Stellenangebote als Arbeitserzieherin in Deutschland

Der Tannenhof Berlin-Brandenburg, ist ein sozialer Träger, der vor über 40 Jahren seine Arbeit aufgenommen hat. Inzwischen werden in Berlin und Brandenburg 320 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Suchtrehabilitation, Prävention und Beratung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Schul- und Berufsausbildung beschäftigt.

Willkommen im „Haus Schönbirken“ des Tannenhofs Berlin Brandenburg am Standort Lindow bei Neuruppin. Hier arbeiten Pädagogen, Therapeuten und Ärzte Hand in Hand zusammen. Immer auf Augenhöhe.
Werden Sie doch einfach Teil unseres Teams an unserem Standort und unterstützen Sie uns in unserer Einrichtung als

Ergotherapeut (m/w/d)
25,0 Stunden / Woche
befristet bis 30.07.2025 alternativ auch als Honorartätigkeit

Gründe, die für UNS sprechen:

•Mitarbeit in einem kleinen Therapieteam
•Anteilig 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzlich Heiligabend und Sylvester frei
•Mittagessen vor Ort mit Kostenbeteiligung durch den Tannenhof
•kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Fachbereiche
•Unterstützung bei externen und internen Weiterbildungen
•eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Gründe, die für SIE sprechen:

·           eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Ergotherapeut alternativ Arbeitserzieher

·           Interesse an der Arbeit mit suchtkranken Menschen im Rahmen der medizinischen Rehabilitation

·           eine empathische Grundhaltung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Vermittlung von Grenzen

·           Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen

·           Selbständig-eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamorientierung

·           Interesse an der Arbeit mit suchtkranken Menschen

Ihre zu erwartenden Aufgaben:

·      Erhebung der berufsbezogenen Anamnese und Durchführung diagnostischer Testverfahren sowie deren Dokumentation

·      Planung, Durchführung und Dokumentation der ergo- und arbeitstherapeutischen, berufsorientierenden und –vorbereitenden Gruppen mit dem Schwerpunkt Holzwerkstatt und Garten

·      Erkennen von Förderungsbedarf in der Berufsvorbereitung sowie Indikationsstellung und Durchführung entsprechender Therapiemodule

Bei Fragen rufen Sie uns gern an: Wir lieben es, direkt miteinander zu sprechen.

Partnerinnen für fachliche Auskünfte: Frau Materna und Frau Hoffmann unter 033933 / 40 51 -0.
Partner für das Bewerbungsverfahren: Herr Schüning unter 030 / 86 49 46 – 29.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (Format PDF - max. 5 MB) an [email protected]

Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH, Personalbüro, Wexstraße 2, 10825 Berlin

www.tannenhof.de

Worauf Sie sich freuen können

- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike - Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

- Übernahme von Assistenzleistungen (Beratung, Begleitung, Versorgung) im Umfeld einer Wohngruppe im Bereich der Eingliederungshilfe
- Verantwortlich für soziale Teilhabeleistungen unserer Leistungsberechtigten
- Unterstützung der Leistungsberechtigten im Alltagsmanagement
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Tätigkeiten einer pädagogischen Fachkraft

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher, Erzieher, Psychiatriepfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Mitarbeit auf einem Wohnbereich der Eingliederungshilfe im Rahmen eines Dienstplans
- Bereitschaft zur Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zu Durchführen von Maßnahmen einfachster Behandlungspflege
- EDV-Kenntnisse

Kontakt

Frau Sonja Beetz-Martin
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-65102

Worauf Sie sich freuen können

- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike - Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

- Übernahme von Assistenzleistungen (Beratung, Begleitung, Versorgung) im Umfeld einer Wohngruppe im Bereich der Eingliederungshilfe
- Verantwortlich für soziale Teilhabeleistungen unserer Leistungsberechtigten
- Unterstützung der Leistungsberechtigten im Alltagsmanagement
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Tätigkeiten einer pädagogischen Fachkraft

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher, Erzieher, Psychiatriepfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Mitarbeit auf einem Wohnbereich der Eingliederungshilfe im Rahmen eines Dienstplans
- Bereitschaft zur Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zu Durchführen von Maßnahmen einfachster Behandlungspflege
- EDV-Kenntnisse

