit, gerne nach individueller Absprache

Ihr Kontakt

Die Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

USS GmbH
Frau Simone Weber
Weipertstraße 17A
74076 Heilbronn

zur Übersicht der Stellenangebote (https://www.uss.de/uss/stellenangebote/)

„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ - Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1400 Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Kund*innen zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?
Zur Unterstützung unseres Standortes in Bremen-Mitte suchen wir in Voll- oder Teilzeit für unsere Beauftragung "Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen" eine/n

Ausbilder*in für den Koch/ Köchin und Fachkraft Küche (alle Menschen)

In dieser Beauftragung:

- Begleiten wir junge Menschen in ihrer beruflichen Erstausbildung
- unterstützen und begleiten das Erlernen von berufsbezogenen Ausbildungsinhalten
- begleiten und fördern ein positives Sozialverhalten im Kontext einer Berufsausbildung
- unterstützen bei Übergängen in betriebliche Berufsausbildungen, in weiterführende Berufsausbildungen, in schulische Weiterbildungen nach der Berufsausbildung (z. B. Lebensmitteltechniker) oder bei Einmündungen und Festigung im regulären ersten Arbeitsmarkt.

Ihr Aufgabengebiet:

- Training/Unterricht im Gruppenkontext (i.d.R. 10 - 12 Auszubildende) in den berufspraktischen und berufsbildenden Ausbildungsinhalten
- Hilfestellung bei Fragen und Problemen in den Kontexten Berufsschule und Praktika
- Stärkung von Motivation, Auf- und Ausbau von Lernbereitschaft
- Erweiterung von lebenspraktischen Fertigkeiten für die moderne Ausbildungs- und Arbeitswelt
- und eine berufsfachsprachige Dokumentation und Berichtsführung (Klassenbuch/ Förderplanung, Lernerfolgskontrollen)

Unser Anforderungsprofil:

- Küchenmeister oder Berufskoch mit Ausbildereignung/ AEVO oder Lebensmitteltechniker mit AEVO
- Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber unseren Teilnehmenden
- Ressourcenorientiertes Arbeiten, Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine gute kommunikative Kompetenz
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln

Wir bieten:

- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiliäum)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittlerin, sondern auch als Lern- und Wegbegleiterin für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen?
Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, letzten Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweisen) und Sie bald an der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen.

Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bremen
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Kerstin Kirchner
An der Weide 50c
28195 Bremen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als technischer Ausbilder im Bereich Mechatronik und Elektronik spielst du eine zentrale Rolle in unserem Ausbildungskonzept Vmax. Du f�rderst unseren Nachwuchs nicht nur in der fachlichen Ausbildung, sondern entwickelst zusammen mit ihnen ihre sozialen, methodischen und pers�nlichen Kompetenzen weiter. Du hilfst ihnen, sich bestm�glich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Dein Engagement tr�gt dazu bei, dass unsere Auszubildenden nach der Ausbildung als kompetente und motivierte Fachkr�fte den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten.

Deine Aufgaben:

- Verantwortung f�r die fachliche Ausbildung unserer jungen Talente
- Auswahl, Gestaltung und Vermittlung von Bildungsinhalten nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten
- Enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
- Kontakt zu Pr�fungsaussch�ssen, Berufsschulen und unseren Kooperationsschulen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts Vmax
- Kreative Mitgestaltung unseres Ausbildungsmarketings, um die Auszubildenden von morgen f�r VEGA zu gewinnen

Unser Angebot:

- Raum f�r deine Ideen und Erfahrungen, um die Weiterentwicklung unserer Ausbildung sicherzustellen
- Unterst�tzung durch ein motiviertes und kompetentes Team sowie Sparring durch deine F�hrungskraft
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
- Innovatives Ausbildungskonzept, moderne Arbeitsatmosph�re, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Verg�tung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist, wie seine Produkte

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
- Berufserfahrung in der zukunftsorientierten Ausbildung junger Menschen
- Hohes Ma� an Aufgeschlossenheit und Empathie
- Fachkenntnisse im Bereich der Berufs- und Arbeitsp�dagogik (AEVO)
- Freude an der Einf�hrung moderner Formen der Wissensvermittlung und der Lernbegleitung von technischen Auszubildenden und Studenten
- Ausgepr�gter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalit�t, proaktives Herangehen an Herausforderungen
- Verbindliche Pers�nlichkeit, der Zuverl�ssigkeit und Qualit�tsbewusstsein wichtig ist
- Sehr gute Deutschkenntnisse

https://www.youtube.com/embed/lyG17k5EKzY

Deine Ansprechpartnerin
Kristina Herrmann
07836 50-325
[email protected]