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Frau Sonja Beetz-Martin
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-65102

Worauf Sie sich freuen können

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- Jahressonderzahlung
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- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
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Einblick in Ihre Aufgaben

- Übernahme von Assistenzleistungen (Beratung, Begleitung, Versorgung) im Umfeld einer Wohngruppe im Bereich der Eingliederungshilfe
- Verantwortlich für soziale Teilhabeleistungen unserer Leistungsberechtigten
- Unterstützung der Leistungsberechtigten im Alltagsmanagement
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Tätigkeiten einer pädagogischen Fachkraft

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher, Erzieher, Psychiatriepfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Mitarbeit auf einem Wohnbereich der Eingliederungshilfe im Rahmen eines Dienstplans
- Bereitschaft zur Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zu Durchführen von Maßnahmen einfachster Behandlungspflege
- EDV-Kenntnisse

Kontakt

Frau Sonja Beetz-Martin
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-65102

Worauf Sie sich freuen können

- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike - Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

- Übernahme von Assistenzleistungen (Beratung, Begleitung, Versorgung) im Umfeld einer Wohngruppe im Bereich der Eingliederungshilfe
- Verantwortlich für soziale Teilhabeleistungen unserer Leistungsberechtigten
- Unterstützung der Leistungsberechtigten im Alltagsmanagement
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Tätigkeiten einer pädagogischen Fachkraft

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher, Erzieher, Psychiatriepfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Mitarbeit auf einem Wohnbereich der Eingliederungshilfe im Rahmen eines Dienstplans
- Bereitschaft zur Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zu Durchführen von Maßnahmen einfachster Behandlungspflege
- EDV-Kenntnisse

Kontakt

Frau Sonja Beetz-Martin
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-65102

Das Christoph-Ulrich-Hahn-Haus ist eine stationäre Einrichtung und eine
besondere Wohnform der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. für
alleinstehende Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, sowie für
abstinent lebende / kontrolliert trinkende Suchtkranke mit einer wesentlich
seelischen Behinderung.

Alle Bewohner:innen nehmen an einer Tagesstruktur oder Fördergruppen teil. Im
Rahmen der Ergotherapie leisten wir Hilfe zur Strukturierung des Alltags.
Dies erfolgt primär durch Beschäftigung im hauseigenen Garten, der Küche oder
der Holzwerkstatt sowie Unterstützung bei der Zimmerreinigung.

Hinzu kommen angeleitete Angebote der Freizeitgestaltung wie gemeinsamen
Brettspiele, Kegeln, Schwimmen, Kochen oder dem Gedächtnistraining. Durch diese
können die Bewohner:innen neue Interessensgebiete entwickeln und Kontakte
knüpfen.
Des Weiteren ermöglichen wir den Bewohner:innen durch Besuche von kulturellen
Veranstaltungen, sportlichen Aktivitäten, Tagesausflügen und Freizeiten
innerhalb und außerhalb Deutschlands eine Teilhabe am Leben in der
Gesellschaft. Hierbei besteht jederzeit die Möglichkeit, eigene Interessen und
Talente einzubringen.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Tagesstrukur/ Fördergruppen
- Interesse an Unterstützung von Bewohner:innen in der Werkstatt
- enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Hause
- regelmäßige Dokumentation
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten für Kleingruppen bis 10
Personen

Wir wünschen uns:

- einen respektvollen Umgang mit den Bewohner:innen
- ein sicheres und konsequentes Auftreten
- Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Menschen mit besonderen
sozialen Schwierigkeiten
- Kenntnisse in der Diagnostik
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

- ein gutes Arbeitsklima
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein multidisziplinäres Team von engagierten und fachlich versierten
Mitarbeitenden
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Fachkraft für Teilhabe (w/m/d)

Schwerin

Beginn: ab sofort, unbefristet

Ort: Haus Mecklenburg in Schwerin

Arbeitszeit: Teilzeit, 32 Wochenstunden

Das Haus Mecklenburg ist ein helles und lebendiges Haus, in dem Menschen mit Beeinträchtigungen ein Zuhause finden können. Es werden verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten und Beratung im alltäglichen Lebensalltag der Menschen angeboten. Unterstützen und motivieren Sie die Menschen und sein Sie ein Teil dieser Gemeinschaft!

Hier Mensch sein!

- Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung: Dienst mit wechselnden Tageszeiten (Spätdienste, Nacht- und Wochenendarbeit)
- Vergütung nach AVR DW M-V
- Kindergeldzuschuss
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsfördernde Angebote, wie Mitarbeiterrabatte, kostenlose Sportkurse und Leasing eines Jobrads
- Zeit für Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzendes Miteinander

Mein Beruf Mensch.

- Begleitung, Motivation, Anregung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner in deren Wohn-und Lebensalltag
- Unterstützung bei der Pflege / Selbstpflege der Bewohnerinnen und Bewohner (Anleitung, Unterstützung, Übernahme der Grundpflege)
- Freizeitgestaltung, Ausflüge, Feste und Feiern
- Planen, Dokumentieren und Überprüfen der pädagogischen und pflegerischen Prozesse auf der Grundlage des angewandten Verfahrens für Hilfeplanung und Betreuung

Ihr Profil.

- Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung, Heimerzieher (w/m/d) mit sonderpädagogischen Zusatzqualifikation oder Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d)
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung erwünscht
- Respekt und Anerkennung gegenüber anderen Lebensformen und Lebensstilen
- Selbstständiges Arbeiten, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität
- Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unseren Förderbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 40-100 % in Horgenzell (Haslachmühle) und Wilhelmsdorf. Die Dienstzeiten sind von Montag bis Freitag zwischen 07:45 Uhr und 17 Uhr. IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick und kreative Ideen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Keine Nacht- oder Wochenenddienste Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal anwenden? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen.
Für Arbeitsanleiter (m/w/d) waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns im Haus Königstein im oberpfälzischen Königstein, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder in einem anderen handwerklichen Bereich.
- Sie haben Erfahrung in der handwerklich-therapeutischen Team- und Gruppenarbeit.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Vollzeitkraft für die Arbeitsanleitung im Bereich Schreinerei
- Kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen
- Sehr angenehmes, humorvolles und familiäres Arbeitsklima
- Verpflegungsmöglichkeit zu attraktiven Konditionen
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

Unser Haus Königstein in Königstein ist eine Einrichtung Sozialer Teilhabe für 32 chronisch mehrfach beeinträchtigte, abhängige Frauen und Männer. Sie begleiten wir auf dem Weg in ein zufriedenes, suchtmittelfreies und selbstständiges Leben, in dem auch die soziale Reintegration gelingt. Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich auszuprobieren: Kreativwerkstatt, Garten, Schlosserei, Schreinerei und Möbelrestauration. Der Ort Königstein bietet attraktive Wanderwege und gute Freizeit- und Sportmöglichkeiten. Nach Amberg, Sulzbach und den Großraum Nürnberg gibt es gute ÖPNV-Anbindungen. Verstärken Sie unser Team und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken  bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Doris Rhea, Leitung, unter der Telefonnummer: +49 9665 8616 gerne zur Verfügung.