Luftfahrttechnischer Ausbilder Elektrik / Avionik CAT-B2 (m/w/d) für AIRBUS Helicopters

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Starten Sie als luftfahrttechnischer Ausbilder mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Calden einen luftfahrttechnischen Ausbilder zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem eigenverantwortlich zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von Lehrunterricht als Grundlagenlehrgänge gemäß EASA-Part-66 zum Berechtigungserwerb „CS-CAT A/B2" sowie der IHK-Berufsausbildung zum Fluggerätelektroniker. Des Weiteren sind Sie zuständig für das Erstellen von Schulungsunterlagen sowie von Anschauungs- und Übungsobjekten. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement?  Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Erstellen von Schulungsunterlagen sowie von Anschauungs- und Übungsobjekten, Einsatz von Planungstechniken für die Unterrichtsdurchführung sowie Anwendung angemessener Präsentationstechniken
- Eigenständige Durchführung von theoretischem Lehrunterricht mit Führung der notwendigen Lehrgangsnachweisen und Erstellung von Dokumentation
- Sichere, klare und präzise Kommunikation in Wort und Schrift Einhalten und Kenntnis von Arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen, Berufsbildungsrechts, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsrechts
- Hinführen und Anleiten von Lehrgangsteilnehmern zum verantwortungsvollen Handeln Moderation von Gruppen und zielgerichtetes Leiten von Gesprächen und Ergebnisdarstellungen
- Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten sowie Entwicklung und Umsetzen von Korrekturmaßnahmen

Wir wünschen uns:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fluggerätmechaniker/in, Industriemechaniker/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine abgeschlossene Lizenz für CS-CAT B2 (m/w/d) nach EASA oder DEMAR Regularien
- Berufserfahrung in den Bereichen Feinmechanik, Fertigung / Produktion, Industriemechanik, IT / Informationssysteme, Mechanik, Wissensvermittlung / Lehre, sowie technische Dokumentation
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, sowie Flexibilität
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten, sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Spaß an Lehrtätigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Tools: MS-Office, SAP

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach PAG / AIRBUS Group Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email über die unten angegebene Email-Adresse oder über den unten angegeben Link "Internetseite/Internetadresse" des Arbeitgebers“.

SimpleXX weist darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.  https://www.go-simplexx.de/footernavigation/datenschutzerklaerung/

Die Bildungsmacher suchen zur Verstärkung des Teams in unseren Maßnahmen im Übergang Schule/Beruf einen oder mehrere

Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgabe der Ausbildungsbegleitung ist die  Überwindung von  Hemmnissen unserer jungen TeilnehmerInnen durch Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen sowie die Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden, um eine nachhaltige und dauerhafte Eingliederung zu erreichen.

Weiter fördert die Ausbildungsbegleitung berufliche sowie soziale Handlungskompetenzen und unterstützt die Entwicklung des Teilnehmers in Bezug auf die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt.
Ausgehend von der Feststellung der persönlichen Fähigkeiten und individuellen Bedürfnissen ist die  Begleitung bedarfsorientiert.

Ein Schwerpunkt ist dabei, die kontinuierliche Teilnahme sicherzustellen, drohende Abbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden. Dabei ist eine enge Kooperation mit Lehrkräften, Sozialpädagogen, Ausbildern und ggf. Berufsschullehrern wünschenswert. Darüber hinaus sollen ggf. Teilnehmer auch frühzeitig beim Übergang in die sich an die Ausbildung anschließende versicherungspflichtige Beschäftigung unterstützt werden.

Die Angebote sind auf die Fachpraxis und Fachtheorie abgestimmt. Zu den Angeboten gehören insbesondere:
• Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention, Zeitmanagement)
• Konfliktbewältigung
• Alltagshilfen
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Verhaltenstraining
• Informationen zu Suchtprävention
• Unterstützung zum eigenständigen Handeln
• Zusammenarbeit /  Informationsaustausch mit  an der Ausbildung und Einstiegsqualifizierung  Beteiligten
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Abstimmung der notwendigen Unterstützungsleistung mit allen am Eingliederungsprozess Beteiligten
• Ansprechpartner für Betriebe bei ggf. auftretenden Schwierigkeiten im Ausbildungs-/Arbeitsverhältnis
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen

Ihre Qualifikation:

- Qualifikation als MeisterIn, TechnikerIn, FachwirtIn/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung o.Ä.

oder

- abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialarbeit o.Ä.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Berufsberatung, Bildungsberatung

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.

Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Der persönliche Draht ist uns wichtig

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Aufgaben:

- Bezugsperson der teilnehmenden Person und Kontaktperson für Betriebe, die Teilnehmer*innen ausbilden möchten und/ oder ausbilden
- Koordinierung zwischen allen Beteiligten an der Maßnahmedurchführung (Ausbildungsbetrieb, BBS, Lehrkräfte, Kammern/Innungen)
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
- Abstimmung und Abschluss von Zielvereinbarungen mit der teilnehmenden Person sowie Kontrolle und Dokumentation der Förderverläufe
- Abstimmung der Inhalte der LuV mit der teilnehmenden Person
- Hilfestellungen bei Problemlagen/Krisenintervention
- enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team

Anforderungen:

- Qualifikation als Meisterin/ Meister, Technikerin/ Techniker oder Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung und innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder
- ein sozial- bzw. pädagogisches Studium oder
- ersatzweise staatlich anerkannter Erziehungsberuf, wie z.B. aus der Jugend-/ Heimerziehung, der Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, mit mindestens einer dreijährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- fachliche Neugier und den Mut, immer einen Schritt weiterzudenken und zu gehen
- Freude daran in einem kleinen Team zu arbeiten, Lernen mit jungen Menschen gemeinsam zu gestalten und Lernbereitschaft
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft bilden einen Dreh- und Angelpunkt
- Fähigkeit selbständig und verantwortungsvoll zu Arbeiten
- sicheres und souveränes Auftreten

Arbeitszeit:

- Teilzeit mindestens 30 Stunden bis Vollzeit 39 Stunden wöchentlich

weitere Informationen unter: www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung 210-2024

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Heike Bischof, Oskar-Kjellberg-Str. 17, 03238 Finsterwalde oder vorzugsweise per Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Etwas für und mit Menschen tun? Heute die richtige Weiche für Deine Karriere von morgen stellen? Starte Deine Ausbildung bei Helios!

Wir suchen zum 01.09.2025 am Standort Helios Klinikum Aue einen Auszubildenden für die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement.

Das erwartet dich

- Einblicke in die vielfältigen Bereiche und kaufmännischen Prozesse unseres Klinikums
- Ein Aufgabengebiet, das die Informationsverarbeitung, das Rechnungswesen, die Büroorganisation sowie das Personalwesen umfasst
- Die Bearbeitung der täglichen Korrespondenz mit unseren Fachabteilungen oder die Bearbeitung von Anfragen
- Die Berufsausbildung dauert drei Jahre und findet sowohl in unserer Verwaltung als auch in der Berufsschule in Schwarzenberg statt

Das bringst du mit

- Einen guten Schulabschluss (mittlere Reife, allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife)
- Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PC und Zahlen
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
- Idealerweise ein absolviertes Praktikum im Verwaltungsbereich
- Gesetzlich notwendige Nachweise über die Immunisierung gegen Masern

Freue dich auf

- Eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub
- Eine herzliche Lernatmosphäre mit Menschen, die Dich gern 3 Jahre begleiten und unterstützen
- Wir bieten Dir die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Wir versprechen Dir eine Übernahmegarantie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie eine umfangreiche Förderung bei weiterer Qualifizierung nach der Ausbildung
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken

Jetzt liegt es nur noch an dir!

Kontakt

Frau Kristin Behnert

+49 03771 58 1525

[email protected]

Unternehmensbeschreibung

Helios ist der führende private Gesundheitsdienstleister. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.

Adresse Arbeitsstelle

Helios Verwaltung Ost GmbH

Helios Klinikum Aue

Gartenstarße 6

08280 Aue

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.
Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Für unsere Standorte in Stadt und Kreis Offenbach (Offenbach, Dietzenbach und Langen) suchen wir Ausbilder in Festanstellung für unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme [BvB] zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus den Berufsfeldern:
• Metall/Maschinenbau
• Holz
• allg. Handwerk

Für unseren Standort Dietzenbach, Offenbach und Langen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, in Teilzeit.

Ihre Aufgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsangeboten
• Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
• Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
• Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Sie sind zuständig für die Gestaltung und Durchführung der Projekte aus den oben genannten Berufsfeldern sowie die Vorbereitung und Durchführung der Angebote.
• Sie übernehmen die fachtheoretische Vermittlung von Kenntnissen und grundlegenden Inhalten aus den oben genannten Berufsfeldern.
• Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung des Unterrichts auf der Grundlage von Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenlehrplänen.
• Sie sind zuständig für die Dokumentation des Unterrichtsverlaufs, geben Rückmeldung zum Verhalten und der Entwicklung einzelner Teilnehmender.
• Sie führen regelmäßig Tests [Lernerfolgskontrollen] zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte durch und werten diese aus.
• Sie arbeiten aktiv mit den pädagogischen Mitarbeitern im Projekt zusammen, z. B. durch die Übermittlung des Wissenstands und Lernerfolgs der Teilnehmenden.

Ihr Profil
• Berufs- oder Studienabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ: Abschluss als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignung (AdA) oder pädagogisches Ergänzungsstudium oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Der Verein zur Förderung des Einzelhandels mit Nahrungs- und Genussmitteln e.V. ist die Bildungseinrichtung des Verbands des Lebensmittel-Einzelhandels Hamburg e.V. Ursprünglich als Institution zur Bildung und Weiterbildung von Mitarbeitern des Einzelhandels gegründet, hat sich der Verein im Laufe der Zeit zu einem mittelständischen, seit vielen Jahren anerkannter und seit 2008 zertifizierter Bildungsträger im Bereich Schulungs-, Trainingsmaßnahmen, Arbeitsgelegenheiten und Qualifizierungen weiterentwickelt, der mit verschiedenen Organisationen und Behörden eng zusammen arbeitet.

Für unsere Arbeitsgelegenheit (AGH) "Shoppen & Schlemmen" in Bramfeld suchen wir

einen fachlichen Anleiter/Coach (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

Der derzeitige Einsatzort ist die AGH (Arbeitsgelegenheit) "Shoppen & Schlemmen" in Hamburg Bramfeld. In dieser AGH betreiben wir u.a. ein Sozialkaufhaus (Bekleidung, Schuhe, Kinderspielzeug und entsprechendes Zubehör.) Unsere Teilnehmenden erlernen durch die Tätigkeit im Kaufhaus berufliche Kenntnisse in einem realistischen Arbeitsalltag. Anhand praktischer Übungsmöglichkeiten lernen unsere Teilnehmenden den Berufsbereich des Verkäufers/in  kennen  Neben der praktischen Qualifizierung, die ihre Chancen auf Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt verbessern, werden unsere Teilnehmenden in allen Lebensbereichen pädagogisch begleitet.

Zu den Aufgaben und Tätigkeiten des fachlichen Anleiters gehören:

- Vermittlung von einfachen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse im Arbeitsbereich
- Feststellung der Kompetenzen der Teilnehmenden
- Ausführung von entsprechenden kleinschrittigen fachlichen Unterweisungen und Anleitungen, bedarfsgerecht und individuell dem Kenntnisstand des jeweiligen Teilnehmers angepasst
- Planung und Durchführung der individuellen Unterweisungen und Einarbeitung eines jeden Teilnehmers
- Zusammenarbeit und Einbeziehung aller beteiligten Kräfte

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie

- über eine abgeschlossene berufliche Ausbildung möglichst im Einzelhandel oder eine andere kaufmännische Ausbildung oder mindestens drei Jahre berufliche Erfahrungen verfügen,
- flexibel, verantwortungsbewusst und in hohem Maße selbstständig arbeiten können,
- sowie die gängigen MS-Office Programme beherrschen.

Sie möchten uns kennenlernen? Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Online- Bewerbung (PDF-Datei), unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, senden Sie bitte an:

[email protected]

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.verbandshaus-hamburg.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse
Erweiterte Kenntnisse: Verkauf

An unserem Standort in Siegen bieten wir Ihnen eine Anstellung als

Ausbilder Elektro (m / w / d)

Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH

Ihre Aufgaben

- Ausbildung der Auszubildenden im Elektro-Bereich
- Organisation und Vermittlung der Ausbildungsinhalte der Elektroniker für Betriebstechnik und der Mechatroniker gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Abstimmung mit der Ausbildungsleitung und anderen Personen / Abteilungen im Betrieb
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
- Vertretung des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen (Messen, Schulveranstaltungen usw.)

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Ausbildereignungsprüfung
- Pädagogisches Grundverständnis und ein Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen Menschen
- Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Geduld

Unsere Benefits

- Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- garantierte Sonderzahlungen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Bike-Leasing-Angebote
- Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine

Unser Unternehmen

Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation.