Wir sind COMCAVE - ein führender Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Als Comcaver ermöglichst Du Menschen, sich weiterzubilden, und eröffnest ihnen so neue Chancen auf ein selbstbestimmtes, erfolgreiches Leben. Mit COMCAVE haben nicht nur unsere Kursteilnehmerinnen einen Partner für eine sichere Zukunft. Wir setzen vor allem auf den Zusammenhalt, die Kompetenz und das Engagement unserer rund 500 Mitarbeiterinnen. Mit 20 Jahren Erfahrung als staatlich anerkannter Bildungsträger sind wir ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen. Wir bieten auch die Sicherheit eines Konzernes, wir sind eine 100% Tochter von Amadeus Fire. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Erwachsenenbildung! Für unseren Standort in Münster suchen wir einen empathischen und lösungsorientierten Pädagogischen Bildungsbegleiter in der Erwachsenenbildung (m/w/d) Stell Dir vor: Als Bindeglied zwischen unseren Teilnehmenden, den Kostenträgern (z.B. der Agentur für Arbeit) und ComCave bist Du eine kompetente Ansprechperson für Anfragen, Informationen, Wünsche und Anliegen Du begleitest unsere Teilnehmenden während Ihrer Umschulung oder Weiterbildung in allen Belangen, die nicht die Lehre betreffen - In regelmäßigen Gruppen- und Einzelgesprächen bist Du dafür zuständig, die Anliegen präzise zu dokumentieren und lösungsorientiert zu klären Beschwerden unserer Teilnehmenden nimmst Du entgegen und übernimmst eigenständig die Koordination und Steuerung des Beschwerdemanagements Du bist im engen Kontakt mit unseren Teilnehmenden -  sowohl vor Ort als auch am Telefon und virtuell (Microsoft Teams) - und repräsentierst uns an Deinem Standort Bei Bewerbungsprozessen und der Integration in den Arbeitsmarkt berätst und unterstützt Du unsere Teilnehmenden Du nimmst die Bedarfe unserer Teilnehmenden auf und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team im Rahmen der Qualitätssicherung und -verbesserung um Mit Deinen Teams arbeitest du eng zusammen - bundesweit in der Bildungsbegleitung, im regelmäßigen Austausch direkt am Standort und mit Schnittstellenabteilungen in der Zentrale Du bereicherst uns mit:   Deinem pädagogischen Wissen, welches Du Dir im Studium (z.B. der Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Geisteswissenschaften) angeeignet hast oder erster Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitäts-, Konflikt-, Beschwerdemanagement oder im Personalwesen/Coaching Deiner Fähigkeit, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und organisiert zu handeln Deinem sicheren Auftreten sowie mit Deinen guten Deutschkenntnissen, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten vor Gruppen Deinem Talent, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten sowie geduldig und freundlich mit unseren Teilnehmern zu agieren Deinem Interesse an sorgfältigen Dokumentationen sowie Deiner Freude an multimedial geprägter Arbeit und Deinen Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Programmen  Deiner Energie und Deinen Ideen, um gemeinsam Wachstum, unsere Entwicklung und Innovationen voranzutreiben Wir bieten Dir: Eine sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag Einzigartiges, dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld Fachliche und persönliche Weiterbildung für individuelle Entwicklung Faire Vergütung innerhalb einer innerbetrieblichen Vergütungsstruktur  Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt im Bereich E-Learning Eine Mitarbeitervertretung die sich für unsere Belange einsetzt Die wirtschaftliche Stabilität in einem Konzernverbund mit Amadeus FiRe   Work-Life-Balance:  30 Tage Jahresurlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) Zentrale Lage, gute Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr  Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten  Feel-Good-Management:  Teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Events zum Feiern und Netzwerken wie einer Weihnachtsfeier Verpflegungspauschale  Voiio - 360° Work-Life Plattform Attraktive Mitarbeiterkonditionen:  Mit JobRad eine umweltfreundliche Alternative für Deinen Arbeitsweg Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits Zusätzliche Unfallversicherung 20% Familienrabatt für Schülernachhilfe bei unserem Partner Studienkreis  Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 37,55 EUR Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 EUR Arbeitgeberzuschuss Wenn auch Du eine Leidenschaft für Bildung hast freuen wir uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung sowie eine Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin online. Ein Anschreiben ist optional.   Wir möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen.   Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier bei Comcave.

Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.