355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.

Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.

Ihr Ansprechpartner

Frau Friederike Daub
T.: +49 271 6906-544
bewerbung[AT]herkulesgroup.com
per WhatsApp: 0160 970 20 212

Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH

Eisenhüttenstraße 21
57074 Siegen
Deutschland

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Ausbilder (m/w/d) Mechatronik

Hamburg

Vollzeit (Teilzeit möglich)

bfw

618-4924-1150 (Agentur 10001-1000935610-S)

Verstärken Sie unser Team am Standort Hamburg!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) Mechatronik in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte Ihrer Teilnehmenden - auch im Praktikum - im Blick.
- Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.
- Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.

Ihr Qualifikationsprofil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik und ggfs. über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit.
- Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 618-4924-1150 (Agentur 10001-1000935610-S).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)

Unser Unternehmen

Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

In Kürze Wir sind ein innovatives, dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Produktion von Hightech-Komponenten und suchen Verstärkung für unser Team, um die nächste Generation unserer Fachkräfte auszubilden. In der eigenen, modernen Lehrwerkstatt bei SCHLEIFRING verfügen Sie über viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen, um unsere gewerbliche Ausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Aufgaben Sie vermitteln die Ausbildungsinhalte in der Praxis und gestalten die gewerbliche Ausbildung hinsichtlich neuer Lernfelder und -methoden aktiv mit Sie sorgen mit ihren Kollegen für einen reibungslosen Ablauf in der Lehrwerkstatt und organisieren und entwickeln unsere Lehrwerkstatt und ihre Prozesse weiter Sie übernehmen repräsentative Aufgaben, wie beispielsweise die Teilnahme an Ausbildungsmessen und Elternabenden  Sie betreuen unsere Auszubildenden, inklusive der Durchführung von Förder-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen Profil Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Zerspanung/Industriemechanik, gerne auch mit anschließender Meister- oder Technikerausbildung Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmierung, Einrichtung und Bedienung von CNC-Maschinen Sie können sich für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Erwachsenen begeistern und sind offen für die Ideen, Probleme und die Lebensrealität von Azubis Ihre verantwortungsbewusste Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen, Jugendliche und junge Erwachsene zu motivieren und zu begeistern Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben, rundet Ihr Profil ab Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss  Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.  

Ausbilder (m/w/d) Elektronik Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH München Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Vorbereitung, Durchführung und Planung von Theorieunterricht und fachpraktischem Unterricht im Rahmen von Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Elektroniker für Betriebstechnik) Betreuung der Teilnehmer*innen Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten Austausch mit Kooperationsbetrieben Administrative und organisatorische Tätigkeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung ODER Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik Ausbildereignung (AdA-Schein) Pädagogische Erfahrung wünschenswert Freude an der Arbeit mit Erwachsenen Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Berlin ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 14 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.   Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Ihnen liegt daran, zu gestalten und Ihnen ist wichtig, dass Ihre Ideen gehört werden? Sinnstiftendes Arbeiten soll keine Floskel, sondern Teil Ihrer beruflichen Realität sein?  Dann werden Sie Teil unseres Teams!   Bewerben Sie sich für unseren Standort in Berlin als:   Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) in der betrieblichen Umschulung   zum 02.01.2025, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30 bis 39 Std./Woche, unbefristet. Ihr Verantwortungsbereich: In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie unsere Rehabilitandinnen bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung ihrer Ausbildungsreife und Arbeitsmarktfähigkeit. Sie arbeiten vernetzt und akquirieren geeignete Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen. Als Ausbilderin beteiligen Sie sich maßgeblich an der Erstellung und Fortschreibung von individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplänen. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und zum Betreuungsumfeld der Teilnehmenden schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für eine zielführende Arbeit. Sie führen Trainingsangebote für Gruppen und Einzelpersonen sowie auch Stütz- und Förderunterricht durch. Sie sind für deren Vor- und Nachbereitung ebenfalls zuständig. Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab. Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf Alternativ: wirtschaftspraktisches Studium (Ingenieur/Meister) (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Ausbildereignung (gem. AEVO) Kenntnisse der spezifischen Leistungsanforderungen in verschiedenen kaufmännischen und Verwaltungsberufen Mehrjährige Berufserfahrung im Rehabilitationsbereich und in der Arbeit mit psychisch/seelisch kranken Menschen wünschenswert Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)   Sie haben noch Fragen? Thomas Rohmann hilft gerne weiter: Tel.: +49 30 4950034-12 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.