Für unsere Außenstelle der Caritaswerkstatt für behinderte Menschen in Lützelsachsen suchen wir zum 01.01.2025 eine

Gruppenleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Kreativangeboten
- Assistenz, Begleitung, Betreuung, Anleitung und Unterweisung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung im Berufsbildungsbereich inkl. der erforderlichen Dokumentationsarbeiten
- Individuelle Entwicklungsplanung zur Förderung, Entwicklung oder Erhaltung von Fähigkeiten/Kompetenzen im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Kontakt und Kooperation mit Betreuungseinrichtungen, Betreuer*innen und Angehörigen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung des Qualitätsmanagements

Sie bringen mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur gFAB wünschenswert
- Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
- Engagement und Empathie für psychisch erkrankte Menschen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Fundierte EDV-Kenntnisse, vor allem in den Microsoft Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel
- Selbstsicheres, freundliches und einfühlsames Auftreten
- Teamfähigkeit
- Identifizierung mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
- PKW-Führerschein

Wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenbereich
- Sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie der Supervision
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Regenerationstage
- Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Werkstattleitung, Frau Hartmann, telefonisch unter 06201 2593980 oder per E-Mail [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per

E-Mail unter Angabe der Kennziffer CV_14-2024 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Weitere Informationen unter:
www.caritas-rhein-neckar.de (http://www.caritas-rhein-neckar.de)

Wir lieben was du tust. Du auch?
Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit 30 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.

Um den besonderen Bedürfnissen von Menschen mit einer psychischen Behinderung/Suchterkrankung gerecht werden zu können, eröffnete ALPENLAND in Sulz am Neckar eine speziell konzeptionierte Wohngruppe der Eingliederung. In diesem beschützten Bereich unterstützen wir unsere erkrankten Klientinnen und Klienten mit einer breiten Vielfalt tagesstrukturierender Maßnahmen und individueller Therapien.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher (w/m/d)
in Voll- und Teilzeit. Keine Schichtarbeit ! Keine Wochenenddienste !

Ihre Aufgaben

- Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe mit arbeitstechnischen und therapeutischen Methoden, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu erleichtern
- Psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne
- Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden
- Erfassen von Entwicklungsberichten und Förderplänen
- Krisenintervention
- Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) mit pädagogischer Zusatzausbildung
- Hohe soziale Kompetenz
- Durchhaltevermögen
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein sowie Beherrschtheit/Selbstkontrolle in schwierigen Situationen mit Bewohnerinnen und Bewohnern

Deine Vorteile:
Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie dazu den Link unter "Website:"!

Unter folgenden Websites erhalten Sie noch weiterführende Informationen:
zum Arbeitgeber: www.Karriere-bei-Alpenland.de
zur Einrichtung: www.Betreuung-und-Pflege.de

Wann hat man Ihnen zum letzten Mal Danke gesagt? Danke gesagt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir sind uns bewusst, dass diese Dankbarkeit und die dazugehörige Wertschätzung leider nicht immer selbstverständlich sind.
Wir finden, der Beruf Arbeitstherapeut bzw. Arbeitserzieher  (m/w/d) verdient höchste Anerkennung und muss dementsprechend gewürdigt werden. Diese Dankbarkeit und Wertschätzung ist uns beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Waldherr in Bad Tölz wichtig.
Deshalb haben wir uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und natürlich auf fördern können.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen / technischen Bereich, bestenfalls mit zusätzlicher Aus- bzw. Weiterbildung zum Arbeitstherapeuten / Arbeitserzieher (m/w/d).
- Sie haben Erfahrung in der handwerklich-therapeutischen Team- und Gruppenarbeit.
- Sie gestalten Gruppen- und Projektangebote mit und für unsere Bewohner/innen.
- Sie unterstützen uns in der alltagsorientierten Soziotherapie und Freizeitpädagogik.
- Sie leiten unserer Bewohner/innen im handwerklichen und technischen Bereich arbeits- und beschäftigungstherapeutisch an.
- Sie erstellen eine Förder- und Maßnahmenplanung und eine Evaluation zu den durchgeführten Tätigkeiten.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie z. B. Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in wunderschöner Umgebung mit einem hohen Freizeitwert
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen
- Arbeiten in einer familiären, soziotherapeutischen Gemeinschaft.
- Eine intensive, individuelle Einarbeitung.
- Ein Arbeitsplatz inmitten wunderschöner Natur mit hohem Freizeitwert
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Arbeitgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur –  gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinander

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

In unserem Haus Waldherr in Bad Tölz begleiten wir 30 chronisch alkohol- und/oder medikamentenabhängige Menschen auf ihrem Weg in ein zufrieden abstinentes und selbstständiges Leben, in dem auch die berufliche und soziale Reintegration gelingt. Fernab vom Großstadttrubel leben wir ein buntes und kreatives Miteinander, in dem jeder neue Fähigkeiten erprobt und Stärken entdeckt. Werden auch Sie Teil unseres gut eingespielten und familiären Teams und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Tina Kappus unter der Telefonnummer: +49 8041 7695-0 gerne zur Verfügung.

Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut / Ergotherapeut (m/w/d) Reha-Werkstatt Dieburg

Angebots-ID:              3998                                        Datum:                             07.11.2024                                                      Bereich:              Betreuung und Pflege
Produktion
Standort(e):                                             • Dieburg
• Münster
Karrierelevel:              Fachkraft
Zu besetzen ab:              sofort                                        Befristet bis:              keine Befristung                                        Entlohnung:              nach AVR.HN                                        Stellenanteil:              bis 100%                                        Kontakt:              Weiser, Anja Katrin

+49 6071 9206 7801

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiter*innen  an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (www.nrd.de).

Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut / Ergotherapeut (m/w/d) Reha-Werkstatt Dieburg zum nächst möglichen Termin
Die Reha-Werkstatt bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur beruflichen Rehabilitation und zur beruflichen Teilhabe für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung. Hierbei kooperieren wir mit Unternehmen aus der Region. Im Rahmen des „Dieburger Modells“ haben wir die Möglichkeit, externe Arbeitsplätze anzubieten und Praktika in vielfältigen Arbeitsgebieten zu vermitteln.

So sieht Ihr Tag bei uns aus
• Sie beraten, begleiten und unterstützen unsere Beschäftigten im Arbeitsalltag
• Verantwortung für die Strukturierung der pädagogischen/pflegerischen Angebote
• Umsetzung der Assistenzplanung
• Durchführung der Produktionsaufträge
• Durchführung und Erarbeitung von Qualifizierungsmodulen
• Vertrauensbildende und zielorientierte Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Produktionskunden
• Anleitung, Schulung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung
• Erstellung von produktionsbegleitenden Dokumenten

Wir wünschen uns von Ihnen
• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und verfügen über die nötige Qualifikation nach der Werkstätten Verordnung (Zusatzqualifikation gFAB/SPZ für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung) oder sie sind Arbeitspädagoge oder Ergotherapeut
• zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Menschen mit Behinderung in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion
• aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereiches
• sicherer Umgang mit dem PC und verfügen über die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln

Darauf können Sie sich freuen
• Eine Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 100% und attraktive Arbeitszeiten montags bis freitags ohne Wochenenddienste
• Intensive Einarbeitung durch unser Team vor Ort ohne eingefahrene Strukturen und Muster
• Direkte Parkmöglichkeiten für Ihren PKW
• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf-Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Seelsor

Vollzeit

Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt

- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Personalauswahl und Einsatzplanung im Bereich Arbeitsförderung und Qualifizierung, sowie für die Implementierung und Durchführung von ESF Projekten
- Sie sind verantwortlich für Budget- und Investitionsplanungen
- Sie führen die Bedarfsermittlung bis hin zur Implementierung neuer Maßnahmenangebote zur Aktivierung und beruflicher Eingliederung nach §45 des SGB III und Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach §81 und §82 des SGB III, in Absprache mit der Geschäftsführung durch
- Sie führen Dozententätigkeiten im Seminarbereich durch

Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch

- abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konzeptionierung, Beantragung und Durchführung der Maßnahmen nach §45, 81, 82 des SGB III
- Sie treten sicher auf, sind geschickt im Umgang mit Menschen und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt
- Sie sind engagiert, zuverlässig und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

·         Eine sinnvolle Aufgabe: Verständnis und soziale Nachhaltigkeit sind bei uns von großer Bedeutung – mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leisten Sie einen Beitrag zu wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben.

·         Werteorientierte Kultur: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen mit einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur.

·         Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.

·         Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit klar strukturierten Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen im Jahr.

·         Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich stetig weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.

·         Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie in der GBG-Gruppe mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.

·         Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.